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sant et scurit au travail

comment valuer et remdier


la pnibilit due au bruit et aux
vibrations ?

La prvention des risques

La rglementation sur le bruit

Le programme de prvention des risques


lis au bruit et aux vibrations sarticule en
3 tapes :

La surdit, les acouphnes et


lhyperacousie sont considrs comme
des effets traumatiques, contrairement
la fatigue, le stress, la perturbation de
lattention et laltration du sommeil.

1. valuer les risques


Lentreprise a lobligation didentifier
les cas dexposition, et le cas chant,
de raliser des mesures destines
identifier les ventuels dpassements de
seuils.
2. Rduire / supprimer les risques
identifis
En cas didentification de risques pour
les travailleurs, lentreprise doit mettre
en oeuvre des mesures adaptes.
En fonction du diagnostic, le plan de
prvention peut intgrer : prvention
lenvironnement du travail, rduction
des nuisances, rduction de lexposition,
rorganisation du travail, protection
individuelle, information, formation,
signalisation, surveillance mdicale, etc.

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3. Suivre les mesures de prvention


Lemployeur doit suivre les actions
mises en place et veiller ce que les
travailleurs disposent dune surveillance
mdicale lorsque cela est ncessaire.

La directive europenne 2003/10/CE


du 6 fvrier 2003 et le dcret 2006-892
du 19 juillet 2006 du code du travail
dfinissent les prescriptions en matire
de protection des travailleurs contre les
risques lis au bruit. Le dcret n2006892 fixe les seuils dintensit sonore:

Exposition
quotidienne
Lex, 8h

Niveau de
crte
Lp Cpeak

87 db(a)

Valeur limite dexposition

140 db(c)

Valeur max dclenchant laction

85 db(a)

mise en oeuvre du programme de rduction dexposition au bruit


signalisation des lieux de travail bruyants et limitation daccs
utilisation des protections individuelles
examens audiomtriques priodiques

135 db(c)

Valeur min dclenchant laction

80 db(a)

mise disposition des PICB


information et formation des travailleurs
examens audiomtriques prventifs proposs

130 db(c)

la rglementation sur les vibrations


Les vibrations transmises aux mains
et aux bras peuvent entraner les
syndrmes des vibrations. Celles
transmises lensemble du corps
peuvent causer lombalgies, sciatiques ou
cruralgies par hernies discales.

Le code du travail (article R.4441-2),


le dcret 2005-746 du 4 juillet 2005 et
les arrts du 6 juillet 2005 dfinissent
les valeurs limites dexposition (VLE)
aux vibrations au-del desquelles
lemployeur doit dclencher des actions
de prvention.

Vibrations transmises
aux mains et bras

Vibrations transmises
lensemble du corps

5m/s2

Valeur limite dexposition

1,15m/s2

2,5m/s2

Valeur dexposition journalire


dclenchant laction de prvention

0,5m/s2

SGS vous aide a mettre en place un programme de prvention adapt






Identification des risques lis votre activit (cartographies, inventaire, etc.)


Rdaction des Fiches de Prvention des Expositions
Conseils et ralisation des mesures dexposition
tude de rduction des nuisances sonores et vibratoires
Assistance Matrise dOuvrage : laboration dun CCTP, analyse des offres,
hirarchisation des sources de bruit / vibration, visite de chantier, mesure de
rception.
Ralisation des fiches actions et dfinition des protections individuelles adaptes
valuation des facteurs et laboration dune mthodologie de suivi adapte

pour toute information,


nhsitez pas contacter
nos experts au 01 69 36 51 80 ou
fr.environnement.hse@sgs.com
www.sgsgroup.fr

N272 SEPTEMBRE 2013

Quel que soit le lieu de travail (usine, chantier, exploitation agricole, aroport, salle de spectacle...) le salari peut tre expos au bruit et aux
vibrations. Dans certains cas, cette exposition nuit sa sant. A ce jour, des millions de franais sont exposs sur leur lieu de travail des
niveaux sonores et vibratoires potentiellement dangereux. Ces facteurs sont considrs comme des causes de maladies professionnelles.
De ce fait, plusieurs rglementations fixent les obligations en matire de risques professionnels et de pnibilit au travail.