TICA NO SERVIO PBLICO: 1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil

do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171/1994 e Decreto n 6.029/2007.

DECRETO N 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

Aprova o Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no
uso das atribuies que lhe confere o art.
84, incisos IV e VI, e ainda tendo em
vista o disposto no art. 37 da
Constituio, bem como nos arts. 116 e
117 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n
8.429, de 2 de junho de 1992.
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal, que com este
baixa.
Art. 2 Os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta e
indireta implementaro, em sessenta
dias, as providncias necessrias plena
vigncia do Cdigo de tica, inclusive
mediante a Constituio da respectiva
Comisso de tica, integrada por trs
servidores ou empregados titulares de
cargo efetivo ou emprego permanente.
Pargrafo nico. A constituio
da Comisso de tica ser
comunicada Secretaria da
Administrao
Federal
da
Presidncia da Repblica, com a
indicao
dos
respectivos
membros titulares e suplentes.
Art. 3 Este decreto entra em vigor na
data de sua publicao.
Braslia, 22 de junho de 1994, 173 da
Independncia e 106 da Repblica.

ITAMAR FRANCO
Romildo Canhim
Este texto no substitui o publicado no
DOU de 23.6.1994.
ANEXO
Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal

CAPTULO I
Seo I
DAS REGRAS DEONTOLGICAS

I - A dignidade, o decoro, o zelo, a

eficcia e a conscincia dos princpios
morais so primados maiores que devem
nortear o servidor pblico, seja no
exerccio do cargo ou funo, ou fora
dele, j que refletir o exerccio da
vocao do prprio poder estatal. Seus
atos, comportamentos e atitudes sero
direcionados para a preservao da
honra e da tradio dos servios
pblicos.
II - O servidor pblico no poder
jamais desprezar o elemento tico de sua
conduta. Assim, no ter que decidir
somente entre o legal e o ilegal, o justo e
o
injusto,
o
conveniente
e
o
inconveniente, o oportuno e o inoportuno,
mas principalmente entre o honesto e o
desonesto, consoante as regras contidas
no art. 37, caput, e 4, da Constituio
Federal.

III - A moralidade da Administrao

Pblica no se limita distino entre o
bem e o mal, devendo ser acrescida da
ideia de que o fim sempre o bem
comum. O equilbrio entre a legalidade e
a finalidade, na conduta do servidor
pblico, que poder consolidar a
moralidade do ato administrativo.
IV- A remunerao do servidor
pblico custeada pelos tributos pagos
direta ou indiretamente por todos, at por
ele prprio, e por isso se exige, como
contrapartida,
que
a
moralidade
administrativa se integre no Direito, como
elemento indissocivel de sua aplicao
e de sua finalidade, erigindo-se, como
consequncia, em fator de legalidade.
V - O trabalho desenvolvido pelo
servidor pblico perante a comunidade
deve ser entendido como acrscimo ao
seu prprio bem-estar, j que, como
cidado, integrante da sociedade, o xito
desse trabalho pode ser considerado
como seu maior patrimnio.
VI - A funo pblica deve ser tida
como exerccio profissional e, portanto,
se integra na vida particular de cada
servidor pblico. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia-a-dia em
sua vida privada podero acrescer ou
diminuir o seu bom conceito na vida
funcional.
VII - Salvo os casos de segurana
nacional, investigaes policiais ou
interesse superior do Estado e da
Administrao
Pblica,
a
serem
preservados em processo previamente
declarado sigiloso, nos termos da lei, a
publicidade
de
qualquer
ato
administrativo constitui requisito de
eficcia e moralidade, ensejando sua
omisso comprometimento tico contra o
bem comum, imputvel a quem a negar.

VIII - Toda pessoa tem direito

verdade. O servidor no pode omiti-la ou
false-la, ainda que contrria aos
interesses da prpria pessoa interessada
ou da Administrao Pblica. Nenhum
Estado pode crescer ou estabilizar-se
sobre o poder corruptivo do hbito do
erro, da opresso ou da mentira, que
sempre aniquilam at mesmo a dignidade
humana quanto mais a de uma Nao.
IX - A cortesia, a boa vontade, o
cuidado e o tempo dedicados ao servio
pblico caracterizam o esforo pela
disciplina. Tratar mal uma pessoa que
paga
seus
tributos
direta
ou
indiretamente significa causar-lhe dano
moral. Da mesma forma, causar dano a
qualquer bem pertencente ao patrimnio
pblico, deteriorando-o, por descuido ou
m vontade, no constitui apenas uma
ofensa ao equipamento e s instalaes
ou ao Estado, mas a todos os homens de
boa vontade que dedicaram sua
inteligncia, seu tempo, suas esperanas
e seus esforos para constru-los.
X - Deixar o servidor pblico
qualquer pessoa espera de soluo
que compete ao setor em que exera
suas funes, permitindo a formao de
longas filas, ou qualquer outra espcie de
atraso na prestao do servio, no
caracteriza apenas atitude contra a tica
ou
ato
de
desumanidade,
mas
principalmente grave dano moral aos
usurios dos servios pblicos.
XI - O servidor deve prestar toda a
sua ateno s ordens legais de seus
superiores, velando atentamente por seu
cumprimento, e, assim, evitando a
conduta negligente. Os repetidos erros, o
descaso e o acmulo de desvios tornamse, s vezes, difceis de corrigir e
caracterizam at mesmo imprudncia no
desempenho da funo pblica.

XII - Toda ausncia injustificada do

servidor de seu local de trabalho fator
de desmoralizao do servio pblico, o
que quase sempre conduz desordem
nas relaes humanas.
XIII - O servidor que trabalha em
harmonia com a estrutura organizacional,
respeitando seus colegas e cada
concidado, colabora e de todos pode
receber colaborao, pois sua atividade
pblica a grande oportunidade para o
crescimento e o engrandecimento da
Nao.
Seo II
DOS PRINCIPAIS DEVERES DO
SERVIDOR PBLICO
XIV - So deveres fundamentais do
servidor pblico:
a) desempenhar, a tempo, as
atribuies do cargo, funo ou emprego
pblico de que seja titular;
b) exercer suas atribuies com
rapidez, perfeio e rendimento, pondo
fim ou procurando prioritariamente
resolver
situaes
procrastinatrias,
principalmente diante de filas ou de
qualquer outra espcie de atraso na
prestao dos servios pelo setor em que
exera suas atribuies, com o fim de
evitar dano moral ao usurio;
c) ser probo, reto, leal e justo,
demonstrando toda a integridade do seu
carter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opes, a melhor e
a mais vantajosa para o bem comum;
d)
jamais
retardar
qualquer
prestao de contas, condio essencial
da gesto dos bens, direitos e servios
da coletividade a seu cargo;

e)
tratar
cuidadosamente
os
usurios dos servios aperfeioando o
processo de comunicao e contato com
o pblico;
f) ter conscincia de que seu
trabalho regido por princpios ticos
que se materializam na adequada
prestao dos servios pblicos;
g) ser corts, ter urbanidade,
disponibilidade e ateno, respeitando a
capacidade e as limitaes individuais de
todos os usurios do servio pblico, sem
qualquer espcie de preconceito ou
distino de raa, sexo, nacionalidade,
cor, idade, religio, cunho poltico e
posio social, abstendo-se, dessa
forma, de causar-lhes dano moral;
h) ter respeito hierarquia, porm
sem nenhum temor de representar contra
qualquer comprometimento indevido da
estrutura em que se funda o Poder
Estatal;
i) resistir a todas as presses de
superiores hierrquicos, de contratantes,
interessados e outros que visem obter
quaisquer
favores,
benesses
ou
vantagens indevidas em decorrncia de
aes imorais, ilegais ou aticas e
denunci-las;
j) zelar, no exerccio do direito de
greve, pelas exigncias especficas da
defesa da vida e da segurana coletiva;
l) ser assduo e frequente ao
servio, na certeza de que sua ausncia
provoca danos ao trabalho ordenado,
refletindo negativamente em todo o
sistema;
m) comunicar imediatamente a seus
superiores todo e qualquer ato ou fato
contrrio ao interesse pblico, exigindo
as providncias cabveis;

n) manter limpo e em perfeita ordem

o local de trabalho, seguindo os mtodos
mais adequados sua organizao e
distribuio;
o) participar dos movimentos e
estudos que se relacionem com a
melhoria do exerccio de suas funes,
tendo por escopo a realizao do bem
comum;
p) apresentar-se ao trabalho com
vestimentas adequadas ao exerccio da
funo;
q) manter-se atualizado com as
instrues, as normas de servio e a
legislao pertinentes ao rgo onde
exerce suas funes;
r) cumprir, de acordo com as normas
do servio e as instrues superiores, as
tarefas de seu cargo ou funo, tanto
quanto possvel, com critrio, segurana
e rapidez, mantendo tudo sempre em boa
ordem.
s) facilitar a fiscalizao de todos
atos ou servios por quem de direito;
t) exercer com estrita moderao as
prerrogativas funcionais que lhe sejam
atribudas, abstendo-se de faz-lo
contrariamente aos legtimos interesses
dos usurios do servio pblico e dos
jurisdicionados administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de
exercer sua funo, poder ou autoridade
com finalidade estranha ao interesse
pblico, mesmo que observando as
formalidades legais e no cometendo
qualquer violao expressa lei;
v) divulgar e informar a todos os
integrantes da sua classe sobre a
existncia deste Cdigo de tica,
estimulando o seu integral cumprimento.

Seo III
DAS VEDAES AO SERVIDOR
PBLICO
XV - E vedado ao servidor pblico;
a) o uso do cargo ou funo,
facilidades, amizades, tempo, posio e
influncias,
para
obter
qualquer
favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a
reputao de outros servidores ou de
cidados que deles dependam;
c) ser, em funo de seu esprito de
solidariedade, conivente com erro ou
infrao a este Cdigo de tica ou ao
Cdigo de tica de sua profisso;
d) usar de artifcios para procrastinar
ou dificultar o exerccio regular de direito
por qualquer pessoa, causando-lhe dano
moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanos
tcnicos e cientficos ao seu alcance ou
do seu conhecimento para atendimento
do seu mister;
f)
permitir
que
perseguies,
simpatias, antipatias, caprichos, paixes
ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o pblico, com os
jurisdicionados administrativos ou com
colegas hierarquicamente superiores ou
inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir
ou receber qualquer tipo de ajuda
financeira,
gratificao,
prmio,
comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o cumprimento da
sua misso ou para influenciar outro
servidor para o mesmo fim;

h) alterar ou deturpar o teor de

documentos que deva encaminhar para
providncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer
pessoa que necessite do atendimento em
servios pblicos;
j) desviar servidor pblico para
atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartio pblica, sem
estar legalmente autorizado, qualquer
documento, livro ou bem pertencente ao
patrimnio pblico;
m) fazer uso de informaes
privilegiadas obtidas no mbito interno de
seu servio, em benefcio prprio, de
parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no
servio ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer
instituio que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa
humana;
p) exercer atividade profissional
atica ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.
CAPTULO II
DAS COMISSES DE TICA
XVI - Em todos os rgos e
entidades da Administrao Pblica
Federal direta, indireta autrquica e
fundacional, ou em qualquer rgo ou
entidade
que
exera
atribuies
delegadas pelo poder pblico, dever ser
criada uma Comisso de tica,
encarregada de orientar e aconselhar
sobre a tica profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o
patrimnio
pblico,
competindo-lhe
conhecer concretamente de imputao

ou de procedimento
censura.

susceptvel

de

XVIII - Comisso de tica incumbe

fornecer, aos organismos encarregados
da execuo do quadro de carreira dos
servidores, os registros sobre sua
conduta tica, para o efeito de instruir e
fundamentar promoes e para todos os
demais procedimentos prprios da
carreira do servidor pblico.
XXII - A pena aplicvel ao servidor
pblico pela Comisso de tica a de
censura e sua fundamentao constar
do respectivo parecer, assinado por todos
os seus integrantes, com cincia do
faltoso.
XXIV - Para fins de apurao do
comprometimento tico, entende-se por
servidor pblico todo aquele que, por
fora de lei, contrato ou de qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza
permanente, temporria ou excepcional,
ainda que sem retribuio financeira,
desde que ligado direta ou indiretamente
a qualquer rgo do poder estatal, como
as autarquias, as fundaes pblicas, as
entidades paraestatais, as empresas
pblicas e as sociedades de economia
mista, ou em qualquer setor onde
prevalea o interesse do Estado.
DECRETO N 6.029, DE 1 DE
FEVEREIRO DE 2007.
Institui Sistema de Gesto da tica do Poder
Executivo Federal, e d outras providncias.

O PRESIDENTE DA REPBLICA, no
uso da atribuio que lhe confere o art.
84, inciso VI, alnea a, da Constituio,

DECRETA:

Art. 1o Fica institudo o Sistema de

Gesto da tica do Poder Executivo
Federal com a finalidade de promover
atividades que dispem sobre a conduta
tica no mbito do Executivo Federal,
competindo-lhe:
I - integrar os rgos, programas e
aes relacionadas com a tica pblica;

1o A atuao no mbito da CEP

no enseja qualquer remunerao para
seus membros e os trabalhos nela
desenvolvidos so considerados
prestao de relevante servio pblico.
2o O Presidente ter o voto de
qualidade nas deliberaes da
Comisso.

II - contribuir para a implementao

de polticas pblicas tendo a
transparncia e o acesso informao
como instrumentos fundamentais para o
exerccio de gesto da tica pblica;

3o Os mandatos dos primeiros

membros sero de um, dois e trs anos,
estabelecidos no decreto de designao.

III - promover,
com
apoio
dos
segmentos pertinentes, a compatibilizao
e interao de normas, procedimentos
tcnicos e de gesto relativos tica
pblica;

I - atuar como instncia consultiva do

Presidente da Repblica e Ministros de
Estado em matria de tica pblica;

IV - articular aes com vistas a

estabelecer e efetivar procedimentos de
incentivo e incremento ao desempenho
institucional na gesto da tica pblica do
Estado brasileiro.

Art. 4o CEP compete:

II - administrar a aplicao do Cdigo

de Conduta da Alta Administrao Federal,
devendo:
a) submeter ao Presidente da
Repblica
medidas
para
seu
aprimoramento;

Art. 2o Integram o Sistema de

Gesto da tica do Poder Executivo
Federal:

b) dirimir dvidas a respeito de

interpretao de suas normas, deliberando
sobre casos omissos;

I-a
Comisso
de
tica
Pblica - CEP, instituda pelo Decreto de
26 de maio de 1999;

c) apurar, mediante denncia, ou de

ofcio, condutas em desacordo com as
normas nele previstas, quando praticadas
pelas autoridades a ele submetidas;

II - as Comisses de tica de que

trata o Decreto no 1.171, de 22 de junho
de 1994; e
III - as demais Comisses de tica e
equivalentes nas entidades e rgos do
Poder Executivo Federal.
o

Art. 3 A CEP ser integrada por

sete brasileiros que preencham os
requisitos de idoneidade moral,
reputao ilibada e notria experincia
em administrao pblica, designados
pelo Presidente da Repblica, para
mandatos de trs anos, no coincidentes,
permitida uma nica reconduo.

III - dirimir dvidas de interpretao

sobre as normas do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal de que trata
o Decreto no 1.171, de 1994;
IV - coordenar, avaliar e
supervisionar o Sistema de Gesto da
tica Pblica do Poder Executivo
Federal;
V - aprovar o seu regimento interno;
e
VI - escolher o seu Presidente.

Pargrafo nico. A CEP contar com

uma Secretaria-Executiva, vinculada
Casa Civil da Presidncia da Repblica,
qual competir prestar o apoio tcnico e
administrativo aos trabalhos da Comisso.
Art. 5 o Cada Comisso de tica de
que trata o Decreto no 1171, de 1994, ser
integrada por trs membros titulares e trs
suplentes, escolhidos entre servidores e
empregados do seu quadro permanente, e
designados pelo dirigente mximo da
respectiva entidade ou rgo, para
mandatos no coincidentes de trs anos.
Art. 6o dever do titular de entidade
ou rgo da Administrao Pblica
Federal, direta e indireta:
I - assegurar as condies de trabalho
para que as Comisses de tica cumpram
suas funes, inclusive para que do
exerccio das atribuies de seus
integrantes no lhes resulte qualquer
prejuzo ou dano;
II - conduzir em seu mbito a
avaliao da gesto da tica conforme
processo coordenado pela Comisso de
tica Pblica.
Art. 7o Compete s Comisses de
tica de que tratam os incisos II e III do
art. 2o:

c) apurar, mediante denncia ou de

ofcio, conduta em desacordo com as
normas ticas pertinentes; e
d) recomendar, acompanhar e
avaliar, no mbito do rgo ou entidade a
que estiver vinculada, o desenvolvimento
de aes objetivando a disseminao,
capacitao e treinamento sobre as
normas de tica e disciplina;
III - representar a respectiva entidade
ou rgo na Rede de tica do Poder
Executivo Federal a que se refere o art.
9o; e
IV - supervisionar a observncia do
Cdigo de Conduta da Alta Administrao
Federal e comunicar CEP situaes
que possam configurar descumprimento
de suas normas.
1o Cada Comisso de tica
contar com uma Secretaria-Executiva,
vinculada administrativamente instncia
mxima da entidade ou rgo, para
cumprir plano de trabalho por ela
aprovado e prover o apoio tcnico e
material necessrio ao cumprimento das
suas atribuies.

I - atuar como instncia consultiva de

dirigentes e servidores no mbito de seu
respectivo rgo ou entidade;

2o As Secretarias-Executivas das
Comisses de tica sero chefiadas por
servidor ou empregado do quadro
permanente da entidade ou rgo,
ocupante de cargo de direo compatvel
com sua estrutura, alocado sem aumento
de despesas.

II - aplicar o Cdigo de tica

Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal, aprovado pelo
Decreto 1.171, de 1994, devendo:

Art. 8o Compete
s
instncias
superiores dos rgos e entidades do
Poder Executivo Federal, abrangendo a
administrao direta e indireta:

a) submeter Comisso de tica

Pblica
propostas
para
seu
aperfeioamento;

I - observar e fazer observar as

normas de tica e disciplina;
II - constituir Comisso de tica;

b) dirimir dvidas a respeito da

interpretao de suas normas e deliberar
sobre casos omissos;

III - garantir os recursos humanos,

materiais e financeiros para que a

Comisso cumpra com suas atribuies;

e
IV - atender com prioridade s
solicitaes da CEP.
Art. 9o Fica constituda a Rede de
tica do Poder Executivo Federal,
integrada pelos representantes das
Comisses de tica de que tratam os
incisos I, II e III do art. 2o, com o objetivo
de promover a cooperao tcnica e a
avaliao em gesto da tica.
Pargrafo nico. Os integrantes da
Rede de tica se reuniro sob a
coordenao da Comisso de tica
Pblica, pelo menos uma vez por ano,
em frum especfico, para avaliar o
programa e as aes para a promoo
da tica na administrao pblica.
Art. 10. Os trabalhos da CEP e das
demais Comisses de tica devem ser
desenvolvidos
com
celeridade
e
observncia dos seguintes princpios:
I - proteo honra e imagem da
pessoa investigada;
II - proteo
identidade do denunciante, que dever
ser mantida sob reserva, se este assim o
desejar; e
III - independncia e imparcialidade
dos seus membros na apurao dos
fatos, com as garantias asseguradas
neste Decreto.
Art. 11. Qualquer cidado, agente
pblico, pessoa jurdica de direito
privado, associao ou entidade de
classe poder provocar a atuao da
CEP ou de Comisso de tica, visando
apurao de infrao tica imputada a
agente pblico, rgo ou setor especfico
de ente estatal.
Pargrafo nico. Entende-se por
agente pblico, para os fins deste
Decreto, todo aquele que, por fora de

lei, contrato ou qualquer ato jurdico,

preste servios de natureza permanente,
temporria, excepcional ou eventual,
ainda que sem retribuio financeira, a
rgo ou entidade da administrao
pblica federal, direta e indireta.
Art. 12. O processo de apurao de
prtica de ato em desrespeito ao
preceituado no Cdigo de Conduta da
Alta Administrao Federal e no Cdigo
de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal ser
instaurado, de ofcio ou em razo de
denncia fundamentada, respeitando-se,
sempre, as garantias do contraditrio e
da ampla defesa, pela Comisso de tica
Pblica ou Comisses de tica de que
tratam o incisos II e III do art. 2,
conforme o caso, que notificar o
investigado para manifestar-se, por
escrito, no prazo de dez dias.
1o O investigado poder produzir
prova documental necessria sua
defesa.
2o As Comisses de tica podero
requisitar
os
documentos
que
entenderem necessrios instruo
probatria
e,
tambm,
promover
diligncias e solicitar parecer de
especialista.
3o Na hiptese de serem juntados
aos autos da investigao, aps a
manifestao referida no caput deste
artigo, novos elementos de prova, o
investigado ser notificado para nova
manifestao, no prazo de dez dias.
4o Concluda
a
instruo
processual, as Comisses de tica
proferiro
deciso
conclusiva
e
fundamentada.
5o Se a concluso for pela
existncia de falta tica, alm das
providncias previstas no Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal e
no Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal,

as Comisses de tica tomaro as

seguintes providncias, no que couber:
I - encaminhamento de sugesto de
exonerao de cargo ou funo de
confiana autoridade hierarquicamente
superior ou devoluo ao rgo de
origem, conforme o caso;
II -- encaminhamento, conforme o
caso, para a Controladoria-Geral da
Unio ou unidade especfica do Sistema
de Correio do Poder Executivo Federal
de que trata o Decreto n o 5.480, de 30
de junho de 2005, para exame de
eventuais transgresses disciplinares; e
III - recomendao de abertura de
procedimento administrativo, se a
gravidade da conduta assim o exigir.
Art. 13. Ser mantido com a
chancela de reservado, at que esteja
concludo, qualquer procedimento
instaurado para apurao de prtica em
desrespeito s normas ticas.
1o Concluda a investigao e
aps a deliberao da CEP ou da
Comisso de tica do rgo ou entidade,
os autos do procedimento deixaro de
ser reservados.
2o Na hiptese de os autos
estarem instrudos com documento
acobertado por sigilo legal, o acesso a
esse tipo de documento somente ser
permitido a quem detiver igual direito
perante
o
rgo
ou
entidade
originariamente encarregado da sua
guarda.
3o Para resguardar o sigilo de
documentos que assim devam ser
mantidos, as Comisses de tica, depois
de concludo o processo de investigao,
providenciaro para que tais documentos
sejam desentranhados dos autos,
lacrados e acautelados.
Art. 14. A qualquer pessoa que esteja
sendo investigada assegurado o direito

de saber o que lhe est sendo imputado,

de conhecer o teor da acusao e de ter
vista dos autos, no recinto das Comisses
de tica, mesmo que ainda no tenha sido
notificada da existncia do procedimento
investigatrio.
Pargrafo nico. O direito
assegurado neste artigo inclui o de obter
cpia dos autos e de certido do seu
teor.
Art. 15. Todo ato de posse,
investidura em funo pblica ou
celebrao de contrato de trabalho, dos
agentes pblicos referidos no pargrafo
nico do art. 11, dever ser
acompanhado da prestao de
compromisso solene de acatamento e
observncia das regras estabelecidas
pelo Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal, pelo Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal e pelo
Cdigo de tica do rgo ou entidade,
conforme o caso.
Pargrafo nico . A posse em cargo
ou funo pblica que submeta a
autoridade s normas do Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal
deve ser precedida de consulta da
autoridade Comisso de tica
Pblica, acerca de situao que possa
suscitar conflito de interesses.
Art. 16. As Comisses de tica no
podero escusar-se de proferir deciso
sobre matria de sua competncia
alegando omisso do Cdigo de Conduta
da Alta Administrao Federal, do Cdigo
de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal ou do
Cdigo de tica do rgo ou entidade,
que, se existente, ser suprida pela
analogia e invocao aos princpios da
legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia.
1o Havendo dvida
legalidade, a Comisso

quanto
de tica

competente dever ouvir previamente a

rea jurdica do rgo ou entidade.
2o Cumpre CEP responder a
consultas sobre aspectos ticos que lhe
forem dirigidas pelas demais Comisses
de tica e pelos rgos e entidades que
integram o Executivo Federal, bem como
pelos cidados e servidores que venham
a ser indicados para ocupar cargo ou
funo abrangida pelo Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal.
Art. 17. As Comisses de tica,
sempre que constatarem a possvel
ocorrncia de ilcitos penais, civis, de
improbidade administrativa ou de infrao
disciplinar, encaminharo cpia dos autos
s
autoridades
competentes
para
apurao de tais fatos, sem prejuzo das
medidas de sua competncia.
Art. 18. As decises das Comisses
de tica, na anlise de qualquer fato ou
ato submetido sua apreciao ou por
ela levantado, sero resumidas em
ementa e, com a omisso dos nomes dos
investigados, divulgadas no stio do
prprio rgo, bem como remetidas
Comisso de tica Pblica.
Art. 19. Os
trabalhos
nas
Comisses de tica de que tratam os
incisos II e III do art. 2o so considerados
relevantes e tm prioridade sobre as
atribuies prprias dos cargos dos seus
membros, quando estes no atuarem
com exclusividade na Comisso.
Art. 20. Os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal daro
tratamento prioritrio s solicitaes de
documentos necessrios instruo dos
procedimentos
de
investigao
instaurados pelas Comisses de tica .
o

1 Na
hiptese
de
haver
inobservncia do dever funcional previsto
no caput, a Comisso de tica adotar
as providncias previstas no inciso III do
5o do art. 12.

2o As autoridades competentes
no podero alegar sigilo para deixar de
prestar informao solicitada pelas
Comisses de tica.
Art. 21. A infrao de natureza tica
cometida por membro de Comisso de
tica de que tratam os incisos II e III do
art. 2o ser apurada pela Comisso de
tica Pblica.
Art. 22. A Comisso de tica Pblica
manter banco de dados de sanes
aplicadas pelas Comisses de tica de
que tratam os incisos II e III do art. 2 o e
de suas prprias sanes, para fins de
consulta pelos rgos ou entidades da
administrao pblica federal, em casos
de nomeao para cargo em comisso
ou de alta relevncia pblica.
Pargrafo nico. O banco de dados
referido neste artigo engloba as sanes
aplicadas a qualquer dos agentes
pblicos mencionados no pargrafo nico
do art. 11 deste Decreto.
Art. 23. Os
representantes
das
Comisses de tica de que tratam os
incisos II e III do art. 2o atuaro como
elementos de ligao com a CEP, que
dispor em Resoluo prpria sobre as
atividades que devero desenvolver para
o cumprimento desse mister.
Art. 24. As normas do Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal,
do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal e do Cdigo de tica do rgo ou
entidade aplicam-se, no que couber, s
autoridades e agentes pblicos neles
referidos, mesmo quando em gozo de
licena.
Art. 25. Ficam
revogados
os
incisos XVII, XIX, XX, XXI, XXIII e XXV do
Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
aprovado pelo Decreto no 1.171, de 22 de
junho de 1994, os arts. 2o e 3o do Decreto
de 26 de maio de 1999, que cria a

Comisso de tica Pblica, e os Decretos

de 30 de agosto de 2000 e de 18 de maio
de 2001, que dispem sobre a Comisso
de tica Pblica.
Art. 26. Este Decreto entra em vigor
na data da sua publicao.
Braslia, 1 de fevereiro de 2007;
186 da
Independncia
e
119o da
Repblica.
o

LUIZ
INCIO
Dilma Rousseff

LULA

DA

SILVA

Este texto no substitui o publicado no

DOU de 2.2.2007