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GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL

www.supdeco-montpellier.com

cx

COMMENT RALISER UN CURSUS EN ALTERNANCE ?


LE COT DE LA FORMATION, LES AIDES, LE SALAIRE
POUR EMBAUCHER UN TUDIANT-APPRENTI

La conclusion dun contrat dapprentissage


ouvre droit un certain nombre daides pour lemployeur :
Aides de ltat
Exonration de charges
Lemployeur qui embauche un apprenti bnficie dune exonration de
charges sociales, hauteur de 75% environ pour les entreprises de plus de 11
salaris.

Aide au logement
Un accord a t pass par le Groupe Sup de Co Montpellier Business School
avec un organisme de location de chambres tudiantes afin de permettre
aux tudiants en apprentissage dans une autre ville que Montpellier, de
pouvoir se loger moindre frais (80 par mois) durant la semaine de cours
sur le campus montpellirain.

LE COT DE LA FORMATION

LE SALAIRE

Le cot complet rel de formation dun apprenti


du Programme Master Grande cole slve en 2014 14 751
par anne de formation.

Lapprenti peroit une rmunration minimale garantie, indexe


sur le SMIC, avec un net correspondant environ 95% du brut.
Cette rmunration fixe par la rglementation varie de 41%
78% du SMIC selon lge de lapprenti et le nombre dannes
dapprentissage. Lentreprise peut dcider daller au-del de ces
minima. Par ailleurs, lapprenti en tant que salari bnficie des
mmes avantages sociaux que tout autre salari de lentreprise
qui laccueille.

Ce cot est audit chaque anne sur la base des charges relles
de formation.
Lentreprise sengage prendre en charge le cot de formation
rel dun apprenti.
Le financement seffectue principalement par versement de la
taxe dapprentissage mais aussi sur fonds propres.

ge de lapprenti 1re anne ESC

2me anne ESC

3me anne ESC

18 - 20 ans

41%
=
592.61

49% SMIC
=
708,24

65% SMIC
=
939,50

21 ans et plus

53% SMIC
=
766,05

61% SMIC
=
881,68

78% SMIC
=
1127,40

Base SMIC Brut mensuel (35 heures) au 01/01/2014 : 1445.38

MODALITS DE VERSEMENT DE LA TAXE

Le Groupe Sup de Co Montpellier Business School (UAI 0342314F ) est habilit percevoir
la taxe d'apprentissage sur le quota et tous les niveaux du barme.
Prcisez les catgories affectes et les montants par catgorie selon le tableau ci-dessous :
BARME

QUOTA

CATGORIE C
(niveau 1 type Bac + 5 minimum)

De plein droit lESC Montpellier


GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL

CATGORIE B
(niveau 2 et 3 type Bac + 2 Bac + 4)

Par la rgle du cumul lESC Montpellier


et/ou de plein droit au Bachelor of International Business Administration
GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL

CATGORIE A
(niveau 4 et 5 type CAP Bac Pro/Techno)

Par la rgle du cumul au Bachelor of International Business Administration


GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL
Section Apprentissage de lESC Montpellier et/ou Bachelor of International Business Administration
CFA GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL

LES AVANTAGES DE LALTERNANCE


Ct tudiant
Le Groupe Sup de Co Montpellier Business School a ouvert en 2007 son
dispositif apprentissage tous ses tudiants, quel que soit leur concours
dorigine et nimporte quel moment du cursus (ds la 1re anne, partir
de la 2me anne ou uniquement en dernire anne). Vritable levier en
faveur de lgalit des chances, il est aujourdhui la premire Grande cole
en France par le nombre dtudiants en apprentissage (640 apprentis en
2013/2013 dont 80% en dernire anne), chiffre multipli par sept en sept
ans. Ainsi un tiers des lves du Programme Master Grande cole ne payent
aucun droit de scolarit, sont forms et rmunrs par leur entreprise avec
de vraies perspectives de recrutement la cl. Depuis 2012, afin de rpondre
aux besoins des entreprises et de souvrir de nouveaux secteurs ou fonctions,
le Groupe a opt pour une alternance de trois semaines en entreprise et une
semaine en cours. Un centre de formation distance a t spcifiquement
cr pour permettre aux apprentis de rester connects la partie acadmique
et leurs enseignants facilitant ainsi lapprentissage des savoirs.

CHOIX
DE LAPPRENTISSAGE

tout moment du cursus Grande cole


Diffrentes voies dentres possibles :
Cursus apprentissage en 3 ans
Concours spcifique FIA1,
Concours Passerelle 1 et Classes Prpa
Cursus apprentissage en 2 ans
Concours spcifique FIA2,
Concours Passerelle 2,
concours internationaux,
et aprs une 1re anne en continu
Cursus apprentissage en 1 an
Aprs anne de stage en entreprise

Raliser sa dernire anne par apprentissage, aprs une anne ou un


semestre acadmique ltranger et une anne en entreprise, est un vrai
parcours diffrenciateur. Cela permet en outre de raliser un gain financier
de quelques 23 000 euros (droits de scolarit de la dernire anne + salaires
+ rmunration + subventions verses par la Rgion Languedoc-Roussillon)
et de ramener au final le cot total dune Grande cole 70 00 euros pour
4 ans dtudes. En des temps de difficults conomiques, le Groupe Sup de
Co Montpellier Business School met parfaitement en uvre via ce dispositif
sa politique en faveur de la diversit et de laccessibilit son Programme
Master, vis et accrdit internationalement, pour les familles et tudiants
qui nauraient pas eu lopportunit de raliser ce parcours dans dautres
circonstances.
Olivier Guyottot

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Entreprise
plein temps

Anne 2
M1

S ep
tem
bre
Anne 1
L3

Apprentissage 3 semaines en entreprise*


1 semaine en formation
Apprentissage 3 semaines en entreprise*
1 semaine en formation

Entreprise
plein temps

Anne 3
M2

Jui
llet

PLANNING

PhD Aston University (UK)


Directeur Programme Master Grande cole - ESC Montpellier

Apprentissage 3 semaines en entreprise*


1 semaine en formation
* 4 heures en e-learning par semaine entreprise

Entreprise
plein temps

31 octobre

dans le cursus Master Grande cole du Groupe S


LALTERNANCE EN CHIFFRES
1re GRANDE COLE DE MANAGEMENT EN FRANCE par le nombre dapprentis (Le Parisien 2012).
+ DE 600 TUDIANTS EN APPRENTISSAGE EN 2013, soit 30% du Programme Master Grande cole - ESC Montpellier:
50 en 1re anne, 250 en 2me anne, 340 en dernire anne (2013/2014).
89% DES LVES de dernire anne du Programme Master Grande cole - ESC Montpellier,
aprs leur anne de stage en entreprise, optent pour cette solution.
70% DES APPRENTIS SONT EMBAUCHS avant mme lobtention de leur diplme.
Par lapprentissage durant la seule dernire anne du programme Master Grande cole - ESC Montpellier,
LES LVES RDUISENT DE PLUS DE 80% LA TOTALIT DES FRAIS DE SCOLARIT de lensemble du programme.

UN NOUVEAU RYTHME
QUI PERMET DEFFECTUER
TOUT OU PARTIE
DE SON APPRENTISSAGE
LINTERNATIONAL

UNE ALTERNANCE
INTERNATIONALE

ACCESSIBLE DES TUDIANTS


TRANGERS, DANS LE CADRE
DE CERI EN AFRIQUE,
AMRIQUE LATINE & ASIE

UN CENTRE
DE FORMATION
DISTANCE

UN CAPITAL PROFESSIONNEL
UNIQUE APPRCI DES
ENTREPRISES

Mis en place depuis la rentre


2012, ce Centre est dot
de conseillers formation
distance qui assistent les
alternants sur une plateforme
interactive pour leur
permettre de suivre les cours
en e-learning durant leurs
priodes en entreprise.

>>Un parcours alternant enseignements

acadmiques de haut niveau et mises en pratique


oprationnelles en entreprise
Une formation mtier avec des missions
responsabilisantes
Une garantie renforce dinsertion professionnelle
(pr-recrutement) et un acclrateur de carrire
Des qualits professionnelles recherches par les
entreprises

>>
>>
>>

DOMAINE DE FONCTION ALTERNANCE


Supply Chain Assistant Manager
Chef de Secteur
Responsable de Rseau
Manager rayon
Conseil RH
Recrutement junior
Assistant RH
Contrleur de Gestion
Web Marketer
Assistant Marketing
Chef de produit junior
Assistant communication
Assistant vnementiel

Manager
Grande Distribution
7,1%

Commercial
Banque / Assurance
6,4%

Achats
5,2%

Conseils
Audits
0,5% Autres Domaines
5,5%

Ressources Humaines
11,3%

Charg dAffaires Professionnels


Conseiller Clientle
Responsable Agence
Charg dAnalyses Financires

Commercial (autres)
21,4%

Acheteur junior

Finances / Contrle de Gestion


12,9%
Marketing / Communication
29,7%

Ingnieur Commercial B to B
Ngociateur-Vendeur
Commercial Grand Public
Adjoint Responsable
Commercial Export

Sup de Co Montpellier Business School


Ct entreprise

DES RELATIONS
ENTREPRISES FORTES
>>Une quipe alternance ddie de 14 personnes,

constitue de professionnels du recrutement et des RH, structure


unique parmi les Grandes coles de Management, qui dploie des
services premium auprs des entreprises et des tudiants
Un accompagnement coaching individualis
et un tutorat de grande proximit
Des services exclusifs apports aux entreprises
pour rpondre leurs besoins de recrutement alternance
Une assistance administrative dans la gestion des contrats
plus de 30 Grands Partenaires
et plus de 300 entreprises partenaires alternance
Une confiance de prs de 1000 entreprises
qui investissent dans les talents du Groupe Sup de Co Montpellier
Business School par le versement de la taxe dapprentissage.

>>
>>
>>
>>
>>

Le Groupe Sup de Co Montpellier Business School est depuis 2 ans numro 1 de


lalternance en France avec prs de 600 tudiants en contrat dapprentissage ou
de professionnalisation. Une telle performance sexplique par un service ddi
lalternance, unique parmi les Grandes coles de Management, constitu
de 14 personnes professionnelles des RH et du recrutement, qui dploient un
accompagnement premium auprs des entreprises, vis--vis notamment de
leurs besoins de recrutement, mais aussi auprs des tudiants candidatsapprentis en les coachant individuellement ds leur recherche de contrat
pour formaliser leurs projets professionnels et les prparer leurs entretiens
de recrutement.
Une fois recruts, cette quipe les accompagne tout au long du cursus
alternance jusqu lobtention du diplme, par un tutorat de forte proximit.
Montpellier, le rythme dalternance d1 semaine en formation et de 3
semaines en entreprise, entre septembre et juillet de chaque anne, a t
conu pour rpondre aux besoins des entreprises en France et linternational
mais aussi la diversit des projets professionnels des tudiants. La mthode
denseignement a t adapte cette catgorie dtudiants plus professionnels:
une plateforme pdagogique interactive a t cre pour suivre des cours
en ligne et les enseignants sont joignables en permanence via le Centre de
Formation Distance. Lcole est par ailleurs en lien avec les entreprises au
travers du livret lectronique dapprentissage.
Outre lacquisition dune solide exprience en entreprise, les tudiantsapprentis passent par les mmes valuations et obtiennent le mme diplme
Master Grande cole que les tudiants en cursus dit classique. Par contre,
ils ne payent pas de droits de scolarit, peroivent des aides de collectivits
publiques et sont rmunrs par lentreprise.
Lalternance est bien sr un levier efficace de formation professionnalisante
et de pr-recrutement de cadres juniors, mais aussi la traduction de notre
politique dgalit des chances laquelle les entreprises adhrent totalement.

Franois-Xavier Thry
Directeur du Dveloppement et des Entreprises
Groupe Sup de Co Montpellier Business School

+ DE 300 ENTREPRISES PARTENAIRES

(Grands Groupes & PME)


Autres Secteurs
13,5%
Industrie 22,8 %

Energie
6,1%
Vente
de biens
7,4%

Midi-Pyrnes
1,3%

Grande
distribution
9%
Conseil / Audit
3,5%

PACA
8,9%

Rhne Alpes
8,9%

Aquitaine
1,3%

Autres
8,4%

Informatique
Tlcom
12,6%
Services
11,6%

SECTEURS DACTIVIT

Banque / Assurance
13,5%

Languedoc-Roussillon
33,4%

Ile de France
37,8%

RPARTITION GOGRAPHIQUE

projets

CHAQUE ANNE, PRS DUN MILLIER DENTREPRISES INVESTISSENT DANS NOS TALENTS
REJOIGNEZ LES + de 30 ENTREPRISES GRANDS PARTENAIRES DU GROUPE QUI ADHRENT LAPPRENTISSAGE

ADECCO - ADREXO - AUCHAN - BNP PARIBAS - BOSE - CAISSE DES DEPOTS - CRIT INTRIM - DECATHLON - DELL - EMINENCE - FDI GROUPE - GDF SUEZ GROUPAMA MEDITERRANEE - HARIBO - LA POSTE - LANGUEDOC MUTUALITE - LEROY MERLIN - LORAL - NESTLE WATERS - ORACLE - ORANGE - ORCHESTRA
- POINT P - RESEAU FERRE DE FRANCE - ROYAL CANIN - SANOFI - SNCF - SOCIETE GENERALE - SODEXO - SYNERGIE - VOLKSWAGEN GROUP FRANCE

... ET LES AUTRES PARTENAIRES ALTERNANCE QUI RECRUTENT DES APPRENTIS ESC MONTPELLIER

ACCENTIVKADEOS SAS - ACCOR - AEROPORTS DE PARIS - AG2R - AG2R LA MONDIALE - AGEFA PME - AIR FRANCE - AIR LIQUIDE ENGINEERING & CONSTRUCTION - ALCATEL LUCENT - ALINEA - ALLIANZ - ALLIANZ VIE - ALSTOM
ALTEN - ALTI SA - AMADEUS - AMETRA MONTPELLIER - ANTALIS INTERNATIONAL - APPLE FRANCE - AREA - AREVA TN INTERNATIONAL - ARGUEL - ARKEMA FRANCE - ASTRIUM - ATOS WORLDGRID - ATOS WORLDLINE - ATRIUM
AUSY - AUTOMATED PACKAGING SYSTEMS EUROPE / AUTOBAG - AVIGNON TOURISME - AXIOME ASSOCIES - BANQUE CHAIX - BANQUE DUPUY DE PARSEVAL - BANQUE PALATINE - BANQUE POPULAIRE DU SUD - BCA - EXPERTISE
SAS - BERTO ALPES - BERTO LANGUEDOC ROUSSILLON - BERTO MIDI PYRENEES - BINTER SAS - BIO MERIEUX - BIOTOP LABORATOIRE - BNP PARIBAS - BOCCARD - BOSCH REXROTH - BRAKE FRANCE SERVICE - BRICO DEPOT
BROSSETTE - C&A - CACI GESTION - CAISSE DEPARGNE - CAMERON - CAP GEMINI OUTSOURCING SERVICES - CARDIF - CARREFOUR - CARRIER REFRIGERATION ET DISTRIBUTION FR - CASINO - CASINO DU CAP DAGDE - CASTORAMA
CCI HAUTES ALPES - CCIR LR - CELLFISH EUROPE - CEVA SANTE - CHASTAGNER LOCATION - CHRONOPOST - CIC / LYONNAISE DE BANQUE - CLARINS - CLEAR CHANNEL FRANCE - CLEVER AGE - CLINIQUE DU PARC - CNP - COCA
COLA - COMADAL SAS - COMPASS - COOPERATIVE D ELECTRICITE CESML - COREM SAS - CPM FRANCE - CREDIT AGRICOLE - CREDIT COOPERATIF - CREDIT IMMOBILIER FRANCE SUD / FDI - CREDIT MARITIME MUTUEL - CREDIT
MUTUEL - D2FC - DACHSER - DASSAULT SYSTEMES - DELANE SI - DERICHEBOURG - DIA - DIADOM SA - DOCKS DE L OISE POINT P - DUFRESNE CORRIGAN SCARLETT - DURANCE - DYNEFF - E.LECLERC - ECKES GRANINI FRANCE - EDF
EIFFAGE ENERGIE - EIFFAGE ENERGIE TELECOM FORCLUM RHONE ALPES - EMINENCE - EQUIPEMENT RHONE LYON / SERL - ERDF - ERNST ET YOUNG - EUROPE PLEIN AIR SA - YELLOH VILLAGE-CAMARGUAIS - EUROPE SECURITE
INDUSTRIE - EUROSPORT SA - EXCEL - FAURE - CIA - FERMARES SAS - FIDUCIAIRE MADAR ASSOCIES - FINDUS FRANCE - FIPAGEST - FMC AUTOMOBILES SAS - FRANCE TELECOM ORANGE - GALERIES LAFAYETTE HAUSSMAN
GAMM VERT - GAP FRANCE - GARMA SAS - GC SANTE - GE HEALTHCARE - GE MONEY BANK - GEFCO - GENAPI - GENERAL DOPTIQUE - GRANDVISION FRANCE - GIBAUD SAS - GIE DES HOTELS IBIS H.E. - GPDIS DISCOUNTEO
SLD GROUPE GPDIS - GRANIOU SANTERNE CENTRE EST - GRDF - GROUPE BERTO - GROUPE FLO - GROUPE PIRAINO - LES CONSTRUCTIONS PIRAINO - GROUPE SEB - HAYS MANAGEMENT - HILTI - HP - HSBC - HYPER ANIMATION
SARL - IBM - IDAL - IFV INSTITUT FRANAIS DE LA VIGNE ET DU VIN - INFORMATIQUE CDC - INTERMARCHE - ISS FACILITY MANAGEMENT - ISS GIE SERVICES - ISS PROPRETE FRANCE - JEANJEAN - KAUFMAN ET BROAD - KONE
-KPMG - LA BANQUE POSTALE - LA CATALANE DE DISTRIBUTION - LA COMPAGNIE DU VENT - LA FRANCAISE DES JEUX - LA GRANDE RECRE - LA PETITE CAMARGUE - LAFARGE SERVICES FRANCE - LAFFICHE - LAGARDERE ACTIVE
LAGARDERE PUBLICITE - LANGUEDOC CHIMIE - LCL LE CREDIT LYONNAIS - LE CREDIT LYONNAIS - LES GRANDS CHAIS DE FRANCE - LES VIGNERONS DE SAINT-HILAIRE DOZILHAN VIGNOBLES DU SOLEIL - LEZIDIS - CARREFOUR
MARKET - LIBRAIRIE SAURAMPS - LIDL - LOGICA - LOGIMMO SARL - LOUIS VUITTON - LUMINO PAYS DE LOIRE - LVMH - MAAF ASSURANCES - MAC DONALD - MANPOWER - MC CAIN ALIMENTAIRE - MC CORMICK FRANCE
MECALAC - MECANIC SUD INDUSTRIE - MEDITERRANEENNE DE NETTOIEMENT - MEIKO FRANCE - MERCEDES BENZ FRANCE - DAIMLER - METRO CASH AND CARRY FRANCE - MEUBLES IKEA FRANCE SNC - MICROSOFT FRANCE
MIDI LIBRE SA - MMV GESTION - MOET HENNESSY LVMH - MONOPRIX - MONTPELLIER HERAULT SPORT - MONTPELLIER RUGBY CLUB - MUTUELLE DES MOTARDS - MYLAN SAS - NERIM - NESPRESSO - NUM RS - ENTREPOSE
SERVICES - OCTA FAFIH - OMEA TELECOM - ONET - ORANGE FT - ORANGINA SCHWEPPES - OTIS - PAGES JAUNES - PAGO - PERRENOT DISTRI BIKE - PIERRE ET VACANCES - PLANE MARSEILLAN - CARREFOUR MARKET - PLANE
SERVICE SARL - PLASTIC OMNIUM - PONCEBLANC ENCHANTILLONNAGES - PRAGMA - PROX HYDRO - PROXISERVE - RANDSTAD - REALIS RH - RENAULT REXEL DEVELOPPEMENT - RLD 2 - ROBERT BOSCH FRANCE SAS - RSO
EMBALLAGES - S2A OXYGENE - SAEML ENJOY MONTPELLIER LE CORUM - SAFER LR - SAFRAN - SAINT GOBAIN - SAMSE - SARENZA - SAVANE BROSSARD - SCET - SCHNEIDER ELECTRIC - SCLE SFE - SECURITE INDUSTRIE EUR - SEINO
VISION - SELEXENS - SERIS SECURITY - SFD - SFR - SIMPLY MARKET - SOCIETE DU LOUVRE - HOTEL CONCORDE LAFAYETTE - SOCIETE MARSEILLAISE DE CREDIT - SOCOTEC - SOGERES - SOLIA - SOROU - ST MICROELECTRONICS
SAS - STARBUCKS COFFEE FRANCE - STATION 7 - STEF LOGISTIQUE - STEF TRANSPORT - STRANAULA SAS - SYMANTEC FRANCE SAS - SYSTEME U - TEFAL - TETRA PAK PROCESSING SNC - TF1 - TFE LANGUEDOC ROUSSILLON
THALES - TOTAL - TOYS R US - TRANSPORTS ROLLIN BERTO EST - TRSB MEDITERRANNEE - TURBOMECA - TV5 MONDE - UBIFRANCE - UBISOFT MONTPELLIER - UGAP - UNILEVER - UNION MATERIAUX - URBASOLAR - VALLOUREC
VMOG - VESTAS - VIASANTE MUTUELLE - VILLAGE CENTER - VIPALUX - VIPARIS - VOIX DU NORD - VOLVO RENAULT TRUCKS - VYGON - YOPLAIT - YVES ROCHER

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> En versant la taxe dapprentissage.
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CONTACTS ENTREPRISES
Franois-Xavier Thry
04 67 10 25 38
fx.thery@supco-montpellier.fr

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04 67 10 25 29
as.robert@supco-montpellier.fr

Avec le soutien de la Rgion


Languedoc-Roussillon

Alexandre Bosque-Oliva
04 67 10 25 14
a.bosque-oliva@supco-montpellier.fr

Alexandrine Bernad
04 67 10 25 71
a.bernad@supco-montpellier.fr

Dominique Gugan
04 67 10 25 24
d.guegan@supco-montpellier.fr
POUR TOUTE INFORMATION
ADMINISTRATIVE

Ccile LEFEVRE
04 67 10 28 61
c.lefevre@supco-montpellier.fr

Caroline CECCATO
04 67 10 26 98
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2300, avenue des Moulins
34185 Montpellier cedex 4
Tl. + 33(0)4 67 10 25 00

Direction de la Communication - Groupe Sup de Co Montpellier Business School - Photos Gilles Lefrancq - Maquette : LIGNE BLANCHE.NET - 2014

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