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Tribunal Federal
de Justicia Fiscal y
Administrativa
COMPETENCIA DE LA AUTORIDAD PARA IMPONER MULTAS
POR INFRACCIONES SEALADAS EN LAS LEYES FISCALES,
EL ARTCULO 75 FRACCIN I
INCISO B), DEL CDIGO FISCAL
DE LA FEDERACIN NO LA
CONTEMPLA.
Tesis VII-P-SS-93; RTFJFA;
Sptima poca. Ao III. No. 24.
Julio 2013
El artculo 75, fraccin I, inciso b),
del Cdigo Fiscal de la Federacin
(CFF) advierte que las autoridades
fiscales al imponer multas por la
comisin de infracciones, debern
fundar y motivar su resolucin
Poder Judicial
de la Federacin
ENFERMEDAD POR RIESGO
DE TRABAJO. EL PLAZO PARA
QUE OPERE LA PRESCRIPCIN
DE LA ACCIN DE RECONOCIMIENTO ES DE 2 AOS, E INICIA
A PARTIR DE QUE SE DETERMINE EL GRADO DE INCAPACIDAD, AUNQUE NO SUBSISTA
LA RELACIN LABORAL.
Tesis 2a./J. 101/2013; 10a. poca;
2a. Sala; SJF y su Gaceta; Libro XXII,
Julio 2013, Tomo 1; Pg. 824
Licenciado en contadura pblica por la UNACH. Especialista en fiscal y maestro en auditora por la FCA de la UNAM. Certificado por disciplinas en fiscal emitida por el IMCP. Catedrtico en la Divisin Licenciatura de la FCA de la UNAM. Colaborador
en el departamento de Consultora Telefnica de Suscriptores de Grupo Gasca. jcvictorio@grupogasca.com.mx
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Tesis fiscales
El artculo 516 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las
acciones de trabajo prescriben en un ao, contado a partir del da siguiente a la fecha en que la obligacin sea exigible, con excepcin de
lo que dispone el artculo 519, fraccin I, de la misma ley al establecer
que las acciones para reclamar el pago de las indemnizaciones por
riesgos de trabajo prescriben en dos aos contados desde el momento
en que se determine el grado de incapacidad.
En ese sentido, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia
de la Nacin (SCJN) dio a conocer una tesis de jurisprudencia en la
que establece que tratndose del reconocimiento de una enfermedad
profesional, el plazo prescriptivo es de dos aos, e inicia a partir de
la fecha en que se determine el grado de incapacidad por parte de la
Junta de Conciliacin y Arbitraje, aunque no subsista el vnculo laboral,
mxime que es factible demostrar la relacin causal entre la
enfermedad y la naturaleza del trabajo o las condiciones en que ste
se prestaba.
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CONVENIO. ES REQUISITO DE
VALIDEZ QUE SE RATIFIQUE
ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE.