ANTECEDENTES DEL SINDICALISMO

La explotacin de los obreros, originada por los mtodos empleados al inicio de la

industrializacin, aunada al afn de lucro excesivo de los patrones, fueron las races del
movimiento asociacionista de los trabajadores, que buscaron homologar fuerzas
respecto de los patrones por medio de la aglutinacin de individualidades laborales,
para reclamar condiciones salriales mas justas, jornadas laborales mas cortas y, en
general llegar a establecer un estado social mas equitativo para la clase trabajadora.

As surgi en un principio el sindicalismo, fruto de un sentimiento natural de

solidaridad. Aos mas tarde hubo una fase ajurdica, pues el derecho de la corte
individualista que imperaba en la poca no lo reconoca, lo que proporcionaba los
excesos con que el sindicalismo se manifest, ya que las nacientes agrupaciones no
tenan cauce legal para manifestarse y negociar con la empresa. Por ello recurran a la
violencia fsica y atacaban las instalaciones fabriles; por su parte, el Estado (liberal
como los patrones) trato de reprimir a los sindicatos prohibindolos.

Etapa de prohibicin

La transformacin industrial, que opero primero en los pases europeos, prohibi

terminantemente el derecho a las asociaciones de los trabajadores, pues el rgimen
individualista no vea justificacin alguna que los trabajadores se asociaran en defensa
de sus intereses laborales. Y no solo ignoro ese derecho de asociacin en las

incipientes normas laborales de la poca, sino que lo tipifico como delito en los cdigos
penales.

Etapa de la tolerancia

Con el tiempo, los esfuerzos del Estado para prohibir el derecho dela asociacin fueron
infructuosos, por que los sindicatos seguan existiendo. Por ello en los diversos pases
se inicio una etapa llamada la tolerancia sindical, en la cual, sin otorgar reconocimiento
alguno al derecho sindical, se admita de hecho, sin establecer nada al respecto en las
leyes dictadas por el Estado.

La constante integracin sindical que exista a pesar de la prohibicin, provoca a la

larga que se tornara necesario que el Estado reconociera estas agrupaciones laborales.

poca de reconocimiento sindical

A la poca de la tolerancia sigui una de reconocimiento absoluto del derecho sindical.

Esto sucedi a finales del siglo XIX, antes las acciones de los sindicatos lograron que el
Estado variara su criterio al respecto y dictara leyes que reconocan a los trabajadores,
de manera abierta, el derecho a integrarse en sindicatos.

Comentario aparte dentro del proceso histrico es el de la organizacin de las llamadas

internacionales, por la trascendencia que tuvieron en esta poca de la integracin
sindical y la gran influencia que ejercieron en la internacionalizacin del sindicalismo.

La Primera Internacional

En 1962 se celebr en Londres la Exposicin internacional, y con tal motivo a los

sindicalistas ingleses convocaron a sus compaeros de otros pases, sobre todos
franceses y alemanes, y lograron reunir a mas de 300 lideres obreros en la llamada
fiesta de la Fraternidad, que se llevo a cabo en la taberna de los francmasones de
Londres. Ah se pacto la solidaridad entre los sindicalistas de estas naciones para
buscar una unificacin formal que les permitiera adquirir una gran fuerza. Tambin se
concentraron nuevos encuentros, como el del 28 de septiembre de 1664 en St. Martn
may, en la que se convirtieron las bases para la integracin de un organismo
internacional que, con sede en Londres, se extendiera a los trabajadores de todo el
mundo. A esta reunin asisti Carlos Marx, a quien se le invito redactar las bases y el
discurso inaugural del congreso de la fundacin.

En el pacto inicial de la Asociacin se lea: La in mancipacin econmica del trabajador

debe ser el objetivo de toda poltica. No es este un problema local ni nacional, se trata
de un problema social.

La Primera Internacional desapareci con la guerra de 1870..

Segunda Internacional

Despus de algunos aos, en 1889 surgi la Segunda Internacional con un panorama

poltico y social diferente del de la Primera. Durante esta epata se organizaron varios
congresos internacionales, algunos con mas trascendencia que otros, como el del
propio ao de la fundacin o el celebrado en msterdam en 1904. Uno de los aspectos
determinantes de su accin fue que desde un principio pidieron asesoria a los lideres
del partido socialista, y esta asesoria fue tan importante que domino mas la fase
poltica del socialismo que los intereses gremiales de los afiliados, incluso los congresos
a que se convocan se llaman Congresos Socialista Internacionales. Esta organizacin
llego a tener hasta 12 millones de afiliados en todo el mundo, y su influencia en la
solucin muchos conflictos laborales fue seguir, ya que ah estaba el grupo socialista
comandado por Kausky, austriaco democrtico alemn, se trataba de imponer al
mundo socialista la lnea ortodoxa que segua en su programa. En fin exista una crisis
interna dentro de esta Segunda Internacional. Terminaron por discutir no solo el
mtodo de actuar, sino que a partir de las ideas de Bernstein empezaron a cuestionar
las teoras de Marx y su interpretacin y se dividieron en grupos notorios. Con ese
clima de divisiones transcurri la Segunda Internacional durante la primera dcada del
siglo XX. El gran acontecimiento que fue el estallido de la Primera Guerra Mundial
someti a dura prueba a la organizacin obrera, por que a pesar de sus principios
unionistas se dividieron con sentimiento nacionalista y se dispusieron a apoyar a sus
respectivos pases en la contienda. Todo ellos provoco la desintegracin de la Segunda
Internacional.

La Tercera Internacional

Concluida la guerra a instaurarse la paz se puso en marcha un notable intento de

sindicalistas para integrar de nuevo la Internacional. No se logro a pesar de la reunin
de 1919, celebrada en Berna, y no fue hasta en la reunin de Mosc, en el mismo ao,
cuando la instancia de los sindicalistas rusos se integro la Tercera Internacional,
organizacin de corte comunista. Se consigui la afiliacin de sindicalistas de 23
pases.

Su

caracterstica

principal

fue

que

era

de

tendencia

abiertamente

revolucionaria, y su accin primaria consista en fomentar el descontento popular y la

violencia con el propsito de transformar, segn la teora en una lucha de clases, al
conflicto armado que haba terminado.

En un balance sinttico y final de las Internacionales, puede decirse que la labor de

integracin multinacional que pretendieron en realidad era una tarea difcil; adems de
intereses comunes de defensa y reivindicaciones de las clases trabajadoras, siempre
hubo intereses polticos que desviaron sus propsitos en una poca socialista y en
otras, comunista. A pesar de ello no puede negarse que alianza tan poderosa como
lograron al reunir a tantos millones de trabajadores en el mundo propicio, en forma
contundente y definitiva el reconocimiento y crecimiento de las organizaciones
sindicales en todos los pases. Tal vez su logro principal haya sido que se reconociera y
respetara el derecho a la integracin sindical.

FINALIDAD DE LOS SINDICATOS

ORIGEN DEL DERECHO LABORAL

El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de la vida humana
como
regla de toda actividad, aunque presente en diversos aspectos tales
como:
Trabajo servil
Trabajo domstico
Trabajo industrial.
El ser humano durante las diversas pocas que ha pasado he tenido
que
luchar de diversas formas para hacer valer los derechos que como
individuo le
corresponden, y desde tiempos remotos tuvo que luchar contra el que
se
denominaba l mas fuerte, as pasa a la poca donde era esclavo y los
tratos
eran de lo mas cruel y ruin, donde su nico y miserable pago era el de
especie y no lo era realmente vasto como para poder tener una vida
adecuadamente alimentada.
El primer documento importante que se tiene l es Cdigo de
Humarabi, rey
de Babilonia, mas de 2000 aos A. De C., en el que se reglamentaban
algunos
aspectos del trabajo, tales como:
El salario mnimo
Aprendizaje
Formas de ejecucin de algunas labores
Jornales de los obreros dedicados a la elaboracin de ladrillos,
marineros, carpinteros, pastores, etc.
El trabajo dependiente aparece originalmente en los menesteres ms
rudos,
pues era lgico que l mas fuerte se hiciera servir por los dbiles en las
faenas que le resultaban mas molestas. As encontramos como en
ciertas
sociedades el hombre encarg a la mujer las tareas materiales, mientras
que
el se ejercitaba en la caza y en la guerra. Los prisioneros en el combate
se

sacrificaban para evitar su sostenimiento y en algunos pueblos, para

hacer
ofrendas a los dioses. Mas tarde se pens que era preferible
esclavizarlos y
destinarlos a los trabajos serviles con lo cual sus amos quedaban en
libertad
para cultivar el msculo o el espritu, o bien para disfrutar de los
placeres
sensuales. Quiz por eso ese trabajo fue despreciado por pensadores
como
Aristteles, Platn y Cicern.
El Grecia se admir principalmente la actividad agrcola y mercantil y se
como Teseo y Soln introdujeron el principio del trabajo en la
constitucin
de los atenienses. Sin embargo, mas tarde se efectu la divisin entre
os
hombres libres y los siervos y fue entonces cuando Jenofonte pudo
llamar
srdidas e infames a las artes manuales.
Roma se nos presenta como una estructura orgnica extraordinaria y su
armazn
jurdica influy poderosamente en casi todo el mundo, admitiendo aun
en da
la influencia de sus principios. El trabajo fue considerado como una "res"
(cosa) y por ello se identifica en cierta forma como una mercanca, tanto
aplicable a quin ejecutaba el trabajo como al resultado del mismo. Sin
embargo, la sutileza del Derecho Romano permiti distinguir entre la
locatio
conductio operarum y la locatio conductio operis, para diferenciar el
contrato, que tuvo por objeto la actividad del hombre y aquella que
contemplaba tan solo el resultado de esa actividad.
El pueblo israelita consagr en la Biblia, libros Pentateuco y
Deuteronomio,
algunas reglas referentes al trabajo, ya ordenando el pago del salario
oportunamente, ya los descansos en las festividades religiosas.
En la edad media, cobr importancia el artesanado y vemos como
nacieron los

gremios que regulaban el trabajo y aunque estas asociaciones son

diferentes a
los sindicatos modernos, es indudable que ya vislumbraba una relacin
laboral
que ms tarde se desbord cuando, ya extinguidos los gremios por la
Ley
Chapellier en 1791 se inici la Revolucin Industrial que abarca en su
desarrollo franco todo el siglo pasado.
La Revolucin Francesa destruye el rgimen corporativo y da
nacimiento a
una organizacin jurdica eminentemente individualista y para respetar
los
principios de libertad, impide las asociaciones particulares y deja al
hombre
aislado, luchando por si mismo, pero confiado en que las sabias leyes de
la
Naturaleza resolvern los problemas sociales como resuelven los
problemas
fsicos. En ese momento, los inventos y los descubrimientos de la mente
humana abren puerta a la manufactura de artculos o a la prestacin de
servicios que los hombres apetecen. Aparece la maquinaria y se
desborda,
impetuosa, una corriente de febril actividad que transforma
radicalmente usos
y formas de vida. La nueva organizacin requiere de grandes capitales
indispensables para construir las maquinas, para instalarlas, para
compras
las materias primas y necesita las actividades y al conjunto de
individuos
que, obedeciendo sus ordenes, van a crear con sus fuerzas fsicas o
intelectuales, los productos o los de servicios de cada negociacin.
Aparece as la primera relacin obrero patronal y los problemas que
suscita
tienen que ser resueltos por las leyes, entonces vigentes, y por los
tribunales encargados de aplicarlas. Para el jurista de esa poca, no
haba
si no el concepto del "Alquiler de servicios", heredado desde el Derecho
Romano e incorporado al amplio campo del Derecho Civil. Era natural,
entonces, que dichos problemas tratarn de resolverse segn las
normas del
Derecho Civil; pero la realidad mostraba lo inadecuado de aplicar
aquellas

reglas a fenmenos que eran diferentes de los civiles, siendo asi como
hubo
de aparecer una rama distinta del Derecho, que tomo a su cargo la serie
de
fenmenos inherentes a la relacin obrero patronal, que hoy conocemos
como
Derecho del Trabajo.