calcular una Liquidacin de Beneficios

Laborales?
Notas - Por Miguel Torres en 31/08/2011 552 comentarios
Como estn chicos, espero que muy bien !!!, bueno en esta oportunidad quiero tocar un
tema laboral que tiene que ver con la Liquidacin de Beneficios Laborales, el punto
es qu diferencia hay entre un trabajador de Rgimen Laboral (con los beneficios
completos) y un trabajador en el Rgimen Mype.
Bueno con el primer caso sobre un trabajador en el Rgimen General, casi la mayora
conocemos los beneficios:

Remuneracin Mnima Vital.

Jornada de Trabajo de 8 horas diarias

Descanso semanal

Descanso vacacional de 30 das remunerados al ao.

Gratificaciones Legales (Fiestas Patrias y otra por Navidad).

Compensacin por Tiempo de Servicios.

Participacin en las utilidades.

Seguro Social de Salud, a cargo del empleador.

Rgimen pensionario, a cargo del trabajador, en el rgimen elegido

por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones, etc.

Con respecto al rgimen Mype, debemos sealar que existen dos categoras (micro
empresa y pequea empresa); se entiende como micro empresa a las unidades
econmicas constituidas como persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de
organizacin o gestin empresarial, que tiene como objeto desarrollar actividades de
extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de
servicios, que cuenta con un mximo de 10 trabajadores y cuyo monto de ventas no
supere las 150 UIT.
El D.S. N 007-2008-TR y su Reglamento, aprobado por D.S. N 008-2008-TR, normas
aplicables a la micro y pequea empresa, establecen beneficios laborales para este
sector, siempre que se acojan al rgimen especial. En este caso la micro empresa tiene
los siguientes beneficios:

Remuneracin Mnima Vital.

Jornada de Trabajo de 8 horas diarias

Descanso semanal

Descanso vacacional de 15 das remunerados al ao.

Gratificaciones Legales (Fiestas Patrias y otra por Navidad), No

corresponde.

Compensacin por Tiempo de Servicios, no corresponde.

Participacin en las utilidades, no corresponde.

Seguro Social de Salud, a cargo del empleador.

Rgimen pensionario, a cargo del trabajador, en el rgimen elegido

por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones.

Caso Prctico

Datos del Trabajador: Miguel Torres (Portero)

Fecha de ingreso: 01/04/2013

Fecha de renuncia: 01/08/2014

Jornada laboral: 08 horas diarias

Remuneracin: S/. 800.00 mensual

Un hijo.

Descanso vacacional: El trabajador goz descanso vacacional slo por

el periodo 01/04/2013 al 01/04/2014.

Se le pag todas sus gratificaciones hasta junio 2014 (S/. 800.00)

Se deposit CTS en el mes de mayo del 2014

Trabajador afiliado a la ONP

Solucin 01: Rgimen MYPE (Microempresa)

La liquidacin de beneficios sociales consta de 3 partes:
1. CTS
Para el caso de las microempresa no le corresponde la CTS, conforme al artculo 41 del
D.S. N 007-2008-TR.
2. Gratificacin
Para el caso de las microempresa no le corresponde la gratificacin, conforme al
artculo 41 del D.S. N 007-2008-TR.
3.- Vacaciones
Los trabajadores de la micro empresa tienen derecho a quince (15) das calendario de
descanso por cada ao completo de servicios. El descanso vacacional se rige por el
Decreto Legislativo N 713 en lo que sea aplicable.

Nota:
Tener en cuenta que para las microempresas las empresas no estn obligadas a pagar lo
que es Asignacin Familiar.
Solucin 02: Rgimen General (Privado)
La liquidacin de beneficios sociales consta de 3 partes:

Descarga del archivo

Comparto un caso prctico sobre liquidacin de beneficios laborales (regimen general

vs mypes), para poder descargar solo tienes que darle clic en el botn Recomendar.
[to_like]Descargar archivo de liquidacin de beneficios laborales[/to_like]

Conclusiones

A. Siempre que desees empezar a elaborar una liquidacin de beneficios laborales el

primer paso es saber el regimen laboral de la empresa, porque dicho dato va influenciar
en el valor.
B. Los beneficios laborales se calculan en base a saldos (gratificacin trunca,
vacaciones truncas y cts truncas).
C. Comentarte que el Mircoles 13 de Marzo a partir, estaremos dictando el curso 100
Casos Prcticos Laborales, donde veremos muchos casos prcticos de calculo de
vacaciones, gratificaciones, cts, subsidios y utilidades (informes sobre el curso).
D. Tambin comentarte que hemos lanzado nuestro grupo de Facebook Noticiero
Contable con un xito muy bueno, en tan solo 12 das ya superamos los 4,000
miembros, as que forma parte de el , un lugar donde tus consultas sern absueltas
(ingresar al grupo).