Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Estudio de los documentos del negocio para descubrir los aspectos importantes, las polticas, las
reglas y las directrices, as como ejemplos del uso de la informacin en la organizacin.
LAS ENTREVISTAS
La realizacin de entrevistas engloba los siguientes pasos:
1) Preparar la entrevista:
1.1) Entender los objetivos y alcances de la entrevista.
1.2) Planificar la entrevista. Identificar tpicos.
1.3) Establecer el programa de la entrevista.
2) Efectuar la entrevista.
3) Documentar y analizar los resultados:
3.1) Elaborar los resmenes de las entrevistas.
3.2) Documentar con informes, archivos, etc.
3.3) Emitir las conclusiones.
4) Clarificar la informacin obtenida:
4.1) Determinar otras personas a entrevistar.
4.2) Concertar reuniones.
4.3) Documentar.
LOS CUESTIONARIOS
La realizacin de cuestionarios engloba los siguientes pasos:
1) Preparar el cuestionario:
1.1) Establecer los niveles y escalas de medicin de las preguntas.
1.2) Determinar la codificacin de las preguntas cerradas.
1.3) Elaborar la primera versin del cuestionario.
1.4) Validar el cuestionario determinar su confiabilidad.
1.5) Consultar con expertos o personas familiarizadas con el tema.
1.6) Ajustar la primera versin.
2) Llevar a cabo la prueba piloto:
2.1) Aplicar la primera versin del cuestionario.
2.2) Calcular los ndices de confiabilidad.
2.3) Elaborar la versin final del cuestionario.
3) Aplicar el cuestionario a la muestra.
4) Documentar y analizar los resultados obtenidos:
4.1) Calcular los estadsticos y las medidas de tendencia central.
4.2) Analizar la informacin obtenida.
5) Elaborar las conclusiones y las recomendaciones.
LAS OBSERVACIONES
OBSERVAR EL FLUJO DE DOCUMENTOS:
Cambio de manos de los documentos y la frecuencia.
Fuente y destino de los informes.
Personas que firman los documentos.
Revisar documentos y papeles con datos de varios das.
OBSERVAR LOS EVENTOS:
Llamadas:
Telefnicas externas.
Telefnicas internas.
Comunicaciones verbales.
Movimiento de personal.
Reuniones:
Peridicas.
Eventuales.
METODOS MODERNOS PARA DETERMINAR REQUERIMIENTOS
USO DE PROTOTIPOS. Un proceso interactivo del desarrollo de sistemas en el cual los
requerimientos son convertidos en un sistema que trabaja, y que es continuamente revisado a travs
de un trabajo conjunto entre un analista y los usuarios.
JOINT APPLICATION DESIGN (JAD). Un proceso estructurado en el cual los usuarios, gerentes y
analistas, trabajan juntos varios das en una serie de reuniones intensivas para especificar o revisar
requerimientos de sistemas.
PERSONAL DE S/I. Pueden asistir y contribuir con ideas sobre la factibilidad tcnica o limitaciones
del sistema actual.
SALN PARA LA REALIZACIN DE UN JAD
LOS GROUPWARE
Aprovechan la sinergia potencial y el poder disponible de la PC en red, ya sea en redes de rea local
(LAN) o en redes de rea amplia (WAN).
En la parte central de la mayora de los groupware est un sistema de correo electrnico flexible,
til y fcil de usar.
Los groupware pueden ayudar a los miembros del grupo a calendarizar y asistir a reuniones,
compartir datos, crear y analizar documentos, comunicarse en formas no estructuradas con otros por
medio del correo electrnico, realizar conferencias grupales, hacer la administracin de la imagen a
nivel departamental y, manejar y monitorear el flujo de trabajo.
En un futuro se espera dar soporte a usuarios con la capacidad de que obtengan un reporte que
contenga objetos recolectados de cualquier lugar de la red, sin tomar en cuenta qu sistemas fueron
usados para crearlos.