La organizacin interna del grupo de alabanza

INTRODUCCIN:

Todo grupo de alabanza tiene la gran responsabilidad de llevar al pueblo a la

presencia manifiesta de Dios. La eficacia de sta responsabilidad depende de dos
aspectos importantes: primero, la vida de oracin de cada alabador, y segundo, el
buen funcionamiento del grupo internamente. Del primer aspecto cada miembro
tiene responsabilidad personal, y en el segundo, hay necesidad de tener algunos
lineamientos claves para que la preparacin del grupo sea buena y por lo tanto los
resultados de su funcionamiento interno se vean en la conduccin pblica de la
alabanza.

I. EL DIRECTOR MUSICAL

Cada grupo de alabanza debe tener un director musical, cuya funcin es la direccin
general del grupo. Sus responsabilidades se definen como sigue:
Encargado de dirigir los ensayos.
Responsable de ensear las alabanzas.
Responsable de toda la enseanza tcnica del grupo, clasificacin de voces,
instrumentos, etc.
Es la autoridad principal en el grupo.
Es responsable de mantener la visin de la alabanza en el grupo y su
congregacin local.
Es responsable de ir levantando a otras personas con dones para desarrollarse
en el ministerio de la alabanza. Discipulado musical.
Debe ser una persona bien preparada tanto espiritual como musicalmente.
Debe preocuparse de mantener la disciplina del grupo. Esto abarca varias
fases:
Horarios de ensayos y control de asistencia.
Distribucin de los miembros para conformar pequeos grupos, obedeciendo
a clasificacin de voces e instrumentos.

II. LOS DIRECTORES DE ALABANZA

Adems del director musical, cada grupo de alabanza debe tener directores de
alabanza. Estos directores son los que presiden al grupo en las reuniones pblicas de
alabanza. Las funciones y responsabilidades de los directores de alabanza:
Deben saber preparar la lista de las alabanzas para poder tener un tiempo
ungido durante la alabanza.
Deben conocer las tonalidades de los cantos para no caer en saltos tonales y
an rtmicos que hagan perder la uncin.
Deben tener autoridad para dirigir al grupo y al pueblo.
Deben ser buenos animadores.
Deben ser adoradores para dirigir con el ejemplo.
El director musical debe ser uno de los directores de alabanza.

III. LA ESTRUCTURA DEL GRUPO

a. El grupo debe tener una estructura definida con el propsito que cada miembro
tenga claridad de sus funciones, y se tenga as, mayor fluidez en el ministerio de
alabanza.
El director musical es la autoridad principal en el grupo.
Los directores de alabanza estn para dirigir reuniones de alabanza,
supervisados y discipulados por el director musical.
Todos los miembros, tanto cantantes como instrumentistas deben estar sujetos
al director musical o a los directores de alabanza en funciones.
Todo nuevo integrante de alabanza debe probar fidelidad y capacidad, por un
tiempo determinado por el director musical.

IV. LOS ENSAYOS DE ALABANZA

Los ensayos del grupo de alabanza deben estar bien definidos en cuanto a lo que
deben incluir para aprovechar mejor el tiempo.
Cuando se aprendan nuevas alabanzas es aconsejable que los que tocan instrumentos
ensayen antes que los cantantes para no perder mucho tiempo en la reunin y los
cantantes aprendan ya con acompaamiento musical.

V. EL DISCIPULADO DE ALABANZA

Uno de los puntos que requiere especial atencin es el discipulado musical en los
grupos de alabanza. La falta de este discipulado, hace que los que tocan
instrumentos sean los nicos en las reuniones de la iglesia y que con el pasar del
tiempo se quemen. Adems, habr estancamiento y se perder la visin de
crecimiento y progreso de la alabanza.
a. Por sta razn damos a continuacin algunos lineamientos para el discipulado
musical.
Toda persona que ejecuta un instrumento debe, por lo menos, ensear a otra a
tocarlo como ella lo hace.
La cadena del discipulado nos ensea que el que aprende algo, afianza lo
aprendido ensendoselo a otro. Si este principio se aplicara en la alabanza
tendramos suficientes msicos para las clulas.
Cada persona que est involucrada en la alabanza debe preocuparse por
progresar, cultivando los dones que Dios le dio, estudiando y ejercitando
dichos dones para llegar a la excelencia.
El director musical es responsable de que este discipulado se lleve a cabo en
la dimensin que Dios quiere.

b. Hay varios recursos externos al grupo de alabanza local para desarrollar

habilidades, talentos y dones musicales.
Recurrir a hermanos de la iglesia que tienen mayor capacidad desarrollada
que nosotros para que nos enseen.
Ser diligentes para hacernos la disciplina del estudio del instrumento que
tocamos o queremos tocar, dedicndole por lo menos dos horas diarias a la
prctica del mismo.
El desarrollo de lo que el Seor nos ha dado har que la excelencia forme
parte de la alabanza de la iglesia y que el nombre del Seor sea exaltado ms
y ms.