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PRESENTACIN

Este documento presenta el compendio de normas de competencia laboral para los


procesos claves y/o reas encargadas de la Contratacin en las entidades estatales,
identificadas a travs de la mesa de concertacin convocada por la Escuela Superior
de Administracin Pblica y el Departamento Administrativo de la Funcin Pblica, en
desarrollo del mandato de la Ley 909 del 2004 durante los aos 2006 a 2007.
Contiene el mapa de contribuciones individuales, as como las competencias que los
servidores pblicos deben desarrollar para cumplir con los estndares de calidad que
se exigen hoy para llevar a cabo las funciones requeridas en el proceso clave de la
Contratacin Estatal de las entidades del Estado colombiano
Las normas de competencia laboral elaboradas en el perodo 2006-2007, fueron
revisadas y ajustadas en el ao 2010, en virtud de las modificaciones introducidas en
la Ley 80 de 1993, por medio de la Ley 1150 de Julio del 2007 y sus decretos
reglamentarios, con el apoyo de las territoriales de la Escuela Superior de la
Administracin Pblica en todo el pas,
La Escuela Superior de Administracin Pblica agradece a los servidores pblicos de
las entidades participantes, nacionales y territoriales, que aportaron su conocimiento
tcnico y experticia profesional en estos documentos normativos.

EQUIPO TCNICO 2007


MARILUZ MUOZ DE LA VICTORIA

Escuela Superior de Administracin Pblica

NANCY YANETH MOYA GUZMAN

Escuela Superior de Administracin Pblica

DAVID ALEJANDRO GIRALDO MOLINA

Departamento Administrativo de la Funcin Pblica

EDELMIRA RODRIGUEZ SANTOS

Departamento Administrativo de la Funcin Pblica

SANDRA RODRIGUEZ PRETELT

Departamento Administrativo de la Funcin Pblica

RUTH MARCELA VILLAMIL PREZ

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

GERMN JOS CASTRO VIVAS

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

FLORALBA NOVIEMBRERQUN OSUNA

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

NILSON YAIR NARIO NARIO

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

ELIANA IVETTE ALBOR MESA

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

DANIEL PARRA CASTAEDA

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

LUZ MERY RODRGUEZ CASTRILLN

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

HCTOR HERNNDEZ

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

MIGUEL EDUARDO ISAACS ORTEGA

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

ZULMA YOLANDA GUTIERREZ

Ministerio del Interior y de Justicia

MARIA FERNANDA DEL CASTILLO

Departamento Nacional de Planeacin

MARCELA DAZA R.

Departamento Nacional de Planeacin

KATTY TOLEDO

Departamento Nacional de Planeacin

SARA SADOVNIK

Departamento Nacional de Planeacin

DIANA ALEXANDRA REMOLINA

Departamento Nacional de Planeacin- BIRF DNP

LUIS FERNANDO PINEDO

Departamento Nacional de Planeacin- BIRF DNP

MARIA ALEXANDRA ZIGA PARRA

Escuela Superior de Administracin Pblica

PILAR DE LA HOZ

Escuela Superior de Administracin Pblica

RICHARD SUAREZ

Escuela Superior de Administracin Pblica


2

MARTHA EUGENIA SERRANO CHAPARRO

Metodloga Escuela Superior de Administracin Pblica

EQUIPO TCNICO 2009


DIANA ALEXANDRA REMOLINA

Departamento Nacional de Planeacin- BIRF DNP

ANA MARIA MORENO

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

CAROLINA MENDEZ

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

SANDRA CASTIBLANCO

Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico

MARTHA EUGENIA SERRANO CHAPARRO

Metodloga Escuela Superior de Administracin Pblica

RUTH FANERY MENDOZA NEIRA

Metodloga Escuela Superior de Administracin Pblica

MARTHA LUCIA VANEGAS CASTAEDA

Escuela Superior de Administracin Pblica

MAHA MUVDY SHEHADEH

Escuela Superior de Administracin Pblica

EQUIPO TCNICO VALIDANTE 2010


SARA PATRICIA GMEZ

Escuela Superior de Administracin Pblica

EFRAIN PARRA DONCEL

Polica Nacional

MARTHA EUGENIA SERRANO CHAPARRO

Metodloga Escuela Superior de Administracin Pblica

RUTH FANERY MENDOZA NEIRA

Metodloga Escuela Superior de Administracin Pblica

MARTHA LUCIA VANEGAS CASTAEDA

Escuela Superior de Administracin Pblica

MAHA MUVDY SHEHADEH

Escuela Superior de Administracin Pblica

ENTIDADES VALIDANTES TERRITORIAL BOYAC / CASANARE


-

Alcalda de Tunja

JESS CASTAEDA

CORPOBOYACA

Facilitador
Escuela Superior de Administracin Pblica

Gobernacin de Boyac

ENTIDADES VALIDANTES TERRITORIAL SANTANDER


-

Gobernacin de Santander

Secretaria de Salud

RAFAEL RODRGUEZ

INCODER

Facilitador
Escuela Superior de Administracin Pblica

INPEC

INVISBU

ESE Hospital Universitario de Santander

Municipio de Floridablanca

ENTIDADES VALIDANTES TERRITORIAL RISARALDA


-

Aguas y aguas

CECILIA GALLEGO

Megabus

Facilitador
Escuela Superior de Administracin Pblica

IMCFT

Asamblea Departamental

CARDER

ENTIDADES VALIDANTES TERRITORIAL ANTIOQUIA / CHOC


-

Alcalda de Medelln

SILVIA LUZ MESA CORTS

Secretara de Trnsito de Medelln

Facilitador
Escuela Superior de Administracin Pblica

Colegio Noviembrer de Antioquia

Gobernacin de Antioquia

Municipio de Anori

Empresas Pblicas de Medelln

CORANTIOQUIA

Biblioteca Pblica Piloto

ENTIDADES VALIDANTES TERRITORIAL META


-

Polica Nacional

RUBIELA NOVOA

DAS

Facilitador
Escuela Superior de Administracin Pblica

E.S.E Municipal

INCODER

ENTIDADES VALIDANTES TERRITORIAL ATLNTICO

YUL ILLIDGE AMAYA

Gobernacin del Magdalena

Facilitador
Escuela Superior de Administracin Pblica

INFOTEP Cinaga Magdalena

Contralora Distrital de Santa Martha

ENTIDADES VALIDANTES TERRITORIAL HUILA

ESPERANZA PASCUAS

Contralora Municipal

Facilitador
Escuela Superior de Administracin Pblica

Hospital Universitario de Neiva

ENTIDADES VALIDANTES TERRITORIAL NORTE DE SANTANDER

LAURA DUMES

Alcalda de Ccuta

Facilitador
Escuela Superior de Administracin Pblica

IMRD

Secretaria de Cultura

Secretaria de Educacin

Prpyecsa.

INDICE

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL

1.1. Orientar la elaboracin


de la poltica institucional en
materia de contratacin,
teniendo
en
cuenta
resultados de evaluaciones,
diagnsticos
y
plan
estratgico (U-1)

Contratar bienes y
servicios necesarios
para el cumplimiento
de los fines del
Estado

1.1.1 Investigar y adaptar buenas


prcticas
de
acuerdo
con
lineamientos establecidos (U-1.1)
1.1.2 Elaborar lineamientos de la
poltica de contratacin institucional
segn prioridades establecidas (U1.2)
1.1.3 Difundir la poltica segn
procedimientos (U-1.3)

1.2.1 Concertar objetivos, metas e


indicadores de acuerdo con
lineamientos de poltica y objetivos
institucionales (U-2.1)
1.
Planear
la
contratacin
institucional
de
acuerdo con criterios
y
metodologas
establecidas

1.2.
Estructurar
componentes del plan de
accin de contratacin
teniendo en cuenta criterios,
normativa y metodologas
establecidas
(U-2)

1.3 Ajustar planes de accin


peridicamente de acuerdo
con
lineamientos
institucionales
(U-3)

1.2.2 Definir acciones y recursos


prioritarios de acuerdo con
polticas,
resultados
de
evaluaciones y riesgos (U-2.2)
1.2.3
Viabilizar planes segn
procedimientos y condiciones
financieras establecidas (U-2.3)

1.3.1 Valorar resultados de


mediciones y evaluaciones del plan
segn
criterios
establecidos.
(U-3.1)

1.3.2 Reasignar acciones, metas y


recursos de acuerdo con las
valoraciones realizadas (U-3.2)

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL

1.4.1
Obtener
financiacin de acuerdo
con necesidades y
procedimientos. (U-4)

1.4.1.1.
Identificar
necesidades candidatas a
obtener
recursos
de
acuerdo con procedimientos
establecidos. (U-4.1)
1.4.1.2 Definir fuentes de
financiacin
segn
procedimientos (U-4.2)

1.4.1.3 Presentar proyecto a


fuentes identificadas segn
procedimiento. (U-4.3)
1.
Planear
la
contratacin
institucional
de
acuerdo con criterios y
metodologas
establecidas

1.4 Gestionar los


recursos necesarios
para la contratacin de
acuerdo
con
necesidades de la
entidad

1.4.2
.Elaborar
anteproyecto
de
presupuesto de acuerdo
con
necesidades
de
contratacin identificadas y
en formularios establecidos.
(U-5)

1.4.2 .Elaborar anteproyecto


de presupuesto de acuerdo
con
necesidades
de
contratacin identificadas y en
formularios establecidos. (U-5)

1.4.2.2 Presentar para


aprobacin
ante
competente
segn
procedimientos. (U-5.2)

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL

1.5.1.
Distribuir
y
desagregar el presupuesto
de acuerdo con prioridades
establecidas (U-6.1)

1.5.2. Reestructurar el plan de


necesidades
segn
presupuesto asignado en el
Decreto de liquidacin de
presupuesto.
(U-6.2)

1.
Planear
la
contratacin
institucional
de
acuerdo con criterios
y
metodologas
establecidas

1.5.3. Elaborar el cronograma


de contratacin de la entidad
priorizando las necesidades
de acuerdo con la capacidad
operativa y segn contrato a
desarrollar (U-6.3)

1.5 Elaborar plan de


compras
segn
procedimientos. (U-6)

1.5.4.
Consolidar
el
documento de plan de
compras de acuerdo con
necesidades y requerimientos
identificados (U- 6.4)
1.5.5 Publicar informacin de
plan de compras segn
procedimientos establecidos
(U- 6.5)

10

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL
2.1.1. .Realizar estudios de
mercado segn procedimientos
(U-7.1)

2.1.2. Determinar el tipo de


contrato y la forma de seleccin,
cuando aplique, segn estudios
(U-7.2)
2.1.
Establecer
conveniencia y oportunidad
de la contratacin de
acuerdo con procedimiento
establecido (U-7)
2. Ejecutar el plan de
compras
siguiendo
procedimientos
establecidos
en
la
normatividad vigente

2.1.3.
Realizar anlisis de
riesgos de contratacin y de
implicaciones
para
cada
contratista segn normatividad
vigente. (U-7.3)
2.1.4 Evaluar alternativas para
satisfacer necesidades de
acuerdo con oferta de mercado.
(U-7.4)

2.2.
Gestionar
autorizaciones, permisos y
licencias, internos y externos
requeridos
para
la
contratacin, segn sea el
caso y de acuerdo con
normatividad vigente (U-8)

11

2.2.1. Presentar ante la


autoridad
competente
los
estudios a que haya lugar, para
autorizaciones internas, segn
procedimientos. (U-8.1)

2.2.2 Expedir la autorizacin de


la contratacin teniendo en
cuenta los estudios realizados y
normatividad vigente. (U-8.2)

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL

2.3.1.1 Elaborar proyecto de


pliegos y trminos de
referencia, cuando aplique,
segn
formatos
establecidos y cuando sea
el caso. (U-9)

2.3.1 Establecer las


condiciones tcnicas
de la contratacin
segn
procedimientos.

2.3.1.1.2
Dar respuesta a
observaciones a pliegos segn
criterios de la entidad. (U-9.2)

2.3.1.2.1 Realizar audiencia de


aclaraciones, cuando sea el
caso,
segn
normatividad
vigente (U-10.1)
2.3.1.2 Ajustar pliegos o
trminos de referencia
entregados a proponentes
segn
observaciones
recibidas. (U-10)

2.3 Adelantar proceso


de
seleccin
de
contratistas cuando haya
lugar,
segn
normatividad vigente.

2. Ejecutar el plan de
compras
siguiendo
procedimientos
establecidos
en
la
normatividad vigente.

2.3.1.1.1 Estructurar pliegos


segn normatividad vigente (U9.1)

2.3.1.2.2 Elaborar agendas y


declaraciones a los pliegos
segn criterios de la entidad. (U10.2)

2.3.1.2.3
Elaborar
pliegos
definitivos de acuerdo con las
observaciones sugeridas en la
etapa de prepliegos. (U10.3)

2.3.2.1
Solicitar
certificados
de
disponibilidad
presupuestal
segn
procedimientos. (U-11.1)

2.3.2
Respaldar
presupuestalmente
la
contratacin en los
tiempos requeridos y
segn procedimientos.

2.3.2.2 Autorizar vigencias


facturas cuando sea el
caso, de acuerdo con
normatividad. (U-11.1)

12

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL

2.3.3 Ordenar apertura del


proceso de contratacin
segn
procedimientos
establecidos y normatividad
vigente. (U12)

2.3.3.1
Elaborar
acto
administrativo de apertura
con los pliegos definitivos,
segn normatividad vigente.
(U12.1)
2.3.3.2 Informar sobre la
apertura del proceso de
contratacin a las instancias
requeridas y en los medios
establecidos, de acuerdo con
la normatividad, segn sea el
caso. (U12.2)

2.3 Adelantar proceso de


seleccin de contratistas
cuando haya lugar, segn
normatividad vigente. (U10.3)

2. Ejecutar el plan de
compras
siguiendo
procedimientos
establecidos
en
la
normatividad vigente.

2.3.4 Recibir ofertas segn


procedimientos
y
normatividad vigente. (U13)

2.3.4.1 Elaborar actas de


recepcin de ofertas en los
formatos
establecidos.
(U13.1)

2.3.4.2 Verificar condiciones


de las ofertas segn
procedimientos. (U13.2)

13

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL

2.3.5.1
Calificar
propuestas de acuerdo
con criterios establecidos
y
comparacin
de
precios del RUPR del
SICE cuando haya lugar.
(U-14)

2.3 .Adelantar proceso


de
seleccin
de
contratistas cuando haya
lugar,
segn
normatividad vigente.
2.3.5
Evaluar
propuestas
de
acuerdo con criterios
establecidos
en
pliegos de condiciones
o
trminos
de
referencia.
2. Ejecutar el plan de
compras
siguiendo
procedimientos
establecidos
en
la
normatividad vigente.

2.3.5.1.1
Valorar
propuestas
segn
criterios establecidos.
(U-14.1)

2.3.5.1.2 Ajustar la
evaluacin de acuerdo
con
observaciones
recibidas al informe. (U14.2)

2.3.5.2.1
Realizar
audiencia
de
adjudicacin cuando sea
el caso, atendiendo
normatividad
vigente.
(U-15.1)

2.3.5.2
Adjudicar
contratos
segn
procedimientos
establecidos. (U-15)

2.3.5.2.2 Expedir acto


administrativo
de
adjudicacin
segn
normatividad
vigente
(U-15.2)

2.3.5.2.3
Notificar
adjudicacin por los
medios
establecidos
segn
normatividad
vigente. (U-15.3)

14

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL
2.4.1.1
Determinar el
rgimen tributario del contrato
de acuerdo con las reglas
establecidas
en
la
normatividad vigente. (U-16.1
2.4.1. Elaborar contrato
de conformidad con las
reglas establecidas en
la
normatividad
vigente. (U-16)

2.4.1.2 Redactar clusulas


del contrato de acuerdo con el
pliego de condiciones o
trminos de referencia. (U16.2)
2.4 Celebrar contrato
de
acuerdo
con
normatividad vigente

2. Ejecutar el plan de
compras
siguiendo
procedimientos
establecidos
en
la
normatividad vigente.

2.4.2.1
Legalizar el
contrato
segn
procedimientos
establecidos (U-17.1)
2.4.2. Asegurar que el
contrato sea formalizado
de acuerdo con la
normatividad
vigente.
(U-17)
2.4.2.2
Verificar el
cumplimiento de requisitos
para el perfeccionamiento
del
contrato
segn
normatividad vigente (U17.2)

15

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL

2.5.1
Determinar
condiciones de inicio del
contrato
segn
procedimientos (U-18)

2.5. Desarrollar contratos


de acuerdo con la
normatividad vigente y
las obligaciones del
contrato.

2.5.1.1
Establecer
trminos de inicio segn
criterios establecidos. (U18.1)
2.5.1.2 Suscribir acta de
inicio en los formatos y
tiempos
establecidos,
cuando aplique. (U-18.2)

2.5.2.1
Evaluar
la
ejecucin del contrato,
de
acuerdo
con
estndares y normas
tcnicas establecidas.
(U-19.1)

2.5.2
Realizar
seguimiento
tcnico,
administrativo
y
financiero del contrato de
acuerdo
con
lo
establecido en el mismo.
(U-19)

2. Ejecutar el plan de
compras
siguiendo
procedimientos
establecidos
en
la
normatividad vigente.

2.5.2.2
Aprobar
el
cumplimiento de las
obligaciones derivadas
del contrato. (U-19.2)
2.5.2.3
Gestionar
modificaciones
al
contrato de acuerdo con
revisiones
y
evaluaciones realizadas
cuando sea el caso.
(U-19.3)
2.5.2.4 Liquidar contrato
segn procedimiento y
normatividad
vigente.
(U-19.4)

16

MAPA FUNCIONAL
CONTRATACIN ESTATAL

3.1.1 Disear mecanismos de


seguimiento y control teniendo en
cuenta metas y objetivos. (U20.1)
3.1. Monitorear la gestin
contractual
segn
procedimientos y metas
establecidas (U-20)
3.1.2 Implementar mecanismos
de seguimiento de acuerdo con
procedimientos establecidos (U20.2)

3. Evaluar la gestin de
contratacin, de acuerdo
con los indicadores y
estrategias establecidas.

3.2.1 Identificar fortalezas y


oportunidades de mejoramiento
de acuerdo con metodologas
establecidas (U-21.1)
3.2 Realizar mejoras en la
gestin contractual de acuerdo
con
los
resultados
del
seguimiento y los parmetros
institucionales. (U-21)

17

3.2.1
.Adoptar
acciones
correctivas
y
preventivas
teniendo en cuenta el diagnstico
realizado
y
parmetros
institucionales. (U-21.2)

NIVEL JERRQUICO:DIRECTIVO - ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 1
Orientar la elaboracin de la poltica institucional en materia de contratacin,
teniendo en cuenta resultados de evaluaciones, diagnsticos y plan estratgico.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 1.1
Investigar
y adaptar buenas prcticas de acuerdo con lineamientos
establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1.

Los criterios para definir las


buenas
prcticas
son a. Principios bsicos de administracin
establecidos
a
travs
de
Pblica
indicadores acordes con el tema
o rea de intervencin de la b. Principios bsicos de gerencia
poltica.
pblica.

2.

Las
buenas
prcticas
son c. Construccin
y
medicin
de
identificadas a nivel nacional e
indicadores de gestin.
internacional teniendo en cuenta
resultados sobresalientes en los
d. Anlisis cualitativo y cuantitativo de
indicadores establecidos.
informacin.

3.

Las
fuentes
que
amplan e. Normatividad vigente en los temas
informacin sobre las prcticas
de contratacin.
sobresalientes son consultadas
teniendo
en
cuenta
procedimientos
y
protocolos
establecidos.

4.

La informacin recogida de las


diferentes
consultas
es
sistematizada
y
analizada
cualitativa y cuantitativamente.

5.

Los aspectos que favorecen y


desfavorecen la adopcin de las
prcticas
analizadas,
son

revisados teniendo en cuenta


aspectos
jurdicos, sociales,
econmicos y procedimentales.
6.

La practica identificada como


viable para el rea o tema de
intervencin y su contexto es
adaptada teniendo en cuenta
indicadores establecidos, actores
intervinientes.
Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Tipos poltica: Institucional, de proceso Producto


o rea
Documento que consolide resultados de
Todas las entidades del sector pblico investigacin realizada sobre buenas
prcticas.
Desempeo y comportamiento
Observacin real o simulada de los
desempeos
1 a 6
y de las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta e

DIRECTIVO

Competencias Comportamentales
ASESOR

Planeacin

Experticia Profesional

Conocimiento del entorno

Conocimiento del entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

19

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO - ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 1
Orientar la elaboracin de la poltica pblica institucional en materia de
contratacin, teniendo en cuenta resultados de evaluaciones, diagnsticos y
plan estratgico.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 1.2
Elaborar lineamientos de la poltica institucional segn prioridades establecidas.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Los
riesgos
institucionales
en
materia de contratacin son a. Principios bsicos de Administracin
identificados en las evaluaciones y
Pblica.
diagnsticos institucionales
b. Principios bsicos de Gerencia
Pblica.
2. Las medidas relacionadas con la
contratacin de la entidad que
afecten o favorezcan los objetivos c. Impacto de los planes de desarrollo
del
plan
estratgico
son d. Direccionamiento Estratgico
identificadas teniendo en cuenta
el
marco
jurdico
de
la
administracin pblica.
3. Las lneas temticas de poltica son
consolidadas teniendo en cuenta
las buenas prcticas los riesgos
institucionales
y
las
medidas
jurdicas identificadas.
4. Las polticas son aprobadas segn
prioridades y procedimientos.

20

Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Tipos poltica: Institucional, de proceso Producto


o rea
Documento con lineamientos de poltica
Todas las entidades del sector pblico de contratacin.
Desempeo y comportamiento
Observacin real o simulada de los
desempeos
1 a 4
y de las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta d
Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Planeacin

Experticia Profesional

Conocimiento del entorno

Conocimiento del entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

21

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO - ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 1
Orientar la elaboracin de la poltica pblica institucional en materia de
contratacin, teniendo en cuenta resultados de evaluaciones, diagnsticos y
plan estratgico.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 1.3
Difundir la poltica segn procedimientos.
Criterios de Desempeo
1.

Conocimiento Requerido

El plan de divulgacin de la
poltica es formulado de acuerdo
con criterios establecidos.

2.

Los documentos y medios de


divulgacin son producidos en los
tiempos establecidos.

3.

Las reuniones de divulgacin se


realizan
segn
cronogramas
previstos.

4.

Las observaciones a la poltica en


el proceso de divulgacin son
recogidas y comunicadas a la
instancia que corresponda.

a. Procedimientos de comunicacin
institucional
b. Medios de comunicacin

22

Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Funcionarios: Directivos y asesores de Producto


oficinas de planeacin de las
Plan de divulgacin de la poltica
entidades del estado
Desempeo y comportamiento
Tipos de divulgacin:
Impresa, Visual.

Electrnica,

Observacin real o simulada de los


desempeos
1 a 4
y de las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimiento a y b.

Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Planeacin

Experticia Profesional

Conocimiento del entorno

Conocimiento del entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

23

sobre

el

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO - ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 2
Estructurar componentes del plan de accin de contratacin teniendo en
cuenta criterios, normativa y metodologas establecidas
ELEMENTO DE COMPETENCIA 2.1
Concertar objetivos, metas e indicadores de acuerdo con lineamientos de
poltica y objetivos institucionales.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las metas, objetivos e indicadores


son definidos de acuerdo polticas
y proyecciones establecidas

a. Direccionamiento estratgico de la
entidad.

2. Las metas, objetivos e indicadores


son socializados, validados con los
funcionarios involucrados y segn
criterios establecidos
3. Los objetivos, metas e indicadores
son organizados en un cronograma
de
trabajo
segn
criterios
acordados.

b. Normatividad que rige los planes de


desarrollo y la contratacin estatal
c. Fundamentos de planeacin.
d. Sistema de indicadores de riesgos
institucionales.
e. Construccin de indicadores.

4. Los mecanismos de seguimiento y


control son acordados segn
requerimientos.

24

Rangos de Aplicacin
Todas las
pblico.

entidades

del

Evidencias Requeridas
sector Producto

Plan de accin estructurado dentro de


Funcionarios involucrados: Miembros los planes de desarrollo.
de las oficinas de planeacin y jefes
Documento que presente la definicin
de rea.
de objetivos, metas e indicadores
institucionales para la contratacin.
Desempeo y comportamiento
Observacin real o simulada de los
desempeos
1 a 4
y de las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta e
Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Planeacin

Experticia Profesional

Liderazgo

Construccin de Relaciones

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

25

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO - ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 2
Estructurar componentes del plan de accin de contratacin teniendo en
cuenta criterios, normativa y metodologas establecidas.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 2.2
Definir acciones y recursos prioritarios de acuerdo con polticas, resultados de
evaluaciones y riesgos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Los
resultados
de
estudios, a. Principios bsicos de Administracin
evaluaciones,
diagnsticos
y
Pblica.
planes
son
identificados
y
clasificados
segn b. Principios bsicos de Gerencia
procedimientos.
Pblica.
2. Los grupos
conformados
identificadas.

de trabajo son
segn temticas

c. Impacto de los planes de desarrollo


d. Mapa de riesgos.

3. Las temticas seleccionadas son e. Formulacin


documentadas de acuerdo con
gestin.
estudios previos y otros.
4.

Las prioridades temticas son


proyectadas
segn
criterios
establecidos.

5.

Las propuestas son socializadas y


ajustadas segn procedimientos

26

de

indicadores

de

Rangos de Aplicacin
Todas las entidades del sector pblico

Evidencias Requeridas
Producto
Plan de accin del perodo
Desempeo y comportamiento
Observacin real o simulada de los
desempeos
1 a 5
y de las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta e

Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Planeacin

Experticia Profesional

Toma de decisiones

Iniciativa

Liderazgo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

27

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO - ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 2
Estructurar componentes del plan de accin de contratacin teniendo en
cuenta criterios, normativa y metodologas establecidas
ELEMENTO DE COMPETENCIA 2.3
Viabilizar planes segn procedimientos y condiciones financieras establecidas.
Criterios de Desempeo
1. La
gestin
de
los
recursos
financieros y logsticos necesarios
para el desarrollo de los planes,
programas y proyectos se realizan
de
acuerdo
con
los
procedimientos establecidos.
2. El apoyo de las entidades externas
en las que legalmente puede
apoyarse la entidad para ejecutar
actividades es gestionado de
acuerdo con los procedimientos
establecidos y la normatividad
aplicable.

Conocimiento Requerido
a. Fundamentos de planeacin.
b. Conocimiento de servicios prestados
por entidades externas que pueden
apoyar la gestin de contratacin.
c. Normatividad que rige los procesos
de contratacin.
d. Financiacin de proyectos
e. Fundamentos de presupuesto.

3. La solicitud de recursos adicionales,


para el desarrollo del plan,
programa
o
proyecto,
es
gestionado segn procedimientos
establecidos y cronograma.

28

Rangos de Aplicacin
Todas las
pblico.

entidades

del

Evidencias Requeridas
sector Producto
Documento de solicitud de apoyo o
recursos a nivel interno o externo, segn
sea el caso.
Desempeo y comportamiento
Observacin real o simulada de los
desempeos
1 a 3
y de las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta e

Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Planeacin

Experticia Profesional

Toma de decisiones

Iniciativa

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

29

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO - ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 3
Ajustar planes de accin peridicamente de acuerdo con lineamientos
institucionales
ELEMENTO DE COMPETENCIA 3.1
Valorar resultados de mediciones y evaluaciones del plan segn criterios
establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Los
indicadores
de
gestin a. Atribuciones de la entidad
establecidos en el proyecto se
analizan de acuerdo con las metas b. Plan estratgico de la entidad
2. Las variaciones se calculan segn c. Procesos
entidad
comparacin entre lo proyectado
y lo ejecutado
3. Las causas de las variaciones se

identifican con base en anlisis de


informes
de
seguimiento,
evaluacin y control
4. La prioridad en los ajustes se
establece con base en el anlisis
del impacto generado por las
variaciones.
5. Los planes se ajustan con base en
los indicadores y evaluaciones
realizadas.

30

proyectos

de

de

la

Rangos de Aplicacin
Tipos de entidades

Evidencias Requeridas
Producto

Entidades pblicas del nivel nacional, Informe escrito sobre las prioridades
territorial
o cualquier oficina en establecidas y recomendaciones para
representacin del Estado en el ajustar los planes
exterior
Desempeo y comportamiento
Observacin real o simulada de los
desempeos
1 a 5
y de las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta c
Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Planeacin

Experticia Profesional

Conocimiento del entorno

Conocimiento del entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

31

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO - ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 3
Ajustar planes de accin peridicamente de acuerdo con lineamientos
institucionales
ELEMENTO DE COMPETENCIA 3.2
Reasignar acciones, metas y recursos de acuerdo con las valoraciones
realizadas.
Criterios de Desempeo
1.

Las metas se ajustan de acuerdo


con avances logrados y nuevas
prioridades

Conocimiento Requerido

a. Formulacin de proyectos
b. Metodologa de proyectos
Departamento
Nacional
Planeacin.

2.

Las acciones a ejecutar se ajustan


de acuerdo con nuevas metas

3.

Los
recursos
disponibles
se
reasignan con base en las nuevas
acciones

c. Atribuciones de la entidad

El plan ajustado se presenta a las


instancias
requeridas
segn
procedimiento establecido

e. Plan estratgico de la entidad

4.

del
de

d. Plan de accin

f.

Entidades

Metodologa
sectores.

de

proyectos

por

Evidencias Requeridas

Entidades pblicas del nivel nacional, Producto


territorial
o cualquier oficina en
representacin del Estado en el Programas y proyectos ajustados.
exterior
Desempeo y comportamiento
Observacin real o simulada de los
desempeos
1 a 4
y de las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales.
32

Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta f
Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Planeacin

Experticia Profesional

Conocimiento del entorno

Conocimiento del entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

33

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO ASESOR - PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 4
Obtener financiacin de acuerdo con necesidades y procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 4.1
Identificar necesidades candidatas a obtener recursos de acuerdo con
procedimientos establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. La informacin de las necesidades a. Conceptos de planeacin


de cada proceso o rea se solicita
a los responsables de acuerdo con b. Proyectos de inversin
el plan estratgico institucional y
c. Indicadores de gestin
los
procedimientos
correspondientes
d. Gestin de proyectos

2. La informacin se consolida de e. Tabulacin y anlisis de la informacin


acuerdo con el procedimiento
institucional correspondiente.
f. Estudios de prefactibilidad y factibilidad
3. Las necesidades presentadas son g. Sistema de gestin integral
analizadas teniendo en cuenta su
impacto
sobre la operacin
general de la entidad y sobre el
cumplimiento de los objetivos
misionales.
4. Las necesidades son priorizadas
teniendo
en
cuenta
sus
condiciones
tcnicas
u
econmicas
5. El informe resultante del anlisis es
realizado
especificando
prioridades institucionales.

34

Rangos de Aplicacin
Tipo de necesidad
funcionamiento

inversin

Evidencias Requeridas
o

Producto
Informe sobre anlisis de las necesidades
candidatas a obtener recursos.

Todas las entidades pblicas


Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 5 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita sobre
conocimientos de a hasta g.
Competencias Comportamentales

DIRECTIVO

ASESOR

PROFESIONAL

Liderazgo

Experticia Profesional

Experticia Profesional

Conocimiento
Entorno

del Conocimiento
Entorno

del Aprendizaje Continuo

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

35

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO, ASESOR, PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 4
Obtener financiacin de acuerdo con necesidades y procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 4.2
Definir fuentes de financiacin segn procedimientos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las fuentes de financiacin a las que


puede acceder la entidad son
identificadas de acuerdo con el marco
normativo institucional.

a. Conceptos de planeacin
b. Proyectos de inversin
c. Indicadores de gestin

2. Los requerimientos de cada una de


las fuentes son identificados y revisados
de acuerdo con las disposiciones del
Departamento de Planeacin Nacional
y los dems entes involucrados.

d. Gestin de proyectos
e. Tabulacin y
informacin

3.
La definicin de la fuente de
financiacin es
realizada teniendo
como criterio la relacin costo
beneficio para la entidad y el marco
legal aplicable.

f.

4. La propuesta de financiacin se
somete
a
aprobacin
segn
procedimientos institucionales.

Rangos de Aplicacin
:

inversin

de

la

Manejo de presupuesto pblico

g. Fuentes de financiacin
h.

Tipo de necesidad
funcionamiento

anlisis

Sistema Presupuestal Colombiano


(marco de gastos de mediano
plazo, plan anual de inversiones,
sectores
que
conforman
el
presupuesto general de la nacin)
Evidencias Requeridas

o Producto
Informe
sobre
financiamiento.

fuentes

de

Fuente de inversin: rentas propias,


sistema general de participaciones, Desempeo
crdito, donaciones, transferencias por Observacin real o simulada de los
36

convenios, rentas de destinacin desempeos 1 a 4 y


especfica y recursos del balance.
asociadas de las
comportamentales

las conductas
competencias

Conocimiento
Prueba oral o escrita sobre
conocimientos de a hasta h
Competencias Comportamentales

DIRECTIVO

ASESOR

PROFESIONAL

Liderazgo

Experticia Profesional

Experticia Profesional

Conocimiento
Entorno

del Conocimiento
Entorno

del Aprendizaje Continuo

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

37

los

NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO, ASESOR, PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 4
Obtener financiacin de acuerdo con necesidades y procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 4.3
Presentar proyecto a fuentes identificadas segn procedimiento.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1.
La
evaluacin
tcnica,
administrativa y presupuestal del
proyecto de inversin es realizada de
acuerdo con los criterios establecidos.
2.
El proyecto de inversin es
estructurado de acuerdo con los
requerimientos de la fuente de
inversin y la normatividad aplicable.
3.
El proyecto de inversin es
formalizado por la entidad de
acuerdo con los procedimientos
institucionales.

a.

Conceptos de planeacin

b.

Proyectos de inversin

c.

Indicadores de gestin

d.

Gestin de proyectos

e.

Tabulacin y
informacin

f.

Presupuesto pblico

anlisis

4. El proyecto de inversin es
presentado
a
las
fuentes
de
financiacin de acuerdo con los
requerimientos correspondientes.
5. El proyecto de inversin es
presentado para aprobacin a las
instancias que corresponda segn
procedimientos.
Rango de Aplicacin
Tipo de proyecto:
funcionamiento

inversin

Evidencias Requeridas
o Producto
Proyecto de inversin

Fuente de inversin: rentas propias, Desempeo


38

de

la

sistema general de participaciones,


crdito,
donaciones,
rentas
de
destinacin especial y recursos del
balance.

Observacin real o simulada de los


desempeos 1 a 5 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos de a hasta f

sobre

Competencias Comportamentales

DIRECTIVO

ASESOR

PROFESIONAL

Liderazgo

Experticia Profesional

Experticia Profesional

Conocimiento
Entorno

del Conocimiento
Entorno

del Aprendizaje Continuo

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA


Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

39

los

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 5
Elaborar anteproyecto de presupuesto de acuerdo con necesidades de
contratacin identificadas y en los formularios establecidos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 5.1
Clasificar la informacin de acuerdo con la Ley de Presupuesto
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las necesidades de recursos de las a. Sistema


presupuestal
colombiano
reas son revisadas frente al marco
(Marco de gastos de Mediano Plazo;
presupuestal de la entidad.
el Presupuesto Anual de la Nacin, el
Plan Operativo Anual de Inversiones,
2. Los
cambios
en
materia
sectores
que
conforman
el
presupuestal son identificados y
Presupuesto General de la Nacin
comunicados a las instancias
(PGN).
correspondientes segn afecten los
b. Plan
nacional
de
desarrollo,
montos inicialmente asignados.
documentos CONPES Plan estratgico
y plan de accin de la entidad, Plan
3. Los estimativos de ingresos y gastos
Municipal de Desarrollo (si es el caso).
de la entidad son realizados de
acuerdo con las propuestas de
c. Fundamentos de administracin
inversin.
4. Los consumos histricos de las d. Manejo de presupuestos
reas son identificados teniendo
en
cuenta
referentes e. Polticas institucionales en
documentales institucionales.
presupuestal
5. Las directrices para la validacin
f. Documento CONFIS
del presupuesto de la entidad son
identificadas teniendo en cuenta
los
programas
y
actividades
establecidas en el plan operativo
anual.

40

materia

Rangos de Aplicacin
Todas las entidades pblicas.

Evidencias Requeridas
Producto
Anteproyecto de presupuesto.
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 5 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos de a hasta f

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Trabajo en equipo y colaboracin
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

41

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 5
Elaborar anteproyecto de presupuesto de acuerdo con necesidades de
contratacin identificadas y en los formularios establecidos
ELEMENTO DE COMPETENCIA 5.2
Presentar para aprobacin ante competente de acuerdo con procedimientos
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1.

En anteproyecto de presupuesto a.
Sistema presupuestal colombiano
es consolidado en los formatos
(Marco de gastos de Mediano Plazo;
establecidos.
el Presupuesto Anual de la Nacin, el
Plan Operativo Anual de Inversiones,
2. El anteproyecto es sustentado con
sectores
que
conforman
el
los
soportes
correspondientes
Presupuesto General de la Nacin
teniendo
en
cuenta
los
(PGN).
lineamientos establecidos.
b. Manejo de presupuestos
3. El anteproyecto es presentado
para aprobacin a las instancias
pertinentes y de acuerdo con los
procedimientos correspondientes.
4. El anteproyecto es corregido de
acuerdo con observaciones del
ente competente en los tiempos
establecidos
5. Publicar
informacin
de
anteproyectos en la pgina Web
segn instrucciones.

42

Rango de Aplicacin
Todas las entidades pblicas

Evidencias Requeridas
Producto
Anteproyecto presentado ante el ente
competente.
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos de 1 a 5 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y b

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

43

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 6
Elaborar plan de compras segn procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 6.1
Distribuir y desagregar presupuesto de acuerdo con prioridades establecidas.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. La justificacin de los requerimientos a. Conocimientos


bsicos
de
de las diferentes reas es recibida en
Presupuesto.
los formatos correspondientes, en
concordancia con el plan operativo b. Procedimientos
institucionales
anual de inversiones (POAI)
referentes al tema.
2. Los requerimientos son organizados c. Manejo
del
Sistema
de
teniendo
en
cuenta
las
Informacin
de
contratacin
caractersticas de los bienes y las
estatal
prioridades institucionales definidas.
d. Plan de Compras
3. El plan de compras es cuantificado
teniendo en cuenta cotizaciones
previas, valores histricos de los
requerimientos aprobados y plan
operativo anual de inversiones (POAI)
4. Las asignaciones presupuestales son
revisadas de acuerdo con el Decreto
de liquidacin expedido por el
organismo competente.
5.

Los rubros presupuestales son


clasificados segn las asignaciones
internas y de acuerdo con el
presupuesto de la entidad.

6.

El presupuesto es asignado a las


unidades
correspondientes
de
44

acuerdo
con
establecidos.

procedimientos

7. La informacin es subida al Sistema


de Informacin Estatal en los tiempos
establecidos.
Rango de Aplicacin
Tipo de bien:
-

Evidencias Requeridas
Producto

Devolutivos
y
especializados

servicios Reporte de ejecucin presupuestal:


presupuesto
distribuido
y
desagregado.
- Tipo de Entidad: Todas las entidades
pblicas.
Desempeo
- Tipo de
inversin.

de

presupuestos:

gastos

de Observacin real o simulada de los


desempeos 1 a 7 y las conductas
asociadas de las competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y d

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

45

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 6
Elaborar plan de compras segn procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 6.2
Reestructurar el plan de necesidades segn el presupuesto asignado en el
Decreto de liquidacin de presupuesto.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1.
El plan de compras es a. Conocimientos
bsicos
de
reestructurado teniendo en cuenta
Presupuesto.
los parmetros emitidos por las
instancias que corresponde y
es b. Procedimientos
institucionales
sometido
a
las
autorizaciones
referentes al tema.
respectivas.
c. Conocimientos de operacin del
2. Las asignaciones presupuestales
SICE.
previas son revisadas frente a los
requerimientos de reestructuracin
del plan de necesidades.
3. El periodo para reestructurar es
verificado de acuerdo con la
normatividad vigente.
4. Los traslados presupuestales y
dems modificaciones a que haya
lugar se realizan teniendo en cuenta
los procedimientos establecidos.
Rangos de Aplicacin
Tipo de bien:
-

Devolutivos y
especializados

Evidencias Requeridas
Producto

de

servicios Plan de necesidades reestructurado


Desempeo

- Tipo de Entidad: Todas las entidades


Observacin real o simulada de los
pblicas.
desempeos 1 a 4 y las conductas
46

asociadas
de
las
comportamentales

competencias

Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y c
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboracin
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

47

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 6
Elaborar plan de compras segn procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 6.3
Elaborar el cronograma de contratacin de la entidad, priorizando las
necesidades de acuerdo con la capacidad operativa y segn el contrato a
desarrollar.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las condiciones institucionales


previas para la contratacin son
verificadas en el plan operativo de las
reas.

a. Conocimientos
Presupuesto.

bsicos

de

b. Procedimientos
institucionales
referentes al tema.

2. Las necesidades de contratacin


son organizadas teniendo en cuenta
las condiciones institucionales previas
y las prioridades establecidas.

c. Planeacin.

3. El cronograma de contratacin es
consolidado y formalizado segn los
procedimientos establecidos.
Rangos de Aplicacin
Tipo de bien:
-

Devolutivos y
especializados

Evidencias Requeridas
Producto

de

servicios Cronograma de contratacin


Desempeo

- Tipo de Entidad: Todas las entidades


Observacin real o simulada de los
pblicas.
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales.
Conocimiento
Prueba
48

oral

escrita

sobre

los

conocimientos de a hasta c.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

49

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 6
Elaborar plan de compras segn procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 6.4
Consolidar el documento de plan de compras de acuerdo con las necesidades
y requerimientos identificados.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las necesidades de contratacin a.


Conocimientos
bsicos
de
son consolidadas alrededor del Presupuesto.
cronograma de contratacin de la
b.
Procedimientos
institucionales
entidad.
referentes al tema.
2. La informacin correspondiente al
rea solicitante, el bien o servicio a c. Manejo del portal del Sistema de
contratar, las cantidades y la Informacin para la Contratacin Estatal
imputacin presupuestal se incluyen
en el documento de plan de
compras.

Rango de Aplicacin
Tipo de bien:
-

Devolutivos y
especializados

Evidencias Requeridas
Producto

de

servicios Plan de compras consolidado


Desempeo

- Tipo de Entidad: Todas las entidades


Observacin real o simulada de los
pblicas.
desempeos 1 a 2 y de las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba
50

oral

escrita

sobre

los

conocimientos de a hasta c
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

51

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 6
Elaborar plan de compras segn procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 6.5
Publicar el plan de compras de acuerdo con procedimientos establecidos.
Criterios de Desempeo
1.

2.

3.

Conocimiento Requerido

El plan de compras se sube al


Sistema
de Informacin
de
Contratacin Estatal- SICE segn
procedimientos

a. Manejo del Portal


Contratacin.
b. Conocimientos
administracin.

El plan de compras es remitido a


la Contralora General de la
Republica en los tiempos y
condiciones establecidas.

nico

bsicos

de

de

c. Sistema de Informacin para la


Vigilancia
Estatal

de

la

Contratacin

El plan de compras es publicado


en
el
portal
nico
de
contratacin de acuerdo con
normativas vigentes.

Rango de Aplicacin
Todas las entidades pblicas.

Evidencias Requeridas
Producto
Plan de compras publicado
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales

52

Conocimiento
Prueba oral o escrita sobre
conocimientos de a hasta c.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

53

los

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 7
Establecer estudios de conveniencia y oportunidad de la contratacin
acuerdo con procedimientos establecidos y normatividad vigente

de

ELEMENTO DE COMPETENCIA 7.1


Realizar estudios de mercado segn procedimientos
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Los precios indicativos son


consultados en el Sistema de
Informacin para la Contratacin
Estatal, SICE segn procedimientos y
normatividad vigente.

a. Fundamentos de mercadeo
b. Normatividad
contratacin.

vigente

de

c. Manejo

del
Sistema
de
Informacin para la Vigilancia de
la Contratacin Estatal

2. Los precios histricos de los bienes


y servicios contratados por la entidad
son tenidos en cuenta en la
realizacin de los estudios de
mercado.

d. Polticas institucionales referentes


a la contratacin.
e. Impuestos que aplican
contratacin estatal

3. Los bienes y servicios a contratar


son consultados en el cdigo nico
RUPR.

la

f. Gastos directos e indirectos que


aplican a la contratacin estatal.

3. Los documentos de estudio de


mercado son elaborados teniendo en
cuenta las consultas realizadas.

g. Manual de contratacin de la
entidad.

4. Los motivos de hecho y los


fundamentos
de
derecho
que
sustentan la celebracin del contrato
son incluidas en los estudios previos
teniendo
en
cuenta
soportes
institucionales
y
normatividad
aplicable
5. La descripcin de la manera en
que se puede dar cumplimiento a la
54

necesidad se precisa en los estudios


previos segn normatividad vigente.
6. Los requerimientos tcnicos de los
bienes o servicios a contratar son
establecidos
de
acuerdo
con
requerimientos institucionales.
7. En el anlisis tcnico y econmico
que soporta el valor estimado del
contrato se precian la variables
consideradas
para
calcular
el
presupuesto
de
la
respectiva
contratacin
8. La forma de pago que asegure el
desarrollo del proyecto y salvaguarde
los intereses de la organizacin es
establecida
segn
polticas
institucionales.
9. El tiempo de entrega, la validez de
la oferta y dems condiciones
comerciales
se
especifican
atendiendo
las
polticas
institucionales.
10. Los gastos administrativos que se
derivan de la contratacin del bien o
servicio
son
especificados
de
acuerdo con normatividad aplicable.
Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Todo tipo de bien o servicio a Producto


contratar
Estudio de mercado
Todas las entidades pblicas
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 10 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
55

comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita sobre
conocimientos de a hasta g.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

56

los

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 7
Establecer estudios de conveniencia y oportunidad de la contratacin
acuerdo con procedimientos establecidos y normatividad vigente

de

ELEMENTO DE COMPETENCIA 7.2


Determinar el tipo de contrato y la forma de seleccin, cuando aplique, segn
estudios.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. La determinacin de la naturaleza
contractual se fundamenta en el
objeto del contrato establecido en
los estudios previos.

a. Estatuto de contratacin
b. Decretos reglamentarios vigentes
c. Manual de contratacin de la
entidad.

2. La modalidad de seleccin del


contratista se realiza en el marco
de la normatividad vigente.

d. Normatividad en seguros
e. Fundamentos
estatal.

Rangos de Aplicacin

de

presupuesto

Evidencias Requeridas

Tipo de contratacin: Mayor o menor Producto


cuanta
Determinacin
tipo
de
contrato
Tipo de bien o servicio a contratar
incluyendo modalidad de seleccin y
presupuesto oficial del contrato.
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 y 2 y de las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta e.
57

sobre

los

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

58

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 7
Establecer estudios de conveniencia y oportunidad de la contratacin
acuerdo con procedimientos establecidos y normatividad vigente

de

ELEMENTO DE COMPETENCIA 7.3


Realizar anlisis de riesgos de contratacin y de implicaciones para cada
contratista segn normatividad vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las circunstancias que representen a. Matriz de riesgos contractuales


riesgo para la ejecucin del contrato,
en los tiempos y condiciones de b. Manual de contratacin
calidad
establecidas,
son
c. Estudios de antecedentes
identificadas a partir de los estudios
previos.
d. Manual de contratacin de la
2.
Los
riesgos
previsibles
que
entidad
y
dems
parmetros
representa
un
contrato
son
institucionales relacionados.
establecidos de acuerdo con la
naturaleza del contrato, la actividad
a ejecutar y la matriz de riesgos
vigente.
3. Los hechos o circunstancias que
podran afectar la ejecucin del
contrato son considerados dentro de
los costos del contrato.
4. Los riesgos son tipificados
acuerdo
con
los
criterios
desempeo 1 y 2.

de
de

5. La valoracin econmica de los


riesgos se realiza de acuerdo con la
tipificacin del riesgo, la normatividad
aplicable
y
los
lineamientos
institucionales.

59

6. La asignacin del riesgo del


contrato se realiza teniendo en
cuenta los costos que la entidad
tendra que asumir por el no
cumplimiento del contrato en las
condiciones establecidas.
7. El amparo es exigido al contratista
teniendo en cuenta el nivel de
extensin de los riesgos.
8. La vigencia, cobertura y cuanta de
los amparos se establecer de
acuerdo con los soportes del proceso
de contratacin y la normatividad
vigente aplicable.
9. El monto del valor de la garanta de
seriedad de la oferta corresponde al
establecido en la normatividad
aplicable.
10. La seleccin del riesgo y su
garanta tiene en cuenta el histrico,
estadstica o experiencia previa que
al respecto tenga la dependencia
solicitante.
Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Mapa de riesgos del objeto a contratar
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 10 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento

60

Prueba oral o escrita sobre


conocimientos de a hasta d
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

61

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 7
Establecer estudios de conveniencia y oportunidad de la contratacin
acuerdo con procedimientos establecidos y normatividad vigente

de

ELEMENTO DE COMPETENCIA 7.4


Evaluar alternativas para satisfacer las necesidades de acuerdo con la oferta de
mercado, dentro de los parmetros normativos establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las alternativas para satisfacer las


necesidades son valoradas segn
relacin de costo-beneficio.

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos propios de la
actividad

2. Las alternativas evaluadas renen


las condiciones establecidas en los
estudios previos.
3. Las alternativas a valorar se
encuentran libres de condiciones que
individualicen la oferta.

Rango de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Matriz de evaluacin
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimiento a y b.
62

sobre

los

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

63

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 8
Gestionar autorizaciones, permisos y licencias, internos y externos requeridos
para la contratacin, segn el caso y de acuerdo con normatividad vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 8.1
Presentar ante la autoridad competente los estudios a que haya lugar, para
autorizaciones internas segn procedimientos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El cumplimiento de los amparos es


verificado de acuerdo con lo previsto
en el contrato y tramitado de
acuerdo con los procedimientos
institucionales y/o enviado a los entes
externos que corresponda, segn sea
el caso.

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos
internos
de
contratacin
c. Procedimiento de instituciones
externas relacionadas.
d. Fundamentos
de
derecho
administrativo.

2. Los documentos que soportan la


contratacin se encuentran ajustados
a los requerimientos establecidos en
los procedimientos institucionales y/o
en los definidos por los entes externos
que corresponda, segn sea el caso.
3. La matriz de evaluacin de
proponentes
junto
con
la
documentacin
soporte
es
presentada a los entes externos que
corresponda
de
acuerdo
con
procedimientos institucionales y la
normatividad vigente

64

Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Estudio de contratacin completo
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta d.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y colaboracin
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

65

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 8
Gestionar autorizaciones, permisos y licencias, internos y externos requeridos
para la contratacin, segn el caso y de acuerdo con normatividad vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 8.2
Expedir la autorizacin de la contratacin teniendo en cuenta los estudios
realizados y la normatividad vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Los estudios previos son revisados


de acuerdo con los requerimientos
tcnicos institucionales

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos
contratacin

2. Las condiciones contractuales


establecidas a partir de los estudios
previos son analizadas de acuerdo
con las normas aplicables vigentes.

internos

de

3. Los soportes presentados son


verificados de acuerdo con la
naturaleza, el contenido del contrato
y la normatividad vigente.
Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Autorizacin contratacin
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba
66

oral

escrita

sobre

los

conocimientos a y b
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Trabajo en equipo y colaboracin.
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

67

NIVEL JERRQUICO:PROFESIONAL
UNIDAD DE COMPETENCIA 9
Elaborar proyecto de pliegos y o trminos de condiciones, cuando aplique,
segn formatos establecidos y cuando sea el caso.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 9.1
Estructurar proyecto de pliegos segn normatividad vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1.
El proyecto de pliegos es
fundamentado en las normas
pertinentes y en la informacin de
mercado.

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos
contratacin

2.
El proyecto de pliegos es
formulado teniendo en cuenta las
necesidades de bienes y servicios
incluidos
en
el
plan
de
adquisiciones.

internos

de

c. Redaccin jurdica

3.
El proyecto de pliegos es
realizado de conformidad de los
estudios previos y dems resultados
de la etapa precontractual.
4.
El proyecto de pliegos es
ajustado
segn
observaciones
recibidas
y
publicado
segn
procedimientos establecidos.
Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Muestra de pre-pliegos de la ltima
Entidades que no hayan expedido su vigencia
reglamento interno de contratacin.
Desempeo
68

Observacin real o simulada de los


desempeos 1 a 4 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos de a hasta c
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

69

sobre

los

NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 9
Elaborar proyecto de pliegos y o trminos de condiciones, cuando aplique,
segn formatos establecidos y cuando sea el caso.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 9.2
Dar respuesta a observaciones al
entidad.

proyecto de pliegos segn criterios de la

Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Los medios de recepcin de


observaciones al proyecto de pliegos
son
verificados
asegurando
posibilidades de acceso de los
proponentes.

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos
contratacin

2. Las observaciones recibidas por los


diferentes medios dispuestos son
analizadas de acuerdo con los
parmetros establecidos en los
estudios previos.

internos

c. Redaccin jurdica

d. Manejo de la pgina web

3. Las observaciones al proyecto de


pliegos se clasifican y se les da curso
con la dependencia responsable de
acuerdo con su naturaleza: tcnica,
jurdica o econmica.
4. Las respuestas son verificadas
teniendo en cuenta las observaciones
al proyecto de pliegos.
5. Las respuestas son envidas con los
soportes al ordenador del gasto
correspondientes antes de publicar.
6. Las respuestas son enviadas a
publicacin en la pgina web de la
entidad y en el portal nico de
70

de

contratacin, de acuerdo con los


procedimientos institucionales

Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Respuesta a observaciones
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 6 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita sobre
conocimientos de a hasta d
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

71

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 10
Ajustar pliegos o trminos de condiciones entregados a proponentes segn
observaciones recibidas.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 10.1
Realizar audiencia de aclaraciones, cuando sea el caso, segn la normatividad
vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1.
La audiencia de aclaraciones
es
programada
conforme
al
cronograma
del
proceso
de
seleccin

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos
contratacin

2.
Las observaciones a los pliegos
de carcter tcnico, jurdico o
financiero son socializadas en la
audiencia de aclaraciones de
acuerdo con los procedimientos
establecidos.

internos

c. Redaccin
de
actas
audiencias de aclaraciones.

3. Las observaciones y dems temas


tratados por los proponentes
interesados son respondidas de
acuerdo con los estudios previos,
polticas
institucionales
y
normatividad vigente.
4. El desarrollo de la audiencia de
aclaraciones es documentado en
el
acta
correspondiente
de
acuerdo
con
procedimientos
establecidos.

72

de

de

Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Acta audiencia de aclaraciones del
ltimo perodo
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 4 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos de a hasta c
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Liderazgo de grupos de trabajo.
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

73

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 10
Ajustar pliegos o trminos de condiciones entregados a proponentes segn
observaciones recibidas.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 10.2
Elaborar adendas y aclaraciones a los pliegos segn criterios de la entidad.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las observaciones recogidas en la


audiencia
de
aclaraciones
se
analizan de acuerdo con los estudios
previos, las polticas institucionales y la
normatividad vigente.

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos
contratacin

2. Las observaciones que evidencian


impacto en la ejecucin del contrato
y que se consideran viables se
estructuran para incluirlas en los
pliegos

c. Fundamentos
administrativo.

internos

de

de

derecho

d. Fundamentos
de
derecho
administrativo, civil y comercial

3. La adenda se elabora de acuerdo


con las observaciones que se
estructuraron y la normatividad
vigente.
4. La adenda precisa los aspectos
que se modifican y se publica de
acuerdo con los procedimientos
establecidos.

74

Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Adendas y aclaraciones de la ltima
convocatoria
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos de 1 a 4 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta d
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

75

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 10
Ajustar pliegos o trminos de condiciones entregados a proponentes segn
observaciones recibidas.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 10.3
Elaborar pliegos definitivos de acuerdo con las observaciones surgidas durante la
etapa de prepliegos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las observaciones surgidas en la


etapa
de
prepliegos
y
otras
observaciones que haya detectado
la administracin, son incluidas en el
documento final de pruebas segn
procedimientos establecidos.

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos
contratacin
c. Fundamentos
administrativo.

2. El pliego definitivo es revisado para


comprobar que los documentos
anexos
y
dems
condiciones
establecidas en la normatividad
vigente son cumplidos a cabalidad.

internos

de

de

derecho

d. Fundamentos
de
derecho
administrativo, civil y comercial

3. En el pliego de condiciones se
regula el plazo mximo dentro del
cual pueden expedirse adendas
adicionales, dando cumplimiento al
proceso previsto en la normatividad
de contratacin.
4. Los criterios de evaluacin
definitivos de las ofertas son fijados de
acuerdo con la modalidad de
contratacin y los ajustes realizados al
prepliego.

76

Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Pliegos definitivos
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 4 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita sobre
conocimientos de a hasta d.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

77

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 11
Respaldar presupuestalmente la contratacin en los tiempos requeridos y segn
procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 11.1
Solicitar certificados de disponibilidad presupuestal segn procedimientos.
Criterios de Desempeo
1.

2.

Conocimiento Requerido

El certificado de disponibilidad
presupuestal
es
solicitado
tomando como base el valor del
presupuesto oficial determinado
en los costos de los estudios
previos.

a. Normatividad vigente en materia


de contratacin.
b. Procedimientos
contratacin

internos

de

El oficio que formaliza la solicitud


del certificado de disponibilidad
presupuestal es tramitado de
acuerdo con los procedimientos
institucionales establecidos.
Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Certificado
presupuestal

de

Disponibilidad

Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 2 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales.
Conocimiento
Prueba

78

oral

escrita

sobre

los

conocimientos a y b
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

79

NIVEL JERRQUICO DIRECTIVO


UNIDAD DE COMPETENCIA 11
Respaldar presupuestalmente la contratacin en los tiempos requeridos y segn
procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 11.2
Autorizar vigencias futuras cuando sea el caso, de acuerdo con normatividad.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. La justificacin por la cual las reas


explican
la
necesidad
de
comprometer recursos de vigencias
futuras,
es revisada teniendo en
cuenta
el
plan
estratgico
institucional.

a. Ley de apropiacin
b. Estatuto orgnico de presupuesto
y dems Normatividad vigente
c. Decreto
de
liquidacin
correspondiente a la vigencia

2. Las correcciones a la solicitud de


vigencias futuras son requeridas a las
reas, asegurando la consistencia y
calidad en la informacin
3. Las condiciones de monto y plazo
de la vigencia futura son verificadas
de acuerdo con el marco fiscal de
mediano plazo.
3. La solicitud de vigencia futura es
formalizada por escrito indicando
objetivo,
fechas
de
inicio
y
terminacin, valor y fuentes de
financiacin), acompaada de los
documentos que la soportan tcnica,
normativa y financieramente.
4. La solicitud de vigencia futura es
tramitada
ante
los
organismos
competentes teniendo en cuenta los
procedimientos establecidos y la

80

normatividad vigente aplicable.


5. Los proyectos de inversin que
afectan las vigencias futuras se
tramitan ante el ente nacional o
municipal que corresponda, segn
sea el caso, de acuerdo con
procedimientos establecidos.
6. La aprobacin para disponer de
recursos correspondientes a otras
vigencias
es
formalizado
institucionalmente de acuerdo con
las notificaciones recibidas de parte
de los entes reguladores respectivos.
Rangos de Aplicacin
Tipo de gasto: norma o de inversin

Evidencias Requeridas
Producto
Autorizacin vigencia futura
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 6 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta c

Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

Planeacin
Conocimiento del entorno
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA

81

sobre

los

Fecha de Validacin Noviembre de 2010


Vigencia 4 AOS

82

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 12
Ordenar apertura del proceso de
establecidos y normatividad vigente.

contratacin

segn

procedimientos

ELEMENTO DE COMPETENCIA 12.1


Elaborar acto administrativo de apertura con los pliegos definitivos y segn
normatividad vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El sealamiento de la causal que


se invoca es soportado en la
normatividad vigente.
2. La determinacin del objeto a
contratar se fundamenta en los
estudios previos y la normatividad
vigente.

a. Normatividad
contratacin.
b.

vigente

Redaccin de textos jurdicos

c. Manual
de
institucional.

contratacin

3. El presupuesto de contratacin se
precisa
junto
con
el
CDP
correspondiente.
4. Las
condiciones
exigibles
contratante se explicitan
acuerdo a estudios previos.

al
de

5. El acto administrativo se realiza de


conformidad con el manual de
procesos y procedimientos de
contratacin de la entidad.
Rango de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Monto de la contratacin: mayor o Producto


menor cuanta
Acto administrativo
Desempeo
83

en

Observacin real o simulada de los


desempeos 1 a 5 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y c.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

84

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 12
Ordenar apertura del proceso de
establecidos y normatividad vigente.

contratacin

segn

procedimientos

ELEMENTO DE COMPETENCIA 12.2


Informar sobre la apertura del proceso de contratacin a las instancias
requeridas y en los medios establecidos, de acuerdo con la normatividad, segn
sea el caso.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Los pliegos, proyecto de pliegos y a. Normatividad


vigente
en
pliegos definitivos son publicados en
contratacin.
los plazos y tiempos establecidos.
b. Trmites
externos
con
otras
2. Los estudios previos, en todas las
instituciones pblicas o privadas para
modalidades de seleccin, son
formalizar el contrato.
publicados
en
los
medios
establecidos.
3. Las fichas tcnicas son publicadas
cuando se trate de seleccin
abreviada, caractersticas tcnicas
uniformes y de comn utilizacin.
4. Los contratos cuyo valor sea igual o
superior a 50 salarios mnimos legales
vigentes son reportados en los medios
nacionales,
departamentales
o
municipales que apliquen, segn
procedimientos establecidos.
5. Los contratos son reportados al
sistema de de acuerdo con la
normatividad aplicable.

85

Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto
Publicacin y comunicacin sobre la
apertura del proceso de contratacin a
las instancias requeridas.
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 5 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta c

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

86

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 13
Recibir ofertas segn procedimientos y normatividad vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 13.1
Elaborar actas de recepcin de ofertas en los formatos establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El nmero de folios, nmero de


radicado,
hora y persona que
entrega la oferta es consignado en el
acta de recepcin.

a. Normatividad
contratacin.

vigente

en

b. Redaccin.
c. Diligenciamiento de formatos de
contratacin.

2. El acta de recepcin o entrega de


ofertas incluye el nombre de los
funcionarios que participaron en el
proceso de entrega de las ofertas.

d. Manual de contratacin de la
entidad

3. El acta de recepcin o entrega de


ofertas se hace ante los funcionarios
encargados de la recepcin de las
ofertas
Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto

Monto de la contratacin: mayor y Acta de recepcin de ofertas


menor cuanta
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y d
87

sobre

los

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

88

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 13
Recibir ofertas segn procedimientos y normatividad vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 13.2
Verificar condiciones de las ofertas segn procedimientos
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Los mecanismos de recepcin de a. Normatividad


vigente
ofertas
son
identificados
de
contratacin.
acuerdo
con
el
tipo
de
b. Procedimientos institucionales
contratacin.
2. Las condiciones de las ofertas son
verificadas de acuerdo con la lista
de
chequeo
elaborada
previamente.

c. Manual de
entidad.

Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

contratacin

en

de

la

Evidencias Requeridas
Producto
Lista de chequeo de verificacin de
condiciones de la oferta
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 2 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta c.

Competencias Comportamentales

89

sobre

los

PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

90

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 14
Calificar propuestas de acuerdo con criterios establecidos y comparacin de
precios del RUPR del SICE cuando haya lugar.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 14.1
Valorar las propuestas segn criterios establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las aclaraciones necesarias son


solicitadas a los proponentes en los
tiempos previstos.

a. Normatividad
vigente

de

contratacin

b. Anlisis de costo beneficio

2. Los documentos de trabajo de la


calificacin
de
propuestas
son
mantenidos en reserva durante los
tiempos establecidos.

c. Conocimiento y administracin
de bienes y servicios,
d. Excel bsico.

3. La capacidad de los proponentes


de suministrar productos y servicios
acordes con las necesidades de la
entidad, es evaluada de acuerdo
con los requisitos definidos en el
pliego de condiciones.

e. Manejo
del
contratacin

4. Las propuestas son valoradas


considerando relaciones de costo
beneficio para la entidad, de tipo
tcnico
y
econmico
de
conformidad con el pliego de
condiciones.
5. La solicitud de aclaracin a las
propuestas que tienen condiciones
econmicas notoriamente bajas con
relacin a otros oferentes,
son
realizadas
en
los
tiempos
establecidos.

91

portal

de

6. La informacin de la calificacin
de las ofertas es publicada en los
medios institucionales y estatales
establecidos,
segn
procedimientos.
Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto
Cuadro de valoracin de las ofertas e
informe evaluativo
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 6 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a hasta e

sobre

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ANA CAROLINA RUEDA MINISTERIO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO
Fecha de Validacin: Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

92

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 14
Calificar propuestas de acuerdo con criterios establecidos y comparacin de
precios del RUPR del SICE cuando haya lugar.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 14.2
Ajustar la evaluacin de acuerdo con las observaciones recibidas al informe.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las observaciones a la evaluacin


se reciben por los medios y en los
tiempos establecidos.

a. Normatividad
contratacin.

vigente

en

b. Redaccin.

2. Las observaciones de analizan de


acuerdo con el pliego de
condiciones y la normatividad
aplicable.
3. Los cambios en las calificaciones
de los oferentes se realizan de
acuerdo con las observaciones
que se consideren pertinentes.
4. Las observaciones que tienen
justificacin se hacen pblicas
junto con los cambios en las
calificaciones de los oferentes, de
acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Informacin requerida
Producto
Ajustes a la evaluacin de las ofertas de
contratacin presentadas
Desempeo
Observacin real o simulada de los
93

desempeos 1 a 4 y comportamientos
asociados.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y b
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

94

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 15
Adjudicar contratos segn procedimientos establecidos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 15.1
Realizar audiencia de
normatividad vigente.

adjudicacin

cuando

Criterios de Desempeo

sea

el

caso,

atendiendo

Conocimiento Requerido

1.
El pliego de condiciones se
presenta a los posibles proponentes
de acuerdo con procedimientos
establecidos.

a. Normatividad
contratacin
b. Manejo
del
contratacin

vigente

en

portal

de

2. Las respuestas a las preguntas son


ledas teniendo en cuenta las
observaciones presentadas por los
oferentes en el trmino previsto
dentro del traslado del informe
evaluativo.
3. El acta de la audiencia de
adjudicacin es suscrita por los
funcionarios de la entidad que
asistieron a la audiencia.
4. El acta de la audiencia es
publicada en el SECOP en los
formatos y tiempos establecidos.
Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto
Acta de audiencia de adjudicacin
Desempeo
Observacin real o simulada de los
95

desempeos 1 a 4 y
asociadas
de
las
comportamentales

las conductas
competencias

Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y b
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

96

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 15
Adjudicar contratos segn procedimientos establecidos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 15.2
Expedir acto administrativo de adjudicacin segn normatividad vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El sealamiento de la causal que se


invoca
es
soportado
en
la
normatividad vigente.

a. Normatividad
contratacin
b. Procedimientos
actividad

2.
La determinacin del oferente
a contratar es verificada frente a las
evidencias del proceso de seleccin
desarrollado.

vigente

propios

en

de

la

3.
Las
inconsistencias
en
el
proceso son notificadas y aclaradas
antes de la Validacin del acto
administrativo, segn procedimientos
establecidos.

Comportamientos Asociados
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto
Acto administrativo de adjudicacin
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba
97

oral

escrita

sobre

los

conocimientos a y b.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

98

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 15
Adjudicar contratos segn procedimientos establecidos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 15.3
Notificar adjudicacin por los medios establecidos segn normatividad vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. La decisin de adjudicacin es
publicada en el SECOP y la pgina
web institucional de acuerdo con los
procedimientos establecidos.

a. Normatividad
aplicable.
b. Procedimientos
actividad

en

contratacin

propios

de

la

2. El oferente es notificado por los


medios definidos previamente.

Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto
Evidencias de notificacin en los medios
establecidos
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 y 2 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y b

Competencias Comportamentales

99

sobre

los

PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

100

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 16
Elaborar contrato de conformidad con las reglas establecidas en la normatividad
vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 16.1
Determinar el rgimen tributario del contrato de acuerdo con las reglas
establecidas en la normatividad vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El rgimen tributario aplicable al


contratante es definido teniendo
en
cuenta
los
soportes
presentados por el mismo,
particularmente referente al RUT.

a. Normatividad
contratacin

vigente

en

b. Rgimen Tributario Colombiano

2. El rgimen tributario es incluido


en las condiciones de la minuta
del contrato segn formato
establecido
Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Tipo de rgimen tributario:

Producto

Comn o Simplificado

Definicin rgimen tributario

Tipo de contrato: de bienes o servicios

Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 y 2 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y b.

Competencias Comportamentales

101

sobre

los

PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

102

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 16
Elaborar contrato de conformidad con las reglas establecidas en la normatividad
vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 16.2
Redactar las clusulas del contrato de acuerdo con el pliego de condiciones o
trminos de referencia.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El objeto a contratar es congruente


con el pliego de condiciones y el
proceso de seleccin adelantado.
2. El valor, plazo de ejecucin y forma de
pago est acorde con el pliego de
condiciones,
3. El sitio de entrega de los bienes o
prestacin del servicio es claramente
identificado en la minuta del contrato.
4. Las especificaciones tcnicas que se
esperan del producto o servicio son
detalladas de acuerdo con el pliego de
condiciones.
5. Las obligaciones de las partes son
determinadas de acuerdo con el pliego
de condiciones y la normatividad
vigente.
6. El funcionario que es designado como
supervisor del contrato es identificado en
la minuta del contrato.
7. Las clausulas penales, multas y los
mecanismos de solucin de controversia
se hacen explcitos de acuerdo con la
103

a. Normatividad
vigente
contratacin Estatal

en

b. Redaccin textos jurdicos


c. Fundamentos de derecho.
d. Anlisis
de
contratacin

riesgo

de

normatividad vigente aplicable.


8. Las garantas de cumplimiento son
incluidas de acuerdo con el anlisis de
riesgos y amparos realizado en la etapa
precontractual.
9. La clausula de indemnidad
estipulada segn normatividad.

es

Rangos de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Tipo de contrato: de bienes o servicios

Producto
Minuta del contrato
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 9 y las conductas
asociadas de las competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita sobre
conocimientos de a hasta d

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

104

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 17
Asegurar que el contrato sea formalizado de acuerdo con la normatividad
vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 17.1
Legalizar el contrato segn procedimientos establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El
compromiso
es
registrado
presupuestalmente
segn
procedimientos establecidos.

2. El contrato es suscrito
trminos establecidos.

en

a. Normatividad en contratacin
estatal
b. Procedimientos propios de la
actividad

los

3. El contrato es publicado en los


trminos y plazos establecidos.

Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto
Contrato legalizado
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y b

Competencias Comportamentales

105

sobre

los

PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

106

NIVEL JERRQUICO
UNIDAD DE COMPETENCIA 17
Asegurar que el contrato sea formalizado de acuerdo con la normatividad
vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 17.2
Verificar el cumplimiento de requisitos para el perfeccionamiento del contrato
segn normatividad vigente.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. La garanta nica es aprobada de


acuerdo
con
los
parmetros
establecidos en el contrato.

a. Normatividad
vigente
contratacin estatal
b. Procedimientos
actividad

2. El cumplimiento de obligaciones de
pagos a cargo del contratista

propios

en

de

la

3. El cumplimiento de requisitos para


el perfeccionamiento del contrato es
verificado
segn
normatividad
vigente.

Rangos de Aplicacin
Tipos de obligaciones a pagar:

Evidencias Requeridas
Producto

seguridad social, estampillas, plizas, Contrato


perfeccionado.
diario oficial/municipal
Resolucin de aprobacin de plizas.
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales.
Conocimiento
Prueba
107

oral

escrita

sobre

los

conocimientos a y b.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

108

NIVEL JERRQUICO
UNIDAD DE COMPETENCIA 18
Determinar condiciones de inicio del contrato segn procedimientos
ELEMENTO DE COMPETENCIA 18.1
Establecer trminos de inicio segn criterios establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las instrucciones, informacin,


rdenes
y
autorizaciones
requeridas para el desarrollo del
contrato son suministradas al
contratista en los tiempos y
condiciones establecidas.

a. Normatividad
vigente
contratacin estatal.

en

b. Procedimientos
institucionales
relacionados con los criterios de
desempeo.

2. Los mecanismos y tiempos de


apoyo, supervisin y entrega de
avances
son
definidos
conjuntamente con el contratista
a partir de la revisin de los
trminos del contrato

Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto
Cuadro resumen trminos de inicio del
contrato
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 2 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba
109

oral

escrita

sobre

los

conocimientos a y b

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

110

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 18
Determinar condiciones de inicio del contrato segn procedimientos.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 18.2
Suscribir acta de inicio en los formatos y tiempos establecidos, cuando aplique.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El documento de acta de inicio es


redactado de acuerdo con los trminos
de inicio identificados previamente.
2. El documento de acta de inicio es
firmado por el contratista y el interventor
en los tiempo establecidos.

a. Normatividad
vigente
contratacin estatal.
b. Procedimientos
actividad

propios

en

de

la

3. El acta de inicio se incluye en la


carpeta correspondiente al contrato
junto con los dems documentos
soporte.
Rango de aplicacin

Evidencias Requeridas

Tipo de contrato: de bienes o servicios

Producto
Acta de inicio
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas de las competencias
comportamentales.
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimiento a y b.

Competencias Comportamentales

111

sobre

los

PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

112

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 19
Realizar seguimiento tcnico, administrativo y financiero del contrato de acuerdo
con lo establecido en el mismo.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 19.1
Evaluar la ejecucin del contrato, de acuerdo con estndares y normas tcnicas
establecidas.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1.
Los informes de avance son a. Normas de contratacin estatal
solicitados de acuerdo con el objeto b. Fundamentos de supervisin.
del contrato y el cronograma de
trabajo entregado por el contratista
al inicio del contrato.

2.
Las visitas requeridas para
seguimiento
al
contrato
son
realizadas de acuerdo con las
condiciones
contractuales
establecidas.
3. Los informes de seguimiento son
elaborados
comparando
lo
ejecutado con lo programado segn
parmetros
e
indicadores
establecidos en el contrato.
4. Los incumplimientos del contratista
a las obligaciones derivadas del
contrato
son
notificados
oportunamente a las instancias
requeridas.
5. La calidad de los productos y
servicios reportados por el contratista
son verificados de acuerdo con los
aspectos tcnicos y normativos
113

pertinentes y sustentables.
Rango de aplicacin

Evidencias Requeridas

Tipo de contrato: Bienes o servicios

Producto
Informes de seguimiento
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 5 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y b

Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

114

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 19
Realizar seguimiento tcnico, administrativo y financiero del contrato de acuerdo
con lo establecido en el mismo.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 19.2
Aprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato.
Criterios de Desempeo
1. Los productos y obligaciones del
contratista son evaluados de acuerdo
con las obligaciones establecidas en
el contrato.
2. Los ajustes o modificaciones a los
productos y/o avances del contrato
son solicitados de acuerdo con
condiciones contractuales.

Conocimiento Requerido

a.

Normatividad
vigente
contratacin estatal

b.

Procedimientos
actividad

propios

en

de

la

3. Las actas de recibo e informes son


elaborados
en
los
formatos
establecidos de acuerdo con la
normatividad vigente.
Rango de Aplicacin
Tipo de contrato: de bienes o servicios

Evidencias Requeridas
Producto
Evidencias de revisin de bienes
entregados o servicios desarrollados por
parte del contratista.
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos de 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
115

Prueba oral o escrita


conocimientos a y b.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

116

sobre

los

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 19
Realizar seguimiento tcnico, administrativo y financiero del contrato de acuerdo
con lo establecido en el mismo.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 19.3
Gestionar modificaciones al contrato de acuerdo con revisiones y evaluaciones
realizadas cuando sea el caso.
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. Las solicitudes de modificaciones a.


son presentadas ante competentes
contractuales
segn normatividad
b.
vigente.

Normatividad
vigente
contratacin estatal
Procedimientos
actividad

propios

en

de

la

2. Las modificaciones contractuales


son legalizadas y perfeccionadas
segn procedimientos.
3. Las modificaciones al contrato son
comunicadas a las reas respectivas
en los tiempos establecidos.

Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato: Bien o servicio

Evidencias Requeridas
Producto
Modificaciones al contrato
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 3 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales
Conocimiento
Prueba
117

oral

escrita

sobre

los

conocimientos a y b.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

118

NIVEL JERRQUICO PROFESIONAL


UNIDAD DE COMPETENCIA 19
Realizar seguimiento tcnico, administrativo y financiero del contrato de acuerdo
con lo establecido en el mismo.
ELEMENTO DE COMPETENCIA 19.4
Liquidar contrato segn procedimiento y normatividad vigente
Criterios de Desempeo

Conocimiento Requerido

1. El balance jurdico, tcnico y


administrativo
del
contrato
es
validado con reas competentes
segn procedimientos.

a. Normatividad
vigente
contratacin estatal

en

b. Procedimientos
institucionales
relacionados con los criterios de
desempeo

2. Los soportes necesarios para


realizar el acta de liquidacin son
solicitados segn procedimientos.

3. Los acuerdos y transacciones que


se requieran son formalizados segn
normatividad vigente.
4. El acta de liquidacin es suscrita de
acuerdo con normatividad vigente y
en el formato establecido.
Rangos de Aplicacin
Tipo de contrato:Bien o servicio

Evidencias Requeridas
Producto
Acta de liquidacin
Desempeo
Observacin real o simulada de los
desempeos 1 a 4 y las conductas
asociadas
de
las
competencias
comportamentales

119

Conocimiento
Prueba oral o escrita
conocimientos a y b.
Competencias Comportamentales
PROFESIONAL

Experticia Profesional
Aprendizaje Continuo
Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 AOS

120

sobre

los

NIVEL JERARQUICO DIRECTIVO ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 21
Monitorear la gestin contractual segn procedimientos y metas establecidas
ELEMENTO DE COMPETENCIA 21.1
Disear mecanismos de seguimiento y control teniendo en cuenta objetivos y
metas.
Criterios de Desempeo

Conocimientos Requeridos

1. Los puntos claves de seguimiento y


control a la gestin son identificados a
partir del plan de accin, los resultados
de las auditorias de control interno y la
matriz de riesgos del sistema de gestin
de calidad.

a. Sistema de gestin de calidad


institucional.
b. Formulacin, medicin y anlisis
de indicadores de gestin

2. Los indicadores de gestin de los


puntos clave de seguimiento y control
son definidos de acuerdo
con los
objetivos y metas del plan de accin y
metodologas establecidas.
3. Los procedimientos e instrumentos de
seguimiento y control son estructurados
de acuerdo con los parmetros del
sistema de gestin de calidad y los
indicadores de gestin definidos.
4. Los procedimientos e instrumentos de
seguimiento y control son divulgados al
equipo de trabajo de acuerdo con los
parmetros establecidos.
Rango de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Todas las entidades pblicas

Producto: Documento Mecanismos


de seguimiento y control
121

Desempeo: Ejercicio real o simulado


de los desempeos 1 a 4 y las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales
Conocimiento: Prueba oral o escrita
de los conocimientos a y b.
Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Liderazgo

Experticia Profesional

Planeacin

Conocimiento del Entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA

(con base en norma de Gestin del Talento Humano Elaborada por el


Departamento de Planeacin Nacional)
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

122

NIVEL JERARQUICO DIRECTIVO ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 20
Monitorear la gestin contractual segn procedimientos y metas establecidas
ELEMENTO DE COMPETENCIA 20.2
Implementar mecanismos de seguimiento de acuerdo con procedimientos
establecidos.
Criterios de Desempeo

Conocimientos Requeridos

1. La aplicacin de los procedimientos e a. Sistema de gestin de calidad


instrumentos de seguimiento y control
institucional.
es coordinada segn los parmetros
b. Formulacin, medicin y anlisis de
establecidos.
indicadores de gestin
2. Los ajustes a los procedimientos e
instrumentos de seguimiento y control
son realizados teniendo en cuenta las
dificultades
presentadas
en
el
monitoreo a la gestin.
3. La informacin de ejecucin de los
planes es solicitada a las reas
peridicamente
en
formatos
establecidos.
4. La informacin enviada por las reas
es verificada contra el reporte de
avance remitido
5. Las inconsistencias identificadas y los
ajustes requeridos son informados al
rea segn procedimientos.
6. El acompaamiento al equipo
trabajo en la implementacin de
mecanismos de seguimiento,
realizado en la medida en que

de
los
es
se
123

presenten dificultades.
Rango de Aplicacin

Evidencias Requeridas

- Todas las entidades pblicas

Producto:
Pruebas del acompaamiento
equipo de trabajo.

al

Desempeo: Ejercicio real o simulado


de los desempeos 1 a 6 y las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales
Conocimiento: Prueba oral o escrita
de los conocimientos a y b.
Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Liderazgo

Experticia Profesional

Planeacin

Conocimiento del Entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA

(con base en norma de Gestin del Talento Humano Elaborada por el


Departamento de Planeacin Nacional)
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

124

NIVEL JERARQUICO DIRECTIVO ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 21
Realizar mejoras en la gestin contractual de acuerdo con los resultados del
seguimiento y los parmetros institucionales
ELEMENTO DE COMPETENCIA 21.1
Identificar fortalezas y debilidades de mejoramiento de acuerdo con metodologas
establecidas.
Criterios de Desempeo

Conocimientos Requeridos

1.

La informacin recogida a travs de a.


los mecanismos de seguimiento y
control es analizada cuantitativa y
cualitativamente de acuerdo con
metodologas establecidas

2.

Los resultados
son clasificados
identificando
fortalezas,
oportunidades de mejoramiento y
causas
de
las
dificultades
evidenciadas.

Metodologas
para
el
procesamiento de informacin.

3. El informe final de seguimiento incluye


mecanismos para controlar las causas
de las dificultades, fomentar las
fortalezas y mejorar las debilidades
identificadas.
Rango de Aplicacin

Evidencias Requeridas

Todas las entidades pblicas

Producto:
Informe
seguimiento.

final

de

Desempeo: Ejercicio real o simulado


de los desempeos 1 a 3 y las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales

125

Conocimiento: Prueba oral o escrita


del conocimiento a.

Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Liderazgo

Experticia Profesional

Planeacin

Conocimiento del Entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA

(con base en norma de Gestin del Talento Humano Elaborada por el


Departamento de Planeacin Nacional)
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

126

NIVEL JERARQUICO DIRECTIVO ASESOR


UNIDAD DE COMPETENCIA 21
Realizar mejoras en la gestin contractual de acuerdo con los resultados del
seguimiento y los parmetros institucionales
ELEMENTO DE COMPETENCIA 21.2
Adoptar acciones correctivas y preventivas teniendo en cuenta el diagnstico
realizado y parmetros institucionales
Criterios de Desempeo
1.

Conocimientos Requeridos

Las acciones correctivas y preventivas


son detalladas de acuerdo con los
procedimientos
y
recursos
institucionales.

a. Sistema de gestin de calidad


institucional.
b. Procedimientos
actividad

propios

de

la

2. Las acciones correctivas y preventivas


son socializadas con el equipo de
trabajo
segn
mecanismos
establecidos.
3.

La
eficacia
de
las
acciones
correctivas y preventivas es evaluada
de acuerdo con los indicadores
establecidos.
Rango de Aplicacin

Evidencias Requeridas

- Todas las entidades pblicas

Producto: Informe de
correctivas y preventivas.

acciones

Desempeo: Ejercicio real o simulado


de los desempeos 1 a 3 y las
conductas
asociadas
de
las
competencias comportamentales
Conocimiento: Prueba oral o escrita
de los conocimientos a y b.

127

Competencias Comportamentales
DIRECTIVO

ASESOR

Liderazgo

Experticia Profesional

Planeacin

Conocimiento del Entorno

Elaborada por ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA

(con base en norma de Gestin del Talento Humano Elaborada por el


Departamento de Planeacin Nacional)
Fecha de Validacin Noviembre de 2010
Vigencia 4 aos

128

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