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renee, é e “Sys PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION ABIERTO PARA LA CONTRATACION DE JEFE DEL AREA DE EDUCACION ASOCIACION FONDO SOCIAL MICHIQUILLAY 4.0 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre : Asociacién Fondo Social Michiquillay - Cajamarca 1.1 DOMICILIO LEGAL Avenida Mario Urteaga N* 265 Barrio San Sebastian — Cajamarca. 1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contar con el profesional idéneo para dirigir el Area de Educacion del Fondo Social Michiquillay (FSM), quien sera el encargado de gestionar, disefiar, implementar y dirigir los diversos procesos y proyectos de educacion en las areas de influencia del FSM, Comunidades Campesinas de Encafiada y Michiquillay. 4.3 FINALIDAD. Seleccionar a la persona natural, profesional, que tenga las aptitudes y competencias necesarias para gestionar el Area de Educacién del FSM 4.4 BASE LEGAL - Decreto Legislative N° 996 - Decreto Supremo N° 082-2008-EF 2, PROCESO DE SELECCION 2.4 PLAZAS VACANTES. 01 plaza vacante. 2.2, PERFIL PROFESIONAL, 1. Personal docente con titulo profesional en educacién, psicologia, 0 ramas afines registrado, y habilitado ante el colegio profesional correspondiente Buen conocimiento de la realidad social y del sector educacién en las zonas rurales y en particular en Cajamarca Conocimientos sobre desarrollo de proyectos sociales, y de preferencia en educacion Experiencia laboral no menor de 10 afios en el ejercicio de la profesién, de los cuales al menos cinco ligados al sector rural Maestria en Educacién o Gestién Publica, o Gerencia Social y/o Formulacion de Proyectos. Estudios en Gestion de Proyectos Sociales. Preferible. Acreditar experiencia de haber elaborado Proyectos Educativos de mediana 0 gran envergadura Av. Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.pe 8. Acreditar experiencia en supervision de proyectos sociales 9. Experiencia comprobada minima de 5 afios en elaboracién y ejecucién de proyectos educativos en comunidades campesinas y/o indigenas. FUNCIONES GENERALES 1, Articular esfuerzos con las entidades del Estado del Sector Educacién, para definir el mejor enfoque para las intervenciones que se leven a cabo en el area, respetando las competencias y limites de la actividad supletoria del Estado que conlleva la intervencién del Fondo. 2. Organizer, desarrollar y aplicar metodologias e instrumentos para el logro de los objetivos identificados para el area 3. Promover, coordinar, evaluar y ejecutar el proceso de ejecucién de los proyectos en el area educativa 4, Reportar logros a la gerencia General y en su caso al Consejo Directivo, de acuerdo a la periodicidad que se indique. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Elaborar el plan estratégico y operativo dentro del Area de Educacién, que le permita priorizar y organizar las actividades de su jefatura, con logros medibles, tomando en cuenta las necesidades de las comunidades, 2. Liderar, orientar y acompafiar al personal a su cargo, en su tarea de monitoreo y supervision de los programas y proyectos del Area de Educacién. 3. Disponer los medios para un seguimiento efectivo a las empresas contratadas para asegurar que se cumplan los objetivos propuestos para los proyectos, dentro de los plazos y ajustados al presupuesto original. 4, Participar en la elaboracién de los contratos a cargo de su supervision. 5 Asegurar que se realice una evaluacién permanente de los indicadores tanto econémicos como operatives (resultados) de los proyectos que se ejecuten 6. Revisar y dar conformidad a los informes o entregables obtenidos como resultado de la ejecucién de los proyectos en las distintas etapas (perfil \ conceptual, estudio de factibilidad, expediente, proyecto ejecutado) y )7. Mantener contacto con las empresas ejecutoras y supervisoras, involucradas Hee) en los proyectos y actividades, para recoger la percepcién sobre la evolucién y resultados que se estan obteniendo de las mismas. 8. Participar en el comité de adquisiciones y contrataciones cuando se trate de la evaluacién de los proyectos de su area. 10. Revisar y aprobar las valorizaciones parciales presentadas por las empresas contratadas, recomendando que se proceda al pago. Asi mismo revisar y aprobar Ay. Mario Urteaga N'265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.pe OS ame’ « ys las liquidaciones finales de proyectos, aprobacién que debe contar con opinién favorable del asesor legal 11. Elaborar informes sobre el avance de los proyectos y cumplimiento del marco légico, ademas de cualquier otra informacién relevante, en coordinacién con los receptores de los reportes o de acuerdo a solicitudes especificas a nivel interno 0 externo. 12. Supervisar y evaluar la ejecucién de los programas o proyectos que involucren beneficios de cobertura de pagos de estudios u otros, haciendo uso de herramientas de seguimiento a las instituciones educativas y a los beneficiarios, ara asegurar ue los beneficios estén siendo correctamente aplicados. Proponer ajustes a las condiciones y criterios aplicados en base a las experiencias obtenidas 14. Elaborar informes de evaluacién y de cierre de proyectos y reportar lecciones aprendidas en la gestién de los mismos, las que seran analizadas en las instancias superiores del Fondo. 15. Desempefiar otras funciones afines a su cargo, que le asigne el Gerente General del Fondo. RELACIONES JERARQUICAS Recibe supervisién de: Gerente General del FSM Supervisa a: Asistente de Educacién. RELACIONES DEL CARGO: Internas: Coordinacién con el Gerente General y los otros érganos de linea y érganos de apoyo del FSM Externas: Empresas 0 personas que concursan y que ejecutan los proyectos del Area de Educacién. Funcionarios de las instituciones educativas participantes vinculadas a programas, proyectos y actividades del Area. Autoridades o miembros de las || comunidades que se relacionan con los proyectos que se ejecutan. M45 oS AV5ls DEL CONTRATO Y REMUNERACION - El contrato de trabajo sera bajo la modalidad de tiempo indeterminado con 12 meses de prueba, por tratarse de un puesto de confianza - La remuneraci6n sera de 7,000.00 soles bruto. Av. Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.pe 2.4 REQUISITOS MINIMOS AL MOMENTO DE LA PRESENTACION DE SU EXPEDIENTE (") A. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI), B. Curriculo Vitae no documentado C. Copia simple del Certificado de habilidad profesional vigente D. Declaracién jurada simple de no tener antecedentes penales y/o judiciales y gozar de buena salud E. Declaracién jurada simple de no tener o haber incurrido en proceso 0 conflictos de caracter judicial, policial y/o administrative con la UGEL 0 el Fondo Social Michiquillay. F. Declaracién jurada simple de no estar sancionado por el MINEDU. G. Constancia 0 copia simple de carnet autenticado por la UGEL 0 DRE, de estar afiliado al Colegio de Profesores del Pert. H. No estar en modalidad de riesgo alto en INFOCORP Licencia de Conducir Clase A categoria I-A. (*) El ganador del proceso de seleccién presentara, previo a la firma del contrato, toda documentacién original requerida por el FSM. 2.5 RECEPCION DE EXPEDIENTES - Los participantes podran enviar sus expedientes al_ correo: portiz@ahpselection biz , 0 a las oficinas del FSM en sobre cerrado, los que se enviaran de inmediato a la consultora responsable del proceso. - CRONOGRAMA DEL CONCURSO Inicio del Proceso Convocatoria del Proceso Etapa andlisis de resultados de | investigacion de mercado Etapa de contacto inicial (Depuracién curricular, entrevistas telefonicas) Of de diciembre de 2015 Del 02 de diciembre al 17 de diciembre de 2015 Del 10 de diciembre al 16 de diciembre de 2015 Del 17 de diciembre al 23 de diciembre de 2015 Presentacién de Expedientes 28 de diciembre de 2015 Entrevistas Psicolaborales (entrevista por | competencia) _ | Aplicacion de Pruebas Psicotécnicas y Revision de Expedientes completos Del 29 de diciembre de 2075 al 06 de enero de 2016 Del 06 de enero de 2016 al 8 de enero de 2016 Del 07 de enero de 2016 al 17 de enero de 2016 Redaccién de Informes y referencias laborales Presentacion Terna al FSM Entrevistas personales a cargo del fé Consejo Directivo y funcionarios del FSM iy Publicacién de resultados y adjudicacion. Del 11 de enero de 2076 al 13 de enero de 2016 14 de enero de 2016 18 de enero de 2016 de 2016 ‘Av. Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.9¢ 2.6 EVALUADOR MIDDLE MANAGEMENT - AHP HEADHUNTING, Consultora contratada por el FSM PERFIL DE COMPETENCIAS A EVALUAR [ompetencias NIVEL A Habi ides y Conocimientos tecnicos especificos ‘ALTO 1 Gestion de proyectos con énfasis en educacién 2 Formulacion y Evaluacién de proyectos educativos B) Competencias para la gestion y direccion ALTO ‘3 (Comunicacién y relaciones publicas Relaci6n con los principales grupos de interés o actores Sociales Cr Competencias de Liderazgo ALTO 5 Lider razgo 6 Resolucion de problemas y negociacion 7 (reatividad e innovacion D_Atributos personales ALTO (Conocimiento de la realidad local comunal, sensibilidad y respeto por su cultura 9 Habilidad de pianificacién y organizacion | [E Naloresiy| eipiOs del BECIONAr 10 Calidad en el trabajo 17 Compromiso con la organizacién 4 15 Equ 72 Proactividad / Iniciativa [13 Empatia o ransparencia / Integridad 16 Solidaridad / Apoyo a los compajieros idad / Justicia 17 Beguridad y salud ocupacional PUNTAJE | PUNTAJE i ASPECTOS A EVALUAR MAXINGT TOTALS 1. Formacion |_7.1, Grado de Maestria (Diploma) 20 Profesional [1.2. Estudios concluidos de maestria 10 35 1.3. Estudios no concluidos de Maestria 05 2. Capacitacion | 2.1 Diplomados concluidos (Diploma) y Realizado en los tiltimos cinco afios 15 15 actualizaciones 7 3.Experiencia | 3.1 Experiencia de 3 afios, como minimo, en la 40 ‘Av, Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / laboralen una | elaboracion y ejecucion de proyectos educativos en 20 jefatura en el comunidades campesinas y/o indigenas. sector publico o privado 3.2 Experiencia minima de 10 afios en el ejercicio de la profesién, de los cuales al menos 3 afios ligados 20 al sector rural. 4 Pertenecer a 10 10 la CCE 0 CCM PUNTAJE TOTAL OBTENIDO 100 | 2.7 DEL CUADRO DE MERITOS 1, La Consultora elaborard un cuadro de méritos teniendo en cuenta el puntaje obtenido en forma decreciente, obteniendo Ia tema final para la entrevista final a cargo del Consejo Directivo del FSM 2. En caso de empate en puntajes, se definird en la entrevista final { DE LA ADJUDICACION: wee ons” La vacante seré otorgada al postulante de acuerdo al orden de meérito, el que ocupe el primer puesto, luego de la entrevista final, 01 de Diciembre de 2015, Av, Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.pe

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