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ndice
1. Quines somos?
2. La plataforma de evaluacin
3. Nuestra gama de test
4. Personalidad
Perfil Pro-R
BF5
Perfil Competencias
CTPI-R
5. Orientacin Profesional
Intereses Vocacionales
6. Competencias
Test de Ventas-R
Test de Razonamiento
Test de Inteligencia Emocional-R
Test de Idioma Francs
Business English Test
7. Referencias clientes
Quines somos?
Central Test, editor experto en la evaluacin del capital humano, acompaa a sus clientes en la gestin del reclutamiento,
seleccin y evaluacin de su personal.
Creada en el ao 2002, con el objetivo de proveer una solucin integral en la gestin del talento humano y siendo uno de
los primeros editores en identificar el potencial innovador de la evaluacin en lnea, Central Test es actualmente uno de los
lderes europeos del ramo.
Nuestra misin es proporcionar soluciones fiables para empresas e instituciones apoyando la toma de decisiones en el
rea de recursos humanos y orientacin profesional.
2 millones de usuarios
5.000 evaluaciones al da
Atencin al cliente
atencion.cliente@centraltest.com
Plataforma de evaluacin
Web 100% intuitiva y segura
La plataforma Central Test le permite la gestin en lnea del conjunto de sus evaluaciones.
Su Espacio Cliente le permite administrar desde un mismo sitio las inscripciones, invitaciones y visualizacin de los resultados
de sus candidatos. El sistema le permite la configuracin de los informes y la personalizacin de los puestos clave o de referencia.
OPCIONES
n
n
n
n
VENTAJAS
n
Perfil Profesional
BF5
Perfil Competencias
CTPI-R
Perfil Manager
ORIENTACIN PROFESIONAL
Este tipo de pruebas le ayuda a revelar los factores claves para el xito,
como el inters por alguna profesin en particular y las motivaciones
en el trabajo. Nuestros test de orientacin profesional son utilizados
tanto en el asesoramiento individual como en la gestin de equipos, de
igual manera ayudan a determinar las reas de inters de un candidato
para el desarrollo de plan de carrera.
COMPETENCIAS
Como un complemento al anlisis de la personalidad y la motivacin,
Central Test dispone de herramientas calibradas para determinar el
rendimiento lingstico, intelectual, social y emocional de sus candidatos.
Los test de competencias pueden ser utilizados para reclutamiento y
seleccin, pero tambin para identificar puntos fuertes y dbiles de sus
equipos para la creacin de programas de capacitacin.
Test de Ventas-R
Test de Razonamiento
Test de Inteligencia Emocional-R
Test de Idioma Francs
Business English Test
EJEMPLO DE INFORME
Grfico
Comentariosents
Tabla detalladat-
Perfil Pro-R
Perfil Pro es la principal herramienta de Central Test para la evaluacin de la personalidad en el mbito
laboral. La prueba analiza 12 dimensiones fundamentales de la personalidad, evaluando los puntos fuertes
y dbiles del candidato, determinando su perfil profesional y su adecuacin al puesto.
Seleccin de personal
Movilidad interna
Evaluacin de competencias
OBJETIVOS
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
98 preguntas.
12 a 15 minutos.
PUNTOS FUERTES
Ejemplo de pregunta
Seale la afirmacin que mejor
le corresponda...
Normalmente me gusta hacer las
cosas de manera rpida
Soy ms bien un corredor de
fondo
Informe
Grficos
Comentarios personalizados
Cuadro detallado
Perfil general
Resumen del perfil
Adecuacin del perfil con 58
grupos de profesiones
Adecuaciones del perfil con otros
puestos de la empresa
Grfico
www.centraltest.es
Grfico
El test BF5 evala los principales rasgos de la personalidad basndose en el reconocido modelo
psicolgico Big Five.
Seleccin de personal
Evaluacin de competencias
OBJETIVOS
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
PUNTOS FUERTES
Cuestionario rpido.
Reporte con fcil interpretacin de resultados.
Control de la deseabilidad social integrado en el cuestionario.
Disponible en espaol, ingls, francs y holands.
Ejemplo de pregunta
Yo soy una persona:
(-) 1 2 3 4 (+)
Simpatica y que desborda
energia
Creativa e imaginativa
Comprensiva y tolerante
Equilibrada, estable, comoda
conmigo misma
Informe
Rasgo dominante del candidato
Grfico
Comentarios personalizados
Cuadro resumen
Adecuacin del perfil con los
puestos de la empresa
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Grfico
Factors
Emotional balance
Consciousness of others
Openness / Imagination
1 0
4.4
Sociability-Dynamism
Meticulousness
0.8
5.0
5.6
9.2
Perfil Competencias
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
91 preguntas.
12 minutos.
PUNTOS FUERTES
Ejemplos de preguntas :
Seleccione la accin que le
describa mejor..
Argumentar
Clasificar y organizar
Informe
Comentarios personalizados y
grficos
Perfil general
Resumen del perfil
Adecuacin del perfil con 58 grupos
de profesiones
Adecuaciones del perfil con otros
puestos de la empresa
Ejemplo de informe de resultados
disponible en su espacio cliente.
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Grfico
CTPI-R
El CTPI-R es una herramienta de apoyo para la toma de decisiones que permite evaluar rasgos de
personalidad, valores y el modo de funcionamiento de gerentes y mandos directivos. El test mide 19 rasgos
de personalidad fundamentales y los asocia a 21 competencias del comportamiento claves para la gestin
empresarial.
OBJETIVOS
Seleccin de personal
Movilidad interna
Evaluacin de competencias
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
114 Preguntas
25 y 30 minutos
PUNTOS FUERTES
Ejemplo de pregunta
Valor ms
la intuicin
el esprtu racional
Informe
Resumen del perfil y comentarios
personalizados.
Definicin genrica de los rasgos
medidos Indicador de deseabilidad
social.
Adecuacin del perfil con 21 competencias claves.
Adecuacin del perfil con puestos
o competencias de referencia de la
empresa.
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Grfico
CARACTERSTICAS
DEFINICIN
OBJETIVOS
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
PUNTOS FUERTES
Ejemplo de pregunta
Generalmente, para resolver un
problema :
lo trato punto por punto de
manera lineal.
identifico el problema en su
globalidad, tratando los puntos
de forma aleatoria.
Informe
Resumen del perfil
Grficos
(12 factores principales)
Comentarios personalizados
Perfil general RIASEC
Adecuacin del perfil a los
puestos de referencia
( 80 grupos de profesiones)
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Grfico
Test de ventas-R
OBJETIVOS
Seleccin de comerciales
Movilidad interna
Auditora del personal de ventas
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
85 preguntas
20 a 25 minutos
PUNTOS FUERTES
Ejemplo de pregunta
En el teatro :
Sera un cmico(a) de un
espectculo individual, de
monlogos
Pondra en escena una obra
clsica
Informe
Indicadores (potencial de
venta, deseabilidad social)
Perfil general
Visual de calibracin
Grficos
Comentarios
Resumen del perfil
Adecuacin del perfil con
puestos y funciones tipo
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Grfico
Test de razonamiento
OBJETIVOS
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
42 preguntas.
35 minutos.
PUNTOS FUERTES
Ejemplo de pregunta
Juan tiene exactamente la mitad de
la edad de su madre. La suma total
de sus edades es 60. Cuando Juan
cumpla la edad que actualmente
tiene su madre, ella tendr 60 aos.
Cul es la edad actual de Juan?
Informe
Puntuacin general,
correspondiente a una
estimacin de C.I.
Puntuacin por factor
Resultados detallados con
soluciones del test (esta parte
puede ser desactivada)
15 20 30 40
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Grfico
DEFINICIN
Seleccin de personal
Evaluacin y formacin de managers
Desarrollo personal y coaching
OBJETIVOS
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
79 preguntas.
15 minutos.
Indicador de deseabilidad social.
Puntuacin del Cociente Emocional.
Resumen del perfil acompaado de consejos para mejorar.
Manual para el entrevistador.
PUNTOS FUERTES
Y 12 FACTORES
Conciencia de s mismo
Adaptabilidad
Auto-regulacin
Facilidad para relacionarse
Auto-motivacin
Mediacin e influencia
Ejemplo de pregunta
Puedo superar los fracasos
bastante rpido :
- +
Auto-estima
Capacidad de reponerse
Empata
Asertividad
Expresin emocional
Optimismo
Informe
Indicador de deseabilidad social
Puntuacin calibrada del
Cociente Emocional
Grfico de resultados
Resultados detallados por factor
Resumen del perfil.
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Grfico
El Test de Idioma Francs, elaborado en colaboracin con la Alianza Francesa, le permite evaluar
las competencias en gramtica, vocabulario y ortografa de sus candidatos o empleados.
Reclutamiento
Formacin
Coaching o balance de competencias
OBJETIVOS
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
PUNTOS FUERTES
Ejemplo de pregunta
Nous sommes du mme avis :
nous pensons ...
Pareil
Pareillement
Informe
Puntuacin global de francs
sobre 20 puntos
Grfico de resultados
Descripcin detallada por cada
factor
Soluciones explicadas (esta
parte puede ser desactivada)
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Grfico
El Business English Test permite evaluar y conocer el nivel de ingls de los candidatos en
cuanto a comprensin de lectura, vocabulario y gramtica.
Pre-seleccin de candidatos.
Evaluacin interna.
Exmenes y pruebas de admisin.
OBJETIVOS
PBLICO OBJETIVO
CUESTIONARIO
60 preguntas.
35 minutos( cronometrado).
PUNTOS FUERTES
Ejemplo de pregunta
Fill in the blank :
Im a person..technical
knowledge of computer will
impress anyone.
Who
Whom
Which
Whose
Informe
Puntuacin total: nota sobre 10
Grfico
Puntuacin por temtica
Soluciones comentadas (esta
parte puede ser desactivada)
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Grfico
Referencias clientes
Seguros / Banca
Servicios
Industria y Logsticas
Consultora de RH / Formacin