LA ASOCIACIN DE MUJERES DE VALDIVIA

MUJERES DE CORAZN
Nit.900.562.183-5
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES
No. 001
CONTRATANTE:

LUISA FERNANDA HOYOS GUTIRREZ

CONTRATISTA:

OSCAR DAVID ROMERO PIMIENTA

Entre los suscritos a saber, de una parte la ASOCIACIN MUJERES DE

CORAZN,
con domicilio principal Municipio de Valdivia, con
NIT.900.562.183 representado por LUISA FERNANDA HOYOS
GUTIRREZ, mayor de edad, de nacionalidad colombiana, domiciliada
en Valdivia, identificada con la Cdula de Ciudadana No.
1.045.079.031, debidamente facultada para celebrar este Contrato,
que en adelante se denominar el CONTRATANTE, y de otra parte
OSCAR DAVID ROMERO PIMIENTA, mayor de edad, de nacionalidad
colombiana, domiciliado en Valdivia, identificado con la cdula de
ciudadana No. 98.656.207 expedida en Caucasia, quien en adelante se
llamar el CONTRATISTA, hemos convenido celebrar el siguiente
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES (en adelante
el Contrato) que se regir por las normas aplicables y por las clusulas
estipuladas en el presente documento, previas las siguientes.
CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO: El CONTRATISTA en su calidad de Profesional
Independiente (Psiclogo), con plena autonoma tcnica y directiva y con
sus propios medios, se obliga durante el trmino de duracin de este
Contrato para con el CONTRATANTE, a prestar los servicios de
Coordinador/ Social para el buen desarrollo de la asociacin Mujeres de
Corazn.
SEGUNDA.- COBERTURA DE LOS SERVICIOS. El CONTRATISTA
cumplir directamente en el municipio de Valdivia las obligaciones
estipuladas en el presente Contrato.

Trabajador ___________

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TERCERA.- DURACIN. La duracin del contrato ser de Sesenta y dos
(62) das calendario a partir de la firma del contrato, del veinte de
Noviembre de 2015 al 20 de Enero de 2015. Al vencimiento del plazo
inicialmente pactado el CONTRATO se terminara automticamente sin
necesidad de aviso previo ni de ninguna otra formalidad.
Cualquiera de las partes podr dar por terminado este acuerdo en forma
anticipada sin responsabilidad ni pago de indemnizacin alguna por tal
circunstancia.

CUARTA.- OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA. Son obligaciones del

CONTRATISTA las siguientes:

1. Plan de trabajo asociacin de mujeres

2. Evaluar el personal a cargo velando por que su desempeo cumpla
con la expectativa laboral de la empresa.
3. Manual de funciones de la organizacin.
4. Plan de fortalecimiento de la asociacin de mujeres.
5. Portafolio de servicios de la organizacin.
6. reglamentos, polticas y normas organizacionales
7. manual de procesos y procedimientos de la asociacin.
8. Plan de mercadeo
9. Reglamento de trabajo de Unidades productivas.
10.
Apoyar al Profesional Socio-empresarial en las actividades
que se estipulan en el proyecto ejecutado para el cumplimiento de
los objetivos y los indicadores.

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11.
Realizar la socializacin y de sensibilizacin de los proyecto
en las comunidades seleccionadas cumpliendo con las
responsabilidades y compromisos de las partes.
12.
Realizar visitas tcnicas de seguimiento y acompaamiento
a las asociaciones y sus asociadas segn los cronogramas
elaborados por los Profesionales.
13.

Apoyar la elaboracin de los protocolos de capacitacin.

14.
Apoyar los procesos de comercializacin que se establezcan
con el desarrollo de los proyectos.
15.
Elaborar y ejecutar un plan de fortalecimiento organizacional
en base a los resultados de la aplicacin de la metodologa
Valoracin del Estado Organizacional (VEO) que responda a las
necesidades e intereses de La asociacin Mujeres de corazn y las
comunidades objeto de la intervencin.
16.
Capacitar y sensibilizar los asociados en los pilares de la
organizacin como fuerte para el cumplimiento de metas (como
asociados Cmo contribuimos a sumar logros?)
17.
Realizar seguimiento y brindar apoyo en la implementacin
de los acuerdos producto de las capacitaciones (implementar lo
visto en las capacitaciones).
18.
Apoyar el fortalecimiento organizativo y empresarial para
mejorar los procesos de comunicacin, sentido de pertenencia,
desempeo administrativo
de los directivos y mentalidad
empresarial tanto de los grupos de mujeres, como de la
Asociacin.
19.
Hacer la programacin de las actividades a desarrollar al
menos con una semana de anterioridad y presentarlas a la R
epresentante legal.

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20.
Asistir a las capacitaciones programadas por el Profesional
Social de los proyectos.
21.
Hacer los registros de todas las visitas (record de visitas) de
acompaamiento y seguimiento que se generen con la ejecucin
de los proyectos.
22.
Elaborar informes mensuales especificando el avance de las
actividades asignadas, presentarlo a la Representante legal.
23.
Mantener permanente comunicacin con los dems
integrantes del equipo de trabajo acerca de las actividades
desarrollados dentro del proyecto.
24.
Llevar control y orden sobre los archivos de las asociaciones
que se le asignen, debe mantener una carpeta fsica y digital
actualizada en la oficina.
25.
Apoyar la realizacin de los comits de veedura, operativos
y de compras que sean necesarios para un buen funcionamiento
del proyecto.
26.
Las dems que le sean asignadas y correspondan con la
naturaleza y el objeto del cargo.
27.
Desarrollar capacitaciones
en temas
organizacionales,
administrativos, gerenciales, y de liderazgo; inculcar en los socios
y beneficiarios del proyecto sentido de pertenencia
y
empoderamiento por la Asociacin.
28.
Transmitir el nombre de la Asociacin como el gestor de los
proyectos y del desarrollo de las comunidades, la Asociacin se
visualiza como protagonista.
29.
Determinar y desarrollar actividades que con lleven a
fortalecer
a la Asociacin y dejar capacidad instalada para
proveer servicios y productos de calidad, con capacidad de

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gestionar recursos de crditos, incentivos y ejecucin de proyectos
en pro del bien de sus asociados.
30.

Realizar capacitaciones en campo en temas empresariales

31.
Construir
de forma participativa con la Junta Directiva
estrategias para la gestin de servicios que la Asociacin pueda
prestar a sus asociados en el aspecto productivo o social.
32.
Apoyar el fortalecimiento organizativo y empresarial para
mejorar los procesos de comunicacin, sentido de pertenencia,
desempeo administrativo de los directivos y mentalidad
empresarial de la Junta Directiva y los dems miembros de la
organizacin.
33.
En
coordinacin
con
el
contador/a
capacitar
en
fortalecimiento administrativo y contable para mejorar procesos
de gestin, administracin y comercializacin, enfocados a la
empresarizacin de los beneficiarios y de la Asociaciones.
34.
Brindar el acompaamiento y la formacin del recurso
humano (productores, organizaciones y tcnicos de campo)
mediante capacitacin en aspectos de tipo socio empresarial
(planes de capacitacin, visitas).
35.
Mantener permanente comunicacin con los dems
integrantes del equipo de trabajo acerca de las actividades
desarrolladas dentro del proyecto.
36.
Hacer visitas de seguimiento y acompaamiento socio
empresarial a los productores beneficiarios del proyecto.
37.
Formular planes de gestin y planes operativos, que
garanticen los objetivos y metas peridicas, Garantizar el
cumplimiento de las metas e indicadores de la gestin
administrativa.

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38.
Motivar, desarrollar y dirigir el equipo de trabajo, velando por
los resultados finales obtenidos.
39.
Implementan estrategias que apuntan al cumplimiento de la
misin, visin, polticas y objetivos estratgicos de la organizacin
en sus grupos de trabajo as como sus unidades productivas.
40.

Implementar propuestas de mejora organizacional.

41.
Velar por el cumplimiento de los reglamentos, polticas y
normas organizacionales.
42.
Atender
CONTRATANTE.

oportunamente

los

requerimientos

del

43.
Cumplir con las obligaciones al CONTRATANTE de cualquier
inconveniente que surja e incida en la debida y oportuna ejecucin
del CONTRATO.
44.
Devolver la informacin del CONTRATANTE, que est es su
posesin a la terminacin del presente CONTRATO, as como toda
la informacin, diseos y piezas preparadas por el CONTRATISTA
en razn de la ejecucin de los SERVICIOS.
45.
Revelar al CONTRATANTE, cualquier situacin actual
potencial que pueda llegar a generar conflictos de inters o
inhabilidades que le impidan seguir ejecutando el CONTRATO.
46.
Cumplir con las obligaciones al CONTRATANTE de cualquier
inconveniente que surja e incida en la debida y oportuna ejecucin
del CONTRATO.
47.
Revelar al CONTRATANTE, cualquier situacin actual
potencial que pueda llegar a generar conflictos de inters o
inhabilidades que le impidan seguir ejecutando el CONTRATO.
48.
Guardar absoluta reserva y confidencialidad sobre toda la
informacin que llegue a conocer en relacin con los SERVICIOS y
de toda la informacin relacionada con la entidad y los convenios
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que desarrolla, con excepcin de aquella que expresamente sea
indicada de pblica divulgacin o que por virtud de la ley sea
pblica, Las obligaciones ac prevista se har extensiva a los
subcontratistas del CONTRATO, si a ello hubiere lugar.
49.
Atender las sugerencias, recomendaciones ya advertencias
que imparta la Asociacin, siempre que estas se relacionen con el
objeto CONTRATO.
50.
Ayudar a definir la ruta de trabajo efectivamente entre los
facilitadores y la comunidad a intervenir.
51.
Tener disposicin de asesorar va mail o telefnicamente
cuando se presente alguna inquietud al respecto de temas que
sean vital para el desarrollo del proyecto, las dems que se
deriven de la ejecucin del CONTRATO o de la ley.
QUINTA.- OBLIGACIONES DEL CONTRATANTE.
1. Facilitar al CONTRATISTA acceso a la informacin que considere
oportuna para el cumplimiento del Objeto del Contrato. Por
razones de seguridad, las partes acuerdan que la informacin ser
revisada por EL CONTRATISTA nicamente en las instalaciones del
CONTRATANTE, para lo cual ser puesto a su disposicin un
espacio adecuado, sin que ello implique subordinacin o vnculo
laboral alguno con el CONTRATANTE.
2. Atender las observaciones tcnicas y profesionales que formule el
contratista para la buena ejecucin y administracin del proyecto.
3. Notificar por escrito al contratista sobre las anomalas que detecte
en la prestacin del servicio contratado, para que ste en el
trmino de tres (3) das realice los ajustes correspondientes.
4. Pagar los honorarios pactados de conformidad a lo estipulado en la
clusula SPTIMA.
SEXTA: VALOR DEL CONTRATO. El valor del presente contrato es por
la suma de CUATRO MILLONES CIENTO DIECISIETE MIL QUINIENTOS
PESOS ($4.117.500.oo).
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FORMA DE PAGO:
Pag
os
1

Valor

Fecha

$2.058.7
50

20/12/20
15

Productos a entregar
Plan de
mujeres

trabajo

Manual
de
organizacin.

asociacin

funciones

de

de
la

Plan de fortalecimiento
asociacin de mujeres.

de

la

Portafolio
de
organizacin.

de

la

servicios

reglamentos, polticas
organizacionales

normas

manual
de
procesos
procedimientos de la asociacin.

Plan de mercadeo
Reglamento de trabajo de Unidades
productivas.
Informe de las actividades que se
estipulan en el proyecto ejecutado
para el cumplimiento de los objetivos
y los indicadores.
Informe
de
visitas
del
acompaamiento a sus asociadas
Protocolos de capacitacin.
Plan
de
organizacional
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en

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fortalecimiento
base
a
los
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resultados de la aplicacin de la
metodologa Valoracin del Estado
Organizacional (VEO) que responda
a las necesidades e intereses de La
asociacin Mujeres de corazn y las
comunidades
objeto
de
la
intervencin.
Informe
de
Capacitacin
y
sensibilizacin sobre los pilares de la
organizacin como fuerte para el
cumplimiento
de metas (como
asociados Cmo contribuimos a
sumar logros?)
Apoyar
el
fortalecimiento
organizativo
y empresarial
para
mejorar
los
procesos
de
comunicacin,
sentido
de
pertenencia,
desempeo
administrativo de los directivos
Presentacin de programacin de las
actividades a desarrollar
Registros de
de visitas)
seguimiento
ejecucin de

todas las visitas (record

de acompaamiento y
que se generen con la
los proyectos.

Elaboracin de informes mensuales

especificando el avance de las
actividades asignadas, presentarlo a
la Representante legal.
Archivos de las asociaciones que se
le asignen, con carpeta fsica y digital
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actualizada en la oficina.
Formulacin de plan de gestin y
planes operativos, que garanticen los
objetivos
y
metas
peridicas,
Garantizar el cumplimiento de las
metas e indicadores de la gestin
administrativa.
Elaboracin programas radiales.
2

$2.058.7
50

20/01/20
16

Informe de las actividades que se

estipulan en el proyecto ejecutado
para el cumplimiento de los objetivos
y los indicadores.
Informe
de
visitas
del
acompaamiento a sus asociadas
Protocolos de capacitacin.
Plan
de
fortalecimiento
organizacional
en
base
a
los
resultados de la aplicacin de la
metodologa Valoracin del Estado
Organizacional (VEO) que responda
a las necesidades e intereses de La
asociacin Mujeres de corazn y las
comunidades
objeto
de
la
intervencin.
Informe
de
Capacitacin
y
sensibilizacin sobre los pilares de la
organizacin como fuerte para el
cumplimiento
de metas (como
asociados Cmo contribuimos a

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Nit.900.562.183-5
sumar logros?)
Apoyar
el
fortalecimiento
organizativo
y empresarial
para
mejorar
los
procesos
de
comunicacin,
sentido
de
pertenencia,
desempeo
administrativo de los directivos
Presentacin de programacin de las
actividades a desarrollar
Registros de
de visitas)
seguimiento
ejecucin de

todas las visitas (record

de acompaamiento y
que se generen con la
los proyectos.

Elaboracin de informes mensuales

especificando el avance de las
actividades asignadas, presentarlo a
la Representante legal.
Archivos de las asociaciones que se
le asignen, con carpeta fsica y digital
actualizada en la oficina.
Elaboracin programas radiales.

TOT
AL

$4.117.
500

PARGRAFO. El contratista debe presentar un informe mensual de

acuerdo con sus obligaciones y funciones y los pagos sern aprobados
por el Comit Operativo, previo visto bueno de representante legal y
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para cada uno de ellos deber obrar el correspondiente soporte del
cumplimiento de las afiliaciones a seguridad social en Salud, Pensin y
ARP.
SEPTIMA NATURALEZA DEL CONTRATO.
Las partes libremente
reconocen que este Contrato es de prestacin de servicios profesionales
de carcter civil y por lo tanto no existe ninguna relacin laboral entre el
CONTRATANTE y el CONTRATISTA. En consecuencia, ste actuar con
plena independencia tcnica y no estar sujeto a ningn tipo de
subordinacin en cuanto a tiempo, modo y sistema de prestacin del
servicio encomendado, horarios de trabajo o reglamentos internos de
trabajo y no tendr derechos diferentes al de exigir los honorarios que el
CONTRATANTE se compromete a pagar, estipulados en la clusula
SPTIMA de este Contrato. En consecuencia, este contrato se regir por
las normas del derecho civil y comercial.
OCTAVA.- CAUSALES
terminar:

DE

TERMINACIN.

El

presente

Contrato

1. Por cumplimiento del Objeto de este Contrato con la entrega a

satisfaccin de los informes debidamente concluidos.
2. Por el mutuo consentimiento de las partes
3. Por incumplimiento de las obligaciones aqu estipuladas para las
partes y de forma unilateral.
4. Por imposibilidad administrativa para garantizar el desarrollo de
este Contrato.
5. Por las dems causales determinadas en la Ley.
NOVENA. CESIN. El CONTRATISTA no podr ceder en ningn caso
total o parcialmente los derechos emanados de este Contrato, sin la
autorizacin previa y escrita del CONTRATANTE, cualquier cesin que
hiciere en contravencin a esta clusula se tendr por no vlida y no
generar efectos entre las partes ni ante terceros y ser causal de
terminacin del contrato.

Trabajador ___________

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DECIMA:
CLAUSULA
COMPROMISORIA:
Toda
diferencia
o
controversia relativa a ste contrato se resolver por un Tribunal de
Arbitramiento que se sujetar al reglamento del Centro de Arbitraje y
Conciliacin de la Cmara de Comercio del domicilio del CONTRATANTE y
se sujetar a las normas vigentes para el arbitramiento, de acuerdo con
las siguientes reglas; a) El Tribunal estar integrado por un arbitro, b) La
organizacin interna del tribunal se sujetar a las reglas previstas para
el efecto por el Centro de Arbitraje y Conciliacin Mercantiles c) El
Tribunal decidir en derecho o en principios tcnicos; d) El Tribunal
funcionar en el Centro de Arbitraje y Conciliaciones Mercantiles de la
Cmara de Comercio de Medelln, sede Yarumal.
DCIMA PRIMERA.- CLUSULA PENAL PECUNIARIA: En caso de
incumplimiento por parte del CONTRATISTA de cualquiera de las
obligaciones contenidas en este documento, el CONTRATISTA pagar al
CONTRATANTE a ttulo de pena la suma equivalente al diez por ciento
(10%) del valor del Contrato.
DCIMA SEGUNDA- PAGO DE LA CLUSULA PENAL: El valor de la
clusula podr ser deducido directamente por el CONTRATANTE del valor
adeudado del contrato a la fecha del incumplimiento, o de las garantas
constituidas estipuladas en la clusula NOVENA de este Contrato, y si
esto no fuera posible podr recurrir a las vas judiciales.
DCIMA TERCERA - NICA RELACIN CONTRACTUAL: Queda
claramente entendido que no existir relacin laboral alguna entre EL
CONTRATANTE y CONTRATISTA, o el personal que ste utilice en la
ejecucin del objeto del presente contrato. Las Partes reconocen que el
Contrato es el nico vnculo vigente que rige las relaciones entre ellas.
Cualquier otro convenio que exista o haya podido existir queda sin valor
ni efecto, a solicitud de cualquiera de las partes.
DCIMA CUARTA- DOMICILIO CONTRACTUAL. Para todos los efectos
legales, el domicilio contractual ser en el municipio de Valdivia y las
notificaciones sern recibidas por las partes en las siguientes
Trabajador ___________

Testigo

Empleador

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MUJERES DE CORAZN
Nit.900.562.183-5
direcciones: por EL CONTRATANTE en: en la Carrera 10 N 10-37 en
VALDIVIA- Antioquia y por EL CONTRATISTA en el Valdivia -Antioquia.
Dado en Valdivia, a los 20 das del mes de Noviembre de 2015.

CONTRATANTE,

CONTRATISTA,

___________________________________
Luisa Fernanda Hoyos Gutirrez
Romero Pimienta
CC.1.045.079.031
Representante legal
Asociacin Mujeres de Corazn
Contratante

Trabajador ___________

Testigo

______________________________
Oscar David
CC 98.656.207
Contratista

Empleador

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