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LICENCIATURA: PEDAGOGA
FECHA DE ENTREGA: __-__-_____
INTRODUCCIN
En el presente trabajo de investigacin se analiza el fruto de la preocupacin por la
resolucin de conflicto en el nivel de preescolar, en las diversas reas y disciplinas en el
conocimiento cientfico del nio y del proceso de enseanza-aprendizaje.
Los valores son los componentes fundamentales para la realizacin de la persona en
todas sus dimensiones -Annimo
Educar la mente sin educar el corazn no es en educar en absoluto
-Aristteles.
PRESENTACIN.
El ser humano por naturaleza y, en este caso el nio, tiene capacidad para adquirir y
asimilar todo lo que est a su alrededor pero no siempre estas habilidades se da en el
momento justo o de la forma adecuada, es decir en ese momento que llamamos
aprendizaje.
Si todo esto lo traducimos al cdigo escolar aprender, puede ser motivo de grandes
preocupaciones para el maestro que trabaja con responsabilidad atendiendo los mltiples
aspectos que hacen a los trastornos , problemticas y conflictos que los nios atraviesan
en tanto van creciendo madurando y aprendiendo.
Entre esos factores debemos considerar la edad cronolgica del nio, su nivel cognitivo y
social, el entorno familiar y una gran variedad de variables sociales y culturales. No tiene
ningn sentido considerar la conducta infantil aislada de las influencias ambientales y del
estadio de desarrollo
Se han realizado varios estudios en esta rea, las primeras descripciones que se
encuentran en la literatura acerca de las alteraciones de la conducta socioemocional de
nios son reseados por Spitz y Woff en 1946 (cit. En Bulnes y otros 1979) con el cuadro
que denomin "hospitalismo y/o depresin analtica". Posteriormente Golfarb en el ao
1949 seala que estos menores presentaran una disminucin de la reactividad emocional,
dificultad para aceptar normas y falta de culpabilidad.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Dnde comienza la conducta?
La familia es la unidad social bsica; Las primeras etapas en la vida del nio son las ms
importantes, pues se desarrollan ntegramente en el mbito familiar es ah donde se
realizan sus primeras experiencias, debe transmitir al nio directa o indirectamente el
contenido de la cultura sea la socializacin
Sera entonces responsabilidad de esta que el nio adquiera las actitudes, las destrezas,
los conocimientos y los valores que afectaran su status posterior, en la actualidad las
formas y funciones de la familia varan ampliamente.
Los valores son un componente cultural, la tarea de la escuela es integrar a los jvenes
en ese marco comn compartido ya que estos orientan el conocimiento y la conducta
desde el punto de vista referencial y perceptivo.
El docente es fundamental, da sentido a la institucin escolar lo hace diferente y esa
diferencia es la que distingue a la escuela de otra instituciones sociales, debe educar en
dignidad moral, si esta premisa no existiran los derechos humanos, en busca de justicia,
solidaridad, respeto y amor.
JUSTIFICACIN.
La investigacin se realiz con la finalidad de analizar donde surge la conducta del nio el
cual intervienen diversos factores los cuales son la familia, la sociedad, los maestros y
alumnado. Nos enfocamos a la primera etapa de la educacin que es la preescolar la cual
el nio refleja la conducta que tiene en el hogar y que ha visto en la sociedad.
Hablamos de agresividad cuando provocamos dao a una persona u objeto. La conducta
agresiva es intencionada y el dao puede ser fsico o psquico.
En el caso de los/as nios/as la agresividad se presenta generalmente en forma directa ya
sea en forma de acto violento fsico (patadas, empujones, etc.) como verbal (insultos,
OBJETIVO GENERAL.
Promover el cambio a travs de tcnicas de intervencin psicolgicas para mejorar el
comportamiento de los nios de preescolar mestizo rural de forma que desarrollen sus
potencialidades y las oportunidades disponibles en su medio para su integracin en el
ambiente escolar, familiar y social.
OBJETIVO ESPECFICO
MARCO REFERENCIAL.
Un conflicto puede entenderse como una situacin o circunstancia que implica un
problema o una dificultad. Puede ser individual (con uno mismo) o social (intervienen
varias partes).
La Agresin y La Agresividad
Llamamos agresivo a quien que manifiesta agresiones frecuentes y en diversas
situaciones. Le atribuimos la caracterstica de agresividad, relativamente estable en el
tiempo y relativamente especifica de una determinada situacin.
Es importante tener presente que el concepto de agresividad no suele emplearse como
una mera abstraccin, como una formula abreviada que expresa un comportamiento
esperado, sino como una nocin hipottica (McCorquodale y Memel, 1948) En este
sentido se considera a la agresividad como subyacente al comportamiento agresivo.
Siempre se encuentran vinculadas a este hecho ciertas supociones respecto del origen de
la agresividad y de su relacin con otras caractersticas (v.g. instintivo, congnito,
adquirido) y de su relacin con otras caractersticas (bobo, haragn e insolente; quin
miente tambin roba)
Las agresiones pueden tener un fin en s mismas (expresivas) o pueden ser un medios
para alcanzar una meta superior (instrumentales) Un nio que pega a otro para
apoderarse de un juguete querido no persigue primordialmente la meta de causar un dolor
al otro. Los golpes no son ms que el medio para alcanzar la verdadera meta, el juguete.
De acuerdo con la aceptacin social, aqu se hace una distincin entre las
agresiones aprobadas y las desaprobadas socialmente.
Que yo ataque a una persona no significa sin ms que ella se sienta agredida.
DISEO METODOLGICO.
En este apartado se plantea los diversos factores que intervienen en el proceso de la
modificacin de las conductas de los alumnos la cual el tema de la conducta. Los alumnos
debern tomar en cuenta los siguientes puntos:
POBLACIN Y MUESTRA.
Nuestro tema investigado est basado en los alumnos de knder rural mestizo el
cual es un grupo de 30 alumnos donde 17 son de sexo masculino y 13 de sexo
femenino, abundan entre los 3 y 6 aos, es un saln muy pequeo as que los
padres de familia estn muy atentos a su educacin; pero como
INSTRUMENTOS.
EQUIPOS.
INSTALACIONES.
PROCEDIMIENTO.
TECNICA DE ANALSIS Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIN.
CONSIDERACINES ETICAS
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
RECURSOS
PRESUPUESTO
CRONOGRAMA
BIBLIOGRAFIA
CONCLUSION