Cuerpo I - 2

DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE

Mircoles 2 de Diciembre de 2015

Normas Generales

PODER LEGISLATIVO

N 41.322

en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, asociadas a las

categoras antes sealadas y aquellas a que tengan derecho dichos trabajadores.
Las remuneraciones adicionales a que se refiere el inciso primero, establecidas
en porcentajes de los sueldos, no se reajustarn directamente, pero se calcularn
sobre stos, reajustados cuando corresponda en conformidad con lo establecido en
este artculo, a contar del 1 de diciembre de 2015.

Ministerio de Hacienda

En el caso de las universidades estatales, en el marco de la autonoma financiera,

ellas podrn reajustar las remuneraciones de sus funcionarios, teniendo como
referencia el reajuste a que se refiere el inciso primero de este artculo.

(IdDO 973312)

Artculo 2.- Concdese, por una sola vez, un aguinaldo de Navidad, a los
trabajadores que, a la fecha de publicacin de esta ley, desempeen cargos de planta
o a contrata de las entidades actualmente regidas por el artculo 1 del decreto ley
N249, de 1974; el decreto ley N3.058, de 1979; los Ttulos I, II y IV del decreto ley
N3.551, de 1981; el decreto con fuerza de ley N 1 (G), de 1997, del Ministerio de
Defensa Nacional; el decreto con fuerza de ley N2 (I), de 1968, del Ministerio del
Interior; el decreto con fuerza de ley N1 (Investigaciones), de 1980, del Ministerio
de Defensa Nacional; a los trabajadores de Astilleros y Maestranzas de la Armada,
de Fbricas y Maestranzas del Ejrcito y de la Empresa Nacional de Aeronutica
de Chile; a los trabajadores cuyas remuneraciones se rigen por las leyes N18.460 y
N18.593; a los sealados en el artculo 35 de la ley N18.962; a los trabajadores del
acuerdo complementario de la ley N19.297, al personal remunerado de conformidad
al prrafo 3 del Ttulo VI de la ley N19.640 y a los trabajadores de empresas y
entidades del Estado que no negocien colectivamente y cuyas remuneraciones se fijen
de acuerdo con el artculo 9 del decreto ley N1.953, de 1977, o en conformidad
con sus leyes orgnicas o por decretos o resoluciones de determinadas autoridades.

LEY NM. 20.883

OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A LOS TRABAJADORES
DEL SECTOR PBLICO, CONCEDE AGUINALDOS QUE SEALA Y
CONCEDE OTROS BENEFICIOS QUE INDICA
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al
siguiente
Proyecto de ley:
Artculo 1.- Otrgase, a contar del 1 de diciembre de 2015, un reajuste de
4,1% a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y dems retribuciones en dinero,
imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector
pblico, incluidos los profesionales regidos por la ley N15.076 y el personal del
acuerdo complementario de la ley N 19.297.
El reajuste establecido en el inciso primero no regir, sin embargo, para
los trabajadores del mismo sector cuyas remuneraciones sean fijadas de acuerdo
con las disposiciones sobre negociacin colectiva establecidas en el Cdigo del
Trabajo y sus normas complementarias, ni para aquellos cuyas remuneraciones sean
determinadas, convenidas o pagadas en moneda extranjera. No regir, tampoco,
para las asignaciones del decreto con fuerza de ley N150, de 1982, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, ni respecto de los trabajadores del sector pblico
cuyas remuneraciones sean fijadas por la entidad empleadora.
El reajuste establecido en el inciso primero no regir para el Presidente de
la Repblica, los ministros de Estado, los subsecretarios, los intendentes, los
funcionarios de la Corte Suprema pertenecientes a los grados I y II de la escala del
personal superior del Poder Judicial ni para el Contralor General de la Repblica.
El reajuste establecido en el inciso primero tampoco se aplicar a: los sueldos
bases mensuales de los grados A, B, C y 1A de la Escala nica establecida en el
artculo 1 del decreto ley N249, de 1974, del Ministerio de Hacienda; los sueldos
bases mensuales de los grados I y II establecidos en el artculo 2 del decreto ley
N3.058, de 1979, del Ministerio de Justicia; ni al sueldo base mensual del grado
F/G de la Escala establecida en el artculo 5 del decreto ley N3.551, de 1981, del
Ministerio de Hacienda que Fija Normas sobre Remuneraciones y sobre Personal
para el Sector Pblico. Tampoco se aplicar el reajuste del inciso primero a las
remuneraciones, asignaciones, beneficios y dems retribuciones en dinero, imponibles
para salud y pensiones, o no imponibles, asociadas a los grados antes sealados y
aquellas a que tengan derecho los trabajadores sealados en el inciso anterior.
El reajuste establecido en el inciso primero no regir para el Secretario del
Senado, Secretario de la Cmara de Diputados y Director de la Biblioteca del
Congreso Nacional. Tampoco se aplicar el reajuste del inciso primero al sueldo
base de la categora a la cual pertenezca el personal antes indicado. Asimismo, no
se reajustarn las remuneraciones, asignaciones, beneficios y dems retribuciones

El monto del aguinaldo ser de $51.421.- para los trabajadores cuya remuneracin
lquida percibida en el mes de noviembre de 2015 sea igual o inferior a $687.060.- y
de $27.200.- para aquellos cuya remuneracin lquida supere tal cantidad. Para estos
efectos, se entender por remuneracin lquida el total de las de carcter permanente
correspondiente a dicho mes, excluidas las bonificaciones, asignaciones y bonos
asociados al desempeo individual, colectivo o institucional; con la sola deduccin
de los impuestos y cotizaciones previsionales de carcter obligatorio.
Artculo 3.- El aguinaldo que otorga el artculo anterior corresponder, asimismo,
en los trminos que establece dicha disposicin, a los trabajadores de las universidades
que reciben aporte fiscal directo de acuerdo con el artculo 2 del decreto con fuerza
de ley N4, de 1981, del Ministerio de Educacin, y a los trabajadores de sectores
de la Administracin del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades,
siempre que tengan alguna de dichas calidades a la fecha de publicacin de esta ley.
Artculo 4.- Los aguinaldos concedidos por los artculos 2 y 3 de esta ley,
en lo que se refiere a los rganos y servicios pblicos centralizados, sern de cargo
del Fisco y, respecto de los servicios descentralizados, de las empresas sealadas
expresamente en el artculo 2 y de las entidades a que se refiere el artculo 3, sern
de cargo de la propia entidad empleadora.
Con todo, el Ministro de Hacienda dispondr la entrega a las entidades con
patrimonio propio de las cantidades necesarias para pagarlos, si no pueden financiarlos
en todo o en parte, con sus recursos propios, siempre que dichos recursos le sean
requeridos, como mximo, dentro de los dos meses posteriores al del pago del
beneficio.
Artculo 5.- Los trabajadores de los establecimientos particulares de enseanza
subvencionados por el Estado conforme al decreto con fuerza de ley N2, de 1998,
del Ministerio de Educacin, y de los establecimientos de Educacin Tcnico
Profesional traspasados en administracin de acuerdo al decreto ley N3.166, de
1980, tendrn derecho, de cargo fiscal, al aguinaldo que concede el artculo 2 de
esta ley, en los mismos trminos que establece dicha disposicin.


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El Ministerio de Educacin fijar internamente los procedimientos de entrega de

los recursos a los sostenedores o representantes legales de los referidos establecimientos
y de resguardo de su aplicacin al pago del beneficio que otorga este artculo. Dichos
recursos se transferirn a travs de la Subsecretara de Educacin.
Artculo 6.- Los trabajadores de las instituciones reconocidas como colaboradoras
del Servicio Nacional de Menores, de acuerdo con el decreto ley N2.465, de 1979,
que reciban las subvenciones establecidas en el artculo 30 de la ley N20.032, de
las Corporaciones de Asistencia Judicial y de la Fundacin de Asistencia Legal a la
Familia, tendrn derecho, de cargo fiscal, al aguinaldo que concede el artculo 2 de
esta ley, en los mismos trminos que determina dicha disposicin.
El Ministerio de Justicia fijar internamente los procedimientos de entrega de
los recursos a las referidas instituciones y de resguardo de su aplicacin al pago del
beneficio a que se refiere el presente artculo.
Dichos recursos se transferirn a travs del Servicio Nacional de Menores o de
la Secretara y Administracin General del Ministerio de Justicia, segn corresponda.
Artculo 7.- En los casos a que se refieren los artculos 3, 5 y 6 de esta ley,
el pago del aguinaldo se efectuar por el respectivo empleador, el que recibir los
fondos pertinentes del ministerio que corresponda.
Artculo 8.- Concdese, por una sola vez, un aguinaldo de Fiestas Patrias
del ao 2016 a los trabajadores que, al 31 de agosto del ao 2016, desempeen
cargos de planta o a contrata en las entidades a que se refiere el artculo 2 y para
los trabajadores a que se refieren los artculos 3, 5 y 6 de esta ley.
El monto del aguinaldo ser de $66.208.- para los trabajadores cuya remuneracin
lquida, que les corresponda percibir en el mes de agosto del ao 2016, sea igual
o inferior a $687.060.-, y de $45.959.-, para aquellos cuya remuneracin lquida
supere tal cantidad. Para estos efectos, se entender como remuneracin lquida
el total de las de carcter permanente correspondientes a dicho mes, excluidas las
bonificaciones, asignaciones y bonos asociados al desempeo individual, colectivo o
institucional; con la sola deduccin de los impuestos y de las cotizaciones previsionales
de carcter obligatorio.
El aguinaldo de Fiestas Patrias concedido por este artculo, en lo que se
refiere a los rganos y servicios pblicos centralizados, ser de cargo del Fisco, y
respecto de los servicios descentralizados, de las empresas sealadas expresamente
en el artculo 2, y de las entidades a que se refiere el artculo 3, ser de cargo de
la propia entidad empleadora. El Ministro de Hacienda dispondr la entrega a las
entidades con patrimonio propio de las cantidades necesarias para pagarlos, si no
pueden financiarlos en todo o en parte, con sus recursos propios, siempre que dichos
recursos le sean requeridos, como mximo, dentro de los dos meses posteriores al
del pago del beneficio.
Respecto de los trabajadores de los establecimientos de enseanza a que se
refiere el artculo 5 de esta ley, el Ministerio de Educacin fijar internamente los
procedimientos de pago y entrega de los recursos a los sostenedores o representantes
legales de los referidos establecimientos y de resguardo de su aplicacin al pago
del aguinaldo que otorga este artculo. Dichos recursos se transferirn a travs de
la Subsecretara de Educacin. Tratndose de los trabajadores de las instituciones a
que se refiere el artculo 6 de esta ley, el Ministerio de Justicia fijar internamente
los procedimientos de entrega de los recursos a las referidas instituciones y de
resguardo de su aplicacin al pago del beneficio que otorga este artculo. Dichos
recursos se transferirn a travs del Servicio Nacional de Menores o de la Secretara
y Administracin General del Ministerio de Justicia, segn corresponda.
En los casos a que se refieren los artculos 5 y 6 el pago del aguinaldo se
efectuar por el respectivo empleador, el que recibir los fondos pertinentes del
ministerio que corresponda, cuando procediere.

Cuerpo I - 3

Artculo 9.- Los aguinaldos establecidos en los artculos precedentes no

correspondern a los trabajadores cuyas remuneraciones sean pagadas en moneda
extranjera.
Artculo 10.- Los aguinaldos a que se refiere esta ley no sern imponibles ni
tributables y, en consecuencia, no estarn afectos a descuento alguno.
Artculo 11.- Los trabajadores a que se refiere esta ley, que se encuentren en
goce de subsidio por incapacidad laboral, tendrn derecho al aguinaldo respectivo
de acuerdo al monto de la ltima remuneracin mensual que hubieren percibido.
Los trabajadores que en virtud de esta ley puedan impetrar el correspondiente
aguinaldo de dos o ms entidades diferentes, slo tendrn derecho al que determine
la remuneracin de mayor monto; y los que, a su vez, sean pensionados de algn
rgimen de previsin, slo tendrn derecho a la parte del aguinaldo que otorga el
artculo 2 que exceda a la cantidad que les corresponda percibir por concepto de
aguinaldo, en su calidad de pensionado. Al efecto, deber considerarse el total que
represente la suma de su remuneracin y su pensin, lquidas.
Cuando, por efectos de contratos o convenios entre empleadores y los trabajadores
de entidades contempladas en los artculos anteriores, correspondiere el pago de
aguinaldo de Navidad o de Fiestas Patrias, stos sern imputables al monto establecido
en esta ley y podrn acogerse al financiamiento que sta seala.
La diferencia a favor del trabajador que de ello resulte ser de cargo de la
respectiva entidad empleadora.
Artculo 12.- Quienes perciban maliciosamente los aguinaldos que otorga esta
ley debern restituir quintuplicada la cantidad recibida en exceso, sin perjuicio de
las sanciones administrativas y penales que pudieren corresponderles.
Artculo 13.- Concdese, por una sola vez, a los trabajadores a que se refiere el
artculo 1 de esta ley; a los de los servicios traspasados a las municipalidades en virtud
de lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley N1-3.063, de 1980, del Ministerio
del Interior; a los trabajadores a que se refiere el Ttulo IV de la ley N19.070, que
se desempeen en los establecimientos educacionales regidos por el decreto con
fuerza de ley N2, de 1998, del Ministerio de Educacin; por el decreto ley N3.166,
de 1980, y los de las Corporaciones de Asistencia Judicial, un bono de escolaridad
no imponible ni tributable, por cada hijo de entre cuatro y veinticuatro aos de
edad, que sea carga familiar reconocida para los efectos del decreto con fuerza de
ley N150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Este beneficio se
otorgar aun cuando no perciban el beneficio de asignacin familiar por aplicacin
de lo dispuesto en el artculo 1 de la ley N18.987, y siempre que se encuentren
cursando estudios regulares en los niveles de enseanza pre bsica del 1 nivel de
transicin, 2 nivel de transicin, educacin bsica o media, educacin superior o
educacin especial, en establecimientos educacionales del Estado o reconocidos por
ste. El monto del bono ascender a la suma de $64.388.- el que ser pagado en 2
cuotas iguales de $32.194.- cada una, la primera en marzo y la segunda en junio
del ao 2016. Para su pago, podr estarse a lo que dispone el artculo 7 del decreto
con fuerza de ley N150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Cuando por efectos de contratos o convenios entre empleadores y los trabajadores
de entidades contempladas en el inciso anterior, correspondiere el pago del bono
de escolaridad, ste ser imputable al monto establecido en este artculo y podrn
acogerse al financiamiento que esta ley seala.
En los casos de jornadas parciales, concurrirn al pago las entidades en que
preste sus servicios el trabajador, en la proporcin que corresponda.
Quienes perciban maliciosamente este bono debern restituir quintuplicada
la cantidad percibida en exceso, sin perjuicio de las sanciones administrativas y
penales que pudieren corresponderles.


Cuerpo I - 4

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Artculo 14.- Concdese a los trabajadores a que se refiere el artculo anterior,

durante el ao 2016, una bonificacin adicional al bono de escolaridad de $27.200.por cada hijo que cause este derecho, cuando a la fecha de pago del bono, los
funcionarios tengan una remuneracin lquida igual o inferior a $687.060.-, la que
se pagar con la primera cuota del bono de escolaridad respectivo y se someter en
lo dems a las reglas que rigen dicho beneficio.

del sistema establecido en el referido decreto ley que se encuentren percibiendo un

aporte previsional solidario de vejez, cuyas pensiones sean de un monto inferior
o igual al valor de la pensin mnima de vejez del artculo 26 de la ley N15.386,
para pensionados de 75 o ms aos de edad, a la fecha de pago del beneficio; y a
los beneficiarios de pensiones bsicas solidarias de vejez, un bono de invierno de
$57.353.-.

Los valores sealados en el inciso anterior se aplicarn, tambin, para conceder

la bonificacin adicional establecida en el artculo 12 de la ley N19.553. Esta
bonificacin adicional es incompatible con la referida en el inciso precedente.

El bono a que se refiere el inciso anterior se pagar en el mes de mayo del

ao 2016, a todos los pensionados antes sealados que al primer da de dicho mes
tengan 65 o ms aos de edad. Ser de cargo fiscal, no constituir remuneracin o
renta para ningn efecto legal y, en consecuencia, no ser imponible ni tributable
y no estar afecto a descuento alguno.

Artculo 15.- Concdese durante el ao 2016, al personal asistente de la

educacin que se desempee en sectores de la Administracin del Estado que hayan
sido traspasados a las municipalidades, y siempre que tengan alguna de las calidades
sealadas en el artculo 2 de la ley N19.464, el bono de escolaridad que otorga
el artculo 13 y la bonificacin adicional del artculo 14 de esta ley, en los mismos
trminos sealados en ambas disposiciones.
Iguales beneficios tendr el personal de la educacin que tenga las calidades
sealadas en el artculo 2 de la ley N19.464, que se desempee en los establecimientos
particulares de enseanza subvencionados por el Estado, conforme al decreto con
fuerza de ley N2, de 1998, del Ministerio de Educacin, y en los establecimientos de
educacin tcnico-profesional traspasados en administracin de acuerdo al decreto
ley N3.166, de 1980.
Artculo 16.- Durante el ao 2016 el aporte mximo a que se refiere el artculo
23 del decreto ley N249, de 1974, tendr un monto de $112.167.-.
El aporte extraordinario a que se refiere el artculo 13 de la ley N19.553 se
calcular sobre dicho monto.
Artculo 17.- Incremntase en $3.892.228.- miles, el aporte que establece el
artculo 2 del decreto con fuerza de ley N4, de 1981, del Ministerio de Educacin,
para el ao 2015. Dicho aporte incluye los recursos para otorgar los beneficios a
que se refieren los artculos 13 y 14, al personal acadmico y no acadmico de las
universidades estatales.
La distribucin de estos recursos entre las universidades estatales se efectuar,
en primer trmino, en funcin de las necesidades acreditadas para el pago de los
beneficios referidos en el inciso anterior, y el remanente, se har en la misma
proporcin que corresponda al aporte inicial correspondiente al ao 2015.
Artculo 18.- Sustityense, a partir del 1 de enero del ao 2016, los montos
de $310.000, $345.000 y $367.000, a que se refiere el artculo 21 de la ley
N19.429, por $337.900.-, $376.050.- y $400.030.-, respectivamente.
Artculo 19.- Slo tendrn derecho a los beneficios a que se refieren los artculos
2, 8 y 13 los trabajadores cuyas remuneraciones brutas de carcter permanente, en
los meses que en cada caso corresponda, sean iguales o inferiores a $2.275.183.-,
excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeo individual,
colectivo o institucional.
Artculo 20.- Concdese por una sola vez en el ao 2016, a los pensionados
del Instituto de Previsin Social, del Instituto de Seguridad Laboral, de las Cajas
de Previsin y de las Mutualidades de Empleadores de la ley N16.744, cuyas
pensiones sean de un monto inferior o igual al valor de la pensin mnima de vejez
del artculo 26 de la ley N15.386, para pensionados de 75 o ms aos de edad,
a la fecha de pago del beneficio; a los pensionados del sistema establecido en el
decreto ley N3.500, de 1980, que se encuentren percibiendo pensiones mnimas
con garanta estatal, conforme al Ttulo VII de dicho cuerpo legal; a los pensionados

No tendrn derecho a dicho bono quienes sean titulares de ms de una pensin

de cualquier tipo, incluido el seguro social de la ley N16.744, o de pensiones de
gracia, salvo cuando stas no excedan, en su conjunto, del valor de la pensin mnima
de vejez del artculo 26 de la ley N15.386, para pensionados de 75 o ms aos de
edad, a la fecha de pago del beneficio.
Para efectos de lo dispuesto en este artculo, no se considerar como parte de
la respectiva pensin el monto que el pensionado perciba por concepto de aporte
previsional solidario de vejez.
Artculo 21.- Concdese, por una sola vez, a los pensionados del Instituto de
Previsin Social, del Instituto de Seguridad Laboral, de las Cajas de Previsin y de
las Mutualidades de Empleadores de la ley N16.744, que tengan algunas de estas
calidades al 31 de agosto del ao 2016, un aguinaldo de Fiestas Patrias del ao
2016, de $17.843.-. Este aguinaldo se incrementar en $9.154.- por cada persona
que, a la misma fecha, tengan acreditadas como causantes de asignacin familiar o
maternal, aun cuando no perciban dichos beneficios por aplicacin de lo dispuesto
en el artculo 1 de la ley N18.987.
En los casos en que las asignaciones familiares las reciba una persona distinta
del pensionado, o las habra recibido de no mediar la disposicin citada en el inciso
precedente, el o los incrementos del aguinaldo debern pagarse a la persona que
perciba o habra percibido las asignaciones.
Asimismo, los beneficiarios de pensiones de sobrevivencia no podrn originar,
a la vez, el derecho al aguinaldo a favor de las personas que perciban asignacin
familiar causada por ellos. Estas ltimas slo tendrn derecho al aguinaldo en calidad
de pensionadas, como si no percibieren asignacin familiar.
Al mismo aguinaldo, con el incremento cuando corresponda, que concede el
inciso primero de este artculo, tendrn derecho quienes al 31 de agosto del ao
2016 tengan la calidad de beneficiarios de las pensiones bsicas solidarias; de la
ley N19.123; del artculo 1 de la ley N19.992; del decreto ley N3.500, de 1980,
que se encuentren percibiendo pensiones mnimas con garanta estatal, conforme
al Ttulo VII de dicho cuerpo legal; del referido decreto ley que se encuentren
percibiendo un aporte previsional solidario; de las indemnizaciones del artculo 11
de la ley N19.129, y del subsidio para las personas con discapacidad mental a que
se refiere el artculo 35 de la ley N20.255.
Cada beneficiario tendr derecho slo a un aguinaldo, aun cuando goce de
ms de una pensin, subsidio o indemnizacin. En el caso que pueda impetrar el
beneficio en su calidad de trabajador afecto al artculo 8 de esta ley, slo podr
percibir en dicha calidad la cantidad que exceda a la que le corresponda como
pensionado, beneficiario del subsidio a que se refiere el artculo 35 de la ley N20.255
o de la indemnizacin establecida en el artculo 11 de la ley N19.129. Al efecto,


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deber considerarse el total que represente la suma de su remuneracin y pensin,

subsidio o indemnizacin, lquidos. En todo caso, se considerar como parte de
la respectiva pensin el monto que el pensionado perciba por concepto de aporte
previsional solidario.
Concdese, asimismo, por una sola vez, a los pensionados a que se refiere este
artculo, que tengan algunas de las calidades que en l se sealan al 30 de noviembre
del ao 2016 y a los beneficiarios del subsidio a que se refiere el artculo 35 de la ley
N20.255 y de la indemnizacin establecida en el artculo 11 de la ley N19.129 que
tengan dicha calidad en la misma fecha, un aguinaldo de Navidad del ao 2016 de
$20.508.-. Dicho aguinaldo se incrementar en $11.586.- por cada persona que, a la
misma fecha, tenga acreditadas como causantes de asignacin familiar o maternal,
aun cuando no perciba esos beneficios por aplicacin de lo dispuesto en el artculo
1 de la ley N18.987.
Cada beneficiario tendr derecho slo a un aguinaldo, aun cuando goce de ms
de una pensin, subsidio o indemnizacin.
En lo que corresponda, se aplicarn a este aguinaldo las normas establecidas
en los incisos segundo, tercero y sptimo de este artculo.
Los aguinaldos a que se refiere este artculo no sern imponibles ni tributables
y, en consecuencia, no estarn afectos a descuento alguno.
Quienes perciban maliciosamente estos aguinaldos o el bono que otorga
el artculo anterior, respectivamente, debern restituir quintuplicada la cantidad
percibida en exceso, sin perjuicio de las sanciones administrativas y penales que
pudieren corresponderles.
Artculo 22.- Los aguinaldos que concede el artculo anterior, en lo que se
refiere a los beneficiarios de pensiones bsicas solidarias, del subsidio para las
personas con discapacidad mental a que se refiere el artculo 35 de la ley N20.255
y a los pensionados del sistema establecido en el decreto ley N3.500, de 1980,
que se encuentren percibiendo pensiones mnimas con garanta estatal, conforme
al Ttulo VII de dicho cuerpo legal, o un aporte previsional solidario, sern de
cargo del Fisco y, respecto de los pensionados del Instituto de Previsin Social,
del Instituto de Seguridad Laboral, de las Cajas de Previsin y de las Mutualidades
de Empleadores de la ley N16.744, sern de cargo de la institucin o mutualidad
correspondiente. Con todo, el Ministro de Hacienda dispondr la entrega a dichas
entidades de las cantidades necesarias para pagarlos, si no pudieren financiarlos en
todo o en parte, con sus recursos o excedentes.
Artculo 23.- Concdese, por el perodo de un ao, a contar del 1 de enero del
ao 2016, la bonificacin extraordinaria trimestral que otorga la ley N19.536, la
que ser pagada en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de ese ao.
El monto de esta bonificacin ser de $236.309.- trimestrales.
Tendrn derecho a este beneficio los profesionales sealados en el artculo
1 de la ley N19.536 y los dems profesionales de colaboracin mdica de los
servicios de salud remunerados segn el sistema del decreto ley N249, de 1973,
que se desempeen en las mismas condiciones, modalidades y unidades establecidas
en el mencionado precepto, o bien en laboratorios y bancos de sangre, radiologa y
medicina fsica y rehabilitacin.
La cantidad mxima de profesionales que tendrn derecho a esta bonificacin
ser de 5.818 personas.
En lo no previsto por este artculo, la concesin de la citada bonificacin se
regir por lo dispuesto en la ley N19.536, en lo que fuere procedente.

Cuerpo I - 5

Artculo 24.- Modifcase la ley N19.464 en la siguiente forma:

a) Reemplzase en el inciso primero del artculo 7 la frase y enero del ao
2015 por y enero del ao 2016.
b) Sustityese en el artculo 9 el guarismo 2016 por 2017.
Artculo 25.- Concdese, por una sola vez, a los trabajadores de las instituciones
mencionadas en los artculos 2, 3, 5 y 6 de esta ley, un bono de vacaciones
no imponible, que no constituir renta para ningn efecto legal, que se pagar
en el curso del mes de enero de 2016 y cuyo monto ser de $104.100.- para los
trabajadores cuya remuneracin lquida que les corresponda percibir en el mes de
noviembre de 2015 sea igual o inferior a $687.060.- y de $72.870.- para aquellos
cuya remuneracin lquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneracin
bruta de $2.275.183.-. Para estos efectos, se entender por remuneracin bruta la
referida en el artculo 19 de esta ley.
El bono de vacaciones que concede este artculo en lo que se refiere a los
rganos y servicios pblicos centralizados, ser de cargo del Fisco y, respecto de los
servicios descentralizados, de las empresas sealadas expresamente en el artculo 2
y de las entidades a que se refiere el artculo 3, ser de cargo de la propia entidad
empleadora.
Con todo, el Ministro de Hacienda dispondr la entrega a las entidades con
patrimonio propio de las cantidades necesarias para pagarlos, si no pueden financiarlos
en todo o en parte, con sus recursos propios, siempre que dichos recursos le sean
requeridos, como mximo, dentro de los dos meses posteriores al del pago del
beneficio.
Artculo 26.- El reajuste previsto en el artculo 1 de esta ley se aplicar a las
remuneraciones que los funcionarios perciban por concepto de planilla suplementaria,
en la medida que sta se haya originado con ocasin de traspasos de personal entre
instituciones adscritas a diferentes escalas de sueldos base o por modificacin del
sistema de remuneraciones de la institucin a la cual pertenece el funcionario.
Artculo 27.- La cantidad de $687.060.- establecida en el inciso segundo de
los artculos 2 y 8 y en el inciso primero de los artculos 14 y 25 de esta ley, se
incrementar en $33.728.- para el solo efecto de calcular los montos diferenciados
de los aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, de la bonificacin adicional al bono
de escolaridad y del bono de vacaciones no imponible que les corresponda percibir a
los funcionarios beneficiarios de la asignacin de zona a que se refiere el artculo 7
del decreto ley N249, de 1973, aumentada conforme lo prescrito en los artculos 1,
2 y 3 de la ley N19.354, cuando corresponda. Igualmente, la cantidad sealada en
el artculo 19 se incrementar en $33.728.- para los mismos efectos antes indicados.
Artculo 28.- El mayor gasto que represente en el ao 2015 a los rganos y
servicios la aplicacin de esta ley, se financiar con los recursos contemplados en el
subttulo 21 de sus respectivos presupuestos y, en lo que faltare, con reasignaciones
presupuestarias y,o transferencias de la Partida Presupuestaria Tesoro Pblico. Para
el pago de los aguinaldos se podrn poner fondos a disposicin con imputacin
directa del tem 50-01-03-24-03.104 de la Partida Presupuestaria Tesoro Pblico.
El gasto que irrogue durante el ao 2016 a los rganos y servicios pblicos
incluidos en la Ley de Presupuestos para dicho ao, la aplicacin de lo dispuesto en los
artculos 1, 8, 13, 14 y 16 de esta ley, se financiar con los recursos contemplados en
el subttulo 21 de sus respectivos presupuestos y, si correspondiere, con reasignaciones
presupuestarias y,o con transferencias del tem sealado en el inciso precedente
del presupuesto para el ao 2016 y en lo que faltare, mediante aumento del aporte
fiscal con cargo a mayores ingresos, en cuyo caso se entender incrementada en el
equivalente a la aplicacin de dichos mayores ingresos la suma global de gastos


Cuerpo I - 6

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Mircoles 2 de Diciembre de 2015

respectiva que se apruebe en la Ley de Presupuestos para 2016. Todo lo anterior,

podr ser dispuesto por el Ministro de Hacienda, mediante uno o ms decretos
expedidos en la forma establecida en el artculo 70 del decreto ley N1.263, de
1975, dictados a contar de la fecha de publicacin de esta ley.
Artculo 29.- Concdese, por una sola vez, un bono extraordinario
denominado bono de desempeo laboral, destinado al personal asistente de la
educacin que se desempeaba, al 31 de agosto del ao 2014, en establecimientos
educacionales administrados directamente por las municipalidades o por
corporaciones privadas sin fines de lucro creadas por stas para administrar
la educacin municipal, o en los establecimientos regidos por el decreto ley
N3.166, de 1980.
Para los efectos de determinar el valor que percibirn por este beneficio, el
Ministerio de Educacin establecer un indicador de carcter general denominado
indicador general de evaluacin, el cual estar compuesto por la sumatoria de
cuatro variables, a las cuales se les asignar un porcentaje de cumplimiento. Las
mencionadas variables y sus respectivos porcentajes de cumplimiento sern los
siguientes:
a) Aos de servicio en el sistema: esta variable representar el 30% del total
del indicador general de evaluacin. Accedern a dicho porcentaje los asistentes de
la educacin que tengan diez aos o ms de servicio en el sistema. Quienes posean
una antigedad menor a la mencionada, slo percibirn el 15% del total del indicador
general de evaluacin por esta variable.
b) Escolaridad: esta variable representar el 20% del valor total del indicador
general de evaluacin. Accedern a dicho porcentaje quienes hayan obtenido su
licenciatura en educacin media. Quienes no cumplan el mencionado requisito slo
podrn acceder al 10% del total del indicador general de evaluacin por esta variable.
c) Asistencia promedio anual del establecimiento: esta variable representar, en
su valor mximo, el 30% del total del indicador general de evaluacin. Accedern a
dicho porcentaje quienes tengan una asistencia promedio anual al establecimiento en
donde se desempean del 90% o ms. Si el porcentaje de asistencia fuese menor al
mencionado, se asignar por esta variable slo el 15% del valor total del indicador
general de evaluacin.
d) Resultados controlados, por ndice de vulnerabilidad escolar, del Sistema de
Medicin de la Calidad de la Educacin (SIMCE) por establecimiento, considerando
el ltimo nivel medido entre los aos 2013 y 2014: esta variable representar el 20%
del valor del indicador general de evaluacin. Accedern al mencionado porcentaje
aquellos asistentes de la educacin que se encuentren dentro del 30% de mejor
desempeo en los resultados del SIMCE. A los asistentes que se desempeen en
establecimientos que se encuentren fuera de aquel rango, solo se les asignar el 10%
del valor total del indicador general de evaluacin.
El valor del bono de desempeo laboral ser de $253.796.- para los asistentes
de la educacin que, por la sumatoria de las 4 variables indicadas, obtengan el 80%
o ms del valor del indicador general de evaluacin. En el caso de aquellos asistentes
de la educacin que obtengan un resultado menor al 80% pero superior al 55% por
la sumatoria de las 4 variables, el bono que percibirn ser de $194.209.-. Cuando
el resultado del ndice general de evaluacin sea igual o inferior al 55%, el bono
ser de $148.967.-.
Los valores mencionados en el inciso anterior estn establecidos sobre la base
de una jornada laboral de 44 o 45 horas semanales. Los asistentes de la educacin
que se desempeen en jornadas parciales percibirn el bono de desempeo laboral
en forma proporcional, de acuerdo a las horas establecidas en sus respectivos
contratos de trabajo.

N 41.322

El pago del bono de desempeo laboral se realizar en dos cuotas, en los

meses de diciembre del ao 2015 y enero del ao 2016. Este beneficio no constituir
remuneracin ni renta para ningn efecto legal y, en consecuencia, no ser imponible
ni tributable, no estar afecto a descuento alguno y no ser considerado subsidio
peridico para efectos de lo dispuesto en el artculo 12 de la ley N20.595. Ser de
cargo fiscal y administrado por el Ministerio de Educacin, al que le corresponder
especialmente concederlo y resolver los reclamos a que haya lugar con ocasin de
su implementacin, los que podrn ser notificados a los reclamantes a travs de las
secretaras regionales o los departamentos provinciales del Ministerio.
Sin perjuicio de lo establecido en otros cuerpos legales, para los efectos del
presente bono, los dirigentes de las distintas asociaciones de asistentes de la educacin
debern ser evaluados bajo los mismos criterios fijados anteriormente. En el caso
de las variables sealadas en las letras c) y d), a los dirigentes se les considerar el
promedio de la entidad sostenedora que corresponda.
Quienes perciban maliciosamente este bono debern restituir quintuplicada
la cantidad percibida en exceso, sin perjuicio de las correspondientes sanciones
administrativas y penales que pudieren corresponderles.
Artculo 30.- A partir del 1 de enero de 2016, suprmese en el inciso segundo
del artculo 106 de la ley N18.834, sobre Estatuto Administrativo, cuyo texto
refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de ley
N29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, la siguiente frase: , siempre que se
trasladen a una regin distinta de aquella en la que se encuentren prestando servicios
o hacia fuera del pas.
Artculo 31.- A partir del 1 de enero de 2016, suprmese en el inciso segundo
del artculo 105, de la ley N18.883, la siguiente frase: , siempre que se trasladen
a una regin distinta de aquella en la que se encuentren prestando servicios o hacia
fuera del pas.
Artculo 32.- A partir del 1 de enero de 2016, suprmese en el inciso tercero
del artculo 18, de la ley N19.378, la siguiente frase: , slo en la medida que el
uso del referido derecho se efecte en una regin distinta de aquella en la que se
desempea y reside o fuera del territorio nacional, circunstancias que se acreditarn
de conformidad a lo que establezca el reglamento.
Artculo 33.- La facultad del artculo 19 de la ley N19.023 podr seguir
ejercindose respecto de los funcionarios del Servicio Nacional de la Mujer que a la
fecha de publicacin del o los decretos con fuerza de ley a que se refiere el artculo
primero transitorio de la ley N20.820 se les haya aplicado el mencionado artculo
19. Dicha facultad podr ejercerse tanto en la Subsecretara de la Mujer y la Equidad
de Gnero como en el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Gnero.
Lo dispuesto en el inciso anterior, comenzar a regir en la misma fecha en
que entre en vigencia el articulado permanente de la ley N20.820, conforme lo
establece el numeral 5 de su artculo primero transitorio.
Artculo 34.- Sustityense los requisitos para el ingreso y promocin en las
plantas y cargos del Consejo Nacional de Televisin, por los siguientes:
a) Jefe Superior de Servicio y Directivos: Ttulo profesional de una carrera
de, a lo menos, 8 semestres de duracin otorgado por una Universidad o Instituto
Profesional del Estado o reconocido por ste o aquellos validados en Chile de
acuerdo a la legislacin vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior
a cinco aos.
b) Profesionales: Ttulo profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres
de duracin otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocido por ste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislacin vigente.


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c) Secretarias Ejecutivas grado 10 y Oficiales Administrativos grado 14:

Licencia de Educacin Media y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres
aos.
d) Oficiales Administrativos grados 17 al 20, Mayordomo y Auxiliar: Licencia
de Educacin Media.
Los requisitos para el desempeo de los cargos establecidos en el inciso
anterior, no sern exigibles para los funcionarios titulares y a contrata en servicio a
la fecha de entrada en vigencia de esta ley. Asimismo, a los funcionarios a contrata
en servicio a la fecha de entrada en vigencia de esta ley, y a aquellos cuyos contratos
se prorroguen en las mismas condiciones, no les sern exigibles los requisitos que
se establecen en este artculo.
Artculo 35.- Fjase a contar del 1 del mes siguiente a la fecha de publicacin
de esta ley, la asignacin de nivelacin del artculo 3 de la ley N19.531 para el
personal perteneciente al grado VI del escalafn superior del Poder Judicial en
$314.436.- mensuales.
Artculo 36.- Reemplzase, a contar del 1 de enero de 2016, en la letra a) del
inciso segundo del artculo 4 de la ley N19.531, el guarismo 9% por 10%.

Cuerpo I - 7

reasignaciones del Presupuesto de la Partida de la Direccin de Compras y Contratacin

Pblica.
Artculo 42.- Transfrmanse, en la planta de Directivos de la Junta Nacional de
Jardines Infantiles contenida en el artculo 2 de la ley N19.184, los cargos siguientes:
a) Director Regional Metropolitano Grado 6 en Director Regional
Metropolitano Grado 5, una vez que este quede vacante por cualquier causal.
b) Directores Regionales IV, V, VII y VIII Regiones Grado 7, en Grado
6, cada vez que queden vacantes por cualquier causal.
c) Directores Regionales I, II, III, VI, IX, X, XI, XII, XIV y XV Grado 8
en Grado 7, cada vez que queden vacantes por cualquier causal.
A contar de la fecha de transformacin del cargo sealado en la letra a) del
inciso anterior, agrgase en el artculo 2 del decreto con fuerza de ley N1, de 2015,
del Ministerio de Educacin, en los requisitos de la Planta de Profesionales para las
funciones de Supervisin, de Direccin de Establecimientos de Educacin Parvularia
y Pedaggica en Establecimientos de Educacin Parvularia, a continuacin de las
palabras Grado 6 la frase y Grado 5, en cada una de ellas.

Artculo 37.- El mayor gasto fiscal que represente la aplicacin de los artculos
35 y 36, durante el primer ao presupuestario de entrada en vigencia, se financiar
con cargo al presupuesto de la partida del Poder Judicial, y en lo que faltare, con
recursos provenientes a la partida Tesoro Pblico. En los aos siguientes se financiar
con cargo a los recursos que disponga la respectiva Ley de Presupuestos del Sector
Pblico.

Artculo 43.- Introdcense las siguientes modificaciones en el artculo 5 del

decreto con fuerza de ley N1, de 2015, del Ministerio de Educacin:

Artculo 38.- Elimnase en el inciso primero del artculo 56 de la ley N18.681

la frase tcnico-profesional.

Se entendern como efectivamente trabajados, para los efectos del pago de la

asignacin a que se refiere el presente Ttulo, el uso del descanso complementario
y los permisos con goce de remuneraciones..

Artculo 39.- Interclase en el inciso primero del artculo 5 de la ley N20.807

entre las expresiones artculo 1 de la ley N20.374 e , y, la siguiente frase: o
tengan ms de 65 aos de edad a dicha fecha sean hombres o mujeres.
Artculo 40.- Reemplzase en el inciso final del artculo 24 de la ley N20.559
la frase diez profesionales por trece profesionales.
El mayor gasto fiscal que represente la aplicacin de este artculo durante el
primer ao presupuestario de entrada en vigencia, se financiar con cargo al presupuesto
del Instituto de Salud Pblica y, en lo que faltare, con recursos provenientes de la
Partida Tesoro Pblico. En los aos siguientes se financiar con cargo a los recursos
que disponga la respectiva Ley de Presupuestos del Sector Pblico.
Artculo 41.- Modifcase el artculo 22 de la ley N19.886 en el sentido siguiente:
a) Reemplzase en su inciso sexto la expresin doce por veintiuno, y
agrgase a continuacin del punto aparte, que pasa a ser seguido, la siguiente frase:
Con todo, no podr celebrarse ms de una sesin diariamente..
b) Agrgase un inciso sptimo, nuevo, pasando el actual a ser octavo y as
sucesivamente, del siguiente tenor:
En el caso de convocarse a ms de doce sesiones en un mismo mes calendario,
dichas sesiones se celebrarn preferentemente por los integrantes del Tribunal
suplentes..
El mayor gasto fiscal que represente la aplicacin de este artculo, durante
el primer ao presupuestario de entrada en vigencia, se financiar con cargo a

a) Elimnase en su inciso sexto la palabra permisos,.

b) Agrgase el siguiente inciso final:

Artculo 44.- Concdese durante los aos 2016 y 2017, un bono anual, a los
funcionarios que sean beneficiarios de las bonificaciones sealadas en el artculo
13 de la ley N20.212, en el artculo 3 de la ley N20.198; en el artculo 3 de la
ley N20.250, y en el artculo 30 de la ley N20.313, siempre que perciban una
remuneracin bruta mensual igual o inferior a $716.580.- en el mes inmediatamente
anterior al pago de la cuota sealada en el inciso siguiente.
El bono ascender a $120.000.- brutos anuales y se pagar a los funcionarios en
servicio a la fecha de pago, en dos cuotas iguales de $60.000.- cada una. La primera,
en el mes de marzo, y la segunda en el mes de septiembre. Dicha bonificacin ser
imponible y tributable, y no servir de base de clculo de ninguna otra remuneracin.
Los montos a percibir sern proporcionales al tiempo trabajado en los seis meses
inmediatamente anteriores al pago.
Para efectos del inciso primero de este artculo, se entender por remuneraciones
brutas aquellas de carcter permanente, en los meses que en cada caso corresponda,
excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeo individual,
colectivo o institucional. A contar de diciembre de 2016, el monto de la remuneracin
que se establece en el referido inciso se reajustar en la misma oportunidad y
porcentaje en que se reajusten las remuneraciones del Sector Pblico.
El personal que reciba el bono anual de este artculo tendr derecho a una
bonificacin compensatoria no imponible destinada a compensar las deducciones por
concepto de cotizaciones para pensiones y salud a que dicho bono est afecto, cuyo
monto ser el que resulte de aplicar el correspondiente porcentaje de cotizacin sobre
el valor del bono anual correspondiente, segn sea el sistema o rgimen previsional
de afiliacin de los funcionarios.


Cuerpo I - 8

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Mircoles 2 de Diciembre de 2015

N 41.322

El bono anual y la bonificacin compensatoria se financiarn de la misma

forma que las bonificaciones mencionadas en el inciso primero de este artculo,
segn corresponda.

c) Los funcionarios que ocupen algunos de los dems niveles jerrquicos tendrn
derecho a la misma cantidad que corresponda a los trabajadores de los grados 11
al 31 de la Escala nica de Sueldos.

Artculo 45.- En uso de las facultades que les confiere el decreto con fuerza
de ley N3, de 1980, del Ministerio de Educacin, las Universidades Estatales
Arturo Prat, De Antofagasta, De Tarapac y De Magallanes otorgarn, durante los
aos 2016 y 2017, el bono anual establecido en el artculo anterior y la bonificacin
compensatoria, a los funcionarios acadmicos, no acadmicos, profesionales y
directivos que se desempeen en dichos planteles en calidad de planta o a contrata,
siempre que laboren en la I, XV, II o XII Regiones, mientras se desempeen en ellas,
y siempre que cumplan con el requisito remuneracional establecido en el inciso
primero del artculo anterior y las dems condiciones para percibirla.

Los Servicios a los cuales les sea aplicable este artculo, debern publicar
en los respectivos sitios electrnicos institucionales la ejecucin presupuestaria
anual del presupuesto para cubrir los gastos de viticos. Esta obligacin se debe
cumplir a ms tardar en el mes de marzo del ao siguiente al de la correspondiente
ejecucin.

El Fisco contribuir al financiamiento del bono anual y la bonificacin

compensatoria con los siguientes montos de recursos a transferir a dichas universidades
tanto en el ao 2016 como en el ao 2017:
Universidad
Arturo Prat
De Antofagasta
De Magallanes
De Tarapac

Miles de $
$ 60.243
$ 60.440
$ 60.440
$ 61.475

El mayor gasto fiscal que represente la aplicacin de este artculo se financiar

con cargo a la Partida del Tesoro Pblico de la ley de Presupuestos del Sector Pblico
del ao respectivo.
Artculo 46.- Modifcase, a contar del 1 de Enero de 2016, el texto del decreto con
fuerza de ley N262, de 1977, del Ministerio de Hacienda, que aprueba el reglamento
de viticos para el personal de la Administracin Pblica, de la siguiente manera:
a) Agrgase a continuacin del artculo 4 el siguiente artculo 4bis:
Artculo 4 bis.- El monto diario del vitico para los trabajadores de planta y
contrata de los ministerios y los servicios dependientes de ellos, o que se relacionen
con el Presidente de la Repblica a travs de ellos, y la Contralora General de la
Repblica, se regir por las disposiciones de este artculo.
El monto diario del vitico para las autoridades de los grados A, B, y C de
la escala de sueldos del artculo 1 del decreto ley N249, de 1974, y para los
funcionarios desde el grado 1A hasta el 4 de dicha escala, corresponder al 12%
del sueldo base mensual del grado 1A; para los funcionarios de los grados 5 a 10
corresponder al 10% del sueldo base mensual del grado 5; y, para los grados del
11 al 31 corresponder al 16% del sueldo base mensual del grado 14.
El monto del vitico que corresponda a los personales de las entidades sealadas
en el inciso primero y cuyos trabajadores no estn encasillados en la Escala nica
de Sueldos del artculo 1 del decreto ley N249, de 1974, se fijar de acuerdo a la
siguiente pauta:

Las instituciones no mencionadas en este artculo seguirn afectas al artculo

4, segn corresponda..
b) Interclase en el inciso primero del artculo 6 entre las expresiones artculo
4 y este texto la frase o a un 35% del vitico completo si se le aplicara el
artculo 4 bis.
c) Modifcase el artculo 7 en el siguiente sentido:
1. En el inciso primero agrgase, antes del punto aparte, la siguiente frase:
o a un 24% del vitico que le corresponda si se le aplicara el artculo 4 bis.
2. En el inciso final interclase a continuacin de la expresin artculos 4,
las palabras 4bis,.
d) Interclase en el inciso primero del artculo 8 a continuacin de las palabras
artculo 4 la frase o 4 bis.
Artculo 47.- A contar de 1 de enero de 2016, sustityese la tabla contenida
en el artculo 34 del decreto con fuerza de ley N7, de 1980, del Ministerio de
Hacienda, por la siguiente:
Grados
1 al 10
11 al 17
18 al 23

Vitico Completo
$ 76.798
$ 58.567
$ 44.200

Vitico Sin Alojamiento

$ 30.719
$ 23.427
$ 17.680

El vitico de faena para el Servicio de Impuestos Internos ser el establecido

en el artculo quinto de la ley N19.882.
Artculo 48.- El mayor gasto fiscal que represente la aplicacin de los artculos
46 y 47 durante el primer ao presupuestario de entrada en vigencia, se financiar
con cargo al presupuesto vigente de los servicios pblicos correspondientes, y en
lo que faltare, con recursos provenientes de la Partida Tesoro Pblico. En los aos
siguientes se financiar con cargo a los recursos que disponga la respectiva ley de
Presupuestos del Sector Pblico.
Durante el ao 2016, se actualizar el decreto a que se refiere el inciso tercero del
artculo 3 del decreto con fuerza de ley N262, de 1977, del Ministerio de Hacienda,
que aprueba el reglamento de viticos para el personal de la Administracin Pblica.

a) Los funcionarios que ocupen alguno de los cinco primeros niveles jerrquicos
de la entidad respectiva tendrn derecho a la misma cantidad que corresponda a
los trabajadores de los grados 1A a 4 de la Escala nica de Sueldos. Tambin
tendrn derecho a este mismo vitico los funcionarios F/G y grado 1B de la escala
del artculo 5 del decreto ley N3.551, de 1981.

Artculo 49.- Modifcase el artculo 6 de la ley N20.822 de la siguiente manera:

b) Los funcionarios que ocupen algunos de los seis niveles jerrquicos siguientes
tendrn derecho a la misma cantidad que corresponda a los trabajadores de los grados
5 a 10 de la Escala nica de Sueldos.

b) Para aquellos sostenedores del sector municipal que accedan a los anticipos
de la subvencin de escolaridad, el aporte complementario ascender a un tercio
del monto por concepto del anticipo que se otorga en virtud de esta ley. Con todo,

a) Sustityese en el inciso tercero la expresin enero por febrero.

b) Reemplzase la letra b) del inciso cuarto por la siguiente:


N 41.322

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Mircoles 2 de Diciembre de 2015

la suma entre el monto por anticipo de subvencin y el de este aporte, en ningn

caso podr exceder el monto total que le corresponda pagar segn lo dispuesto en
el inciso primero..
Artculo 50.- Reemplzase en el inciso segundo del artculo 43 del decreto
con fuerza de ley N2, de 1996, sobre subvencin del Estado a Establecimientos
Educacionales, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el
decreto con fuerza de ley N2, de 1998, del Ministerio de Educacin, la frase en
el mes de abril, por hasta el mes de junio.
Artculo 51.- Autorzase, hasta el 31 de diciembre del ao 2015, un perodo
adicional de cobro y pago de la subvencin educacional pro-retencin, regulada
en el prrafo 8 del Ttulo III del decreto con fuerza de ley N2, de 1996, sobre
subvencin del Estado a Establecimientos Educacionales, cuyo texto refundido,
coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de ley N2, de 1998,
del Ministerio de Educacin.
Artculo 52.- A partir del 1 de mayo de 2015, el Presidente del Consejo de
la Comisin Nacional de Investigacin Cientfica y Tecnolgica, tendr derecho a
percibir una remuneracin mensual equivalente al grado 2 de la Escala nica de
Sueldos, establecida en el artculo 1 del decreto ley N249, de 1974, del Ministerio
de Hacienda, excluida la asignacin de modernizacin de la ley N19.553.
Declrase bien pagado los montos correspondientes a dietas o emolumentos
percibidos por el Presidente de la Comisin Nacional de Investigacin Cientfica y
Tecnolgica, con posterioridad al trmino del receso del Consejo de dicha comisin
y con anterioridad a la fecha sealada en el inciso anterior.
El mayor gasto fiscal que represente la aplicacin de este artculo, durante
el primer ao presupuestario de entrada en vigencia, se financiar con cargo al
presupuesto vigente de la Comisin Nacional de Investigacin Cientfica y Tecnolgica.
Artculo 53.- Agrgase en el artculo 31 de la ley N19.985 el siguiente inciso
segundo:
Con todo, a partir del 1 de diciembre de 2015, las cantidades sealadas en
el inciso anterior no podrn superar en cada ao calendario el monto promedio de
las remuneraciones de carcter permanente que correspondan al subsecretario del
ramo, respecto a quienes se les aplique lo dispuesto en dicho inciso..
Artculo 54.- A partir, del 1 de diciembre de 2015, las remuneraciones de
carcter permanente de las autoridades sealadas en las letras f) y g) del artculo
1 de la ley N19.863, no podrn significar en cada ao calendario una cantidad
promedio superior a las que correspondan al subsecretario del ramo.
Artculo 55.- A contar del 1 de enero de 2016, la asignacin de zona que el
artculo 7 del decreto ley N249, de 1974, del Ministerio de Hacienda asigna a la
comuna Hualaihu pasar a ser de un 45%.
Artculo 56.- A contar del 1 de enero de 2016, la bonificacin establecida en
el artculo 3 de la ley N20.198, tendr un valor trimestral de $176.300.-, para los
funcionarios que se desempeen en las municipalidades de la Provincia de Chilo.
A contar del 1 de enero de 2016, la bonificacin especial establecida en el
artculo 3 de la ley N20.250, tendr un valor trimestral de $176.300.-, para los
trabajadores que se desempeen en la Provincia de Chilo.
Artculo 57.- A partir del 1 de diciembre de 2015, las remuneraciones de
carcter permanente del personal del Senado, de la Cmara de Diputados y de la
Biblioteca del Congreso Nacional, no podrn significar en cada ao calendario
una cantidad promedio superior a las que correspondan al Secretario del Senado,

Cuerpo I - 9

Secretario de la Cmara de Diputados y Director de la Biblioteca del Congreso

Nacional, segn corresponda.
Artculo 58.- Los trabajadores del sector pblico que al 1 de diciembre de
2015, cuyo promedio mensual de remuneracin lquida de carcter permanente,
durante el perodo de diciembre de 2014 a noviembre de 2015, sea igual o superior
a $6.000.0000.- no tendrn derecho al reajuste a que se refiere el inciso primero
del artculo 1 de esta ley. En el caso de los trabajadores a quienes se les aplique
el reajuste sealado en el referido inciso primero del artculo 1, el total de sus
remuneraciones lquidas de carcter permanente as reajustadas no podr significar,
durante el perodo de diciembre de 2015 a noviembre de 2016, una cantidad promedio
superior a $6.000.000.- mensuales.
Lo dispuesto en el inciso anterior, no ser aplicable a los cargos respecto de los
cuales existan normas especiales de limitacin de su monto mximo de remuneracin,
las que continuarn afectas a dichas normas.
Para los efectos de este artculo, se entender por remuneracin lquida toda
aquella de carcter permanente, con la sola deduccin de los impuestos y cotizaciones
previsionales de carcter obligatorio.
El Ministerio de Hacienda impartir instrucciones destinadas a normar las
remuneraciones mximas de los contratos a honorarios de la Administracin Central
del Estado.
Artculo 59.- A contar del 1 de enero de 2016, otrgase un bono, de cargo
fiscal, al personal asistente de la educacin regido por la ley N19.464, de los
establecimientos educacionales administrados directamente por las municipalidades,
o por corporaciones privadas sin fines de lucro creadas por stas para administrar la
educacin municipal y al regido por el decreto ley N3.166, de 1980, siempre que su
remuneracin bruta mensual sea igual o inferior a $337.900.- del mes inmediatamente
anterior a su pago y que tenga un contrato vigente para el desempeo de las funciones
sealadas en la letra c) del artculo 2 de la ley N19.464.
El bono establecido en el inciso anterior ascender a $24.500.- mensuales, por
una jornada laboral de 44 45 horas semanales. Si la jornada fuere inferior a lo
indicado, se calcular en forma proporcional a la que est contratado.
Este bono ser imponible y tributable, y no servir base de clculo de ninguna
otra remuneracin.
Artculo 60.- Concdese, por una sola vez, a los trabajadores de las instituciones
mencionadas en los artculos 2, 3, 5 y 6 de esta ley, un bono especial no imponible,
que no constituir renta para ningn efecto legal, que se pagar en el curso del mes
de diciembre de 2015 y cuyo monto ser de $71.000.- para los trabajadores cuya
remuneracin lquida que les corresponda percibir en el mes de noviembre de 2015
sea igual o inferior a $687.060.-. Para estos efectos, se entender por remuneracin
lquida la referida en el inciso segundo del artculo 2 de esta ley.
La cantidad de $687.060.- sealada en el inciso anterior, se incrementar en
$33.728.- para el solo efecto de la determinacin del monto del bono especial no
imponible establecido por este artculo, respecto de los funcionarios beneficiarios
de la asignacin de zona en los trminos indicados en el artculo 27..
Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese
y llvese a efecto como Ley de la Repblica.
Santiago, 27 de noviembre de 2015.- MICHELLE BACHELET JERIA,
Presidenta de la Repblica.- Rodrigo Valds Pulido, Ministro de Hacienda.- Ximena
Rincn Gonzlez, Ministra del Trabajo y Previsin Social.
Lo que transcribo a usted para su conocimiento.- Saluda Atte. a usted, Alejandro
Micco Aguayo, Subsecretario de Hacienda.