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8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

+4200questionsréponsessurlesCV,lettresdemotivation,entretiensd'embauche,réseaux

LinkedinetViadeo,handicap,1erjob,+de50ans,reconversion,coachingetpréparation

mentale pour(re)trouverunemploi.

125questionsposéesenentretiend'embauche!

125questionsposéesenentretiend'embauche! GillesPayet

1­Parlez­moidevous

Soyezsynthétiqueetclair,réponseen30secondesmaximum!Recentrezlaquestionsurvotreparcours

professionnel.Commencezparvosétudes,votrepremierposte,lesecond,etc.jusqu’àvotresituation

d’aujourd’hui.Cliquezicipourvoirunmodèlecompletdeformulation"présentez­vousen30secondes".Super

2­Qu’est­cequiestleplusimportantdansvotrevie?

Soyezsincère.Sipourvousleplusimportantestlafamille,dites­lesimplement.Etexpliquezpourquoi.Vous

pouvezaussidirequeleplusimportantpourvousestlebonheuroulefaitdevoussentirbienetéquilibrépartout

oùvousêtes.Encoreunefois,soyezsincère!

3­Quelssontd’aprèsvousvosdeuxprincipauxdéfauts?

Préparezàl’avancecettequestion,classiquemaisquidéstabilisecellesetceuxquinel’ontpaspréparée.Idéal:

citezdesdéfautsquipeuventêtredesavantagesetsurtout,expliquezquevousêtesattentifetessayezdevous améliorer!Soyezconcis.Exemplesdeformulation:"Jepeuxparfoismanquerdeconfianceenmoi,cequime contraintàvérifiermontravailsystématiquement";"Trèsrigoureux,jepeuxêtregênéàl'idéequ'uncollaborateur n'aitpaslemêmeniveaud'exigence­maisjesuissuffisammentdiplomatepourleluidiregentiment!";"D'un tempéramenttrèscommercial,jepeuxêtreparfoisunpeubavardetàmanquerdesynthèse!Maisjelesaiset tâched'yêtreattentif"­uneastuceaussi:citerundéfautpersonnelsansconséquenceetquipermetdeglisserune dosed'humour:"Jesuistrèsgourmande,j'aidumalànepascraquersurlesdesserts!"ouencore"Jen'aiaucun sensdel'orientation!Maissuisun(e)prodeMappyetdeGoogleMaps"etc.Pourallerplusloin,etêtresuperà

l'aiseaveccesujet,Voiciunelistede187défauts+desconseilstrèsconcretsetdenombreusesautresformules

"prêtesàl'emploi"pourenparleravecaisanceetsérénitédevantunrecruteur.

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4­Vosdeuxprincipalesqualités?

Citezdesqualitésquevotreinterlocuteurimaginerautilesdansletravail:bonnehumeur,endurance,résistance austress,dynamisme,etc.Maisattention,ilfaudraquecesoitdesqualitésquevouspossédezsinonvousneserez pasnaturel(le)enenparlantetcelaseverratoutdesuiste!Pouridentifiervosqualitésetbénéficierdeconseils

5­Quevousapportentvosloisirs?

Làencoreformulezvotreréponseavecdesbénéficesquipourrontêtreutilesdansvotretravail:goûtduchallenge,

delacompétition,travailenéquipe,concentration,endurancephysique…expliquezaussiqu’ilsconcourentà

votreéquilibre.

6­Commenttravaillez­vousenéquipe?

Sivousêtesmanager,expliquezcommentvousdéléguez,animez,motivezvoscollaborateurs.Dansl’autrecas,

expliquezcommentvousparticipezàunprojetd’équipe(travaillez­vousseuldansvotrecoin,essayez­vousd’aider

lesautres,recherchez­vousletravailenbinômeparsoucid’efficacité?etc.).Prenezunexemplepourêtreplus

concret.Celavousaideraaussiàordonnervotreprésentation.

7­Queltypededifficultéavez­vousdumalàgérer?

Voilàtypiquementunequestiondéstabilisantesivousnevousyêtespaspréparé(e)!Personnenesaittoutfaire.

Cettequestionn’estdoncpasunpiègeetilfautyrépondresincèrement.Sivousêtestimideparexemple,expliquez

qu’ilvousestdifficiledevousexprimerenpublic(maisquevousserieztrèsintéressépoursuivreuneformationsur

cethème,pourprogresser…).Surcettequestion,ilesthabilederebondirsurunedemandedeformationparceque

celamontrevotrevolontédeprogresser.Lediscoursestdoncclairetpositifvis­à­visdevotreinterlocuteur.Pour

décrouvrird'autresformules,d'autresposturesetastucespourrépondreauxquestionspiègesoudéstabilisantes,

8­Pourquoiavez­vousquittévotredernieremploi?

Soyezfactuel:parlezdeperspectivesdeprogressionprofessionnelleimpossibledansl’entreprise,dedifficultésdu

secteuréconomiquedel’entreprisequittée,etc.Évitezlesconsidérationsaffectives.Evitezaussilediscoursnégatif,

critiquevis­à­visdevotreancienemployeur.Lorsquevouspostulez,retenezlalignedirectricequivousouvrirades

portes:vousneprenezpasunnouveaujobpourquitterpasuneentreprisemaisparcequevousrejoignezune

autre.

9­Qu’avez­vousfaitdepuisvotredernieremploi?

Ilestimportantici,surtoutsivoustraversezunepériodederecherched‘emploiassezlongue,d’expliquercomment

vousstructurezvosjournées.Donnerl’imagedequelqu’unquinebaissepaslesbras,quiestdynamiqueet

organisé.Expliquezvotreméthode,lesréseaux(Pôleemploi,Apec,associationprofessionnelle,d’anciensélèves,

cabinetderecrutement,etc.)quevousavezsollicitéspourtrouverunemploi.

10­Quelposteaimeriez­vousoccuperdans5ans?

Sivousn’avezpasunevisiontrèsprécisedecequevoussouhaiteriezfaire,parlezdedéveloppementde

responsabilités(plusdechiffred’affaires,depersonnesàencadrer,d’êtreassociéaulancementdenouveaux

produits,etc.).

11­Dequoiêtes­vousleplusfierdansvotrecarrière?

Soyezsincère.Sivouspensezàdeuxévénementsenparticulier,dites­lesimplement.

12­Quelestvotreniveaud’anglais?

L’idéalestdepouvoirrépondreàcettequestion…enanglais!Sivousavezundiplôme(TOEFL,TOEIC…)précisez­

le.Idemsivousavezdéjàpratiquécettelanguepourlesbesoinsdevotretravail.Précisezvotreniveau:«jesuis

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capablederépondreautéléphoneetdetransmettrel’appelàuninterlocuteur,jesuisapteàliredesnotes professionnellesetd’enrestituerl’essentielàuncollaborateur,jepeuxparticiperàuneréunionenanglaisen faisantunexposéetenrépondantauxquestions…».Concernanttouteslesautresquestionssurlescompétences,

13­Pourquoiavez­vousréponduànotreannonce?

Expliquezlelienavecvosétudesoubienlaprogressionprofessionnellequecelavousferaitfaire(découvertede

nouvellesfonctions,d’unnouveausecteur,denouvellesresponsabilités,etc.).Expliquezaussicequevouspensez

pouvoirapporteràl’entreprise.

14­Queconnaissez­vousdenotreentreprise?

Soyezprécis:chiffred’affaires,nombredesalariés,produitset/ouservicesvendus…Sivouspouvezglisserune

informationd’actualitéconcernantl’entreprisec’estlacerisesurlegâteauquiprouveravraimentquevoussuivez

sonactualité!Unesourced’informationpratiquepourcela:lessitesboursiersdonnenttouteslesdernières

actualitésdessociétéscotées.Lesitewww.societes.comvousdonneralesinfosdebilanminimum.

15­Pouvez­vousmeprécisercequevousavezcomprisduposte?

Pourstructurervotreréponse,citezles3élémentsessentielsdansunedéfinitiondeposte:l’intitulédelafonction,

ledépartementderattachement,lesmissionsquivousserontconfiées.Etcitezlesmotsquiétaientutilisésdansle

textedel’offrederecrutement.

16­Pourquoipensez­vousêtrelecandidatidéal?

Pourpréparercettequestionefficacement,reprendreletextedel’annoncederecrutementettrouveruneréponse

pourchacunedesqualitésoucompétencesouconnaissancesdemandées.Soyezfactueletcitezdesrésultats,des

expériencesconcrètes.Plusieursdizainesdeformulationstrèsconcrètesdanslelivre"Entretiend'embauche".

17­Quepensez­vousapporterànotresociété?

Connaissanced’unmarché,deméthodesdetravaildifférentes,deproduitsspécifiques,d’unetechnologierare…

Répondreégalementdupointdevuedevosqualitéshumaines:joiedevivre,capacitéàmanager,créativité…et

concluresurlebutfinaldetouteactionenentreprisequiestdecontribueràlacroissancedesrésultatsde

l’entreprise.

18­N’avez­vouspaspeurdevousennuyeràceposte?

Motivezvotreréponse(négative!)enexpliquantquetoutesvosconnaissancesvouspermettrontd’être

opérationnelrapidementetdetravaillersurledéveloppementdenouveauxprocess,produits,etc.

19­Commentvousorganiserez­vouspourfairegardervosenfants?

Questionclassiqueàl’attentiondesmamans.Surcepointilfautrassurerenexpliquantprécisémentcommentest

organiséelagardedevosenfants(nounous,crèche,parentprocheencasdemaladie,amis,etc.).

20­Avez­vousd’autresrendez­vous?Pourqueltypedefonction?

Netrichezpas.Sicen’estpaslecas,dites­le.Sic’estlecas,vouspouvezvouscontenterdecitersimplementla

fonctionetlesecteurd’activité.Sivousnesouhaitezpasciterlenomdel’entreprisepourdesraisonsde

confidentialité,précisez­le.Votreinterlocuteurapprécieravotrediscrétion.

21­Nepensez­vouspasquevotreâgeseraunhandicappourceposte?

Recentrezimmédiatementvotreréponsesurvoscompétencesenexpliquantqued’aprèsvouslescompétences

professionnellessontplusimportantesquelesconsidérationsd’âge!Exempledeformulation:"jepeuxme

trompermaisilmesemblequel'âgen'estpaslefacteurleplusdéterminantpourréussiràceposte.Mes

compétencesetlesrésultatsenregistréschezxxxdepuisxxxsontlesraisonsquim'ontpousséàpostuler

aujourd'hui.Jecroisd'ailleursquec'estaussienraisondecescompétencesetrésultatsquevousm'avezconvoqué

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aujourd'hui?!"Siàcestadedevotreréponse,vousarrivezàsouriresereinement,vousavezgagnélapartie!

22­Commentoccuperiez­vousles30premiersjoursdevotreprisedefonction?

Touteslesréponsessontpossiblesmaisilfautsurcegenredequestionmontreruneorganisationlogiqueet

progressivedevotregestiondutemps:«prendredesrepères,approfondirmaconnaissancedesproduits,

rencontrerl’équipeetcomprendreprécisément«quifaitquoi?»,rencontrerlesfournisseurs,êtreencontactavec

mespremiersclients…Essayezderépondreenstructurantvotreréponseparexempleparquinzaineoupar

semaine:«lapremièresemainejem’attacheraià…;ladeuxièmesemaine,jemettraiplutôtl’accentsur…etc.».

23­Quelleestvotredisponibilité?

Sivousêtesenposte,répondezd’unpointdevuejuridique(1moispourunemployé,3moispouruncadre…),et

expliquezdansquellemesurecedélaipourraitêtrenégociéounon.Restezprudentdansvotreréponse,utilisezle

conditionnel­carcen'estpasvousmaisvotremplooyeuractuelquidécideraaufinal.

24­Quellessontvosprétentionssalariales?

Jevousconseillederépondreenindiquantunefourchettederémunération,cequinefermerapasladiscussionen casdedésaccord.Parlezd’unmontantannueletderémunérationbrute(celaévitelesconfusions):«la rémunérationannuellebrutesouhaitéeestde…»ou«estcompriseentre…et…».Pourunpostedecommercial rentrezdansunevraienégociationcarcettequestionpeutaussiservirdetestpourvoircommentvousvous

25­Avez­vousdesquestionsàmeposer?

Sivousenavez,profitez­envraiment.C'estrecommandéderépondreOUIàcettequestion!Pourvousdonnerdes

idées,voiciunelistede75questionsàposerenentretiend'embauche.Celamontreravotreintérêtetvotre

motivation.Sinon,sivousêtesvraimentprisparl'émotionetquevoussouhaitezenresterlà,utilisezuneformule dutype:«Nonjevousremercie,l’entretienquenousavonseuensembleétaittoutàfaitcompletetarépondu pourlemomentàl’ensembledesquestionsquejepouvaismeposer».Maisretenezqu'uncandidatquineposepas

dequestionprovoquetoujoursunsentimentnégatif.Monconseil:retenezdanscettelistede75questions5

questionsquifontsenspourvousetquevouspouvezposeràchaqueentretien.Vousmarquerezainsidespoints

facilement!

POURVOUSAIDER:Sivoussouhaitezsimulerunentretiend'embauche,jepeuxvousaiderdanslecadred'une

prestationd'accompagnement(voirdétails):45minutesdesimulationdevotreprochainentretien+45minutes

d'entraînement"vousmettradanslesmeilleuresdispositionspourréussirvotreentretien.

//Pourallerplusloinetvousdoterd'outilsperformantsdansvosdémarches,jevousinviteà

découvrirlesPacksCV,EntretiensetLettresdemotivation(cliquezsurlesimagespourouvrirles

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8/4/2015

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Anoter:danschaquepack,2à7modulesvoussontimmédiatementofferts!

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Commentaires

Vouspouvezsuivrecetteconversationenvousabonnantaufluxdescommentairesdecettenote.

fluxdescommentaires decettenote. BonjourMarine, EtantenCDDvousavezundélaidepréavisàdonner.

BonjourMarine,

EtantenCDDvousavezundélaidepréavisàdonner.

Voirtouslesdétailsencliquantsurcelien

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|06avril2015à11:24

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 06avril2015à11:24 Bonjour,

Bonjour,

j'aiunentretienetétantactuellementenCDD,silorsdel'entretienonmedemandesijesuisdisponibleestcequejedois

précisezquejesuisenCDDjusqu'àtelledate?Sachantquesicetentretienestpourunposteplusinteressantcelaneme

dérangepasdequittermonCDDactuel.

Rédigépar:marine|01avril2015à14:54

Rédigépar:marine| 01avril2015à14:54

Lameilleureposturepourmotiverunemobilitéestd'expliquerlesraisonsquivouspoussentàrejoindreuneentrepriseetnon

lesraisonsquipoussentàquitteruneautre.Quepourriez­vousjustementdireàvotreprochaininterlocuteur?

GillesPayet

Rédigépar:GillesPayet|25mars2015à21:54

GillesPayet Rédigépar:GillesPayet| 25mars2015à21:54 Bonjour,

Bonjour,

Jesuiscomptableetjechercheunautreposte,carétantjustementcomptable,jevoistropbienlessoucisdegestionetc,donc

choseànepasdirelorsd'unentretiend'embauche.

J'avancequelleraison?Difficultééconomique?

Merci.

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

Rédigépar:Danaé|25mars2015à16:32

Rédigépar:Danaé| 25mars2015à16:32 Mercigilles Rédigépar:patrice| 16mars2015à08:23

Mercigilles

Rédigépar:patrice|16mars2015à08:23

Mercigilles Rédigépar:patrice| 16mars2015à08:23 Okay,Merci.Cependant

Okay,Merci.Cependant

Pourriez­vousrésumerlesquestionslesplusimportantesetàsepréparer(125,c'estbeaucoup

Rédigépar:PierreTabuteau|07mars2015à11:47

Rédigépar:PierreTabuteau| 07mars2015à11:47 ThankyouMaco:) Gilles Rédigépar:GillesPayet|

ThankyouMaco:)

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|29janvier2015à22:57

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 29janvier2015à22:57 ). Veryhelpfull,bigthankyoutothemanwiththeHeadset!

).

Veryhelpfull,bigthankyoutothemanwiththeHeadset!

Rédigépar:Maco|14janvier2015à11:34

Rédigépar:Maco| 14janvier2015à11:34 BonjourMélaine,

BonjourMélaine,

Vousavezraisondevousinsurgersurcettequestionposéecarelleestdiscriminatoire.

Maiscurieusementaussi,elleestposéeenpartiepardesfemmes(largementmajoritairessurlesfonctionsRH).

Lajustification:lescouplesmodernesquevousévoquezrestentstatistiquementrares.Etlorsquel'onadesenfantsenbasâge, onestrégulièrementappeléparlacrècheoul'écolepourlesrécupérer(étantplusmobilequemafemmej'ailesouvenirde

l'avoirfaitunevingtainedefois,avec3enfants).Etc'estcepoint­làquin'estpasforcémentdelamisogyniemaissimplement

unedisponibilitémoindrequ'unecandidateouqu'uncandidatsansproblèmedegarde.

Lameilleurefaçonderépondre,lorsquelaquestionestmalgrétoutposée,quelquesoitvotremodedegardeactuel:rajoutez­

endestonnespourpréciserquevousêtessuperorganisée,notammentavecunréseaud'amisetdeparents,avecunenounou

trèssouplesurleshoraires,avecunparentprochedevotredomicileetquipeutpalliertoutesituationd'urgence,etc.

Sivoustenezauposteetquevousvoulezvraimentfaireunpieddenezàcerecruteur,c'estsansdoutelaréponselapus

astucieuseàfournir,quitteàenrajouterunpeu!

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|03décembre2014à11:37

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 03décembre2014à11:37

laquestion19estdéplacéeetinsupportable,commentfairefaceàuninterlocuteurmisogyne????J'aiétéconfrontéeàcette

questionetj'avouequej'aiétéstupéfaiteetchoquée,cettequestionn'auraitjamaisétéposéeàmonmariquis'occupe

(commelamajoritédescouplesmodernes)autantdemesenfantsquemoi.Jen'avaispourmapartpasdutoutenviede

cautionnerlamisogyniedumonsieurenfacedemoi,questiondedignité.

Rédigépar:Mélaine|03décembre2014à11:24

Rédigépar:Mélaine| 03décembre2014à11:24 BonjourFabienne,

BonjourFabienne,

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

Ilestvraisemblablequevoussoyezplusieurscandidatsàêtreconviésàcetempsderecrutement(forum).

Plusieursscénariossontpossibles:

­présentationdel'hôtel,desapolitique,desesmétiersetservices,descompétencesattendues

­entretiensindividuelscentréssurvoscompétencespouroccuperleposteciblé(vousneprécisezpasl'emploienquestion)

­s'agissantdulieudetravail,vouspourriezaussiêtreamenéeàeffectuercertainsgestes(entretiensparsimulation).

Pourvouspréparercorrectement,jevousencourageàposerlaquestionàlapersonnequivousaconviéeàcettejournéede

recrutement.

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|01décembre2014à16:34

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 01décembre2014à16:34

Bonjourjesuisfabiennejaidonnémoncvpouruntravaildansunhotelonm'aappeléhieronm'adonnerendezvouspourun

forumd'emploipouvezvousmedirequestcequ'onvafaireestceuninterviewoukoijenecomprendspasetj'aibesoinde

meprepaperlhotel

Rédigépar:fabienne|29novembre2014à21:14

meprepaperlhotel Rédigépar:fabienne| 29novembre2014à21:14 BonjourGaoussou,

BonjourGaoussou,

Unepartiedesquestionslistéesci­dessuspeutpotentiellementvousêtreposée.

UneautrepartieseratiréedevotreCV+devotrelettredemotivation.

Uneautreencoreinterrogeravoscompétencespourêtreagentcomptable.

Lequestionnementquiserafaitaurapourbutprincipalpourlerecruteurdevousvisualiserenposte"demainà9h00"etdese

dire:est­cequececandidatpeutounonfairel'affaire?Sera­t­ilopérationnel?Quellevaleurajoutéeaura­t­ilsurceposte?

Lemieuxàfairepourvouspréparer:mettez­vousàlaplacedurecruteur,relisezvotreCVetvotreLM,relisezletextedel'offre

d'emploietfaiteslalistedesquestionsquevousposeriezàcecandidat(vous­mêmedonc)!Vousaurezainsiunebonneidée

desquestionsquisontsusceptiblesdevousêtreposées.

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|11novembre2014à21:11

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 11novembre2014à21:11

j'aiunemaitriseengestiond'entreprisejedoispasserunentretienpourunposted'agentcomptableaumali;jevoudraiavoir

desquestionsréponsepourréussirletest.

Rédigépar:GaoussouSOUMARE|11novembre2014à14:01

Rédigépar:GaoussouSOUMARE| 11novembre2014à14:01 Bonjour, @Rihana:mercipourvotrepost;)

Bonjour,

@Rihana:mercipourvotrepost;)

@Idirene:vousseulepouvezrépondreàcettequestion>quelleestvotrevaleurajoutée(voirevostalents)pouroccuperle

postedèsdemainà9h00:làestlaquestion.Etcôtéréponse,vouspouvezmettreenavantvotreautonomiepouroccuperce

poste(sansformation,sansdélaid'adaptationtroplong),vouspouvezmettreenavantvotreexpertisedeteloutellogiciel,

votreconnaissancedetelleoutellematière(juridique,technique,médicale,process,procédures,etc.),mettreenavantvotre

réseau(declients,prospects,fournisseurs,partenaires ).Bref,auregarddevotreparcours,qu'est­cequivousdifférencie d'autrescandidats,quelestcerelief(connaissances,qualités,compétences,talent )quifaitvotrevaleurajoutéepourceposte

?

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

Jesuiscertainquevousavezdéjàundébutderéponse!

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|15octobre2014à09:29

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 15octobre2014à09:29 Bonjour

Bonjour

Quefautilrépondreàlaquestionquelssontmesfacteursdesuccèsauposteconvoité?

Rédigépar:Idirene|14octobre2014à12:40

Rédigépar:Idirene| 14octobre2014à12:40

mercibienc'estunarticletresinteressant,j'aimeraibienvoiràchaquefoidcommecetyped'articles.

merciinfiniment

Rédigépar:RIHANA|10octobre2014à12:13

merciinfiniment Rédigépar:RIHANA| 10octobre2014à12:13 BonjourSabine,

BonjourSabine,

Vousavezraisonsurlefond,raisonaussidepréciserquecesquestionssontposéespardesnoninitiés(maispasquejevous assure,cfquestionposéeilya10joursàunejeunefemmepar unconsultantd'uncabinetderecrutement:"Quelleestla

couleurdevossous­vêtements?"­voirarticle:http://bit.ly/10mrPXI).

Lesquestionshorschamps,horssujets,illégalessontlégions:jereçoischaquejourunevingtainedequestionsposées,dont

beaucoupsontdestémoignagessurlespratiquesenentretienetjevousassurequecettelistede25questionsestbiensageau

regarddesproposquel'onmerapporte(tousniveauxettousmétiers).

Ilestimportantdedénoncercespratiques.IlestimportantaussiquedesprofessionnelsdesRH(commevousl'êtessansdoute

?)formentlesopérationnelsàlaconduiteéthiqueetefficacedesentretiensd'embauche.Celaestmalheureusementrarement

faitparmanquedetemps

Jevousremercieentoutcaspourvotrecontribution.

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|01octobre2014à10:02

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 01octobre2014à10:02 Bonjour,

Bonjour,

pourrejoindreplusieursréflexions,jerelèvequecesquestionssontpratiquéesplusgénéralementpardesnoninitiés.Tout l'intérêtrésideaussipourdespersonnesensituationderecherche.

Jedoutequecesquestionssoientintégralementvalidéesparunpublicinitié.Laquestion19m'aincitéeàécrire!Jesuis

révoltéeparcetypedequestion.Maladroiteetmalformulée.Cesujets'amèneenentretienetnesauraitêtreposéainsi.En toutelucidité,jeconnaislespratiquesdesopérationnelsetilestindispensablededélimiterlechampsd'interventionen entretien.Certainssujetsdoiventêtreposésavecbeaucoupdefinesse etdoncavecunpeudebouteilleRH.Outlesquestions

19et21!Jeneveuxpluslesentendreenentretien

Ilauraitétéindispensabledespécifierquecetypedequestions(toutaumoinsainsiformulées)n'apassaplacedansun

entretienderecrutement.

Enl'état,celadémontrequelaconduited'entretiensetravailleetnes'inventepas.

Rédigépar:SabineHerrmann|30septembre2014à10:25

Rédigépar:SabineHerrmann| 30septembre2014à10:25 BonjourDavid,

BonjourDavid,

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

NouspouvonsorganisercettesimulationviaSkype,jelefaisrégulièrementpourlespersonnesexpatriéescommevousoupour

lesautresnepouvantserendresurParis.Maseuledisposeraitenrevanchecesamedi20septembreà10h00heuredeParis

(9h00pourvous?).

Jevouslaisseprocéderaurèglementdelaprestationviacelienhttp://bit.ly/simulation­entretien­skype

Vousrecevrezalorsunquestionnaire+lalistedesélémentsàmefournir(CV,LM,historiquedeséchangesaveccecabinet

Sivousaviezd'autresquestionsousouhaitiezquejevousrappelle,contactez­moiviacemail:gilles.payet@live.com

Abientôt,

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|16septembre2014à08:36

).

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 16septembre2014à08:36 ).

BonjourGilles,commentsepasselasimulationd'entretiend'embauchequevousévoquezenfind'article?

Jevousprécisemasituation:jetermineactuellementuncontratd'expatriationàKinshasa(RDC).J'aurailasemaine

prochaineunentretienenvisioconférenceavecuncabinetdechassedetête.

Préparez­vousaussiàcetyped'entretiens?

Idéalementj'aimeraislecaleravantcesamedi.

Mercipourvotreréponse.

David

Rédigépar:DT|16septembre2014à08:27

David Rédigépar:DT| 16septembre2014à08:27

Pouravoirparticipéàplusieurscentainesderecrutements(Orange,Edf,GdF,LaPoste )jepeuxvousassurerque90%des "reçus"(stagiaires/CDD/CDI)présententtroiscaractéristiquesgénériques:

1.Savoirexpliquercequel'onfait(saitfaire)enquelquesphrasescourtesetsimples:capacitédesynthèse;

2.Êtrecapabled'untraitd'humour,parexempleensemoquantdesoi­même:refletdel'intelligence;

3.Savoirdéfendresesidéesmaisens'adaptantauxinterlocuteurs/situations:flexibilité.

Bonnechance.

Alain

Rédigépar:AlainAstouric|08septembre2014à07:41

Alain Rédigépar:AlainAstouric| 08septembre2014à07:41

Millesmercipourcetarticle,chaquepointsabordésaététrèsbienexpliqués.Jemesouviensavoirratémonentretienàcause

delaquestion:pourquoiavezvousquittévotredernierposte?

Parfoisilvautmieuxnepasêtrehonnêtecarçapeutretournercontrenous.

Rédigépar:jean|01septembre2014à10:39

Rédigépar:jean| 01septembre2014à10:39

Pourlesquestionsinterdites,discriminatoires,ilestpossibledementirpuisquetoutcequiconcernelaviepersonnelle(statut familial,religion,politique )n'estpasutilepourdéterminerl'aptitudeàtenirleposte.Mêmeaprèsembauche,sil'employeur apprenaitlecontraire,lesalariénepourraitêtresanctionnéetlicenciésurcesmotifs.

Onpeutaussirépondre,jepensepar:est­cequecettequestionàuneimportanceparrapportauposte?

Laseulechosesurlaquelleilfautêtrehonnête,c'estsurlesquestionsprofessionnellesetyrépondredebonnefoi.

Rédigépar:Murielle|31juillet2014à16:17

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

BonjourCaroline,

BonjourCaroline,

Etmercipourvotretémoignage.Vousavezbiensûrraisonsurlefond.

Ladifficultéestqu'unentretienderecrutementestgérépardesprosdesRHmaisencoreplussouventpardesopérationnels

quinemaîtrisentpastouslescodeséthiquesdecequedevraitêtreunentretienderecrutement.

Autredifficulté:vousnepouvezpasservotretempsàentrerenprocèsavectouslesrecruteurs(parmanquedecompétences,

detemps,d'argentetsansdouted'intérêtdevie).

Dernièredifficulté:l'absencederéponsepeutêtreparfoispréjudiciable,voireéliminatoire.Celan'estpasgênantsileposte

n'envautpaslapeine.Celal'estunpeuplussivoustenezàceposte­soitpourdesraisonsalimentaires,soitparintérêtpourle

poste.

Vouspouvezalorsaccepterderépondreàcesquestions"horslaloi"toutenapportantdesréponsesnonsincères­voire

incomplètesoufausses­en"arrosantl'arroseur"enquelquesorte(=satisfairesonbesoinsansvouslivrernivouscondamner).

Cettetechniquedecontournement(quej'appellelaposture"judo"­voirdétails:http://bit.ly/posture­judo)estducoupun

jolipieddenez(sansqu'illesachepuisquelesquestionsauxquellesvousfaitesréférencesontvraimentsansconséquences)à

cerecruteurindélicat!

Celavautentoutcaslecoupd'essayer!

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|31juillet2014à15:22

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 31juillet2014à15:22 Bonjour,

Bonjour,

Mercipourcesconseils.Néanmoinsjesuisassezchoquéeparlesquestionsn°19,20et21.

La19etla20adressantspécifiquementdessujetsdiscriminatoires:l'ageetlasituationparentaled'unefemme.Ilmesemble

quelemieuxseraitdechoisirdenepasrépondre"pourraisonsdedéontologie"etsipossiblederendrepubliquelenomdes

employeursquesepermettentdetellespratiquespourlesfairecesser(malheureusement,bienqu'idéalpourmettrefinàdes

pratiquespréjudiciablesetcontrairesaudroit,allerencontentieuxsuiteàunentretiend'embauchedemanderaidesérieuses

preuvesàl'appuisdifficilesàapporteraujuge).L'ageetlesexefontpartidescritèredediscriminationquinesontpas

autorisésendroitFrancais.Quandàlaquestionrelativeàlaprospectiond'emploiducandidatdansd'autresstructures,cela

mesembleêtreuneindiscrétionquipourraitêtreinterprétéecommeuneatteinteàlavieprivée.

J'aitravailléoutreAtlantiqueetdansdenombreuxpaysEuropéens.Jesuisactuellementenrecherched'emploienFranceet

j'avoueêtretrèssurpriseparlesquestionsquimesontparfoisposéesenentretient.AuxUSdetellesquestionsamèneraient

l'employeurdroitautribunaletpourjusteraison

Mercipourlesautresconseils.

Rédigépar:C.Newman|31juillet2014à13:57

Rédigépar:C.Newman| 31juillet2014à13:57 Vousavezunsupersite,ungrandbravoavotreéquipe

Vousavezunsupersite,ungrandbravoavotreéquipe

Rédigépar:Antonia|13juillet2014à18:53

Rédigépar:Antonia| 13juillet2014à18:53

Alorslàjedisbravo!cetarticleesttoutsimplementgénialisimeetsupercomplet.C'estvraiquec'estloind'etreévidentde

préparerunentretiend'embauchesurtoutquandonestjeunediplomé.Tousvosconseilssontbonsàprendre.Ilestcertain

quelesétudiantssauronts'yretrouver,ungrandmerci.

Rédigépar:Dmarc|29mai2014à12:36

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

Pouravoirparticipéàplusieurscentainesderecrutements(Orange,Edf,GdF,LaPoste )jepeuxvousassurerque90%des "reçus"(stagiaires/CDD/CDI)présententtroiscaractéristiquesgénériques:

1.Savoirexpliquercequel'onfait(saitfaire)enquelquesphrasescourtesetsimples:capacitédesynthèse;

2.Êtrecapabled'untraitd'humour,parexempleensemoquantdesoi­même:refletdel'intelligence;

3.Savoirdéfendresesidéesmaisens'adaptantauxinterlocuteurs/situations:flexibilité.

Rédigépar: ALAINASTOURIC | 19mai2014à08:57 BonjourIlass,

BonjourIlass,

Laquestion"Quellessontvosambitions?"renvoiedefaçonplusconcrèteàvotreprojetprofessionneletrépondreàlaquestion

devotreprojetprofessionnelc'estdonneruneidéeàterme(5ans,10ans,findecarrière)decequevoussouhaiteriezêtre

professionnellement.

Vouspouvezdécrireunposte,unenvironnementdetravail,unsecteurd'activité:"J'aimeraisd'ici10ansavoirla

responsabilitédexxxetm'occuperdexxx".

Maisvouspouvezaussiouvrirsurunchamppluspersonnelenévoquantuneprogressiondansl'acquisitiondenouvelles

compétencesouledéveloppementdenouvellesqualitéshumaines.

GillesPayet

Rédigépar:GillesPayet|09avril2014à08:36

GillesPayet Rédigépar:GillesPayet| 09avril2014à08:36

Qu'ellessontvosambitions?cettequestionesttrésimportantereponsesvp?

Rédigépar:iliass|08avril2014à15:43

Rédigépar:iliass| 08avril2014à15:43

Ouijesuisd'accordavecvousGillespourlesquestionspires!!J'enaisubimoi­mêmelesaffresàdeuxreprises.Etàdeux

reprisesjetiensàdirequec'étaientdesfemmes,unechargéederecrutementd'uneagenced'intérimetuneresponsablede

ressourceshumainesd'unegrosseboîte.Commequoilepirenesesituepastoujoursducôtéquel'oncroit

Frédérique

Rédigépar:Fred|20février2014à19:01

Frédérique Rédigépar:Fred| 20février2014à19:01 BonjourHannah,

BonjourHannah,

Vousavezraisondevousinsurgermaisjevousassurequevousnerêvezpas(etqu'ilyadesquestionsbienpiresquisont

posées!):saviez­vousd'ailleursquecetypedequestionestengrandepartieposéeaussipardesfemmes?

Devantlafréquenceimportantedecetypedequestion(jereçoisbeaucoupdetémoignagesencesens),ilfautmalgrétout

répondre­c'estlejeudel'entretiend'embauche­etrépondreenrassurant(cfconseilsproposés)nonpasens'insurgeant(en

toutcaspasdevantvotreinterlocuteur).

C'estunprincipederéalité:)

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|20février2014à17:34

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 20février2014à17:34

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

"19­Commentvousorganiserez­vouspourfairegardervosenfants?

Questionclassiqueàl’attentiondesmamans."

Nonmaisjerêve.Ladiscriminationdelafemmedanslemilieuprofessionnelesttoujoursd'actualité!

Etvouslespapasouêtesvous?

Hannah

Rédigépar:hannah|20février2014à13:39

Hannah Rédigépar:hannah| 20février2014à13:39

Jeviensd'êtrerecruté,tonsitem'abeaucoupaidé!Merci!

Rédigépar:Carine|06février2014à15:24

Rédigépar:Carine| 06février2014à15:24 BonjourFall,mercipourvotreretour.

BonjourFall,mercipourvotreretour.

LetravailsurleCV(simpleauditouréécriturefondetforme)etsurlaLM(idem)sontdesprestationsquejeproposeetqui

sontdécritessurmonsitewww.moncoachingemploi.fr

Jevouslaisseenprendreconnaissanceetrevenirversmoi(utilisezpourcelalarubriquecontactdeceblogoudusite

moncoachingemploi.fr)?

Atrèsvite!

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|07janvier2014à08:17

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 07janvier2014à08:17 BONJOUR MERCI

BONJOUR

MERCI

JEVOUSREMERCIEPOURVOTRESUPERARTICLE,ILNOUSPERMETDEBIENPRÉPARERUNENTRETIENMAISJE

VEUXQUEVOUSM'AIDEZARÉDIGERUNCVETUNELETTREDEMOTIVATIONJESUISTITULAIRED'UNMASTERI

ENBANQUEFINANCEASSURANCE.

Rédigépar:FALL|06janvier2014à17:18

Rédigépar:FALL| 06janvier2014à17:18

MerciFrancketravidevousavoiraidé.Bonneannée2014,quevosprojetslespluschersaboutissent:)

GillesPayet

Rédigépar:GillesPayet|06janvier2014à14:44

GillesPayet Rédigépar:GillesPayet| 06janvier2014à14:44

Vraimenttopcetteliste!Jemesuisaussiprocurévosmodulesquejetrouvefantastiques.mercidemettreàladispositiondu plusgrandnombrecetyped'informationssynthétiquesetutiles,vousm'avezfaitgagnerdutempsetdesailesencedébut

d'année2014!

Rédigépar:FranckAubert|06janvier2014à13:53

Rédigépar:FranckAubert| 06janvier2014à13:53 BonjourMeryem,

BonjourMeryem,

Vousavezdeuxinfos:lenomdel'officepublicetletitredeceposte.Peut­êtrepourriez­voussaisircesdeuxmotscléssur Googleafindevoirlesinfoscorrespondantes?NotammentlesrésultatsconcernantdesCVenligne,desprofilsLinkedin et avoirainsiuneidéepluspréciseduposte?Etimaginerainsiplusfacilementlesquestionsquel'onvousposerait?

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

Pourpréparervotreentretien,voyezaussilecontenudupackspécialEntretiensd'embauchequivousdonnebeaucoup

d'astucesetdeconseilsutilespourarriver"armé"lejourdel'entretien!

Lecontenudecepack:http://bit.ly/17dOOVn

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|22novembre2013à17:18

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 22novembre2013à17:18

bonjour,jesuismeryemdumaroc,bientôtjepasseraiunentretientechniqueaveclesresponsablesd'unofficepublic,orje

n'aiaucuneidéesurleposte,saufsonnom:cadrecommercial.Pouvez­vousmedirequelspeuventêtrelesquestionsqu'onpeut

meposer?àsavoirquej'aidéjàpasséunentretiendepersonnalité.Merci

Rédigépar:meryem|20novembre2013à16:29

Rédigépar:meryem| 20novembre2013à16:29 Jetiensàvousremercierpourcesitetrèsexplicatifetconcret!

Jetiensàvousremercierpourcesitetrèsexplicatifetconcret!

Rédigépar: Jules | 19octobre2013à22:57

MerciRalph,les100suivantessontaussitrèsutiles:)etnecoûtentque0,99€!

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|25septembre2013à21:22

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 25septembre2013à21:22 Bonjour,

Bonjour, Mercibeaucouppourcettelistecelam'abeaucoupapporté.

PS:Letitreindique125questionsetnon25questions;)

Rédigépar:Ralph|23septembre2013à13:10

Rédigépar:Ralph| 23septembre2013à13:10 Bonjour,

Bonjour,

Jevousremercierpourvotresuperarticlec'estcompletesttrèsintéressant.

J'ainotétouscesquestionsaveclesobservationspourprépareràmonentretien!

Rédigépar:salma@ucar.fr|04septembre2013à15:01

Rédigépar:salma@ucar.fr| 04septembre2013à15:01

L'espritd'initiativen'estpasànégligeretilestimpératifdepréparerenamontuneréponseconcernantcesujeten

réfléchissantsursapropreexpérienceenénonçantlesinitiativesprisesdanssonparcourspro.

Rédigépar:Kevin|27août2013à22:01

Rédigépar:Kevin| 27août2013à22:01

mercipourvotrereponsemaissen'estpastoutàfaitsequejecherche.onm'aditqu'ilyaurauntestavecdesdominooujeux decarte ect(pasdeproblémeavecça,y'atoutsurinternet)maisaussidesquestionsdeculturegeneraleparexemple,mais pourcegenredetestquellegenredequestionpourrezt'onmeposé?estcequecelarestelemémegenredequestionquecelle quevouspresentéplushaut?

Rédigépar:mimi|15août2013à14:58

8/4/2015

125questionsposéesenentretiend'embauche!­Questionsd'emploi

BonjourMimi,

BonjourMimi,

Lestestspsychotechniquesontpourobjectifd'évaluervoscapacitéscérébrales:

­mémoire

­logique

­déduction

­observation

­concentration

­etc.

Pourvousprépareràceux­ci,voustrouverezsurceblogquestionsdemploi.fr+de350testspsychotechniquesàpartirdulien

Bonnepréparation!

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|15août2013à10:26

Gilles Rédigépar:GillesPayet| 15août2013à10:26 bonsoir,

bonsoir, voilaj'aipostulépourunpostedechargerd'étudedansunegrandeentreprisedansmonpays(enalgerie)onm'arappellépour passeruntestpsychotechnique.maquestionest:àquoicelaconsiste?jesaisqu'ilyaurauntestdelogique,demémoire,mais

encequiconcernelesgenredequestionsqu'onmeposera????j'auraimémeun2emeentretienoral.pouriezvousme

répondreleplusvitepossiblecarj'aimonentretienle19.mercid'avance

Rédigépar:mimi|14août2013à23:36

Rédigépar:mimi| 14août2013à23:36 AvotreserviceImane:) Gilles Rédigépar:GillesPayet|

AvotreserviceImane:)

Gilles

Rédigépar:GillesPayet|12août2013à12:07

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