Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE

ECONOMA

CONSTANCIAS DE COMPUTO DE SERVICIOS Y

COMPROBANTES DE PAGO DE LA RED DE SALUD
VALLE DEL MANTARO

MODALIDAD:
PRCTICAS EFECTIVAS

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

Presentado por:
ORDUA QUISPE, Ricardo Nicols

ASESOR: Gustavo Loayza Acosta

CICLO: X

HUANCAYO PER
2015

A mis padres por brindarme

siempre
incondicional

su

apoyo
y

la

naturaleza porque siempre

nos provee vida.

NDICE

PORTADA............................................................................................................. i
DEDICATORIA...................................................................................................... ii
NDICE................................................................................................................ iii
INTRODUCCIN................................................................................................... v
Captulo I............................................................................................................. 6
ASPECTOS GENERALES...................................................................................... 6
1.1.

Datos generales de la institucin.................................................................6

1.2.

Breve resea histrica de la institucin.........................................................7

1.3.

Actividades de la institucin........................................................................8

1.4.

Ubicacin estructural del rea de prcticas (organigrama)............................11

1.5.

Ejecucin de las prcticas........................................................................15

1.5.1.

Inicio............................................................................................... 15

1.5.2.

Termino........................................................................................... 15

1.5.3.

Total horas....................................................................................... 15

Captulo II........................................................................................................... 16
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES REALIZADAS...............................................16
2.1.

Funciones del rea de puesto donde realiz las prcticas.............................16

2.2.

Mtodos, tcnicas, e instrumentos utilizados...............................................17

2.3.

Descripcin operativa de las funciones ejecutadas......................................18

2.3.1.

Actividad 1....................................................................................... 18

2.3.2.

Actividad 2....................................................................................... 19

2.3.3.

Actividad 3....................................................................................... 21

2.3.4.

Actividad 4....................................................................................... 21

2.4.

Dificultades............................................................................................ 26

2.5.

Logros alcanzados.................................................................................. 26

Capitulo III.......................................................................................................... 27
APORTES DEL PRACTICANTE............................................................................ 27
3.1.

En el aspecto cognoscitivo (Conocimientos)...............................................27

3

3.2.

En el aspecto procedimental (mejora de procesos)......................................27

3.3.

En el aspecto actitudinal..........................................................................28

CONCLUSIONES................................................................................................ 29
RECOMENDACIONES........................................................................................ 30
BIBLIOGRAFIA................................................................................................... 31
ANEXOS............................................................................................................ 32

INTRODUCCIN
El presente informe final de prcticas pre profesional se ha realizado para informar en
forma detallada todas las actividades realizadas en la Red de Salud Valle del Mantaro,
asimismo ampliar los conocimientos que se han ido obteniendo a lo largo de la carrera
universitaria por medio de llevar dichos conocimientos a la vida practica teniendo la
oportunidad de conocer las necesidades y problemas de la comunidad solucionndolos
con los conocimientos, actitudes aprendidos durante la vida universitaria.
El captulo 1 presenta los datos generales de la institucin Red de Salud Valle del
Mantaro, su historia, objetivos primordiales, principales actividades que desempea en el
ejercicio de la salud de las personas a su cargo, el organigrama. Tambin presenta de
forma general la ejecucin de prcticas, inicio, trmino y total horas de las prcticas pre
profesional.
El captulo 2 presenta en forma detallada todas las actividades realizadas durante el
proceso de prcticas, funciones realizadas, mtodos utilizados dificultades y logros
alcanzados.
Por ultimo en el captulo 3, se presenta los aportes del practicante en el aspecto
cognoscitivo, procedimental y actitudinal.
El informe finaliza con las conclusiones, recomendaciones, bibliografa y anexos.

Captulo I
ASPECTOS GENERALES
1.1.

Datos generales de la institucin

Nombre o Denominacin: Red de Salud Valle del Mantaro

RUC: 20486391279
Naturaleza Jurdica: La Direccin de Red de Salud Valle del Mantaro, es un rgano
desconcentrado de la Direccin Regional de Salud Junn, con personera jurdica de
derecho publico en el ejercicio de sus funciones acta con autonoma econmica,
financiera, administrativa y normativa, constituye una Unidad Ejecutora presupuestal
con la sigla RSVM.
Jurisdiccion: El mbito de accin y territorial

donde ejerce sus competencias la

Direccin de Red de Salud Valle del Mantaro es local, y tiene bajo su jurisdiccin a
los establecimientos de salud de las provincias de Huancayo, Chupaca y Concepcin.

Misin
La Direccin de Red de Salud Valle del Mantaro es un rgano desconcentrado de la
Direccin Regional de Salud Junn, que brinda una atencin integral de salud de
calidad en el primer nivel de atencin con la finalidad de mejorar la salud individual y
colectiva de la poblacin de las provincias de Huancayo, Chupaca y concepcin
priorizando las poblaciones excluidas y en extrema pobreza

Visin
Lograr un nivel ptimo de Salud, con estilos de vida saludables, incorporando la
medicina intercultural y garantizando el acceso a los servicios de salud de calidad,
7

integrados en red, con eficiencia y equidad orientadas a mejorar sus condiciones de

vida.
Director Ejecutivo: Oscar Enrique Berrios Fuentes
Direccin: Av. Giraldez Nro 886 Huancayo
Sector: Publico- Salud
Horario de atencin: lunes a Viernes 08:00 a 13:00 14:30 a 17:30
Telfonos: (064)223454 (064)223562
Los fines de la funcin pblica son el servicio a la nacin, de conformidad con lo
dispuesto en la constitucin poltica, y la obtencin de mayores niveles de eficiencia
del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atencin a la ciudadana,
priorizando y optimizando el uso de recursos pblicos

1.2.

Breve resea histrica de la institucin

La Red de Salud Valle del Mantaro, nombre con el que empez a funcionar, fue
autorizado por entonces Director General de la Direccin Regional de Salud Junn, Dr.
Luis

Alberto

Huaman

Palomino,

con

Resolucin

Directoral

729-2005-

DRSJ/OEGDRH, del 30 de Diciembre del 2005, siendo su primer Director el Dr.

Pedro Ripalda Meneses, sus establecimientos ahora conformantes de la Red de
Salud como Micro redes de Salud; El Tambo, Chupaca, Concepcin, Chilca, La
Libertad, Comas y Valle del Canipaco, funcionaban como Establecimientos perifricos
de las UTES Daniel Alcides Carrin y El Carmen, los cuales fueron transferidos a
la Red en un total de 147 Establecimiento de Salud. As mismo se transfiri recursos
humanos de la Direccin Regional de Salud Junn en un nmero de 33 servidores,
entre Profesionales y Tcnicos con la experiencia necesaria para liderar un equipo de
gestin que administrara 147 establecimientos, 612 servidores nombrados, mas de
300 servidores contratados por SNP y un presupuesto de S/. 12405,448 asignado
como Unidad Ejecutora 408 Red de Salud Valle del Mantaro. Sus Documentos de
Gestin fueron aprobados va Ordenanza Regional del Gobierno Regional Junn el 28
de Marzo del 2006.
En sus inicios la Red de Salud Valle del Mantaro no contaba con muebles ni equipos
para su funcionamiento, como tampoco contaba con infraestructura destinada a su
sede administrativa, comienza sus operaciones el 1 de Enero del 2006 en el 4 piso
de la Direccin Regional de Salud Junn, en un solo ambiente que era destinado para
el archivo documentario de esa institucin, sin oficinas, Inicialmente se contaba tan
solo con dos profesionales de la salud (1 Mdico y 1 Enfermera) personal
administrativo en un nmero de 5, en las reas de Remuneraciones, Logstica,
Presupuesto, Tesorera y Administracin, siendo reforzado y organizada las Unidades
Administrativas y Asistenciales a partir del 05 de Mayo del mismo ao, con la

transferencia definitiva del personal de la DIRESA JUNIN, y la rotacin de varios

profesionales de la salud.
En el segundo ao de funcionamiento la Red de Salud tiene como Director Ejecutivo a
la Dra. Ninoska Luz Vera Pomalaza, contando con infraestructura alquilada y con
oficinas diferenciadas, personal destinado a las principales reas administrativas y
coordinadores de salud que permiten el cumplimiento de las metas y objetivos
institucionales.
La Red de Salud Valle del Mantaro, es la nica Red que actualmente funciona con
este tipo de organizacin a nivel regional, siendo muy a pesar una de las ltimas
regiones de implementar el nuevo diseo organizacional basada en una estructura
flexible y matricial, y la articulacin de los Centros de Salud con sus Puestos
(denominndose Micro Red a dicha unidad bsica de organizacin y prestacin de
servicios). El modelo tiene un enfoque de gestin local y facilita una atencin integral
de los individuos, familias y comunidades.
El gran reto para nuestra Red de Salud es, no slo controlar algunos problemas de
salud que todava persisten en las zonas de mayor pobreza, si no tambin comenzar
a enfrentar los nuevos problemas emergentes, que son consecuencia del proceso de
transicin demogrfica y de salud, que ha producido importantes cambios en los
perfiles epidemiolgicos de muestra poblacin. Es en el marco de este desafo, y de
los servicios de salud a nuestra nueva realidad, que se plantea la necesidad de
implementar cambios en el esquema actual de organizacin existente en los
establecimientos del primer nivel de atencin, siendo ello posible solo con la
participacin y compromiso de todos los servidores de sta Red de Salud.

1.3.

Actividades de la institucin

Las actividades principales de la red de salud valle del Mantaro es brindar una
atencin de salud integral, mejorar la salud colectiva e integral de la poblacin de las
provincias de Huancayo, Chupaca, Concepcin. Asimismo promover una eficiente
gestin administrativa en todas las micro redes que conforman a la institucin.
En la misin y misin de la red de salud valle del Mantaro se puede analizar de forma
ms clara las actividades de la institucin.
Funciones generales de la Red de Salud Valle del Mantaro:
a) Lograr los resultados esperados en la visin, misin y objetivos estratgicos,
cumpliendo las polticas y normas sectoriales de salud.
b) Identificar y proponer a la Direccin Regional de Salud Junn las polticas,
objetivos, metas y estrategias de salud de corto, mediano y largo plazo en materia
de salud y a nivel sectorial.

c) Lograr que las personas naturales y jurdicas, de gestin pblica y privada, que
prestan servicios de salud a la poblacin asignada, cumplan con las polticas,
normas y objetivos funcionales de salud.
d) Lograr los objetivos de atencin integral a la salud de la poblacin asignada.
e) Establecer los rganos de Lnea para la atencin de salud de baja complejidad
para la poblacin asignada y referenciada, en el marco del planeamiento
estratgico regional y nacional de salud y del sistema de referencia y
f)

contrarreferencias.
Lograr la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,

recuperacin y rehabilitacin de la salud, de la poblacin asignada.

g) Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias de promocin de la Salud y
contribuir a la construccin de una Cultura de Salud basada en la familia, como
unidad bsica de salud.
h) Lograr los resultados programados, de la neutralizacin o erradicacin de las
principales enfermedades transmisibles y no transmisibles, de la mejora continua
y cobertura de la atencin materno-infantil, del adulto y adulto mayor y de la
promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de la poblacin
i)

asignada y referenciada.
Lograr la participacin de todos los grupos sociales en actividades solidarias para
promocionar la salud de la persona, familia y comunidad y defender la vida

j)

humana desde su concepcin hasta su muerte natural.

Lograr la complementariedad y cobertura de la atencin de salud por las
instituciones y organizaciones prestadoras de servicios, pblicas y privadas del
sector y sistema de salud en el mbito geogrfico, para alcanzar y mantener la

equidad y oportunidad de acceso a toda la poblacin asignada.

k) Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacionales enfocados en la atencin
de la poblacin asignada.
l) Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por sus rganos de Lnea.
m) Lograr el apoyo y coordinacin intersectorial para mejorar la salud de la poblacin
asignada, en coordinacin con la Direccin General de Promocin de la Salud del
Ministerio de Salud, y Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno
Regional de Junn, a travs de la Direccin Regional de Salud de Junn y en
concordancia con las normas, poltica y objetivos sectoriales correspondientes
n) Supervisar y evaluar los resultados, de los convenios con las entidades
formadoras de recursos humanos en salud, que se desarrollen en sus unidades
orgnicas, en coordinacin con el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos a
travs de la Direccin Regional de Salud de Junn y en el marco de la
normatividad vigente.

10

o) Establecer y mantener organizado el sistema de referencias y contrarreferencias

de los servicios de salud para la poblacin asignada y referenciada.
p) Prever los riesgos y establecer los servicios, para proteger y recuperar la salud de
la poblacin en situacin de emergencia, causada por epidemias y/o desastres.
q) Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos de salud en
su mbito geogrfico, sean acreditados como seguros frente a situaciones de
emergencias y desastres, en concordancia con los rganos competentes de la
Direccin Regional de Salud de Junn, Gobierno Regional de Junn y Ministerio de
Salud.
r) Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que sean
afectadas por situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias.
s) Cumplir las normas del Sistema de Gestin de la Calidad en Salud.
t) Dirigir con eficiencia el establecimiento de apoyo del servicio de alimentacin en el
mbito geogrfico, a efectos de cumplir con su misin de contribuir a promover
una buena salud nutricional poblacional y promotora de la educacin alimentaria.

1.4.

Ubicacin estructural del rea de prcticas (organigrama)

11

Adems la Red de Salud Valle del Mantaro tiene a cargo las micro redes de el Tambo,
Concepcin, Chupaca, La Libertad, Chilca, Comas, que estas a la vez tiene a cargo los
siguientes puestos de salud.
PROVINCIA HUANCAYO
HUANCAYO
C.S. LA LIBERTAD
C.S. OCOPILLA
P.S. UAS
P.S. VILCACOTO
P.S. PALIAN
P.S. SAN FRANCISCO
P.S. ACOPALCA
CARHUACALLANGA
P.S. CARHUACALLANGA
CHACAPAMPA
P.S. CHACAPAMPA
P.S. HUACAN

12

P.S. LOS ANGELES

CHICCHE
P.S. CHICCHE
P.S. VISTA ALEGRE
P.S. YANAYANA
CHILCA
C.S. CHILCA
P.S. AZAPAMPA
C.S. AUQUIMARCA
P.S. LA ESPERANZA
CHONGOS ALTO
C.S. CHONGOS ALTO
CHUPURO
P.S. CHUPURO
P.S. CARHUAPACCHA
P.S. SOCOS
COLCA
P.S. COLCA
P.S. STA. CRUZ DE LARIA
CULLHUAS
P.S. CULLHUAS
P.S. PIHUAS
P.S. RETAMA BAJA
P.S. RETAMA CENTRO (CERRADO)
P.S. CHUAMBA
EL TAMBO
C.S. ERNESTO GUEVARA LA SERNA
P.S. CULLPA
P.S SAOS GRANDE
P.S SAN MARTIN
P.S. PACCHA
P.S. UMUTO
P.S. COCHAS GRANDE
P.S COCHAS CHICO
P.S. INCHO
P.S SAOS CHICO
P.S. AZA
P.S. BATANYACU
C.S. JUAN PARRA DEL RIEGO
P.S. RAMIRO PRIALE
P.S. HUALAHOYO
P.S LA VICTORIA
HUACRAPUQUIO

13

P.S. HUACRAPUQUIO
HUALHUAS
P.S. HUALHUAS
HUANCAN
C.S. HUANCAN
P.S. HUARI
HUASICANCHA
P.S. HUASICANCHA
HUAYUCACHI
C.S HUAYUCACHI
P.S. HUMANMARCA
INGENIO
P.S. INGENIO
P.S. CASACANCHA
PARIAHUANCA
P.S. PARIAHUANCA
P.S. LAMPA
P.S. PANTY
P.S. SAN BALVIN
P.S. ANTARPA
P.S. CEDRUYO
P.S. LLACSAPIRCA
P.S. ROCCHAC
P.S. HUAYCHUL
P.S. NUEVO OCCORO
PILCOMAYO
C.S. PILCOMAYO
PUCARA
C.S. PUCARA
P. S. MARCAVALLE
P.S. RAQUINA
P.S. HATUN SUCLLA
P.S. 2 DE MAYO
QUICHUAY
P.S. QUICHUAY
QUILCAS
P.S. QUILCAS
P.S. COLPAR
SAN AGUSTIN DE CAJAS
C.S. SAN AGUSTIN DE CAJAS
P.S. COILLOR
SAN JERONIMO DE TUNAN
C.S. SAN JERONIMO DE TUNAN

14

SAN PEDRO DE SAO

P.S. SAN PEDRO DE SAO
SAPALLANGA
C.S. SAPALLANGA
P.S. LA PUNTA
P.S. COCHARCAS
P.S. MILUCHACA
P.S. MIRAFLORES
P.S. HUAYLLASPANCA
SICAYA
C.S. SICAYA
SANTO DOMINGO DE ACOBAMBA
C.S. STO DOMINGO DE ACOBAMBA
P.S. MATICHACRA
P.S. PAURAN ATICOCHA
P.S. PUMABAMBA
P.S. YUNCACHAQUICOCHA
P.S. SANTA ROSA DE ASTILLERIA
P.S. HUANCAMAYO
P.S. LA NUEVA LIBERTAD DE PUNTO
VIQUES
P.S VIQUES
PROVINCIA CONCEPCION
CONCEPCION
C.S. DAVID GUERRERO DUARTE
ACO
P.S. ACO
P.S. QUICHA CHICO
P.S. QUICHA GRANDE
ANDAMARCA
P.S. ANDAMARCA
P.S. PUCACOCHA
P.S. HUANCAMACHAY (CERRADO)
P.S. SAN JUAN (CERRADO)
CHAMBARA
P.S. CHAMBARA
P.S. STA. ROSA DE TISTES
P.S. SAN BLAS
P.S. ANGASMAYO
COCHAS
P.S. COCHAS
P.S. PILCOLLAMA
COMAS

15

C.S. COMAS
P.S. CANCHAPALCA
P.S. RACRACALLA
P.S. POMAMANTA
P.S. TALHUIS
P.S. PUQUIAN
P.S. RUNATULLO
HEROINAS TOLEDO
P.S. HEROINAS TOLEDO
MANZANARES
P.S. MANZANARES
MARISCAL CASTILLA
P.S. MARISCAL CASTILLA
MATAHUASI
P.S. MATAHUASI
P.S. MARAVILCA
P.S. YANAMUCLO
MITO
P.S. MITO
P.S. SAN LUIS YAICO
P.S. MATAHULO
NUEVE DE JULIO
P.S. NUEVE DE JULIO
ORCOTUNA
C.S. ORCOTUNA
P.S. VICSO
SAN JOSE DE QUERO
C.S. SAN JOSE DE QUERO
P.S. CHAQUICOCHA
P.S. SAN ROQUE DE HUARMITA
P.S. SANTA ROSA DE HUARMITA
P.S. USIBAMBA
P.S. SULCAN
STA ROSA DE OCOPA
C.S. STA. ROSA DE OCOPA
P.S. HUANCHAR
PROVINCIA CHUPACA
CHUPACA
C.S PEDRO SNCHEZ MEZA CHUPACA
AHUAC
P.S. AHUAC
P.S. HUARISCA

16

CHONGOS BAJO
C.S. CHONGOS BAJO
P.S. PUMPUNYA
HUACHAC
C.S. HUACHAC
P.S. HUAYAO
P.S. MARCATUNA
P.S. ANTAPAMPA
HUAMANCACA CHICO
P.S. HUAMANCACA CHICO
SAN JUAN DE ISCOS
P.S. SAN JUAN DE ISCOS
P.S. TINYARI CHICO
P.S. TINYARI GRANDE
SAN JUAN DE JARPA
C.S. SAN JUAN DE JARPA
P.S. SHICUY
TRES DE DICIEMBRE
P.S. TRES DE DICIEMBRE
YANACANCHA
P.S. YANACANCHA
P.S. STO DOMINGO DE CACHI

17

rgano de direccin

Direccin ejecutiva

rgano de control

rgano de control institucional

rganos de asesoramiento

Oficina de planeamiento estratgico

Oficina de asesora jurdica

rganos de apoyo

Oficina de administracin
Unidades de logstica
Unidades de economa
Unidad de recursos humanos

rganos de lnea

1.5.

Direccin de salud de las personas

Direccin de inteligencia sanitaria
Micro redes de salud

Ejecucin de las prcticas

Las practicas pre profesionales se realizaron en la oficina de administracin en la unidad

de ECONOMIA, el cual segn el artculo N 13 del reglamento de la institucin La Unidad
de Economa, es la unidad orgnica encargada de lograr que la Direccin de Red de
Salud Valle del Mantaro cuente con los recursos econmicos financieros necesarios y en
la oportunidad requerida para el cumplimiento de sus objetivos institucionales, as como
de la elaboracin y presentacin de la informacin requerida por los rganos pertinentes,
depende de la Oficina de Administracin.

1.5.1. Inicio
El inicio de las prcticas pre profesionales fue el 18 de agosto del 2015.

1.5.2. Termino
El trmino de las prcticas pre profesionales fue el 13 de noviembre del 2015.

1.5.3. Total horas

El total de horas lectivas de las prcticas realizadas en la institucin fueron de 320
horas.

Captulo II
DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES REALIZADAS
2.1.

Funciones del rea de puesto donde realiz las prcticas

Las funciones principales de la unidad de economa son:

a) Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a las
asignaciones presupustales aprobadas.
b) Controlar la ejecucin del presupuesto asignado en funcin de las prioridades
establecidas.
c) Establecer un adecuado y oportuno registro de las operaciones mediante un
sistema de control interno contable.
d) Sistematizar la informacin contable, financiera y presupuestal para la obtencin de
indicadores de gestin que permitan la oportuna toma de decisiones, reportndolos
peridicamente.
e) Evaluar peridicamente la situacin financiera de los resultados de la gestin
presupuestal y patrimonial.
f) Formular los estados financieros y presupuestarios.
g) Administrar los fondos, as como aperturar y controlar el manejo de cuentas
bancarias.
h) Salvaguardar los valores que se mantienen en custodia interna y externa.

i) Cumplir las normas y procedimientos de contabilidad, tesorera y presupuesto para

asegurar la eficiencia en la administracin de los recursos financieros asignados a la
Direccin de Red de Salud Valle del Mantaro, as como proponer las directivas y
normas internas necesarias.
j) Asesorar al personal de las Micro redes en cuanto al manejo de los recursos
econmicos y financieros.
k) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia y
funciones, el control interno previo, simultneo y posterior.

2.2.

Mtodos, tcnicas, e instrumentos utilizados

Los instrumentos utilizados en la realizacin de prcticas pre profesionales fue el

programa Excel exactamente las funciones bsicas de suma, multiplicacin, divisin y
porcentaje. As tambin se utiliz un formato elaborado por el practicante en una hoja
de calcula para presentar de forma clara y resumida las constancias de pago de
haberes y descuentos con el cmputo general de servicio prestados al estado de
trabajadores contratados y nombrados de la Red de Salud Valle del Mantaro.
Para la actividad programada de venta de base del concurso CAS N 006-2015 se
utilizaron copias para la venta de las bases, boletas de pago donde se mencionaban
el usuario y clave de los concursantes para que accedan a la plataforma virtual.
El otro instrumento utilizado fue la pgina web de la SUNAT para la respectiva
verificacin de suspensiones de 4 categora, asimismo para la actividad de ordenar
los comprobantes de pago se utiliz el programa SIAF del ministerio de economa
como medio de verificacin de datos bsicos de los comprobante de pago y planillas.

2.3.

Descripcin operativa de las funciones ejecutadas

2.3.1. Actividad 1
Venta de bases para contratacin de personal cas de profesionales y tcnicos n 0062015

Se realiz la venta de bases de concurso de contratacin por la modalidad CAS de

profesionales

tcnicos

CAS

N006-2015-GRJ-DRSJ/RSVM-CAS

en

las

instalaciones de la unidad de economa de la red de salud valle del Mantaro ubicados

en el segundo nivel de su oficina administrativa a un precio de 20 soles para tcnicos
y a un precio de 30 soles para profesionales.
El proceso de la actividad de venta de bases fue primero, el personal de vigilancia
indicaba a la persona interesada en comprar dichas bases se acercara a las oficinas
de la unidad de economa, luego preguntaban por la persona responsable, se
solicitaba el documento de identidad del o la interesada, se rellenaba dichos datos en

la boleta de venta tambin se solicitaba a que cargo estn postulando y por ltimo se
solicitaba el pago de acuerdo a su postulacin ya sea profesional o tcnico.
Como ltimo paso, se otorgaba al postulante el usuario y la clase de acceso a la
plataforma virtual preparados para el mencionado concurso. Si exista alguna duda
con las bases, documentacin a entregar, nmeros de personal requerido,
ponderacin de cada fase o el usuario y clave para el acceso a la plataforma virtual
se absolva de manera inmediata.

2.3.2. Actividad 2
Verificacin de suspensiones de 4 categora y clasificacin de comprobantes de
pago

Suspensiones de 4ta Categora - Formulario Virtual 1609

Resultado de la Suspensin de 4ta. Categora - Formulario 1609.
Periodo

2015

RUC

10400961251

Apellidos y nombres

BACA ORDAYA JANETT GABRIELA

Fecha de presentacin

21/01/2015

Numero de operacin

5049752

RENTA - 4ta CATEGORIA

AUTORIZADO

Medio de Presentacin:

Internet

Como se observa en la figura, la actividad consista en verificar la documentacin de

renta de 4 categora presentados por los trabajadores nombrados y contratados de la
red de salud valle del Mantaro, tambin validar la autenticidad de las mismas dentro
de la pgina web de la Sunat.

La otra actividad realizada fue de ordenar los comprobantes de pago de acuerdo a su

respectiva numeracin para luego ser llevados a que lo empasten, as sea manejable
y se pueda observar de manera clara los datos de los comprobantes de pago.
Despus de este proceso, los comprobantes de pago empastados eran devueltos a
las instalaciones de la unidad de economa, para luego ser ordenados en un ambiente
acondicionado para ser archivado. Si exista alguna duda o necesidad de corroborar
algn dato del comprobante de pago, se buscaba la numeracin respectiva del
comprobante de pago y nmero de planilla en el software de SIAF, como muestra la
siguiente figura.

Ah se comprueba los datos generales del comprobante de pago, si algn personal de la

unidad de economa requiera dicho comprobante de pago, se busca en los archivos y se
les entrega hacindoles firmar una papeleta de prstamo.

Los comprobantes de pago empastados que ya son verificados o son de aos pasados
por ejemplo de los aos 2006 al 2013 se trasladaron a los archivos generales de la
unidad de economa ubicados en el centro de salud Cochas grandes el Tambo Huancayo.

2.3.3. Actividad 3
Atencin a personal contratado y nombrado en la entrega de boletas de pago
Apoye en la clasificacin de boletas de pago ordenndolas mensualmente y en forma
alfabtica por apellidos considerando si los trabajadores son asistenciales o
administrativos. Tambin apoye en la atencin de entrega de boletas, pidiendo a los
trabajadores contratados y nombrados su documento de identidad o algn documento
que acredite su condicin de trabajador para luego buscar su respectiva boleta y cdigo,
luego indicando que firmen en los libros de planillas correspondientes al cdigo y mes
que figura en la boleta de pago.

2.3.4. Actividad 4
Atencin y elaboracin de solicitud de constancias de pago de haberes y descuentos
(constancia de cmputo de tiempo de servicios)
Recibi por parte del jefe de la unidad de economa solicitudes de constancia de pago de
haberes y descuentos (constancia de cmputo de tiempo de servicios) presentados en
mesa de partes, luego creo un formato para tales constancias en una hoja de calcula
como muestra la siguiente figura:

Se cre el mencionado formato para una adecuada presentacin del cmputo total de
servicios y as mejorar la calidad de atencin a los trabajadores de la red de Salud Valle
del Mantaro.
En la solicitudes presentadas se adjuntaban boletas de pago desde la fecha de inicio de
labores del trabajador hasta la fecha que necesitaba el computo de servicio, en otras
solicitudes solo iban acompaado por algunas boletas o simplemente no adjuntaban
ninguna boleta, para tal caso busco en los libros de planilla correspondiente a las fechas
solicitadas los ingresos, descuentos, aportaciones, bonificaciones y otros. La descripcin
de tems que contiene las boletas de pago y libro de planilla son como sigue:

Ingresos
CODIG
O
1001
1002
1003
1004
1005
1006
1007
1035
1036
1047
1054
1055
1056
1081
1082
1147

ABREVIATUR
A
REM.BAS.
R.REUNIF
BON.PER.
BON.FAMI.
TRA.HOMO.
COST-VID
MOV/REF
JUDIC %
JUD. MTO.
GRDIA H.
AGUINALD
COM. T.S.
ESCOLAR.
VPRI-65%
VPRI-35%
R/GRD.HO

DESCRIPCION
REMUNERACION BASICA
REMUNERACION REUNIFICADA
BONIFICACION PERSONAL
BONIFICACION FAMILIAR
TRANSITORIA PARA HOMOLOGACION
BONIFICACION COSTO DE VIDA
MOVILIDAD Y REFRIGERIO
INGRESOS JUDICIAL %
INGRESOS JUDICIAL MONTO
GUARDIA HOSPITALARIA
AGUINALDO FIESTAS PATRIAS Y
NAVIDAD
COMPENSACION TIEMPO DE SERVICIO
BONIFICACION EXTRAOR. ESCOLARIDAD
VALORIZACION PRINCIPAL 65%
VALORIZACION PRINCIPAL 35%
REINTEGRO GUARDIA HOSPITALARIA

Descuentos
CODIG
ABREVIATUR
O
A
2001 CAJA PEN
2002 FDO. PENS
2006 IM. 5TA.R

DESCRIPCION
CAJA NACIONAL DE PENSIONES D.L.
19990
FONDO DE PENSIONES
IMPUESTO A LA RENTA

2008
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2081

IM. 5TA.AETA
JUD. MTO.
JUDIC %
FED.MEDI.
SCOTIABA
CONTINEN
PACIFICO
C.AS.SOC

2082
2083
2084
2085
2086
2088
2089
2090
2108

C.BIOLOG
C.ODONTO
C.PSICOL
C.EMFER
C.MEDICO
C.NUTRIC
C.OBTET
C.QUIMIC
CAJA ARE

2109
2132
2153
2180
2181
2272
2372
2504
2505
2610
2611
2612
2614
2615
2630
2631
2632
2634
2635
2640
2641
2642

COO TUMI
INTERBA
SINDICAT
CAJA HYO
BCO RIPL
BCO. FINA
S.RIMAC
HORIZONT
BAN_CONTI
PRO-REM
PRO-PIS
PRO-VOL
PRO-CO%
PRO-CO% M
HOR-REM
HOR-PIS
HOR-VOL
HOR-CO%
HOR-CO% M
INT-REM
INT-PIS
INT-VOL

:REMUNERACIONES
IMPUESTO A LA RENTA :AETA
DESCUENTO JUDICIAL MONTO
DESCUENTO JUDICIAL %
FEDERACION MEDICA PERUANA
SCOTIABANK
BANCO CONTINENTAL
PACIFICO VIDA
COLEGIO ASISTENTES SOCIALES DEL
PERU
COLGIO BIOLOGOS DEL PERU
COLEGIO ODONTOLOGOS DEL PERU
COLEGIO PSICOLOGOS DEL PERU
COLEGIO EMFERMEROS DEL PERU
COLEGIO MEDICOS DEL PERU
COLEGIO NUTRICIONITAS DEL PERU
COLEGIO OBTETRICES DEL PERU
COLEGIO QUIMICOS DEL PERU
CAJA MUNI. AHORRO Y CREDITO
AREQUIPA
COOP AHORRO CREDITO EL TUMI
INTERBANK
SINDICATO DE TRAB. ADMINISTRATIVOS
CAJA HUANCAYO
BANCO RIPLEY
BANCO FINANCIERO
RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS
AFP HORIZONTE
BANCO CONTINENTAL
AFP PROFUTUTO REM. ASEGURABLE
APF PROFUTURO PRESTAC. INV-SOB
AFP PROFUTUTO -APORTE VOLUNTARIO
AFP PROFUTUTO COMISION %
APF PROFUTURO COMISION % MIXTA
APF HORIZONTE REMU. ASEGURABLE
APF HORIZONTE PRESTAC. INV-SOB
AFP HORIZONTE -APORTE VOLUNTARIO
AFP HORIZONTE COMISION %
APF HORIZONTE COMISION % MIXTA
APF INTEGRA REMU. ASEGURABLE
APF INTEGRA PRESTAC. INV-SOB
AFP INTEGRA-APORTE VOLUNTARIO

2644
2645
2650
2651
2652
2654
2655
2660
2661
2662
2664
2665

INT-CO%
INT-CO% M
PRI-REM
PRI-PIS
PRI-VOL
PRI-CO%
PRI-CO% M
HAB-REM
HAB-PIS
HAB-VOL
HAB-CO%
HAB-CO% M

AFP INTEGRA COMISION %

APF INTEGRA COMISION % MIXTA
APF PRIMA REMU. ASEGURABLE
APF PRIMA PRESTAC. INV-SOB
AFP PRIMA-APORTE VOLUNTARIO
AFP PRIMA COMISION %
APF PRIMA COMISION % MIXTA
APF HABITAT REMU. ASEGURABLE
APF HABITAT PRESTAC. INV-SOB
AFP HABITAT-APORTE VOLUNTARIO
AFP HABITAT COMISION %
APF HABITAT COMISION % MIXTA

APORTACIONES

CODIG
O
3002
3003
3004
3005
3006
3007

ABREVIATUR
A
A/FND.PE
A/I.E.S
A/ESSALUD
A/SCTOA
A/SCTOB
A/SCTRES

DESCRIPCION
APORTE FONDO DE PENSIONES
APORTE IMP. EXT. DE SOLIDARIDAD
APORTE SEGURO SOCIAL DE SALUD
APORTE SCTR-ONP ALTO RIESGO
APORTE SCTR-ONP BAJO RIESGO
APORTE SCTR-ESSALUD

En base a la informacin presentada anteriormente, se calculaba con las funciones

bsicas de Excel los respectivos montos en resumen de las bonificaciones en total y los
descuentos de ley. Despus se digito dicha informacin en una hoja de clculo en Excel
resumiendo todos los tems y por ultimo consolidando los aos, meses y das prestados
al estado de los trabajadores nombrados y contratados ya sean asistenciales o
administrativos. Se muestra un ejemplo de la constancia de cmputo de servicios.

Despus, Imprimi las constancias para llevarlas a las oficinas respectivas y solicitar en
la parte inferior de cada hoja del mencionado documento la firma del jefe de economa,
administrador y directo de la red de salud valle del Mantaro. Por ltimo, entregue las
constancias a cada solicitante.

2.4.

Dificultades
Las dificultades que se presentaron fueron el desconocimiento de las partes
elementales de manejo del software SIAF para la verificacin de los
comprobantes de pago, luego de las explicaciones progresivas por parte del jefe
inmediato se fue mejorando en el uso del mencionado programa para clasificar y
archivar los comprobantes de pago de manera rpida y ordenada.
Otra dificultad fue el desconocimiento de los trminos y abreviaturas de los
conceptos remunerativos, lo cual se resolvieron con las explicaciones del jefe

inmediato y el encargado del rea de remuneraciones de la red de salud valle del

Mantaro, por lo que se expidi constancias de cmputo de servicios adecuados.

2.5.

Logros alcanzados
Se logr verificar los documentos de retencin de 4 categora de manera rpida
para el proceso de pago de las remuneraciones respectivas a los trabajadores de
la red de salud valle del Mantaro.
Se orden comprobantes de pago de manera rpida con la respectiva verificacin
en el software SIAF, tambin se logr empastar una mayor cantidad de
comprobantes de pago para luego archivarlos en las instalaciones de la unidad
de economa, asimismo se logr ordenar en la totalidad los comprobantes de
pago empastados desde el 2006 a 2014 en las instalaciones del archivo general
ubicados en el centro de salud cochas grande.
Se elabor constancias de cmputo de servicio con informacin de sus haberes y
descuentos, tiempo total de servicio prestados al estado y una presentacin
formal del formato de constancia.

Capitulo III
APORTES DEL PRACTICANTE
3.1.

En el aspecto cognoscitivo (Conocimientos)

Como estudiante de la carrera de economa aporte conocimientos de costos
para la elaboracin de las constancias de cmputo de servicios, tambin
aporte conceptos genrales del curso de economa laboral para generalizar de
manera adecuada los conceptos remunerativos.
Aporte conocimientos del curso de economa publica para mejorar la calidad
de presentacin de los comprobantes de pago para un adecuado control por
parte de entidades reguladoras del estado y otras personas que necesitaran
informacin de gastos realizados con el presupuesto pblico designado a la
red de salud valle del Mantaro.

3.2.

En el aspecto procedimental (mejora de procesos)

Creacin de un formato en hoja de clculo en Excel con sus respectivas
frmulas para expedir las constancias de cmputo de servicios.
Adecuar un espacio y mejorar el orden de los comprobantes de pago desde el
ao 2006 al 2013 de los archivos generales de la unidad de economa
ubicados en el centro de salud de cochas grande.

3.3.

En el aspecto actitudinal
Mejorar la calidad de atencin en la entrega de boletas de pago a los
trabajadores administrativos y asistenciales bajo regmenes nombrados y
contratados de la red de salud valle del Mantaro.
Responsabilidad, puntualidad y buena atencin durante todo el proceso de
elaboracin de las constancias computo de servicio.

CONCLUSIONES
La prctica pre profesional es una actividad clave e indispensable en la formacin integral
de un estudiante, ya que esta es una herramienta bsica que permite llevar a la prctica
los problemas reales de la sociedad los conocimientos adquiridos durante la formacin
universitaria. De manera que las practicas pre profesionales realizadas en la Red de
Salud Valle del Mantaro ayudaron en alguna medida a poner en prctica

los

conocimientos adquiridos en la carrera universitaria.

Se expidi de manera rpida constancias de cmputo de servicio con lo que se mejora la
calidad y satisfaccin de los solicitantes, tambin se dej un precedente es decir el
formato adecuado para la correcta digitacin de constancias de cmputo de servicio.
Se atendi de manera rpida y buena en la entrega de boletas de pago al personal
asistencial y administrativo, tambin se pudo ordenar las boletas de pago de manera
adecuada.
Los comprobantes de pago se clasificaron, empastaron, archivaron de manera rpida y
ordenada para su adecuada bsqueda en el control y verificacin de las personas que lo
requeran.

Por ltimo, los aportes que se dieron a la institucin fueron los conocimientos de cursos
de costos, economa laboral, economa pblica para mejorar y cumplir con todas las
actividades propuestas en las prcticas pre profesionales.

RECOMENDACIONES
Es necesario tener un software de la institucin donde se tenga de forma virtual y
computarizada todos los datos contendidos en las boletas de pago y libro de planillas
para la elaboracin adecuada y precisa de las constancias de computo de servicio.
Tener un adecuado espacio en la unidad de economa para el archivo y orden de las
boletas de pago en la entrega al personal de la Red de Salud Valle del Mantaro,
asimismo tener un adecuado espacio para el archivo de los libros de planilla.
Es indispensable tener un adecuado espacio y una computadora con el software SIAF a
disposicin exclusiva para la clasificacin y archivo de los comprobantes de pago.

BIBLIOGRAFIA

Direccin Red de Salud Valle del Mantaro Reglamento de Organizacin y

Funciones
Ministerio de Salud Red de Salud Valle Del Mantaro
Remunerativos

Relacin de Conceptos

ANEXOS