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CONCURSO PBLICO N 001/2015
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

A Cmara Municipal de Registro FAZ SABER que realizar Concurso Pblico, destinado ao provimento de
vagas, regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital, mediante nomeao, dos cargos
constantes do item 1. do Captulo II DOS CARGOS, sob organizao, aplicao e avaliao da Fundao
para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP.
INSTRUES ESPECIAIS
I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. A organizao, aplicao e avaliao das provas deste Concurso Pblico ficaro a cargo da Fundao
para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP,
obedecidas s normas deste Edital.
2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas existentes, constantes no Captulo II DOS
CARGOS, bem como das que vierem a existir dentro do prazo de validade deste Concurso, obedecida a
ordem classificatria, observada a disponibilidade financeira e convenincia da Cmara Municipal de
Registro.
3. Os requisitos estabelecidos no item 3., Captulo III DAS INSCRIES, deste Edital, devero estar
atendidos e comprovados na data da nomeao, sob pena de eliminao do candidato do Concurso
Pblico.
4. Ser assegurado aos candidatos com deficincia o direito de inscrio neste Concurso Pblico, nos
termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, da Lei Complementar Estadual n 683/92 .
5. Integram este os seguintes anexos:
ANEXO I DOS ENDEREOS;
ANEXO II DAS ATRIBUIES DOS CARGOS;
ANEXO III DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS.
II DOS CARGOS
TOTAL DE VAGAS
NO CONCURSO
VAGAS PARA
AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS PARA
PESSOAS COM
DEFICINCIA
CARGA HORRIA
SEMANAL
REMUNERAO
1. Os cargos, total de vagas no concurso, vagas para ampla concorrncia, vagas para pessoas com
deficincia, carga horria semanal de trabalho, remunerao (R$) e requisitos exigidos so os
estabelecidos na tabela que segue:
Auxiliar de Servios
Diversos
40
1.349,31
Assistente Legislativo
40
1.614,77
Motorista
CR
40
1.689,60
Recepcionista
CR
40
1.410,93
CARGO
REQUISITOS
Ensino Fundamental
Completo
Ensino Mdio Completo e
Curso de Informtica
Ensino Mdio Completo e
CNH D
Ensino Mdio Completo
Ensino Tcnico em Cincias

Contbeis, registro no CRC e
experincia mnima
comprovada de 3 anos
Ensino Mdio em nvel
Tcnico na rea de
informtica com experincia
mnima comprovada de 2
anos
Tcnico Contbil
CR
40
2.224,24
Tcnico de Informtica
CR
40
2.224,24
30
1.410,93
Vigia
CR
40
1.475,57
Advogado
CR
20
4.716,09
40
4.288,56
Analista Legislativo
CR
40
5.187,44
Contador
CR
40
5.187,44
40
5.187,44
CR
35
5.187,44
Telefonista
Analista de Recursos
Humanos
Controlador Interno
Jornalista
Ensino Superior Completo em

Direito e inscrio na OAB
Administrao de Empresa,
Administrao Pblica ou
Psicologia e registro no
respectivo Conselho Regional
de Classe
Ensino Superior Completo
Curso Superior em Cincias
Contbeis, registro no CRC e
experincia mnima
comprovada em Contabilidade
Pblica de 5 anos
Administrao de Empresa,
Administrao Pblica ou
Cincias Contbeis e registro
no respectivo Conselho
Regional de Classe
Ensino Superior completo em
Comunicao Social com
habilitao em Jornalismo e
registro no MTB
Legenda:
CR Cadastro Reserva
2. Os vencimentos dos cargos tem como base o ms de Janeiro de 2015.
3. A Cmara Municipal de Registro oferece a ttulo de benefcio: Vale Refeio e Vale Alimentao.
4. As atribuies que caracterizam o cargo esto estabelecidas no ANEXO II DAS ATRIBUIES DOS
CARGOS do presente edital.
III DAS INSCRIES
1. As inscries devero ser efetuadas, das 10 horas de 24 de novembro de 2015 s 16 horas de 22
de dezembro de 2015, horrio oficial de Braslia, exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico
da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br.
1.1. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do
prazo estabelecido.
2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento.
3. Para se inscrever, o candidato dever preencher os requisitos exigidos no item 1. do Captulo II DOS
CARGOS, e entregar, na data da nomeao, uma fotografia 3x4 cm, alm da comprovao de:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio
Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da nomeao;
c) se for do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar com o CPF regularizado;
f) possuir os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do cargo;
g) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em avaliao
mdica.
i) no ocupar cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os acumulveis previstos no art. 37,
inciso XVI da Constituio Federal;
j) outros documentos que a Cmara Municipal de Registro julgar necessrios.
4. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 3. deste
Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da nomeao, sob pena de excluso do
candidato do Concurso Pblico.
5. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se de modo a recolher o valor da
taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o cargo
pretendido.
5.1. Caso seja efetuada mais de uma inscrio, o candidato dever fazer a opo do cargo quando da
realizao da prova objetiva, ficando eliminado do Concurso no cargo em que constar como ausente.
5.2. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cargo pretendido aps a efetivao da inscrio.
6. O pagamento da taxa correspondente inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque, em
qualquer agncia bancria, caixas eletrnicos, lotricas, correspondentes ou por internet banking, at a
data limite do encerramento do perodo de inscrio.
Escolaridade
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
Valor da Inscrio
R$ 44,50
R$ 56,50
R$ 82,20
6.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento menor do que o
correspondente ao valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser automaticamente
cancelada.
6.2. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos
Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente,
condicional ou fora do perodo das inscries ou por qualquer outro meio que no os especificados
neste Edital.
6.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do
perodo das inscries.
6.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o
cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo.
6.4. Para o pagamento do valor da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio
gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento do perodo das inscries. Ateno para
o horrio bancrio.
6.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do
boleto referente taxa de inscrio.
6.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no endereo eletrnico da
Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 dias teis
aps o encerramento do perodo das inscries.
6.5.2. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque
VUNESP, em dias teis, de segunda-feira a sbado, pelo telefone (11) 3874-6300, para verificar o
ocorrido.
6.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem
iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
3
6.7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

7. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e/ou pelas informaes prestadas na ficha de
inscrio.
7.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as
condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados
todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado e que o fato seja constatado posteriormente.
8. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo
Cmara Municipal de Registro o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com
dados incorretos e/ou aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente.
9. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo eletrnico da
Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - e pelo Disque VUNESP.
10. Para se inscrever, o candidato dever, durante o perodo das inscries:
a) acessar o endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br;
b) localizar no endereo eletrnico o link correlato ao Concurso Pblico;
c) ler, na ntegra, o respectivo Edital de Abertura de Inscries e preencher total e corretamente a ficha
de inscrio;
d) transmitir os dados da inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio;
f) efetuar o correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio, de acordo com o item 6. deste
Captulo, at a data limite para encerramento das inscries.
11. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o
boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no endereo eletrnico.
12. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio.
12.1. A Fundao VUNESP e a Cmara Municipal de Registro no se responsabilizaro por
solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
13. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados
neste Edital, ser ela cancelada.
14. O candidato, deficiente ou no, que necessitar de condies especiais, inclusive prova ampliada, em
Braille etc., dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX ou Carta Registrada com Aviso
de Recebimento (AR), Fundao VUNESP, solicitao contendo nome completo, RG, CPF,
telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da prova objetiva, indicando, no envelope, o
Concurso Pblico para o qual est inscrito.
14.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo das inscries e conforme o estabelecido neste
item, no ter a sua prova especial preparada e/ou as condies especiais providenciadas.
14.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da prova objetiva ficar
sujeito, por parte da Fundao VUNESP, anlise da razoabilidade e viabilidade do solicitado.
14.3. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, a data da postagem fixada
pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
14.4. O candidato com deficincia dever observar ainda o Captulo IV DA PARTICIPAO DE
CANDIDATO COM DEFICINCIA.
IV DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA
1. Aos candidatos com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas
pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, pela Lei Complementar Estadual n 683/92
assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras.
1.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas
no Decreto Federal n 3.298/99 e na Smula n 377, do Superior Tribunal Justia.
1.2.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
1.3. O candidato inscrito como deficiente participar do Concurso Pblico em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e a nota mnima exigida para todos os
demais candidatos.
1.3.1. O tempo para a realizao da prova a que o candidato com deficincia ser submetido,
poder, desde que requerido justificadamente, ser diferente daquele previsto para os demais
candidatos, levando-se em considerao o grau de dificuldade apresentado em decorrncia da
deficincia (conforme 4 do artigo 3 do Decreto Estadual n 59.591/13 e 4 do artigo 2 da Lei
Complementar Estadual n 683/92, com redao dada pela Lei Complementar Estadual n
932/02).
1.4. O candidato dever preencher, CORRETA e COMPLETAMENTE, a ficha de inscrio, declarar
o(s) tipo(s) de deficincia(s) e encaminhar, exclusivamente por SEDEX ou Carta Registrada com Aviso
de Recebimento (AR), Fundao VUNESP, at o ltimo dia de inscrio, na via original ou cpia
reprogrfica autenticada, com a identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito:
a) Relatrio Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel
causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova;
b) Solicitao de tratamento diferenciado, prova especial, tempo adicional, etc, se necessrio,
observado o disposto no item 14. e seus subitens do Captulo III DAS INSCRIES;
c) Dados pessoais: nome completo, RG e CPF e telefone(s).
Modelo do envelope para envio do laudo e/ou solicitao de atendimento especial:
FUNDAO VUNESP
CONCURSO PBLICO N 001/2015 CMARA MUNICIPAL DE REGISTRO
PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA
1.5. O candidato com deficincia visual dever indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de inscrio, o
tipo de prova especial de que necessitar;
1.5.1. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero oferecidas
provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille, exceto as
respostas da prova objetiva que sero transcritas para a folha de respostas por um fiscal
designado para tal finalidade.
1.5.2. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e
puno, podendo utilizar-se de soroban.
1.5.3. Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que pedirem prova especial ampliada
sero oferecidas provas confeccionadas de acordo com o solicitado no ato de sua inscrio;
1.5.4. Candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por
meio da utilizao de software, sero oferecidos computador/notebook, com o software NVDA
disponvel para uso dos candidatos durante a realizao de sua prova.
1.5.5. Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou software
mencionados no item 1.5.4, ser disponibilizado ao candidato fiscal ledor para leitura de sua
prova.
1.6. Candidato com deficincia auditiva dever indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de inscrio, se
necessitar de:
a) intrprete de LIBRAS;
b) autorizao para utilizao de aparelho auricular.
1.7. Candidato com deficincia fsica dever indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de inscrio, se
necessitar de:
a) mobilirio adaptado e qual adaptao;
b) auxlio no manuseio da prova e transcrio de respostas.
1.8. Para efeito do prazo estipulado no subitem 1.4., ser considerada, a data de postagem fixada pela
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
1.9. O candidato que, dentro do perodo das inscries, no declarar ser deficiente ou aquele que se
declarar, mas no atender aos dispositivos mencionados no subitem 1.4., alneas a, b e c deste
Captulo, conforme o caso, no ser considerado candidato com deficincia, para fins deste Concurso
Pblico e no ter prova especial preparada e/ou a condio especfica atendida para realizao da
prova.
1.10. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP,
anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado.
1.11. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste
Captulo no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso em
favor de sua condio.
1.12. Aps o prazo de inscrio e uma vez deferidas s inscries, fica proibida qualquer incluso ou
excluso de candidato da lista especial de candidatos com deficincia.
1.13. A divulgao da relao de solicitaes deferidas para a concorrncia no concurso como
candidato com deficincia est prevista para 15 de janeiro de 2016, oficialmente, no site www.vunesp.com.br, na pgina do concurso.
2. A Cmara Municipal de Registro e a Fundao VUNESP no se responsabilizam pelo extravio dos
documentos enviados pelos Correios.
3. Do indeferimento do pedido para concorrer como pessoa com deficincia, caber recurso no prazo de
2 (dois) dias teis, conforme previsto no Captulo X, deste Edital.
3.1. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
4. O candidato inscrito como deficiente, que atender ao disposto no subitem 1.4. deste Captulo, ser
convocado para percia mdica, que ser realizada pela Cmara Municipal de Registro, para
verificao da configurao e da compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do
cargo, quando da convocao do candidato classificado.
5. A divulgao do resultado da percia dar-se- por publicao no oficialmente no site da Cmara
Municipal de Registro
5.1. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, este poder requerer junta mdica para
nova inspeo, da qual poder participar profissional por ele indicado.
5.2. O prazo para este requerimento de 5 (cinco) dias teis, contados a partir da data da divulgao
do resultado do respectivo exame.
5.3. O requerimento de junta mdica dever ser entregue e protocolado pessoalmente pelo interessado
na Cmara Municipal de Registro.
5.4. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias, contados da data da
realizao do exame.
5.5. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos termos da Lei
Complementar Estadual n 683/92.
5.6. Findo o prazo estabelecido no subitem 5.2. deste Captulo, sero divulgadas as Listas de
Classificao Definitiva Geral e Especial.
5.7. Ser excludo da Lista Especial, o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada,
passando a figurar apenas na Lista Geral.
5.8. Sero excludos do Concurso Pblico o candidato que no comparecer percia mdica e/ou
aquele que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do emprego pblico, mesmo
que submetidos e/ou aprovados em quaisquer de suas etapas.
6. Sero divulgadas as Listas de Classificao Definitiva Geral e Especial, considerando que os
candidatos constantes da Lista de Classificao Definitiva Especial sero submetidos percia mdica.
7. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia, ser
elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral.
8. No ocorrendo inscrio no concurso pblico ou classificao de candidatos com deficincia, ser
elaborada somente a Lista de Classificao Geral.
9. Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa no poder ser arguida para justificar a concesso
de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez.
6
10. Os documentos encaminhados fora de forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero
conhecidos.
V DAS PROVAS
1. O Concurso Pblico consistir das seguintes provas:
Cargo
Auxiliar de Servios Diversos
Assistente Legislativo
Motorista
Provas
- Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
- Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
Prova Prtica
Recepcionista
Tcnico Contbil
Tcnico de Informtica
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
Itens
Durao
20
20
03 horas
10
10
05
05
20
10
10
05
05
03 horas
20
--
15
15
10
10
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
10
10
05
05
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
- Raciocnio Lgico
10
10
05
05
03 horas
--
03 horas
03 horas
20
20
03 horas
Telefonista
Vigia
Advogado
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
15
15
05
05
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
15
15
05
05
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
10
- Prova Prtico-Profissional
- Pea Processual
Analista de Recursos Humanos
Analista Legislativo
Contador
Controlador Interno
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
10
03 horas
10
04 horas
70
01
10
10
05
05
02 horas
03 horas e 30
minutos
30
10
10
05
05
03 horas e 30
minutos
30
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
10
10
05
05
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
10
10
05
05
03 horas
03 horas e 30
minutos
30
30
03 horas e 30
minutos
Jornalista
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Atualidades
- Legislao
15
05
05
05
03 horas e 30
minutos
30
2. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico
do candidato, necessrio ao desempenho do cargo e ser composta de questes de mltipla escolha,
com 05 alternativas cada uma, de acordo com o contedo programtico constante do ANEXO III DOS
CONTEDOS PROGRAMTICOS.
3. A prova prtico-profissional, para o cargo de Advogado, de carter eliminatrio e classificatrio,
consistir na elaborao de uma pea processual, diante de um caso prtico, que visar avaliar o grau
de conhecimento terico e prtico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo.
3.3. A pea processual versar sobre os Conhecimentos Especficos constante do ANEXO III DOS
CONTEDOS PROGRAMTICOS.
4. A prova prtica, para o cargo de Motorista, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar, por
meio de demonstrao prtica, o conhecimento e as habilidades do candidato para as atividades do
cargo a que concorre. As atividades prticas sero elaboradas considerando o ANEXO II - DAS
ATRIBUIES DOS CARGOS e ANEXO III DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS.
VI DA PRESTAO DAS PROVAS
1. As provas sero realizadas na cidade de Registro.
1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova na cidade de Registro, por qualquer que seja o
motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios vizinhos.
A convocao para a realizao das provas, divulgada com antecedncia mnima de 10 (dez) dias
sua realizao, dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser
publicado na Imprensa Oficial da Cmara Municipal de Registro, e divulgada, como subsdio, no
endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso, no
podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocao,
com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de:
a) caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e
b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de
rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar,
Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte,
Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros
Militares.
3.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados na alnea b deste item e desde que permita, com clareza, a sua identificao.
3.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b deste item, no far a prova,
sendo considerado ausente e eliminado do Concurso Pblico.
3.2.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar um dos documentos constantes no
item 3., letra b deste captulo, ser aceito o Boletim de Ocorrncia emitido com data de at 30
(trinta) dias da data de realizao da prova.
3.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou quaisquer
outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou
privada.
2.
4. No ser admitido na sala ou no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para o seu incio.
5.1. Os portes sero fechados impreterivelmente no horrio estabelecido para realizao da prova.
5.2. O horrio de incio da prova ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos
esclarecimentos sobre sua aplicao.
5. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato, nem aplicao da prova fora do local, sala/turma, data e horrio preestabelecidos.
6. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
7. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata poder faz-lo em sala
reservada para tanto, desde que o requeira, observando o procedimento constante a seguir: dever
encaminhar sua solicitao, at o trmino do perodo das inscries, por SEDEX ou AR (Aviso de
Recebimento) para a Fundao VUNESP, indicando no envelope Ref. Condio para Amamentao
Concurso Pblico n 001/2015 da Cmara Municipal de Registro. Dever levar um acompanhante
maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser
responsvel pela criana.
7.1. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no levar o
acompanhante, podendo, inclusive, ocasionar a sua eliminao do processo.
7.2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a
presena do responsvel pela criana e sem o material de aplicao da prova.
7.3. A candidata, neste momento, dever deixar seu material de prova sobre a carteira, voltado para
baixo.
7.4. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
8. Excetuada a situao prevista no item 7. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer
acompanhante, inclusive criana, nas dependncias do local de realizao da prova, podendo
ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico.
9. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da prova, dever
solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e
entregue ao fiscal.
9.1. O candidato que no atender aos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as
10. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao
no local em que estiver prestando a prova.
11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por
qualquer motivo, de candidato da sala ou local de prova.
12. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a
verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da prova.
13. Durante a prova objetiva, no sero permitidas quaisquer espcies de consulta a cdigos, livros,
manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido
pela Fundao VUNESP, de relgio de qualquer espcie, telefone celular ou qualquer equipamento
eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol.
13.1. O telefone celular e similares e/ou qualquer outro equipamento eletrnico de comunicao,
durante a aplicao da prova, devero permanecer desligados durante todo o tempo em que o
candidato permanecer no local de realizao da prova.
A Fundao VUNESP poder fornecer, antes do incio da prova, embalagem plstica, para o
acondicionamento de objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio de qualquer espcie e de telefone
celular ou de qualquer outro equipamento eletrnico e/ou material de comunicao, que devero
permanecer desligados e com seus alarmes desabilitados.
14.1. A embalagem plstica e os objetos pessoais do candidato devero permanecer durante todo o
Concurso debaixo da carteira do candidato.
14.2. Pertences pessoais dos candidatos como bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares,
culos escuros e protetores auriculares sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
10
14.3. O candidato que for flagrado portando em seu bolso e/ou utilizando qualquer tipo de aparelho de
comunicao, nas dependncias do local onde estiver realizando a prova, durante o processo de
aplicao das provas, ser eliminado do Concurso.
14.4. O candidato no poder ausentar-se da sala durante a aplicao da prova sem o
acompanhamento de um fiscal e, tampouco, levar consigo qualquer um dos materiais fornecidos.
14. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de metais e/ou
proceder identificao especial (coleta de impresso digital), durante a aplicao da prova.
15.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de identificao especial (coleta de
impresso digital), esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes.
15.2. Caso o candidato seja flagrado pelo detector de metal portando qualquer tipo de aparelho
eletrnico, ser excludo do Concurso.
15. Ser excludo do Concurso Pblico candidato que:
a) no comparecer prova, ou quaisquer das etapas, conforme Convocao publicada na Imprensa
Oficial da Cmara Municipal de Registro, e divulgada, como subsdio, no endereo eletrnico da
Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico;
b) apresentar-se fora de local, sala/ turma, data e/ou do horrio estabelecidos na Convocao;
c) no apresentar o documento de identificao conforme previsto neste Edital;
d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
e) estiver, durante a aplicao da prova, fazendo uso de calculadora, relgio digital e/ou agenda
eletrnica ou similar, telefone celular e/ou qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de
comunicao ou similares;
f) estiver, portando, aps o incio da prova, telefone celular e/ou qualquer equipamento eletrnico e/ou
sonoro e/ou de comunicao ligados ou desligados, que no tenha atendido ao item 14. e seu subitem,
deste Captulo.
g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem
como fazendo uso de material no permitido para a realizao da prova;
h) lanar meios ilcitos para a realizao da prova;
i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao da prova, fornecido pela Fundao VUNESP;
j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;
k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao
da prova;
n) retirar-se do local de prova antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia.
17.
O candidato dever observar atentamente, os itens anteriores deste Captulo, no podendo alegar
qualquer espcie de desconhecimento.
PROVA PRTICO-PROFISSIONAL (cargo: Advogado)
16. Sero corrigidas as provas prtico-profissional dos 50 (cinquenta) candidatos habilitados e mais bem
classificados na prova objetiva, mais as dos empatados nessa ltima colocao, sendo os demais
candidatos eliminados deste Concurso Pblico.
17. Na prova prtico-profissional, sero permitidas a consulta legislao no comentada, no anotada e
no comparada, a cdigos e a leis de introduo dos cdigos. No sero permitidas a comunicao
entre os candidatos, a utilizao de cdigos comentados anotados ou comparados, anotaes
pessoais, manuscritas ou impressas, smulas, jurisprudncias, revistas, livros de doutrina, livros de
modelos de peties, dicionrios ou qualquer outro material de consulta.
17.1. No ser permitido o uso de qualquer material fotocopiado, nem de impresso obtido por
intermdio da internet.
17.2. No ser permitida a utilizao de legislao com texto sublinhado ou destacado com caneta
marca-texto.
17.3. No ser permitido o emprstimo de material para consulta entre candidatos, mesmo aps o
trmino da prova por um deles.
17.4. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local
destinado especificamente para essa finalidade. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica, assinatura ou
nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o estipulado pela Fundao
VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio
de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do concurso.
11
17.5. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que
possa identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a
consequente eliminao do candidato do Concurso.
17.6. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica
transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao
destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero prova.
17.7. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o
fiscal designado pela Fundao VUNESP.
17.8. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou
resposta definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os
espaos especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja
prejudicado.
17.9. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao da
prova. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero
considerados para avaliao.
17.10. Em hiptese alguma haver substituio do caderno de prova por erro do candidato.
17.11. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do
caderno, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
17.12. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional
para o candidato continuar respondendo a pea ou procedendo transcrio para a parte definitiva do
caderno de prova.
17.13. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala. Ser
atribuda nota zero prova cujo caderno no estiver completo.
17.14. Para realizao da prova prtico-profissional o candidato dever observar, tambm, o item 2. do
Captulo VII DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO, no podendo ser alegada
qualquer espcie de desconhecimento.
18.
Um exemplar do caderno da prova prtico-profissional, em branco, ser disponibilizado, nica e
exclusivamente, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do
Concurso Pblico, a partir das 14 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao.
19.
A vista da prova prtico-profissional ser concedida no endereo www.vunesp.com.br, na pgina
especfica do Concurso, durante o perodo recursal, a todos os candidatos que tiverem essa prova corrigida.
PROVA PRTICA (cargo: Motorista)

18. Para prestao da prova prtica, sero convocados os 15 primeiros candidatos mais bem classificados
na prova objetiva.
18.1. Os candidatos empatados na ltima colocao da prova objetiva sero convocados para realizar a
prova.
18.2. Os candidatos que no atingirem o limite estabelecido no item 18 sero excludos do Concurso
Pblico.
18.3. Alm do documento de identidade o candidato ao emprego de Motorista, dever apresentar e
entregar uma cpia simples do original da CNH Carteira Nacional de Habilitao, na categoria exigida
como requisito, estabelecido no item 1 do Captulo II DO CARGO, dentro do prazo de validade, no
plastificada e em perfeito estado de conservao (no dilacerada).
18.4. Se na CNH constar restrio para o exerccio das atividades remuneradas, o candidato dever,
obrigatoriamente, assinar formulrio declarando cincia de que, no momento da contratao, a CNH
dever estar livre de tal restrio.
19.
Nenhum candidato poder retirar-se do local de prova sem autorizao expressa do responsvel
pela aplicao.
DA REALIZAO DA PROVA
19. As provas objetiva e prtico-profissional, tm data prevista para realizao em 28 de fevereiro de
2016, sendo:
Cargo
Prova
12
Perodo
Auxiliar de Servios Diversos, Analista de Recursos

Humanos, Analista Legislativo, Contador, Controlador
Interno e Jornalista
Advogado
Assistente Legislativo, Motorista, Recepcionista, Tcnico
Contbil, Tcnico de Informtica, Telefonista e Vigia
Prova Objetiva
Manh
Prova Objetiva
Manh
Prova Prtico-Profissional
Tarde
Prova Objetiva
Tarde
18.1. Para a prestao da prova objetiva, o candidato dever observar, total e atentamente, os itens 1
a 16 e seus subitens deste Captulo, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
18.2. A confirmao da data e horrio e informao sobre o local e sala para a realizao da prova
objetiva, devero ser acompanhadas pelo candidato por meio do Edital de Convocao.
18.2.1. O candidato somente poder realizar a prova na data, horrio, sala e local constantes do
Edital de Concurso/Convocao.
18.3. Nos 5 dias que antecederem a data prevista para a prova, o candidato poder ainda contatar o
Disque VUNESP, em dias teis, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas.
18.4. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital
de Convocao, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido.
18.5. Ocorrendo o caso constante no subitem 18.4., deste Captulo, poder o candidato participar do
Concurso Pblico e realizar a prova se apresentar o respectivo comprovante de pagamento da taxa
de inscrio, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e
assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
18.5.1. A incluso de que trata este subitem ser realizada de forma condicional, sujeita
posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
18.5.1.1. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser
automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
18.6. O candidato que se inscrever para mais de um cargo dever observar o disposto no item 5. e
seus subitens do Captulo III DAS INSCRIES.
18.7. Os portes sero fechados impreterivelmente no horrio estabelecido para realizao da prova.
20. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de
questes.
19.1. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
19.2. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico
documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de
sala, juntamente com o caderno de questes.
19.3. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado.
19.4. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar os
alvolos a serem preenchidos pelo fiscal designado para tal finalidade.
19.5. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no
respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
19.6. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob
pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato.
19.7. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova objetiva depois de
transcorrido o tempo de 75% (setenta e cinco por cento) da durao da prova, levando consigo
somente o material fornecido para conferncia do gabarito da prova realizada.
19.8. O candidato dever observar total e atentamente os termos das instrues contidas na capa do
caderno de questes e na folha de respostas, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
19.9. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional
para o candidato continuar respondendo as questes ou procedendo transcrio para a folha de
respostas.
13
19.10. Um exemplar do caderno de questes da prova objetiva, em branco, ser disponibilizado,

nica e exclusivamente, no site da Fundao VUNESP- www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso
Pblico, a partir do 1 dia til subsequente ao da aplicao.
19.11. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado na Imprensa Oficial da Cmara Municipal de
Registro, e divulgado, como subsdio, no site da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na
pgina do Concurso Pblico, a partir do 2 dia til subsequente ao da aplicao, no podendo ser
alegado qualquer desconhecimento.
VII DO JULGAMENTO DA(S) PROVAS E HABILITAO
1.
DA PROVA OBJETIVA
1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NP = Na x 100
Tq
Onde:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova
1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
1.4. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.
2.
DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL (cargo de Advogado)

2.1. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
2.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
2.3 Na correo da prova prtico-profissional, sero analisados o nvel de conhecimento da matria, a
tcnica de redao, exposio e a correo no uso do vernculo, observadas a adequao do
contedo questo proposta e a pertinncia e relevncia dos aspectos abordados. Sero analisados,
ainda, a organizao do texto, o domnio do lxico e a correo gramatical.
2.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
a) fugir ao tema proposto;
b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto;
c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na
proposta da pea processual que possa permitir a identificao do candidato;
d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
e) estiver faltando folhas;
f) estiver em branco;
g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos) ou no for redigida em portugus;
h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua
totalidade;
i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
2.5. Ser considerado como no escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
2.6. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na prova
prtico-profissional, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois
daquelas implementadas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008 e sua alterao,
em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico, da citada norma, que
estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.
2.7. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ou aquele habilitado na prova objetiva,
mas que no tiver a prova prtico-profissional corrigida ser excludo do Concurso Pblico.
14
3.
DA PROVA PRTICA
3.1. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
3.2. Ser considerado habilitado na prova prtica para o cargo Motorista o candidato que obtiver nota
igual ou superior a 50 (cinquenta).
3.3. A prova prtica, para o emprego de Motorista, ser composta por um percurso com durao de,
aproximadamente, 20 (vinte) minutos. Esse percurso objetiva aferir a experincia, adequao de
atitudes, zelo com o veculo, postura e habilidades do candidato em dirigir, na cidade ou na estrada, de
acordo com o itinerrio preestabelecido.
3.4. Na realizao da prova prtica os candidatos devero comparecer trajado e calado, considerando
o cumprimento das normas de segurana e de acordo para a execuo das tarefas.
3.5. O candidato no habilitado na prova prtica ou aquele habilitado na prova objetiva, mas no
convocado para a prova prtica, ser excludo do Concurso Pblico.
CAPTULO VIII DA PONTUAO FINAL

1. A pontuao final do candidato ser:
- para os cargos de Auxiliar de Servios Diversos, Assistente Legislativo, Recepcionista, Tcnico Contbil,
Tcnico de Informtica, Telefonista, Vigia, Analista de Recursos Humanos, Analista Legislativo, Contador,
Controlador Interno e Jornalista, a nota obtida na prova objetiva;
- para o cargo de Advogado a mdia aritmtica das notas obtidas na prova objetiva e na prova prticoprofissional.
- para o cargo de Motorista a mdia aritmtica das notas obtidas na prova objetiva e na prova prtica.
CAPTULO IX DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final.
2. Na hiptese de igualdade na nota final entre 02 (dois) ou mais candidatos sero utilizados,
sucessivamente, os critrios de desempate adiante definidos:
a) idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos
demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada
b) maior nota na prova prtico-profissional, quando houver;
c) maior nota na prova prtica, quando houver
d) maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos, quando houver;
e) maior nmero de acertos na prova objetiva de Lngua Portuguesa, quando houver;
f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
g) persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos.
3. Para efeito de critrios de desempate dever ser considerado o ltimo dia do perodo de inscrio.
4. A lista de classificao definitiva ser elaborada na seguinte conformidade:
a) lista geral: contendo todos os candidatos aprovados, inclusive os portadores de deficincia;
b) lista especial: contendo somente os candidatos aprovados portadores de deficincia.
5. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de deficincia
ser elaborada somente a lista de classificao definitiva geral.
6. Os resultados e classificao final (geral e especial) do Concurso Pblico sero divulgados na
Imprensa Oficial da Cmara Municipal de Registro e nos sites www.registro.sp.leg.br e
www.vunesp.com.br.
X DOS RECURSOS
1. O prazo para interposio de recurso ser de dois dias contados a partir do 1 dia til subsequente
data da divulgao ou do fato que lhe deu origem.
15
1.1. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma
individualizada, ou seja, 01 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer
tcnico da Banca Examinadora.
2. Em caso de interposio de recurso do gabarito e do resultado das diversas etapas do Concurso
Pblico, o candidato dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos, no endereo
eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali
contidas.
2.1. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso
haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
2.2. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes
na prova objetiva.
2.3. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder,
eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao
superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota
mnima exigida para habilitao.
2.4. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e resultado das diversas
etapas do Concurso Pblico ser irrecorrvel e ser divulgada oficialmente no site
www.registro.sp.leg.br e disponibilizada no endereo eletrnico www.vunesp.com.br.
3. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem
como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que
no atender s instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico no
endereo eletrnico da Fundao VUNESP.
3.1. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo
estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso
daquele em andamento.
4. No ser aceito recurso interposto por meio de fax, e-mail, protocolado pessoalmente ou por
procurao, ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo.
5. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
5.1. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.
5.2. A interposio de recurso no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
5.3. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de algumas das etapas do Concurso
Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
5.4. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas
6. Nos 2 (dois) dias teis subsequentes publicao do resultado da prova prtico-profissional, os
candidatos podero ter vista das provas e, em igual prazo, a contar do trmino da vista, apresentar
recurso. O candidato dever acessar o site www.vunesp.com.br, no link disponibilizado, e inserir os
dados solicitados para visualizar a prova por ele realizada.
XI DA NOMEAO
1. A nomeao ser procedida nos termos da legislao municipal vigente, e obedecer ordem de
classificao final dos candidatos, de acordo com as necessidades da Cmara Municipal de Registro.
2. No caso de desistncia formal do candidato, prosseguir-se- convocao dos demais candidatos
habilitados, observada a ordem classificatria.
3. Por ocasio da nomeao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos documentos,
observados os termos dos itens 1. do Captulo II DOS CARGOS e 3. do Captulo III DAS
INSCRIES.
3.1. A Cmara Municipal de Registro, no momento do recebimento dos documentos para a nomeao,
afixar 1 (uma) fotografia atualizada 3x4 cm do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD, e,
16
na sequncia, coletar a impresso digital no Carto, para confirmao da digital e/ou assinatura,
coletados no dia da realizao das provas.
3.2. No sero aceitos protocolos ou cpias dos documentos exigidos, no acompanhados do original.
4. O no atendimento convocao ou a no nomeao dentro do prazo estipulado ou a manifestao
por escrito de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste Concurso Pblico, sem
qualquer alegao de direitos futuros.
XII DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita das
condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
1.1. A Fundao VUNESP e a Cmara Municipal de Registro no se responsabilizam por qualquer
procedimento, efetuado pela Internet, no recebido por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
1.2 Durante a realizao de qualquer prova/fase e/ou em nenhuma das etapas deste Concurso Pblico
ser permitida a utilizao de qualquer tipo de aparelho que realize a gravao de imagem, de som, ou
de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou por quaisquer outros estranhos ao
Concurso Pblico. Caso haja qualquer necessidade de realizao de uma ou mais modalidades de
gravao aqui citada, com vistas produo do conhecimento a ser avaliado pela banca examinadora
da organizadora do Concurso Pblico, caber Fundao VUNESP e, somente a ela, a realizao, o
uso e a guarda de todo e qualquer material produzido.
1.3 Salvo as excees previstas no presente edital, durante a realizao de qualquer prova/fase e/ou
em nenhuma das etapas deste Concurso Pblico ser permitida a permanncia de acompanhantes,
terceiros ou candidatos que realizaram ou realizaro prova/fase nos locais de aplicao, seja qual for o
motivo alegado.
2. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou nas instrues
constantes na prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao da prova.
3. A inexatido das informaes e/ou irregularidades e/ou falsidades nos documentos, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretaro a nulidade da inscrio
com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e
criminal.
4. Comprovada a inexatido ou irregularidades, descrita no item 3. deste Captulo, o candidato estar
sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
5. Caber Cmara Municipal de Registro a homologao do resultado deste Concurso.
5.1. O Concurso Pblico, atendendo aos interesses da Cmara Municipal de Registro, poder ser
homologado parcialmente aps a concluso das etapas pertinentes.
6. O prazo de validade deste Concurso ser de 02 (dois) ano, contados da data da homologao de seus
resultados, prorrogvel por uma nica vez por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal de
Registro.
7. As informaes sobre este Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do
Disque VUNESP, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao as
informaes sero de responsabilidade da Cmara Municipal de Registro.
8. O candidato dever manter atualizado seu endereo, desde a inscrio at a publicao da
classificao, na Fundao VUNESP e, aps esse perodo, desde que classificado, na Cmara
Municipal de Registro, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel Cmara
Municipal de Registro inform-lo da convocao, por falta da citada atualizao.
17
9. A Cmara Municipal de Registro e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais

prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
10. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito ou circunstncia que ser mencionada em
Edital ou aviso a ser publicado na Imprensa Oficial da Cmara Municipal de Registro.
11. A Cmara Municipal de Registro e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de
viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer das fases deste Concurso Pblico,
bem como da responsabilidade sobre material e/ou documento eventualmente esquecidos e/ou
danificados nos locais das provas.
12. O no atendimento pelo candidato a qualquer tempo, de quaisquer das condies estabelecidas neste
Edital, implicar em sua eliminao do Concurso.
13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicaes
referentes a este Concurso na Imprensa Oficial da Cmara Municipal de Registro, no podendo ser
alegado qualquer espcie de desconhecimento.
14. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultado o
descarte da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do
concurso pblico, os registros eletrnicos.
15. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Fundao VUNESP e a Cmara
Municipal de Registro podero anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, verificadas
falsidades de declarao ou irregularidade no Certame.
16. O candidato ser considerado desistente e excludo do concurso pblico quando no comparecer s
convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.
17. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no
sero objeto de avaliao da prova neste Concurso.
18. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio
oficial de Braslia DF.
19. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos,
em carter irrecorrvel, pela Cmara Municipal de Registro e pela Fundao VUNESP, no que a cada
um couber.
20. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo,
implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
Registro, 19 de novembro de 2015.
Osvaldo Srgio Machado

Presidente da Cmara Municipal de Registro
18
ANEXO I - DOS ENDEREOS

Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho VUNESP
Endereo: Rua Dona Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes - So Paulo/SP - CEP 05.002-062
Horrio: dias teis - das 8 s 12 horas e das 13h30 min s 16 horas
Disque VUNESP: Tel.: (11) 3874-6300 - dias teis - das 8 s 20 horas
Sitio eletrnico: www.vunesp.com.br
Cmara Municipal de Registro
Endereo: Rua Shitiro Maeji, 459 Centro - Registro
Horrio: dias teis - das 08 s 12 horas e das 13:30 s 17:30 horas
Tel.: (13) 3828-1100
Sitio eletrnico: www.registro.sp.leg.br
19
ANEXO II DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que deve ser considerada a legislao
atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital de Abertura de
Inscries e Instrues Especiais.
AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS
Descrio:
- Executar servios de zeladoria, conservao e manuteno da Cmara Municipal, garantindo o bom
funcionamento, assegurando-lhes as condies de higiene e segurana; preparar e servir caf, ch, gua e
outros, zelando pela ordem e limpeza da cozinha; fazer servios relacionados a lavanderia.
- Executar tarefas em diversas dependncias da Cmara, realizando limpeza e conservao das reas
internas e externas do prdio em geral, garantindo, assim, ambiente limpo e conservado;
auxiliar na preparao e distribuio de caf, ch, gua, e outros nas salas e gabinetes;
Executar servios de limpeza em prdios onde se realizem eventos externos, como sesses solenes e
especiais, audincias pblicas, palestras, etc.;
- Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato..
ASSISTENTE LEGISLATIVO
Descrio:
- Executar servios gerais de escritrio das diversas unidades administrativas e legislativas com a
classificao de documentos e correspondncias, transcrio de dados, lanamentos, prestao de
informaes, arquivo e digitao em geral;
-Digitar e datilografar cartas, atas, memorandos, relatrios e demais correspondncias da unidade,
atendendo s exigncias de padres estticos, baseando-se nas minutas fornecidas para atender s rotinas
administrativas e legislativas;
- Recepcionar pessoas que procuram a unidade, inteirando-se dos assuntos a serem tratados, objetivando
prestar-lhes as informaes desejadas;
- Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos da unidade, classificando-os por assunto, em
ordem alfabtica, visando agilizao de informaes;
- Efetuar controles relativamente complexos, envolvendo interpretao e comparao de dois ou mais
dados, conferncia de clculos de licitaes, controle de frias, contbil e/ou outros tipos similares de
controle, para cumprimento das necessidades administrativas;
- Elaborar ofcios, indicaes, requerimentos, projetos de Resoluo, de Lei, Decreto Legislativo mediante
ordem da Presidncia ou por solicitao do vereador e demais atos necessrios ao andamento da unidade
legislativa;
-Receber e transmitir fax, e-mail.
- Exercer quaisquer atividades afins ou compatveis com as atribuies do cargo.
MOTORISTA
Descrio:
- Dirigir veculos automotores da frota da Cmara conduzindo-os em trajetos determinados, obedecendo s
normas de trnsito e instrues recebidas, para efetuar o transporte de vereadores, servidores, autoridades,
presidente;
- Efetuar viagens, guiando veculo oficial e transportando servidores para congressos, cursos, rgos
pblicos, etc.;
- Inspecionar as condies de uso do veculo sob sua responsabilidade, diariamente, antes de utilizar o
mesmo, checando o nvel de leo, gua, pneus, etc., verificando as reais condies de uso;
- Efetuar reparos de emergncia no veculo, garantindo o seu funcionamento e comunicar o defeito
apresentado para que providncias sejam tomadas;
- Zelar pela higiene e manuteno do veculo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar o
seu perfeito estado;
- Efetuar anotaes de viagens realizadas, pessoas transportadas, quilometragem rodada, itinerrio e outras
ocorrncias, seguindo normas estabelecidas;
- Recolher o veculo aps o servio, deixando estacionado na garagem e fechado corretamente para
possibilitar sua manuteno e abastecimento;
- Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato..
20
RECEPCIONISTA
Descrio:
- Atender o pblico em geral, identificando e averiguando suas pretenses para prestar-lhe informaes
e/ou encaminh-lo s pessoas ou unidades administrativas solicitadas;
- Registrar as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados pessoais e comerciais do muncipe e
visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos dirios;
- Receber as correspondncias endereadas Cmara, bem como aos servidores, registrando em livro
prprio para possibilitar sua correta distribuio;
- Auxiliar nos servios de natureza administrativa;
- Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
TCNICO CONTBIL
Descrio:
- Assessorar a contadoria em todas as suas atribuies;
-Executar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e retificando
possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis;
- Executar a escriturao de livros contbeis, atendendo para a transcrio correta de dados contidos nos
documentos originais, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas;
- Elaborar quadro de resultado operacional, atravs de clculo de valores de receitas arrecadadas e
despesas realizadas, para confeco de grficos, propiciando informaes sobre a situao financeira;
- Providenciar a execuo e elaborao dos empenhos de despesas e subempenhos;
- Elaborar relatrios para fins de prestao de contas junto ao Tribunal de Contas do Estado e demais
rgos fiscalizadores;
- Registrar, de modo sistemtico, seus livros e fichrios, assim como seus sistemas informatizados de
contabilidade, bem como, mantendo-os atualizado;
- Executar os servios de digitao do setor de Contadoria, bem como, os arquivos dos documentos
pertinentes do setor contbil;
TCNICO DE INFORMTICA
Descrio:
- Analisar e estabelecer a utilizao de sistema de processamento eletrnico de dados, estudando as
necessidades dos usurios, possibilidades e mtodos pertinentes, para assegurar exatido, confiabilidade,
integrao e rapidez dos diversos sistemas;
- Estudar as caractersticas e planos da organizao em conjunto com o corpo diretivo, para verificar as
possibilidades e convenincias do processamento eletrnico de dados;
- Desenvolver estudos sobre a viabilidade e custo da utilizao de sistemas de processamento de dados,
levantando os recursos disponveis e necessrios, para ser submetido a uma deciso;
- Examinar os dados de entrada disponveis, estudando as modificaes necessrias e sua normalizao,
para determinar os planos e seqncias de elaborao de programas;
- Estabelecer os mtodos e os procedimentos possveis, idealizando-os ou adaptando-os aos j conhecidos,
para obter os dados que se prestem ao tratamento em computador;
- Preparar diagramas de fluxo e outras instrues referentes ao sistema de processamento de dados e
demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para assegurar-se de sua
eficincia e introduzir as modificaes oportunas;
- Verificar o desempenho do sistema proposto, realizando experincias prticas, para assegurar-se de sua
eficincia e introduzir as modificaes oportunas;
- Coordenar as atividades de profissionais que realizam as definies e o detalhamento das solues, a
codificao do problema, teste de programas e eliminao de erros, para assegurar exatido e rapidez dos
diversos sistemas;
- Orientar sobre o tipo de sistema e equipamento mais adequado, dirigir e coordenar a instalao de sistema
de tratamento automtico da informao, supervisionando a passagem de um sistema para outro,
planejando a utilizao paralela do antigo e do novo sistema de processamento;
- Configurar e instalar equipamentos e softwares bsicos, de apoio e aplicativos
- Treinar os operadores e usurios do sistema;
21
- Elaborar conjuntamente com os programadores a documentao do sistema;

- Executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.
.
TELEFONISTA
Descrio:
- Operar equipamento telefnico, acionando teclas e outros dispositivos para estabelecer comunicao
interna, locais ou interurbanas;
- Atender e efetuar ligaes internas e externas, operando equipamentos telefnicos, consultando listas
e/ou agendas, visando comunicao entre o usurio e o destinatrio;
- Registrar as ligaes interurbanas efetuadas, anotando em formulrios apropriados e nome do solicitante,
localidade e tempo de durao, para possibilitar o controle de custos;
- Zelar pelo equipamento telefnico, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manuteno, para
assegurar o perfeito funcionamento;
- Manter atualizadas e sob sua guarda as lista telefnicas internas, externas e de outras localidades para
facilitar consultas;
Manter a agenda telefnica em ordem e devidamente atualizada;
- Comunicar o uso indevido do aparelho, bem como, eventuais defeitos e avarias;
VIGIA
Descrio:
- Efetuar a vigilncia de prdios pblicos pertencentes Cmara, percorrendo sistematicamente e
inspecionando, visando a proteo e manuteno da ordem, evitando, assim, a destruio do patrimnio;
- Efetuar ronda noturna nas dependncias dos prdios, estacionamento e reas verdes, verificando se
portas, janelas, portes e outras vias de acesso esto fechadas corretamente, para evitar roubos e outros
danos;
- Controlar a movimentao de pessoas, veculos e materiais, zelando para que as normas de disciplina
sejam obedecidas;
- Zelar pela segurana de veculos, mveis, documentos e equipamentos, assegurando a proteo e
segurana dos bens pblicos;
- Prestar atendimento s pessoas, anotando recados ou informando pelo telefone ou pessoalmente sobre a
presena de veculos ou funcionrios fora do horrio de expediente;
- Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato
ADVOGADO
Descrio:
- Exercer as atividades relativas ao ajuizamento, acompanhamento e patrocnio de quaisquer aes que
tramitem no Foro em geral, em que a Cmara seja parte como Autora, Requerida ou Interveniente;
-Representar a Cmara no Tribunal de Justia sobre inconstitucionalidade de lei ou ato municipal
conjuntamente com a Mesa Diretora;
- Exercer suas funes de Advogado junto aos tribunais superiores, apresentando sustentao oral em face
aos interesses do Poder Legislativo, em demandas contra ele ou por ele promovidas;
- Pronunciar-se sobre toda a matria jurdica que lhe for submetida pelo Presidente e demais unidades
administrativas, emitindo pareceres;
- Opinar, quando chamada, sobre a legalidade e constitucionalidade das proposies em curso na Cmara;
- Orientar, quando solicitada, os servidores sobre as disciplinas jurdicas relativas ao processo e
procedimento legislativo;
- Responder e dar parecer sobre consultas dos Vereadores sobre matrias enviadas Cmara pelo
Prefeito, pelo Tribunal de Contas do Estado e outros rgos municipais, estaduais e federais;
- Assessorar a elaborao de contratos e convnios a firmados pela Casa e dirimir dvidas suscitadas
quando ao aspecto jurdico das questes a estes atinentes;
22
- Preparar as informaes a serem prestadas em mandatos de segurana impetrados contra os atos da

Mesa Diretora da Cmara, promovendo todos os atos, promoo e interesse da defesa institucional do
Poder Legislativo Municipal;
- Assessorar o controle Interno da Casa em face de suas inerentes funes legais;
- Ajuizar quando necessrio aes de interesse da Cmara Municipal de Registro;
- Organizar o ndice da legislao federal, estadual e municipal e manter atualizado o cadastro de legislao
e documentao jurdica de interesse da Cmara;
- Assessorar, quando solicitado, a Mesa da Cmara nas Sesses Ordinrias e Extraordinrias;
- Organizar e manter atualizado o acervo bibliogrfico, bem como seus respectivos catlogos, bibliografias
e ndices de interesse da Cmara;
- Realizar pesquisas e levantamento de livros e documentos de assuntos relacionados com as atividades
da Cmara, bem como, propor a sua aquisio ou assinatura;
- Zelar pela conservao de livros, documentos e publicaes sob sua guarda, solicitando restaurao
quando necessrio;
Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Presidente.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrio:
- Assistir as autoridades da Cmara nos assuntos relacionados ao sistema de administrao de pessoal;
- Elaborar proposta de diretrizes e normas para o atendimento de situaes especficas;
- Planejar a execuo da poltica de recursos humanos;
- Opinar conclusivamente sobre assuntos de recursos humanos, observadas as polticas, diretrizes e
normas em vigor;
- Zelar pela adequada instruo dos processos, providenciando quando for o caso, a complementao de
dados pelos rgos e autoridades competentes;
- Realizar estudos e pesquisas, em especial para a permanente adequao do Quadro de Pessoal aos
programas de trabalho e a proposio de medidas necessrias melhoria da qualidade dos dados de
cadastro ou arquivos implantados mediante a utilizao de processamento de dados;
- Coordenar a identificao das necessidades de recursos humanos;
- Elaborar a projeo de despesas com recursos humanos e encargos previdencirios para a elaborao do
oramento de pessoal;
- Realizar ou acompanhar a execuo de concursos pblicos e processos seletivos internos de acesso;
- Organizar, implantar e avaliar o sistema de informao pessoal;
- Em relao politica salaria, preparar a folha de pagamento, realizar estudos e pesquisas de interesse,
em especial para a definio de exigncias, requisitos, interstcios e demais procedimentos aplicveis a
cada categoria funcional;
- em relao seleo e desenvolvimento de recursos humanos, realizar estudos e pesquisas para a
permanente atualizao e aperfeioamento dos mtodos e tcnicas de recrutamento, seleo, treinamento
e desenvolvimento de recursos humanos, a adequada colocao do pessoal selecionado e a adequada
qualificao dos recursos humanos existentes s exigncias dos programas de trabalho; identificar as
necessidades de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos e programar ou promover a
execuo dos programas de treinamento;
- Em relao a politica salarial, coordenar, orientar, controlar e promover a correta aplicao da legislao;
representar s autoridades competente, nos casos de inobservncia da legislao; e ainda emitir pareceres,
preparar despachos, realizar estudos, elaborar normas e desenvolver outras atividades voltadas
execuo, controle e avaliao de recursos humanos;
Em relao promoo, planejar, coordenar, orientar e controlar as atividades relacionadas com a
aplicao do instituto da promoo; processar a contagem de tempo considerado para fins de promoo e
examinar e instruir pedidos de incluso de tempo de servio;
-E
m relao ao acesso e evoluo funcional, planejar, coordenar, orientar e controlar as atividades
relacionadas com a aplicao deste instituto, executando em especial a identificao dos servidores em
condies de competir e os nveis correspondentes, a elaborao das instrues especiais do processo
seletivo interno de acesso, a aplicao de provas e contagem de pontos relativo a ttulos e a divulgao
dos resultados;
E m relao ao cadastro de cargos manter atualizado o cadastro, procedendo as anotaes decorrentes
de: criao, alterao ou extino de cargo, provimento ou vacncia de cargos, alteraes funcionais que
modifiquem o cadastro; exercer controle sobre vagas existentes para provimento de cargo mediante
concurso pblico e acesso; o atendimento de requisitos fixados para o provimento de cargos; manter
registros atualizados em relao aos servidores que recebem gratificao, afastamentos e s licenas;
23
Em relao ao cadastro funcional, manter atualizado o cadastro e o pronturio dos servidores; controlar
os prazos para incio de exerccio dos servidores;controlar a designao de servidores para cargos de
assessoramento, direo e chefia; registrar os atos relativos vida funcional dos servidores;
Em relao frequncia,registrar e controlar a freqncia mensal; preparar atestados e certides
relacionadas com a freqncia dos servidores; anotar os afastamentos e as licenas dos servidores; apurar
o tempo de servio para todos os efeitos legais e expedir as respectivas certides de liquidao de tempo
de servio;
Em relao aos atos de pessoal, preparar atos de provimento de cargos e outros atos designatrios;
preparar atos de promoo, evoluo funcional e acesso dos servidores; lavrar contratos individuais de
trabalho e todos os atos relativos sua alterao, suspenso ou resciso; preparar atos relativos vida
funcional dos servidores, inclusive os relativos concesso de vantagens pecunirias; elaborar portarias
sobre alterao de dados pessoais e funcionais dos servidores; preparar e expedir formulrios s
instituies de seguridade social competentes, bem como outros exigidos pela legislao pertinente;
registrar na Carteira de Trabalho e Previdncia Social todas as anotaes necessrias, relativas vida
profissional do empregado pblico admitido nos termos da legislao trabalhista; expedir guias para exame
mdico; comunicar aos rgos e entidades competentes o falecimento de servidores;
- Em carter geral, atender a consultas e manifestarem-se conclusivamente nos processos que lhe forem
encaminhados; manter os servidores informados a respeito de seus direitos e deveres; elaborar os dados
para a folha de pagamento.
ANALISTA LEGISLASTIVO
Descrio:
Assessorar a Mesa da Cmara, quando solicitada, nas Sesses Ordinrias e Extraordinrias;
- Redigir e examinar projetos de lei, decretos, regulamentos, resolues, requerimento, indicaes, moes
e demais atos do Presidente, da Mesa Diretora e dos Vereadores;
- Assessorar os Vereadores, quando solicitada, em assuntos disciplinados pela Constituio Federal,
Estadual, pela Lei Orgnica e pelo Regimento Interno;
- Auxiliar nas tarefas da Secretaria Legislativa e fim de contribuir com o melhor encaminhamento dos
trabalhos dos vereadores;
Prestar assessoria tcnica legislativa para as Comisses Permanentes e Temporrias;
- Efetuar reviso dos projetos de leis, resolues, decretos legislativos, indicaes, pedidos de providncias,
pedidos de informaes, requerimentos para que estejam em conformidade com o estabelecido pelo
Regimento Interno e pela Lei Orgnica Municipal;
- Orientar quando solicitado, os servidores sobre assuntos relativos aos processos e procedimento
legislativo;
- Prestar assistncia s Comisses Permanentes e Especiais, quando solicitado;
Orientar a elaborao de emendas a proposituras em discusso nas sesses plenrias;
Orientar a elaborao de pareceres sobre matrias em discusso nas sesses plenrias;
Organizar e dirigir os trabalhos para instalao de Sesses Solenes da Cmara;
- Coletar o material de interesse para elaborao do Relatrio Anual e Atividades da Cmara e enviar
Assessoria Jurdica;
Assistir ao Presidente nas suas relaes com os muncipes e autoridades federais, estaduais e
municipais;
Elaborar e executar programas e campanhas que visem divulgar as competncias e as aes da Cmara
Municipal;
Zelar pela conservao dos livros, documentos e publicaes sob sua guarda, solicitando restaurao
quando necessrio;
Acompanhar a execuo dos trabalhos das Comisses Especiais de Inqurito e Processantes;
- Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Presidente.
CONTADOR
Descrio:
- Escriturar analiticamente os atos ou fatos administrativos, efetuando os correspondentes lanamentos
contbeis, para possibilitar o controle contbil e oramentrio;
24
Supervisionar os registros, de modo sistemtico, de seus livros e fichrios, assim como seus sistemas
informatizados de contabilidade, bem como, certificando que os mesmos estejam sempre atualizados;
- Emitir notas de empenho e ordens de pagamento de despesas autorizadas pelo Presidente, examinando
os documentos comprobatrios relativos a essas despesas, aps requisio de empenho emitida pelo
Secretrio Administrativo;
- Promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e
retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis;
- Examinar empenhos de despesa, verificando a classificao e a existncia de recursos nas dotaes
oramentrias, para o pagamento dos compromissos assumidos;
- Elaborar demonstrativos contbeis relativos execuo oramentria e financeira, em consonncia com
leis, regulamentos e normas vigentes, para apresentar resultados da situao patrimonial, econmica e
financeira;
- Examinar e instruir processos relativos a registro, distribuio e redistribuio oramentrios adicionais;
- Organizar, processar e informar todas as despesas da Cmara;
- Supervisionar a elaborao relatrios para fins de prestao de contas junto ao Tribunal de Contas do
Estado e demais rgos fiscalizadores;
- Prestar assistncia Comisso de Finanas e Oramento na apreciao da proposta oramentria do
Municpio;
- Assistir a assessoria no que concerne a elaborao de projetos de lei, envolvendo matria oramentria
luz da Constituio Federal e Estadual e outros dispositivos legais pertinentes ao oramento pblico;
- Assinar balancetes e outros documentos da Administrao afeta a unidade de Contabilidade, juntamente
com o Diretor Geral, Presidente e Controlador Interno;
- Elaborar mensalmente ou quando solicitado a conciliao das contas bancrias da Cmara;
CONTROLADOR INTERNO
Descrio:.- Aferir a legalidade, legitimidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade, eficincia e
efetividade da gesto oramentria, financeira, de recursos humanos e patrimoniais;
- Controlar as atividades, fazer acompanhamentos e controles especficos da receita e despesas do Poder
Legislativo, tais como: a execuo oramentria e financeira; o sistema de pessoal; os bens patrimoniais; os
bens em almoxarifado; os veculos e combustveis; as licitaes, contratos, convnios, acordos e ajustes; as
obras pblicas, inclusive reformas; as operaes de crditos; a despesa pblica; a receita; a observncia
dos limites constitucionais;
- Apoiar o controle externo no exerccio de sua misso institucional, supervisionando e auxiliando as
unidades executoras no relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado, quanto ao encaminhamento
de documentos e informaes, atendimento s equipes tcnicas, recebimento de diligncias, elaborao de
respostas e tramitao dos processos;
- Assessorar direo da Cmara nos aspectos relacionados com o controle interno e externo e quanto a
legalidade dos atos de gesto, emitindo relatrios e pareceres sobre os mesmos;
- Interpretar e pronunciar-se sobre a legislao concernente execuo oramentria, financeira e
patrimonial;
- Medir e avaliar a eficincia, eficcia e efetividade dos procedimentos de controle interno, atravs das
atividades de auditoria interna a serem realizadas, mediante metodologia e programao prprias, nos
diversos sistemas administrativos da Cmara Municipal, expedindo relatrios com recomendaes para o
aprimoramento dos controles.
- Avaliar o cumprimento dos programas, objetivos e metas espelhadas no Plano Plurianual, na Lei de
Diretrizes Oramentrias e na Lei Oramentria;
- Exercer o acompanhamento sobre a observncia dos limites constitucionais, da Lei de Responsabilidade
Fiscal e os estabelecidos nos demais instrumentos legais;
- Estabelecer mecanismos voltados a comprovar a legalidade e a legitimidade dos atos de gesto e avaliar
os resultados, quanto eficcia, eficincia e economicidade na gesto oramentria, financeira, patrimonial
e operacional da Cmara Municipal, bem como na aplicao de recursos pblicos;
- Supervisionar as medidas adotadas quanto a despesa total com observncia aos respectivos limites;
- Aferir a destinao dos recursos obtidos com a alienao de ativos, tendo em vista as restries
constitucionais e as da Lei de Responsabilidade Fiscal;
- Acompanhar a divulgao dos instrumentos de acesso informao, bem como a transparncia da
Gesto Fiscal nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal, em especial quanto ao Relatrio Resumido da
25
Execuo Oramentria e ao Relatrio de Gesto Fiscal, aferindo a consistncia das informaes

constantes de tais documentos;
- Participar do processo de planejamento, elaborao e implantao do Plano Plurianual, da Lei de
diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria;
- Manifestar-se, quando solicitado, acerca da regularidade e legalidade de processo licitatrio, sua dispensa
ou inexigibilidade e sobre o cumprimento e/ou legalidade de atos, contratos e outros instrumentos
congneres;
- Propor a melhoria ou implantao de sistema de processamento eletrnico de dados em todas as
atividades administrativas, com o objetivo de aprimorar os controles internos, agilizar as rotinas e melhorar o
nvel das informaes;
- Instituir e manter sistema de informaes para o exerccio das atividades finalsticas do Sistema de
Controle Interno;
- Verificar os atos de admisso de pessoal, aposentadoria, reforma, reviso de proventos e penso para
posterior registro no Tribunal de Contas;
- Manifestar atravs de relatrios, auditorias, inspees, pareceres e
outros pronunciamentos voltados a identificar e sanar as possveis irregularidades;
- Alertar e orientar formalmente a autoridade administrativa competente para que instaure imediatamente a
Tomada de Contas, sob pena de responsabilidade solidria, as aes destinadas a apurar os atos ou fatos,
inquinados de ilegais, ilegtimos ou antieconmicos que resultem em prejuzo ao errio, praticados por
agentes pblicos, ou quando no forem prestadas as contas ou, ainda, quando ocorrer desfalque, desvio de
dinheiro, bens ou valores pblicos;
- Representar junto aos rgos competentes, sob pena de responsabilidade solidria, sobre as
irregularidades e ilegalidades identificadas e as medidas adotadas;
- Assessorar a Cmara no julgamento das contas anuais prestadas pela Administrao;
- Executar atividades de ouvidoria e promoo da integridade pblica, bem como a promoo da
gesto pblica tica, responsvel e transparente, na Cmara Municipal;
- Realizar estudos e trabalhos tcnicos que promovam o incremento da transparncia pblica; da
tica; a participao da sociedade civil na preveno da corrupo e o fortalecimento do controle
social;
- Realizar outras atividades de manuteno e aperfeioamento do sistema de controle interno;
- Executar outras atividades correlatas ao contedo ocupacional do cargo que lhe forem determinadas pelo
Presidente.
JORNALISTA
Descrio:
Planejar e coordenar a realizao de eventos internos e externos objetivando a aproximao da
Sociedade com o Poder Legislativo;
Atuar como elo de ligao entre a Cmara Municipal, as outras unidades do Poder Pblico e a
municipalidade em geral, servindo como porta-voz, prestando esclarecimentos ou apenas informaes
sobre as atividades e determinaes da Cmara Municipal;
Organizar e controlar o recebimento e distribuio de peridicos, jornais e demais informativos;
Coordenar e acompanhar a elaborao de matrias destinadas divulgao das atividades da Cmara
Municipal;
Controlar e manter as atividade relacionadas filmagem dos eventos realizados pela Cmara Municipal,
bem como supervisionar a manuteno dos equipamentos e a guarda e arquivamento dos registros
decorrentes, inclusive magnticos (vdeos);
Orientar os demais funcionrios segunda normas e padres pr-estabelecidos facilitando a comunicao
entre os mesmos;
Participar de reunies onde a Cmara Municipal se faz presente;
Manter inter-relao com a Presidncia quanto s atividades a serem realizadas, bem como elaborar e
apresentar relatrios conclusivos referente s atividades desenvolvidas;
Executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pela Presidncia da Cmara.
26
ANEXO III DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que deve ser considerada a legislao
atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital de Abertura de
Inscries e Instrues Especiais.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS.
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.

Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo,
numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s
relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao
pronominal. Crase.
Matemtica
Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal:
operaes e propriedades. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao do 1. grau.
Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas:
tabelas e grficos. Resoluo de situaes-problema.
ENSINO MDIO COMPLETO
RECEPCIONISTA.
Lngua Portuguesa

pronominal. Crase.
Matemtica
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples.
Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos.
Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de
Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
Legislao
Lei Orgnica Municipal de Registro - http://www.registro.sp.leg.br/processoslegislativos/LOM_emenda_32_20_junho_2012.pdf/
Regimento Interno da Cmara Municipal de Registro - http://www.registro.sp.leg.br/processoslegislativos/REGIMENTO-INTERNO-ATE-RESOLUCAO-16-2015.pdf/
Lei n 755/2007 (Dispe sobre a reestruturao do quadro geral de pessoal da Cmara Municipal de
Registro) - http://www.registro.sp.leg.br/camara/camara/Lei755-Reestruturacao-CamaraMunicipal.pdf/
Noes de Informtica
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia,
manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de
aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de
textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso,
controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos,
27
caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas,
pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero
de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados
externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de
slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes,
insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio
Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet:
Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
ASSISTENTE LEGISLATIVO, MOTORISTA, TCNICO CONTBIL, TELEFONISTA, VIGIA.
Lngua Portuguesa

pronominal. Crase.
Matemtica
Legislao
Noes de Informtica
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE LEGISLATIVO:
Noes de Contabilidade geral. Procedimentos contbeis. Operaes com mercadorias. Avaliao de
estoque. Ativo imobilizado e suas amortizaes. Princpios e convenes contveis. Anlises de
demonstraes contbeis. Regimes contbeis. Noes de Contabilidade pblica. Contas a pagar e contas a
receber: controle geral. Noes bsicas de Direito Administrativo: Conceito de Administrao Pblica.
Natureza da Administrao: princpios bsicos, poderes e deveres do Administrador Pblico. Poderes
Administrativos. Contratos Administrativos: Contratos e Licitaes. Legislao trabalhista (CLT): salrio;
28
horas extras; adicional noturno; insalubridade; periculosidade; faltas ao trabalho; aviso-prvio; 13 salrio;
indenizao; multa rescisria; frias. Leis Oramentrias: Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias;
Lei Oramentria. Noes bsicas de Direito Constitucional: Princpios Fundamentais. Direitos e
Garantias Fundamentais. Organizao do Estado: Administrao Pblica e Servidores Pblicos.
Organizao dos Poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judicirio. As organizaes e as
pessoas que nelas trabalham; funes gerais e atividades de rotina. Rotinas administrativas. Noes de
administrao de recursos humanos: Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade
pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e
qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas.
Almoxarifado: operaes de almoxarifado; manuteno, planejamento, controle, movimentao de
estoques; localizao, organizao, classificao e codificao de mercadorias e/ou materiais; inventrio
(de materiais e fsico); armazenamento e movimentao de mercadorias e/ou materiais. Arquivo e
protocolo: arquivo e sua documentao; organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento;
modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados. tica profissional.
Noes sobre correspondncia oficial e comercial: tipos de documentos, abreviaes e formas de
tratamento: Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica (2. edio revista e atualizada).
MOTORISTA:
Legislao de trnsito de acordo com as atualizaes do CONTRAN: Cdigo de Trnsito Brasileiro,
abrangendo os seguintes tpicos: do sistema nacional de trnsito, regras gerais para circulao e conduta,
dos pedestres e condutores de veculos no motorizados, da educao para o trnsito, da sinalizao de
trnsito, os sinais de trnsito, da engenharia de trfego, da operao, da fiscalizao e do policiamento
ostensivo de trnsito, dos veculos, registro e licenciamento de veculos, da conduo de escolares, da
habilitao, das infraes, das penalidades, das medidas administrativas, do processo administrativo, dos
crimes de trnsito, anexo I e Resolues do Contran que alteram os artigos do CTB. Mecnica Bsica de
Veculo: conhecimentos elementares do funcionamento de motor, regulagem e reviso de freios, verificao
da bomba d gua, troca e regulagem de tenso nas correias, anlise e regulagem da embreagem, troca de
leo, suspenso. Servios corriqueiros de eletricidade automotiva: troca de fusveis, lmpadas, acessrios
simples, etc. Direo defensiva: distncia de segurana, regras para evitar coliso com o veculo da frente,
de trs, veculo em sentido contrrio, no cruzamento, em ultrapassagem, nas curvas.
Obs.: a respeito do CTB, da Direo Defensiva e das Resolues, consultar o site www.denatran.gov.br
do DENATRAN.
TCNICO CONTBIL:
Princpios fundamentais de contabilidade. Normas brasileiras de contabilidade. Noes de administrao
pblica. Conceitos e tratamento dado s receitas e despesas na contabilidade pblica. Estgios da despesa
pblica. Classificao institucional, funcional e programtica. Escriturao contbil de fatos que afetem o
patrimnio de instituies pblicas. Tipos de oramentos pblicos. Elaborao e aprovao de oramento.
Execuo oramentria. Balanos Pblicos: Financeiro, Patrimonial e Oramentrio. Demonstrao das
Variaes Patrimoniais. Legislao tributria referente s retenes de Imposto de Renda Retido na Fonte,
IRRF, Instituto Nacional de Seguridade Social, INSS, Contribuio para Financiamento da Seguridade
Social, COFINS, Programa de Integrao Social/Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico,
PIS/PASEP e Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido, CSLL, incidente sobre a prestao de servios de
terceiros. Lei n 4.320/64 (normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e
balanos). Lei n 8.666/93 (e suas alteraes) Licitaes. Lei n 101/2000 Lei de Responsabilidade
Fiscal. Emendas Constitucionais n 19, 20, 29 e 41. Conhecimentos Conhecimentos bsicos sobre
Contabilidade Pblica. Constituio Federal (Ttulo VI Da Tributao e do Oramento). Auditoria. Controle
governamental. Controles externos. Controles internos. Auditoria interna. Auditoria no Sistema de Controle
Interno. Planejamento e Oramento Pblico: Conceito. Instrumentos Bsicos de Planejamento. Princpios
Oramentrios.
TELEFONISTA:
Equipamentos: Siglas e Operaes. Atuao da telefonista: voz, interesse, calma e sigilo. Atendimento de
chamadas: fraseologias adequadas. Atribuies do cargo pblico. Definio de termos telefnicos. Noes
do Sistema Central do PABX. Operaes por meio de aparelhos telefnicos. Normas de qualidade no
atendimento ao pblico interno e externo.
VIGIA:
Prtica de atendimento de telefone e anotaes de recados. Elaborao de boletins de ocorrncia.
Preveno de acidentes. Preveno de incndios. Vigilncia do Patrimnio Pblico. Controle de entrada e
29
sada de veculos em estacionamento de Reparties Pblicas. Regras bsicas de comportamento

profissional. Regras de relaes humanas. Direitos e Deveres do Funcionrio Pblico. Manuteno da
segurana no trabalho. Noes de Administrao Pblica.
TCNICO DE INFORMTICA.
Lngua Portuguesa

pronominal. Crase.
Matemtica
Legislao
Raciocnio Lgico
Avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies
usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Visar, tambm, avaliar se o candidato identifica as
regularidades de uma sequncia, numrica ou figural, de modo a indicar qual o elemento de uma dada
posio. As questes desta prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas, lgicas de
argumentao, diagramas lgicos, sequncias.
TCNICO DE INFORMTICA:
Arquitetura de computadores. Manuteno de equipamentos tipo IBM-PC. Instalao e manuteno de
perifricos: impressora, scanner, teclado e mouse. Instalao fsica de rede de computadores. Sistema
operacional WINDOWS/LINUX. Instalao e organizao de programas: direitos e licenas de programas;
manuteno de arquivos, obteno e instalao de drivers e dispositivos. Internet: conceitos gerais e
protocolos. Conhecimento de linguagens de programao visual: Visual Basic; Net; PHP; CSharp.
Modelagem e conhecimento de banco de dados: MS SQL Server; MySQL; Access.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ADVOGADO
Lngua Portuguesa

30
pronominal. Crase.
ADVOGADO:
Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais,
complementares e ordinrias. Da Ordem Social. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e
organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos
Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo
legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais e coletivas.
Remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, mandado de injuno,
direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos.
Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao,
interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio. Regime jurdico
dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica
e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Dos Direitos Polticos. Lei da
Transparncia n 12.527/2011. Direito Administrativo: Controle interno e externo da Administrao Pblica
(Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia.
Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: validade e invalidade,
anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos:
discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios,
requisitos, objetivos e fases. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade.
Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao.
Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes
pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Responsabilidade dos agentes
pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo,
desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas.
Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Lei
n 8.666/93. Lei n 8.429/92. Decreto-Lei n 201/67. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no
espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e
espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato
jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato
ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua
classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade
imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos
morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre
coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso
nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e
modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos
contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do
depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental.
Direito do Consumidor: Princpios fundamentais da Lei n 8.078/90. Direito Processual Civil: Princpios
constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. Ao direta. Declarao incidental de
inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino.
Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso
e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento
ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e
possessrias. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento
conforme o estado do processo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema,
espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de
execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade.
Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno.
Habeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria.
Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Ao de desapropriao. Uniformizao de jurisprudncia.
Declarao de inconstitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Prazos. Prerrogativas. Direito
Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e
a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes secundrias do Direito Tributrio: decretos
regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O
Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias,
31
limitaes constitucionais ao poder de tributar. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria
principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da
obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto. Imunidade e
iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio,
modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito
tributrio, modalidades; excluso do crdito tributrio. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos
legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies
de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e
dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A
execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito
tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdico
tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. Direito Financeiro: Lei Federal n 4.320/64 e suas
atualizaes. Legislao Federal: Lei n 8.666 de 1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio
Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Lei
Complementar n 101 de 2000 - Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade
na gesto fiscal e d outras providncias. Lei n 10.520 de 2002 Institui, no mbito da Unio, Estados,
Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de
licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Direito
Penal: Cdigo Penal - Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos
Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade
Pblica; Da Aplicao da Lei Penal. Direito Eleitoral: Conceito e fundamentos. Sufrgio. Plebiscito e
Referendo. Justia Eleitoral e o controle da legalidade das eleies. Alistamento eleitoral. Elegibilidade.
Partidos polticos. Filiao e Fidelidade partidria. Financiamento dos partidos polticos, controle de
arrecadao e prestao de contas. Conteno ao poder econmico e ao desvio e abuso do poder poltico.
Condutas vedadas aos agentes pblicos em campanhas eleitorais; Crimes eleitorais. Direitos fundamentais
e direitos polticos. Privao dos direitos polticos. Tutela de interesses difusos, coletivos e individuais
homogneos: Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Defesa dos interesses difusos,
coletivos e individuais homogneos em juzo: princpios gerais. Meio Ambiente e Urbanismo. Bem jurdico
ambiental. Tutela administrativa do ambiente: poder de polcia, competncia, licenciamento,
responsabilidade administrativa. Tutela e responsabilidade civil do ambiente. Participao popular na
proteo do ambiente. Legislao ambiental, de parcelamento do solo e da cidade, Cdigo Florestal,
Poltica Nacional dos Recursos Hdricos, Poltica Nacional de Resduos Slidos. Idoso. Pessoa com
deficincia. Incluso social. Sade Pblica. Assistncia Social. Educao. Servios de relevncia pblica.
Acessibilidade. Pessoas portadoras de transtornos mentais. Igualdade Racial. Lei n 9394/96. Lei n
7853/1989. Lei n 9795/99. Lei n 10.098/2000. Lei n 10436/2002. Lei n 12.764/2012. Conveno Sobre
Direitos das Pessoas Com Deficincia. Dec. 186/2008 Aprova o Texto da Conveno Sobre os Direitos
das Pessoas com Deficincia. Dec. 6949/2009 Promulga a Conveno Internacional sobre os Direitos das
Pessoas com Deficincia. Lei n 9.605/98. Lei n 12.651/2012.
Legislao Municipal: Lei Orgnica Municipal de Registro - http://www.registro.sp.leg.br/processoslegislativos/LOM_emenda_32_20_junho_2012.pdf/
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, ANALISTA LEGISLATIVO, CONTADOR, CONTROLADOR INTERNO.
Lngua Portuguesa

pronominal. Crase.
Matemtica
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes.
Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e
32
ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre
grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume,
ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
Legislao
Noes de Informtica
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS:
Sistemas de informaes gerenciais. Planejamento estratgico e oramentrio. Gesto da qualidade.
Tcnicas de negociao. tica profissional e desenvolvimento de valores. Estatstica: probabilidade.
Estatstica descritiva. Gesto de pessoas. Estratgias de RH. Relaes com empregados. Equipes e
liderana. Gerenciamento de desempenho. Motivao. Desenvolvimento de RH. Organizaes de
aprendizagem. Cultura organizacional. Estruturas organizacionais. Ambincia organizacional. Administrao
de pessoal. Consolidao das leis do trabalho. Benefcios. Benefcios sociais. Administrao de cargos e
salrios. Treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleo. Concurso Pblico. Legislao
trabalhista (CLT): salrio; horas extras; adicional noturno; insalubridade; periculosidade; faltas ao trabalho;
aviso-prvio; 13 salrio; indenizao; multa rescisria; frias. Noes bsicas de Direito Constitucional:
Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado: Administrao
Pblica e Servidores Pblicos. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder
Judicirio. Noes bsicas de Direito Administrativo: Conceito de Administrao Pblica. Natureza da
Administrao: princpios bsicos, poderes e deveres do Administrador Pblico. Poderes Administrativos.
Contratos Administrativos.
ANALISTA LEGISLATIVO:
Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro (Decreto-Lei N 4.657, de 4 de setembro de 1942).
Elaborao, redao, alterao e consolidao das leis (Lei Complementar N 95, de 26 de fevereiro de
1998). Administrao Pblica Direta: espcies de rgos pblicos. Administrao Pblica Indireta:
autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Concessionrias e
permissionrias. Agncias Executivas e Reguladoras. Princpios que regem a Administrao Pblica:
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, interesse pblico, motivao, razoabilidade,
proporcionalidade, dignidade da pessoa humana, boa-f, igualdade, continuidade do servio pblico e
segurana jurdica. Atos Administrativos: noo, atributos, elementos, classificao, perfeio, eficcia e
validade. Espcies. Extino. Controle judicial dos atos administrativos. Processo Administrativo. Agentes
pblicos e a improbidade administrativa, Lei n 8.429/92. Direitos e Garantias Fundamentais: Constituio
da Repblica, artigos 5 a 17. Organizao do Estado: Constituio da Repblica, artigos 18 a 31. Processo
Legislativo Federal. A Constituio como referncia para a atividade legislativa. Controle preventivo de
constitucionalidade. Direito Eleitoral e Partidrio. Princpios do Direito Eleitoral. Direitos Polticos. Partidos
Polticos. Sistemas Eleitorais. Inelegibilidades. Crimes eleitorais. Direito Municipal. Municipalismo. Criao e
33
extino dos Municpios. Autonomia municipal. Organizao municipal. Prefeito e Vice-Prefeito:

competncias, subsdios, incompatibilidades, responsabilidades. Cmara Municipal: composio,
atribuies, subsdios, incompatibilidades, responsabilidades. Fiscalizao do Municpio. Sumulas do
Supremo Tribunal Federal e Sumulas do Superior Tribunal de Justia sobre Direito Administrativo. Noes
de Redao Oficial. Elaborao de requerimentos, ofcios, cartas, memorandos e e-mails.
CONTADOR:
Contabilidade: princpios e convenes. Escriturao: contbil e conciliao de contas, conceitos bsicos de
ativo, passivo, receita, despesa, investimento. Sistema de Anlise de Apurao de Custos. Conceitos
bsicos de custo. Contabilidade Geral. Estrutura conceitual bsica da contabilidade. Princpios fundamentais
da contabilidade. Plano de contas. Procedimentos bsicos de escriturao. Livros obrigatrios e auxiliares.
Procedimentos contbeis diversos. Correo monetria de balano. Depreciao. Amortizao. Apurao
de resultado. Demonstraes Contbeis. Determinao de ndices e quocientes e interpretao. Conciliao
e anlise de contas patrimoniais e de resultado. Correo integral. Contabilidade em moeda constante.
Estrutura e conceitos bsicos de contabilidade de custo. Legislao Tributria/Fiscal. Tributos fiscais.
Tributos sobre o faturamento, base de clculo, alquotas e escriturao fiscal. Regulamento de Imposto de
Renda Pessoa jurdica. Contabilidade Pblica: princpios oramentrio, financeiro e patrimonial.
Classificao e estruturao oramentria. Execuo oramentria. Auditoria: noes bsicas de auditoria
independente e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de auditoria. Controles
internos. Testes e procedimentos de auditoria. Contabilidade Pblica e a Lei de Responsabilidade Fiscal:
responsabilidade da Gesto fiscal: rgos obrigados, equilbrio das contas pblicas, planejamento e
transparncia, metas e limites. Receita corrente lquida (conceito). L.D.O. e a Lei Oramentria Anual.
Execuo oramentria e cumprimento das metas. Receita pblica. Despesa pblica: tipos de despesa,
restries e limites. Transferncia de recursos pblicos para o setor privado. Endividamento: dvida pblica
fundada, dvida mobiliria, contrataes de operaes de crdito, operaes de crdito por antecipao de
receita, concesso de garantias, restos a pagar, limites e restries. A gesto patrimonial. Transparncia,
controle e fiscalizao: instrumentos de transparncia, prestao de contas, relatrio da gesto fiscal,
rgos encarregados pela fiscalizao, principais pontos de fiscalizao. Lei Federal n 8.666, de 21 de
junho de 1993 (e alteraes). Lei Federal n 10.520, de 17 de julho de 2002 (e alteraes). Lei Federal n
4.320/64 e suas atualizaes. Lei Complementar n 101/2000 (e alteraes).
CONTROLADOR INTERNO:
DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica: espcies, formas e caractersticas. Princpios da
Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica. Espcies de regimes jurdicos, sua natureza e
caractersticas. O servidor pblico e a Constituio Federal de 1988. Servio pblico: conceito e natureza;
modalidades e formas de prestao. Regime jurdico da licitao e dos contratos. Administrao: anlise da
legislao; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao de licitao; procedimentos, anulao e
revogao; modalidades de licitao. Teoria geral do Ato Administrativo: conceitos, classificao, espcies,
elementos, requisitos e atributos do ato administrativo: o ato administrativo e os direitos dos
administradores. Poderes administrativos. Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas
caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos. Controle da Administrao Pblica:
conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle
jurisdicional. Noes de auditoria: Mtodos e papis de trabalho. Responsabilidade Civil da Administrao.
Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO TRIBUTRIO: Lei tributria. Fato gerador. Base de clculo.
Alquota. Lanamentos modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de
valores imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito tributrio exigibilidade, extino, pagamento,
decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e iseno. CONTABILIDADE
GERAL: Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade. Patrimnio. Conceito contbil e componentes
patrimoniais. Itens Patrimoniais. Ativo, Passivo e Situao Patrimonial Lquida. Equao Patrimonial e suas
variaes. Representao grfica dos estados patrimoniais. Conceitos de capital: (social ou nominal,
prprio, de terceiros, total disposio da entidade, capital realizado e a realizar e autorizado). Diferena
entre capital e patrimnio. Escriturao contbil. Conceito de Dbito e Crdito. Contas Contbeis natureza e
sua movimentao. Mtodos de escriturao. Lanamentos contbeis: conceito, funes e elementos
essenciais. Principais Livros Contbeis. Atos e fatos administrativos: conceito, classificao e diferena
entre ato e fato administrativo. Receitas e Despesas conceitos, contabilizao, classificao e tratamento
contbil. Conceitos contbeis aplicados e Principais Contas. Tratamento de Receitas e Despesas
Antecipadas. Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao. Tratamento
de Valores a Pagar de Curto e de Longo Prazo. Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e
Procedimentos de Avaliao. Tratamento de Ativos Permanentes. Principais Contas, Conceitos Contbeis
Aplicados e Procedimentos de Avaliao e Provises Aplicveis. Tratamento do Patrimnio Lquido.
34
Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao. Demonstraes

Contbeis Obrigatrias. Conceitos, Composio, Forma de Evidenciao, Importncia, Finalidade, Estrutura
e Forma de Apresentao. Oramento pblico: O oramento na Constituio Federal de 1988, Evoluo do
Oramento Pblico, Os Princpios Oramentrios, O Oramento-programa, O Processo Oramentrio, A
Execuo Oramentria, A Avaliao Oramentria; Receita pblica: Conceito, A Receita Oramentria,
Classificao da Receita Oramentria, Receita Extraoramentria, Estgio da Receita Pblica; Despesa
pblica: Conceito, Despesa Oramentria, Classificao da Despesa Oramentria, Despesa
Extraoramentria, Estgio de Despesa Pblica e Contabilizao da Despesa Pblica; Os restos a pagar;
despesas de exerccios anteriores; licitao: Conceito, Legislao Aplicada, Edital, Modalidades de
Licitao. Os Documentos da Execuo Oramentria, O Plano de Contas, A Tabela de Eventos, Roteiros
de Contabilizao, O Ambiente de Processamento da Execuo Oramentria, INVENTRIO NA
ADMINISTRAO PBLICA: Material Permanente, Material de Consumo. AS DEMONSTRAES
CONTBEIS NA ADMINISTRAO PBLICA: O Balano Oramentrio, O Balano Financeiro, O Balano
Patrimonial, A Demonstrao das Variaes Patrimoniais. tica Profissional. Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica
no servio pblico.
JORNALISTA.
Lngua Portuguesa

pronominal. Crase.
Atualidades
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2
semestre de 2015, divulgados na mdia local e/ou nacional.
Legislao
Noes de Informtica
JORNALISTA:
Tcnicas de redao de notcias para radiojornalismo e telejornalismo. Tcnicas de entrevista para
programas jornalsticos de rdio e televiso. Tipos de entrada do reprter em matrias de tele e
35
radiojornalismo. Ambiente, enquadramento e planos no telejornalismo. Imagens de apoio no telejornalismo.

Planejamento de um telejornal. Planejamento de um rdio jornal. Movimento de cmera e uso e tipos de
microfones. Modelos de Lauda. Tipos de matrias no rdio e telejornalismo. Histria do Jornalismo no
Brasil. Regulamentao da atividade profissional do jornalista e do radialista. Pesquisa jornalstica. Pesquisa
de imagens jornalsticas. Agncias de notcias jornalsticas. Tendncias do jornalismo regional. Teorias da
Comunicao. Teorias do Jornalismo. Teoria do fato jornalstico. tica dos Meios de Comunicao. tica e
Deontologia no Jornalismo. Direito Informao. Constituio de 1988 e Comunicao. Lei de acesso
informao (Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011). Regulao da Mdia. Crimes contra a honra no
Jornalismo. Direito de imagem no jornalismo. Media Training. Jornalismo e responsabilidade social.
Jornalismo e interesse pblico. Jornalismo e direitos fundamentais. Jornalismo pblico. Jornalismo e Direito
autoral. O papel do ombudsman no jornalismo pblico. Webjornalismo. Fotojornalismo. Comunicao
Pblica. Jornalismo investigativo. Jornalismo corporativo. Jornalismo colaborativo. Comunicao
organizacional. Comunicao visual e diagramao no Jornalismo. Gneros jornalsticos nos vrios meios.
Tcnicas de redao jornalstica para os diferentes veculos. Jornalismo opinativo. Jornalismo informativo.
Fontes do jornalismo. Pblico, massa e audincia. Subjetividade e objetividade da notcia. Princpio da
impessoalidade na informao pblica. Assessoria de imprensa. Assessoria de comunicao.
Regulamentao da atividade profissional do jornalista e radialismo. Lei da Imprensa: n 5.250, de 9 de
fevereiro de 1967. Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica (2. edio revista e atualizada).
36

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CONCURSO PBLICO N 001/2015

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

Ensino Tcnico em Cincias

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Superior Completo em

6.7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

Analista de Recursos Humanos

PROVA PRTICA (cargo: Motorista)

Auxiliar de Servios Diversos, Analista de Recursos

19.10. Um exemplar do caderno de questes da prova objetiva, em branco, ser disponibilizado,

DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL (cargo de Advogado)

CAPTULO VIII DA PONTUAO FINAL

9. A Cmara Municipal de Registro e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais

Osvaldo Srgio Machado

ANEXO I - DOS ENDEREOS

ANEXO II DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

- Elaborar conjuntamente com os programadores a documentao do sistema;

- Preparar as informaes a serem prestadas em mandatos de segurana impetrados contra os atos da

Execuo Oramentria e ao Relatrio de Gesto Fiscal, aferindo a consistncia das informaes

ANEXO III DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

AUXILIAR DE SERVIOS DIVERSOS.

Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.

Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.

ASSISTENTE LEGISLATIVO, MOTORISTA, TCNICO CONTBIL, TELEFONISTA, VIGIA.

Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.

sada de veculos em estacionamento de Reparties Pblicas. Regras bsicas de comportamento

Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.

Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, ANALISTA LEGISLATIVO, CONTADOR, CONTROLADOR INTERNO.

Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos.

extino dos Municpios. Autonomia municipal. Organizao municipal. Prefeito e Vice-Prefeito:

Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao. Demonstraes

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