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Ce que ne doit pas tre la RSE :

Un coup de communication ou un catalogue


sur papier glac vite oubli.
Des normes administratives supplmentaires :
la RSE doit sadapter la nature de chaque PME.
Le simple respect de la loi et des normes en
matire sociale, environnementale ou dans
tout autre domaine sachant que ce nest pas
toujours un engagement suffisant.

Mais au contraire !

Une dmarche volontaire de chacun sans limposition


du chef .
Une proccupation globale impliquant tous
les partenaires.
Un objectif de croissance au mme titre que
dautres investissements.

La RSE dans notre entreprise,


pour quoi faire ?

Pour grandir, au sens noble du terme


> Socialement,
> Humainement,
> thiquement,
> En rputation.
Pour durer
> Se dvelopper au bon rythme en gardant
la rentabilit.
> Partager dans tous les sens du terme.
> Se dmarquer des concurrents.
> Amliorer son image.
> Travailler mieux.

Oui, la RSE est rentable !

Limage et la rputation sont des avantages


comptitifs.
La confiance est facteur de dveloppement.
Certaines dpenses engendreront des conomies
tangibles.

Nous sommes tous responsables


et concerns par la RSE
Les chefs dentreprise avec un impratif de
formation pour leurs salaris et une exigence
de leadership respectueux et respectable.
Les salaris, sans lesquels rien navance.
Les actionnaires dont le rle volue.

Parce quon peut toujours samliorer,


ce petit guide est l pour vous aider !

Pourquoi et comment ?
Monsieur JOURDAIN et la RSE
(ou la RSE sans le savoir !)

Commencez par faire un bilan, dressez un tat


des lieux des actions dj mises en place.
Confiez des missions prcises en interne
diffrents collaborateurs.

Mthodologie

Identifiez les publics cibles de votre entreprise :


> Qui sont-ils ?
> Lesquels sont prioritaires ?
> Lesquels connaissez-vous ?
Commencez par des actions ponctuelles,
faciles mettre en oeuvre rapidement, puis
dveloppez et systmatisez cette dmarche
envers chacune des cibles numres dans
ce guide.
Anticipez les changements, ragissez lactualit
pour y rpondre votre niveau. La RSE

ne consiste pas faire un tat des lieux un


jour J : son exercice est quotidien et volutif.
Inspirez-vous dexemples dactions positives
dj ralises par dautres entreprises
Dfinissez qui va soccuper de la RSE au
sein de lentreprise.
Suscitez la crativit en interne et chez vos
prestataires.

Les dirigeants et la RSE,


quelques chiffres

Ce sondage a t ralis par le Mouvement


ETHIC auprs de 183 dirigeants de secteurs
dactivit et de tailles dentreprises varis,
durant les mois de juin et de juillet 2011.
96% connaissent la signification du sigle
RSE largement employ pour dsigner la
Responsabilit Sociale et Environnementale
des entreprises.
La RSE est entre dans le champ lexical
de lentreprise, mais le dire cest bien,
le faire cest mieux encore !