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UNIVERSIDAD TCNICA PARTICULAR DE LOJA

MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA


ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PBLICAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (7-AG-ECTS)
SEGUNDA EVALUACIN PARCIAL
Abril Agosto 2013
Elaborada por:

Versin

Tala Elizabeth Riascos Eras

IMPORTANTE:
En la calificacin automtica se utiliza la frmula aciertos menos errores, por lo tanto, le
recomendamos piense bien la respuesta antes de marcarla, si no est seguro, es preferible dejarla en
blanco.
No est permitido comunicarse entre compaeros ni consultar libros o apuntes.
Verifique que la hoja de respuestas corresponda a la evaluacin que est desarrollando.
NO CONTESTE EN ESTE CUESTIONARIO, HGALO EN LA HOJA DE RESPUESTAS_
INSTRUCCIN:
Lea detenidamente cada uno de las siguientes preguntas y rellene completamente el crculo que corresponda al
literal de la alternativa correcta en la hoja de respuestas.
1

Una de las barreras ms importantes que tiene que vencer el comercio justo es:

Que los pases del norte prefieran destinar el dinero a programas de ayuda al
desarrollo.
b. Abrir sus mercados a los productores del sur empobrecidos.
c. Que los pases el sur prefieran destinar su dinero a programas de ayuda al
desarrollo.
a.

Las organizaciones de comercio justo ayudan a:


a.
b.
c.

3
a.
b.
c.
4
a.
b.
c.
5
a.
b.
c.
6

La venta de productos y controlan que se respeten la dignidad de los trabajadores.


La preservacin del medio ambiente.
La venta de productos, controlan que se respeten la dignidad de los trabajadores,
preservacin del medio ambiente y a elaborar productos atractivos por parte de los
productores de pases pobres para los consumidores de los pases ms
desarrollados.
Las empresas que desean avanzar hacia la RSE tienen como prioridad partir de la
dimensin:
Econmica.
Social.
Ambiental.
Uno de los pilares fundamentales para el avance de la RSE y su conexin con el
negocio principal es:
Las mejoras de las condiciones de algunos grupos de inters.
La relacin con los grupos de inters.
Las memorias de sostenibilidad.
Se considera fundamental para el buen desarrollo y resultado de las relaciones con
los grupos de inters establecer:
Una cultura en comn.
Una cultura y un lenguaje en comn.
Un lenguaje en comn.

La primera razn por la que las empresas integran criterios medioambientales y


sociales es:
a. El campo de lo voluntario.
b. La relacin con los grupos de inters.
c. La legislacin y los marcos reguladores de los sectores.

La norma internacional para la RS es:


a.

SA8000.
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b.
c.

La norma que tiene como objetivo asegurar la credibilidad y la calidad tica y social
de las empresas es:

8
a.
b.
c.

La ISO 26000.
La ISO 14000.
AA1000.
Cul de los principios en el que se basa la norma AA1000, los GI pueden hacer juicios, tomar
decisiones y ejecutar acciones:

a.
b.
c.

Principio de Relevancia.
Principio de Exhaustividad.
Principio de Capacidad de respuesta.

10

Una de las iniciativas a nivel nacional para la RSE es:


a.
b.
c.

ndices burstiles de sostenibilidad.

Libro Verde.
Grupo Espaol de Pacto Mundial, ASEPAM.

La relacin entre las RSE y el puesto de trabajo es:

11
a.
b.
c.
12
a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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AA1000.
ISO14000.

Limitada.
Ampla y fructfera.
Poco importante.
La creatividad es una habilidad que:

Poseen todos los trabajadores del conocimiento.

Poseen determinadas personas.


Todos poseemos
La Red empresa es un organismo que fortalece a las organizaciones:
Nacionales.
Regionales.
Nacionales y Regionales.
Las memorias de sostenibilidad son consideradas
Herramientas claves de comunicacin.
Herramientas para el desarrollo.
Herramientas claves para el mbito econmico.
El trmino memoria de sostenibilidad fue utilizado por primera vez por John Elkington experto
en:
RS.
RSE.
RSC.
Es primordial que se involucren en la construccin de un verdadera RSE:
Slo los grupos de inters internos.
Slo los grupos de inters externos.
Ambos.
El grupo de miembros de la organizacin que tiene poder de decisin en el interior de la empresa
son:
Los directivos.
Los empleados.
Los trabajadores del conocimiento.
Las memorias de sostenibilidad certifica:
El trabajo de la mitad de la organizacin.
El trabajo de un rea especfica de la organizacin.
El trabajo de toda la organizacin.
La tica empresarial se refleja a travs de:
Sentimientos.
Aptitudes.
Acciones.
El comercio que cumple con cdigos de conducta respecto a las comunidades y a la prohibicin
del trabajo infantil es:
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a.
b.
c.
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El comercio justo
El comercio tico
El comercio responsable.
Que significado tienen las siglas TIC

a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
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c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
32
a.
b.
c.
33
a.
b.

Tecnologas de la informacin y de la comunicacin


Tecnologas de la informacin y del conocimiento
Tecnologas de la investigacin y de la comunicacin
Las siglas PNUD significan:
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.
Programa de Nacionalidades para el Desarrollo.
Pacto de Naciones Unidas para el Desarrollo.
El sindicalismo tradicionalmente ha defendido una idea de empresa con dimensin:
Econmica.
Social.
Econmica y Social.
La RSE es aplicable a:
Organizaciones pblicas y privadas
Organizaciones con y sin fines de lucro.
Todas las organizaciones sin excepcin.
La RS como ganancia crea valor a:
Largo plazo.
Corto plazo
Mediano plazo.
La RS depende nicamente de las decisiones de:
Los stakeholders
La sociedad
La empresa
El sindicato desempea un papel de enorme importancia en el desarrollo de la
La RSE
La RS
La RSE Interna
Cuando la empresa asume las prcticas de la RSE empieza a exigir responsabilidades a:
Sus empleados.
Sus proveedores.
Sus grupos de inters.
El concepto de RSE es aplicable a:
Todo tipo de empresa.
Pequeas empresas.
Medianas empresas.
La sostenibilidad de la empresa debe contar con sistemas de:
Gestin.
Gestin y Procesos.
Procesos.
Si no se logra identificar el objetivo en el cual fundan la necesidad de la RSE, este se reduce en:
Una estrategia oportunista.
Una moda o necesidad de marketing.
Ambas.
El concepto de RSE:
Es adaptable a todo tipo de empresa.
No es aplicable a todo tipo de empresa.
Es aplicable y adaptable a todo tipo de empresa.
Una estrategia empresarial que haya interiorizado la RSE en sus fundamentos conduce hacia la
deteccin de:
Una ventaja comparativa
Una ventaja competitiva
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c.
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a.
b.
c.
35
a.
b.
c.
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a.
b.
c.
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a.
b.
c.
38
a.
b.
c.
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a.
b.
c.
40
a.
b.
c.

N
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2
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9
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Ninguna ventaja
En el Ecuador el organismo que ha escrito manuales de implementacin y evaluacin de la RSE
es:
IRSE.
CEDICE.
CERES.
La relacin de la empresa con el entorno debe ser:
Reactiva y estratgica
Proactiva y estratgica

Proactiva y dinmica
La ciudadana responsable contribuye a una sociedad :
No dialgica.
Menos dialgica.
Ms dialgica.
Uno de los pilares para llegar alcanzar la RSE estratgica es:
La cultura organizativa.
La sociedad en red.
Los cdigos de conducta.
La salud y la libertad es una de las reas bsicas que establece la norma:
ISO 14000.
SA8000.
ISO 26000.
Una de las iniciativas a nivel nacional para la RSE es :
El grupo espaol de pacto mundial, ASEPAM.
Libro Verde
ndices Burstiles de Sostenibilidad.
Las memorias de sostenibilidad se las realiza de forma:
Bimestral.
Anual.

Trimestral.
SOLUCIONES
Sol
Res
N Sol
A
X
31 C
C
OK
32 C
A
X
33 B
B
X
34 C
B
OK
35 C
C
X
36 C
A
X
37 A
C
X
38 B
A
X
39 A
C
X
40 B
B
OK
C
X
C
OK
A
OK
B
X
C
OK
A
OK
C
OK
C
OK
B
OK
A
OK

Res
OK
OK
OK
X
X
OK
X
X
X
OK

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A
B
C
A
C
C
C
A
B

OK
OK
OK
OK
OK
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