EDITAL SAUDE No. 001 2015 CORRIGIDO 13 10

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DOS CAMPOS
EDITAL N. 01/2015 DE ABERTURA DE INSCRIES

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DA PREFEITURA
MUNICIPAL DE SO GONALO DOS CAMPOS
O PREFEITO MUNICIPAL DE SO GONALO DOS CAMPOS, ESTADO DA BAHIA, no uso
de suas atribuies legais, faz saber que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico para
provimento em carter permanente, de vagas nos cargos existentes no quadro da Prefeitura
Municipal, em conformidade com a Lei Municipal N 838/2015 de 11 de setembro de 2015 e suas
alteraes, que dispem sobre o quadro de pessoal da Prefeitura indicados neste Edital.
I-DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O presente Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao de
Administrao (Fundao ADM), inscrita no CNPJ/MF sob o n 03.420.448/0001-52, conforme
processo administrativo e contrato N168/2014com a superviso da Comisso do Concurso
Pblico instituda pela Portaria Municipal n156/2015 de 23 setembros de 2015.
2. Para todos os efeitos sero obedecidas s normas do presente Edital, cujo extrato ser
publicado no Dirio Oficial do Municpio e a ntegra nos Quadros de Avisos da Prefeitura
Municipal de So Gonalo dos Campos e no site da Fundao ADM.
3. O Concurso destina-se ao preenchimento de 81 vagas existentes na Administrao Direta da
Prefeitura Municipal de So Gonalo dos Campos, distribudas na forma do Anexo I, observado
o nvel de escolaridade mnima exigida.
4. As vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de classificao, de acordo com a necessidade
e convenincia da Administrao, decididas pela Secretaria competente, e conforme opo
nica manifestada pelo candidato.
5. O Regime Jurdico para os cargos em Concurso ser estatutrio, regido pela Lei Municipal N
Lei Municipal N 838/2015 de 11 de setembro de 2015
6. O prazo de validade do Concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, contados
da data de sua homologao, podendo, antes de esgotado, ser prorrogado uma vez, por igual
perodo, a critrio do Poder Executivo, por ato expresso do Prefeito Municipal.
7. Enquanto houver candidato aprovado e classificado, e no convocado para investidura nos cargos,
no se publicar Edital de Concurso para provimento dos mesmos cargos, salvo quando esgotado
o prazo de validade do Concurso que habilitou o candidato.
8. As atribuies e vencimentos bsicos dos cargos esto estabelecidos em legislao especfica,
definidos conforme Anexo II.
9. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrio na presente seleo em
atendimento do art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, ao Decreto
Federal n 3.298/1999 e Lei Estadual n 6.677/94, com reserva de vagas.
II. DAS INSCRIES

10.As inscries estaro abertas no perodo de 03 a 13 de novembro de 2015,na Biblioteca
Municipal situada na Avenida Hanibal Pedreira s/n- centro,no horrio de 8:00 s 12:00 e das
13:00 s 17:00
11. Podero candidatar-se, todos os cidados que preencham os seguintes requisitos:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
b) Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;
e) Possuir at a data da investidura no cargo, idade mnima de 18 anos.
f) Possuir escolaridade mnima compatvel com o cargo, de acordo com exigncia do Edital;
g) Gozar de boa sade fsica e mental para o exerccio do cargo;
h) No ter registro de antecedentes criminais;
i) Pagar, a ttulo de ressarcimento de despesas com materiais e servios, a importncia
fixada no Edital, de acordo com o cargo escolhido;
j) Para o cargo de Agente Comunitrio de Sade ser necessrio residir na rea da
comunidade em que atuar, desde a data da publicao deste Edital, em conformidade com
o Inciso I, Artigo 6, da Lei N 11.350, de 05 de outubro de 2006;
k) Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
12. Antes de formalizar a sua inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio correspondente, e apresentar o comprovante no ato da inscrio.
CARGO
Cargos com escolaridade de Nvel Superior
Cargos com escolaridade de Nvel Mdio/Tcnico
Cargos com escolaridade de Nvel Fundamental
Completo
TAXA R$
100,00
80,00
60,00
13.O recolhimento da taxa de inscrio dever ser efetuado atravs de deposito bancrio, no Banco
do Bradesco, agncia n 3076, conta corrente n12.433-8,em nome da Prefeitura Municipal de So
Gonalo dos Campos, cujo recibo ser a comprovao do pagamento efetuado.
13.1. Os depsitos s podero ser efetuados em espcie, devendo o candidato efetu-lo de
maneira identificada.
14. Os pagamentos devero ser realizados nos caixas de atendimento direto dos bancos, no
sendo aceitos depsitos nos caixas de auto-atendimento ou transferncia on-line.
15.Em nenhuma hiptese ser devolvida a importncia paga a ttulo de ressarcimento das
despesas com materiais e servios.
16. Na inscrio, alm da Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, ser exigido, de
todos os candidatos, fotocpia e original dos seguintes documentos:
a. Cdula de Identidade Civil atualizada, expedida pela Secretaria de Segurana Pblica, ou
Carteira de Identidade Profissional expedida pelo rgo de Classe, ou Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), ou Carteira de Trabalho e
Previdncia Social ou Passaporte, ou Carteira de Identidade expedida pelas Foras
Armadas ou auxiliares;
b. Procurao Pblica se for o caso, com poderes especiais para efetivar a inscrio,
acompanhada da cpia da Cdula de Identidade do Candidato e original da Cdula de
Identidade do Procurador;
c. Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
d. Comprovante do recolhimento da taxa de inscrio, de acordo com a opo de cargo;
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e. Para o cargo de Agente Comunitrio de Sade o candidato ter que apresentar

comprovante de residncia (conta da Embasa ou Coelba).
17.No sero aceitos como documento de identidade, Certides de Nascimento, Ttulos Eleitorais,
Carteira Nacional de Habilitao sem foto, Carteiras Funcionais ou outros documentos sem valor de
identidade, bem como documentos ilegveis, no identificvel ou danificado.
18. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes da exigncia de escolaridade. No
entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da posse, mesmo que tenha sido aprovado,
ser automaticamente eliminado do concurso.
19. O candidato ter sua inscrio formalizada, somente aps o preenchimento da ficha de
inscrio e confirmao do pagamento bancrio de sua taxa de inscrio.
20. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordncia, por parte
do candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes do presente Edital.
21. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de cargos.
22. O candidato que efetivar mais de uma inscrio no Concurso ter considerada a mais recente.
No sendo possvel definir a mais recente, as inscries sero indeferidas.
23. O candidato que deixar de indicar cargo, ou indicar cargo inexistente e/ou deixar de anexar os
documentos exigidos, ter cancelada a respectiva inscrio.
III.DAS DISPOSIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS.
24. Em atendimento ao Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, sero reservadas
vagas para as pessoas portadoras de necessidades especiais.
25. Na inexistncia de candidatos habilitados para portadores de necessidades especiais, as vagas
reservadas sero preenchidas pelos demais candidatos, seguindo a ordem de classificao.
26. s pessoas portadoras de necessidades especiais, que pretenderem fazer uso das
prerrogativas que lhe so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal,
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia de que
so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo. Esta compatibilidade ser avaliada
atravs do exame mdico pr-admissional.
27. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas que se enquadrarem
nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99.
28. As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies previstas no
Decreto 3.298/99, particularmente em seu artigo de n 40, participaro do Concurso Pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
29. Nos termos estabelecidos pelo Decreto de n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, o candidato
portador de necessidades especiais dever comunic-las, no ato de inscrio, especificando-as
em formulrio prprio e no mesmo momento entregar:
a) Laudo Mdico Original, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, que
s ter validade se emitido at trinta dias (30 dias) antes da data de abertura das inscries,
em papel timbrado contendo a razo social da instituio emitente, CNPJ, endereo
completo, nome do responsvel para contato, telefone e nmero do registro do Conselho de
Medicina do profissional que assinou o devido laudo;
b)Acompanhando o Laudo Mdico, no caso de deficiente auditivo, o original do exame de
audiometria recente, realizado at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
c) Acompanhado do Laudo Mdico no caso de deficiente visual, o original do exame de
acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente realizado at 06
(seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
d)Solicitao de prova especial se for o caso.
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29.1. Os candidatos que no atenderem ao disposto neste item, no tero a prova preparada seja
qual for o motivo alegado.
30. Aos deficientes visuais sero oferecidas provas no sistema Braile ou ampliadas, com tamanho
de letra correspondente a corpo 24, de acordo com o caso.
31. O candidato portador de necessidades especiais que, no ato da inscrio, no declarar essa
condio ou no atender ao disposto no item 29, ter seu pedido para concorrer vaga como
portador de deficincia INDEFERIDO.
32. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da
prova, alm do envio da documentao indicada no item 29 dever encaminhar solicitao, por
escrito, at o trmino das inscries, com justificativa.
33. Na impossibilidade de atendimento a qualquer solicitao, a Coordenao do Concurso
comunicar ao candidato o indeferimento da sua inscrio, atravs de avisona forma do inciso
IV- Da Divulgao deste Edital.
34. A publicao do resultado final do Concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira,
classificao de todos os candidatos, e a segunda, somente a classificao dos candidatos
Portadores de Necessidades Especiais.
35. Aps a publicao da lista de classificao, o candidato aprovado como portador de
necessidades especiais ser convocado para submeter-se Percia Mdica, para comprovao
da deficincia apontada no ato da inscrio e de sua compatibilidade com o exerccio das
atribuies do cargo.
36. Ser eliminado da lista de portadores de necessidades especiais o candidato cuja deficincia,
informada no ato de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas da lista de
classificao geral final.
37. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de aposentadoria.
38. No caber recurso da deciso proferida pela Comisso de Percia Mdica do Municpio.
IV.
DA DIVULGAO
39. A divulgao oficial de todas as etapas referentes ao presente Concurso Pblico dar-se- na
forma de Avisos e Extratos de Editais, atravs dos seguintes meios:
a) Publicao no Dirio Oficial do Municpio;
No mural da Prefeituralocalizado,na Praa da Bandeira N 01 Centro- So Gonalo dos
Campos- Bahia;
Atravs da pgina oficial do Municpio na Internet no seguinte endereo eletrnico:
www.saogoncalodoscampos.ba.gov.br
Atravs da pgina da Fundao ADM na Internet no seguinte endereo eletrnico:
www.fundacaoadm.org.br
V. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES
40. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no inciso II do presente edital sero
homologadas pela Comisso do Concurso Pblico, significando tal ato que o candidato est
habilitado a participar das demais fases do Concurso.
41. Os pedidos de recurso de inscrio que apresentarem vcios de forma ou que contrariarem o
disposto no inciso IX do presente edital sero indeferidos.
42. A apresentao do recurso fora do prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo acarretar
no cancelamento do pedido de inscrio e na consequente eliminao do candidato do presente
Concurso.
43. Para os candidatos cuja inscrio for homologada, e para aqueles cujo recurso for deferido, a
Comisso de Concurso Pblico, publicar Aviso informando a relao das inscries
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homologadas, no mnimo com 03(trs) dias de antecedncia realizao das provas, na forma
do inciso IV DA DIVULGAO, deste edital.
44. Do Aviso constar as seguintes informaes:
a. Nome do candidato;
b. Nmero de inscrio;
c. Nmero do documento de identidade;
d. Cargo ao qual concorre;
e. Data, horrio e local das provas.
45. Caso haja inexatido na informao relativa opo do cargo, publicado no aviso de
homologao, o candidato dever entrar em contato com a comisso do Concurso Pblico, em
at 48 horas antes da realizao das provas, atravs do telefone (71) 3341.2974
45.1.O candidato que no entrar em contato com a comisso do Concurso Pblico no prazo
mencionado, dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso.
45.2.Somente ser procedida a alterao de cargo na hiptese em que o dado expresso no aviso
de homologao tenha sido transcrito erroneamente.
VI. DAS PROVAS
46.O Concurso se constituir de uma prova de conhecimentos para todos os candidatos inscritos e
de uma prova de ttulo aplicada para os candidatos inscritos nos cargos com exigncia de
escolaridade de nvel Mdio ou Tcnico e nvel Superior.
46.1.A prova de conhecimentos abranger sub-provas escritas com questes objetivas, de acordo
com a escolaridade mnima exigida para cada cargo, obedecendo seguinte composio:
CARGO
COMPONENTE DA PROVA
Cargos com exigncia de escolaridade de Nvel
Lngua Portuguesa
Matemtica
Fundamental
completo
com
conhecimento
Conhecimentos Especficos
especfico: Agente Comunitrio de Sade, Agente
TOTAL
de Combate sEndemias
Lngua Portuguesa
Cargos com escolaridade de Nvel Mdioou
Matemtica
Tcnico completo com conhecimento especfico:
Inspetor
Sanitrio,
Maqueiro,
Tcnico
de Conhecimento Especfico
Administrao Hospitalar.
TOTAL
N DE
QUESTE
S
10
10
10
30
10
10
10
30
Cargos com escolaridade de Nvel Superior com

conhecimento especfico: Administrador Hospitalar, Lngua Portuguesa
10
Assistente Social, Educador Fsico, Enfermeiro,

Farmacutico,
Fisioterapeuta
para
NASF,
Conhecimento Especfico
20
TOTAL
30
Fonoaudilogo para NASF, Mdico PSF, Mdico

Plantonista,
Mdico
Veterinrio,
Nutricionista,
Odontlogo, Psiclogo, Sanitarista
47. As questes versaro sobre o contedo dos programas descritos no Anexo III deste Edital,
contendo cada uma delas 5 (cinco) alternativas de respostas, sendo apenas uma correta.
47.1. A cada questo das sub-provas de conhecimentos ser atribudo o valor unitrio hum ponto
(1,0), totalizando trinta pontos (30).
48. A prova de conhecimentos ser aplicada no dia 20 de dezembro de 2015 (domingo) em locais
e horrios devidamente comunicados aos candidatos no aviso de homologao das inscries
conforme estabelecido no inciso IV DA DIVULGAO.
49.O candidato s ter acesso ao local de prova com a apresentao do documento de identidade
(original) utilizado na inscrio. A no apresentao do referido documento impossibilitar o
candidato de realizar a prova, implicando na sua eliminao do Concurso.
50.Em caso de perda ou roubo do documento de identidade referido acima, o candidato dever
apresentar boletim de ocorrncia policial expedido h no mximo 30 (trinta) dias e outro documento
que possua o nmero da identidade civil e retrato.
51.O candidato dever comparecer ao local de prova portando caneta esferogrfica azul ou preta,
lpis preto e borracha.
52.No haver segunda chamada para nenhuma das provas. A ausncia do candidato, por
qualquer motivo, inclusive caso fortuito ou de fora maior, importar na sua eliminao do
Concurso.
53. A prova objetiva escrita ter a durao mxima de 03 (trs) horas, s podendo o candidato
retirar-se do local de aplicao da mesma aps 1 hora do seu incio.
54.O candidato somente poder retirar-se do local de provas levando o Caderno de Questes aps
o decurso de 02 (duas) horas do seu incio.
55. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, alm de
solicitar condio especial no prazo de 48 horas antes da realizao da prova, dever levar um
acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.
55.1. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova.
56. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas.
57.Aps resolver as questes objetivas escritas, o candidato dever marcar suas respostas, com
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, na Folha de Respostas ptica, documento oficial para
correo:
a. A Folha ptica dever ser preenchida conforme instrues especficas contidas na
mesma.
b. Os prejuzos advindos das marcaes incorretas so de exclusiva responsabilidade do
candidato, no havendo substituio da folha por erro do mesmo.
c. So consideradas marcaes incorretas, implicando em no se computar a questo:
dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada, campos de marcao no
preenchidos integralmente, marcao ultrapassando o campo delimitado e marcao
que no seja feita com caneta esferogrfica azul ou preta.
58. Durante a realizao da prova, no ser permitido ao candidato, sob pena de ser excludo do
Concurso:
a) Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Concurso, bem como
consultar livros ou apostilas;
b) Ausentar-se do recinto, a no ser momentaneamente, em casos especiais e na companhia
do fiscal;
c) Utilizar-se de calculadoras, agendas eletrnicas, relgios digitais, telefones celulares ou
outros equipamentos similares;
d) Utilizar meios ilcitos para a sua execuo;
e) Usar bon, chapu, culos escuros e portar armas;
f) Fazer anotao de informaes relativas s suas respostas em quaisquer outros locais que
no os permitidos;
g) Recusar-se a entregar o material de provas ao trmino do tempo destas;
h) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas.
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i)
Perturbar, de qualquer modo, a execuo dos trabalhos, incorrendo em comportamento

indevido.
59.Na ocorrncia de qualquer destas hipteses, o Coordenador Geral do Estabelecimento e o
Presidente da Comisso Coordenadora do Concurso sero imediatamente comunicados, cabendo
apenas a este ltimo, consumar a excluso do candidato infrator.
60.Em hiptese alguma haver vista ou reviso de prova, em qualquer das formas de avaliao,
nas diferentes etapas do Concurso, seja qual for o motivo alegado.
61.No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais, a Coordenao do Concurso proceder incluso, mediante a apresentao
do comprovante de inscrio e constatao de sua autenticidade.
62.Ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que:
62.1.No comparecer ou obtiver nota zero em qualquer uma das sub-provas constitutiva da
prova de conhecimentos.
62.2.Tenha obtido rendimento igual ou inferior a 30% (trinta por cento) no conjunto das provas.
63. S faro prova de Ttulos os candidatos de Nvel Superior e Nvel Mdio ou Tcnico e Nvel
Fundamental Completo
64.A prova de ttulos de carter classificatrio. A no apresentao de ttulos no implicar na
desclassificao do candidato, que obter pontuao zero e ter como nota final o resultado obtido
na Prova de Conhecimentos.
65. Aplicado os critrios de desempates e observada a reserva para candidatos portadores de
deficincia sero convocados para avaliao de ttulos os candidatos no eliminados na prova de
conhecimentos e habilitados at a classificao correspondente a 05(cinco) vezes o nmero de
vagas existentes disponveis por cada cargo.
66. Aps dois (2) dias teis da publicao dos resultados da prova de conhecimentos, os
candidatos,conforme o item anterior (65)sero convocados atravs de Edital para entrega de ttulos
em fotocpia autenticadas e enumeradas sequencialmente, no se aceitando a entrega de forma
incompleta.
67. Os ttulos devero ser colocados em envelope devidamente identificado da seguinte forma:
CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DOS CAMPOS,
EDITAL N 001/2015, nome completo do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de
identidade, cargo do candidato, quantidade de documentos.
68. Os envelopes devem ser tamanho ofcio na cor parda ou branca e s devero ser lacrados no
ato da entrega aps conferencia.
69. Somente sero considerados os ttulos indicados, desde que devidamente relacionados ao
cargo ao qual o candidato est concorrendo, cujas pontuaes, unitrias e mximas,so as
descritas na tabela a seguir:
Ttulos/Experincias na rea
pretendida
Curso de Atualizao
Carga horria de 60h a 179h
Aprovao em concurso pblico
Curso de Aperfeioamento
Carga horria de 180h a 359h
Curso de Especializao, em nvel
de Ps-Graduao, com carga
horria
mnima
de
360hs,
concludo.
Participao
em
Simpsios,
Conferncias, Congressos, Mesas
Redonda/ Cientfica e congneres,
como debatedor, Conferencistas,
Palestrante,
Mediador
(se
Quantidade Mxima
de Ttulos
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
1,0
2,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
0,5
1,0
referentes ao Cargo objeto da

inscrio)
Curso de Mestrado
Curso de Doutorado
Experincia profissional no Cargo
pretendido, no concomitante com
o apresentado para experincia no
Servio Pblico.
Experincia no Servio Pblico
TOTAL
1
1
2,0
3,0
2,0
3,0
1,0
Por ano
2,0
1,0
Por ano
2,0
15,0
70-Somente sero aceitos documentos de instituies e/ou rgos especficos, se apresentados

em papel timbrado e deles constarem todos os dados necessrios (CNPJ, Endereo, telefone)
identificao das instituies e dos rgos e perfeita avaliao do ttulo, datados e assinados.
70.1- Documentos emitidos pelo computador devero estar assinados no original pelo expedidor.
71-Na avaliao dos ttulos apresentados no sero computados os pontos que ultrapassarem o
limite mximo de pontos estabelecidos na Tabela acima.
72-A prova da experincia profissional ser feita mediante a apresentao da Carteira de Trabalho
e Previdncia Social (CTPS), de Contrato de Trabalho/Prestao de Servios, ambos apresentados
em fotocpias autenticadas, ou por Declarao firmada pelo rgo de Pessoal, que informe o
perodo (incio e fim) de trabalho e especifique a funo/atividade desempenhada para que se
possa analisar em funo do cargo ao qual o candidato concorre.
72.1- A experincia profissional referida dever ser comprovada mediante fotocopia autenticada
da carteira de trabalho e previdncia social (CTPS), das folhas de rosto (frontispcio), da
qualificao civil e do contrato de trabalho ou outro documento que comprove a condio fornecida
por instituies pblicas ou privada.
72.2- No caso da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) no ter sido dado baixa,
anexar declarao firmada pelo departamento de pessoal que comprove o tempo de durao do
vnculo contratual.
72.3- Para efeito de experincia profissional, os candidatos aos cargos cuja escolaridade exigida
nvel superior devero anexar aos ttulos cpia autenticada do diploma do curso de graduao ou
certido de concluso acompanhada do histrico escolar da graduao.
73. Para efeito de experincia profissional apenas receber pontuao o perodo de um ano
completo, assim compreendido 12 (doze) meses de efetiva atividade profissional. Perodos
inferiores a 12 (doze) meses completos no sofrero qualquer pontuao.
74. Os Ttulos sero considerados pela carga horria que comprovem, individualmente.
75.Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao.
75.1.Para efeito de pontuao no sero computadosTtulos de Experincia Profissional e/ou
Ttulos de Experincia No Servio Pblico que apresentem perodos de tempo concomitante,
isto , perodo de tempo paralelo, em Servio Pblico, de modo a evitar duplicidade de
pontuao.
76. A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem avaliados na Prova de Ttulos
exclusiva do candidato, no podendo os mesmos serem retirados, mesmo aps a homologao do
Resultado do Concurso.
77. No sero considerados ttulos referentes participao em Simpsios, Congressos,
Seminrios, e congneres, salvo nas condies estabelecidas na Tabela de Avaliao de Ttulos, da
mesma forma que aqueles referentes s atividades curriculares ou de participao do candidato
enquanto estudante.
78.Sero desconsiderados os ttulos que no foram autenticados em Cartrio, assim como aqueles
que no atenderem s especificaes deste Edital.
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79.No serconsiderado como experincia profissional o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa

de estudoe do Censo.
80.No sero recebidos os ttulos encaminhados ou postado fora do prazo estabelecido ou em
desacordo com o disposto neste Edital.
81.Os pontos apurados na Prova de Ttulos sero somados ao escore global atingido pelo
candidato na Prova de Conhecimentos para clculo da Nota Final do candidato, quando couber.A
nota final se constituir do somatrio das notas das sub-provas da Prova de Conhecimento somada
pontuao da Prova de Ttulos.
82.O candidato habilitado ser classificado em ordem decrescente da Nota Final, em listas
especficas por cargo.
83. Aps a entrega dos ttulos no sero aceitos os pedidos de incluso de documentos, sobre
qualquer hiptese e alegao.
84. Comprovada, em qualquer tempo irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos
apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser
excludo do Concurso, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
85. Haver uma lista especifica para os candidatos portadores de necessidades especiais.
VII. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS E DIVULGAO DO RESULTADO
86.Os critrios de desempate:
a) Maior Pontuao na Prova de Portugus para todos os cargos;
b) Maior pontuao na sub-prova de conhecimento especfico;
c) Maior idade.
Sero aplicados na sequncia, quando couber:
86.1- Em caso de igualdade de pontos no escore atingido pelo candidato na prova de
conhecimentos, para efeito de convocao para a realizao da prova de ttulos.
86.2- Em caso de igualdade de pontos na NOTA FINAL originando empate na classificao final
dos candidatos
87.Os candidatos em igualdade de classificao sero chamados a comprovar as condies de
preferncia mencionadas neste item, no prazo que lhes for fixado, quando na indicao a ser feita
para o provimento.
88.A Prefeitura Municipal de So Gonalo dos Campos publicar as listas com o resultado final do
Concurso, em avisos e/ou editais prprios conforme inciso IV DA DIVULGAO, relacionando:
a) Os candidatos, pela ordem de classificao final, por cargo, com o total de pontos obtidos;
b) Os candidatos, pela ordem alfa, por cargo, com o total de pontos obtidos e a classificao;
c) Os candidatos habilitados, portadores de necessidades especiais, separadamente,
observados os cargos.
89.A homologao do resultado do Concurso ocorrer em prazo determinado pela Prefeitura
Municipal de So Gonalo dos Campos.
VIII. DA CONVOCAO E NOMEAO.
90.A Prefeitura Municipal, atravs da Secretaria de Administrao, convocar os candidatos
habilitados, em ordem de classificao final, para a realizao dos exames de sanidade e
capacidade fsica, mental e psicolgica,sendo desclassificados aqueles que no apresentarem
condies satisfatrias, de acordo com parecer circunstanciado emitido pela Comisso de Percia
Mdica do Municpio.
91.Verificando-se que as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais no foram
preenchidas, passaro a ser chamados os demais candidatos, obedecida ordem de classificao
final.
92.O candidato que recusar a nomeao ou consultado e nomeado, deixar de entrar em exerccio,
ou ainda, que deixar de se apresentar durante os 30 (trinta) dias subsequentes convocao,
perder os direitos de sua classificao.
93.Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado, ficar sujeito ao estgio probatrio por perodo de
36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo.
IX. DOS RECURSOS
94- No prazo de 02 (dois) dias teis, contados da data de cada publicao, os candidatos podero
apresentar recursos, desde que fundados em erro material ou omisso objetivamente constatada.
95- Os recursos devero ser dirigidos Coordenao do Concurso, por petio fundamentada e
entregues no protocolo da Secretaria da Administrao da Prefeitura Municipal de So Gonalo dos
Campos, localizada na Praa da Bandeira N 01 Centro- So Gonalo dos Campos- Bahia
devendo dele constar: Nome, Nmero de Inscrio, cargo, Questionamento, Assinatura, Data e
Endereo Completo.
96-No ser analisado o recurso:
Manuscrito
Sem assinatura do requerente
Sem os dados referidos no item 95
Sem especificaes da questo e da sub-prova a qual se refere, se do gabarito
Que no apresente justificativa
Apresentado em conjunto com outros candidatos, isto , Recurso Coletivo
Encaminhado por e-mail, fax ou por outra forma diferente da definida neste Edital
Entregue fora do prazo
97.A Coordenao do Concurso deliberar pelo recurso no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis,
contados a partir da data de encerramento do prazo.
98.Os recursos sero apreciados em uma nica instncia, vedada a multiplicidade de recursos.
99.O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser(ao) atribudo(s) a
todos os candidatos presentes.
100.Na ocorrncia do disposto neste captulo poder haver, eventualmente, alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida no item 62.
101.Os resultados das anlises de cada Recurso, se Deferido ou Indeferido, sero divulgados no
quadro de avisos da Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de So Gonalo dos
Campos no horrio das 08:00 s 12:00 e das 14:00 s 17:00 horas.
X. DAS DISPOSIES FINAIS
102.O acompanhamento das publicaes referentes ao Concurso de responsabilidade exclusiva
do candidato.
103.No sero prestadas, por telefone, informaes relativas aos resultados parcial e final do
Concurso.
104.O ato de inscrio gera a presuno absoluta de que o candidato conhece o presente Edital e
de que aceita as condies do Concurso, tais como se acham nele estabelecidas.
105.A aprovao neste Concurso no cria, para o candidato, direito nomeao, mas esta, quando
se der, respeitar rigorosamente a ordem de classificao.
106.A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza,
ocorridas no decorrer do Concurso Pblico, mesmo que s verificadas posteriormente, eliminaro o
candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrio.
10
107.Qualquer item do Edital poder sofrer alteraes ou atualizaes, enquanto no consumada a

providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a
prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em aviso a ser publicado.
108.Ser eliminado do Concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que
cometer burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros
atos relativos ao Concurso.
109.Ser excludo do Concurso o candidato que, no seu decorrer, for condenado por sentena
judicial transitada em julgado ou contrariar requisitos estabelecidos para esse processo.
110.Cabe exclusivamente a Prefeitura Municipal, ouvida a Secretaria de Administrao, deliberar
sobre a nomeao dos candidatos habilitados em rigorosa ordem de classificao, em nmero
suficiente para atender s necessidades do servio, no havendo, portanto, obrigatoriedade de
nomeao do nmero total de classificados, o qual fica a depender da convenincia e oportunidade
da Administrao.
111.Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso, ouvida a Procuradoria Geral
do Municpio.
Gabinete do Prefeito Municipal de So Gonalo dos Campos, 27 de outubro de 2015.
Antnio Dessa Cardozo
Prefeito Municipal de So Gonalo dos Campos
11
ANEXO I-QUADRO DE VAGAS
CARGO
N DE
VAGAS
Agente
Comunitrio de
Sade/ USF So
Joo- Localidade
Alameda das
rvores
Agente
Comunitrio de
Sade/USF Boa
Hora- Localidade
Loteamento
Parque Viver
Agente
Comunitrio de
Sade/ USF
LavanderiaBoqueiro
Agente
Comunitrio de
Sade/ USF
Murilo Leite
-Localidade-Murilo
Leite
Agente de
Combate s
Endemias
Administrador
Hospitalar
01
02
01
01
CARGA
HORRI
A
40 horas
40 horas
40 horas
40 horas
ESCOLARIDADE E
FORMAO EXIGIDA
SALRIO
BASE (R$)
Nvel Fundamental
Completo
1.150,00
Nvel Fundamental
Completo
1.150,00
Nvel Fundamental
Completo
1.150,00
Nvel Fundamental
Completo
1.150,00
05
40 horas
Nvel Fundamental
Completo
1.014,00
01
40 horas
2.000,00
Assistente Social
03
30 horas
Educador Fsico
02
40 horas
Enfermeiro PSF
11
40 horas
Enfermeiro
Hospitalar
Farmacutico
08
40 horas
02
30 horas
Fisioterapeuta
para NASF
Fonoaudilogo
03
30 horas
01
30 horas
Nvel Superior Completo

Com Especializao em
Administrao Hospitalar
em Servio Social
Nvel Superior em
Educao Fsica
Completo
em Enfermagem
em Enfermagem
Nvel Superior Completoem Farmcia
Nvel Superior Completoem Fisioterapia
VAGAS PARA
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
1.500,00
1.600,00
2.000,00
1.632,00
1.632,00
2.000,00
2.000,00
12
para NASF
Inspetor Sanitrio
Maqueiro
01
03
40 horas
40 horas
Mdico de PSF
11
40 horas
Mdico
Plantonista
Mdico Veterinrio
08
40 horas
01
20 horas
Nutricionista
02
40 horas
Odontlogo
10
40 horas
Psiclogo
02
30 horas
Sanitarista
01
30 horas
Tcnico de
Administrao
Hospitalar
Total de Vagas
01
30 horas
em Fonoaudiloga
Nvel Mdio Completo
Nvel Mdio Completo
em Medicina
em Medicina
Nvel Superior em
Medicina Veterinria
em Nutrio
em Odontologia
Nvel Superior
Completoem Psicologia
na rea de Sade com
Especializao em Sade
Coletiva, Sade Pblica e
Sanitarista.
NvelMdio/Tcnico
Completo
1.000,00
1.000,00
5.000,00
6.000,00
1.500,00
1.632,00
2.000,00
1.632,00
2.300,00
1.100,00
81
13
ANEXO II
ATRIBUIES E VENCIMENTOS
As atribuies e vencimentos dos cargos esto estabelecidos em legislao especfica,
definidos conforme descrio a seguir:
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE (40
HORAS)
VENCIMENTO:R$ 1.150,00
FORMAO EXIGIDA: Nvel Fundamental Completo

ATRIBUIES:Residir na rea geogrfica da comunidade (microrregio) em que pretende
atuar, desde a data de publicao deste Edital de abertura do Concurso Pblico. Utilizar
instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade; promover aes de
educao para a sade individual e coletiva; registrar, para fins exclusivos de controle e
planejamento das aes de sade, nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade;
estimular a participao da comunidade nas polticas voltadas para a rea da sade; realizar visitas
domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia; participar de aes que
fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida.
CARGO: AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS (40
HORAS)
FORMAO EXIGIDA: Nvel Fundamental Completo

ATRIBUIES: Utilizar instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade;
promover aes de educao para a sade individual e coletiva; registrar, para fins exclusivos de
controle e planejamento das aes de sade, nascimentos, bitos, doenas e outros agravos
sade; estimular a participao da comunidade nas polticas voltadas para a rea da sade; realizar
visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia; participar de
aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de
vida.
CARGO: ADMINISTRADOR HOSPITALAR (40 horas)
VENCIMENTO:R$2.000,00
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Administrao com Especializao

em Administrao Hospitalar
ATRIBUIES: Planejar, organizar controlar e assessorar o hospital nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar
programas e projetos definidos pelo hospital; elaborar planejamento organizacional; promover
estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria
administrativa a organizao e aos servidores, relativamente ao desempenho das atribuies do
cargo; planejar e organizar qualificao, capacitao e treinamento dos tcnicos e demais
servidores lotados no rgo em que atua e demais campos de Administrao Municipal, quando
solicitado; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento
do superior hierrquico informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que
possa interferir no regular andamento do servio pblico; apresentao de relatrios semestrais das
14
atividades para anlise; outras funes afins e correlatas ao exerccio das atribuies do cargo que
lhes forem solicitadas.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL (30 horas)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Servio Social

ATRIBUIES:Executar programas de trabalhos comunitrios; elaborar projetos especficos nas
reas de Servio Social, de caso ou de grupos; elaborar projetos de pesquisa visando
implantao de servios especializados na rea de desenvolvimento comunitrio; promover aes,
mtodos e sistemas para conhecimento da realidade social do individuo; aconselhar e orientar
indivduos afastados em seu equilbrio emocional, aplicando tcnicas que possibilitem o
desenvolvimento de suas capacidades e seu ajustamento ao meio de trabalho e sociedade;
promover atividades educativas, recreativas e culturais para permitir o progresso coletivo e a
melhoria do comportamento individual; assessorar em assuntos e problemas ligados a assistncia
social do Municpio; elaborar e viabilizar a poltica social da instituio com participao da
comunidade; executar outras tarefas correlatas.
CARGO: EDUCADOR FSICO (40 horas)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo Educao Fsica

ATRIBUIES:Atribuies: Desenvolver as atividades fsicas e prticas corporais junto
comunidade; incentivara criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem o
sentimento de pertinncia social nas comunidades, por meio de atividade fsica regular, do esporte
e lazer, das prticas corporais; proporcionar Educao Permanente em Atividade Fsica/Prticas,
corporais, nutrio e sade juntamente com as ESFs, sob a forma de co-participao
acompanhamento supervisionado; articular aes, de forma integrada s ESFs, sobre o conjunto de
prioridades locais em sade que incluam os diversos setores da administrao pblica; capacitar os
profissionais, inclusive os Agentes Comunitrios de Sade- ACS, para atuarem como facilitadormonitores no desenvolvimento de Atividades Fsicas/Prticas Corporais; supervisionar de forma
compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pelas ESFs na comunidade; promover
aes ligadas Atividade Fsicas/Prticas Corporais junto aos demais equipamentos pblicos
presentes no territrio; articular parcerias com outros setores da rea adstrita, junto com as ESFs e
a populao, visando ao melhor uso dos espaos pblicos existentes a ampliao das reas
disponveis para as prticas corporais.
CARGO: ENFERMEIRO PSF (40 horas)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Enfermagem com experincia de 1

ano em PSF.
ATRIBUIES: Elaborar e executar programas de educao e sade, visando a melhoria da sade
do indivduo, da famlia e da comunidade; participar, juntamente com a equipe de sade, do
planejamento, execuo e avaliao dos programas de sade a serem desenvolvidos; realizar
consultas e prestar cuidados de enfermagem; distribuir e supervisionar o trabalho de equipes de
enfermagem auxiliares; prescrever medicamentos estabelecidos em programas de sade pblica e
em rotinas aprovadas pela instituio de sade; selecionar, reciclar e aprimorar o pessoal da rea
de sade, principalmente equipes de enfermagem auxiliares; efetuar estatstica mensal do nmero
de pacientes e atendimentos; executar outras tarefas correlatas.
15
CARGO: ENFERMEIRO HOSPITALAR (40 horas)
VENCIMENTO: R$ 1.632,00
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Enfermagem com experincia de 1

ano em hospital.
ATRIBUIES: Atribuies: Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de
assistncia de enfermagem; aplicar a sistematizao da assistncia de enfermagem aos clientes e
implementar a utilizao dos protocolos de atendimento; assegurar e participar da prestao de
assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes; prestar assistncia
direta a clientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade; registrar observaes e
analisar os cuidados e procedimentos prestados pela equipe de enfermagem; preparar o cliente
para a alta, integrando-o, se necessrio, ao programa de internao domiciliar ou unidade bsica
de sade; padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho;
planejar aes de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situao,
estabelecer prioridades e avaliar resultados; trabalhar segundo normas tcnicas de segurana,
qualidade, produtividade, higiene, e preservao ambiental; executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo
CARGO: FARMACUTICO (30 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Farmcia

ATRIBUIES:Manter o controle de qualidade dos medicamentos e matrias-primas, assegurando
a sua qualidade segundo parmetros especficos estabelecidos; verificar a rea fsica dos
estabelecimentos farmacuticos de acordo com as normas tcnicas; manter a fiscalizao sanitria
das farmcias, drogarias, laboratrio, postos e distribuidoras de medicamentos; manter o controle
de balano trimestral e anual de psicotrpico e entorpecentes das farmcias, drogarias e
distribuidoras de medicamentos;executar outras tarefas correlatas.
CARGO: FISIOTERAPEUTA PARA NASF( 30 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: NvelSuperior Completo em Fisioterapia com experincia de no

mnimo de 1 ano de atuao em NASF
ATRIBUIES: Executar mtodos e tcnicas fisioterpicos com a finalidade de restaurar,
desenvolver e conservar a capacidade fsica do paciente; Atender pacientes para preveno,
habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia; habilitar
pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; desenvolver
programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida;
CARGO:FONOAUDIOLOGO PARA NASF( 30 HORAS)
VENCIMENTO: R$2.000.00
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Fonoaudiologia com experincia de

no mnimo de 1 ano de atuao em NASF
ATRIBUIES:Realizao de terapia individual ou em grupo, viabilizando o tratamento de
patologias ligadas a rea de motricidade oral, voz, audio, linguagem oral, linguagem escrita e
fala; realizao de avaliaes fonoaudilogicas, avalizando os aspectos supra citados; realizao
16
de audiometria (exame que analisa a audio); realizao de triagens fonoaudilogicas; realizao

de encaminhamento a outros profissionais; planejar e organizar qualificao, capacitao e
treinamento dos tcnicos e demais servidores lotados no rgo em que atua e demais campos da
administrao municipal; executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade
associadas ao seu cargo.
CARGO: INSPETOR SANITRIO (40 HORAS)
VENCIMENTO: R$1.000,00
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Mdio Completo

ATRIBUIES: - Inspecionar os estabelecimentos que lidam com gneros alimentcios e similares;
liberar Alvars de Licena de Funcionamento da Secretaria de Sade e expedir notificaes; lavrar
autos de apreenso, infrao e interdio; aplicar corretamente o seu poder de polcia, usando
como ponto de apoio a legislao competente; atender s queixas e denncias sobre fossas
abertas, esgotos, infiltraes provenientes dos estabelecimentos residenciais e comerciais;
desenvolver campanhas de divulgao das tcnicas e mtodos de preveno de higiene e hbitos
sanitrios; desenvolver aes de vigilncia epidemiolgica compreendendo informaes,
investigaes e levantamentos necessrios programao e a avaliao das medidas de controle
das doenas transmissveis; inspecionar locais onde foram denunciadas a presena de roedores;
elaborar campanha de esclarecimento junto populao, atravs de rgo de comunicao;
efetuar o controle epidemiolgico de zoonose; executar outras tarefas correlatas.
CARGO: MAQUEIRO (40 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: NvelMdio Completo

ATRIBUIES:Realizar a movimentao e o transporte seguro de pacientes de forma segura
Auxiliar a equipe de enfermagem no transporte de pacientes; Demonstrar ateno, iniciativa e
flexibilidade; Realizar higienizao das macas; executar outras tarefas correlatas.
CARGO: MDICO PSF (40 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Medicina

ATRIBUIES: Prestar assistncia mdica no mbito municipal nas diversas reas da sade,
visando preservar ou recuperar a sade pblica.
CARGO: MDICO PLATONISTA (40 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Medicina

ATRIBUIES:Prestar assistncia mdica no mbito municipal nas diversas reas da sade,
visando preservar ou recuperar a sade pblica.
CARGO: MDICO VETERINARIO
(20 HORAS)
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FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Medicina Veterinria com experincia
de 1 ano em Vigilncia Sanitria.
ATRIBUIES: Fazer inspeo sanitria de produtos de origem animal nos estabelecimentos que
comercializam gneros alimentcios e similares, bem como controle de zoonoses, campanhas de
vacinao, apreenso, diagnstico e tratamento animal.
CARGO: NUTRICIONISTA
(40 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Nutrio

ATRIBUIES: Planejar, coordenar e supervisionar servios ou programas relativos a educao
alimentar, nutrio diettica para indivduos ou coletividade.
CARGO: ODONTLOGO
(40 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Odontologia

ATRIBUIES: Executar atividades odontolgicas generalizadas, realizar exames de tratamentos
e percias odonto-legais.
CARGO: PSICLOGO (30 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Psicologia

ATRIBUIES: Obteno de dados via entrevista, com o prprio paciente e/ou sua famlia;
Avaliao psicolgica de servidores aps concurso; Coordenao de grupos teraputicos de 2 a 6
pessoas;Participao nas reunies da equipe multidisciplinar; Orientao dos outros profissionais,
quando necessrio, no relacionamento com paciente; Administrao e interpretao de testes
psicolgicos; Integrar equipe de "Sala de Espera do Hospital", destinada a esclarecimentos s
gestantes e mes matriculadas, junto a equipe multidisciplinar; Assistncia a adolescente gestante.
Executar outras atividades correlatas.
CARGO: SANITARISTA
(30 HORAS)
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo na rea de Sade com Especializao
em Sade Coletiva, Sade Pblica ou Sanitarista com Experinciade no mnino1 ano em Vigilncia
Sanitria
.
ATRIBUIES: Executar, coordenar e supervisionar atividades de anlise e tratamento de gua
nos sistemas de captao e distribuio; Realizar levantamentos, estudos, acompanhamentos,
monitoramentos e intervenes junto aos processos de captao e tratamento de gua; Controlar
as dosagens, testar e certificar-se da qualidade dos produtos qumicos a serem utilizados; Prestar
todo tipo de orientao e auxlio aos Operadores de Sistemas e demais profissionais que
necessitarem, dentro da sua rea tcnica;Elaborar e controlar a programao de coleta de
amostras de gua e desinfeco de redes e reservatrios; Participar de pesquisas tcnicas e
operacionais em unidades de tratamento de gua, realizando anlises fsico-qumicas e
18
hidrobiolgicas; Fazer o levantamento e zelar pelas condies de operao e desempenho de

estaes de tratamento de gua; Emitir pareceres e relatrios das atividades desenvolvidas da sua
rea;Definir procedimentos e estratgias para a execuo das atividades relacionadas rea de
saneamento; Realizar a avaliao de conformidades e anlise de produtos qumicos utilizados no
processo de produo; Preparar solues e atividades afins como: lavagens de vidrarias, controle e
recebimento de amostras, registro em boletins. Inspecionar o recebimento de materiais utilizados
nos laboratrios da empresa como: sais, reagentes, vidrarias e outros; Realizar atividades de
monitoramento qualitativo e quantitativo de corpos d`gua atravs de coletas e medies, visando a
gesto dos recursos hdricos; Executar vistorias em campo e propor aes corretivas, preventivas e
de melhorias tcnicas; Executar trabalhos e servios tcnicos projetados e dirigidos por
profissionais de nvel superior; Treinar equipes de execuo de servios tcnicos ligados sua
rea;Fiscalizar a execuo de servios e de atividades de sua competncia. Executar servios de
manuteno e instalao de equipamentos relacionados sua rea; Operar estaes de tratamento
de gua e de esgoto; Efetuar inspees sanitrias; Realizar vistorias tcnicas em sistema de
abastecimento de gua e de tratamento de esgoto; Zelar pelo cumprimento das normas de
segurana do trabalho; Executar outras tarefas relacionadas com a sua formao, funo e rea de
atuao.
CARGO:
TECNICO
HOSPITALAR(30 HORAS)
EM
ADMINISTRAO
VENCIMENTO: R$ 1.100,00
FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Mdio Completo/Tcnico em Administrao Hospitalar com

experincia de no mnimo 1 ano em servios hospitalares.
ATRIBUIES:Executar servios datilogrficos; Preencher impressos; Protocolar documentos e
distribu-los; Receber, conferir e distribuir materiais, medicamentos e mercadorias; Atender, orientar
e encaminhar os visitantes, pacientes ou familiares; Efetuar anotaes em fichas de controle de
estoque; Auxiliar na realizao de levantamento para fins de inventrios, balancetes e balanos;
Executar outras atividades correlatas.
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS COM ESCOLARIDADE DE NVEL SUPERIOR: ADMINISTRADOR HOSPITALAR,
ASSISTENTE SOCIAL, EDUCADOR FSICO, ENFERMEIRO PSF, ENFERMEIRO HOSPITALAR,
FARMACUTICO, FISIOTERAPEUTA PARA NASF, FONOAUDILOGO PARA NASF, MDICO
PSF, MDICO PLANTONISTA, MDICO VETERINRIO, NUTRICIONISTA,
ODONTLOGO,PSICOLOGO E SANITARISTA
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso de textos literrios (crnicas, contos, etc.) e no-literrios (dissertativoargumentativos, informativos, tcnicos, de jornais, revistas ou livros contemporneos);
Reconhecimento de traos caractersticos da linguagem falada e da linguagem escrita, de textos de
maior formalidade e textos de menor formalidade; Conhecimento lingstico: acento grfico, crase;
pontuao - funcionalidade e valor expressivo; concordncia nominal e verbal; regncia; sintaxe de
colocao - em textos de maior formalidade; discurso direto e indireto - implicaes sintticas e
marcas grficas; reestruturao de enunciados; elementos de coeso textual: artigos, numerais,
pronomes, conjunes, expresses sinnimas e antnimas, conotao e denotao; sintaxeperodo simples e composto; estruturas morfossintticas; tipologia textual; elementos da
comunicao e funes da linguagem.
19
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
ADMINISTRADOR HOSPITALAR: Administrao Geral - Fundamentos e evoluo da
administrao. Teorias da administrao. Planejamento: tipos e nveis. Planejamento e processo
decisrio. Funes e habilidades do administrador. Modelos organizacionais: patrimonialista;
burocrtico; gerencial. Governana Pblica. Novas abordagens da administrao - A era da
Informao: mudana e incerteza; a influncia da tecnologia da informao. Solues emergentes:
melhoria contnua; qualidade total; reengenharia, benchmarking; equipes de alto desempenho;
gesto de projetos. A nova lgica das organizaes. Gesto do conhecimento e capital intelectual.
Organizaes de aprendizagem. As cinco disciplinas. Estratgia Organizacional: Escola
empreendedora; Escola de aprendizado; Escola de configurao. tica e Responsabilidade Social.
Apreciao crtica das novas abordagens da administrao. Administrao Pblica - Lei no
8.112/90. Lei n o 8.666/93. Lei no 9784/99. Decreto no 6944/2009. Constituio Federal: Ttulo I.
Ttulo II - Captulo I. Ttulo II - Captulo II. Ttulo III - Captulo I. Ttulo III - Captulo VII - Sees I e II.
Princpios Constitucionais Explcitos. Princpios Constitucionais Implcitos. Organizao do Estado
Brasileiro - Administrao Direta e Administrao Indireta. Probidade e discricionariedade
administrativa e atuaes do Ministrio Pblico e do Poder Judicirio. Oramento pblico. Poltica
fiscal. Plano de contas. Contabilizao das operaes. Inventrio. Balanos e demonstraes das
variaes patrimoniais. Tomadas e prestaes de contas. Controle interno e controle externo. Lei no
4.320/64 e Decreto no 93.872/86. Administrao de Recursos Humanos - Planejamento de recursos
humanos. Anlise de cargos. Recrutamento e seleo: processos, interno e externo. Avaliao de
desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Remunerao e benefcios. Grupos e equipes.
Ambiente organizacional. Liderana, comunicao e motivao. Segurana e sade no trabalho.
Relaes trabalhistas e sindicais. Organizao, Sistemas e Mtodos - Estruturas organizacionais:
tipos de organizao. Anlise organizacional. Anlise de processos. Sistemas de informaes
gerenciais. Elaborao, anlise e controle de projetos. Administrao de Materiais e Logstica Ambiente operacional. Cadeia de suprimento. Planejamento e controle da produo. Plano de
exigncias de materiais. Programao de pedidos. Processo de compra. Administrao da
demanda. Instalaes, armazenagem e estoques. Distribuio fsica. Produtos e processos.
Administrao Hospitalar - Administrao de servios assistenciais. Administrao de hospitais.
Custos hospitalares. Administrao de servios de apoio operacional. Estratgia de gesto em
sade. Municipalizao da Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /
02.
ASSISTENTE SOCIAL: Estatuto da criana e do adolescente; Lei Orgnica da Assistncia SocialLOAS; Planejamento Social: Projetos, Planos e Programas; Avaliao de Programas e Polticas
Sociais; Pesquisa social: Elaborao de Projetos, Mtodos e Tcnicas Quantitativas e Qualitativas;
O Servio Social e as Instituies: Conceito de Instituies; Estratgia de Trabalho de Servio
Social nas Instituies; Fundamentos Tericos e ticos do Servio Social; Relao entre Teoria e
Prtica do Servio Social; tica Profissional; Estratgias; Instrumentos e Tcnicas de Interveno
Social: Abordagem Individual e Coletiva; Diagnstico; Atendimento Assistencial: Familiar.
Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de sade. LOAS. O SUS: princpios e diretrizes;
estrutura; gesto (financiamento e controle social). SUAS (Sistema nico as Assistncia Social);
Legislao do CRAS. SUS: princpios, diretrizes, normatizao (Leis 8080 e 8142/90);
Reorganizao do servio de Sade.
EDUCADOR FSICO: O jogo e a educao fsica. Teorias pedaggicas da educao fsica escolar.
O ensino da educao fsica nas series iniciais do ensino fundamental. Desenvolvimento motor e
aprendizagem. Histria, poltica educacional e educao fsica. Elementos da prtica pedaggica
da educao fsica escolar. A relao entre a educao fsica e as demais disciplinas escolares. O
corpo e as prticas ldicas na escola. As prticas esportivas na escola. A educao fsica e as
20
questes da sade: conhecimento, metodologia e prticas. Educao fsica e avaliao. Educao

fsica e incluso.
ENFERMEIRO PSF: Assistncia Domiciliar e visitas domiciliares; Conhecimentos/Princpios que
fundamentam as tcnicas e os procedimentos de Enfermagem; Conceitos Bsicos de
Epidemiologia;
Conceitos
e
Conhecimentos
bsicos
sobre
Biossegurana;
Conhecimentos/Princpios que fundamentam a Estratgia de Sade da Famlia; Consulta de
Enfermagem e Educao em Sade; Doenas e agravos no transmissveis (Diabetes, Hipertenso
e Neoplasias); Doenas sexualmente transmissveis (sfilis, gonorria, tricomonase, AIDS e HPV);
Doenas Transmissveis (Dengue, Hepatites, Tuberculose, Hansenase; Educao Permanente em
Sade; Enfermagem em Sade Mental; Dimenses da sade e doena mental; Classificao dos
transtornos mentais; Tratamento dos Transtornos Mentais e Assistncia de Enfermagem; tica Legislao Aplicada Enfermagem; Imunizao (Calendrio de vacinao, Rede de Frios e
Acondicionamento de Imunobiolgicos); Lei do Exerccio Profissional Modelos de ateno sade,
em especial a Estratgia de Sade da Famlia; Poltica Nacional de AtenoBsica - PNAB Portaria n648/GM/2006; Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade e a Lei Orgnica da
Sade; Programa de Sade do Trabalhador; Sade da Criana; Sade da Mulher; Sade do
Adolescente; Sade do Idoso; Sade e Sociedade; Segurana e Sade no trabalho em Servios de
Sade; Sistemas de Informao (SIAB, SINAN, SIM, SINASC); Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem (SAE); Vigilncia em Sade; Violncia na famlia. Municipalizao da Sade. Lei
8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02.
ENFERMEIRO HOSPITALAR:Fundamentos da Prtica de Enfermagem: Sinais Vitais; Avaliao de

Sade e Exame Fsico; Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE - legislao);
Administrao de medicamentos e preparo de solues; Integridade da pele e cuidados de
feridas;Exerccio Profissional de Enfermagem: legislao aplicada Enfermagem; Assistncia de
enfermagem a o cliente adulto e idoso portador de afeco cardiovascular, respiratria, digestiva,
endcrina, renal, neurolgica, hematolgica e genito-urinria; Assistncia de enfermagem a
paciente cirrgico no pr-trans e ps-operatrio; Assistncia de enfermagem a paciente em
situao de urgncia e emergncia; Enfermagem em Sade Pblica. Epidemiologia; Doenas
infecciosas e Parasitrias; Enfermagem em Psiquiatria; Poltica Nacional de Sade Mental
(legislao) Rede de Ateno Psicossocial (legislao); Centros de Ateno Psicossocial
(legislao); Programa Nacional de Imunizao; Calendrio Nacional de Vacinao (legislao
2013); Sistema nico de Sade (Lei n. 8080/1990 e 8142/1990); Biossegurana; Norma
Regulamentadora 32; Preveno e Controle de Infeco. Central de Esterilizao; Sade da Mulher
Poltica Nacional; Sade do Homem Poltica Nacional; Sade da Criana; Sade do
Adolescente e do Jovem; Sade do Idoso; Pessoas com necessidades especiais; Poltica Nacional
deHumanizao (documento base); Gesto em Enfermagem; Municipalizao da Sade. Lei
8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02.
FARMACEUTICO: A Farmcia como Estabelecimento de Sade (inclui atividades em farmcia

comunitria e hospitalar). Gerncia e Planejamento das Atividades da Farmcia. Administrao de
Estoques. Administrao de Recursos Humanos. Central de Abastecimento Farmacutico. Seleo
de Medicamentos em todos os Nveis de Ateno Sade e Padronizao. Sistemas de
Distribuio e Dispensao de Medicamentos em Farmcia; Erros de Medicao. Vias de
Administrao e Formas Farmacuticas, Consideraes Gerais e Biofarmacuticas.
Desenvolvimento Farmacotcnico e Boas Prticas de Fabricao; Clculos em Farmcia. Sistemas
de Liberao de Frmacos. Suporte Nutricional. Preparo de Agentes Antineoplsicos e Atendimento
ao Paciente. Centro e/ou Servio de Informao sobre Medicamentos. Fundamentos e Mtodos de
21
Farmacologia Clnica. Farmacologia Geral. A Prescrio Mdica, Aspectos Gerais e Legais.

Farmcia Clnica e Ateno Farmacutica. Controle de Infeco Hospitalar. Farmacoepidemiologia
e Farmacovigilncia. Material Mdico Sanitrio. Implantao ou Reestruturao de uma Farmcia
Hospitalar. Legislao Farmacutica. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de sade. O SUS:
princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social). Municipalizao da
Sade. . Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. Portaria n 399/GM de 22/02/2006; Portaria 648, de
28/03/2006. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02. Os preceitos ticos enquanto princpios e
diretrizes norteadores da tica profissional. tica Profissional; informaes gerais sobre o
Municpio. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social).
Municipalizao da Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02.
FISIOTERAPEUTA PARA NASF: Legislao especfica que regulamenta a profisso; Cdigo de

tica; Forma de organizao das entidades de classe; Noes de Anatomia Humana incluindo
rgos e sistemas; Anlise cinesiolgica dos movimentos; Provas de funo muscular; Goniometria;
Noes de fsica alavancas e polias; Desenvolvimento neuro-psicomotor da criana; Uso de
tcnicas de enfaixamento; Fisiologia da contrao muscular; Administrao aplicada;
eletrodiagnstico e eletroterapia; Termoterapia; Actinoterapia; Mecanoterapia; Massoterapia; Trao
e manipulao vertebral; Cinesioterapia; Postura Corporal; Marcha; Patologias; avaliao,
preveno e incapacidade, prescrio e tratamento fisioterpico em: doenas do aparelho
locomotor; portadores de paralisia cerebral; doenas neurolgicas; doenas do aparelho
cardiovascular; doenas do aparelho respiratrio, em geriatria, em hansenase; Conhecimentos de
Sade Pblica: Polticas de sade. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento
e controle social). Municipalizao da Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS
SUS 01 /02. SUAS (Sistema nico as Assistncia Social); Legislao do CRAS; informaes gerais
sobre o Municpio. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle
social). Municipalizao da Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /
02.
FONOAUDILOGO PARA NASF: Desenvolvimento da audio; avaliao da audio; habilitao
e reabilitao dos distrbios da audio; triagem auditiva neonatal. Fisiologia da produo vocal;
classificao, avaliao e tratamento fonoaudiolgico das disfonias; avaliao e tratamento de
indivduos laringectomizados e traqueostomizados. Desenvolvimento, avaliao e tratamento das
funes estomatognticas; avaliao, diagnstico e tratamento fonoaudiolgico em motricidade
orofacial: respirador oral, a articulao temporomandibular (disfuno e trauma), paralisia cerebral,
disartrias, apraxias distrbios articulatrios; aleitamento materno; paralisia facial. Disfagia
orofarngea neurognica e mecnica em adultos e crianas. Aquisio, desenvolvimento,
alteraes, avaliao e interveno fonoaudiolgica nas linguagens oral e escrita: desvios
fonolgicos, atrasos de linguagem, distrbio especfico de linguagem, afasias, demncias, dislexias
e disortografias. Fonoaudiologia e Sade Pblica: Sistema nico de Sade; nveis de ateno em
sade; sistemas de informao em sade; Ncleos de Apoio Sade da Famlia (NASF);
Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade (CIF). Fonoaudiologia
Hospitalar: atuao fonoaudiloga em UTI e leito adulto e infantil, na unidade neonatal de cuidados
progressivos e alojamento conjunto. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento
e controle social). Municipalizao da Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS
SUS 01 /02.
MDICO PSF:Abordagem da Famlia: Promoo Sade, Vacinao a Criana e no Adulto, Como

lidar com o Paciente Fora da Possibilidade de Terapeuta de Cura, Obesidade, Avaliao do Risco
Cardiovascular, Tabagismo, Tratamento de Alcoolismo, Dependncia de Drogas. Sinais e Sintomas
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maisFreqentes na Prtica Clnica: Alteraes da Pele da Criana e do Adulto, Alterao da

Cavidade Oral, Afeces, Ano-Rectais, Tontura e Vertigem, Cefalia, Dor Precordial, Dores
Musculoesquelticas, Afeces da Coluna Cervical, Lombalgia, Ombro, Dispepsia Funcional,
Disria e Hematria, Dor Plvica, Prostatismo, Epistxes, HemorragiaDigestiva, Principais
problemas Oculares, Sndrome de Olho Vermelho, Diarria, Obstipao Intestinal, Transtornos
Ansiosos, Depresso. Doenas Infecciosas: AIDS, Dengue e Febre Amarela, Doenas Sexualmente
Transmissveis, Esquistossomose, Hansenase, Hepatite a Vrus, Leptospirose, Malria,
Parasitoses Intestinais, Tuberculose. Ateno Criana e o Adolescente: Semiologia Peditrica,
Crescimento Normal e Baixa Estatura, O desenvolvimento Normal e os Sinais de Alerta, Dieta e
Nutrio do Lactente, Ictercias, Distrbio Nutricional Calrico Protico, Anemia, Raquitismo,
Rinofaringites e Faringoamigdalites, Otites e Sinusites, Asma, Chiado no Peito, Pneumonias
Agudas, Regurgitaes, Vmitos e Refluxo- Gastroesofgicos, Diarria Aguda e Persistente,
Desidratao, Dores Recorrentes, Infeco Urinria, Glomerulenefrite Difusa Aguda, Problemas de
Sade na Adolescncia, Principais Problemas Ortopdicos na Criana. Ateno ao Adulto:
Hipertenso Arterial, Diabetes, Angina e Cuidados Ps-Infarto do Miocrdio, Acidente Vascular
Cerebral, Insuficincia Cardaca Congestiva, Insuficincia Arterial dos Membros, Doenas Alrgicas,
Rino-sinusites, Asma, Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica, Cncer de Pulmo, Doena da
Tireide, Anemias, Artrite Reumatide, Osteoartrose, lcera Pptica, Colecistite, Diverculite Aguda,
Sndrome do Intestino Irritvel, Infeces do Trato Urinrio em Adultos e Idosos, Litase Urinria,
Eplepsia, Neuropatias Perifricas, Hrnias da Parede Abdominal, Queimaduras, Varizes dos
Membros Inferiores. Ateno ao Idoso: Avaliao clnica do Idoso, doena de Alzheimer,
Incontinncia Fecal, Incontinncia Urinria, Tremores e doenas de Parkinson, Alteraes de
Equilbrio e Preveno de Quedas no Idoso. Ateno Mulher: Alteraes do Ciclo Menstrual,
Climatrio, Diagnstico de Gravidez e Contracepo, Anticoncepo na Adolescncia, Doenas
Benignas da Mama, Doena da Vulva e da Vagina, Pr-natal da Adolescncia, Pr-natal, Preveno
do Cncer Genital Feminino e da Mama, Problemas mais Comuns na Gestao, Puerprio Normal
e Aleitamento Materno. Aspectos Metodolgicos da Vigilncia da Sade. Vigilncia Epidemiolgica.
Ateno primria. Envelhecimento e a sade da pessoa idosa. Sistemas oficiais de informao no
Brasil. Epidemiologia geral e epidemiologia clnica. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto
(financiamento e controle social). Municipalizao da Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB
SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02.
MDICO PLANTONISTA:Atendimento PrHospitalar em Traumatologia e Urgncias e
Emergncias Cardiolgicas. Afogamento. Anafilaxia. Choque. Intoxicaes Agudas. Queimaduras.
Sndrome de Abstinncia do lcool. ECG Interpretao. Reanimao Cardiorespiratria.
Insuficincia Cardaca Congestiva. Crise Hipertensiva. Edema Agudo de Pulmo. Sndromes
Coronarianas Agudas. Arritmias Cardacas. Desfibrilao e Cardioverso Eltrica. Intoxicao
Digitlica. Cetoacidose Diabtica. Sndrome Hiperosmolar no Cettica. Diarria Aguda. Abdome
Agudo. Doenas Reumatolgicas. Ginecologia e Obstetrcia. Hemorragia Digestiva. Pancreatite
Aguda. Emergncias em Hematologia, Leptospirose e Dengue. Infeco do Trato Urinrio. Clica
Nefrtica. Meningites. Convulses. Acidente Vascular Cerebral. Pneumotrax. Pneumonias. Asma,
Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica. Insuficincia Respiratria Aguda. Tromboembolismo
Pulmonar. Derrame Pleural. Urgncias Traumticas, Regulao Mdica nas Urgncias. tica
Profissional. Pediatria Clnica. Geriatria Clnica. Medicina Ambulatorial. Medicina Preventiva.
Epidemiologia Clnica. SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle
02.
MDICO VETERINRIO: Diagnsticos de doenas, tratamentos clnicos e cirrgicos. Ruminantes:
doenas do sistema nervoso dosruminantes. Afeces da pele dos ruminantes (dermatopatias).
Afeces do sistema genito-urinrio dos ruminantes. Molstias infectocontagiosas: etiologia,
patogenia, sintomatologia, epidemiologia, diagnstico, preveno e controle de: raiva; febre aftosa;
febre maculosa; febre amarela; encefalites equinas; leptospirose; hantavirose; bruceloses;
23
tuberculoses; salmoneloses; criptococose; histoplasmose; dermatofitoses; clostridioses (ttano,

botulismo; hepatite necrtica; hemoglobinria bacilar; enterotoxemia dos bovinos adultos; doena
do rim pulposo; enterotoxemia hemorrgica; carbnculo sintomtico; gangrena gasosa ou edema
maligno e colite pseudomembranosa); leishmanioses (leishmaniose tegumentar americana e
leishmaniose visceral); listeriose; clamidiose; criptosporidiose; helmintoses (ascaridiose canina,
suna, bovina e equina; ancilostomose e bunostomatose; tricurose suna e canina; filardeos;
estrongiloidose suna, equina, caprina, bovina; estrongilose equina; oxiuratose; habronemose;
dioctofimeose; espirocercose; tricostrongiloidoses; tenases de carnvoros - dipilidose,
equinococose e Taeniamulticeps; tenases de ruminantes e equdeos - monieziose e
anaplocefalose; fasciolose e euritrematose dos ruminantes; platinosomose felina); protozooses
(toxoplasmose suna, felina e canina); giardase; babesioses e anaplasmoses bovina, canina e
equina; coccidiose dos ruminantes, carnvoros, herbvoros, sunos e coelhos); balantidiose;
tripanosomoses - durina, mal das cadeiras e tripanosomose americana dos bovinos; encefalite
protozoria equina); doena de Lyme; gripe aviria. Epidemiologia: geral e aplicada: princpios,
definies e classificaes; cadeia epidemiolgica de transmisso das doenas; mtodos
epidemiolgicos aplicados sade pblica; surtos de toxi-infeo alimentar; bactrias:
Samonellaspp, Escherichia coli, Campylobacterjejuni, Staphylococcus aureus, L.monocytogenes,
Baciluscereuse Shigella spp.;micotoxinas: aflatoxinas; condies higinico-sanitrias e ambientais.
Controle de: quirpteros; roedores urbanos; aranhas e escorpies de importncia mdica;
culicdeos (Aedes aegypti, Aedes albopictus e Culexquinquefasciatus); carrapatos; pombos. Noes
gerais de esterilizao, desinfeco, biossegurana: mtodos qumicos e fsicos de esterilizao;
processos de desinfeco; principais desinfetantes qumicos lquidos; tipos de pasteurizao;
equipamentos de segurana individual. Destinao dos resduos de sade: acondicionamento dos
residuos; identificacao de residuos (infectantes, qumicos, radioativos, perfurocortantes);
armazenamento externo dos residuos; resduos provenientes de animais: carcacas, pecas
anatomicas, visceras e outros; cadaveres de animais suspeitos de serem portadores de
microrganismos de relevanciaepidemiologica e com risco de disseminacao; orgaos, tecidos, fluidos
organicos, materiais perfurocortantes ou escarificantes e demaismateriais resultantes da atencao a
saude de individuos ou animais, com suspeita ou certeza decontaminacao com prions. Noes de
boas prticas de fabricao / manipulao de alimentos: importncia das boas praticas na
manipulacao de alimentos seguros; contaminacao dos alimentos; microorganismos em alimentos;
cuidados com o funcionario: higiene, saude e treinamento; boas praticas das compras ao consumo;
boas praticas de higiene no local de trabalho; edificacoes e instalaes manual de boas praticas;
noes do sistema APPCC (analise de perigos e pontos crticos de controle). Regras que atendem
s necessidades comerciais e sanitrias; barreiras sanitrias a matrias primas agropecurias e
produtos alimentcios importados. Qumicos: agrotxicos, rodenticidas, metais pesados (chumbo,
cdmio, mercrio)e hormnios. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e
controle social). Municipalizao da Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS
SUS 01 /02.
NUTRICIONISTA: Unidades de Alimentao e Nutrio-objetivos e caractersticas, planejamento
fsico, recursos humanos, abastecimento e armazenamento, custos. Nutrio Normal: definio, leis
da alimentao / requerimentos e recomendaes de nutrientes. Planejamento, avaliao e clculo
de dietas e ou cardpio para: adultos, idosos, gestantes, nutrizes, lactentes, pr-escolar e escolar,
adolescente e coletividade sadia. Diagnsticos Antropomtricos: padres de referncia /
Indicadores: vantagens, desvantagens e interpretao / avaliao nutricional: ndice de massa
corporal. Dietoterapia: nas enfermidades digestivas: trato gastro-intestinal / glndulas anexas; nas
enfermidades renais; nas enfermidades do sistema cardiovascular; nos distrbios metablicos:
obesidade: Diabete Mellitus e dislipidemias; nas carncias nutricionais: desnutrio energticoprotica-calrica, anemias nutricionais. Vitaminas. cidos Graxos. Aminocidos. Lipdios. Influncia
medicamentosa nos nutrientes corpreos. Avaliao nutricional ao paciente portador de HIV.
Processo de digesto e Vias de excreo de nutrientes. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas
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de sade. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social).

Municipalizao da Sade. . Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02.
SUAS (Sistema nico as Assistncia Social); Legislao do CRAS; informaes gerais sobre o
Municpio. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social).
ODONTOLGO: Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares
de diagnstico. Crie dentria: patologia, diagnstico, preveno; fluorterapia e toxicologia. Polpa
dentria: patologia, diagnstico, conduta clnica. Tratamento conservador da Polpa. Estomatologia:
gengivites, estomatites, etiopatogenia, diagnstico. Dentisteria: preparo da cavidade, materiais de
proteo e de restaurao. Anestesia loco-regional oral: tipos tcnica, anestsicos, acidentes,
medicao de emergncia. Extrao dentria, simples, complicaes. Procedimentos cirrgicos:
pr e ps-operatrio; pequena e mdia cirurgia, suturas, acidentes operatrios. Procedimentos
endodnticos: polpotomia, pulpetomia, tratamento e obturao do conduto radicular. Procedimentos
periodnticos. Sndrome focal: infeco focal, foco de infeco. Doenas gerais com sintomatologia
oral: diagnstico, tratamento local, orientao profissional. Odontopediatria: dentes decduos,
cronologia. Cirurgia Buco-Maxilo-Facial: procedimentos de urgncia. Radiologia oral. Teraputica:
definio, mtodos, agentes medicamentosos. Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de
preveno e aplicao; Principais problemas de sade bucal em sade pblica; Epidemiologia da
crie dentria: indicadores e sua utilizao (CPO-D, ceo-d, CPO-S, ceo-s etc.); Epidemiologia do
cncer bucal; sistemas de preveno em sade bucal coletiva; Sistemas de trabalho; Sistemas de
atendimento; Educao em sade bucal coletiva; Recursos humanos em sade bucal coletiva.
Fluoretao das guas de abastecimento pblico: benefcios; controle; Fluoretos: ao sistmica e
ao tpica; mtodos de aplicao; potencial de reduo de incidncia de crie; toxicidade;
Amamentao natural x artificial ou mista: influncias no desenvolvimento do sistema
estomatogntico; Ms-ocluses e hbitos perniciosos; Biosegurana: manuteno de cadeia
assptica; esterilizao; destino de materiais infectantes. Conhecimentos de Sade Pblica:
Polticas de sade.; O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle
02; informaes gerais sobre o Municpio estrutura; gesto (financiamento e controle social).
PSICLOGO: O desenvolvimento humano a infncia, a adolescncia, a idade adulta e a velhice:
as teorias de desenvolvimento, suas diversas abordagens. Psicologia Social e Institucional seus
temas e os campos de atuao. Processos grupos: as contribuies de Kurt Lewin e PichonRivire.
Abordagens diagnsticas: a entrevista, mtodos e tcnicas projetivas e no-projetivas; A
psicoterapia breve suas abordagens; A atuao do psiclogo em equipe interdisciplinar: os
modelos de ateno. A proteo criana e ao adolescente garantida pelo judicirio. tica
Profissional. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de sade. O SUS: princpios e diretrizes;
estrutura; gesto (financiamento e controle social (Sistema nico as Assistncia Social); Legislao
do CRAS; informaes gerais sobre o Municpio. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto
(financiamento e controle social). Municipalizao da Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB
SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02.
SANITARISTA: Sistema nico de Sade (legislao bsica). Polticas e Programas de Sade

Pblica no Brasil com nfase nas reas de vigilncia sanitria e ambiental. Vigilncia em Sade
(conceito, estrutura, concepo e modelos de atuao com nfase na vigilncia sanitria e
ambiental). Sade e proteo ambiental. Sistemas de Informaes em Sade. Indicadores de
Sade. Conhecimentos de Sade Pblica: Polticas de sade.Planejamento e Gesto em Sade.
Conhecimentos em Epidemiologia e Estudos Epidemiolgicos. Lei n 9.782, de 26 de janeiro de
25
1999. Portaria n 1.172, de 15 de junho de 2004. Portaria n 1.378, de 9 de julho de 2013. Instruo
Normativa n 01, de 7 de maro de 2005. Lei n 5101 de 04 de outubro de 2007.Municipalizao da
Sade. Lei 8.080/90. Lei 8.142/90. NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02.
CARGOS COM ESCOLARIDADE DE NVEL MDIO OU TCNICO: INSPETOR SANITRIO,

MAQUEIRO, TCNICO EM ADMINISTRAO HOSPITALAR
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso de textos informativos contemporneos de revistas, livros
ou jornais; de textos de uso prtico no cotidiano profissional (relatrios, cartas, portarias); de textos
jornalsticos e instrucionais; Reconhecimento de traos caractersticos da fala e da escrita, da
linguagem formal e informal; Conhecimento lingustico: acento grfico, crase; pontuao;
concordncia nominal e verbal; uso padro dos verbos haver, fazer, parecer, ser; regncia - verbos
de uso mais freqente; reestruturao de perodos; pronomes, conjunes, artigos, numerais como elementos de coeso textual; significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos;
classes gramaticais variveis e invariveis; sintaxe perodo simples, derivao e composio,
linguagem figurada, discurso direto e indireto livre.
MATEMTICA: Nmeros. Progresses. Matemtica financeira. Grandezas Proporcionais. Funes:
afim e quadrtica. Trigonometria nos tringulos. Geometria plana e espacial. Tratamento da
informao: Probabilidade e Estatstica. Sistemas de Medidas: comprimento, capacidade, massa,
superfcie e volume; Equaes de 1 e 2 grau; Leitura de grficos e Tabelas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
INSPETOR SANITRIO: Sistema nico de Sade SUS, princpios fundamentais, diretrizes,
atribuies e competncias das esferas governamentais do SUS; Promoo e proteo da sade;
Formas de financiamento e custeio do SUS; Vigilncia Sanitria: conceitos, reas de abrangncia,
funes; Normas para promoo e proteo da sade no estado. Condies higinico-sanitrias de
estabelecimentos que possam causar agravo sade individual e/ou coletiva; Sade do
trabalhador; Boas prticas para servios de alimentao; Qualidade da gua para consumo
humano; Doenas transmitidas por alimentos; Investigao de surtos; Manejo dos resduos;
Saneamento; Vigilncia sanitria sobre os medicamentos, as drogas, os insumos farmacuticos e
correlatos, cosmticos e saneantes. Controle sanitrio do comrcio de drogas, Medicamentos.
MAQUEIRO:CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: A diversidade cultural da sociedade
brasileira: o carter multitnico da populao brasileira e os principais traos culturais. Os
movimentos migratrios e as influncias culturais. O papel dos meios de comunicao de massa na
dinmica cultural. Caractersticas do trabalho no Brasil: trabalho, tecnologia e emprego; as relaes
de trabalho na histria do Brasil. As diferenas regionais brasileiras: as regies geoeconmicas e os
oficiais. Impactos ambientais urbanos: formas de poluio, causas e conseqncias. Noes de
tica e cidadania. Desenvolvimento sustentvel, responsabilidade socioambiental, ecologia e suas
vinculaes histricas Programas Sociais do Governo; segurana e sade pblica.
TCNICO EM ADMINISTRAO HOSPITALAR:Hospital: organizao estrutural e funcional
(aspectos e tipos), planejamento estratgico, abastecimento e fornecimento, nveis de ateno
mdica e de ateno em sade, graus de complexidade, ambiente e biossegurana; Terminologia
Bsica em Sade; Sistema de Informao Hospitalar;Responsabilidade e tica; Estatstica:
conceitos, importncia e indicadores de sade, medidas hospitalares; Servio e Higienizao e
Limpeza Hospitalar: a necessidade de higienizao nos estabelecimentos assistenciais de sade,
26
classificao de reas, tipos de higienizao, resduos de servios de sade (gerenciamento,

classificao e segurana ocupacional); Manuteno e preservao do meio ambiente; Servio de
Lavanderia Hospitalar: estrutura organizacional, instalaes, equipamentos, localizao, transporte
e armazenagem de roupas, gerenciamento doservio de processamento de roupas, importncia do
servio de lavanderia na preveno e controle das infeces hospitalares; Administrao de
Hotelaria Hospitalar: hotelaria (clssica ou adaptada e humanizao do ambiente hospitalar), a arte
de gerenciar, administrao hospitalar no novo contexto, perfil atual do cliente da sade;
Fundamentos da Humanizao Hospitalar: conceitos, procedimentos, atitudes e valores que
interferem nas relaes interpessoais, cultura, lazer, entretenimento e a comunicao dentro dos
hospitais, o desafio das mudanas; Abastecimento e fornecimento de material: generalidades,
planejamento, funes, administrao, aquisies, controle de estoque, classificao e
padronizao dos produtos; e Servio de Arquivo Mdico: organizao e funcionamento dos
servios de registros e informaes em sade, pronturio mdico (importncia, legislao, registro
geral, movimentao, os aspectos ticos e legais sobre o preenchimento, manuseio, cpias,
pronturioeletrnico do paciente).
CARGOS COM ESCOLARIDADE DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO: AGENTE
COMUNITRIO DE SADE, AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso de textos de uso prtico no cotidiano profissional (aviso,
ofcio, carta, memorando, folheto, propaganda, portaria) e textos informativos (jornais, revistas).
Conhecimento lingustico: ortografia, separao silbica, acentuao grfica; crase, pontuao;
flexo de gnero e nmero - concordncia nominal; flexo verbal (nmero e pessoa, tempo e modo)
- concordncia verbal; significao das palavras: sinnimos, antnimos; classes gramaticais
variveis e invariveis, encontro voclicos, encontro consonantais, dgrafos, slaba tnica.
MATEMTICA: Nmeros e Operaes: Naturais, Inteiros e Racionais. Grandezas Proporcionais:
Razo, Proporo, Regra de trs simples, porcentagem e juros simples. Equao de 1 e 2 graus.
Geometria Plana. Sistema de Medidas: Comprimento, Capacidade, Massa, Superfcie, Volume.
Tratamento da Informao: Leitura e Interpretao de grficos e tabelas e probabilidade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE COMUNITRIO DE SADE: Conhecimentos Especficos (CE) Lei 8080, de 19 de
Setembro de 1990; Lei 8142 de 28 de Dezembro1990; Portaria GM/MS 2488 de 21 de Outubro de
2011; Processo sade-doena e seus determinantes/ condicionantes; ESF / EACS definio /
metas / plano de aes; Conhecimento geogrfico da rea/ regio/ municpio de atuao;Conceito
de territorializao, micro rea e rea de abrangncia; Indicadores Epidemiolgicos; Visitas
Domiciliares / Cadastramentos Familiar e territorial / SIAB (Sistema de Informao de Ateno
Bsica); Finalidade dos Instrumentos; Sade da Mulher: Controle de Gestantes (Promoo de
Sade); Pr-Natal; Preveno de Afeces (CA de Colo de tero); Auto Exame de Mamas;
Planejamento Familiar; Sade da Criana: Carto de Vacinas (Controle de Peso /
Desenvolvimento); Higiene Corporal (Afeces); Verminoses; Desnutrio / Diarria; Infeces
Respiratrias Agudas; Sade do Adolescente / Adulto / Idoso; Doenas Crnicas no
transmissveis:Hipertenso e Diabetes; Tuberculose, Dengue, Hansenase; Sade Bucal: Ateno a
Sade Bucal (Gestantes e Menores de 05 anos); Preveno do Cncer Bucal; Noes de Primeiros
Socorros; Assistncia Domiciliar na Ateno Primria Sade; Vigilncia epidemiolgica e
Sanitria; Constituio Federal/88, artigos 196 a 200; Humanizao e Acolhimento na Rede Bsica;
Programas do Ministrio da Sade na Rede Bsica. SUS: princpios, diretrizes, normatizao (Leis
8080 e 8142/90).
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS: Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes
estabelecidas na Lei Orgnica da Sade. Atribuies do Agente de Combate s Endemias.
Doenas transmissveis mais comuns no Brasil. A obrigatoriedade de notificao pelos profissionais
de sade. Epidemiologia e medidas de vigilncia sanitria e epidemiolgica no controle da Dengue,
27
Zika, Chikungunya, Febre Amarela, Leptospirose, Doena de Chagas, Clera, Leishmaniose, Raiva,
Febre Maculosa, Tuberculose, Esquistossomose, Ttano e Malria. Sade: conceito e relao com
o ambiente. Vigilncia em Sade: conceitos, metodologia de trabalho e formas de interveno no
territrio, estratgias de atuao, formas de organizao e legislao bsica das vigilncias
epidemiolgica, sanitria e ambiental em sade e da vigilncia sade do trabalhador.
Saneamento bsico e promoo da sade. Esquema bsico de vacinao. Problemas de sade e
fatores de risco. Endemias e doenas re-emergentes. Programa Nacional de Controle da Dengue.
Controle de roedores e outros vetores em reas urbanas. Animais Peonhentos: noes bsicas
sobre controle,preveno de acidentes e primeiros socorro
ANEXO IV
Prefeitura Municipal de So Gonalo dos Campos
Concurso Pblico 001/2015
FORMULRIO DE RECURSO
Nome do Candidato:
N Inscrio:
Endereo:
Cargo:
TIPO DE RECURSO (Assinale o Tipo de Recurso)

(
(
(
(
)
)
)
)
Contra Indeferimento de Inscrio

Contra Gabarito da prova Objetiva
Contra Resultado da Prova Prtica
Outro
Ref. Prova Objetiva:

N Questo: _____________
Gabarito Oficial: __________
Resposta do Candidato: ____
Justificativa do Candidato, Razes do Recurso

_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
______________________
28
___________________, ____ de ______________ de 2015

____________________________________
Assinatura do Candidato
29

EDITAL SAUDE No. 001 2015 CORRIGIDO 13 10

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SO GONALO DOS CAMPOS

EDITAL N. 01/2015 DE ABERTURA DE INSCRIES

II. DAS INSCRIES

e. Para o cargo de Agente Comunitrio de Sade o candidato ter que apresentar

Cargos com exigncia de escolaridade de Nvel

Cargos com escolaridade de Nvel Superior com

Assistente Social, Educador Fsico, Enfermeiro,

Fonoaudilogo para NASF, Mdico PSF, Mdico

Odontlogo, Psiclogo, Sanitarista

Perturbar, de qualquer modo, a execuo dos trabalhos, incorrendo em comportamento

referentes ao Cargo objeto da

70-Somente sero aceitos documentos de instituies e/ou rgos especficos, se apresentados

79.No serconsiderado como experincia profissional o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa

107.Qualquer item do Edital poder sofrer alteraes ou atualizaes, enquanto no consumada a

ANEXO I-QUADRO DE VAGAS

Nvel Superior Completo

FORMAO EXIGIDA: Nvel Fundamental Completo

FORMAO EXIGIDA: Nvel Fundamental Completo

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Administrao com Especializao

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Servio Social

CARGO: EDUCADOR FSICO (40 horas)

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo Educao Fsica

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Enfermagem com experincia de 1

CARGO: ENFERMEIRO HOSPITALAR (40 horas)

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Enfermagem com experincia de 1

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Farmcia

FORMAO MNIMA EXIGIDA: NvelSuperior Completo em Fisioterapia com experincia de no

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Fonoaudiologia com experincia de

de audiometria (exame que analisa a audio); realizao de triagens fonoaudilogicas; realizao

CARGO: INSPETOR SANITRIO (40 HORAS)

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Mdio Completo

FORMAO MNIMA EXIGIDA: NvelMdio Completo

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Medicina

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Medicina

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Nutrio

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Odontologia

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Superior Completo em Psicologia

hidrobiolgicas; Fazer o levantamento e zelar pelas condies de operao e desempenho de

FORMAO MNIMA EXIGIDA: Nvel Mdio Completo/Tcnico em Administrao Hospitalar com

questes da sade: conhecimento, metodologia e prticas. Educao fsica e avaliao. Educao

ENFERMEIRO HOSPITALAR:Fundamentos da Prtica de Enfermagem: Sinais Vitais; Avaliao de

FARMACEUTICO: A Farmcia como Estabelecimento de Sade (inclui atividades em farmcia

Farmacologia Clnica. Farmacologia Geral. A Prescrio Mdica, Aspectos Gerais e Legais.

FISIOTERAPEUTA PARA NASF: Legislao especfica que regulamenta a profisso; Cdigo de

MDICO PSF:Abordagem da Famlia: Promoo Sade, Vacinao a Criana e no Adulto, Como

maisFreqentes na Prtica Clnica: Alteraes da Pele da Criana e do Adulto, Alterao da

tuberculoses; salmoneloses; criptococose; histoplasmose; dermatofitoses; clostridioses (ttano,

de sade. O SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto (financiamento e controle social).

SANITARISTA: Sistema nico de Sade (legislao bsica). Polticas e Programas de Sade

CARGOS COM ESCOLARIDADE DE NVEL MDIO OU TCNICO: INSPETOR SANITRIO,

classificao de reas, tipos de higienizao, resduos de servios de sade (gerenciamento,

TIPO DE RECURSO (Assinale o Tipo de Recurso)

Contra Indeferimento de Inscrio

Ref. Prova Objetiva:

Justificativa do Candidato, Razes do Recurso

___________________, ____ de ______________ de 2015

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_____, de de 2015