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Resumo do Captulo 1 da obra: DEJOURS, Christophe.

A Loucura do Trabalho, Estudo


de Psicopatologia do Trabalho, 1992. 5 Edio.
Captulo 1 - As estratgias defensivas
Durante o desenvolvimento desse captulo Dejours descreve as
ideologias defensivas e para isso utiliza o caso do subproletariado, que
definido como aquele que habita as zonas periurbanas. Essa populao
caracterizada pelo o no-trabalho ou subemprego, onde a misria traduz o
pensamento social dominante na poca (sculo XIX), mas no d conta da
vivncia partilhada pelos homens do subproletariado. A autora descreve toda
estrutura familiar no qual se inseri o subproletariado, onde as principais
caractersticas so: grande nmero de filhos, entre 8 a 10 filhos; casais
frequentemente separados, jovens pouco escolarizados e posteriormente
marginalizados, crianas de baixa estaturas e desenvolvimento precrio, alm
de uma alta incidncia de doenas entre os mesmos.
A respeito da relao da doena com o trabalho, notria a vergonha
do subproletariado quando apresenta alguma patologia, quando o mesmo se
recusa a buscar ajuda mdica, no sentido de que, o mdico revele diversas
patologias, antes desconhecidas por eles, que quando diagnosticadas afetam o
nimo do subproletariado, tornando-o vulnervel as doenas.Para exemplificar
eles citam a seguinte frase: quando a gente est sem nimo, a gente no pode
sarar. Para essas pessoas sarar somente no sofrer, seja quando o
sintoma de enfermidade desaparea ou que se consiga domesticar a dor.
Dessa forma, deve-se avaliar, tambm, a condies financeiras
precrias nas quais eles sobrevivem, pois a negao ao tratamento mdico
refere-se, tambm, ao medo de tornarem-se incapazes de realizar o trabalho,
porque o corpo seu principal instrumento de sobrevivncia. notrio que o
trabalho atravessa profundamente a vivncia da doena, a tal ponto que a falta
de trabalho torna-se um sinnimo de doena. Portanto, a ideologia da vergonha
erigida pelo subproletariado no visa doena como tal, mas a doena como
impedimento ao trabalho.
Relata-se, durante o captulo, sobre a funo da ideologia defensiva e quando
analisamos sua finalidade percebemos que consiste em manter distncia o
risco de afastamento do corpo ao trabalho, e consequentemente, misria,
subalimentao e morte. Quando essa ideologia defensiva falha, a ansiedade
relativa sobrevivncia, que antes era compartilhada de forma coletiva, passa
a ser individual, o que acarreta diversas consequncias, entre elas o
alcoolismo.
Logo depois, Dejours escreve sobre Os mecanismos de defesas
individuais contra a organizao do trabalho. Nesse momento, ele cita o
trabalho taylorizado que caracterizado pela organizao extremamente
rgida, o objetivo desse sistema o aumento da produtividade. Por isso, ele
considera como vadiagem no local de trabalho no s os momentos de

repouso do trabalhador, mas, tambm, as fases em que o trabalhador diminui o


ritmo de trabalho. Essa reduo de ritmo refere-se estratgia defensiva
individual, na qual a relao homem-trabalho regula-se a fim de assegurar a
continuidade da tarefa e a proteo da sade do trabalhador.
Com a operacionalizao do trabalhador, rgida hierarquizao e
extrema vigilncia, o trabalho taylorizado influencia muito mais a diviso entre
os indivduos do que a unio. Por esse motivo, uma vez desestruturada a
coletividade operria e quebrada a livre adaptao da organizao do trabalho
s necessidades do organismo, s restam corpos desprovidos de toda
iniciativa, conhecidos como operrios macacos de Taylor, que eram
treinados, com o objetivo de condicionar a fora potencial,que no mais
possuam, com a forma humana. Sendo assim, o prprio Taylor anuncia: a
multiplicao das relaes operrio-empregador vem acompanhada de uma
simplicidade em conceber o homem ao trabalho.
E ento, devem-se analisar os efeitos do trabalho repetitivo sobre a
atividade psquica. Nesse contexto, visvel o choque entre um indivduo,
dotado de uma histria personalizada, e a organizao do trabalho, portadora
de uma injuno despersonalizante, emergindo assim a vivncia e o sofrimento
entre ambos. A autora cita que numerosos casos pessoais mostram que certos
trabalhadores, desgastados por problemas pessoais, familiares e materiais,
entregam-se brutalmente a uma cadncia desenfreada para esquecer as
dificuldades durante o tempo de trabalho. Ao contrrio, outros, s sobrevivem
ao trabalho repetitivo graas autonomia mental que eles conseguem
conservar, mesmo na fbrica.
Na anlise do uso do tempo fora do trabalho citada a distncia da
coletividade dos trabalhadores, como permanncia do sistema defensivo,
fortemente individualizado, mesmo com as prticas paternalistas, em vigor no
comeo do sculo, relativas formao de equipes esportivas dentro das
empresas. E por fim, sobre a contaminao do tempo fora do trabalho,
muitos autores defendem a contradio entre a diviso dos tempos de trabalho
e tempo livre de um lado, e a unidade de pessoa do outro lado. Ou seja, eles
defendem que o homem no pode ser dividido em metade produtora e uma
metade consumidora, sendo assim, conclui-se que o homem condicionado
ao comportamento produtivo dentro da fbrica e, fora dela, conserva o mesmo
comportamento.
Questionamento
Considerando as anlises a respeito das estratgias defensivas no ambiente
de trabalho, questiono-me sobre, como essas estratgias de defesas podem
funcionar nas organizaes atuais, no sentido de que as mesmas apresentam
uma estrutura, muitas vezes, pouco hierarquizada e com uma cultura de maior
mobilidade interna.