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CUESTIONARIO DE OPINIONES
PARTE I
Este cuestionario se constituye en un medio para conocer sus opiniones respecto al ambiente en
el cual usted trabaja. En este sentido, pueden existir diversas opiniones, por lo tanto no hay
respuestas correctas o incorrectas.
Lo que se pretende es obtener su apreciacin personal, basada en su experiencia. Este
cuestionario es absolutamente annimo por lo que usted puede responder con absoluta
libertad, contestando en forma franca y siempre pensando en que su informacin ser beneficiosa
para todos quienes integran la empresa.
As tambin, cabe sealar que la informacin obtenida ser recogida, analizada y procesada por
profesionales ajenos a la organizacin, entregando as objetividad e imparcialidad en la gestin de
la misma.
Instrucciones:
A continuacin usted encontrar una serie de afirmaciones relacionadas con su trabajo en particular
y con la empresa en general, que deber leer cuidadosamente.
Para cada afirmacin existen cuatro categoras de respuesta que expresan su acuerdo o desacuerdo
respecto de s la situacin planteada ocurre en la organizacin o en su unidad de trabajo. Las
categoras son las siguientes.
Muy de acuerdo
Muy en desacuerdo
Por lo tanto si usted marca un crculo en el nmero 1 significa estar Muy de Acuerdo; en caso
contrario, si la situacin no corresponde en absoluto con la realidad, deber marcar el nmero 4, que
significa estar Muy en Desacuerdo.
Cuando piense que la situacin no corresponde en forma categrica a ninguno de estos extremos
deber marcar los casilleros intermedios 2 3 para sealar una tendencia que no es extrema.
Al contestar debe marcar SLO una respuesta y asegurarse de no dejar ninguna pregunta sin
responder.
Si se equivoca, o bien desea cambiar una respuesta, tarje la equivocada y marque con un crculo
su nueva respuesta, dejando clara su eleccin.
AGRADECEMOS DE ANTEMANO SU IMPORTANTE COLABORACIN AL CONTESTAR ESTE
CUESTIONARIO, EL CUAL PERMITIR PROPORCIONAR UNA VALIOSA INFORMACIN PARA
LOS PLANES PRESENTES Y FUTUROS DE MINERA ANDES PACFICO.
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
8. La informacin necesaria para la ejecucin de mis tareas la recibo en forma clara y sistemtica.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
10. La jefatura del rea me ha dejado claro los puntos y objetivos por los cuales me van a medir en
una futura evaluacin de mi desempeo en el cargo.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
12. Para sacar adelante el trabajo, las personas de mi rea se ayudan unas a otras.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
14. En caso de que surja algo inesperado en mi trabajo, mi jefe me da la autonoma suficiente para
tomar una decisin.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
17. Quienes dirigen la empresa tienen claridad de los objetivos y hacia dnde va la organizacin,
adems de saber cmo vamos a lograrlo.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
24. En general, cuando hay un conflicto o discrepancia entre compaeros de trabajo, el jefe busca
una solucin que satisfaga a todos.
Muy de acuerdo1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
26. Mi jefe se preocupa de informarme cmo lo estoy haciendo y cmo puedo mejorar.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
27. Cuando hay problemas, existe confianza en las personas para entregar sus observaciones o
crticas a quien corresponda.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
30. Mi jefe se preocupa de nosotros como trabajadores, de cmo nos sentimos en nuestro trabajo y
de nuestros problemas en el trabajo.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
31. Trabajar en esta empresa proporciona ms prestigio que si lo hiciera en otra del mismo giro
industrial (y de caractersticas similares).
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
33. La remuneracin que la empresa entrega al cargo que actualmente tengo se encuentra en un
adecuado nivel con respecto a otras empresas mineras de similares caractersticas.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
35. Ante nuevas situaciones o exigencias, la empresa se preocupa por preparar al personal, en
mejoras de su quehacer diario.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
36. La relacin entre los diferentes estamentos (directivos, gerentes profesionales, administrativos,
operarios) es positiva y de colaboracin.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Delegacin de responsabilidad
Otorgamiento de becas/estudios
Premios o bonos
Otros.
Delegacin de responsabilidad
Otorgamiento de becas/estudios
Premios o bonos
Otros.
42. Ante las distintas dificultades que pudiesen presentarse, s a quin acudir.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
46. Mi jefe toma las decisiones y las comunica en forma oportuna y adecuada.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
48. El volumen de trabajo que tengo me tener un buen desempeo (marque con una X la
alternativa que Ud. estime conveniente):
Impide
Permite de manera justa
Facilita
49. Tengo claro cules son las responsabilidades y funciones de mi cargo.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
50. En general, la Jefatura Directa me informa oportunamente de los cambios y medidas que afectan
mi labor.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
51. El jefe de mi rea o departamento, es justo y objetivo en sus decisiones sobre el personal, en lo
que se refiere a permisos, vacaciones, capacitacin, etc.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
52. Mi jefe me estimula a participar y a la superacin de las diferencias que pudiesen presentarse.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
55. Las oficinas o instalaciones en las cuales realizo mis labores diarias en la empresa son adecuadas
para un sano trabajo fsico del puesto
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
58. En la empresa existen Comits de Seguridad e Higiene que realizan su labor de manera efectiva y
eficiente.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
60. Mis jefaturas permiten que se realicen cambios en las formas de trabajo y organizacin del
mismo.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
63. Tengo acceso a la Descripcin de mi Cargo, con los objetivos, responsabilidades y funciones.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
64. Estoy conforme con la remuneracin que recibo, comparativamente con un cargo en una
empresa similar.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
67. El Servicios de Casino/Alimentacin que nos entrega MAP cumple apropiadamente con mis
expectativas y necesidades alimenticias.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
68. El Transporte de Personal que posee la empresa cumple con los tiempos y horarios destinados
para los trayectos de ida y regreso desde la ciudad/comuna hasta el lugar de trabajo.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
69. Tengo claro cules son los temas en los que puedo tomar decisiones solo y en cules debo
consultar a mi jefe.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
70. La responsabilidad por los buenos o malos resultados es del equipo de trabajo y no de las
personas.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
72. La mayora del tiempo, la carga de trabajo en mi rea es (marque con una X la alternativa
que Ud. estime conveniente).
Baja
Adecuada
Excesiva
73. Estoy preparado y abierto para manejar los distintos cambios que continuamente se presentan en
la empresa.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
74. Los objetivos y planes de la empresa son conocidos por todos los trabajadores.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
76. Los aspectos de seguridad son una prioridad dentro de los objetivos de la empresa.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
78. Mi jefe nos felicita cuando hacemos un buen trabajo y cuando hacemos trabajo adicional a
nuestras funciones.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
79. Considero que cuando emito mis opiniones o sugerencias stas son bien acogidas por mi jefe.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
80. En la empresa existe una buena planificacin de las tareas y procedimientos de trabajo.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
84. El Gerente y/o la jefatura sabe lo que pasa al interior de cada rea o departamento.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
85. Las relaciones humanas entre las personas de distintas rea (o Gerencias/Superintendencias) son
positivas y no competitivas.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
10
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
89. Las sillas, escritorios y, en general, el equipamiento que posee mi rea de trabajo es adecuado
para mantenerme confortable en el desarrollo de mis actividades diarias.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
90. Mi jefe me orienta para cumplir de mejor manera los objetivos propuestos para mi cargo.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
92. En la empresa, frente a las situaciones de conflicto, se buscan inmediatamente soluciones en vez
de determinar culpables.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
11
Muy en desacuerdo
97. Los Procedimientos para realizar mi trabajo son rpidos y expeditos. Se me han dado a conocer
las Polticas sobre Seguridad e Higiene de la empresa.
Muy de acuerdo 1
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
Muy en desacuerdo
12