sdfghjklzxcvbnmq

wertyuiopasdfghjklzxcvbn
Ensayo
CULTURA EMPRESARIAL
mqwertyuiopasdfghjklzxcv
bnmqwertyuiopasdfghjklzx
cvbnmqwertyuiopasdfghjkl
zxcvbnmqwertyuiopasdfghj
klzxcvbnmqwertyuiopasdfg
hjklzxcvbnmqwertyuiopasd
fghjklzxcvbnmqwertyuiopa
sdfghjklzxcvbnmqwertyuio
pasdfghjklzxcvbnmqwertyu
iopasdfghjklzxcvbnmqwert
yuiopasdfghjklzxcvbnmqwe
rtyuiopasdfghjklzxcvbnmq
wertyuiopasdfghjklzxcvbn
Jos Luis Palafox Garrido
DOCENTE: MARIA GUADALUPE MORALES VAZQUEZ
Ingeniera en Sistemas Computacionales
3 C

ENSAYO- CULTURA
EMPRESARIAL
Esta pelcula y la cultura corporativa se relacionan mucho, ya que
cuenta el relato de una historia real sobre como la encargada de una
planta (Pguy) y su mentor (Andy), un indgena responsable de uno de
los departamentos, quienes se abocana la tarea de llevar a la planta a
un estado de productividad y de realizacin plena en el trabajo, que los
llev a recibir un reconocimiento en la Casa Blanca.
Gung Ho es una filosofa de trabajo creada por el abuelo de Andy,
basndose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos
animales, que aplicados en el comportamiento humano en el trabajo
permiten alcanzar un estado ptimo, que hace del trabajo una actividad
motivadora, productiva y satisfactoria.
Gung Ho" es una frase utilizada como grito de entusiasmo, de unin
para hacer juntos una faena en busca de alcanzar una meta en una
organizacin como los ritos y rituales de una organizacin.
El espritu de la ardilla tiene su enfoque en valorar lo que hacemos, en
ver el trabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es
importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos
y para la sociedad en general.
Un enfoque importante en este punto radica en los valores, que son las
bases constantes de la actividad. Los planes y la misin pueden
cambiar, pero los valores permanecen sin cambio. Es la tica del
comportamiento de grupo.
El estilo del casto, est dirigido ms a la forma en que se realiza la tarea,
es decir, cada persona conoce los valores (las reglas de su organizacin)
y los planes (la cancha de trabajo), con lo cual tiene clara su
participacin, su capacidad y su responsabilidad para contribuir al logro
de las metas. Abarca tambin la relacin entre el individuo y la
organizacin desde ambos puntos de vista (los
sentimientos, pensamientos y sueos son respetados y alentados), as
como el aspecto de asignar a las personas actividades acordes a su
capacidad pero que representen un desafo para desarrollarse.

"El espritu del ganso" viene a dar impulso a los dos aspectos anteriores
mediante el entusiasmo que da el regalarnos da a da la motivacin de
un reconocimiento y felicitacin por el trabajo bien realizado.

El aspecto de salario entra como primer etapa pues se debe satisfacer

las necesidades elementales de las personas, luego se pasa a la
segunda fase que comprende ganar energa a travs de la motivacin
mutua a travs de felicitarnos mutuamente por lo bien hecho. De La
pelcula tambin podemos aprenderle algo y saber trabajar en equipo lo
mejor sera ponerlo en prctica no solamente si pensamos en poner una
empresa si no en la escuela y en todas nuestros proyectos y actividades