Modalits de ralisation : Sondage ralis par Viavoice Diversity en ligne, du 25 Novembre au 27 Novembre 2015. chantillon de 1 000 personnes, reprsentatif de la population franaise ge de 18 ans et plus. Reprsentativit par la mthode des quotas applique aux critres suivants : sexe, ge, profession de linterview, rgion et catgorie dagglomration. .
Synthse des enseignements
Les Franais et la diversit
Un attachement clair mais un pessimisme sur lavenir
Un mois aprs les attentats du 13 novembre et au lendemain des lections rgionales, il nous a paru pertinent de publier un sondage sur ce que les Franais pensent de la diversit, ce qu'ils associent aujourd'hui ce concept, et leur ressenti sur les avances en la matire. Diversit : plutt une affaire de couleur de peau, religion, immigration et origine La diversit est une notion qui pour 56% des Franais fait rfrence aux personnes de diffrentes couleurs de peau et pour 51% de la population cest une notion lie lexpression des diffrentes religions. Viennent ensuite les trangers et les immigrs , deux groupes associs la diversit pour 46% de la population, donc presque un Franais sur deux. Des rsultats qui refltent la polyphonie du terme et sa complexit. Dans la partie basse de lchelle, la diversit est une notion qui pour 34% des Franais na rien voir avec les revendications sur lgalit hommes/femmes, ou pour 33% de la population la notion ne garde pas non plus de lien avec les personnes handicapes. Or les stratgies et politiques diversit en France depuis dix ans se sont orientes sur ces axes et les ont dfinies comme prioritaires. Diversit, une volont de faire plus, mais un pessimisme sur lavenir Six Franais sur dix considrent quil y a encore beaucoup faire concernant la diversit en France et plus de la moiti de la population considre les diffrences comme une opportunit . Des donnes qui montrent un attachement de la socit la pluralit et linclusion, malgr les discours manichens en vogue. Cest plutt lorsquils sont interviews sur la capacit agir o une majorit des Franais (55%) se montrent pessimistes, notamment sur lavenir de la diversit en France . Un pessimisme renforc par le fait que 28% estiment que concernant les politiques de diversit la socit en a dj trop fait, cest suffisant .
Comprhension de la notion de diversit
Pour vous, la notion de diversit fait rfrence aux : Base : Echantillon global (1000 personnes)
Tout fait
Un peu
Personnes de diffrentes couleur de peau
Diffrentes religions
Pas du tout
56%
32%
51%
37%
12%
12%
Etrangers
46%
38%
16%
Personnes immigres
46%
36%
18%
Rapports jeunes/personnes ges
36%
33%
31%
Lesbiennes, gays, bisexuels et trans (LGBT)
36%
35%
29%
Revendications sur l'galit hommes/femmes
35%
Personnes handicapes
38%
31%
29%
34%
33%
Caractrisation de la diversit Diriez-vous que la diversit est : Base : Echantillon global (1000 personnes)
La diversit est une opportunit
56%
27% Ne sait pas
17%
La diversit est une menace
Prise en compte de la diversit
Diriez-vous quen matire de diversit : Base : Echantillon global (1000 personnes)
Il y a encore beaucoup faire
62%
28%
La socit en a fait dj assez, cest suffisant
10%
Il ny a pas grand-chose faire
Perception sur lavenir de la diversit en France
Etes-vous plutt optimiste ou pessimiste sur lavenir de la diversit en France ? Base : Echantillon global (1000 personnes)
Je suis plutt optimiste
sur lavenir de la diversit en France
45%
55%
Je suis plutt pessimiste
sur lavenir de la diversit en France
La ralit ne pardonne pas quon la mprise. Joris-Karl Huysmans
Les rcents sondages Viavoice, raliss pour
HEC, CCI France, BPCE, Libration, Le Monde, Le Figaro, Les chos, France Inter et France Info sont consultables sur www.institut-viavoice.com 9, rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90.
Andrew Bret Wallis - Getty
tudes et conseil pour lavenir des entreprises et des institutions. Viavoice est prsent Paris, Londres et Casablanca.
