ESTADO DE SANTA CATARINA

POLCIA MILITAR
ESTADO-MAIOR
1 Seo

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMSC

DECRETO N. 12.112, de16 de setembro de 1980

Junho de 1997
DECRETO 12.112 - de 16 de setembro de 1980

Aprova o Regulamento Disciplinar

da Polcia Militar de Santa Catarina
(RDPMSC).
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, usando da competncia
privativa que lhe confere o artigo 93, item III, da Constituio do Estado e tendo em vista o
disposto no artigo 18, do Decreto-Lei n 667, de 02 de julho de 1969.
DECRETA:

Art. 1 - Fica aprovado o REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DE

SANTA CATARINA (RDPMSC) , que com este baixa.
Art. 2 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 3 - Revogam-se as disposies em contrrio.

Florianpolis, 16 de setembro de 1980
JORGE KONDER BORNHAUSEN

(Transcrito do DOE n 11.562, de 17 de setembro de 1980)

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR DO ESTADO

DE SANTA CATARINA
(RDPMSC)

TITULO I
DISPOSIES GERAIS
CAPTULO I

GENERALIDADES
Art. 1 - O Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Estado de Santa Catarina tem por
finalidade especificar e classificar as transgresses disciplinares, estabelecer normas
relativas a amplitude e a aplicao das punies disciplinares, a classificao do
comportamento policial-militar das praas e a interposio de recursos contra a aplicao
das punies.
Pargrafo nico - So tambm tratadas, em parte, neste Regulamento, as recompensas
especificadas no Estatuto dos Policiais-Militares.
Art. 2 - A camaradagem torna-se indispensvel formao e ao convvio da famlia
policial-militar, cumprindo existir as melhores relaes sociais entre os policiais-militares.
Pargrafo nico - Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia e a amizade entre
seus subordinados.
Art. 3 - A civilidade parte da Educao Policial Militar e como tal de interesse vital para
a disciplina consciente. Importa ao superior tratar os subordinados, em geral, e os recrutas
em particular, com urbanidade e justia, interessando-se pelos seus problemas. Em
contrapartida, o subordinado obrigado a todas as provas de respeito e deferncia para com
seus superiores, de conformidade com os regulamentos policiais-militares.
Pargrafo nico - As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao, obrigatrias
entre os policiais-militares, devem ser dispensadas aos militares das Forcas Armadas e aos
policiais-militares de outras Corporaes.

Art. 4 - Para efeito deste Regulamento, todas as Organizaes Policiais-Militares, tais

como: Quartel do Comando Geral, Comandos de Policiamento, Diretorias,
Estabelecimentos, Reparties, Escolas, Campos de Instruo, Centros de Formao e
Aperfeioamento, Unidades Operacionais e outras, inclusive as de Bombeiros, sero
denominadas de "OPM".
Pargrafo nico - Para efeito deste Regulamento, os Comandantes, Diretores ou Chefes de
OPM sero denominados "Comandantes".
CAPITULO II
PRINCPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA
Art. 5 - A hierarquia militar e a ordenao da autoridade, em nveis diferentes, dentro da
estrutura das Forcas Armadas e das Foras Auxiliares, por postos e graduaes.
Pargrafo nico - A ordenao dos postos e graduaes na Polcia Militar se faz conforme
preceitua o Estatuto dos Policiais-Militares.
Art. 6 - A disciplina policial-militar a rigorosa observncia e o acatamento integral das
leis, regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do
dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar.
1 - So manifestaes essenciais de disciplina:
1) a correo de atitudes;
2) a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos;
3) a dedicao integral ao servio;
4) a colaborao espontnea disciplina coletiva e eficincia da instituio;
5) a conscincia das responsabilidades;
6) a rigorosa observncia das prescries regulamentares.
2 - A disciplina e o respeito a hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos
policiais-militares na ativa e na inatividade.
Art. 7 - As ordens devem ser prontamente obedecidas.
1 - Cabe ao policial-militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der e pelas
conseqncias que delas advierem.
2 - Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios
ao seu total entendimento e compreenso.
3 - Quando a ordem importa em responsabilidade criminal para o executante, poder o
mesmo solicitar sua confirmao por escrito, cumprido autoridade que a emitiu, atender
solicitao.

 4 - Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento de ordem recebida a

responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer.

CAPITULO III
ESFERA DA AO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E
COMPETNCIA PARA A SUA APLICAO

Art. 8 - Esto sujeitos a este Regulamento, os policiais-militares na ativa e os na

inatividade.
1 - O disposto neste Regulamento aplica-se no que couber aos Capeles PoliciaisMilitares.
2 - Os alunos de rgos especficos de formao de policiais-militares tambm esto
sujeitos aos regulamentos, normas e prescries das OPM em que estejam matriculados.
3 - As disposies deste Regulamento aplicam-se aos policiais-militares na inatividade
quando, ainda no meio civil, se conduzam, inclusive por manifestaes atravs da
imprensa, de modo a prejudicar os princpios da hierarquia, da disciplina, do respeito e do
decoro policial-militar.
Decreto n 3.913, de 4 Out. 89
(Altera o Art. 9)
Art. 9 - A competncia para aplicar as prescries contidas neste regulamento conferida
ao cargo e no ao grau hierrquico, sendo competentes para aplic-las:
1) O Governador do Estado, a todos os integrantes da Polcia Militar;
2) O Comandante Geral, a todos os integrantes da Polcia Militar;
3) O Chefe da Casa Militar, aos que estiverem sob a sua chefia;
4) O Chefe do Estado-Maior da PM, o Subchefe do Estado-Maior da PM, os Comandantes
de Policiamento Regionais, os Diretores, o Ajudante-Geral, O Comandante do Centro de
Ensino, O Chefe da Assessoria Militar da Secretaria de Segurana Pblica, o Chefe da
Assessoria Parlamentar e o Chefe da Assessoria Judiciria, aos que servirem sob suas
ordens;
5) Os Comandantes de Unidade Operacional PM ou de Bombeiro, a nvel de Batalho, os
comandantes ou chefes de rgos de Apoio da Policia Militar e o Comandante do Batalho
de Comando e Servio, aos que servirem sob suas ordens;
6) Os comandantes das Subunidades Operacionais PM ou de Bombeiros, a nvel de
Companhia, aos que servirem sob suas ordens;
7) Os comandantes de Peloto ou Seo de Combate a Incndio destacados, aos que

servirem sob suas ordens.

Pargrafo nico - A competncia conferida aos chefes de rgos de apoio e Assessores
limitar-se- as ocorrncias relacionadas as atividades inerentes ao servio e suas
reparties.
Art. 10 - Todo Policial-Militar que tiver conhecimento de um fato contrrio disciplina
dever participar ao seu chefe imediato, por escrito ou verbalmente. Neste ltimo caso,
deve confirmar a participao, por escrito, no prazo mximo de 48 horas.
1 - A parte deve ser clara, concisa e precisa; deve conter os dados de identificar as
pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e hora da ocorrncia e caracterizar as
circunstancias que a envolveram, sem tecer comentrios ou opinies pessoais.
2 - Quando, para preservao da disciplina e do decoro da Corporao, a ocorrncia
exigir uma pronta interveno, mesmo sem possuir ascendncia funcional sobre o
transgressor, a autoridade policial-militar de maior antigidade que presenciar ou tiver
conhecimento do fato dever tomar imediatas e enrgicas providencias, inclusive prende-lo
"em nome da autoridade competente", dando cincia a esta, pelo meio mais rpido, da
ocorrncia e das providencias em seu nome tomadas.
3 - Nos casos de participao de ocorrncias com policial-militar de OPM diversa
daquela a que pertence o signatrio da parte, deve este, direta ou indiretamente, ser
notificado da soluo dada, no prazo mximo de oito dias teis. Expirando este prazo, deve
o signatrio da parte informar a ocorrncia referida autoridade a que estiver subordinado.
4 - A autoridade, a que a parte disciplinar dirigida, deve dar a soluo no prazo
mximo de oito dias teis, ouvindo, sempre que possvel, o transgressor e, se julgar
necessrio as pessoas envolvidas, obedecidas as demais prescries regulamentares. Na
impossibilidade de soluciona-la neste prazo, o seu motivo dever ser necessariamente
publicado em boletim e neste caso, o prazo poder ser prorrogado at 30 dias.
5 - A autoridade que receber a parte, no sendo competente para solucion-la, deve
encaminh-la a seu superior imediato.
Art. 11 - No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma
OPM, caber ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinao apurar (ou
determinar a apurao) dos fatos, procedendo a seguir de conformidade com o Art. 10 e
seus pargrafos, do presente Regulamento, com os que no sirvam sob a sua linha de
subordinao funcional.
Pargrafo nico - No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo militares (FA) e policiaismilitares, a autoridade policial-militar competente dever tomar as medidas disciplinares
referentes aos elementos a ela subordinados, informando o escalo superior sobre a
ocorrncia, as medidas tomadas e o que foi por ela apurado, dando cincia tambm do fato
ao Comandante Militar interessado.

CAPITULO IV
ESPECIFICAO DAS TRANSGRESSES

Art. 12 - Transgresso disciplinar e qualquer violao dos princpios da tica, dos deveres e
das obrigaes policiais-militares na sua manifestao elementar e simples e qualquer
omisso ou ao contraria aos preceitos estatudos em leis, regulamentos, normas ou
disposies, desde que no constituam crime.
Art. 13 - So transgresses disciplinares:
1) todas as aes ou omisses contrrias disciplina policial-militar especificadas no
Anexo I do presente Regulamento;
2) todas as aes, omisses ou atos, no especificados na relao de transgresses do
Anexo I citado, que afetem a honra pessoal, o pundonor policial-militar, o decoro da classe
ou o sentimento do dever e outras prescries contidas no Estatuto dos Policiais-Militares,
leis e regulamentos, bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de servios
estabelecidas por autoridades competentes.

CAPITULO V
JULGAMENTO DAS TRANSGRESSES
Art. 14 - O julgamento das transgresses deve ser precedido de um exame e de uma anlise
que considerem:
1) Os antecedentes do transgressor;
2) as causas que a determinaram;
3) a natureza dos fatos ou os atos que a envolveram;
4) as conseqncias que dela possam advir.
Art. 15 - No julgamento das transgresses podem ser levantadas causas que justifiquem a
falta ou circunstncias que a atenuem e/ou a agravem.

Art. 16 - So causas de justificao:

1) ter sido cometida a transgresso na prtica de ao meritria, no interesse do servio ou
da ordem pblica;
2) ter sido cometida a transgresso em legtima defesa, prpria ou de outrem;
3) ter sido cometida a transgresso em obedincia ordem superior;
4) ter sido cometida a transgresso pelo uso imperativo de meios violentos a fim de
compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de perigo,
necessidade urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e da disciplina;
5) ter havido motivo de fora maior, plenamente comprovado e justificado;
6) nos casos de ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente contra os
sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade.

Pargrafo nico - No haver punio quando for reconhecida qualquer causa de

justificao.
Art. 17 - So circunstancias atenuantes:
1) bom comportamento;
2) relevncia de servios prestados;
3) ter sido cometida a transgresso para evitar mal maior;
4) ter sido cometida a transgresso em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, desde
que no constitua causa de justificao;
5) falta de prtica do servio.

Art. 18 - So circunstncias agravantes:

1) mau comportamento;
2) prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
3) reincidncia da transgresso mesmo punida verbalmente;
4) conluio de duas ou mais pessoas;
5) ser praticada a transgresso durante a execuo do servio;
6) ser cometida a falta em presena de subordinado;
7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierrquica;
8) ser praticada a transgresso com premeditao;
9) ter sido praticada a transgresso em presena de tropa;
10) ter sido praticada a transgresso em presena de pblico.

CAPITULO VI
CLASSIFICAO DAS TRANSGRESSES
Art. 19 - A transgresso da disciplina deve ser classificada, desde que no haja causas de
justificao, em:
1) Leve;

2) Mdia;
3) Grave.
Pargrafo nico - A classificao da transgresso compete a quem couber aplicar a punio,
respeitadas as consideraes estabelecidas no Art. 14.
Art. 20 - A transgresso da disciplina deve ser classificada como "grave" quando, no
chegando a constituir crime, constitua a mesma ato que afete o sentimento do dever, a
honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe.

TITULO II
PUNIES DISCIPLINARES

CAPITULO VII
GRADAO E EXECUO DAS PUNIES
Art. 21 - A punio disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina.
Pargrafo nico - A punio deve ter em vista o beneficio educativo ao punido e
coletividade a que ele pertence.
Art. 22 - As punies disciplinares a que esto sujeitos os policiais-militares, segundo a
classificao resultante do julgamento da transgresso, so as seguintes, em ordem de
gravidade crescente:
1) advertncia;
2) repreenso;
3) deteno;
4) priso e priso em separado;
5) licenciamento e excluso a bem da disciplina.
Pargrafo nico - As punies disciplinares de deteno e priso no podem ultrapassar de
trinta dias.
Art. 23 - Advertncia - a forma mais branda de punir. Consiste numa admoestao feita
verbalmente ao transgressor, podendo ser em carter particular ou ostensivamente.
1 - Quando ostensivamente poder ser na presena de superiores, no crculo de seus pares
ou na presena de toda ou parte da OPM.
2 - A advertncia, por ser verbal, no deve constar das alteraes do punido, devendo
entretanto, ser registrada em sua ficha disciplinar.

Art. 24 - Repreenso - uma censura enrgica ao transgressor, publicada em boletim e que

no priva o punido da liberdade.
Art. 25 - Deteno - Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve
permanecer no local que lhe for determinado, normalmente o quartel, sem que fique, no
entanto, confinado.
1 - O detido comparece a todos os atos de instruo e servios.
2 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o oficial ou
aspirante-a-oficial pode ficar detido em sua residncia.
Art. 26 - Priso - Consiste no confinamento do punido em local prprio e designado para
tal.
1 - Os policiais-militares dos diferentes crculos de oficiais e praas estabelecidos no
Estatuto dos Policiais-Militares no podero ficar presos no mesmo compartimento.
2 - So lugares de priso:
- Para oficial e Asp. Of. - determinado pelo Cmt no aquartelamento;

- Para SubTen e Sgt - compartimento denominado "Priso de SubTen e Sgt";

- Para as demais praas - compartimento fechado denominado "Xadrez".
3 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o oficial ou
aspirante-a-oficial pode ter sua residncia como local de cumprimento da priso, quando
esta no for superior a 48 horas.
4 - Quando a OPM no dispuser de instalaes apropriadas, cabe autoridade que
aplicou a punio, solicitar ao escalo superior local para servir de priso em outra OPM.
5 - Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos disposio da justia.
6 - Compete autoridade que aplicar a primeira punio de priso praa, ajuizar da
convenincia e necessidade de no confinar o punido, tendo em vista os altos interesses da
ao educativa da coletividade e a elevao do moral da tropa. Neste Caso, esta
circunstncia ser fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido ter o
quartel por menagem.
Art. 27 - A priso deve ser cumprida sem prejuzo da instruo e dos servios internos.
Quando o for com prejuzo, esta condio deve ser declarada em Boletim.
Pargrafo nico - O punido far suas refeies no refeitrio da OPM, a no ser que o
Comandante determine o contrrio.
Art. 28 - Em casos especiais, a punio de priso, para praas de graduao inferior a
Subtenente, pode ser agravada para "priso em separado", devendo o punido permanecer

isolado, fazendo suas refeies no local da priso. Esse agravamento no pode exceder
metade da punio aplicada.
Pargrafo nico - A priso em separado deve constituir a parte inicial do cumprimento da
punio.
Art. 29 - Licenciamento e excluso a bem da disciplina consistem no afastamento, "exoficio", do policial-militar das fileiras da Corporao, conforme prescrito no Estatuto dos
Policiais Militares.
1 - O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado praa sem estabilidade
assegurada, mediante simples anlise de suas alteraes, por iniciativa do Comandante,
ou por ordem das relacionadas nos itens: 1), 2), 3), 4) e 5) do Art. 9, quando:
1) a transgresso afeta o sentimento do dever, a honra pessoal, o pundonor militar e o
decoro, e como represso imediata, assim se torne absolutamente necessria disciplina;
2) no comportamento MAU, se verificada a impossibilidade de melhoria de
comportamento, como est prescrito neste Regulamento;
3) houver sido condenado por crime militar ou houver praticado crime comum, apurado em
inqurito, excludos, em ambos os casos, os crimes culposos.
2 - A excluso a bem da disciplina deve ser aplicada "ex-oficio" ao aspirante-a-oficial e
praa com estabilidade assegurada de acordo com o prescrito no Estatuto dos PoliciaisMilitares.

CAPITULO VIII
NORMAS PARA APLICAO E CUMPRIMENTO
DAS PUNIES
Art. 30 - A aplicao da punio compreende uma nota de punio, a qual contm uma
descrio sumria, clara e precisa dos fatos e circunstncias que determinaram a
transgresso (Anexo II) e a conseqente publicao em Boletim Interno da OPM.
1 - Enquadramento - a caracterizao da transgresso acrescida de outros detalhes
relacionados com o comportamento do transgressor, cumprimento da punio ou
justificao. No enquadramento so necessariamente mencionados:
1) a transgresso cometida, em termos precisos e sintticos e a especificao em que a
mesma incida pelos nmeros constantes do Anexo I ou pelo item 2) do Art. 13. No devem
ser emitidos comentrios deprimentes e/ou ofensivos, sendo porm permitidos os
ensinamentos decorrentes, desde que no contenham aluses pessoais;
2) os itens, artigos e pargrafos das circunstncias atenuantes e/ou agravantes, ou causas de
justificao;
3) a classificao da transgresso;
4) a punio imposta;

5) o local de cumprimento da punio, se for o caso;

6) a classificao do comportamento militar em que a praa punida permanea ou ingresse;
7) a data do incio do cumprimento da punio, se o punido tiver sido recolhido de acordo
com o pargrafo 2 do Artigo 10;
8) a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado do
servio ou disposio de outra autoridade.
2 - Publicao em Boletim - o ato administrativo que formaliza a aplicao da punio
ou a sua justificao.
3 - Quando ocorrer causa de justificao, no enquadramento e na publicao em Boletim,
menciona-se a justificao da falta, em lugar da punio imposta.
4 - Quando a autoridade que aplica a punio no dispuser de Boletim para a sua
aplicao, esta deve ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade imediatamente
superior.
Art. 31 - A aplicao da punio imposta deve ser feita com Justia, serenidade e
imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no
cumprimento exclusivo de um dever.
Art. 32 - A publicao da punio imposta a oficial ou aspirante a oficial, em princpio,
deve ser feita em Boletim Reservado, podendo ser em Boletim Ostensivo, se as
circunstncias ou a natureza da transgresso, assim o recomendarem.
Art. 33 - A aplicao da punio deve obedecer s seguintes normas:
1) a punio deve ser proporcional gravidade da transgresso dentro dos seguintes limites:
a) de advertncia ate 10 dias de deteno, inclusive, para a transgresso leve;
b) de deteno at 10 dias de priso, inclusive, para a transgresso media;
c) de priso punio prevista no Art. 29 deste Regulamento para a transgresso grave.
2) a punio no pode atingir at o mximo previsto no item anterior, quando ocorrem
apenas circunstncias atenuantes;
3) a punio deve ser dosada quando ocorrem circunstncias atenuantes e agravantes;
4) por uma nica transgresso no deve ser aplicada mais de uma punio;
5) a punio disciplinar, no entanto, no exime o punido da responsabilidade civil que lhe
couber.
6) na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre si, a cada uma deve ser
imposta a punio correspondente. Em caso contrrio, as de menor gravidade sero
consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal.

1 - No concurso de crime e transgresso disciplinar, quando forem da mesma natureza,

deve prevalecer a aplicao da pena relativa ao crime, se como tal houver capitulao.
2 - A transgresso disciplinar ser apreciada para efeito de punio, quando da absolvio
ou da rejeio da denncia.
Art. 34 - A aplicao da primeira punio classificada como "priso" da competncia do
Comandante, conforme definido no Pargrafo nico do Art. 4 deste Regulamento.

Art. 35 - Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguez

ou sob a ao de psicotrpicos, mas ficar desde logo preso ou detido.
Art. 36 - O incio do cumprimento da punio disciplinar deve ocorrer com a distribuio
do Boletim da OPM que publica a aplicao da punio, exceto nos casos previstos no 2
do Art. 10 ou quando houver :
1) presuno ou indcio de crime;
2) embriaguez;
3) ao de psicotrpicos;
4) necessidade de averiguaes;
5) necessidade de incomunicabilidade.
1 - O tempo de deteno ou priso, antes da respectiva publicao em BI, no deve
ultrapassar de 72 horas.
2 - A contagem do tempo de cumprimento da punio vai do momento em que o punido
for recolhido at aquele em que for posto em liberdade.
Art. 37 - A autoridade que necessitar punir seu subordinado, disposio ou servio de
outra autoridade, deve a ela requisitar a apresentao do punido para a aplicao da
punio.
Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da punio no for a
sua OPM, pode solicitar aquela autoridade que determine o recolhimento do punido
diretamente ao local designado.
Art. 38 - O cumprimento da punio disciplinar, por policial-militar afastado do servio,
deve ocorrer aps a sua apresentao, pronto na OPM, salvo nos casos de preservao da
disciplina e do decoro da Corporao.
Decreto n 3.913, de 4 Out. 89
(Altera o pargrafo nico do Art. 38)
Art. 38 - ...

Pargrafo nico - A interrupo da licena prmio, de licena para tratar de interesse

particular ou da licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, para cumprimento
de punio disciplinar, somente ocorrer quando autorizada pelas autoridades referidas nos
itens 1 e 2 do artigo 9 deste Regulamento.
Art. 39 - As punies disciplinares, de que trata este Regulamento, devem ser aplicadas de
acordo com as prescries no mesmo estabelecidas. A punio mxima que cada autoridade
referida no Art. 9 pode aplicar, acha-se especificada no Quadro de Punio mxima
(Anexo III).
1 - Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao
disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgresso, a de nvel mais elevado
competir punir, salvo se entender que a punio est dentro dos limites de competncia da
de menor nvel, caso em que esta comunicar ao superior a sano disciplinar que aplicou.
2 - Quando uma autoridade, ao julgar uma transgresso, concluir que a punio a aplicar
est alm do limite mximo que lhe autorizado, cabe a mesma solicitar autoridade
superior, com ao disciplinar sobre o transgressor, a aplicao da punio devida.
Art. 40 - A interrupo da contagem de tempo da punio, nos casos de baixa a hospital ou
enfermaria e outros, vai do momento em que o punido for retirado do local de cumprimento
da punio at o seu retorno.
Pargrafo nico - O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da
punio devem ser publicados em Boletim.

CAPTULO I
MODIFICACAO NA APLICAO DAS PUNIES
Art. 41 - A modificao da aplicao de punio pode ser realizada pela autoridade que a
aplicou ou por outra, superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos que
recomendem tal procedimento.
Pargrafo nico - As modificaes da aplicao de punio so:
1) anulao;
2) revelao;
3) atenuao;
4) agravao.
Art. 42 - A anulao da punio consiste em tornar sem efeito a aplicao da mesma.
1 - Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustia ou ilegalidade na
sua aplicao.

2 - Far-se- em obedincia aos prazos seguintes:

Decreto n 3.913, de 4 Out. 89
(Altera o n 1 do 2 do Art. 42)
1) em qualquer tempo e em qualquer circunstncia, pelas autoridades especificadas nos
itens 1 e 2 do artigo 9 deste Regulamento.
2) no prazo de 60 dias, pelas demais autoridades.
3 - A anulao sendo concedida ainda durante o cumprimento de punio, importa em ser
o punido posto em liberdade imediatamente.
Art. 43 - A anulao de punio deve eliminar toda e qualquer anotao e/ou registro nas
alteraes do militar relativos sua aplicao.
Art. 44 - A autoridade que tome conhecimento de comprovada ilegalidade ou injustia na
aplicao de punio e no tenha competncia para anula-la ou no disponha dos prazos
referidos no 2 do Art. 42, deve propor a sua anulao autoridade competente,
fundamentadamente.
Art. 45 - A revelao da punio consiste na suspenso de cumprimento da punio
imposta.
Pargrafo nico - A revelao da punio pode ser concedida:
1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicao da
mesma, independente do tempo de punio a cumprir;
2) por motivo de passagem de comando, data de aniversario da PM, ou data nacional,
quando j tiver sido cumprida pelo menos metade da punio.
Art. 46 - A atenuao de punio consiste na transformao da punio proposta ou
aplicada em uma menos rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao
educativa do punido.
Art. 47 - A agravao de punio consiste na transformao da punio proposta ou
aplicada em uma mais rigorosa se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao
educativa do punido.
1 - A "priso em separado" considerada como uma das formas de agravao da
punio.
2 - O tempo de deteno que tenha sido cumprido antes da publicao da agravao para
priso, ser computado como se o tivesse sido nesta ultima punio.
Art. 48 - So competentes para anular, relevar, atenuar e agravar as punies impostas por
si ou por seus subordinados, as autoridades discriminadas no Art. 9, devendo esta deciso
ser justificada em Boletim.

TITULO III
COMPORTAMENTO POLICIAL-MILITAR
CAPITULO X
CLASSIFICAO, RECLASSIFICAO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO
Art. 49 - O comportamento policial-militar das praas espelha o seu procedimento civil e
policial-militar sob o ponto de vista disciplinar.
1 - A classificao, a reclassificao e a melhoria de comportamento so da competncia
do Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM, obedecido o disposto neste Captulo e
necessariamente publicadas em Boletim.
2 - Ao ser includa na Policia Militar, a praa ser classificada no comportamento
"Bom".
Art. 50 - O comportamento policial-militar das praas deve ser classificado em:
1) Excepcional - quando no perodo de oito (8) anos de efetivo servio no tenha sofrido
qualquer punio disciplinar;
2) timo - quando no perodo de quatro (4) anos de efetivo servio, tenha sido punida com
at uma deteno;
3) Bom - quando no perodo de dois (2) anos de efetivo servio tenha sido punida com at
duas prises;
4) Insuficiente - quando no perodo de um (1) ano de efetivo servio tenha sido punida com
at duas prises;
5) Mau - quando no perodo de um (1) ano de efetivo servio tenha sido punida com mais
de duas prises.
Art. 51 - A reclassificao a melhoria do comportamento das praas deve ser feita
automaticamente, de acordo com os prazos e critrios estabelecidos no Art. 50, a partir da
data em que encerrar o cumprimento da punio Decreto n 4.944, de 11 Jun 90 (Altera o
Art. 52, Caput).
Art. 52 - E classificado no comportamento "mau", qualquer que seja o comportamento
anterior, a praa condenada por crime de qualquer natureza, aps o transito em julgado,
ainda que beneficiada por sursis, bem como a que for punida com mais de 20 (vinte) dias
de priso, agravada para priso em separado ou sem fazer servio.
(Decreto n 3.913, de 04 de Outubro de 1989, altera o Pargrafo nico do Art. 52)

Pargrafo nico - Em caso de condenao com o beneficio de "sursis", a pena principal

que determina a punio para efeito da contagem de tempo.
Art. 53 - Para efeito de classificao, reclassificao e melhoria de comportamento, to
somente de que trata este Captulo:
1) duas repreenses eqivalem a uma deteno;
2) quatro repreenses eqivalem a uma priso;
3) duas detenes eqivalem a uma priso.

TITULO IV
DIREITOS E RECOMPENSAS
CAPITULO XI
APRESENTAO DE RECURSOS
Art. 54 - Interpor recursos disciplinares o direito concedido a policial-militar que se
julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado por superior
hierrquico, na esfera disciplinar.
Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
1) o pedido de reconsiderao de ato;
2) a queixa;
3) a representao.
Art. 55 - A reconsiderao de ato - o recurso interposto mediante requerimento, por meio
do qual o policial-militar, que se julgue ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido
ou injustiado, solicita autoridade que praticou o ato, que reexamine sua deciso e
reconsidere seu ato.
1 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado atravs da autoridade a
quem o requerente estiver diretamente subordinado.
2 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser apresentado no prazo mximo de dois
dias teis, a contar da data em que o policial-militar tomar oficialmente conhecimento dos
fatos que o motivaram.
3 - A autoridade, a quem dirigido o pedido de reconsiderao de ato, deve dar despacho
ao mesmo no prazo mximo de quatro dias teis.

Art. 56 - Queixa - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de ofcio ou

parte, interposto pelo policial-militar que se julgue injustiado, dirigido diretamente ao

superior imediato da autoridade contra quem apresentada a queixa.

1 - A apresentao da queixa, s cabvel aps o pedido de reconsiderao de ato ter
sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso.
2 - A apresentao da queixa deve ser feita dentro de um prazo de cinco dias teis, a
contar da publicao em Boletim da soluo de que trata o pargrafo anterior.
3 - O queixoso deve informar, por escrito, autoridade de quem vai se queixar, do objeto
do recurso disciplinar que ir apresentar.
4 - O queixoso deve ser afastado da subordinao direta da autoridade contra quem
formulou o recurso, at que o mesmo seja julgado. Deve, no entanto, permanecer na
localidade onde serve, salvo a existncia de fatos que contra-indiquem a sua permanncia
na mesma.
Art. 57 - Representao - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob forma de oficio
ou parte, interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vtima de
injustia ou prejudicado em seus direitos, por ato de autoridade superior.
Pargrafo nico - A apresentao deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos
procedimentos prescritos no Art. 56 e seus pargrafos.
Art. 58 - A apresentao do recurso disciplinar mencionado no pargrafo nico do Art. 54
deve ser feita individualmente; tratar de caso especfico; cingir-se aos fatos que o
motivaram; fundamentar-se em novos argumentos, provas ou documentos comprobatrios e
elucidativos e no apresentar comentrios.
1 - O prazo para a apresentao de recurso disciplinar pelo policial-militar que se
encontra cumprindo punio disciplinar, executando servio ou ordem que impea a
apresentao do mesmo, comea a ser contado aps cessada as situaes citadas.
2 - O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Captulo considerado
prejudicado pela autoridade a quem foi destinado, cabendo a esta mandar arquiv-lo e
publicar sua deciso em Boletim, fundamentadamente.
3 - A tramitao de recurso deve ter tratamento de urgncia em todos os escales.

CAPTULO XII
CANCELAMENTO DE PUNIO
Art. 59 - Cancelamento de punio o direito concedido ao policial-militar de ter cancelada
a averbao de punies e outras notas a elas relacionadas, em suas alteraes.
Art. 60 - O cancelamento de punio pode ser conferido ao policial-militar que o requerer
dentro das seguintes condies:

1) no ser a transgresso, objeto da punio, atentatria ao sentimento do dever, honra

pessoal, ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe;
2) ter bons servios prestados, comprovados pela anlise de suas alteraes;
3) ter conceito favorvel de seu Comandante;
Decreto n 3.913, de 4 Out. 89 (Altera o item 4 do Art. 60)
4) ter completado, sem qualquer punio:
a) 4 anos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for priso;
b) 3 anos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for deteno;
c) 2 anos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for repreenso.
Art. 61 - A entrada de requerimento solicitando cancelamento de punio, bem como a
soluo dada ao mesmo, devem constar em Boletim.
Pargrafo nico - A soluo do requerimento de cancelamento de punio da
competncia do Comandante-Geral.
Art. 62 - O Comandante-Geral pode cancelar uma ou todas as punies de policial-militar
que tenha prestado comprovadamente relevantes servios, independentemente das
condies enunciadas no Artigo 60 do presente Regulamento e do requerimento do
interessado.
Pargrafo nico - As punies escolares, que no sejam de ordem moral, podero ser
canceladas, por ocasio de concluso do curso, a critrio do Comandante da OPM de
ensino, independentemente de requerimento ou tempo de servio sem punio.
Art. 63 - Todas as anotaes relacionadas com as punies canceladas devem ser tingidas,
de maneira que no seja possvel a sua leitura. Na margem onde for feito o cancelamento,
deve ser anotado o nmero do Boletim do Comando Geral ou do Cmt da OPM de ensino,
no caso do Pargrafo nico do Art. 62, sendo esta anotao rubricada pela autoridade
competente para assinar as folhas de alteraes.

CAPITULO XIII
DAS RECOMPENSAS
Art. 64 - Recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestados por
policiais-militares.
Art. 65 - Alm de outras previstas em leis e regulamentos especiais, so recompensas
policiais-militares:
1) o elogio;
2) as dispensas do servio;

3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite, nos centros de formao, para alunos dos
cursos de formao.
Art. 66 - O elogio pode ser individual ou coletivo.
1 - O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais,
somente poder ser formulado a policial-militar que se hajam destacado do resto da
coletividade no desempenho de ato de servio ou ao meritria. Os aspectos principais que
devem ser abordados so os referentes ao carter, coragem e desprendimento, `a
inteligncia, s condutas civil e policial-militar, `as culturas profissional e geral,
capacidade como comandante e como administrador e capacidade fsica.
2 - S sero registrados nos assentamentos dos policiais militares os elogios individuais
obtidos no desempenho de funes prprias Policial Militar e concedidos por autoridades
com atribuio para faz-lo.
3 - O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiais-militares ou
frao de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada misso.
4 - Quando a autoridade que elogiar no dispuser de Boletim para a publicao, esta deve
ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade imediatamente superior.
Art. 67 - As dispensas do servio, como recompensa, podem ser:
1) dispensa total do servio, que isenta de todos os trabalhos da OPM, inclusive os de
instruo;
2) dispensa parcial do servio, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser
especificados a concesso.
1 - A dispensa total do servio para ser gozada fora da sede, fica subordinada s mesmas
regras da concesso de frias.
2 - A dispensa total de servio regulada por dia de 24 horas, contados de boletim a
boletim. A sua publicao deve ser feita no mnimo, 24 horas antes do seu incio, salvo
motivo de fora maior.
Decreto n 3.913, de 4 Out. 89 (Altera o Art. 68)
Art. 68 - A dispensa total de servio, como recompensa, no decorrer de um ano civil,
poder ser concedida pelas autoridades constantes do Artigo 9, nos seguintes limites:
1) as referidas nos itens 1 e 2: at 30 dias consecutivos;
2) as referidas no item 3: at 10 dias;
3) as referidas no item 4: at 8 dias;
4) as referidas no item 5: at 6 dias;
5) as referidas nos itens 6 e 7: at 4 dias.

Art. 69 - As dispensas da revista do recolher e de pernoitar no quartel, podem ser includas

em uma mesma concesso. No justificam a ausncia do servio para o qual o aluno est ou
for escalado e nem da instruo a que deva comparecer.
Art. 70 - So competentes para conceder as recompensas de que trata este Captulo, as
autoridades especificadas no artigo 9 deste Regulamento.
Art. 71 - So competentes para anular, restringir ou ampliar as recompensas concedidas por
si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no artigo 9, devendo essa deciso
ser justificada em boletim.
TTULO V
DISPOSIES FINAIS
Art. 72 - Os julgamentos a que forem submetidos os policiais militares, perante Conselho
de Justificao ou Conselho de Disciplina, sero conduzidos segundo normas prprias ao
funcionamento dos referidos Conselhos.
Pargrafo nico - As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a
um destes Conselhos, "ex-officios" ou a pedido, e as condies para sua instaurao,
funcionamento, e providncias decorrentes, esto estabelecidas na legislao que dispe
sobre os citados Conselhos e da outras providncias.
Art. 73 - O Comandante Geral baixar instrues complementares necessrias s
interpretao, orientao e aplicao deste Regulamento, s circunstancias e casos no
previstos no mesmo.

ANEXO I
RELAO DAS TRANSGRESSES
1) Faltar verdade;
2) Utilizar-se do anonimato;
3) Concorrer para a discrdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas;
4) Freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com carter de
sindicatos ou similares;
5) Deixar de punir transgressor da disciplina;
6) No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e no lhe couber
reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo;

7) Deixar de cumprir ou fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuies;

8) Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no mbito de suas
atribuies quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito.
9) Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausncia deste, a qualquer autoridade
superior, toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave
alterao do servio, logo que disto tenha conhecimento;
10) Deixar de informar processo que lhe for encaminhado, exceto nos casos de suspeio
ou impedimento ou absoluta falta de elementos, hiptese em que estas circunstncias sero
fundamentadas;
11) Deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no mais
curto prazo, recurso ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os
preceitos regulamentares, se no estiver na sua alada dar soluo;
12) Retardar ou prejudicar medidas ou aes de ordem judicial ou policial de que esteja
investido ou que deva promover;
13) Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em
termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de m-f, ou mesmo sem justa causa
ou razo;
14) Dificultar ao subordinado a apresentao de recursos;
15) Deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem recebida to logo seja possvel;
16) Retardar a execuo de qualquer ordem;
17) Aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade
competente, ou para retardar a sua execuo;
18) No cumprir ordem recebida;
19) Simular doena para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial-militar;
20) Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, qualquer servio ou instruo;
21) Deixar de participar a tempo, autoridade imediatamente superior, impossibilidade de
comparecer OPM, ou a qualquer ato de servio;
22) Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de servio em que deva tomar parte ou assistir;
23) Permutar servio sem permisso de autoridade competente;
24) Comparecer o policial-militar a qualquer solenidade, festividade ou reunio social com
uniforme diferente do marcado;
25) Abandonar servio para o qual tenha sido designado;

26) Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de disposio legal ou ordem;
27) Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, OPM para que tenha sido
transferido ou classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou servio
extraordinrio para os quais tenha sido designado;
28) No se apresentar no fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber
que o mesmo foi interrompido;
29) Representar a OPM e mesmo a Corporao, em qualquer ato, sem estar devidamente
autorizado;
30) Tomar compromisso pela OPM que comanda ou que serve, sem estar autorizado;
31) Contrair dvidas ou assumir compromisso superior `as suas possibilidades,
comprometendo o bom nome da classe;
32) Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que houver
assumido;
33) No atender a observao de autoridade competente, para satisfazer dbito j
reclamado;
34) No atender obrigao de dar assistncia sua famlia ou dependentes legalmente
constitudos;
35) Fazer diretamente, ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias envolvendo
assunto de servio, bens da Administrao Pblica ou material proibido, quando isso no
configurar crime;
36) Realizar ou propor transaes pecunirias envolvendo superior, igual ou subordinado.
No so considerados transaes pecunirias os emprstimos em dinheiro sem auferir
lucro;
37) Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia ou
incria, medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento;
38) Recorrer ao Judicirio sem antes esgotar todos os recursos administrativos;
39) Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob Jurisdio policial-militar, material
viatura ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio;
40) No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia a
regras ou normas de servio, material da Fazenda Nacional, Estadual ou Municipal que
esteja ou no sob sua responsabilidade direta;
41) Ter pouco cuidado com o asseio prprio ou coletivo, em qualquer circunstncia;
42) Portar-se sem compostura em lugar pblico;
43) Freqentar lugares incompatveis com seu nvel social e o decoro da classe;

44) Permanecer a praa em dependncia da OPM, desde que seja estranho ao servio, ou
sem consentimento ou ordem de autoridade competente;
45) Portar a praa arma regulamentar sem estar de servio ou sem ordem para tal;
46) Portar a praa arma no regulamentar sem permisso por
escrito de autoridade competente;
47) Disparar arma por imprudncia ou negligncia;
48) Iar ou arriar Bandeira ou Insgnia, sem ordem para tal;
49) Dar toque ou fazer sinais, sem ordem para tal;
50) Conversar ou fazer rudos em ocasies, lugares ou horas imprprias;
51) Espalhar boatos ou notcias tendenciosas;
52) Provocar ou fazer-se causa voluntariamente, de alarma injustificvel;
53) Usar violncia desnecessria no ato de efetuar prises;
54) Maltratar presos sob sua guarda;
55) Deixar algum conversar ou entender-se com preso incomunicvel, sem autorizao de
autoridade competente;
56) Conversar com sentinela ou preso incomunicvel;
57) Deixar que presos conservem em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos;
58) Conversar, sentar-se ou fumar a sentinela da hora ou planto da hora, ou ainda
consentir na formao ou permanncia de grupo ou de pessoas junto a seu posto de servio;
59) Fumar em lugar ou ocasies onde isso seja vedado ou quando se dirigir a superior;
60) Tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em rea policialmilitar ou sob jurisdio policial-militar;
61) Tomar parte, em rea policial-militar ou sob jurisdio policial-militar, em discusses a
respeito de poltica ou religio ou mesmo provoc-la;
62) Manifestar-se, publicamente, a respeito de assuntos polticos ou tomar parte, fardado,
em manifestaes da mesma natureza;
63) Deixar o superior de determinar a sada imediata, de solenidade policial-militar ou civil,
de subordinado que a ela comparea em uniforme diferente do marcado;
64) Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com o
uniforme alterado;

65) Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como,

indevidamente, distintivo ou condecorao;
66) Andar o policial-militar a p ou em coletivos pblicos com uniforme inadequado
contrariando o RUPM ou normas a respeito;
67) Usar trajes civil, o cabo ou soldado, quando isso contrariar ordem de autoridade
competente;
68) Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial cuja divulgao possa ser
prejudicial disciplina ou boa ordem do servio;
69) Dar conhecimento de fatos, documentos ou assuntos policiais-militares a quem no
deva ter conhecimento e no tenha atribuies para neles intervir;
70) Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos, documentos ou assuntos
policiais-militares que possam concorrer para o desprestigio da Corporao ou firam a
disciplina ou a segurana;
71) Entrar ou sair de qualquer OPM, o cabo ou soldado, com objetos ou embrulhos, sem
autorizao do comandante da guarda ou autorizao similar;
72) Deixar o oficial ou Aspirante-a-Oficial, ao entrar em OPM onde no sirva, de dar
cincia da sua presena ao oficial-de-dia, e, em seguida de procurar o comandante ou o
mais graduado dos oficiais presentes para cumpriment-lo;
73) Deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em OPM onde no sirva, de
apresentar-se ao oficial-de-dia ou seu substituto legal;
74) Deixar o comandante da guarda ou agente de segurana correspondente, de cumprir as
prescries regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OPM de civis,
militares ou policiais-militares estranhos mesma;
75) Penetrar o policial-militar sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a superior
ou onde esse se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada seja vedada;
76) Penetrar ou tentar penetrar o policial-militar em alojamento de outra subunidade, depois
da revista do recolher, salvo os oficiais ou sargentos, que, pelas suas funes, sejam a isto
obrigados;
77) Tentar ou sair de OPM com fora armada, sem prvio conhecimento ou ordem da
autoridade competente;
78) Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM fora das horas de expediente, desde
que no seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com a expressa declarao de
motivo, salvo situaes de emergncia;
79) Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou
administrativa;

80) Deixar de portar, o policial-militar, o seu documento de identidade, estando ou no

fardado ou de exibi-lo quando solicitado;
81) Maltratar ou no ter o devido cuidado no trato com animais;
82) Desrespeitar em pblico as convenes sociais;
83) Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil;
84) Desrespeitar corporao Judiciria, ou qualquer de seus membros, bem como criticar,
em pblico ou pela imprensa, seus atos ou decises;
85) No se apresentar a superior hierrquico ou de sua presena retirar-se, sem obedincia
as normas regulamentares;
86) Deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superior, ressalvadas as
excees previstas no Regulamento de Continncia, Honras e Sinais de Respeito das Foras
Armadas;
87) Sentar-se a praa, em pblico, a mesa em que estiver oficial ou vice-versa, salvo em
solenidades, festividades, ou reunies sociais;
88) Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado;
89) Deixar o subordinado, quer uniformizado, quer em traje civil, de cumprimentar
superior, uniformizado ou no, neste caso desde que o conhea, ou prestar-lhe as
homenagens e sinais regulamentares de considerao e respeito;
90) Deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentao, fardamento, equipamento ou
material que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade;
91) Deixar o policial-militar, presente a solenidades internas ou externas onde se
encontrarem superiores hierrquicos, de saud-los de acordo com as normas
regulamentares;
92) Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, to logo seus afazeres o permitam, de
apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato, da OPM onde serve, para
cumpriment-los, salvo ordem ou instruo a respeito;
93) Deixar o Subtenente ou Sargento, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se
ao seu comandante ou chefe imediato;
94) Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior;
95) Censurar ato de superior ou procurar desconsider-lo;
96) Procurar desacreditar seu igual ou subordinado;
97) Ofender, provocar ou desafiar superior;
98) Ofender, provocar ou desafiar seu igual ou subordinado;

99) Ofender a moral por atos, gestos ou palavras;

100) Travar discusso, rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado;
101) Discutir ou provocar discusses, por qualquer veculo de comunicao sobre assuntos
polticos, militares, ou policiais-militares, excetuando-se os de natureza exclusivamente
tcnica, quando devidamente autorizados;
102) Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter
reivindicatrio, seja de crtica ou de apoio a ato de superior, com exceo das
demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com conhecimento do homenageado;
103) Aceitar o policial-militar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, salvo a
exceo do nmero anterior;
104) Autorizar, promover ou assinar peties coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil
ou policial-militar;
105) Dirigir memoriais ou peties, a qualquer autoridade, sobre assuntos da alada do
Comando-Geral da PM, salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento;
106) Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea policial-militar, ou sob jurisdio
policial-militar, publicaes estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a
moral;
107) Ter em seu poder ou introduzir, em rea policial militar, ou sob jurisdio policialmilitar, inflamvel ou explosivo, sem permisso da autoridade competente;
108) Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea policial-militar, txicos ou
entorpecentes, a no ser mediante prescrio de autoridade competente;
109) Ter em seu poder ou introduzir, em rea policial-militar, ou sob jurisdio policialmilitar, bebidas alcolicas, salvo quando devidamente autorizado;
110) Fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem a uso txicos, entorpecentes ou produtos
psicotrpicos;
111) Embriagar-se ou induzir outro embriaguez, embora tal estado no tenha sido
constatado por mdico;
112) Usar o uniforme, quando de folga, se isso contrariar ordem de autoridade competente;
113) Usar, quando uniformizado, barba, cabelos, bigodes ou costeletas excessivamente
compridos ou exagerados, contrariando disposies a respeito;
114) Utilizar ou autorizar a utilizao de subordinados para servios no previstos em
regulamento;
115) Dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqvel, que possa
acarretar ou subordinado responsabilidade, ainda no chegue a ser cumprida;

116) Prestar informaes a superior induzindo-o a erro, deliberada ou intencionalmente;

117) Omitir, em nota de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados indispensveis
ao esclarecimento dos fatos;
118) Violar ou deixar de preservar local de crime;
119) Soltar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem ordem da autoridade
competente;
120) Participar o policial-militar da ativa, de firma comercial, de empresa industrial de
qualquer natureza, ou nelas exercer funo ou emprego remunerado;
121) Permanecer, o oficial ou aspirante-a-oficial, em trajes civis no interior do Quartel, em
horas de expediente, sem estar para isso autorizado;
122) Entrar ou permanecer a praa em trajes civis no interior do Quartel, sem estar para
isso autorizada;

A N E X O II
MODELO DE NOTA DE PUNICAO

O Sd PM 1.0, Mat........,F ................. de tal, da 1a/4 BPM, por ter chegado atrasado
formatura do dia 15 do corrente (n 22 do Anexo I, com a agravante do n 8 do Art. 18, tudo
do RDPMSC, transgresso leve), fica repreendido; ingressa no "Comportamento
Insuficiente".
O Cb PM 2.0, Mat. ......., F ................ de tal, do 1 SGI, por ter simulado doena para no
atender ocorrncia de incndio no dia 20 do corrente (N 19 do Anexo I, com as agravantes
dos nas 5 e 8 do Art. 18 e a atenuante do n 1 do Art. 17, tudo do RDPMSC, transgresso
mdia) fica detido por 8 dias; permanece no "comportamento Bom".
O Sd PM 1.4 Mat.........,F ................. de tal, do 1 BPM, por ter faltado verdade na
Sindicncia feita pelo Cap. F ............ no dia .............. do corrente (n 1 do Anexo I, com
agravante do n 8 do Art. 18 e a atenuante do n 1 do Art. 17, tudo do RDPMSC,
transgresso grave), fica preso por 6 dias; ingressa no "Comportamento Insuficiente".
O Cb PM 1.0 Mat.........,F ................. de tal, do 3 BPM, por ter se embriagado no interior
do Quartel, no dia ..... do ms ............. (n 111 do Anexo I, com as agravantes do n 8 do
Art. 18, tudo do RDPMSC, transgresso grave), fica preso por 15 dias, sendo os quatro
primeiros em priso em separado; ingressa no "comportamento Mau". Esta punio e a
contar do dia .........., data em que o Cabo foi recolhido priso.