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FACULTAD DE CONTADURIA Y
ADMINISTRACION E INFORMATICA
CARRERA: ADMINISTRACIN
Desarrollo Calidad de Vida de
Recursos Humanos
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Grupo: 1551
Alumnas:
Domnguez Daz Sheila Gabriela
17
Arguijo Ruz Frida Alejandra
5
Hernndez Yesica Anabel
28
Martell Romero Marisol
36
Prudhomme Rojano Estefana 48
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Higiene Laboral
La higiene laboral se refiere al conjunto de normas y procedimientos que busca
proteger la integridad fsica y mental del trabajador, al resguardarlo de los riesgos
de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente fsico donde las realiza.
La higiene laboral gira en torno al diagnstico y la prevencin de males
ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su
ambiente laboral.1
Higiene en el trabajo
Condiciones ambientales del trabajo
Tres grupos de condiciones influyen considerablemente en el trabajo de las
personas:
1. Condiciones ambientales del trabajo: como iluminacin, temperatura, ruido y
otros.
2. Condiciones de tiempo: como duracin de la jornada laboral, horas extra,
periodos de descanso, etctera.
3. Condiciones sociales: como organizacin informal, relaciones, estatus, entre
otros.
La higiene laboral se ocupa del primer grupo; es decir, de las condiciones
ambientales del trabajo, aun cuando no se desentiende totalmente de los otros
dos grupos.
Al hablar de las condiciones ambientales del trabajo nos referimos a las
circunstancias fsicas que rodean al empleado como ocupante de un puesto en la
organizacin. Es decir, al ambiente fsico que rodea al empleado mientras
desempea un puesto.
Los tres puntos ms importantes de las condiciones ambientales del trabajo son:
iluminacin, ruido y condiciones atmosfricas.
1. Iluminacin
Iluminacin se entiende como la cantidad de luz que incide en el lugar de trabajo
del empleado. No se trata de la iluminacin en general, sino de la cantidad de luz
en el punto focal del trabajo. As, los estndares de la iluminacin se establecen
de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe realizar; es decir,
cuanto mayor sea la concentracin visual del empleado en detalles y minucias,
tanto ms necesaria ser la luminosidad en el punto focal del trabajo.
La mala iluminacin cansa la vista, altera el sistema nervioso, contribuye a la mala
calidad del trabajo y es la responsable de una parte considerable de los
accidentes.
2. Ruido
El ruido se entiende como un sonido o barullo indeseable y tiene dos
caractersticas principales: la frecuencia y la intensidad. La frecuencia del sonido
se refiere al nmero de vibraciones por segundo que emite la fuente de ruido. La
intensidad del sonido se mide en decibeles.
El ruido influye poderosamente en la salud del empleado, sobre todo, en su
audicin. De cierta forma, la exposicin prolongada a niveles elevados de ruido
produce prdida de audicin, en proporcin con el tiempo de exposicin. Cuanto
mayor sea el tiempo de exposicin al ruido, tanto mayor ser el grado en que se
pierda capacidad auditiva.
3. Temperatura
Una de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Existen
puestos cuyo lugar de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, en los
cuales el ocupante necesita vestir ropa adecuada para proteger su salud. En el
otro extremo hay puestos cuyo lugar de trabajo impone temperaturas muy bajas
que exigen ropa adecuada para la proteccin. En estos casos extremos, la
insalubridad constituye la caracterstica principal de esos ambientes laborales.
4. Humedad
La humedad es consecuencia del alto contenido higromtrico del aire. Existen
condiciones ambientales de gran humedad en el lugar de trabajo.
Por otra parte, existen condiciones ambientales de poca o nula presencia de
humedad, en estos dos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica
principal.
Seguridad en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos
contenidos en nuestra Constitucin Poltica, la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, as
como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros
ordenamientos.
La Constitucin de la OIT establece el principio de proteccin de los trabajadores
respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para
millones de trabajadores esto se sita lejos de la realidad.
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empresa pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos
riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.
La Secretaria de Salud a travs de la Comisin Federal para la Proteccin Contra
Riesgos Sanitarios nos da las siguientes Normas Oficiales Mexicanas:
CLAVE:
TTULO:
NOM-047-SSA1-2011
Que establece los lmites biolgicos mximos
permisibles de disolventes orgnicos en el personal
ocupacionalmente expuesto.
Temas:
SUSTANCIAS TXICAS, SALUD OCUPACIONAL
Publicacin en el D.O.F.: 06/jun/2012
Entrada en vigor:
03/dic/2012
Estado actual:
VIGENTE
CLAVE:
TTULO:
NOM-048-SSA1-1993
Que establece el mtodo normalizado para la
evaluacin de riesgos a la salud como consecuencia
de agentes ambientales.
Temas:
EVALUACIN Y ANLISIS DE RIESGOS, SALUD
OCUPACIONAL
Publicacin en el D.O.F.: 9/ene/1996
Entrada en vigor:
10/ene/1996
Estado actual:
VIGENTE
CLAVE:
TTULO:
NOM-125-SSA1-1994
Que establece los requisitos sanitarios para el proceso
y uso de asbesto.
Tema:
SUSTANCIAS TXICAS, SALUD OCUPACIONAL
Publicacin en el D.O.F.: 8/oct/1996
Entrada en vigor:
7/ene/1996
Estado actual:
VIGENTE
Ergonoma
La ergonoma es la disciplina metdica que trata de adaptar el trabajo al hombre y
viceversa mediante la interaccin amena de las tareas, mquinas y capital
humano que conforman la empresa. El objetivo de la ergonoma es concebir los
equipos en funcin de las caractersticas psicolgicas, fisiolgicas, el ambiente y
las condiciones de seguridad para que de esta manera aumente su productividad,
satisfaccin y se eviten accidentes. Se toma en cuenta la edad, rendimiento fsico
y acciones, por lo tanto, la ergonoma se auxilia de las disciplinas:
Diseo: La ergonoma es un factor muy importante al disear un producto
ya que sta asegurar la usabilidad del mismo, la facilidad de mantenimiento,
exige un menor esfuerzo y un menor nmero de movimientos. Incluye un diseo
del trabajo manual, de estaciones de trabajo, herramientas y equipo, diseo del
ambiente de trabajo, diseo del trabajo cognitivo y diseo ergonmico de los
muebles. Se establecen condiciones de confort, se eliminan los daos directos
inmediatos que pueda sufrir el usuario y se eliminan o reducen los factores de
riesgo.
Beneficios de la Ergonoma
Disminucin de riesgo de lesiones
Disminucin de errores / rehacer
Disminucin de riesgos ergonmicos
Disminucin de enfermedades profesionales
Disminucin de das de trabajo perdidos
Disminucin de Ausentismo Laboral
Disminucin de la rotacin de personal
Disminucin de los tiempos de ciclo
Aumento de la tasa de produccin
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de los estndares de produccin
Aumento de un buen clima organizacional
Simplifica las tareas o actividades
Rendimiento en el trabajo
Accidente de Trabajo
Se define al accidente de trabajo como la materializacin de un riesgo en un
suceso que irrumpe en la continuidad del trabajo y puede o no causar una lesin a
las personas o dao a la propiedad. Existe el Accidente Blanco donde a pesar del
suceso, no ocurre ningn desperfecto (slo se limita a ser riesgo) y el accidente
initinere; aquel que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver de ste.
Los factores que pueden dar lugar a un accidente de trabajo pueden ser causados
por procesos humanos o caractersticas del puesto de trabajo.
Las enfermedades profesionales representan otra parte importante del dao a la
salud producido por los riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma
inmediata su relacin con el trabajo puede pasar inadvertida, por lo que muchas
suelen catalogarse como enfermedad comn. Para que una enfermedad se
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Enfermedad profesional
En la Ley Federal de Trabajo art. 475 podemos encontrar como definicin que
enfermedad profesional Todo estado patolgico derivado de la accin continuada
de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Riesgo de trabajo
En la Ley Federal de Trabajo art. 473 establece que los riesgos de trabajo son:
Los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en
ejercicio o motivo de trabajo. Tambin se considera como riesgo de trabajo el
traslado del trabajador de su domicilio al lugar de trabajo y de ste a aqul.
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Artculo 123
Apartado A
Fraccin XV
Artculo 40
Fraccin XI
Artculo 132
Fraccin XVI
Artculo 132
Fraccin XVII
Artculo 134
Fraccin II
Artculo 134
Fraccin X
Artculo 512
Artculo 38
Fraccin II
Artculo 40
Fraccin VII
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Multas
El incumplimiento de las disposiciones establecidas en el nuevo reglamento, hace
acreedor al patrn de sanciones econmicas.
Definidas, en base al salario mnimo general vigente de $70.10
Se mencionan a continuacin:
Para la imposicin de las sanciones econmicas, la Secretara tomar en cuenta
lo siguiente:
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Bibliografa
Auto gestin Seguridad y salud en el trabajo, Marco normativo de seguridad y
salud en el trabajo encontrado en:
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx el da
05/10/15
Seguridad y salud en el trabajo en Organizacin Mundial del trabajo encontrado
en: http://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-internationallabour-standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm el da
05/10/15
Salud ocupacional y sistema general de riesgos encontrado en
http://www.gestiopolis.com/salud-ocupacional-sistema-general-riesgosprofesionales-colombia/#_Toc402451242 el da 05/10/15
Salud Ocupacional encontrado en:
http://www.cofepris.gob.mx/MJ/Paginas/NormasPorTema/Salud-ocupacional.aspx
el da 05/10/15
Cavassa, C. R. (2005). Seguridad Industrial, un enfoque integral. Mxico:
Limusa.
Daz, J. M. (2007). Seguridad e Higiene del Trabajo. Tcnicas de prevencin de
riesgos laborales. Madrid: Tbar.
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