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Le bureau de l'UNICEF Sngal recrute:

Titre: Spcialiste Communication pour le dveloppement


Niveau / niveau: NO C
Dure: 1 an
Lieu d'affectation: Dakar
But du poste:
Sous la direction du superviseur, et en troite coordination avec le Spcialiste en
Communication, le titulaire du poste sera responsable de la conception, la formulation, la
gestion, l'excution, le suivi et l'valuation des stratgies et plans de communication pour le
changement de comportement et de mobilisation sociale, et la mise en uvre des activits
de communication en appui au programme de pays.
Principales fonctions et responsabilits:
Selon les ncessits de service et conformment ses attributions, le spcialiste en
Communication pour le Dveloppement peut tre amen assumer des responsabilits ou
fournir des contributions dans les domaines suivants:
1. Dveloppement et mise en uvre de stratgies et plans de communication pour
le changement de comportement
Elaborer, grer et faciliter la mise en uvre de stratgies, plans et activits de
communication stratgique et de promotion pour le changement social et
comportemental en appui l'excution du programme de pays.

En collaboration avec le management de lUNICEF et les partenaires du gouvernement,


les organismes donateurs et le secteur priv, le spcialiste en C4D participe la mise en
uvre de la composante communication pour le dveloppement du programme pays, des
plans d'action oprationnels qui ciblent la population gnrale et les prestataires de
services, traves: (a) le changement de comportement individuel et familial ; (b) la
mobilisation sociale des organisations de la socit civile; et (c) la participation accrue de
la communaut dans les programmes de dveloppement pour le changement social
positif.
Fait des recommandations viables sur les stratgies oprationnelles dans les domaines de
la communication participative, la mobilisation sociale et le changement de
comportement et sur les supports et mdias appropris pour atteindre les groupes
participants.

2. Supports de communication du programme


Organiser la recherche, le dveloppement, le pr-test et la production de matriels
de communication culturellement et socialement pertinents.

En collaboration avec les partenaires, le/la Spcialiste Communication pour le


Dveloppement organise et gre la recherche formative, le dveloppement, pr-test la
production doutils de communication culturellement pertinents, afin d'assurer la
prestation efficace et efficiente des programmes, notamment en facilitant le changement
de comportement.
Soutient les objectifs et les stratgies globaux de communication de l'UNICEF travers
le dveloppement de matriels de communication pertinents pour le pays et les
communauts locales.

Assure la qualit, la cohrence et la pertinence des supports de communication qui sont


dvelopps, produits et diffuss aux communauts locales, reprsentants du
gouvernement, d'autres partenaires et la presse.

3. Partenariats pour la mobilisation sociale


Dveloppe et renforce des partenariats solides avec les groupes communautaires,
les dirigeants et les autres partenaires de la communaut et de la socit civile pour
la promotion de la participation des changements sociaux et comportementaux
qui soutiennent les objectifs du programme.

Dveloppe des partenariats avec divers groupes religieux, associations base


communautaire, des medias et d'autres groupes organiss dans la communaut, ainsi que
les organisations de la socit civile, pour les orienter sur les objectifs du programme de
pays et de solliciter leur implication dans la mise en uvre du programme de pays.
Favorise une meilleure comprhension des problmes des enfants et des femmes, en
aidant la gestion des stratgies de changement de comportement et de mobilisation
sociale au niveau des pays, en faveur de l'excution efficace et efficiente du programme
de pays.
Favorise et influence le dveloppement/changements de comportement individuel et au
niveau des mnages, la mobilisation sociale des organisations de la socit civile et la
participation accrue de la communaut dans les programmes de dveloppement.

4. Dveloppement du matriel de formation et des activits de renforcement des


capacits pour la communication participative et pour le changement de
comportement.
labore des outils de formation et gre des activits de renforcement des capacits en
communication participative et pour le changement de comportement pour les acteurs et
personnels impliqus dans la planification, la mise en uvre et l'valuation des
intervention de communication pour le dveloppement.
5. Coordination et collaboration avec le Gouvernement et les partenaires.
Assure une coordination efficace et le soutien technique aux partenaires du
gouvernement et d'autres partenaires dans le dveloppement et l'utilisation
stratgique de la communication pour le dveloppement social.

Coordonne avec les partenaires gouvernementaux le dveloppement et l'utilisation


approprie de la communication pour le dveloppement social visant la fois le
changement individuel de comportement et l'action collective. Fournir un soutien
technique au besoin.

Collabore avec des reprsentants du Gouvernement, des dcideurs communautaires, des


agences de Nations Unies, des organismes bilatraux et des ONG dans l'organisation
d'activits, la recherche oprationnelle, le plaidoyer et l'change d'informations et des
ides, de soutien aux objectifs et stratgies de communication du programme.

6. Suivi et valuation
Suit et value les activits de programme et prpare des rapports de suivi et
d'valuation. Partage les conclusions, expriences, leons apprises et les nouvelles
mthodes avec les partenaires.

Suivre et valuer les activits du programme sur la base de la recherche applique en


communication et effectuer de frquentes visites des sites de projet.

Analyse et value les donnes pour assurer le respect et la ralisation des objectifs et
recommander des mesures correctives, le cas chant, pour atteindre les objectifs du
programme. Prpare des rapports de suivi et d'valuation conformment aux lignes
directrices tablies, les mthodes et procdures. Fourni des conseils techniques au

personnel du programme, des reprsentants du gouvernement et d'autres partenaires, et


coordonne et gre les lments d'valuation des tapes du programme de pays, tels que
les revues mi terme, les runions stratgiques, les aperus et les revues et examens
annuels.

Diffuse les rsultats de la recherche en communication, assure les changes et le partage


d'expriences, les leons apprises, les meilleures pratiques, et de nouvelles mthodes
pour les responsables gouvernementaux, le personnel du programme, et d'autres
partenaires de l'UNICEF.

7. Planification du budget et gestion des fonds du programme


Participer la planification budgtaire et de garantir le respect et l'utilisation
optimale des fonds du programme allous.

Participe et contribue l'examen et la planification du budget et programme. tablit


des plans de travail du programme, l'allocation des ressources, et monitore le progrs.

Contrle l'allocation globale et le dcaissement des fonds du programme, en veillant ce


que les fonds soient bien coordonns, suivis et liquids.

Prend des mesures appropries pour optimiser l'utilisation des fonds du programme.
Amliore l'efficacit du programme, la qualit et la mise en uvre travers une approche
rigoureuse et transparente la planification des programmes, suivi et valuation.

ducation:
Diplme universitaire en sciences sociales / comportementales (sociologie, anthropologie,
psychologie, ducation la sant) en mettant l'accent sur la planification de la
communication stratgique pour le dveloppement du comportement, la mobilisation sociale,
la communication participative et la recherche.
Exprience professionnelle :
Minimum de cinq ans d'exprience professionnelle avec des responsabilits dans le
dveloppement, la planification et la gestion des programmes de dveloppement social
, Exprience pratique dans l'adaptation et l'application des processus de planification de la
communication des programmes spcifiques.
Matrise de la langue :
Matrise de l'anglais et du franais.
Profil de comptences (Pour plus de dtails sur les comptences s'il vous plat se rfrer
au document Profil de comptences professionnelles de l'UNICEF.) :
i) Valeurs fondamentales (Obligatoires)
Engagement Diversit et inclusion Intgrit
ii) Comptences de base (Obligatoires)
Communication [III] Travail avec les autres [II] Recherche de rsultats [II]
ii) Comptences fonctionnelles (Obligatoires)
Diriger et superviser [I] Formulation de stratgies et concepts [II]
Relations et les rseaux [II] Persuader et influencer [II]
Application de l'expertise technique [II] Avoir l'esprit entrepreneurial [II]
Connaissances techniques spcifiques requises pour le travail

Connaissance des dveloppements actuels dans les domaines de: la thorie de la


communication, psychologie de la motivation, la thorie de l'apprentissage des adultes, les
mdias communautaires, des organismes communautaires et de participation, de
planification de la communication stratgique, l'analyse du comportement, de la recherche
formative et d'valuation des interventions de communication.
Connaissance de l'approche interdisciplinaire dans le dveloppement et l'excution du
programme en communication du programme, la mobilisation sociale et le changement de
comportement.
Connaissance et exprience dans les oprations d'urgence.
Connaissance et comptences en rseautage, la promotion et la ngociation de la
communication du programme.
Connaissance de l'valuation de l'impact des interventions de la communication.
Connaissance et exprience pour organiser et mettre en uvre la formation, y compris le
dveloppement des programmes et des mthodologies. Connaissance des approches de
renforcement des capacits de la communaut.
Connaissance et exprience dans les mthodes de communication pour exprimer
clairement et de faon concise des ides et des concepts sous forme crite et orale et
d'couter et reconnatre les perspectives et les points de vue des autres.
Candidatures:
Les candidats doivent tre de nationalit Sngalaise et sont invits fournir:
-

Une lettre de motivation


Un curriculum vitae
Un formulaire P11 tlcharger sur
http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc
Les candidats internes seront invits envoyer leurs deux derniers rapports
d'valuation de la performance

Les candidatures seront envoyes seulement par courriel l'adresse suivante:


dakarerecruitment@unicef.org au plus tard Dcembre 18 Dcembre 2015
Les candidats prslectionns devront justifier leurs diplmes et certificats.
Les candidatures fminines sont fortement encourages.
L'UNICEF est un environnement non-fumeur.
Seuls les candidats prslectionns seront contacts