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TSIS INTERINSTITUCIONALES DE
MXICO
El Trabajo Social en las reas de Hospitalizacin
By Dolores Muoz Alarcn
May 12, 2006, 20:04
URGENCIAS.
1.- PRESENTACION.
Enlace de turno.
Verificar asistencia del personal, para cubrir incidencias.
Supervisa diario de campo.
Soluciona las necesidades diarias.
Introduccin al puesto a estudiantes de trabajo social.
Elaboracin de rol de servicios.
Elaboracin de rol de vacaciones
Control de das otorgados al personal.
Control de pases de salida y permisos econmicos.
Control de guardias, reposiciones de tiempo y pago de suplencias.
Control sobre papelera especifica del departamento, as como material
de oficina.
Asistencia a juntas de gobierno.
Asistencia a reuniones del sistema de referencia y contrarreferencia.
Coordinacin con los diferentes departamentos de la clnica.
Enlace entre paciente y direccin con relacin a problemas diversos.
Supervisin de las actividades que desempaa cada trabajadora social.
Informacin al personal de trabajo social sobre modificaciones a las
actividades que desempean.
Anotaciones relevantes en el diario de campo.
Control de entrada y salida de los certificados de muerte fetal y de
defuncin
Reuniones mensuales con el personal del departamento.
Coordinacin con el departamento de enseanza sobre sesiones a
realizar por el departamento.
Coordinacin con el DIF municipal.
Gestiones con casas de asistencia social.
Elaboracin del informe mensual de SIS.
Elaboracin del informe mensual del sistema de referencia y
contrarreferencia.
Elaboracin del cronograma de plticas sobre el hospital amigo del nio
y la madre de los diferentes turnos de trabajo social.
Control y entrega de documentos al departamento de finanzas sobre los
servicios que se prestan al CIA (Centro Acapulco) y CAPAMA de los
convenios que existen con eses instituciones.
Participacin de plticas intra-extra hospitalaria.
Manejo de conflictos y criterios en la toma de decisiones.
Integracin y organizacin de los recursos humanos en trabajo social.
Promover la capacitacin y desarrollo del personal de trabajo social.
Organizar cursos de capacitacin para el programa de calidad.
Autorizacin de exentos de pago a algunas pacientes para la toma de
exmenes prenatales de laboratorio.
Elaboracin de constancias de alumbramiento.
tramites correspondientes.
Enva a caja para la el pago de la cuota de recuperacin.
Autoriza egresos hospitalarios y los registra en la libreta
correspondiente.
Verifica si alguna paciente es fornea y se encuentra de alta que se le
elabore su contrarreferencia si es que no regresara a la clnica.
Verifica la disponibilidad de concentrados eritrocitarios en el banco de
sangre.
Se coordina con el laboratorio en caso de que haya algn cruce de
sangre urgente o de pacientes programadas.
Proporciona concentrado eritrocitario si es solicitado por urgencias o en
hospitalizacin para ser transfundido.
Elabora la hoja para transfusin sangunea.
Verifica que en el expediente exista el formato de pruebas cruzadas
compatibles.
En caso de que haya algn bito fetal que no se haya entregado,
informa al familiar sobre los tramites correspondientes y entrega el
cuerpo, anotndolo en la libreta correspondiente.
Proporciona informacin a la paciente sobre planificacin familiar, el
control de su puerperio y del recin nacido, as como tambin despeja
dudas de las pacientes.
Si existen altas rezagadas gestiona con las autoridades
correspondientes para su pronto egreso.
Elabora altas voluntarias del servicio.
Enva al familiar para el pago de la cuota de recuperacin.
Revisa los expedientes para saber que estudios se le realizaron aparte
de atencin.
Autoriza egreso hospitalario por referencia a otro hospital, verifica el
pago de la atencin y llama a la unidad receptora sobre el traslado del
paciente.
Gestiona con algn servicio de ambulancia para el traslado del paciente.
Orienta a los familiares sobre los trmites que tiene que realizar.
Capta la referencia a otro hospital en la libreta correspondiente.
Actualiza el estado de salud.
Elabora estudio socioeconmico o los termina en caso de que se
encuentren incompletos.
Informa a la jefatura de trabajo social sobre alguna problemtica.
Imparte plticas del Hospital Amigo del Nio y de la Madre.
Realiza anotaciones en el diario de campo de sobre situaciones
relevantes.
Elabora el concentrado mensual de las actividades diarias que
desempea.
Promueve la integracin de pacientes para el grupo de purperas.
Verifica que las hojas de autorizacin estn requisitas correctamente.
Elabora expedientes.
Realiza pase de visita a hospitalizacin para canalizar al modulo a
purperas adolescentes al programa de planificacin familiar.
Proporciona orientacin conserjera con el rota folio a las adolescentes.
Imparte platicas intramuros a adolescentes los martes con diferentes
temas.
Imparte pltica extramuros a escuelas secundarias que corresponden al
rea los das viernes.
Elabora peridico mural en el rea de recepcin.
Elabora informe mensual del modulo.
Concentra las nter consultas que realizan en el modulo
Depura expedientes por cumplir los adolescentes 20 aos, cada ao.
Elabora el pedido de papelera que requiere el modulo.
Promociona el modulo del adolescente.
Cita a adolescentes con psicologa o el medico.
Canaliza a pacientes a otros servicios.
Registra las plticas a escuelas.
Control del Tarjetero de adolescentes.
Elabora estudio socioeconmico a adolescentes que se encuentren en
control prenatal.
Elabora oportunidades perdidas.
Realiza el concentrado mensual de las actividades que reporta en su
hoja diaria.
5. LOGROS
1.- En el Departamento de Trabajo Social se realiz un reordenamiento en un
organigrama propio de las reas que se encuentran bajo mi responsabilidad,
incluyendo el rea de hospitalizacin y consulta externa en el turno matutino y
vespertino, todo esto con la finalidad de tener una mayor coordinacin y enlace en
los diferentes turnos, para brindarles a las pacientes un mejor servicio y contacto
ms personalizado, logrando as una pronta solucin a la problemtica que se
presente.
2.- Se dise e implement la hoja para la constancia de alumbramiento, ya que
no exista el documento, slo se les entregaba a las paciente que tenan a sus
recin nacidos en la clnica la hoja de control prenatal y se les sellaba, por lo que
con los problemas que estaban teniendo las mujeres para registrar a sus nios y el
robo de infantes, as como el cambio del nombre de la madre para regalarlo, se
reglament la entrega de dicho documento y slo se entrega a pacientes que
comprueben con el acta de nacimiento y su credencial con fotografa que
efectivamente son la madre del nio, solicitndola al ingresar al hospital para su
atencin o posterior a ella.
3.- Se orden el control del sello del departamento de trabajo social, para
optimizar su manejo pues tiene una representatividad jurdica legal, ya que
cualquier persona del departamento sellaba documentos sin saber el problema
que se genera con slo drselo a cualquier persona que lo solicite.
4.- Se realiz un diagnostico, un plan de trabajo y un programa de actividades de
trabajo social, el cul define como se encuentra ordenado el departamento, cuales
son las actividades que debe realizar cada trabajadora social en las diferentes
reas operativas, las metas que se deben alcanzar en un ao y la forma de
evaluar a cada trabajadora social en el desempeo de sus actividades y la
operatividad del departamento.
5.- Con la visin de darle ms apertura a trabajo social los dos hospitales de
Acapulco en coordinacin con la clnica C.A.A.P.S. , las jefaturas de trabajo social,
llevamos acabo tres talleres para la superacin profesional del trabajador social en
los diferentes centros de trabajo, difundiendo el evento en el estado para la
asistencia de todas las trabajadoras sociales que desearan participar, ya que se
entregaran constancias con valor curricular, siendo el primer evento realizado
exclusivamente para trabajo social.
6.- Organic, coordin y lleve acabo dos talleres sobre trato digno a mujeres en
trabajo de parto, con la finalidad de sensibilizar al personal que atiende a esas
mujeres que llegan con dolor, angustia e incertidumbre de lo que va a suceder.