Prueba de Hiptesis de un estudio experimental para

muestras relacionadas
CASO 1:
A un grupo de 30 trabajadores de la empresa de turismo Pachatusan se les someti
durante 3 meses a intensas jornadas y diversas actividades para fortalecer y mejorar
el nivel de compromiso institucional con la empresa donde laboran.
Con este propsito, antes de iniciar la experiencia se aplic un cuestionario de 25
tems cuya escala de valoracin mxima por tem es de 4 puntos, luego de la
intervencin a travs de un programa de asistencia laboral, se aplic el mismo
instrumento a los sujetos de la muestra para observar cambios de conducta respecto a
la variable en estudio.
Los resultados se presentan a continuacin:
Sujeto
Antes
Despus

1
45
87

2
60
87

3
48
84

4
42
96

5
51
87

6
48
81

7
57
90

8
51
90

9
48
75

10
42
69

11
51
81

12
48
81

13
48
90

14
42
84

15
48
87

Sujeto
Antes
Despus

16
54
78

17
48
81

18
51
75

19
54
81

20
45
81

21
39
75

22
48
48

23
42
87

24
45
78

25
45
75

26
45
78

27
51
81

28
48
84

29
48
81

30
48
81

Realice Ud. la prueba de hiptesis correspondiente que demuestre que los

cambios o mejoras observadas respecto a la variable estudiada (compromiso
institucional) son realmente significativas en el grupo de trabajadores
sometidos a prueba.
SOLUCIN:
Debemos seguir el siguiente protocolo convencional de pruebas estadsticas.
1.

Formulacin de Hiptesis.
H0: No hay diferencia significativa en el mejoramiento del compromiso
institucional de los trabajadores, antes y despus de la aplicacin del
Programa de asistencia laboral.
Ha: Si hay diferencia significativa en el mejoramiento del compromiso
institucional de los trabajadores, antes y despus de la aplicacin del
Programa de asistencia laboral.

Prueba de Hiptesis de un estudio experimental para

muestras independientes
CASO 2:
A un grupo de 20 trabajadores de la empresa de turismo Salkantay se les someti
durante 3 meses a intensas jornadas y diversas actividades con el objetivo de
fortalecer y mejorar sus habilidades profesionales respecto al concepto de trabajo en
equipo.
Por otro lado, se eligi a un grupo de 20 trabajadores de la empresa de turismo
Ausangate a los cuales no se le suministr ningn tipo de tratamiento ni intervencin
a efectos de fortalecer y mejorar sus habilidades profesionales respecto al concepto de
trabajo en equipo. Dicho grupo de trabajadores fueron elegidos a efectos de
comparar los resultados obtenidos en el grupo donde se hizo la intervencin y
tratamiento.
Con este propsito, a los sujetos del grupo experimental y el grupo de comparacin,
antes de iniciar la experiencia se les aplic un cuestionario de 25 tems cuya escala de
valoracin mxima por tem es de 3 puntos, luego de la intervencin en el grupo
experimental a travs de un programa de asistencia laboral, se aplic el mismo
instrumento a los sujetos de la muestra tanto del grupo experimental y grupo de
comparacin, para observar cambios de conducta respecto a la variable en estudio.
Los resultados se presentan a continuacin:
Grupo Control
Sujet
o

Grupo Experimental

ANTES DESPUES

Sujet
o

ANTES

DESPUES

23

43

21

16

43

19

40

22

20

49

20

28

23

28

59

17

26

24

17

50

14

25

25

12

52

16

32

26

15

52

17

31

27

14

57

18

35

28

11

57

11

34

29

13

55

10

19

29

30

58

11

15

19

31

63

12

16

30

32

14

61

13

20

22

33

13

55

14

13

26

34

19

53

15

22

27

35

15

52

16

21

36

36

15

54

17

15

31

37

21

61

18

19

34

38

11

60

19

19

34

39

17

49

20

23

32

40

13

46

Realice Ud. la prueba de hiptesis de igualdad de medias ANTES y DESPUES de

la intervencin (pre-test y post-test) que demuestre que los cambios o mejoras
observadas respecto a la variable estudiada (trabajo en equipo) son realmente
significativas en el grupo experimental a diferencia del grupo de comparacin.
SOLUCIN:
Debemos seguir el protocolo convencional de pruebas estadsticas.
1.

Formulacin de Hiptesis.
Hiptesis del investigador:
El promedio de las puntuaciones respecto al nivel de trabajo en equipo del
grupo de trabajadores de la empresa Salkantay (grupo experimental) es mayor
que la de los trabajadores de la empresa Ausangate (grupo control)
H0:

No existe una diferencia significativa entre el promedio de puntuaciones

respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la
empresa Salkantay (grupo experimental) y el promedio de puntuaciones
respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la
empresa Ausangate (grupo control)

Ha:

Si existe una diferencia significativa entre el promedio de puntuaciones

respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la
empresa Salkantay (grupo experimental) y el promedio de puntuaciones
respecto al nivel de trabajo en equipo del grupo de trabajadores de la
empresa Ausangate (grupo control)