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INDICE
PG.
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES .............................................................2
CAPITULO II. DE LA ESTRUCTURA DE LA COMISIN MIXTA DE ESCALAFN..............3
CAPITULO III. ATRIBUCIONES DE LA COMISIN MIXTA DE ESCALAFN....................3
CAPITULO IV. DE LAS SUBCOMISIONES MIXTAS DE ESCALAFN..............................5
CAPITULOV.
DE LOS TRABAJADORES....................................................................7
DE LAS PERMUTAS..........................................................................16
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1.- Este Reglamento establece las normas que determinan y regulan el proceso
escalafonario de trabajadores de base y de confianza con licencia a su base del Colegio de
Bachilleres del Estado de Michoacn, con fundamento en lo dispuesto por los artculos 107,
108, 109 fraccin I, 110 y 111 de las Condiciones Generales de Trabajo del Colegio de
Bachilleres del Estado de Michoacn; en los artculos 46, 47, 48 y 49 de la Ley de los
Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacn de Ocampo y sus Municipios y los
lineamientos jurdicos de los artculos 154, 155, 159 y los dems relativos de la Ley Federal
del Trabajo.
ARTCULO 2.- Las disposiciones del presente reglamento, son obligatorias para el Colegio
de Bachilleres del Estado de Michoacn, el Sindicato Independiente de Trabajadores del
Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacn (SITCBEM) y los trabajadores sujetos a
derecho escalafonario.
ARTCULO 3.- Se entiende por escalafn al sistema organizado en cada Institucin
Pblica, para efectuar las promociones de ascenso de los trabajadores y todo aquello
relacionado con los cambios y movimientos de los trabajadores, conforme a las bases
establecidas en el Reglamento Respectivo.
ARTCULO 4.- En el Colegio de Bachilleres, regir un escalafn que comprenda los
siguientes movimientos:
a) Basificaciones
b) Cambios
c) Promociones
d) Permutas
e) Tiempo Fijo e Interinos a Plazas Definitivas
CAPTULO II
DE LA ESTRUCTURA DE LA COMISIN MIXTA DE ESCALAFN
CAPTULO III
ATRIBUCIONES DE LA COMISIN MIXTA DE ESCALAFN
CAPTULO V
DE LOS TRABAJADORES
CAPTULO VI
DEL PROCEDIMIENTO ESCALAFONARIO
ARTCULO 25.- Se denomina procedimiento escalafonario a los trmites que han de
realizar las diversas instancias responsables, con el propsito de que los trabajadores
obtengan una promocin o movimiento.
ARTCULO 26.- Las Subcomisiones Mixtas de Escalafn observarn el siguiente
procedimiento:
a) Publicacin de las convocatorias para las horas o plazas vacantes de acuerdo al artculo
11 fraccin XIII de la presente normatividad.
b) Recepcin de solicitudes.
c) Realizacin del concurso escalafonario.
d) Respuestas por escrito a todos los interesados de la procedencia o no de su solicitud.
e) Elaboracin de la propuesta procedente para presentarla a la Comisin Mixta de
Escalafn, de acuerdo al artculo 14 fraccin IV y V.
f) Notificar por escrito al (los) solicitante (s) de los acuerdos e impugnaciones emitidos por
la Comisin Mixta de Escalafn.
*
*
*
*
Adscripcin de la plaza.
Perfil profesional y funciones.
El nombre del trabajador titular, cuando se trate de una vacante temporal interina.
Turno.
ARTCULO 33.- Las convocatorias de las vacantes debern publicarse en lugares visibles
del centro de trabajo, durante 5 das hbiles, periodo que corresponder a la recepcin de
solicitudes.
ARTCULO 34.- Las solicitudes presentadas por escrito ante la Subcomisin Mixta de
Escalafn por los trabajadores de otros centros de trabajo interesados en ocupar plazas u
horas vacantes, debern renovarlas cada semestre escolar, mismas que sern consideradas
para participar en los concursos escalafonarios.
ARTCULO 35.- Al hacer una propuesta para ocupar una plaza definitiva o temporal, se
tomarn en cuenta tambin las solicitudes de cambio de adscripcin de trabajadores de
base, bajo las condiciones que se especifiquen y que cumplan con los requisitos de la
convocatoria.
ARTCULO 36.- La Subcomisin Mixta de Escalafn del centro de trabajo, realizar el
concurso escalafonario para la eleccin de aspirantes en un perodo no mayor de 3 das
hbiles siguientes a la fecha de cierre de la recepcin de solicitudes.
ARTCULO 37.- El concurso escalafonario que las Subcomisiones de los centros de trabajo
realicen, consistir en evaluar al solicitante con base en la tabla de factores escalafonarios
de este Reglamento y dar como resultado una puntuacin. El Concurso no podr
sustituirse por un examen terico-prctico.
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ARTCULO 38.- Una vez efectuado el concurso, la Subcomisin deber informar por
escrito de los resultados a los aspirantes interesados en cubrir las vacantes en un trmino no
mayor de 2 das hbiles posteriores a la seleccin.
ARTCULO 39.- Las promociones a plazas definitivas o temporales, sern sometidas a
concurso y se sujetarn a un examen terico-prctico cuando exista:
* Empate de concursantes en la calificacin de los factores escalafonarios.
* Ms de un aspirante a tiempo fijo, interino o de nuevo ingreso.
Para la aplicacin de dicho examen deber fijarse lugar, fecha y hora, no excedindose de 5
das hbiles posteriores al concurso.
ARTCULO 40.- Las pruebas tericas sern por escrito, las prcticas consistirn en el
desarrollo de las funciones especificas de la categora convocada, siendo pblico, en das y
horas hbiles y ante Sinodales designados por la Comisin Mixta de Escalafn y la
Direccin Acadmica.
ARTCULO 41.- El Colegio otorgar facilidades a los concursantes para presentarse
oportunamente a sus exmenes y pruebas.
ARTCULO 42.- Una vez realizado el concurso escalafonario y aplicada la prueba
respectiva (si sta se requiere), la Subcomisin propondr al trabajador de mayor
calificacin o puntuacin escalafonaria, en caso de persistir el empate, se tomar en cuenta
al de mayor antigedad.
ARTCULO 43.- Si una vez concluido el procedimiento, no hubiera solicitantes adecuados
para cubrir la vacante, la Direccin General del Colegio, por si misma, o a propuesta del
Sindicato, podr otorgar nombramiento a personal de nuevo ingreso.
ARTCULO 44.- Todos los movimientos escalafonarios procedern nicamente mediante
acuerdo de la Comisin Mixta de Escalafn, los resolutivos contendrn:
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*
*
*
*
*
*
*
*
Lugar de adscripcin.
Nombre del Trabajador.
Preparacin o nivel de estudios.
Descripcin de la plaza.
Categora o Clave.
Tipo de alta.
Vigencia.
Nombre del titular que motiv la vacante.
Observaciones.
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ARTCULO 45.- La vacante sobre la que se acuerde, deber conservar la misma jornada,
turno, adscripcin y clave de la plaza administrativa que corresponda a la que origin el
movimiento, en el caso de plazas docentes, se sujetarn al Reglamento Acadmico vigente.
ARTCULO 46.- Los acuerdos de la Comisin Mixta de Escalafn se enviarn al
Departamento de Recursos Humanos, para su ejecucin y elaboracin de nombramientos,
remitindose una copia del acuerdo a la Comisin Mixta de Escalafn, Comit Ejecutivo
Estatal del SITCBEM, Subcomisiones de los centros de trabajo y Coordinacin Sectorial.
As mismo, la Comisin Mixta de Escalafn podr expedir una copia del acuerdo emitido, a
solicitud por escrito del beneficiado.
ARTCULO 47.- En los casos de trabajadores de nuevo ingreso se anexar a los acuerdos
de la Comisin Mixta de Escalafn el expediente del trabajador debidamente requisitado
por la Subcomisin.
ARTCULO 48.- La Comisin Mixta de Escalafn deber emitir su acuerdo en un plazo no
mayor de 10 das hbiles, a partir de la fecha de recepcin de la propuesta de la
Subcomisin, salvo casos especiales.
ARTCULO 49.- Todas las solicitudes que hagan los trabajadores a la Comisin o
Subcomisiones Mixtas, debern contener los siguientes datos: nombre completo, grado
acadmico, fecha de ingreso, clave categora, tipo de alta, situacin sindical, turno y
adscripcin actual, as como el tipo de movimiento solicitado, en su caso. La instancia
receptora entregar copia sellada y/o firmada de recibido al solicitante.
ARTCULO 50.- Los trabajadores que resulten beneficiados en los procesos escalafonarios,
tomarn posesin de sus puestos en un plazo no mayor de 3 (tres) das hbiles, despus de
la fecha de notificacin del acuerdo al trabajador por parte de la Subcomisin.
ARTCULO 51.- Estn obligados la Direccin General, el Comit Ejecutivo Estatal del
SITCBEM, las Subcomisiones y los trabajadores, a proporcionar los datos e informacin
que requiera la Comisin Mixta de Escalafn, para resolver los asuntos de su competencia.
ARTCULO 52.- Los acuerdos sancionados por la Comisin Mixta de Escalafn, obligarn
por igual al Colegio, al Sindicato y a los trabajadores.
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CAPTULO VII
DE LAS PROMOCIONES O ASCENSOS
ARTCULO 53.- Son plazas escalafonarias, aquellas que son susceptibles de promocin.
ARTCULO 54.- Promocin, se entiende como la ocupacin de una plaza vacante
definitiva o temporal que implique un aumento de sueldo del trabajador.
ARTCULO 55.- La promocin ser definitiva, cuando lo acuerde la Comisin Mixta de
Escalafn en una plaza vacante definitiva o de nueva creacin.
ARTCULO 56.- La promocin ser temporal, cuando por un interinato se cubra una
vacante con acuerdo de la Comisin Mixta de Escalafn.
ARTCULO 57.- Las promociones o ascensos se harn para todo el personal de base,
siempre y cuando llenen los requisitos de las convocatorias.
ARTCULO 58.- Cuando un trabajador de base sea promovido a una vacante definitiva o
de nueva creacin, de conformidad a lo establecido por el art. 19 de este Reglamento,
mediante acuerdo de la Comisin Mixta de Escalafn, esta promocin ser con carcter
definitivo (de base), conservando su antigedad y sus derechos.
CAPTULO VIII
DE LAS VACANTES
ARTCULO 60.- Las vacantes definitivas de plazas escalafonarias, se originan por nueva
creacin, aumento de plazas o cuando sus titulares las hayan dejado por:
1) Muerte
2) Renuncia
3) Liquidacin
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CAPTULO IX
DE LOS CAMBIOS
ARTCULO 65.- Cambio es aquel que modifique turno, adscripcin, jornada o residencia,
con la misma categora de la plaza y que a peticin de los interesados, sea acordada por la
Comisin Mixta de Escalafn.
ARTCULO 66.- Todos los trabajadores de base del Colegio que ocupen categoras
escalafonarias, tienen derecho de solicitar ante las Subcomisiones y Comisin Mixta de
Escalafn, incremento en horas, plazas administrativas y cambios de adscripcin.
ARTCULO 67.- Los cambios de adscripcin procedern cuando existan plazas
escalafonarias vacantes definitivas en un centro de trabajo de conformidad con lo dispuesto
en el art. 76 de las C.G.T.
ARTCULO 68.- Para el caso del docente con 40 HSM, el cambio proceder cuando exista
un mnimo de 24 HSM vacantes definitivas.
ARTCULO 69.- Movimiento de personal, es todo cambio de categora o de adscripcin
que se origine por promocin, traslado o permuta de conformidad con el art. 67 y 76 de las
C.G.T.
ARTCULO 70.- Al proceder el cambio de adscripcin de un trabajador con 40 HSM, en el
centro de trabajo que deja, nicamente se convocaran las horas que vena desempeando
frente a grupo (mximo 32 HSM), esto es, no se tomaran en cuenta las horas de consultora
y/o de descarga asignadas al trabajador.
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CAPTULO X
DE LAS PERMUTAS
ARTCULO 71.- Se considera permuta, el cambio simultneo y de comn acuerdo entre
trabajadores dentro del mismo o distinto centro de trabajo, con la misma categora de plaza
y que a peticin de los interesados sea acordada por la Comisin Mixta de Escalafn.
ARTCULO 72.- El trabajador que por convenir a sus intereses desee permutar la plaza de
la que sea titular, lo solicitar por escrito a la Subcomisin y Comisin Mixta de Escalafn.
ARTCULO 73.- La Comisin Mixta de Escalafn mediante boletn, difundir las
solicitudes de permuta, para que de existir interesados, lo hagan saber por escrito a las
instancias correspondientes.
ARTCULO 74.- Las permutas proceden entre trabajadores de igual categora y puesto.
Podrn tambin realizarse entre trabajadores de categoras distintas, siempre y cuando con
el cambio no se lesionen las actividades del Colegio y no exista responsabilidad jurdica
para la Institucin.
ARTCULO 75.- Las permutas, debern resolverse en un trmino mximo de 10 das
hbiles despus de la fecha de recepcin de la solicitud de los permutantes ante la Comisin
Mixta de Escalafn, la que acordar su procedencia y emitir el acuerdo correspondiente
para enviarlo al rea Administrativa del Colegio.
ARTCULO 76.- La permuta podr autorizarse, siempre que los trabajadores permutantes
se encuentren en posesin de su plaza, a excepcin de los que se encuentren de licencia con
goce de sueldo, becados, incapacitados o comisionados.
ARTCULO 77.- Los interesados no podrn renunciar individualmente a la permuta, para
que la renuncia proceda debern solicitarla por escrito mancomunadamente, ante la
Comisin Mixta de Escalafn.
ARTCULO 78.- Los acuerdos correspondientes sern enviados al Departamento de
Recursos Humanos, para ser cumplimentados en un plazo no mayor de dos quincenas,
remitindose copia a los centros de trabajo correspondientes, al titular del Colegio y al
SITCBEM, para su conocimiento.
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CAPTULO XI
DE LOS FACTORES ESCALAFONARIOS Y SU CALIFICACIN
ARTCULO 79.- Los movimientos escalafonarios de los trabajadores, se determinarn
mediante la calificacin de los factores escalafonarios.
ARTCULO 80.- Los factores escalafonarios a considerar sern:
I.
II.
III.
IV.
V.
La Preparacin
La Antigedad
La Actualizacin
La Asistencia
La Puntualidad
ARTCULO 81.- Los factores escalafonarios IV y V debern ser evaluados con base en los
2 semestres inmediatos anteriores, y de acuerdo con los lineamientos establecidos en este
captulo.
ARTCULO 82.- Para ponderar los factores escalafonarios, se les asignar como mximo la
siguiente puntuacin:
FACTOR
PUNTUACIN
Preparacin
Antigedad
Actualizacin
Asistencia
Puntualidad
250
360
160
125
40
GRADO ACADMICO
PUNTUACIN
Primaria
Secundaria o Equivalente
Preparatoria o Equivalente
Pasante de Licenciatura
17
20
40
60
80
Ttulo de Licenciatura
Pasante de Maestra
Ttulo de Maestra
Doctorado
120
170
210
250
PUNTUACIN
Primer Ao de Antigedad
Segundo Ao de Antigedad
Tercer Ao de antigedad
Cuarto Ao de Antigedad
Quinto Ao de antigedad
Sexto Ao de Antigedad
Sptimo Ao de Antigedad
Octavo Ao de Antigedad
Noveno Ao de Antigedad
Dcimo ao de antigedad
Dcimo primer ao de antigedad
Dcimo segundo ao de antigedad
Dcimo tercer ao de antigedad
Dcimo cuarto ao de antigedad
Dcimo quinto ao de antigedad
Dcimo sexto ao de antigedad
Dcimo sptimo ao de antigedad
Dcimo octavo ao de antigedad
Dcimo noveno ao de antigedad
Vigsimo ao de antigedad
Vigsimo primer ao de antigedad
Vigsimo segundo ao de antigedad
Vigsimo tercer ao de antigedad
Vigsimo cuarto ao de antigedad
Vigsimo quinto ao de antigedad
Vigsimo sexto ao de antigedad
Vigsimo sptimo ao de antigedad
Vigsimo octavo ao de antigedad
Vigsimo noveno ao de antigedad
Trigsimo ao de antigedad
18
12
24
36
48
60
72
84
96
108
120
132
144
156
168
180
192
204
216
228
240
252
264
276
288
300
312
324
336
348
360
PUNTUACIN
De 10 a 30 Horas curso
De 31 a 60
Horas curso
De 61 a 120 Horas curso
De 121 Horas en adelante
30
60
120
160
ASISTENCIA. Este factor se refiere al grado de constancia con que el trabajador asiste a su
centro de trabajo, y se valora sin considerar los permisos econmicos, comisiones por
encargo del Colegio, comisiones sindicales e incapacidades mdicas.
CONCEPTO
PUNTUACIN
Cero faltas al ao
De 1 a 5 faltas al ao
De 6 a 10 faltas al ao
De 11 a 15 faltas al ao
De 16 ms faltas al ao
125
75
50
25
0
PUNTUACIN
Cero retardos al ao
De 1 a 5 retardos al ao
De 6 a 10 retardos al ao
De 11 a 15 retardos al ao
De 16 ms retardos al ao
19
40
30
20
10
0
CAPITULO XII
DE LAS IMPUGNACIONES Y RECUSACIONES
ARTCULO 86.- La Comisin Mixta difundir oportunamente y por los medios que
considere ms idneos, los resultados de acuerdos, a fin de que los trabajadores se enteren
de ellos y estn en condiciones de impugnar en tiempo y forma.
ARTCULO 87.- La impugnacin presentada ante la Comisin Mixta deber hacerse por
escrito y debidamente fundamentada, anexando la documentacin correspondiente y los
elementos de prueba que estime conducente.
ARTCULO 88.- La Comisin Mixta de Escalafn resolver, dentro del trmino de 10 das
hbiles, despus de haberse recibido la impugnacin, mientras tanto, los dictmenes
emitidos tendrn el carcter de provisionales.
ARTCULO 89.- En caso de que se declare procedente una impugnacin y el fallo que se
emita sea favorable al trabajador que impugn, la Comisin Mixta de Escalafn emitir el
acuerdo correspondiente:
I.Si la Comisin Mixta de Escalafn al hacer el estudio de la impugnacin,
encontrase que el fundamento de este y los documentos y pruebas son inconsistentes, la
desechar definitivamente.
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ARTCULO 90.- Los acuerdos emitidos por la Comisin Mixta de Escalafn, respecto de
las impugnaciones de los trabajadores, sern inapelables siempre que estn debidamente
sustentadas en las disposiciones normativas del presente reglamento y normatividades
supletorias.
ARTCULO 91.- El Pleno de la Comisin Mixta de Escalafn, decidir de manera sumaria
la procedencia o improcedencia de la impugnacin y, consecuentemente, tomara las
medidas pertinentes que garanticen el desarrollo optimo de sus funciones asignadas,
conforme a lo establecido en el presente y al Reglamento interno de la misma.
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TRANSITORIOS
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ACTA
En la ciudad de Morelia, Michoacn, siendo las 11:00 horas del da 03 de diciembre del
2003, se congregaron en reunin ordinaria en las oficinas de la Direccin General del
Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacn los integrantes de la Comisin Revisora
del Reglamento De Escalafn de Los Trabajadores del Colegio de Bachilleres: Rafael Ortiz
Gallegos, Jos Caldern Hurtado, Ral Snchez Espinoza, Sergio Medina Andrade,
Gregorio Vallejo Castro, Juan Antonio Gaona Tena, Jos Gonzlez Hernndez, con el
objeto de revisar el Reglamento de Escalafn, el cual fue analizado, modificado y
sancionado, tomndose el siguiente acuerdo, Se aprueba el Reglamento de Escalafn de
los Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacn , el cual consta de
12 (doce) captulos, 93 (noventa y tres ) artculos y 4 (cuatro) transitorios, por lo cual se
pide se promueva su depsito ante el H tribunal de Conciliacin y Arbitraje y su debida
publicacin en la Gaceta, rgano oficial de informacin del Colegio, a fin de que se haga
circular para su debido cumplimiento.
No habiendo ms asuntos que tratar se dan por terminados los trabajos siendo las 13:00
horas de la fecha antes sealada, levantando la presente en seis tantos y firmando al calce
para su constancia legal los que en ella intervinieron.
(SIETE RUBRICAS)
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RAZON DE DEPOSITO
LA C. SECRETARIA DE ACUERDOS DE ESTE H. TRIBUNAL DE CONCILIACIN
Y ARBITRAJE DEL ESTADO CERTIFICA QUE QUEDAN DEPOSITADAS ANTE
ESTE TRIBUNAL LA TABLA DE PERFILES PROFESIONALES PARA LA
UBICAION DEL PERSONAL DOCENTE Y EL REGLAMENTO DE ESCALAFON DE
LOS TRABAJADORES DE BACHILLERES DEL ESTADO DE MICHOACN QUE
REGIRAN
LAS
RELACIONES
LABORALES
ENTRE
EL
SINDIATO
INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES DEL
ESTADO DE MICHOACN, MISMAS QUE ENTRARAN EN VIGOR A PARTIR DEL
DIA 15 DE ABRIL DEL 2004 DOS MIL CUATRO, LAS QUE QUEDAN
DEBIDAMENTE REGISTRADAS EN EL EXPEDIENTE DE CONDICIONES
GENERALES DE TRABAJO NUMERO 10/93. POR LO QUE SE ASIENTA LA
PRESENTE A LOS 22 VEITIDOS DIAS DEL MES DE ENERO DEL AO 2004 DOS
MIL CUATRO, PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR .DOY FE--------------------------------------------------------------------------------------------------.
LA SECRETARIA DE ACUERDOS
LIC. NOEM SIERRA PEREZ.
(RUBRICA)
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