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Trabajo Prctico: Normativa que regula el trabajo docente

ESTATUTO DEL DOCENTE - LEY 10579


1-El uso de licencia mdica por un tiempo prolongado, lo posiciona al
docente en situacin de revista pasiva? Por qu?
Qu es Situacin de Revista?
Es la situacin en que puede estar trabajando un docente:
Situaciones de revista:
Titular
Titular Interino
Provisional
Suplente
Titular
Se considera Titular a aquel docente que consigui la estabilidad del cargo, el
mismo no cesar ni podr ser desplazado. En circunstancias extremas como cierres
de cursos pasar a una reubicacin.
Titular Interino
Es el primer paso de la titularidad, debe pasar el acto psicofsico y luego tomar
Destino Definitivo, slo puede ser desplazado por otro Titular, Art. 21 del
Estatuto.
Provisional
Perdurar hasta que un titular tome ese lugar o se produzca un cierre de seccin
(curso).
Suplente
Perdurar hasta que el titular o provisional a quien reemplaza retome su puesto de
trabajo.
ARTCULO 4: La situacin de revista del personal Docente ser:
a) (Texto segn Ley 10.614) Pasiva.
Cuando se encuentre en uso de licencia por causas particulares o en disponibilidad
sin goce de sueldo o se encuentre suspendido por sancin recada en sumario
administrativo o proceso judicial.
2-Lee con atencin los derechos y establece tres que slo gocen los
titulares y tres que gocen aquellos docentes de cualquier situacin de
revista.
Titulares:
a) La estabilidad en el cargo, categora, jerarqua y ubicacin o destino.
b) La percepcin de una remuneracin justa, acorde con la responsabilidad y la
jerarqua de las tareas que realiza.

c) El ascenso, la permuta y el traslado de acuerdo con las condiciones establecidas


en el presente Estatuto.
d) El progresivo acrecentamiento de horas-ctedra, hasta el mximo compatible.
e) El cambio de funciones en caso de disminucin o prdida de aptitudes psicofsicas, cuando no se alcancen a cumplir los requisitos establecidos para la
jubilacin por incapacidad.
f) El conocimiento de las nminas de aspirantes, de sus antecedentes, y del listado
por orden de mrito, en casos de concursos contrataciones, ascensos,
acrecentamiento de horas-ctedra y traslados.
g) El derecho a vista en toda actuacin en la que sea parte interesada, con las
limitaciones que establece el presente Estatuto y su reglamentacin y leyes
aplicables.
h) La defensa de sus derechos mediante las actividades y recursos que este Estatuto
y dems normas legales establezcan.
i) La concentracin de tareas.
j) El ejercicio de su actividad en las condiciones pedaggicas adecuadas.
k) La consideracin, por parte de las autoridades, de los problemas que afecten la
unidad familiar.
l) El uso de licencias reglamentarias.
ll) El goce de vacaciones reglamentarias.
m) La libre agremiacin para la defensa de sus intereses profesionales.
n) El ejercicio sin trabas de todos aquellos que son inherentes a su condicin de
ciudadanos.
) La obtencin de becas para su perfeccionamiento cultural y profesional y la
consiguiente licencia si fuera necesario.
o) La participacin en el gobierno escolar, integrando los distintos organismos de la
Direccin General de Escuelas y Cultura, prevista en este Estatuto y leyes
pertinentes.
p) La percepcin de la indemnizacin que, por enfermedad profesional y/o
accidente sufrido en el o por el acto de servicio, establezcan las leyes que rijan la
materia, sin perjuicio de otros beneficios y derechos que legalmente le puedan
corresponder.
q) Beneficiarse con los sistemas de asistencia y previsin social que se establezcan y
participaren el gobierno que los rige de acuerdo con lo que establezcan las leyes
orgnicas de cada entidad.
r) El goce de una jubilacin justa.
Cualquier situacin de revista:
Ley 13.688
Art. 93. Los Docentes de todo el sistema educativo tienen los siguientes derechos,
sin perjuicio de los establecidos en la Ley Provincial 10.579 (T.O.):
a. Al desarrollo de sus carreras profesionales y al ejercicio de la docencia sobre la
base de la libertad de ctedra y la libertad de enseanza, en el marco de los
principios establecidos por la Constitucin Nacional, la Constitucin Provincial, lo
establecido para la relacin de empleo estatal y privado y la presente ley.
b. A la capacitacin estatal gratuita, permanente a lo largo de toda la carrera, en
servicio y con puntaje.

c. Al acceso a los cargos por concurso de antecedentes y oposicin, conforme a lo


establecido en la legislacin vigente para la educacin pblica de gestin estatal.
d. A la participacin en la elaboracin e implementacin de los proyectos
institucionales.
e. A acceder a la informacin pblica de modo libre y gratuito.
f. A la estabilidad en el cargo titular en tanto su desempeo sea satisfactorio, de
conformidad con la normativa vigente para la relacin de empleo pblico y privado
y la presente ley.
g. A la libre asociacin y al respeto integral de todos sus derechos como ciudadanos.
h. A participar en la actividad gremial.
i. A la negociacin colectiva paritaria.
j. A los beneficios de la seguridad social, jubilacin, seguros y obra social.
k. A un salario digno.
l. A participar en el gobierno de la educacin.
m. A participar en el gobierno de la institucin a la que pertenecen, de acuerdo a las
normas legales pertinentes;
n. Al acceso a programas de salud laboral y prevencin de las enfermedades
profesionales.
o. Al desarrollo de sus tareas en condiciones adecuadas de seguridad e higiene de
acuerdo a la normativa provincial y nacional vigente.
p. A la participacin en los procesos de diseo curricular.
ARTCULO 8: El personal Docente suplente y provisional gozar de los derechos
establecidos en el artculo anterior a excepcin de los enumerados en los incisos a),
c), d), e), i), k), ) y o).
3-Por qu crees que beneficia la situacin del titular? Aporta 3
ejemplos concretos.
La situacin del titular se beneficia ya que es quien consigui una estabilidad en el
cargo, no podr ser desplazado del mismo. El docente titular tiene ms derechos en
relacin al resto de los docentes en situacin de revista. En el caso de que existan
problemas que afecten a su unidad familiar, el artculo 7 inciso K determina que
ser considerado por parte de las autoridades. Otro ejemplo seria si el docente
titular quiere perfeccionar sus conocimientos ligados a su profesin, el artculo 7
inciso plantea la obtencin de becas y la consiguiente licencia en el caso de ser
necesario. Y por ltimo, en el caso de que el docente titular presente una
disminucin o perdida de aptitudes psicofsicas y no se alcanzan a cumplir los
requisitos establecidos para la jubilacin por incapacidad, el artculo 7 inciso e
establece que el docente tiene derecho al cambio de funciones dentro de la
institucin.
4-Un docente es notificado mediante telegrama acerca de la inscripcin
para un futuro concurso de ascenso ya que se encuentra en uso de
licencia. Al reintegrarse reclama no haber sido notificado
fehacientemente ya que ha cambiado su domicilio hace un mes.
Presenta a la autoridad un reclamo aduciendo que es responsabilidad

de la Institucin haber quedado fuera de concurso. Analiza la situacin


y relaciona con el Estatuto.
El docente ha quedado fuera del concurso de ascenso pero la responsabilidad no
cae sobre la Institucin. Segn el artculo 6 inciso i del Estatuto Docente, el
personal docente tiene la obligacin de declarar y mantener actualizado su
domicilio ante el establecimiento o reparticin donde preste servicios, el que
subsistir a todos los efectos legales, mientras no denuncie otro nuevo. Es decir,
que el docente, al cambiar su domicilio hace un mes y no haber actualizado la
informacin a donde presta servicio, es responsable de haber quedado fuera de
concurso.
5-Qu participacin se establece para los gremios?
Segn el artculo n9 del captulo II, las asociaciones gremiales docentes con
personera o inscripcin gremial, que habiendo cumplimentado los requisitos que
la reglamentacin establezca, se registren en la Direccin General de Cultura y
Educacin, podrn:
a) Participar en la cogestin en materia educativa integrando con representantes
un organismo permanente que tendr como principal finalidad emitir criterio en
las consultas que se le formulen sobre asuntos de inters general, sometida a
consideracin por las autoridades educativas, o en los temas del mismo nivel que
por propia iniciativa genere el organismo, previo a la decisin polticoadministrativa de la cuestin.
b) Actuar como observadores en los tribunales de clasificacin, en los concursos
que se realicen y en la comisin permanente de estudios de ttulos.
23-Analiza en este captulo qu licencias no goza el personal suplente.
El personal suplente no goza de las siguientes licencias:
Por unidad familiar o cuidado de familiar a cargo.
Licencia Extraordinaria por Enfermedad (Excepto en los casos en que el
agente sufriera contagio en el lugar de trabajo de enfermedades infectocontagiosas)
Por causa particular.
24- A qu nos referimos con licencias ordinarias y extraordinarias?
Dentro de la seccin de licencias otorgadas por Enfermedad o Accidente de Trabajo
se hace una distincin entre tres categoras: Licencia Ordinaria por Enfermedad,
Licencia Extraordinaria por Enfermedad y Licencia por Enfermedad Profesional y
Accidente de Trabajo. La primera, Licencia Ordinaria por Enfermedad, se da
cuando existe una enfermedad que impide el normal desarrollo de las funciones del
docente por un perodo relativamente corto de tiempo; siendo los plazos de licencia
los siguientes:
Personal Titular: hasta ciento veinte (120) das corridos por ao
calendario en forma continua o alternada en las siguientes condiciones:

Los primeros veinticinco (25) das con goce ntegro de haberes.


Los treinta y cinco (35) das siguientes con el cincuenta (50) por ciento
de haberes.
Los sesenta (60) das restantes sin goce de haberes.
Personal docente provisional: Hasta un mximo de veinticinco (25)
das corridos, continuos o alternados, en el ao calendario. Cuando el
personal docente provisional alcance una antigedad mnima de un (1) ao
en la docencia, gozar de las Licencias en las mismas condiciones que los
docentes titulares.
Personal Suplente: tres (3) das corridos por cada mes de trabajo
completo cumplidos en el ciclo lectivo correspondiente hasta un mximo de
veinte (20) das corridos por ao calendario. El personal docente suplente
que alcance una antigedad mnima de un (1) ao en la docencia, gozar de
las licencias en las mismas condiciones que el personal titular.
La Licencia Extraordinaria por Enfermedad se concede cuando existe una
intervencin quirrgica o enfermedad que impide al docente desarrollar
normalmente sus funciones por un perodo de tiempo prolongado. Las licencias se
otorgan de la siguiente manera:
Personal Titular con menos de cinco (5) aos de antigedad:
Hasta setecientos veinticinco (725) das corridos en forma continua o
alternada en las siguientes condiciones:
Los trescientos sesenta y cinco (365) das con goce ntegro de haberes.
Los ciento ochenta (180) das siguientes con el cincuenta (50) por ciento
de haberes.
Los ciento ochenta (180) das restantes sin goce de haberes.
Personal Titular con cinco (5) o ms aos de antigedad: hasta
mil noventa y cinco (1095) das corridos en forma continua o alternada en
las siguientes condiciones:
Los primeros trescientos sesenta y cinco (365) das con goce ntegro de
haberes.
Los trescientos sesenta y cinco (365) siguientes con el cincuenta (50) por
ciento de haberes.
Los trescientos sesenta y cinco (365) das restantes sin goce de haberes.
o Por el perodo completo, slo se podr utilizar esta Licencia una
(1) vez en la carrera docente.
Personal Provisional: en iguales condiciones que el personal Titular
siempre que su duracin no exceda la dcima parte de la antigedad
registrada.

Personal Suplente: no gozar de este beneficio excepto en los casos en


que el agente sufriera contagio en el lugar de trabajo de enfermedades
infecto-contagiosas (sarampin, rubola, hepatitis, etc.)
La Direccin de Reconocimientos Mdicos y/o sus Delegaciones de la Direccin
General de Cultura y Educacin, sern las encargadas de encuadrar las licencias
solicitadas en alguna de estas categoras. Para la concesin de la Licencia
Extraordinaria por Enfermedad y de la Licencia por Enfermedad Profesional y
Accidente de Trabajo, se requerir necesariamente la constitucin de una Junta
Mdica.
25- Un docente suplente lleva trabajando 1 mes y faltan solo 15 das
para terminar la suplencia. Al trasladarse a su domicilio despus de dar
una clase, cae y se quiebra el tobillo. Qu licencia le corresponde?
A este docente le corresponde que le den Licencia por Enfermedad Laboral o
Accidente de Trabajo. Al haber sufrido un accidente camino a su casa, la situacin
encaja dentro de esta categora de licencias. Tanto el Personal Titular como el
Personal Suplente o Provisional, tendrn derecho a una licencia de hasta un
mximo de mil noventa y cinco (1.095) das en forma continua o alternada con goce
ntegro de haberes. En el caso del Personal Suplente o Provisional: Si durante este
perodo de licencia se produjere el cese del docente, ste permanecer percibiendo
una compensacin equivalente al haber normal que debiera percibir hasta la
finalizacin del dicho perodo.
26- Un docente se presenta a trabajar con algunos sntomas que a su
parecer no revisten importancia aunque llaman la atencin y
preocupan a los directivos por su seguridad y la de los alumnos. Cmo
debe resolver el caso el Directivo?
Cuando sea necesario el alejamiento del agente por razones de profilaxis o de
seguridad en beneficio propio, de los alumnos y de las personas con quienes
comparte las tareas, se facultar a las autoridades escolares correspondientes a
disponer el inmediato alejamiento del medio en que se desempean sus funciones.
Adems, el agente ser sometido a un examen mdico, y si el dictamen as lo
aconsejase, le ser otorgada la licencia con percepcin de haberes que encuadre a
esta reglamentacin: a) Personal Titular: por incapacidad parcial, total, temporaria
o permanente, el docente tendr derecho a una licencia de 1.095 das en forma
continua o alternada con goce ntegro de haberes. b) Provisional: El agente
permanecer percibiendo una compensacin equivalente al haber normal que
debiera percibir hasta la finalizacin de dicho perodo.
27- Para gozar de los beneficios de algunas licencias los suplentes
deben cumplir un mes de antigedad. Cules son los casos de
excepcin?

Para peticionar una licencia en el ciclo lectivo correspondiente generalmente se


tiene en cuenta el tiempo, las modalidades y condiciones de otorgamiento segn la
situacin del docente suplente. Quedan exceptuadas de este requisito las licencias
por enfermedad profesional, accidentes de trabajo, maternidad, duelo y citacin de
autoridad competente.
28- Un docente presenta fiebre al levantarse y solicita ante el consejo
escolar mdico a domicilio. ste se presenta en una hora y le prescribe
un analgsico y le otorga dos das de reposo. Al tomar la medicacin el
docente se siente mucho mejor y decide ir a trabajar a la tarde donde
se desempea como docente en un colegio privado y teme perder el
presentismo, guardando reposo al da siguiente que le toca asistir a una
escuela estatal es la que est de licencia. Segn el artculo120 Cmo
puede calificarse su decisin?
En el caso de comprobarse una transgresin, la licencia ser dejada sin efecto y el
Docente incurrir en falta grave. Esto se deber informar al Consejo Escolar del
distrito y al inspector del rea y ste arbitrar los medios para comprobar la
denuncia formulada. Si dicha situacin fuera probada, el Consejo Escolar realizar
la correspondiente denuncia por escrito ante la Direccin de Personal de la
Direccin General de Cultura y Educacin adjuntando la documentacin
probatoria.
28(a)- Un docente que se desempea en una escuela estatal posee un
cargo titular y otro provisional. Ha inasistido una semana completa por
razones estrictamente personales que no desea dar a conocer y no se
encuadra dentro de las licencias.
Qu debe o debi hacer el
secretario? Cmo se consideran estas inasistencias?
Las faltas de puntualidad y las inasistencias no justificadas darn lugar a descuento
que se aplicar a la remuneracin. El personal Docente titular que incurra en cinco
(5) inasistencias consecutivas, injustificadas, ser considerado incurso en presunto
abandono de cargo y emplazado fehacientemente para que en el trmino de dos (2)
das retome su puesto y presente nota de descargo debidamente justificada.
El personal provisional o suplente que incurra en dos (2) inasistencias consecutivas
o alternadas injustificadas por mes calendario, ser intimado por los medios de
notificacin previstos en el Art. 161 de esta reglamentacin, a retomar sus
funciones bajo apercibimiento de cese y a presentar nota de descargo debidamente
fundada, dentro del da siguiente hbil al de recepcin de la intimacin.
A efectos del descuento pertinente, toda inasistencia o falta de puntualidad deber
ser consignada, justificada o injustificada en la respectiva planilla de contralor. Las
licencias denegadas sern consideradas inasistencias injustificadas.