Ley 19404

INTRODUCE MODIFICACIONES AL DECRETO LEY N 3.500, DE 1980, Y

DICTA NORMAS RELATIVAS A PENSIONES DE VEJEZ, CONSIDERANDO
EL DESEMPEO DE TRABAJOS PESADOS

Ley N 19.404 de 21- Agosto - 1995 TRABAJO PESADO

Qu son los trabajos pesados?

El Instituto de Previsin Social (ISP) define al trabajo bajo los siguientes
conceptos:

Los que producen desgaste orgnico excepcional, por requerir esfuerzo

fsico excesivo.
Los que se realizan sometidos, en forma habitual, a temperaturas
excesivamente altas o bajas.

Los que se ejecutan habitual o integralmente de noche.

Las labores subterrneas o submarinas.

Las que se desarrollan en alturas superiores a 4.000 metros sobre

el nivel del mar.
ARTICULO 1 LEY N19.404- 21 AGOSTO DE 1995.Constituyen trabajos pesados aquellos cuya realizacin acelera el
desgaste fsico, intelectual o psquico en la mayora de quienes los
realizan provocando un envejecimiento precoz, an cuando ellos no
generen una enfermedad laboral.

Qu beneficio otorga la ley?

El beneficio que otorga la ley es la rebaja de la edad legal para pensionarse por
vejez, por haber desempeado un trabajo determinado pesado.

Quin califica una actividad como pesada?

Esta labor considerada pesada corresponde a la Comisin Ergonmica

Nacional (CEN) creada el 21 de agosto de 1995.
Para los puestos desempeados antes de agosto de 1995, slo pueden ser
calificados los cargos de trabajadores afiliados a los Antiguos Sistemas
Previsionales, cuya funcin se encuentra radicada en el Instituto de
Previsin Social (IPS), quien solicitar un informe tcnico al SEREMI de Salud
de la regin que corresponda.
PARA LA CALIFICACIN DE UN TRABAJO COMO PESADO SE CONSIDERAR
SU CARGA.

Fsica

Ambiental

Organizacional

Mental

Factor Fsico

Constituido por las exigencias del puesto de Trabajo, reflejado en mayor gasto
energtico y con modificaciones del metabolismo.

Factor Ambiental

Presencia en los puestos de trabajo de agentes ambientales que puedan afectar

negativamente la salud del trabajador.

Organizacional

Exigencia del puesto de trabajo derivada de la organizacin y diseo de la labor y su

entorno psicosocial.

Factor Mental

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Exigencia que demanda esfuerzo adaptativos del sistema nervioso y de la estructura

psicoafectiva del trabajador.

COTIZACIN O APORTES PARA LOS

PREVISIONAL ( D.L. N 3.500 DE 1980 )

AFILIADOS

AL NUEVO SISTEMA

Se establece una cotizacin y un aporte adicional del 2% de la remuneracin

imponible para el empleador y el trabajador respectivamente. (cotizacin del 2% de
cargo del trabajador y aporte del 2% de cargo del empleador)

La cotizacin y aporte del 2% podr ser de un 1%, en consideracin al menor

desgaste relativo producido por el trabajo.

No proceder la cotizacin ni el aporte durante los perodos en que el trabajador

se encuentre en goce de licencia mdica

Se establece un sistema de Trabajos Pesados para todos los imponentes del Antiguo o
Nuevo Sistema Previsional.-

REQUISITOS PARA REBAJA DE EDAD AL PENSIONARSE POR VEJEZ DEBIDO

A TRABAJO PESADO.

Nuevo Sistema Previsional:

Realizar un trabajo calificado como pesado por la CEN.

Haber realizado las cotizaciones del 2 1% en su caso.

Tener a los menos 20 aos de cotizaciones en cualquier rgimen provisional.

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Antiguo Sistema Previsional:

Realizar un trabajo calificado como pesado por la CEN.

No requiere hacer cotizaciones por este concepto.

Tener 23 aos de cotizaciones en cualquier rgimen previsional.

REBAJA DE EDAD:

IMPONENTES DEL NUEVO SISTEMA PREVISIONAL

Dos aos por cada cinco que hubieren efectuado la cotizacin del 2%, con mximo de
10 aos.-

Un ao por cada cinco que hubieren efectuado la cotizacin del 1%, con un mximo de
5 aos.-

IMPONENTES DEL ANTIGUO SISTEMA PREVISIONAL

Un ao por cada cinco con un mximo de 5 aos.-

Dos aos por cada cinco en que se hubieren realizado trabajos pesados en minas o
fundiciones, hasta un mximo de 10 aos.

COMISION ERGONMICA NACIONAL

(CEN)

Es la encargada de calificar las labores que, por su naturaleza y condiciones en que se

desarrollan, revisten el carcter de trabajos pesados

Esclarece dudas sobre la calificacin de un determinado trabajo como pesado.

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Fija el monto de las cotizaciones y de los aportes.

INTEGRANTES DE LA COMISION ERGONMICA

1.- Un Mdico cirujano especialista en medicina ocupacional.

2.- Un mdico cirujano especialista en traumatologa ortopedia.
3.- Un ingeniero Civil experto en Prevencin de Riesgos profesionales
4.- Un ingeniero Civil experto en Higiene Industrial
5.- Un profesional Universitario experto en Ergonometra
6.- Un trabajador designado por la central sindical ms representativa del pas, que
sea o haya sido miembro de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
7.- Un empresario designado por la organizacin empresarial mas representativa del
pas.

QUIEN REALIZA EL REQUERIMIENTO

Acta de oficio o a requerimiento del:

Trabajador interesado
Empleador
Sindicato respectivo o
Delegado del personal en su caso.

DONDE SE PRESENTAN LOS ANTECEDENTES

Se presenta ante la Secretara Ministerial del Trabajo y Previsin social que

corresponda al domicilio del requirente.

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QUE DOCUMENTACIN SE DEBE PRESENTAR

a).- Certificado del respectivo empleador, que debe sealar el tipo de labor y el puesto
de trabajo, detallando sus caractersticas, la empresa y el lugar de trabajo, y toda otra
informacin que sea de utilidad para la calificacin.

b).- A falta del certificado aludido, el interesado debe efectuar una declaracin escrita
ante la Inspeccin del Trabajo competente, la que deber contener los antecedentes
requeridos en la letra a) anterior.

c).- Dems antecedentes que estimen pertinente acompaar.

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