Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
I.
INTRODUCCION
RESUMEN
Es importante indicar que la clasificacin que se realiza de las licencias no es taxativa, puesto que admite otro tipo de licencias que se
pueden obtener a travs de negociaciones colectivas o por los cambios
de la realidad.
1.
U C E N C I A S C O N G O C E DE
REMUNERACIONES
II.
(2)
Inicialmente, el artculo 111 del Decreto Supremo 005-90-PCM estableca: "La licencia por f
gravidez se otorga conforme a lo dispuesto en el Decreto Ley 22482 y su reglamento". Este D e a d a L i y f
derogado por la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, razn por b cari
hace referencia a la normativa anterior y a la vigente.
(1)
26
La clasificacin de
las licencias se hace
en funcin del goce
de remuneraciones,
sin goce de
remuneraciones, a
cuenta del periodo
vacacional y por
negociacin colectiva.
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
27
S I S T E M A N A C I O N A L DE G E S T I N DE R E C U R S O S
HUMANOS
(9)
(8)
otorgamiento de la licencia por enfermedad en el marco de la carrera administrativa se encuentran reguladas en el Decreto Legislativo
N 276 y su reglamento".
De esta manera, este tipo de licencias estaran derogadas en su integridad por lo dispuesto en el
Decreto Legislativo N 276 y su reglamento. No est de ms advertir que en el Reglamento Interno de
Trabajo de E S S A L U D an se regula esta licencia para el caso de
los trabajadores del rgimen laboral privado. Por lo dems, no existe
impedimento para negociar colectivamente el otorgamiento de esta
licencia.
10. Licencia a los reservistas
Actualmente, la licencia- por servicio militar obligatorio no se encuentra vigente, el servicio militar
ha dejado de ser obligatorio. Sin
embargo, podemos encontrar la licencia que se otorga a los reservistas. Cuando un reservista que labora en el sector pblico es llamado a
cumplir periodos de instruccin y
entrenamiento o sean requeridos en
casos de movilizacin, o de grave
amenaza o peligro inminente para
la seguridad y defensa nacional tiene derecho a licencia con goce de
haber durante el periodo, la cual
ser acreditada con la constancia
respectiva"".
11. Licencia para eventos deportivos internacionales o
nacionales
Los trabajadores del sector pblico que sean seleccionados para representar al Per en eventos deportivos internacionales oficiales del
sistema olmpico o federativo internacional tienen derecho a una licencia con goce de haber, as como
a facilidades para entrenar, desplazarse, permanecer en concentracin y competir. Este derecho se
extiende a dirigentes, entrenadores
y agentes deportivos"-'.
28
En atencin al
principio de legalidad,
la autoridad
administrativa solo
)uede conceder
icencias prevista en
la ley o en pactos
colectivos.
99
29
SSmAA
N A Q O N A L DE GESTIN DE RECURSOS H U M A N O S
VL CONCLUSIONES
Las licencias, en tanto derechos
de los trabajadores del Estado, tienen una tipologa que se establece a
partir de otorgar licencias con goce
de remuneraciones, sin goce de remuneraciones, a cuenta de vacaciones y por negociaciones colectivas.
Los tipos de licencias que se pueden establecer son infinitos, por lo
que no se puede realizar un listado taxativo. Por otro lado, en atencin al principio de legalidad, la
(19) E l articulo 118 del Decreto Supremo N 005-90-PCM regula ambas licencias en los siguientes trminos:
"Las licencias por matrimonio y por enfermedad grave del cnyuge, padres o hijos, sern deducidas del periodo vacacional inmediato siguiente del funcionario o servidor, sin exceder de treinta (30) dias".
(20) E s importante indicar que existe un Proyecto de Ley presentado por la Congresista de la Repblica Julia Teves Quispe, el 14 de abril de 2015, cuya frmula legal es la siguiente: "Ley que concede el derecho de licencia por matrimonio a los trabajadores de actividad pblica y privada", se establece el derecho del trabajador
de la actividad pblica a una licencia remunerada por matrimonio, a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia. Como se verifica, esta propuesta legislativa tiene por objeto que esta Hcenca sea con goce
de remuneraciones y no a cuenta de vacaciones.
(21) Cfr. Numeral 1.2.9 del Manual Normativo de Personal "Licencias y Permisos".
(22) Cfr. Numeral 1.2.10 del Manual Normativo de Personal "Licencias y Permisos".
(23) Cfr. Informe Legal N 542-2010-SERVIR/GG-OAJ.
31