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Planilla de trabajadores
a) MICROEMPRESAS
Ser asegurados al Sistema Integral de Salud, a cargo del Ministerio de Salud, este es un sistema
semicontributivo, es decir el Estado asume el 50% de este seguro y el empleador el otro 50%.
Asegurados al Sistema Nacional de Pensiones, al Sistema Privado de Pensiones (AFP), aplicable slo a
trabajadores y conductores de las microempresas.
15 das de vacaciones, por cada ao de trabajo o su proporcional, pudiendo reducir de 15 a 7 das con la
debida compensacin econmica.
Gozar de los feriados establecidos en el Rgimen Laboral Comn, es decir primero de enero, jueves y viernes
santo, da del trabajo, Fiestas Patrias, Santa Rosa de Lima, Combate de Angamos, todos los santos,
Inmaculada Concepcin, Navidad.
b) PEQUEA EMPRESAS
Percibir sueldo por cada ao de trabajo, en calidad de Compensacin por Tiempo de Servicio (CTS).
Percibir gratificaciones equivalentes a sueldo en Julio y sueldo en Diciembre, siempre y cuando haya
laborado el semestre completo, es decir de Enero a Junio y Julio a Diciembre, e caso contrario percibir la
parte proporcional.
Gozar del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en caso realice actividades riesgosas
Preguntas frecuentes
SOBRE MODIFICACIONES
1. He ingresado la informacin de mi empresa pero me equivoqu al digitar el N de DNI del representante legal y los
datos no son los correctos Puedo modificar este error?
Para aquellas empresas inscritas antes del 24/3/2010, podrn realizar las modificaciones, ingresando al sistema
REMYPE con su RUC y Clave SOL, pudiendo realizar las modificaciones respectivas.
SOBRE ACREDITACIN
2. Ingres mi solicitud en la pgina del REMYPE en mayo de 2009. y en octubre me entregaron mi Constancia de
Acreditacin. Cuando me entregaron mi constancia Qu fecha de expedicin tendr? Desde que fecha puedo tener
los beneficios de MYPE? Si despus de presentar mi solicitud contrat a trabajadores como micro empresa.
Su constancia de acreditacin tendr como fecha de expedicin, la fecha en que Ud. imprima por primera vez su
constancia. Sin embargo, la Constancia indicar que las empresas a las que el sistema valid favorablemente su
solicitud estn beneficiadas por la ley desde el momento que present su solicitud (fecha que se indicar en la
constancia)
3. Me inscrib como Micro empresa en el 2006 con la anterior ley. En octubre del ao pasado me REINSCRIB en el
REMYPE y en la solicitud indiqu que era una Micro Empresa. Hace unos das sali la respuesta en la pgina Web del
REMYPE y el sistema me indic que de acuerdo a la validacin mi empresa califica como Pequea. Yo decid NO
ACEPTAR el obtener mi constancia de acreditacin como Pequea empresa. En el REMYPE, an me mantengo
como Microempresa (por la ley anterior)? Cmo puedo hacer para obtener mi acreditacin de Micro Empresa? Qu
debo indicar ante SUNAT en el PDT 601?
4. He revisado la pgina del REMYPE y me indican que mi solicitud ha sido rechazada Cmo puedo reclamar sobre lo
que indican? Dnde puedo reclamar? Qu documentos son necesarios?
Las solicitudes de inscripcin de las empresas son validadas con informacin del volumen de ventas y el nmero de
trabajadores remitida por la SUNAT.
Si la informacin de las empresas no se encuentra en el rango de las caractersticas de las micro empresas o
pequeas empresas el sistema del REMYPE Ud. debe:
Presentar una solicitud consultando el motivo del rechazo por la Oficina de Mesa de Partes de las Direcciones
Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo u oficina que haga de sus veces en cada regin.
Los documentos a presentar son los siguientes:
i. Solicitud simple, en la cual se especifique su caso
ii. Documentacin sustentatoria (PDT , otros) que sustenten su reclamo
SOBRE EL SISTEMA
5. Si Represento a una Micro Empresa: como persona natural o una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada,
y el nico trabajador soy yo puedo inscribirme en el REMYPE?
No, Segn el artculo 2 del Reglamento de la Ley Mype (D.S. 008-2008-TR) la persona natural que dirige una
microempresa que no se ha constituido como persona jurdica y la persona natural que es titular de una microempresa
constituida como una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, debe contar con al menos un trabajador para
registrarse en el REMYPE.
6. Estoy registrando una SAC con dos socios. El socio que es representante, tambin es el nico trabajador. Puedo
inscribirme en el REMYPE?
Si Ud. representa a una SAC u otro tipo de persona jurdica, podr inscribir a su nico trabajador (tambin socio) en el
REMYPE.
Si, de acuerdo al Decreto Legislativo N 882 Ley de la Promocin de la inversin en la educacin Ud. puede solicitar
la inscripcin de su empresa en el REMYPE.
8. Recin he creado una empresa y an no he contratado a ningn trabajador Podra inscribirme en el REMYPE en mi
situacin actual?
No, la Empresa debe contar al menos un trabajador para que no tenga problemas al registrarse en el REMYPE.
OTROS
9. Inscrib mi empresa hace 2 aos con la Ley 28015. es necesario que me REINSCRIBA? Cuando me inscrib tena 5
trabajadores y ahora tengo 8. Debo registrar a los 5 trabajadores que estn en el anterior rgimen o a los 8 que tengo
actualmente?
Si. Ud. deber reinscribir a su empresa y a los 8 trabajadores en el REMYPE, aunque sus 5 trabajadores estn
contratados en la anterior ley y estn beneficiados por la Ley 28015 hasta el 4 de Julio de 2013.
10. Un trabajador contratado bajo el rgimen laboral general, Puede ser cesado y contratado nuevamente bajo el
amparo de la denominada Nueva Ley Mype?
No, un trabajador sujeto al rgimen laboral general o comn (contrato determinado o indeterminado) no puede ser
cesado y contratado nuevamente bajo el amparo de la nueva ley Mype, sin que haya transcurrido al menos un ao
desde el cese.
11. Un trabajador de una Mype puede pactar mejoras econmicas con su empleador?
Si. Segn el artculo 35 del Reglamento de la Ley Mype (D.S. 008-2008-TR). El Rgimen laboral especial puede ser
mejorado por convenio individual o colectivo, o decisin unilateral del empleador, respetando los derechos reconocidos
en el artculo 41 de D.S. 007-2008-TR.
12. Es obligatorio que mi trabajador est inscrito en un Rgimen Pensionario, siendo Micro o Pequea Empresa?
Microempresa: Es opcional siempre y cuando el trabajador nunca ha aportado a algn Rgimen Pensionario.
La anulacin voluntaria en el REMYPE no est contemplada en la ley. Solo en los siguientes casos el registro de la
MYPE en el REMYPE es cancelado:
- Cuando la pequea empresa para a la categora de mediana empresa.
- Por falsedad, fraude o falsificacin de datos presentados por las MYPE.
14. Las empresas que cuenten con otros regmenes especiales pueden acogerse a este rgimen especial de las
Micro y Pequeas Empresas?
No. El rgimen laboral especial no es aplicable a la micro y pequea empresa sujeta a otros regmenes laborables
especiales. La nica excepcin constituye la microempresa sujeta al Rgimen Laboral Agrario de la ley N 27360, Ley
de Promocin del Sector Agrario.
15. Qu empresas estn fuera del mbito de la Ley para poder ser MYPE?
Integren un grupo econmico (empresas bajo el control de una misma persona natural o jurdica que en conjunto no
renan las caractersticas de MYPE).
Que tengan vinculacin econmica con empresas o grupos econmicos nacionales o extranjeros que no sean MYPE.
Dividan sus unidades empresariales
Se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines.