Diseo Organizacional

Institucin Educativa Particular Jesualdo de Lince

1. Misin
Plantea como Misin Educativa, hacer del Colegio una institucin
que brinde un servicio educativo de calidad, proyectado a una
educacin basada en valores, impulsando un aprendizaje en un clima
de armona y democracia, con un equilibrio en el desarrollo de la
inteligencia emocional y una comunicacin de empata.
2. Visin
Mejorar la calidad mediante el desarrollo del pensamiento, a travs
de un currculo humanista, cognitivo y valorativo, una educacin en
democracia, educacin para el trabajo, basada en valores cristianos,
orientada a promover el desarrollo de actitudes para lograr una
identidad personal, comunal, institucional y nacional; que permita
forjar alumnos con capacidad creativa, crtica, emprendedora,
innovadora, con un equilibrio de inteligencia emocional, un espritu
de solidaridad, justicia, paz y una elevada autoestima y ofrecer de
este modo una institucin de calidad con perspectiva de alcanzar la
excelencia educativa.
3. Valores

La disciplina
El respeto
La responsabilidad
La puntualidad
La paz
La perseverancia

4. Grandes estrategias
a) Con la finalidad de atraer a las familias a la institucin, si el
segundo hermano se matricula tiene el 20% de descuento en la
mensualidad.
b) Programa After School, dirigido para los alumnos que no
alcancen el rendimiento esperado, donde se dar reforzamiento
y seguimiento en las tareas de las diferentes materias que el
alumno necesite.
c) Educacin personalizada, contando con un promedio de 15 a 20
alumnos como mximo para as se pueda dar un seguimiento
ms cercano al alumno.
d) Atencin a los padres por va telefnico, e-mail y redes sociales;
para de esta forma establecer fuertes lazos de comunicacin
con los padres al respecto de los rendimientos cognitivos y
conductuales de sus menores hijos.

e) Con el fin de ahorrar tiempo a los padres, debido al competitivo

mundo en el que actualmente nos encontramos, se tiene la
posibilidad que desde un computador o celular con internet se
puedan efectuar los pagos.

Anlisis de video
La Historia De Mc Donalds

Todo el mundo sabe McDonald's es sinnimo de comida rpida y

franquicia exitosa. Tanto es as que expresiones como "arcos
dorados", "cajitas felices", Ronald McDonald o Big Mac se han
convertido en parte habitual del vocabulario popular.
Sin embargo, esto no siempre fue as. De hecho, el xito actual es el
resultado de la combinacin y el trabajo de varias "mentes
innovadoras y emprendedoras" que supieron disear un mtodo sin
precedentes y llevar esa visin al mundo.
Sin dudas, hay tres personajes fundamentales en la historia de este
"camino a la fama". Por un lado, los hermanos Richard y Maurice (Dick
y Mac) McDonald y, por el otro, Ray A. Kroc.
A los dos primeros, se les puede atribuir el concepto de "comida
rpida", ya que fueron quienes supieron darle forma a esta idea. Pero
fue gracias al tercero que Mc Donald's se transform en el imperio
que es hoy en da.
La historia nos deja valiosas enseanzas: como el que no arriesga no
gana y que se deben realizar las medidas necesarias si se tiene
confianza en el xito de una empresa. Y es que Ray A. Kroc era un
vendedor de licaudoras de batidos que la estaba pasando mal
econmicamente y que al ver el tamao xito del restaurant de
comida rpida de lo hermanos MacDonald se da cuenta del potencial
de xito a futuro del negocio. Por lo que pronto se vio negociando con
los hermanos para lograr la gestin de las franquicias por EE.UU,
posteriormente, al no tener los ingresos como deseaba lleg a la
conclusin que la nica forma de poder tener un real xito era tener
el control absoluto de la cadena de restaurantes. Y lo logr pagando
aproximadamente un milln a cada hermano.
Lo importante aqu es que Ray A. Kroc realiz estas gestiones estando
en banca rota y con su negocio de licuadoras en declive; pero fueron
su esfuerzo y visin elementos sustanciales a la hora de alcanzar el
xito mundial