Universidad Tecnolgica de Honduras

Campus El Progreso

Asignatura:
tica
Catedrtica:
Lic. Claudia Paz
Grupo:
3
Integrantes:
Naslia Karina Miranda
Jessy Marleny Montes
Teresa Tatiana Morales
Diana Corita Moreno
201220060158
Josue Orellana Muoz
Isis Karelina Osorio
201210040217
Heidy Yolibeth Padilla
Cristhian Leonel Perez
201510011435
Mario Agustin Prince

Introduccin

Razones por las cuales no se aplican valores

ticos en nuestro trabajo
Los comportamientos poco ticos en el lugar de trabajo, ya sea por parte
de los directivos o los empleados, son perjudiciales para el ambiente
laboral. Los directivos deben mantener la tica en todo momento, pero
la triste realidad indica que a menudo sealan a sus subordinados para
justificar sus malos comportamientos. Los empleados, por otro lado,
pueden sentirse autorizados a escatimar esfuerzos o esquivar asuntos
importantes si se sienten presionados en su desempeo y, de este
modo, justifican su comportamiento poco tico.
La tica laboral es importante en las empresas, cada una de ellas
desarrolla los cdigos de tica y emprende campaas de capacitacin y
concientizacin para todos sus empleados para que cada uno de ellos se
enmarque en la filosofa de servicio de calidad, tica y honradez de la
empresa.
Durante los procesos de trabajo se realizan otras jornadas de
seguimiento as como los programas de induccin a los nuevos
empleados para que estn a tono con la dinmica establecida.
Muchos de esos valores ticos no se aplican por el hecho de que aunque
se conozcan en teora la persona no cambia mentalmente, siempre
busca maneras para no cumplir con esas normas.

Ejemplos por las cuales no se aplican valores ticos en

nuestro trabajo

Aunque hayamos terminado nuestro trabajo y tenemos tiempo

disponible no estamos dispuestos ayudar al compaero en la
realizacin de su trabajo y as terminar ms pronto trabajando en

conjunto.
La apropiacin de valores ajenos y que no nos corresponden con el
fin de aprovecharnos, cuando le damos de menos al cliente y ese

valor no lo reportamos.
El trabajo de equipo no se realiza porque solamente colabora un
pequeo grupo de empleados y otros son los que primero se van
apenas llega la hora de salida que quedarse trabajando con el

equipo.
Su compaa auspicia eventos, actividades o almuerzos y usted se
inscribe para asistir y luego no va. O al revs, no se inscribe y va
de todos modos. Y todava la hace peor cuando dice que usted
hizo lo que haba que hacer pero que alguien debe haber cometido

un error.
Usted dice a clientes potenciales que es vicepresidente a cargo de
algo. Cuando ellos buscan al VP de la compaa en una exposicin,
usted dice a su jefe que los clientes deben haber cometido un

error.
Usted trabaja en un restaurante donde las propinas a los mozos se
reparten en forma equitativa y usted retiene una parte de sus

propinas del pozo comn antes de la divisin.

Usted lleva elementos de oficina para usar en su casa porque
justifica --- a menudo hace trabajo de la oficina en su casa o

trabaj horas extra esta semana, etc, etc.

Pasa varias horas al da usando la computadora de su trabajo para
hacer compras, mirar los resultados deportivos, pagar cuentas,

hacer banca online y navegar en busca de noticias, como

opiniones polticas o fotos de celebridades.

Usted agota el papel en la impresora de todos y no reemplaza la
carga dejando que sea el siguiente empleado que la use quien

tenga que hacerlo.

Usted dice a un cliente o a un cliente potencial que su producto va
a hacer una determinada accin cuando usted no sabe si la har y

no cheque con algn otro empleado que lo haya hecho.

Usted deja que una pieza que usted sabe no cumple con los
estndares de calidad abandone su estacin de trabajo y espera

que su supervisor o el inspector de calidad no lo advierta.

Usted reclama crdito por el trabajo de otro empleado, o no hace
pblica la contribucin de un colega cuando presenta los
resultados, hace una presentacin, entrega un informe o de alguna
otra manera aparenta ser el nico dueo del producto o los
resultados de un trabajo.

Esta lista aporta ejemplos de forma en donde los empleados no

practican tica laboral. No es completa, pues diariamente uno tropieza
con cientos de otros ejemplos.

Razones por las cuales no se aplican valores

ticos en nuestra casa
En nuestras casas los valores ticos de la familia son normas o ideales
que, como familia, estamos de acuerdo para vivir y permanecer fiel a
ellos.
Tener bien definidos los valores ticos familiares ayuda a solidificar las
bases para una familia fuerte y muy unida. Valores familiares fuertes y
consistentes son importantes en la construccin de confianza y la
confianza en cada miembro de la familia.
Razones por las cuales no se aplican los valores ticos en la casa,
1.
Perdida del respeto.
2.
Falta de responsabilidad.
3.
Perdida de la comunicacin de padres a hijos y viceversa.
4.
La falta de honestidad.
5.
Perdida de la generosidad.
1.
Respeto. Esto es un poco ms difcil de definir. Para mi familia,
respetarse unos a otros es tener sentimientos, pensamientos,
necesidades y preferencias a la hora de tomar decisiones. Tambin
significa reconocer y valorar pensamientos de todos, los sentimientos y
contribuciones a la familia como un todo.
2.
Honestidad. Este es el fundamento de todas las relaciones que
estn destinados a durar. Madre e hija, esposo y esposa, hermana y
hermano. Sin honestidad una conexin ms profunda no se formar y
desde luego no va a durar. Fomentar la honestidad, practicando la
comprensin y el respeto cuando alguien te habla de sus malas
acciones. Si lo perdemos y nos enojamos cuando nos dicen lo que ha
sucedido, la otra persona probablemente esconder la prxima vez lo
que tiene que decir, simplemente para evitar la falta de respeto.
3.
Generosidad. Dar sin pensar es un valor importante para
cualquiera que desee ser un miembro responsable, contribuyendo a la
sociedad. A travs de la generosidad construimos empata ya que
tendemos a pensar ms en lo que la gente quiere o necesita. Ser
generoso no significa simplemente entregar dinero a alguien que lo

necesite. Tambin puede incluir la administracin de su tiempo, el amor,

la atencin o incluso algunas de sus pertenencias.
4.
Comunicacin. La comunicacin es tanto un arte como una
ciencia. A falta de comunicacin probablemente conducir a la
infelicidad y malentendidos. Pequeos problemas se convierten en los
ms grandes y cuando finalmente hierva la superficie es poco probable
que se resuelva con tranquilidad. Adems de las palabras habladas, la
comunicacin se extiende tambin a tono, volumen, expresin, escucha
el contacto visual, el lenguaje corporal y eficaz.
Yo dira que este es el valor ms importante que las familias tienen.
Cuando las personas sienten que pueden hablar abiertamente sobre
cualquier cosa esperanzas, sueos, miedos, aciertos y fracasos todo sin
juicio, es alentador y fortalece el vnculo.
5.
Responsabilidad. A todos nos gusta ser considerados como
personas responsables. Algunos de nosotros somos y algunos de
nosotros son decididamente menos. La responsabilidad es algo que se
aprende. Como a un nio que haya sido demostrado cmo poner sus
juguetes despus de jugar, la forma de poner en orden su habitacin o
cmo y cundo alimentar al perro. Este sentido de responsabilidad se
extiende hasta bien entrada de la edad adulta. Un adulto que tiene un
sentido intrnseco de la responsabilidad no requiere mucha insistencia a
presentarse a trabajar a tiempo, devolver las llamadas telefnicas o
cumplir los plazos. Partiendo responsabilidades individuales de los
miembros de la familia trabaja para inculcar esta calidad en todo el
mundo.

Ejemplos por las cuales no se aplican valores ticos en

nuestra casa
1. Falta de Unidad
Una de las cosas que ms se ve en las familias latinas es que somos
bien numerosas somos familias bien pobladas o bien grandes pero
lastimosamente no hay unidad cada quien corre por su lado

Hay hogares que estn viviendo todos junto pero que a la hora de comer
cada quien come donde quiera a la hora de dormir cada quien duerme
donde quiera.
Pero esta noche Dios me ha enviado para decirte vuelve al verdadero
patrn de vida que es la unidad deja a un lado tu orgullo deja a un
lado tu independencia y nete a la dependencia solamente de Dios
porque si lo haces lo que estas esperando lo vas a recibir.
Hay hogares que estn durmiendo separados hay hijos que estn
durmiendo donde sus amigos y ellos creen que eso es normal
mentiras eso no es normal..
Es por eso que hoy en da vemos tantas familias divididas y las que no
estn desintegradas tienen heridas en sus corazones por diferentes
cosas.
Hoy en las familias se ha perdido las buenas costumbres por ejemplo de:
Comer juntos como familia.. Salir juntos Orar juntos Tener un
altar familiar
Otra cosa en la que debemos tener unidad es en que los padres tengan
acuerdo para poder corregir en la casa Jams un padre va a poner
disciplina en un lugar donde hay orden desde el momento que el
padre va poner en disciplina a alguien en la casa es porque sabe que
algo est haciendo mal esccheme no entre en contradiccin
delante del que se le va a corregir porque entonces esa persona se va
a sentir defendida y despus siempre la va a querer manipular en contra
de la otra persona. (En otras palabras no sea metiche)
2. Comunicacin.
Porque podemos estar en un solo lugar un montn de personas pero no
hablar el mismo idioma.
Pero qu lindo es poder llegar a un lugar donde todos se llevan bien
cada quien sabe lo que tiene que hacer todos hablan la misma visin
todos saben hacia donde van de estos tipos de hogares hay pero
pocos pero esos pocos tenemos que influenciar a los dems a que
quieran ser hogares modelos.
Una de las cosas que existe cuando no hay una buena comunicacin en
una familia son los malos entendidos cuando no hay una buena
comunicacin se empiezan a ver los malos entendidos y luego lo que
sigue son los celos, contiendas, heridas, etc.
La comunicacin es la base para poder vivir en xito en cualquier mbito
en que nos desempeemos.

Las grandes transnacionales grandes empresas lderes a nivel mundial

han llegado donde estn porque han inculcado la unidad y la
comunicacin.
Lo mismo debe ser en nuestras familias que todos caminemos parejos
hacia lo establecido por Dios en nuestras vidas, y lo nico que nos
espera es un xito retundo.

3. Correccin.
Toda crtica debe empezar con un elogio y debe ser con amor.
Una de las caractersticas de nuestra sociedad es que somos asesinos de
personas de sueos de proyectos de nimos etc.
Porque nuestra crtica no es constructiva sino destructiva Siempre
estamos sealando lo malo o lo que no alcanzaste y es por eso que
viven frustrados
Pero segn el manual de instruccin de los cristianos dice que debe ser
diferente.
Quiero compartir varios principios para que los apliquemos en nuestra
familia:
a) No castigue o regaes en pblico. (Siempre hay que esperar el
momento y el lugar correcto) porque si lo hacemos en pblico vamos a
daar a esa persona.
b) si va a castigar no amenace. (Explquele porque le va a castigar)
c) No condenes con la palabra. (La Biblia dice que al infierno te vas a ir
jaaaa pero en esta vida todo es pagado) ya vas a ver cmo te va a ir a
ti.
d) Use la palabra para edificar, consolar y redargir. (Siempre aconsejar
conforme a la palabra) pero no solo lo que le conviene. Porque hay
personas que usan la biblia solo para saciar sus caprichos, y no tiene
que ser as.
e) Comienza a elogiar como parte de tu carcter. (Sino estaba
acostumbrado a decirles cosas bonitas a su familia empiece hacerlo)
4. Perdn.
Ejemplo de una calculadora, cuando uno se equivoca aprieta el botn de
BORRAR y empieza de nuevo, as debemos ser todos.
a. No te hagas pasar como si fueses perfecto y nunca te equivocas.

b. No esperes perfeccin de los dems.

c. No le recuerdes a otras personas cuantas veces alguien te hizo dao.
d. Empieza a confiar en otros y a esperar lo mejor de ellos.
5. Delegar responsabilidad y tareas.
Escucha estos consejos que te quiero dar.
a. No resuelvas los problemas de todos. (Hay que dejar que ellos
participen) b. Es importante que la cabeza del hogar delegue
responsabilidad ponindoles tareas. (Deja que los tuyos se ganen el
derecho a vivir) c. En el rea espiritual, no es el trabajo de la Iglesia
ensear a tus hijos de Dios, esa es la labor de los padres, ellos son los
responsables delante de Dios.
Tenemos que vivir en.

6. Amor
Hubo una vez en la historia del mundo un da terrible en el que el odio,
que es el rey de los malos sentimientos, los defectos y las malas
virtudes, convoc a una reunin urgente con todos ellos. Todos los malos
sentimientos del mundo y los deseos ms perversos del corazn humano
llegaron a esta reunin con curiosidad de saber cul era el propsito.
Cuando estuvieron todos habl el Odio y dijo: "los he reunido aqu a
todos porque deseo con todas mis fuerzas matar a alguien.
Los asistentes no se extraaron mucho pues era el Odio que estaba
hablando y l siempre quiere matar a alguien, sin embargo todos se
preguntaban entre s quien sera tan difcil de matar para que el Odio los
necesitara a todos.
"Quiero que maten al Amor", dijo el odio. Muchos sonrieron
malvolamente pues ms de uno le tena ganas.

Responsables de inculcar los valores ticos en la

empresa y en la familia

Los responsables de inculcar los diferentes valores ya sean morales o

ticos en nuestro hogares son nada ms y nada menos de nuestro
padres ya que desde pequeos los valores son puestos en primer lugar
en nuestra casa adems tenemos que saber que las personas con
valores ticos y morales sabrn desenvolverse dentro y fuera de nuestra
sociedad Hondurea en nuestro pas es necesaria no solo en honduras
en todo el mundo tiene que haber una integracin y sobre todo un
marguen donde no se pierdan los valores de la familia para poder crear
una sociedad adems lo podemos dar a conocer como un proceso
dinmico que sirve para tener una buena socializacin en el pas desde
pequeos nuestros padres nos ensean a compartir con otras personas
eso tambin es una integracin social intentar relacionarse con la
sociedad sin importar la religin, raza, color, creencias, nios , nias,
jvenes ,adultos, etc. todo somos llamados a formar una sociedad y
aprender a integrarnos sin importar la posicin social de otras personas.
Es claro que nuestros padres nos inculcan los valores pero quienes
tienen que practicarlo somos nosotros como sociedad y ciudadanos de
este pas.
En muchos lugares hay personas que son parte de una sociedad por
discriminacin o por alguna enfermedad recordemos que todos somos
seres humanos y tambin todos tenemos derechos a expresarnos
libremente a veces las personas con discapacidad no son integradas a
la sociedad o por tener alguna enfermedad no son aceptadas todos
somos capaces de realizar cualquier tipo de idea que favorezca a
nuestra sociedad recordemos que para tener una sociedad con los
valores necesarios tenemos aprender querernos como somos sin ver de
menos a nadie.
Conocemos muchos casos donde personas mayores los alejan de la
sociedad y as no tiene que ser la integracin social es clara y adems es
parte de las normas y valores con las que nos criaron nuestros padres
toda persona discapacidad, enferma, tiene derecho a la integracin y
sobre todo a la educacin porque recordemos que la integracin tiene
que ver con las educacin de cada uno de nosotros adems de
brindarles amor, salud empleo y diferentes actividades para que se
siente dentro de la sociedad integrar tambin podemos que decir que
agregar o unir a la sociedad sin discriminacin ni perjuicios podemos
mencionar que integracin social se trata de socializar a todas las
culturas y etnias que tenemos en nuestro pas que la sociedad pueda

entender que todos en un pas somos parte de una sola integracin

social.
Importancia de los medios de comunicacin como parte de los
valores.
En mi punto de vista hay que saber cmo inculcar los medios de
comunicacin a los jvenes porque desde all se empiezan a perder el
valor y amor a la vida y sobre todo los valores porque si nos damos
cuenta en los medios de comunicacin los valores se ensean de distinta
manera pero siempre y cuando sepamos cmo hacerlo La importancia
de los medios de comunicacin es sumamente esencial para el
desarrollo y conocimiento de cada uno de nosotros como ciudadanos. los
medios de comunicacin son una base fundamental y necesaria gracias
a los medios de comunicacin nos damos cuenta de todo lo que nos
rodea en el mundo adems que nos ayuda brindar conocimiento
educativos y tener ms acceso informacin hoy en da existen muchos
medios de comunicacin ya sea peridicos, libros, computadoras,
televisor, prensa, radios etc.

Podemos darnos cuenta que los medios de comunicacin existen desde

hace mucho tiempo y por lo cual la forma de uso de antes era sana y
sumamente necesaria podemos poner un ejemplo de los telfonos o
celulares son un medio muy importante ya que nos ayuda a
comunicarnos con nuestras familia, amigos y tambin nos sirve de forma
laboral los radios son medios que aun son usadas mas por aquellas
personas que viven lejos de la ciudad o por personas mayores son
consideradas una forma muy valiosa de comunicarnos.
Como afecta los medios de comunicacin a los jvenes en
cuanto a inculcar lo valores.
Hay muchas maneras las cuales los jvenes se alejan de una
conversacin familiar una de esas aspectos es la falta de atencin hoy
en da estamos viendo muchos casos de jvenes que no les prestan
atencin a sus padres o la comunicacin que tenias ya no existe como
podemos ver los medios de comunicacin ms usados por nosotros los

jvenes son los celulares es muy importante agregar este tema porque
si nos damos cuenta no solo pasa en nuestro pas si no en todo el
mundo.
Por otra parte muchos personas usan los medios de comunicacin para
daar a las reputaciones de otras personas dentro de la sociedad por
eso decimos que los medios de comunicacin son esenciales pero hay
que saber cmo usarlos y ensearles a nuestros jvenes el cuidado y la
atencin con que tenemos que usar estos medios.
Inculcar los valores en la empresa
La principal persona que tiene que inculcar los valores en la empresas
en el administrador quien tiene la responsabilidad de establecer las
reglas empresariales pero sobre todo el control y planificacin de lo que
se pretende alcanzar cabe mencionar que el trabajo empresarial es de
todos pero no se puede echar de menos los valores morales y ticos con
que un empresario tiene que trabajar ya que todos meceremos respeto
es mas cuando una empresa aplica estos valores fundamentales tiene
un trabajo ms eficiente y eficaz pero sobre todo con un responsabilidad
empresarial que se necesita para una buena administracin y los valores
tienen que ser aplicados dentro y fuera de la empresa para as mantener
se con total competitividad.

Desventajas de la no utilizacin de valores

ticos
Al estar expuestos a las malas prcticas por falta de valores ticos nos
encontramos con desventajas manifiestas en todos los ambientes, como
ser la corrupcin, los robos, el vandalismo, los asesinatos y la falta de
seguridad producto de la violencia.
Entre algunas formas de evidenciar la no aplicacin de los valores ticos,
en el ambiente laboral se encuentran:

Abuso de confianza, tomar materiales de la institucin para su

uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la

misma.
Abuso de poder - utilizar el puesto para humillar a unos o para

favorecer a otros.
Conflicto de intereses, emitir normas en su mbito de trabajo
que redundarn en su propio beneficio, como lo es el participar en
el proceso de reclutamiento cuando uno de los candidatos es

miembro de su propia familia.

Egosmo, buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio

de los dems.
Encubrimiento, callar para

por su amistad o por temor.

Falta de dedicacin y compromiso, perder el tiempo, hacerse

no denunciar a un traidor, movido

de la vista larga y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo.

Entre otro ejemplo tambin podemos nombrar:

El aplicar un antivalor puede ser muy impactante para la sociedad

por que los antivalores tienen como fin el afectar a una persona o
la sociedad en general, como puede ser el caso de la guerra,
gracias a esto podemos encontrar sociedades llenas de odio,
resentimiento y con grandes problemticas que deshumanizan a la
sociedad y que llevan a la misma, a una destruccin moral.
A causa de un mal entendimiento de cmo deben funcionar las
cosas y cmo podemos obtener un bien caemos en el error de
practicar un antivalor sin darnos cuenta que con ello no slo nos
afectamos a nosotros mismos, sino que tambin afectamos a
quienes nos rodean y por ello debemos darnos cuenta que a
nuestro alrededor hay ms personas que igual que nosotros
merecen oportunidades, respeto y comprensin para una mejor
convivencia.
Aceptar lo que otros dicen sobre como ha de ser la vida y cultivar
antivalores te va a proporcionar disfrute inmediato, aceptacin
externa, emocin y alegra inmediata a corto plazo, pero a largo
plazo te vas a ver envuelto en la culpa, depresin, angustia,
soledad, el miedo, la represin y un vaco interior inmenso.

Se destruye la confianza pblica y se frustra la esperanza de los

sectores sociales, que justamente esperan la realizacin correcta
del trabajo de los individuos que fueron privilegiados con una
formacin profesional.

Podemos ser juzgados ms duramente que una persona que, por

trastornos psiquitricos no la tienen del todo "construida" o
simplemente que otros factores como el alcohol o las drogas
incidan negativamente sobre el individuo.

Conclusiones
Los valores ticos son normas de conducta que al aplicarse a
nuestra a vida, trabajo, familia y en la sociedad pueden
presentarnos grandes beneficios:
Las normas ticas pueden evitarnos problemas en el
trabajo ( muchos pequeos asuntos de corrupcin

empiezan desde puntos de partida casi que pasan

desapercibidos pero que a la postre se convierten en
grandes problemas sin solucin)
La aplicacin de las normas ticas optimiza los recursos
de una empresa tanto el tiempo como los bienes ya que
en empleado con valores ticos firmes no utilizara
tiempo de trabajo para asuntos personales, ni tampoco
desperdiciara los insumos de la empresa.
En el hogar los principios ticos son fundamentales para
la unidad y la armona, la tica en la vida de pareja para
no tratar mal a su pareja ni a sus hijos, al padre como
jefe de hogar no tener conductas reprochables como el
alcoholismo, la drogadiccin lo cual puede influir
negativamente en los hijos y todo esto ir en detrimento
de la sociedad.
Los valores ticos en el hogar para fomentar la
honestidad en los hijos al observar conductas
extraviadas y bienes que no pueden justificar con sus
ingresos todo esto seran de mucha ayuda a una
sociedad en descomposicin.

Bibliografa
definicion.de/etica/

 www.filosofia.org/filomat/df467.htm
www.bancaetica.it/la-idea-y-los-principios