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OBSERVACIN DOCUMENTAL

SERVICIO INDIVIDUAL DE SEGURIDAD PERSONAL (SISPE) (P-66)


SERVICIO INDIVIDUAL DE SEGURIDAD PATRIMONIAL (SISPA) (P-67)
(Autorizacin inicial y Renovacin)
REQUISITO
Formulario de solicitud firmado por el
administrado, indicando N de RUC,
domicilio legal e informacin de
contacto
(telfonos,
correos
electrnicos)

OBSERVACIN
En el formulario no se especifica la modalidad de autorizacin que solicita, por lo que
deber sealar expresamente si desea prestar el Servicio Individual de Seguridad
Personal (SISPE) o el Servicio Individual de Seguridad Patrimonial (SISPA).
En el formulario no se consigna el domicilio legal del administrado.
No se adjunta. (Puede ser reemplazado por una carta que consigne la informacin exigida
para este requisito)

Comprobante de depsito del Banco


de la Nacin: Sistema de Recaudacin
Va Teleproceso - Rubro "Servicios de
Seguridad Privada - Cdigo 5371"
indicando N de RUC.

El comprobante de depsito consigna un nmero de DNI, en lugar del nmero de RUC de


la persona solicitante.

Copia del DNI con la constancia de


sufragio de las ltimas elecciones o de
la dispensa respectiva. Para los
extranjeros, copia del carn de
extranjera vigente, con calidad
migratoria de trabajador.

La copia del DNI no es legible.

Certificado de antecedentes penales,


judiciales y policiales.

El certificado de antecedentes penales ha sido presentado en copia. Deber remitir el


certificado original.

El monto y/o cdigo no corresponde al trmite solicitado.


No se adjunta.

No se adjunta la constancia de sufragio de las ltimas elecciones.


*Puede presentar la impresin de la constancia de no registrar multas de sufragio,
ingresando al link: www.jne.gob.pe/multaselectorales/

El certificado de antecedentes judiciales ha sido presentado en copia. Deber remitir el


certificado original.
El certificado de antecedentes policiales ha sido presentado en copia. Deber remitir el
certificado original.
No se adjunta el certificado de antecedentes penales.
No se adjunta el certificado de antecedentes judiciales.
No se adjunta el certificado de antecedentes policiales.
El contrato no tiene una vigencia mnima de un ao.
Copia del contrato de trabajo suscrito
con la persona natural o jurdica que
requiere el servicio de seguridad.

Certificado
de
capacitacin
/
actualizacin:
En el grado de especializacin, en el
uso de armas y municiones que no
son de guerra (SISPE).

El contrato de trabajo no seala la prestacin a cargo del trabajador, debiendo


consignarse expresamente que sta consistir en:
Resguardo, defensa y/o proteccin de personas (SISPE).
Proteccin y custodia del patrimonio de terceros (SISPA).
El contrato de trabajo seala que el empleador es una empresa de intermediacin
laboral; debido a ello, el trabajador ser destacado para que preste el servicio a una
tercera persona natural o jurdica. Ello es incorrecto, ya que la resolucin de autorizacin
o renovacin se otorga a personas naturales para que presten el servicio de forma
directa a sus propios clientes, sean personas naturales o jurdicas.
Se seal que se trata de un contrato de locacin de servicios. Debiendo consignarse
expresamente que se trata de un contrato de trabajo. ste debe cumplir con los
requisitos que exige la normativa laboral vigente.
Si el empleador es una persona natural con RUC, el contrato de trabajo debe consignar
nicamente su firma (no el sello de una persona jurdica que no forma parte del contrato)
Si el empleador es una persona jurdica, el contrato debe ser firmado por su
representante legal y debe consignar el sello de la persona jurdica.
No se adjunta.
El certificado de capacitacin / actualizacin no est registrado en la base de datos de la
SUCAMEC, por lo que la empresa que emiti este documento deber comunicar el
resultado del curso dictado ante la SUCAMEC.

En el grado bsico de seguridad


privada que no usar armas
(SISPA).

No se adjunta.

Seguro de salud (contratado por su


empleador) durante el tiempo de
vigencia del contrato, de conformidad
con el artculo 17 numeral 17.2 de la
Ley N 28879 Ley de Servicios de
Seguridad Privada.

El seguro de salud ha sido contratado por el propio trabajador. Dicho seguro deber ser
contratado por el empleador a favor del trabajador.
El contrato del seguro no seala expresamente que el concepto de cobertura es el de
salud.
El plazo de vigencia del seguro de salud es menor a un ao. Dicho seguro deber tener
una vigencia igual o mayor al contrato de trabajo.
El seguro de salud seala dentro de sus excepciones la prestacin de servicios de
seguridad privada o alguna actividad afn, por lo que deber suprimirse dicha excepcin.
No se adjunta.

Seguro de vida, sepelio e invalidez


(contratado por su empleador) durante
el tiempo de vigencia del contrato,
conforme a la Ley de Servicios de
Seguridad Privada (No exigible para
SISPA).

El seguro de vida, sepelio e invalidez ha sido contratado por el propio trabajador. Dicho
seguro deber ser contratado por el empleador a favor del trabajador.
El contrato del seguro no seala expresamente que los conceptos de cobertura son vida,
sepelio e invalidez.
El plazo de vigencia del seguro de vida, sepelio e invalidez es menor a un ao. Dicho
seguro deber tener una vigencia igual o mayor al contrato de trabajo.
El seguro de vida, sepelio e invalidez seala dentro de sus excepciones la prestacin de
servicios de seguridad privada o alguna actividad afn, por lo que deber suprimirse dicha
excepcin.
No se adjunta.

Puede acceder a esta informacin ingresando a la pgina web de la SUCAMEC (www.sucamec.gob.pe) dando click en el
cono de Servicios y luego en Gerencia de Servicios de Seguridad Privada.