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Tutor:
NEIDY CRISTINA GARAY ARRIETA
Tabla de contenido
1.
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3.
tanto malas como buenas me ense a ser ms fuerte, a ser constante, a no depender de
los dems para lograr buenos resultados, a que existen personas que necesitan de nuestro
direccionamiento para que puedan trabajar en lo que se les solicite para lograr una meta,
as como a brindar en el momento que otra persona lo necesite mis conocimientos y mis
experiencias para contribuir en el buen desempeo del otro.
Luego que me gradu comenc a trabajar, lo que gener en m nuevas
expectativas de vida, comenc a obtener mis propias cosas, a avanzar en lo laborar,
conoc a quien en la actualidad es mi esposo, mi amigo, mi apoyo incondicional, el padre
mi hija, y quien al igual que yo su enfoque siempre ha sido el de superacin, l se grada
como Ingeniero Mecnico y desde ese momento empez a apoyarme con mi idea de
seguir con mis estudios ya que empec a sentir que me estaba estancando, a pesar de
haber estado realizado estudios de ingls y cursos virtuales del SENA sobre calidad, yo
senta la necesidad de lograr mi ttulo profesional en Ingeniera Industrial, debido a que
empiezo a sentir que puedo dar ms de m en el campo laboral pero el perfil para los
cargos ms avanzados necesitan del ttulo profesional, por lo que empec a investigar
instituciones universitarias y me encontr con la UNAD, al ver su metodologa y
escuchar experiencias, me di cuenta que cumpla con lo que estaba buscando pues se
ajusta a mi tiempo, me convierte en una persona ms autocrtica, autnoma en la toma de
decisiones, hace que estimule mi cultura investigativa, y con el trabajo en equipo nos
permite reforzar nuestras relaciones con los dems y nuestro entorno.
Por lo tanto, al leer el Componente Acadmico Contextual como responsabilidad
sustantiva de formacin integral, pude evidenciar que se relaciona mucho con mi historia
de vida ya que mi enfoque de aprendizaje est basado en la investigacin y por tal motivo
para m es importante desarrollar la cultura investigativa como ingeniera, teniendo en
cuenta los avances tecnolgicos y el desarrollo empresarial, social y cultural de mi
entorno, y que por medio de sta y mis experiencias de vida pueda lograr una toma de
decisiones con un enfoque concreto, objetivo y realista que me permita conseguir un
mejoramiento continuo en cualquier proceso o situacin de vida para el logro de cada una
de mis metas u objetivos de vida tanto profesional laboral como personal, pues desde mi
perspectiva sin estas bases no es posible el logro y avance de mis metas.
Declogo No. 5
Declogo No. 7
Declogo No. 8
DECLOGO DE VALORES
UNADISTAS
Declogo No. 6
CAPTULO 10 e-Monitorias:
Artculo 90 Incentivos: Aqu explica que un e-monitor se hace acreedor a tres tipos de
incentivos por ejercer de acuerdo a los requisitos, sus actividades, dichos incentivos se otorgan
de acuerdo al tiempo dedicado en realizar dichas actividades, estos pueden ser un porcentaje o
hasta la exoneracin del pago de la matrcula del siguiente semestre, un estmulo econmico, lo
cual significa un porcentaje de un salario mnimo mensual legal vigente, dicho porcentaje
tambin depende de la totalidad del tiempo empleado en la actividad y el tercero es una
cualificacin a travs de una diplomatura sobre estrategias pedaggicas y herramientas didcticas
virtuales de aprendizaje, es decir que un e-monitor busca reforzar las actividades de los
estudiantes en el campus virtual para generar un mejor desempeo a travs de acompaamientos
y seguimiento en conjunto y coordinacin con los docentes, tutores y consejeros.