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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION ABIERTO PARA
LA CONTRATACION DE JEFE DEL AREA DE EDUCACION
ASOCIACION FONDO SOCIAL MICHIQUILLAY
4.0 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre : Asociacién Fondo Social Michiquillay - Cajamarca
1.1 DOMICILIO LEGAL
Avenida Mario Urteaga N* 265 Barrio San Sebastian — Cajamarca.
1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con el profesional idéneo para dirigir el Area de Educacion del Fondo
Social Michiquillay (FSM), quien sera el encargado de gestionar, disefiar,
implementar y dirigir los diversos procesos y proyectos de educacion en las areas
de influencia del FSM, Comunidades Campesinas de Encafiada y Michiquillay.
4.3 FINALIDAD.
Seleccionar a la persona natural, profesional, que tenga las aptitudes y
competencias necesarias para gestionar el Area de Educacién del FSM
4.4 BASE LEGAL
- Decreto Legislative N° 996
- Decreto Supremo N° 082-2008-EF
2, PROCESO DE SELECCION
2.4 PLAZAS VACANTES.
01 plaza vacante.
2.2, PERFIL PROFESIONAL,
1. Personal docente con titulo profesional en educacién, psicologia, 0 ramas
afines registrado, y habilitado ante el colegio profesional correspondiente
Buen conocimiento de la realidad social y del sector educacién en las zonas
rurales y en particular en Cajamarca
Conocimientos sobre desarrollo de proyectos sociales, y de preferencia en
educacion
Experiencia laboral no menor de 10 afios en el ejercicio de la profesién, de los
cuales al menos cinco ligados al sector rural
Maestria en Educacién o Gestién Publica, o Gerencia Social y/o Formulacion
de Proyectos.
Estudios en Gestion de Proyectos Sociales. Preferible.
Acreditar experiencia de haber elaborado Proyectos Educativos de mediana 0
gran envergadura
Av. Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.pe8. Acreditar experiencia en supervision de proyectos sociales
9. Experiencia comprobada minima de 5 afios en elaboracién y ejecucién de
proyectos educativos en comunidades campesinas y/o indigenas.
FUNCIONES GENERALES
1, Articular esfuerzos con las entidades del Estado del Sector Educacién, para
definir el mejor enfoque para las intervenciones que se leven a cabo en el area,
respetando las competencias y limites de la actividad supletoria del Estado que
conlleva la intervencién del Fondo.
2. Organizer, desarrollar y aplicar metodologias e instrumentos para el logro de
los objetivos identificados para el area
3. Promover, coordinar, evaluar y ejecutar el proceso de ejecucién de los
proyectos en el area educativa
4, Reportar logros a la gerencia General y en su caso al Consejo Directivo, de
acuerdo a la periodicidad que se indique.
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Elaborar el plan estratégico y operativo dentro del Area de Educacién, que le
permita priorizar y organizar las actividades de su jefatura, con logros medibles,
tomando en cuenta las necesidades de las comunidades,
2. Liderar, orientar y acompafiar al personal a su cargo, en su tarea de monitoreo
y supervision de los programas y proyectos del Area de Educacién.
3. Disponer los medios para un seguimiento efectivo a las empresas contratadas
para asegurar que se cumplan los objetivos propuestos para los proyectos, dentro
de los plazos y ajustados al presupuesto original.
4, Participar en la elaboracién de los contratos a cargo de su supervision.
5 Asegurar que se realice una evaluacién permanente de los indicadores tanto
econémicos como operatives (resultados) de los proyectos que se ejecuten
6. Revisar y dar conformidad a los informes o entregables obtenidos como
resultado de la ejecucién de los proyectos en las distintas etapas (perfil
\ conceptual, estudio de factibilidad, expediente, proyecto ejecutado)
y
)7. Mantener contacto con las empresas ejecutoras y supervisoras, involucradas
Hee) en los proyectos y actividades, para recoger la percepcién sobre la evolucién y
resultados que se estan obteniendo de las mismas.
8. Participar en el comité de adquisiciones y contrataciones cuando se trate de la
evaluacién de los proyectos de su area.
10. Revisar y aprobar las valorizaciones parciales presentadas por las empresas
contratadas, recomendando que se proceda al pago. Asi mismo revisar y aprobar
Ay. Mario Urteaga N'265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.peOS
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las liquidaciones finales de proyectos, aprobacién que debe contar con opinién
favorable del asesor legal
11. Elaborar informes sobre el avance de los proyectos y cumplimiento del marco
légico, ademas de cualquier otra informacién relevante, en coordinacién con los
receptores de los reportes o de acuerdo a solicitudes especificas a nivel interno 0
externo.
12. Supervisar y evaluar la ejecucién de los programas o proyectos que involucren
beneficios de cobertura de pagos de estudios u otros, haciendo uso de
herramientas de seguimiento a las instituciones educativas y a los beneficiarios,
ara asegurar ue los beneficios estén siendo correctamente aplicados. Proponer
ajustes a las condiciones y criterios aplicados en base a las experiencias
obtenidas
14. Elaborar informes de evaluacién y de cierre de proyectos y reportar lecciones
aprendidas en la gestién de los mismos, las que seran analizadas en las
instancias superiores del Fondo.
15. Desempefiar otras funciones afines a su cargo, que le asigne el Gerente
General del Fondo.
RELACIONES JERARQUICAS
Recibe supervisién de: Gerente General del FSM
Supervisa a: Asistente de Educacién.
RELACIONES DEL CARGO:
Internas:
Coordinacién con el Gerente General y los otros érganos de linea y érganos de
apoyo del FSM
Externas:
Empresas 0 personas que concursan y que ejecutan los proyectos del Area de
Educacién. Funcionarios de las instituciones educativas participantes vinculadas a
programas, proyectos y actividades del Area. Autoridades o miembros de las
|| comunidades que se relacionan con los proyectos que se ejecutan.
M45
oS AV5ls DEL CONTRATO Y REMUNERACION
- El contrato de trabajo sera bajo la modalidad de tiempo indeterminado con 12
meses de prueba, por tratarse de un puesto de confianza
- La remuneraci6n sera de 7,000.00 soles bruto.
Av. Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.pe2.4 REQUISITOS MINIMOS AL MOMENTO DE LA PRESENTACION DE SU
EXPEDIENTE (")
A. Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI),
B. Curriculo Vitae no documentado
C. Copia simple del Certificado de habilidad profesional vigente
D. Declaracién jurada simple de no tener antecedentes penales y/o judiciales y
gozar de buena salud
E. Declaracién jurada simple de no tener o haber incurrido en proceso 0
conflictos de caracter judicial, policial y/o administrative con la UGEL 0 el
Fondo Social Michiquillay.
F. Declaracién jurada simple de no estar sancionado por el MINEDU.
G. Constancia 0 copia simple de carnet autenticado por la UGEL 0 DRE, de
estar afiliado al Colegio de Profesores del Pert.
H. No estar en modalidad de riesgo alto en INFOCORP
Licencia de Conducir Clase A categoria I-A.
(*) El ganador del proceso de seleccién presentara, previo a la firma del
contrato, toda documentacién original requerida por el FSM.
2.5 RECEPCION DE EXPEDIENTES
- Los participantes podran enviar sus expedientes al_ correo:
portiz@ahpselection biz , 0 a las oficinas del FSM en sobre cerrado, los que
se enviaran de inmediato a la consultora responsable del proceso.
- CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Inicio del Proceso
Convocatoria del Proceso
Etapa andlisis de resultados de
| investigacion de mercado
Etapa de contacto inicial (Depuracién
curricular, entrevistas telefonicas)
Of de diciembre de 2015
Del 02 de diciembre al 17 de
diciembre de 2015
Del 10 de diciembre al 16 de
diciembre de 2015
Del 17 de diciembre al 23 de
diciembre de 2015
Presentacién de Expedientes
28 de diciembre de 2015
Entrevistas Psicolaborales (entrevista por
| competencia) _
| Aplicacion de Pruebas Psicotécnicas y
Revision de Expedientes completos
Del 29 de diciembre de 2075 al
06 de enero de 2016
Del 06 de enero de 2016 al 8 de
enero de 2016
Del 07 de enero de 2016 al 17 de
enero de 2016
Redaccién de Informes y referencias
laborales
Presentacion Terna al FSM
Entrevistas personales a cargo del
fé Consejo Directivo y funcionarios del FSM
iy Publicacién de resultados y adjudicacion.
Del 11 de enero de 2076 al 13 de
enero de 2016
14 de enero de 2016
18 de enero de 2016
de 2016
‘Av. Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.9¢2.6 EVALUADOR
MIDDLE MANAGEMENT - AHP HEADHUNTING, Consultora contratada por el
FSM
PERFIL DE COMPETENCIAS A EVALUAR
[ompetencias NIVEL
A Habi
ides y Conocimientos tecnicos especificos ‘ALTO
1 Gestion de proyectos con énfasis en educacién
2 Formulacion y Evaluacién de proyectos educativos
B) Competencias para la gestion y direccion ALTO
‘3 (Comunicacién y relaciones publicas
Relaci6n con los principales grupos de interés o actores
Sociales
Cr Competencias de Liderazgo ALTO
5 Lider
razgo
6 Resolucion de problemas y negociacion
7 (reatividad e innovacion
D_Atributos personales ALTO
(Conocimiento de la realidad local comunal, sensibilidad y
respeto por su cultura
9 Habilidad de pianificacién y organizacion
| [E Naloresiy|
eipiOs del BECIONAr
10 Calidad en el trabajo
17 Compromiso con la organizacién
4
15 Equ
72 Proactividad / Iniciativa
[13 Empatia o
ransparencia / Integridad
16 Solidaridad / Apoyo a los compajieros
idad / Justicia
17 Beguridad y salud ocupacional
PUNTAJE | PUNTAJE
i ASPECTOS A EVALUAR MAXINGT TOTALS
1. Formacion |_7.1, Grado de Maestria (Diploma) 20
Profesional [1.2. Estudios concluidos de maestria 10 35
1.3. Estudios no concluidos de Maestria 05
2. Capacitacion | 2.1 Diplomados concluidos (Diploma)
y Realizado en los tiltimos cinco afios 15 15
actualizaciones 7
3.Experiencia | 3.1 Experiencia de 3 afios, como minimo, en la 40
‘Av, Mario Urteaga N°265 - Cajamarca /laboralen una | elaboracion y ejecucion de proyectos educativos en 20
jefatura en el comunidades campesinas y/o indigenas.
sector publico o
privado 3.2 Experiencia minima de 10 afios en el ejercicio de
la profesién, de los cuales al menos 3 afios ligados 20
al sector rural.
4 Pertenecer a 10 10
la CCE 0 CCM
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO 100
|
2.7 DEL CUADRO DE MERITOS
1, La Consultora elaborard un cuadro de méritos teniendo en cuenta el puntaje
obtenido en forma decreciente, obteniendo Ia tema final para la entrevista
final a cargo del Consejo Directivo del FSM
2. En caso de empate en puntajes, se definird en la entrevista final
{ DE LA ADJUDICACION:
wee
ons” La vacante seré otorgada al postulante de acuerdo al orden de meérito, el que
ocupe el primer puesto, luego de la entrevista final,
01 de Diciembre de 2015,
Av, Mario Urteaga N°265 - Cajamarca / www.fsmichiquillay.org.pe