Ttulo del Control

Ambiente de Trabajo.
Nombre Alumno
Cristian Andres Palta Astudillo
Nombre Asignatura
Fundamentos de la Prevencin de Riesgos
Instituto IACC
23-11-2015

Desarrollo
INSTRUCCIONES: Se pide que usted pueda:
- Definir qu es el Ambiente de Trabajo.
- Desarrollar el concepto indicando su clasificacin, poniendo un ejemplo de cada uno de los
trminos.

Respuesta
Lo primero sera que definamos que es lo que se entiende por trabajo, en virtud de esto puedo
indicar lo siguiente:
Trabajo:

Todo proceso efectuado por el hombre, que con ayuda de herramientas, equipos,
maquinas, sustancias y otros elementos, puede modificar materias primas de origen
natural o artificial con el objetivo de satisfacer sus propias necesidades o las de otros
(Mapfre, 1997). Para efectuar este proceso el individuo debe aplicar esfuerzo fsico y
mental de los cuales se puede obtener el producto deseado como el desarrollo del propio

ejecutante y creador del proceso.

Grado de movilizacin, el esfuerzo que debe realizarse para llevar a cabo una tarea
la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de la actividad productiva que
un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario (que es el precio del
trabajo dentro del mercado laboral).

En segundo trmino debemos de definir qu es lo que se conoce como ambiente.

Ambiente:

Es un trmino con origen en el latn ambens, que significa que rodea. Esta nocin hace
referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El
ambiente, por lo tanto, est formado por diversas condiciones, tanto fsicas como sociales,
culturales y econmicas.

Ambiente de Trabajo:
Estas dos definiciones nos permiten acercarnos a la nocin de ambiente de trabajo, que est
asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se
compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una
fbrica, etc.
Se puede definir ambiente como condiciones de trabajo, factores de origen fsico, qumico o
tcnico (por ejemplo, materias primas utilizadas, materias producidas, equipos de trabajo
utilizados y mtodos de produccin), que se pueden encontrar en el puesto de trabajo. Y no se
debe olvidar los factores de carcter psicolgico y social, que tambin pueden incidir de forma
orgnica, psquica y social la salud del trabajador.
En definitiva podemos decir que es el conjunto de factores que actan sobre el individuo en
situacin de trabajo, determinando su actividad y provocando una serie de consecuencias tanto
para el propio trabajador como para la empresa

Clasificacin de Ambiente de trabajo

Segn clasificacin entregada por Jos Mara Corts (2007), el lugar de trabajo se constituye de
tres elementos o ambientes orgnico, psquico y social, en el cual el trabajador se desenvuelve.
En ellos se puede encontrar las causas de la generacin de accidentes laborales o enfermedades
profesionales.
Ambiente Orgnico

El ambiente orgnico corresponde al conjunto de elementos de origen biolgico o

energtico que se encuentran en directa relacin con el trabajador, en el espacio laboral,
en el cual efecta sus tareas. En este ambiente es donde ocurren los mayores efectos
benficos o nocivos, por lo tanto es aqu donde estos aumentan la susceptibilidad de
daar la salud fsica y orgnica del trabajador.
1. Medio mecnico: Es el relacionado con mquinas, herramientas, superficie de
trabajo, etc. (a retro excavadora para un operador de maquinaria pesada)
2. Medio fsico: Es el relacionado con contaminantes fsicos: ruido, vibraciones,
iluminacin, temperatura, etc.(por ejemplo la gran altura geogrfica y las
temperaturas extremas de los trabajadores en proyectos mineros)
3. Medio qumico: Es el viene dado por la presencia de contaminantes qumicos,
polvo, gases, vapores etc.
4. Medio biolgico: Es el viene determinado por la presencia de microorganismos
capaces de transmitir enfermedades al hombre (virus, bacterias).(por ejemplo el
que se presenta a los trabajadores de la salud pblica, como en sesfan u
Hospitales)

Ambiente Psquico

Corresponde a los factores directos de la ejecucin de las labores, especficamente los

procesos de demanda mental por toma de decisiones y asignacin de responsabilidades.
En este ambiente, se consideran tambin los requerimientos de tiempo en la ejecucin de
medidas para el logro de mejoras en productividad y eficiencia de los trabajos, adems se

incorporan las caractersticas propias del trabajo rutinario o montono.

como resumen el ambiente psquico incluye todos aquellos aspectos del trabajo que

pueden incidir sobre la personalidad de los trabajadores.

Finalmente los elementos del ambiente psquico pueden incidir en la conducta del
trabajador, los cuales pueden generar problemas de inadaptacin, estrs, deshumanizacin
del desempeo laboral, etc.

Ambiente social

El ambiente social influye en las relaciones sociales que hay entre los trabajadores y entre

mandos, subordinados, e incluso con la propia sociedad.

Determinado por las relaciones sociales del exterior de la empresa, es decir, las relaciones
que se establecen entre la empresa y otras empresas o con sectores residenciales en donde
se emplaza dicha organizacin o las existentes en el interior de la misma, relaciones
laborales entre trabajadores de las mismas reas o de diferentes reas; el ambiente social
influye en las relaciones sociales existentes entre los trabajadores y entre mandos,
subordinados e incluso con la propia sociedad.

En resumen podramos decir, aun cuando el trabajo modifica el ambiente, y en una primera
aproximacin parece que el hombre debe adaptarse a ese nuevo ambiente creado, con la
consiguiente influencia negativa para la salud de la persona, una interpretacin positiva debe
llevarnos a considerar que:
La modificacin del ambiente, se hace para adaptarlo a sus propias caractersticas y conseguir un
ambiente mucho ms saludable.

Instrucciones para la seccin de las citas bibliogrficas:

Bibliografa
Escriba la bibliografa aqu en orden alfabtico
(empezando por el apellido del primer autor o,
[Haga

de no haber autor, por la primera palabra del ttulo). Esta pgina ya est formateada con
sangras
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Incluya slo
citas
bibliogrficas
a las que
haya hecho
referencia
en su
triple
clic
en cualquier
partelasde
este
prrafo para
escribir
la primera
referencia
trabajo y asegrese de incluir todas las citas bibliogrficas a las que se haya referido en el
mismo.

bibliogrfica.]

Ejemplo de un peridico:
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy
of Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos
ProQuest.
Ejemplo de un texto:
McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.
NOTA: Liste las citas bibliogrficas en orden alfabtico del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicacin. Los ejemplos previos le ayudarn a darle formato a cada tipo de
publicacin en forma adecuada.
Por ejemplo:

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