PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL A LA ASOCIACIN DE CARPERO DE

LA LOMA DE CALENTURA, EN LA LOMA, CESAR.

ALUMNO:
JOS RAFAEL VARGAS GALEANO.
CDIGO: 1065982411.

PRESENTADO A:
ING. JOS ENRIQUE COTES.
LIDER PROGRAMA INGENERIA INDUSTRIAL
CEAD: VALLEDUPAR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA.

ESCUELAS DE CIENCIAS BSICAS TECNOLOGAS E INGENIERA.
TECNOLOGA INDUSTRIAL.
VALLEDUPAR-ABRIL 2013

INDICE GENERAL

1. INFORMACIN GENERAL DE LA PROPUESTA DE INVESTIGACIN

2. RESUMEN

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

4. JUSTIFICACION

5. MARCO CONCEPTUAL Y TERICO

5.1 Marco Terico
5.2 Marco Conceptual

9
9
10

6. OBJETIVOS DEL PROYECTO

6.1 Objetivo general
6.2 Objetivos especficos

13
13
13

7. METODOLOGA
7.1 TIPO DE INVESTIGACIN
7.2 FASES DE LA INVESTIGACION
7.3 FUENTES Y TECNICAS DE RECOLECCION DE INFORMACION

13
13
14
14

8. CRONOGRAMA

15

9. BIBLIOGRAFIA

16

10. RESULTADOS O PRODUCTOS ESPERADOS

17

11. PRESUPUESTO

18

12. AUTORES DE LA PROPUESTA DE INVESTIGACIN

21

1. INFORMACIN GENERAL DE LA PROPUESTA DE INVESTIGACIN

FECHA: 8 de Abril de 2013
TTULO: Programa de Salud Ocupacional a la asociacin de carperos de la
loma ASOCAR
INVESTIGADOR PRINCIPAL Jos Rafael Vargas Galeano
Ttulo Profesional:
Ttulo ltimo Nivel de formacin acadmica: Bachiller Acadmico
Correo electrnico: jotavargal_3@hotmail.com
Telfono: (5) 5602361
Celular: 3186935884
Nmero de cdula de ciudadana: 1065982411
Fecha y lugar de Nacimiento: Santa Marta Magdalena
Lugar y direccin de residencia: Diagonal 16 E No 24 - 53
Estado Civil: Casado
Fecha de ingreso al grupo de investigacin (De acuerdo a GrupLac):
Escuela: Ciencias bsicas Tecnologas e Ingenieras
Programa Acadmico: Tecnologa Industrial
COINVESTIGADORES (diligencie la informacin de cada coinvestigador
que participar en la propuesta)3
Coinvestigador 1:
Ttulo Profesional:
Ttulo ltimo Nivel de formacin acadmica:
Correo electrnico:
Telfono:
Celular:
Nmero de cdula de ciudadana:
Fecha y lugar de Nacimiento:
Lugar y direccin de residencia:
Estado Civil:
Fecha de ingreso al grupo de investigacin (De acuerdo a GrupLac):
Escuela:
3

Programa Acadmico:
Coinvestigador 2:
Ttulo Profesional:
Ttulo ltimo Nivel de formacin acadmica:
Correo electrnico:
Telfono:
Celular:
Nmero de cdula de ciudadana:
Fecha y lugar de Nacimiento:
Lugar y direccin de residencia:
Estado Civil:
Fecha de ingreso al grupo de investigacin (De acuerdo a GrupLac):
Escuela:
Programa Acadmico:
Coinvestigador 3:
Ttulo Profesional:
Ttulo ltimo Nivel de formacin acadmica:
Correo electrnico:
Telfono:
Celular:
Nmero de cdula de ciudadana:
Fecha y lugar de Nacimiento:
Lugar y direccin de residencia:
Estado Civil:
Fecha de ingreso al grupo de investigacin (De acuerdo a GrupLac):
Escuela:
Programa Acadmico:
Coinvestigador 4:
Ttulo Profesional:
Ttulo ltimo Nivel de formacin acadmica:
Correo electrnico:
Telfono:
Celular:
Nmero de cdula de ciudadana:
Fecha y lugar de Nacimiento:
Lugar y direccin de residencia:
Estado Civil:
Fecha de ingreso al grupo de investigacin (De acuerdo a GrupLac):
Escuela:
Programa Acadmico:

ESTUDIANTES (Diligencie la informacin de cada estudiante del semillero

adscrito al grupo que participar en la propuesta)
Estudiante 1:
Correo electrnico:
Telfono:
Celular:
Nmero de cedula de ciudadana:
Fecha y lugar de Nacimiento:
Lugar y direccin de residencia:
Estado Civil:
Fecha de ingreso al grupo de investigacin (De acuerdo a GrupLac):
Escuela:
Programa Acadmico:
Estudiante 2:
Correo electrnico:
Telfono:
Celular:
Nmero de cedula de ciudadana:
Fecha y lugar de Nacimiento:
Lugar y direccin de residencia:
Estado Civil:
Fecha de ingreso al grupo de investigacin (De acuerdo a GrupLac):
Escuela:
Programa Acadmico:
Estudiante 3:
Correo electrnico:
Telfono:
Celular:
Nmero de cedula de ciudadana:
Fecha y lugar de Nacimiento:
Lugar y direccin de residencia:
Estado Civil:
Fecha de ingreso al grupo de investigacin (De acuerdo a GrupLac):
Escuela:
Programa Acadmico:
IDENTIFICACIN DEL GRUPO DE INVESTIGACIN

Nombre del Grupo de Investigacin:

Cdigo Colciencias del Grupo de Investigacin:
Tipo de Grupo de Investigacin: (avalado, reconocido, categorizado)
Fecha de creacin grupo de Investigacin:
Cdigo Ncleo Bsico de Conocimiento (NBC):
Direccin web del grupo en GrupLac:
Nombre del Semillero de Investigacin:
Investigador responsable del semillero:
Lnea de Investigacin:
Escuela:
Red de Investigacin:
Zona UNAD de procedencia de la propuesta: Valledupar
Director zonal:
Direccin postal:
Telfono:
E-mail:
Ciudad: Valledupar
Departamento: Cesar
LUGAR DE EJECUCIN DEL PROYECTO: Mina La Francia
CIUDAD: La Loma Jurisdiccin Municipio de El Paso
DURACIN DEL PROYECTO (MESES): 1 mes
TIPO DE PROYECTO: Investigativo
VALOR DE LA FINANCIACIN SOLICITADA: $ 904.000
DESCRIPTORES PALABRAS CLAVES: Salud Ocupacional
Para el investigador principal y los dems investigadores se recuerda que al
presentar este documento al Sistema de Gestin de la Investigacin SIGI, son
responsables de la informacin aqu consignada en cuanto a su carcter indito,
autenticidad y el respeto de la propiedad intelectual. Se sugiere leer
detenidamente la normatividad de los Proyectos de Investigacin de la UNAD:
Acuerdo No. 024 del 17 de abril de 2012.
6

2. RESUMEN
Teniendo en cuenta las necesidades de las empresas mineras y la creciente
demanda de mano de obra en dichas empresas, se debe asegurar que los
trabajadores no estn expuestos a riesgos en los cuales se involucre la vida o
integridad.
Como se sabe la minera est catalogada como una actividad de alto riesgo, por lo
cual la Organizacin Mundial de la Salud OMS la cataloga como una actividad en
la clase V, dando el mximo puntaje de valoracin a esta actividad econmica.
El proyecto de grado se realizara con el fin de estudiar y evaluar, todo lo
pertinente al programa de salud ocupacional a la ASOCIACION DE CARPEROS
DE LA LOMA DE CALENTURA. Quien se encuentra localizada en la Loma,
jurisdiccin del municipio de El paso, en el departamento del Cesar, cuya actividad
se centra en la adecuacin de las carpas de las mulas que transportan el carbn
de la mina la Francia ubicada en esta localidad.
Son muchos los factores de riesgos de accidentes y enfermedades laborales que
se presentan en esta actividad, que nos llevaron a estudiar la posibilidad de
elaborar un programa de salud ocupacional donde se plasme todas esas polticas
que esta asociacin piensa realizar entorno a minimizar cualquier impacto
negativo a sus trabajadores-asociados.
En este se investigara los factores externos e internos en lo referente a los
procedimientos de seguridad industrial y a las enfermedades profesionales que se
involucran en el proceso de la adecuacin de las carpas de las mulas que
transportan carbn en una mina, se le har primeramente un anlisis del
panorama de riesgos, a su vez se fijaran las polticas de seguridad industrial en la
asociacin, se calculara cules son los accidentes que ms puedan concurrir en
esta labor como as mismo las enfermedades a contraer.
Se les dar a conocer como poder prevenir dichos factores para as culturizar a los
trabajadores a una sana practica de su labor como medida preventiva.se
estimulara la importancia de la creacin del grupo copaso para fijar mejoras al
programa y monitoreo permanentes a las reas donde realizan sus funciones para
mitigar impactos de accidentes de trabajo.
De igual forma se le crearan los diferentes subprogramas que la ley determina a
travs de los modelos de salud ocupacional y todos aquellos que se necesiten
para fomentacin de dicho programa, las acciones que deben tomar tanto los
trabajadores como los funcionarios de esta asociacin ante una emergencia, esta
se har de acuerdo al estudio previo que se les realizara a las areas de trabajo
mediante el clculo de los riegos de posibles emergencias en el lugar de labores.
7

A su vez el procedimiento o protocolo a seguir ante un accidente de trabajo para

su respectivo reporte a su ARP.
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Descripcin del Problema

En el ao 2009 en el corregimiento de La loma jurisdiccin del municipio de El

Paso en el departamento del Cesar, decidieron asociarse varias personas con el
fin de poder buscar alternativas de empleo ayudados en su capacidad fsica e
intelectual que pudieran satisfacer algunas de las necesidades que las empresas
mineras que explotan el carbn en esta regin pudieran tener.
Ante el hecho de que algunas minas entre esas la Francia, explotada por la CNR
una multinacional norteamericana, transportaban parte de su produccin de
carbn hacia el puerto en Santa Marta a travs de mulas o camiones de alta
potencia de arrastre, se descubri que esta empresa requerira el servicio de
acomodar las carpas de dichas mulas para as evitar la esparcin del mineral en la
atmosfera.
Fue as que este pequeo grupo de lugareos crearon la Asociacin de carperos
de la Loma de calenturas, para de esta manera formalizar su oficio y poder
contratar con esta compaa.
La asociacin es presidida por los mismo asociados-trabajadores siendo ellos
como lo define este mismo trmino sus propietarios, ante la poca capacitacin que
cuentan ellos sobre lo relacionado a la seguridad industrial y la salud ocupacional,
se les suministro la idea de capacitarlos en esta rama, pero primeramente se
debera evaluar su campo de trabajo haciendo uso de herramientas que nos
llevaran a conocer ms su oficio y as poder aplicarles una mejor ayuda.
Al realizar este trabajo surge la necesidad de elaborar un programa de salud
ocupacional a la ASOCIACION DE CARPEROS DE LA LOMA DE
CALENTURAS, ASOCAR, debido al mal manejo y al poco conocimiento que
sus empleados-asociados tienen de las polticas de seguridad e higiene industrial
en sus labores de trabajo, ste oficio es de alto riesgo, ya que su labor se realiza
en alturas, y se tiene contacto directo con el material de carbn muy perjudicial
para la salud del trabajador, se hace necesario implementarles un programa que
los conlleve a crear una cultura del auto cuidado y proteccin personal a su
integridad fsica.
Algunas consecuencias de no contar con un programa de salud ocupacional, se
reflejan en estudios realizados y en resultados tomados, que analizados conducen
a que segn las estadsticas en los estados unidos en 1995 haba 3.5 millones de
8

discapacitados por accidentes laborales, 6210 empleados murieron en accidentes

de trabajo, 500.000 casos reconocidos o diagnosticados como enfermedades
laborales, 500.000 casos reconocidos o diagnosticados como enfermedades de
trabajo. Cada ao se pierden unos 75 millones de das laborales debido a
lesiones.
En Colombia el ministerio de la proteccin social revelo que entre el 2005 y 2006
se duplicaron las enfermedades y accidentes laborales, al tiempo que se report
un ligero incremento en el nmero de personas muertas en sus sitios de trabajo.
En consecuencia esta investigacin Diagnosticar las condiciones de salud
ocupacional en la asociacin de carperos de La Loma de calentura.; el
propsito fundamental se encuentra enmarcado en brindarle al factor humano que
labora en la organizacin objeto de estudio, un sistema de trabajo basado en la
prevencin de riesgos y accidentes laborales.

4. JUSTIFICACION
Este trabajo se realizara con el objeto primeramente personal para lograr penetrar
ms en los conocimientos de esta rama, estudiaremos a fondo todos los alcances
de este proyecto, mediante visitas a las reas de trabajo, apoyo frecuente a citas
bibliogrficas, al asesor encargado en el desarrollo de dicho trabajo y todas y cada
una de las ayudas que se tengan en el medio.
A la escuela de ciencias bsicas Tecnologas e ingenieras ser de mucha
referencia bibliogrfica a los dems alumnos pertenecientes a ellas, puesto que
mediantes esta, se puede facilitar una gua prctica y sencilla de cmo elaborar un
programa de salud ocupacional aplicable.
Referente a la disciplina mostrara de forma ms especfica los alcances que
pueden incidir en la bsqueda de soluciones a los problemas de la salud y los
mtodos de trabajo, la salud ocupacional como ciencia preventiva de accidentes y
enfermedades profesionales.
Y por ltimo a la facultad servir como muestra de la importancia que la tecnologa
industrial tiene en las diferentes ramas de las ciencias administrativas.

5. MARCO CONCEPTUAL Y TERICO

5.1

Marco Terico.

Est muy de moda por estos tiempos hablar de salud ocupacional, pero esta ms
de moda aun, la implantacin de programas de salud ocupacional en las empresas
por cumplir con la norma, sin la cual, seguramente las compaas no adaptaran
9

tales programas, ya que este est visto ms como un requisito que como una
inversin, que es verdaderamente lo que es un programa de salud ocupacional.
Muy seguramente no podemos generalizar que en Colombia todas las empresas
implementan sus programas de salud ocupacional, solo por cumplir con la norma,
algunas lo hacen con el fin de asegurar ms su produccin, su maquinaria y lo de
mayor importancia su capital humano, aunque es muy inoportuno afirmarlo pero
de una manera u otra es una gran realidad lo que describe el enunciado del
prrafo anterior.
La calidad de vida es un derecho de los trabajadores y genera tranquilidad a las
familias colombianas, al saber que los riesgos, cada vez son menores o
inexistentes gracias a un buen programa de salud ocupacional, esta es otra razn
para que los empresarios y trabajadores se comprometan a generar un cultura de
prevencin y a implementar programas en salud ocupacional, un gran argumento
que defiende la tesis de que los programas de salud ocupacional en las empresas
no son un lujo, si no, que es la mejor inversin que el patrono puede realizar para
garantizar a sus trabajadores que en dicha empresa trabajaran de manera
confiada y segura y as propiciara un mejor clima laboral y sus subalternos
reflejaran mayor productividad al mismo. Esto considera que las organizaciones no
solo deberan conformarse con tener el programa de salud ocupacional, si no con
sacarle el mayor provecho a este y velar por su buen manejo
5.2

Marco Conceptual.

SALUD OCUPACIONAL: es una actividad multidisciplinaria que promueve y

protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los
accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de
riesgo.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: conjunto de normas y principios encaminados a
prevenir la integridad fsica del trabajo, as como el buen uso y cuidado de las
maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.
HIGIENE INDUSTRAIL: se trata de la ciencia y arte dedicados al reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o
provocadas por el lugar de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir
la salud y el bienestar o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o
los ciudadanos de la comunidad.
ACCIDENTE LABORAL: es aquel accidente que tiene relacin con el desarrollo
de las actividades laborales del empelado. Es aquel accidente que ha sucedido
mientras el trabajador desarrollaba una actividad laboral.

10

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Se denomina enfermedad profesional a

aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta
ajena, y que dicha enfermedad est tipificada como tal por la ley o en el BOE.
ACTO O COMPORTAMIENTO INSEGURO: Se refieren a todas las acciones y
decisiones humanas, que pueden causar una situacin insegura o incidente, con
consecuencias para el trabajador, la produccin, el medio ambiente y otras
personas. Tambin el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para
informar o corregir condiciones inseguras.
ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES - ARP: Entidades que
tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra
accidentes de Trabajo y enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el
trabajo que desarrollan.
CAPACIDAD LABORAL: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o
potencialidades de orden fsico, mental y social de un individuo que le permiten
desempearse en un trabajo habitual.
POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL5: Es la directriz general que permite
orientar el curso de unos objetivos, para determinar las caractersticas y alcances
del Programa de Salud Ocupacional. La poltica de la empresa en esta materia,
debe tener explcita la decisin de desarrollar el Programa de Salud Ocupacional,
definir su organizacin, responsables, procesos de gestin, la designacin de
recursos financieros, humanos y fsicos necesarios para su adecuada ejecucin.
El apoyo de las directivas de la empresa al Programa se traduce en propiciar el
desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participacin y
concertacin con los trabajadores a travs de la conformacin y funcionamiento
del Comit Paritario de Salud Ocupacional u otras estrategias de comunicacin
(autorreportes, carteleras, buzn de sugerencias, etc.). Esta poltica deber
resaltar el cumplimiento de las normas legales. Debe estar escrita, publicada y
difundida.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: El programa de salud ocupacional es
la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de una serie de actividades de
medicina Preventiva, medicina del Trabajo, higiene y seguridad industrial,
tendientes a preservar mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria. El apoyo de las directivas de la
empresa al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones
planeadas y estimular los procesos de participacin y concertacin con los
11

trabajadores a travs de la conformacin y funcionamiento del COPASO u otras

estrategias de comunicacin (auto-reportes, carteleras, buzn de sugerencias...).
La elaboracin y ejecucin de los programas de salud ocupacional para las
empresas y lugares de trabajo pueden ser exclusivos y propios para la empresa o
contratados con una entidad que preste tales servicios reconocida por el Ministerio
de Salud para tales fines. Es necesario que las personas asignadas sean
profesionales especializados en salud Ocupacional, tecnlogos en el rea o en su
defecto personas que acrediten experiencia especfica en Salud Ocupacional y
educacin continua no formal. El nmero de personas, sus disciplinas y el tiempo
asignado depender del nmero de trabajadores a cubrir, y de los objetivos y
metas propuestas para el desarrollo integral del Programa de Salud Ocupacional.
Las funciones y responsabilidades debern estar claramente definidas por escrito,
bien sea en los respectivos contratos de trabajo o en los manuales de funciones.
Adems de ser conocido el programa debe estar apoyado en forma coordinada
por todas las dependencias de la empresa, para evitar la duplicidad de recursos y
esfuerzos, hacindolo ms eficiente y eficaz.
RIESGO POTENCIAL: Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar
dao a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
RIESGO: La probabilidad de que un evento ocurrir. El abarca una variedad de
medidas de probabilidad de un resultado generalmente no favorable (MeSH/NLM).
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL: Es el reconocimiento
pormenorizado de los factores de riesgo a que estn expuestos los distintos
grupos de trabajadores en una empresa especfica, determinando en ste los
efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura
organizacional y productiva de la empresa.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL: La Higiene industrial es la
disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores y
agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar
enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una
comunidad.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: Conjunto de
actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los trabajadores. En
este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del
trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones
de bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores
de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus
condiciones Psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.
12

SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BSICO Y PROTECCIN AMBIENTA:

Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad
industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores
encaminando acciones de saneamiento bsico en la empresa
6. OBJETIVOS DEL PROYECTO
6.1

Objetivo general

Elaborar e implementar polticas de seguridad e higiene industrial, a travs de los

modelos de salud ocupacional a la ASOCIACION DE CARPEROS DE LA LOMA
DE CALENTURAS, ASOCAR, quienes trabajan adecuando las carpas de las
mulas que transportan el carbn en la mina La Francia ubicada en el corregimiento
de La loma departamento del Cesar.
6.2

Objetivos especficos

Analizar el panorama de riesgos en accidentes y enfermedades profesional

en dichas labores.
Realizar el proyecto de grado para cumplir requisitos en la obtener del
ttulo de Tecnlogo industrial.
Establecer las principales medidas, soluciones y polticas que se deben
implementar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e
higiene y seguridad industrial para corregir y mejorar las condiciones
laborales en las reas.

7. METODOLOGA.
Diagnstico integral de las condiciones de trabajo y salud hasta el diseo del
Programa de Salud Ocupacional para su posterior implementacin y evaluacin
por parte de un profesional calificado en el rea.
7.1 TIPO DE INVESTIGACIN.
Llevaremos a cabo este proyecto iniciando una investigacin de tipo exploratoria
ya que es necesario hacer una recopilacin de informacin para identificar las
condiciones de las instalaciones, los procesos de produccin y los riesgos que
amenazan el bienestar de los trabajadores. Posteriormente pasaremos a mbitos
descriptivos en donde detallaremos el estado actual de la organizacin y las
13

soluciones encontradas que busquen reducir los riesgos de la actividad laboral e

incrementar la calidad de vida en el trabajo.
7.2 FASES DE LA INVESTIGACION.

ELECCION DEL TEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION.
DEFINICION DEL PLAN DE TRABAJO.
DISEO DE INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCION DE DATOS.
RECOLECCION DE DATOS.
CLASIFICACION DE LA INFORMACION.
PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION.
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.
CONTROL Y EVALUACION DE LA ESTRUCTURA.
EVALUACION DEL PROCESO.
EVALUACION DE LOS RESULTADOS.
RECOMENDACIONES.

7.3 FUENTES Y TECNICAS DE RECOLECCION DE INFORMACION.

La informacin ser recolectada a travs de la observacin del trabajo de campo,
por medio del cual se detallaran las diferentes condiciones en que se desempean
los trabajadores, de igual forma se har entrevistas algunos trabajadores donde
por medio de preguntas se podr recolectar informacin ms precisa acerca de los
diferentes mtodos de trabajo que a diario se realizan.
Toda la informacin recompilada ser analizada y clasificada de acuerdos a las
medidas establecidas por la legislacin colombiana en cuanto a la salud
ocupacional y al asesor del proyecto. Para posteriormente ser entregado a la
empresa su respectivo programa de salud ocupacional con sus recomendaciones
al caso, y al mismo tiempo presentarlo a universidad nacional abierta y a
distancia, como trabajo de grado.

14

8. CRONOGRAMA
Actividad
Entrega
de
Propuesta
investigacin
ante
lder
programa.

Mes
Abril
de
del

Mes
Mayo

Visita al frente de trabajo, se

inspeccionara los factores de riesgos
en los mtodos de trabajos, as
mismo se evaluaran los riesgos de
emergencias en el lugar, se
entrevistaran a varios trabajadores
para conocer ms la situacin, se
tomara total nota de los eventos que
se percaten en dicha visita.

10

se estudiara el anlisis del panorama

de riesgos mediante el clculo
metodolgico a utilizar

14-24

se analizara de acuerdo a los datos

obtenidos en la visita del 7 DE ABRIL
DE 2013 los distintos puntos de
riegos que puedan ocasionar una
emergencia en el rea de trabajo, se
elaborara un plan donde se detalle
cada accin a tomar en el caso que
se presente dichas emergencias.

25 al 28

Entrega del bosquejo del trabajo

realizado a esta fecha al lder o
asesor asignado al proyecto.

Datos a corregir

8 al 14

presentar al lder o asesor asignado

proyecto final terminado, en caso de
fallas trabajarles a ellas, y de
acuerdo al panorama reprogramar
fechas de trabajos

17

15

9. BIBLIOGRAFIA.
Modulo Salud Ocupacional, Castro Sandra Milena, Perdomo Quesada
Armando, Bogot, Universidad Nacional Abierta Y a Distancia, 2008
Los riesgos de trabajo y la salud ocupacional en Colombia: rgimen legal de los
sectores pblicos y privado y del seguro social, Arenas Monsalve, Gerardo,
Bogot: Legis Editores, 1986.
Prevencin de accidentes en andamios colgantes mviles, Betancur Gmez,
Fabiola Mara, Medelln: SURATEP, 1996.
Conceptos y acciones bsicas del programa de salud ocupacional: gua para
trabajadores en general, comits paritarios y empleadores de la pequea
empresa, Betancur Gmez, Fabiola Mara, Medelln: SURATEP, 1996.
Metodologa de los panoramas de factores de riesgos ocupacionales: Pico
Merchn, Mara Eugenia, Bogot, unal, 1990.
INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TCNICAS Y CERTIFICACIN, Gua
para el diagnstico de condiciones de trabajo o panorama de riesgos, GTC No 45,
Bogot, icontec, 1997.
Mora Camacho Deisy, Tesis Diseo del programa de salud ocupacional, escuela
de ingenieras de minas UPTC.

16

10. RESULTADOS O PRODUCTOS ESPERADOS

GENERACIN DE NUEVO CONOCIMIENTO
RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
BENEFICIARIO
ESPERADO
Destreza en el manejo de las
0-5
Comunidad estudiantil
herramientas conceptuales

FORTALECIMIENTO DE LA COMUNIDAD CIENTFICA

RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
BENEFICIARIO
ESPERADO
Aplicacin de los mtodos de
0-5
Comunidad
estudiantil,
investigacin
y
solucin
de
tutores,
facultad,
problemticas sociales
disciplina y sociedad
Gestin en la bsqueda de
0-5
Comunidad
estudiantil,
alternativas para enriquecer los
tutores,
facultad,
mbitos empresariales
disciplina y sociedad

APROPIACIN SOCIAL DEL CONOCIMIENTO

RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
BENEFICIARIO
ESPERADO
Gua para pequeas y medianas
0-5
Sociedad civil,
pymes y asociaciones de trabajo en
agremiaciones
la comunidad
empresariales y
sindicales, juntas de
accin comunal,
comunidad asociada en
general
Sociedad y agremiaciones en
0-5
general con una cultura ms
apropiada haca el cumplimiento de
sus deberes

17

IMPACTO
ESPERADO

IMPACTOS ESPERADOS
PLAZO (AOS) DESPUS
DE FINALIZADO EL
PROYECTO:
INDICADOR
CORTO (1-4 )
VERIFICABLE
MEDIANO (5-9)
LARGO (10 O MS)

SUPUESTOS*

11. PRESUPUESTO
Presupuesto General Total del Proyecto
RUBRO
DESCRIPCION
VALOR EN MILES DE $
1. Equipo Humano
Investigador del
0
proyecto
2. Equipos y Software
Memorias USB,
600.000
impresora, y
computador
3. Viajes y Salidas de Campo
Viaje al rea de
50.000
trabajo
4. Materiales y suministros
Papelera, lpiz,
24.0000
lapiceros, borradores
y agenda para
anotaciones.
5. Bibliografa
Libros, ensayos y
30.000
cartillas de estudios.
6. Servicios Tcnicos
0
7. Socializacin de Resultados a
Alquiler video beam,
200.00
la Comunidad Unadista
sala de
conferencias,
silletera y
refrigerios.
TOTAL
$904.000

18

1. Descripcin del equipo humano y su dedicacin.

DEDICACIN
NOMBRE
TTULO
FUNCIN
CEAD
(#HORAS/SEMANA)
Jos
Rafael
Investigador
14 Horas/semana
Valledupar
Vargas
Principal
Galeano

SUBTOTAL

2. Descripcin y justificacin de compra de equipos y software que se planea

adquirir
(En miles de $).
DESCRIPCION DEL
JUSTIFICACION
VALOR EN MILES DE $
EQUIPO
Computador
Necesario para la
500.000
transcripcin de los datos
adquiridos e investigacin
en la web
Memorias USB
Para grabar informacin
20.000
por fuera del computador
Impresora
Se utilizara para la
80.000
impresin del proyecto
como tal
SUBTOTAL
600.000

3. Descripcin y justificacin de los viajes (en miles de $)

DESCRIPCION DEL VIAJE

JUSTIFICACION

VALOR EN MILES DE $

Viaje al rea de trabajo, mina

La Francia, en el
corregimiento de La loma

Se necesita hacer una

visita al rea de labores,
para verificar y as poder
inducir la investigacin a
dicho proyecto
0
0

50.000

SUBTOTAL

19

0
0
50.000

SUBTOTAL

4. Valoraciones salidas de campo (en miles de $)

TEM
COSTO UNITARIO
#
0
0
0
0
0
0

TOTAL
0
0
0
0

5. Materiales y suministros (en miles de $)

MATERIALES*
JUSTIFICACIN
VALOR
Una rema de papel tamao carta
Impresiones
desde
el 12.000
computador
del
material
transcripto del proyecto
Lpiz, Lapicero, Borradores y agenda Necesarios
para
escribir 12.000
para anotaciones.
manualmente
las
observaciones de la visita al
frente de trabajo y otro tipos de
investigaciones
0
0
SUBTOTAL
24.000
Pueden agruparse por categoras, ej.: vidriera, reactivos, papelera, etc.,
suscripciones a revistas, libros, etc.
6. Bibliografa (en miles de $)
JUSTIFICACIN
VALOR
Libros
Para ampliar los conceptos 15.000
necesarios en la investigacin
Ensayos y cartillas de estudio.
Como gua para desarrollar el 15.000
proyecto
SUBTOTAL
30.000
TEM

7. Servicios Tcnicos (en miles de $)

TIPO DE SERVICIO
SUBTOTAL

JUSTIFICACIN
0
0

VALOR
0
0
0

8. Socializacin de Resultados Comunidad Unadista (en miles de $)

20

TIPO DE SERVICIO

JUSTIFICACIN

VALOR

Alquiler de video beam

Para proyectar imgenes y 100.000

documentos a todos los
espectadores.
Alquiler de sillas y lugar eventos, Para
acomodamiento
de 100.000
refrigerios.
espectadores
SUBTOTAL
200.000

12. AUTORES DE LA PROPUESTA DE INVESTIGACIN

JOS RAFAEL VARGAS GALEANO
____________________________
Investigador principal del proyecto

Fecha: 8 DE ABRIL DE 3013

___________________________
Co Investigador 1
___________________________
Co Investigador 2
___________________________
Co Investigador 3
___________________________
Co Investigador 4

Vo.
Bo.
Lder
de
___________________________________

grupo

de

investigacin

Nombre y firma
Aval del comit de investigacin de escuela __________________ segn acta de
la fecha __________________
(Adjuntar copia del acta)

21