UNIVERSIDAD JOS CARLOS

MARITEGUI

Facultad de ciencias

jurdicas empresariales y
pedaggicas

DERECHO

Nombre

Shirley Roco Mamani Astoquilca

Yesshira Shifer David Carpio
Leydi Lamet Melendez Sisaya

Curso

Mecanismos Alternativos de Resolucin de conflicto

Docentes

Elizabeth Jilaja Apaza

Tema

Arbitraje, Mediacin y Equidad

ILO - PERU

2015

INTROUCCIN
Asumido que el conflicto es una realidad insoslayable de toda organizacin grupal, desde
tiempos remotos las personas han buscado diferentes formas de resolverlos, de manera de
poder mantener la convivencia armnica y pacfica. En este sentido, el Derecho, el
ordenamiento jurdico, es una de las maneras de garantizar las condiciones de vida de una
sociedad, en tanto procura preservar el orden estableciendo reglas de convivencia
estructuradas sobre la base de derechos y obligaciones y lmites para el ejercicio de los
derechos. Histricamente, el primer paso fue la eliminacin de la violencia y la fuerza como
mtodos de composicin y la instauracin de formas de administracin de justicia, a travs
de un tercero imparcial que dirimiera las contiendas de intereses. Ya Platn mencionaba que
el mayor bien para un Estado no es la guerra ni la sedicin, sino la paz y la buena
inteligencia entre los ciudadanos. Pero como la existencia de intereses contradictorios forma
parte de la naturaleza del grupo, el estadista ha debido crear sistemas que pongan remedio
a los disensos, obligando a los miembros a observar ciertas reglas y previendo que un
tercero zanje las disputas.
Lo importante en el derecho no solamente radica en resolver el conflicto, sino la forma como
se resuelve.
El arbitraje puede ser una de las formas a travs de la cual las personas encuentren el
acceso a una justicia eficiente administrada por las mismas partes, dentro de su esfera
de libertad y en el marco de sus derechos disponibles (art. 58 y 62 de la constitucin 1993).
Si bien es cierto que descongestionara la pesada carga procesal, no podemos concebirla
como un competidor de la va judicial, sino ms bien como una va complementaria, en el
entendido que el arbitraje no es vlido para cualquier clase de litigio o bajo cualquier
circunstancia.

Es regla general que en un litigio que verse sobre orden pblico las partes no podrn recurrir
al arbitraje, puesto que es de competencia del poder judicial. Desde la produccin de ciertas
medidas probatorias hasta la ejecucin forzosa del laudo, el arbitraje requiere de la
colaboracin de los jueces. Es ms, si obtenido el laudo se presentan demoras o trabas en
la etapa de la ejecucin judicial en la prctica, las deudas originalmente controvertidas y
previamente reconocidas en el laudo, quedaran diferidas en el tiempo. Por tanto debemos
ser conscientes que el arbitraje debe convivir con la justicia en forma armnica,
manteniendo una estrecha relacin y un respeto mutuo entre ambos sistemas.
No solo en Per sino en muchos pases de Latinoamrica, existe una justicia en crisis,
saturada de expedientes, con sobrecarga procesal, con normas procesales que originan
desgaste a los abogados, funcionarios y partes; siendo adems una justicia cara y lenta.
Esta es una situacin real y difcil de solucionar.
En este contexto el arbitraje y otros procedimientos alternativos para la resolucin de
conflictos tienen un papel fundamental en los esfuerzos por mejorar no solo el
funcionamiento de los sistemas judiciales, sino tambin la convivencia social en un Estado
Constitucional de Derecho.
En tal sentido pretendemos abordar a continuacin el tema del Arbitraje, en que consiste y
cules son los objetivos que se pretenden

EL ARBITRAJE

Los orgenes del arbitraje se asocian con el momento en que el hombre inicia su convivencia
social, surgiendo intereses y opiniones divergentes sobre un mismo asunto. Los conflictos
en un principio se resolvan apelando a la fuerza, conforme la civilizacin evoluciona stos
son resueltos, por un tercero imparcial, como es el jefe de la tribu, el sacerdote o el anciano,
en este sentido la historia del arbitraje se confunde con el comienzo de las civilizaciones,
antecediendo a la justicia formal. El arbitraje como alternativa de resolucin de conflictos
frente al monopolio de la funcin jurisdiccional del Estado, recobra su importancia en el siglo
XX, debido al desarrollo de la actividad comercial tanto en el mbito nacional como
internacional, requirindose que los conflictos sean resueltos sin mayores dilaciones, a
cargo de personas entendidas en la complejidad de las actividades comerciales. Esta
importancia determina que a partir de la dcada de los aos ochenta del siglo pasado se
inicie en diferentes pases un proceso de modernizacin de la legislacin arbitral. Ha
contribuido a esta modernizacin la Ley Modelo de Arbitraje Comercial Internacional de la
Comisin de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (CNUDMI)
conocida en ingls con las siglas de UNCITRAL,(1) la que en algunos casos ha sido
adoptada casi en su integridad en las legislaciones internas o incorporado sus principios
rectores.

I.- CONCEPTO DE ARBITRAJE

El arbitraje es una institucin jurdica heterocompositiva, en virtud de la cual una tercera
persona, objetiva e imparcial, nombrada por las partes mediante convenio, resuelve con
base a una potestad especfica el conflicto intersubjetivo de intereses jurdicos, en caso de
ser la materia susceptible de libre disposicin por las personas afectadas por la
discrepancia3 . En este mismo sentido, se entiende que el arbitraje es la resolucin de una
cuestin o disceptacin entre partes por medio de un tercero. Donde este tercero asume el
papel de juez y resuelve con su juicio el problema que previamente le han sometido las
partes de mutuo acuerdo.
Podemos sealar que el arbitraje es la institucin por la que las partes de una determinada
relacin jurdica someten voluntariamente a la decisin vinculante de uno o varios rbitros

las cuestiones litigiosas que, con ocasin de dicha relacin, se suscitan sobre derechos
arbitrables.
El arbitraje es un mtodo de resolucin de disputas alternativo a la Administracin de
Justicia. Caracterizado por ser un procedimiento privado e informal, por el que las partes
acuerdan someter determinada disputa a una o varias personas imparciales (rbitros) a las
que autorizan para que resuelvan la controversia mediante una decisin definitiva y
obligatoria para las partes. Cuando una disputa se somete a arbitraje, se excluye el recurso
a la Administracin de Justicia en relacin con esa disputa. Por eso, es imprescindible el
consentimiento de ambas partes. Una vez que las partes han pactado el sometimiento a
arbitraje, cada parte est vinculada por dicho pacto. A arbitraje se puede someter tanto una
disputa ya existente entre las partes como una eventual disputa futura (por ejemplo, cuando
en un contrato las partes pactan someter a arbitraje cualquier disputa que surja en el futuro
en relacin con el mismo). La decisin de los rbitros se denomina laudo, tiene el mismo
valor de cosa juzgada que una sentencia, y tambin se puede ejecutar forzosamente. Una
de las 1 caractersticas ms relevantes del laudo es que no se puede recurrir como se
recurre una sentencia, no existe una segunda instancia arbitral. Frente el laudo solo cabe
interponer ante los tribunales ordinarios una demanda de anulacin, que slo puede basarse
en motivos formales y tasados (por ejemplo, que los rbitros hayan decidido sobre
cuestiones que las partes no sometieron a su conocimiento), y que, en general, no permite
una revisin de fondo de la decisin adoptada por los rbitros. Todo ello lleva a que el
arbitraje suela ser una va ms rpida de resolucin definitiva de la controversia, sobre todo
teniendo en cuenta la lentitud habitual de la Administracin de Justicia. Las partes podrn
acordar el sometimiento a arbitraje sin ms (arbitraje ad hoc), o acordar el sometimiento a
arbitraje segn las reglas de procedimiento de una corte o institucin arbitral concreta, que
se encarga de administrar el procedimiento arbitral, cuidando de que el arbitraje se ponga
en marcha, se conduzca de manera conforme a sus reglas de procedimiento, y sea decidido
por los rbitros nombrados. Las cortes o instituciones arbitrales no se encargan de decidir
las disputas, que es la funcin que incumbe a los rbitros, sino que slo administran el
procedimiento arbitral, en el sentido referido.

II. OBJETIVOS DEL ARBITRAJE.Todo acto jurdico tiene un objetivo. En el procedimiento arbitral, en el dual dos partes
suscriben un contrato y acuerdan la sumisin de sus conflictos actuales o futuros al

conocimiento de los rbitros, segn Fernando Canturias, los interesados esperan tres cosas
bsicamente:

Que surgida la controversia el acuerdo de arbitraje pueda ser ejecutado y por tanto el

conflicto no termine en manos del poder judicial.

Que el procedimiento arbitral se rija en el acuerdo de las partes o que, en todo caso,
la ley que lo regule sea lo suficientemente flexible como para que se acomode a sus

necesidades.
Que el laudo arbitral pueda ser ejecutado contra el perdedor en caso de
incumplimiento.

Pues, de nada servir si las partes pactaron someterse a un arbitraje, si las disposiciones
que rigen el procedimiento arbitral no hacen sencillo de sus desarrollo de acuerdo a lo
anhelado por las partes contratantes, o que una vez dictado el laudo arbitral, este no pueda
ejecutarse contra el perdedor en caso de incumplimiento.

BIBLIOGRAFA

GARCIA M., Elizabeth, Arbitraje: Generalidades Facultad de Derecho USMP

ROQUE J. CAIVANO El arbitraje: nociones introductorias Revista de Derecho Comercial
CHIPANA CATALN, Jhoel Williams Los rbitros en la ley de arbitraje Pontificia
Universidad Catlica del Per, Facultad de Derecho
Cuatrecasas, Concalves Pereira EL ARBITRAJE: QU ES Y CULES SON SUS
VENTAJAS E INCONVENIENTES?
ASCENCIO SAENZ, Ybeth; MAC PHERSON MOLINA, Heydee arbitraje y constitucin
Universidad San Martin de Porres
http://www.monografias.com/trabajos27/arbitraje-peru/arbitraje-peru.shtml#ixzz3sElcWLmt

INTRODUCCION

La solucin de controversias por medios pacficos tiene como primer medio a la negociacin,
ya sea bilateral o multilateral. Mediante sta, las partes directamente involucradas en el
conflicto llegan a un acuerdo que soluciona su controversia. Sin embargo, dicha modalidad,
que es la ms frecuente, no siempre conduce a las partes a un arreglo. Ante la dificultad o
imposibilidad de solucionar la controversia mediante la negociacin, se acude a otros
medios pacficos de solucin de conflictos. Estos otros medios tienen en comn la
participacin de un tercero, a travs de modalidades muy diversas, que van desde los
buenos oficios a nivel diplomtico, hasta el arreglo judicial en el plano jurdico. Entre estos
dos extremos, se presentan diversos sistemas con la participacin de terceros ajenos al
conflicto que, en mayor o menor grado, colaboran para que ste se resuelva.

MEDIACIN

El propio significado de la palabra mediacin resulta ya suficientemente expresivo. Se define

como la accin y efecto de mediar pero, este verbo tiene a su vez, entre otras acepciones,
la de interponerse entre dos o ms que rien o contienden, procurando reconciliarlos y
unirlos en amistad
Las distintas organizaciones internacionales reconocen la importancia de la mediacin
como instrumento adecuado de resolucin de conflictos, que aporta indudables ventajas no
solamente en relacin con los ciudadanos afectados, sino tambin para el propio sistema
judicial.

Efectivamente, la mediacin supone la obtencin de una solucin ms rpida y gil del

conflicto y, frecuentemente, un ahorro de tiempo y dinero para las partes.
Asimismo, la mediacin determina, de forma mediata, una mejora del funcionamiento global
del sistema de resolucin de conflictos en la sociedad, aumentando su capacidad de
respuesta, y reduciendo la carga de trabajo de la Administracin de Justicia, con el
consiguiente ahorro de los enormes costes que siempre genera un proceso judicial.

CARACTERSTICAS
a. Voluntariedad. Las partes libremente han de manifestar su voluntad de acudir al proceso
as como de elegir o aceptar el mediador.
b. Libre decisin de las partes. stas han de alcanzar un acuerdo por s mismas, siendo
ellas las que tomen las decisiones de forma absolutamente libre y sin imposiciones de
ninguna otra parte o de terceros.
c. Imparcialidad. Esta caracterstica se refiere al mediador pues ste no podr posicionarse
respecto de alguna de las partes y, si observara que alguno de los acuerdos perjudica a una
de ellas, deber interrumpir la mediacin. La imparcialidad exige que el mediador preste su
ayuda a ambas partes sin tomar partido por alguna de ellas.
d. Neutralidad. El mediador no impone
de valores.

ni dirige acuerdos adaptados a su propia escala

e. Flexibilidad. Se trata de un proceso a medida de las necesidades de las partes y del

tipo de conflicto.
f. Confidencialidad. Tanto las partes como al mediador se comprometen a mantener en
secreto todo lo que traten en las sesiones.
g. Carcter personalsimo. Las partes han de asistir personalmente a las sesiones de
mediacin no pudiendo designar stas a un tercero que les represente.

h. Defensa del inters de los menores. El mediador y las partes debern velar por el
inters de los menores, en caso de que existan, garantizando que los acuerdos no resulten
perjudiciales para stos.
i. Profesionalizacin. Y es que el mediador deber tener formacin adecuada con una
cualificacin profesional obtenida de una formacin especfica en el mbito de la mediacin.

VENTAJAS DE LA MEDIACIN

1. Positiva para las partes

Mantiene la salvaguarda de las relaciones personales respecto de las normas

legales.
Permite el descubrimiento de intereses comunes.
No figura un ganador y un perdedor; solamente existen ganadores.
Solucin gil y rpida del conflicto.
Ahorro de tiempo y dinero
Evita la incertidumbre del resultado.
Al ser los protagonistas de la solucin, asumen la responsabilidad de sus propias
decisiones y se facilita el futuro cumplimiento voluntario del acuerdo.
Permite decisiones ms flexibles y adaptadas al caso concreto.
Previene futuros o mayores conflictos.

2. Positiva para el propio sistema de justicia

Reduce la carga de trabajo de los rganos judiciales.

Disminuye costes.
El sistema de justicia puede centrarse en la solucin de otros conflictos.

AMBITOS DE APLICACIN DE LA MEDIACION

Son muy diversos los mbitos de la mediacin en los que se est proyectando
satisfactoriamente su potencialidad pacificadora de conflictos, como herramienta
complementaria a las soluciones tradicionales:

La mediacin civil, utilizada principalmente en la esfera familiar, tambin puede

aplicarse con xito en desacuerdos sobre contratos, relaciones de carcter mercantil,
en el mbito del consumo y en el de la propiedad horizontal.

En la mediacin penal, vctima e infractor, a travs de un proceso de dilogo y

comunicacin confidencial, conducido y dirigido por un mediador imparcial, se
reconocen capacidad para participar en la resolucin del conflicto derivado del delito.

Y as, a ttulo de ejemplo, entre otros, los mbitos de la mediacin son los siguientes:

Mediacin familiar: Es la mediacin que se aplica casos de nulidad, separacin y

divorcio.
Mediacin comunitaria: Trata conflictos en el contexto de las relaciones sociales o
conflictos vecinales.

Mediacin escolar: Trata la resolucin de problemas entre lumnos, entre estos y el

profesorado, o entre estos ltimos y los padres.

Mediacin intrajudicial: Es aquella que parte de un procedimiento judicial en que el

Juez propone la interrupcin del proceso para aconsejar a las partes acudir a la
mediacin para resolver el litigio.

Mediacin deportiva: Se encarga de gestionar los conflictos en organizaciones

deportivas, en las relaciones entre estas y los deportistas o en competiciones.

Mediacin sanitaria: Trabaja el conflicto en instituciones sanitarias entre el personal

mdico, este y el personal no sanitario o en relacin con los pacientes.

Mediacin mercantil: Trata las divergencias que encuentran los profesionales y las
empresas en relacin con su actividad econmica. Tiene relacin con la mediacin
concursal que seguidamente se citar.

Mediacin hipotecaria: Es aquel proceso autocompositivo de resolucin de

controversias, en el que, con la intervencin de un tercero, el deudor y el acreedor
hipotecarios intentan alcanzar un acuerdo que permita al primero continuar haciendo
frente al pago del prstamo o paliar el sobreendeudamiento e intentando preservar el
uso por el deudor de la vivienda habitual.

Mediacin intercultural: Facilita el entendimiento entre la poblacin autctona y la

inmigrante para garantizar la convivencia.

CONCLUSIN
La Mediacin es un procedimiento no adversarial, pacfico y cooperativo de resolucin de
conflictos. Su propsito es lograr un acuerdo rpido y sin los costos en tiempo, dinero y
esfuerzo que llevara un proceso judicial.
Es una instancia voluntaria a la que se puede acudir solo o con sus abogados. El objetivo es
impulsar un acercamiento entre las personas envueltas en un conflicto, ayudarlas a clarificar
e identificar los intereses, y a que desemboquen en un acuerdo satisfactorio sin necesidad
de recurrir a los Tribunales de Justicia.
Lo ms importante en este tema de la mediacin es el saldo que arroja una buena tarea: "la
mediacin no produce ganadores ni perdedores ya que todas las partes deben ser
favorecidas con el acuerdo que se logre".

LINKOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos6/medi/medi.shtml#ixzz3sHcrpZyr

http://web.educastur.princast.es/proyectos/mediacion/mediacion.htm
http://es.slideshare.net