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CURSO:
Planeacin y gestin educativa.
COORDINADOR:
Profr. Heriberto Cern Lpez.
NDICE.
ndice
Presentacin
Introduccin
Desarrollo
Comentario final
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Bibliografa
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PRESENTACIN
El presente ensayo surgi ante la ante la exigencia del curso de Planeacin
y gestin docente, en el cual se nos solicit que se tuviera como finalidad el
conocer las polticas, las orientaciones y las modificaciones actuales que se estn
dando con respecto a la gestin educativa y cmo stas se estn implementando
en las escuelas primarias, para la mejora de la calidad en la educacin.
Una de las razones por las que decid elaborar dicha evidencia, es porque
necesitamos saber y conocer qu tanto ha cambiado el concepto de gestin a lo
largo de los aos y cmo ste ha emergido y ha generado cambios y por qu no
tambin retos frente a la educacin, pero primeramente es necesario diferenciar
entre las funciones de gestin y de administracin, para delimitar desde un inicio el
concepto de gestin y acotarlo a nuestras escuelas primarias.
Otro punto fundamental, es conocer cules son los lineamientos en los que
se sustenta la gestin y el marco normativo en donde se establecen las nuevas
polticas sobre la misma, para conocer y generar inters por los sustentos en los
que se basa la gestin y cmo estos se aplican a las instituciones educativas.
Como alumnos normalistas, es necesario conocer las funciones que puede
desempear un director y cules son los roles que desempean los otros actores
escolares con respecto a la gestin.
El investigar sobre los beneficios que trae consigo la gestin escolar permite
conocer la realidad que se vive en las escuelas primarias y asimismo actuar
buscando alternativas de solucin tratando las problemticas encontradas en dicha
institucin, adentrando a todos los actores escolares al sector educativo,
gestionando que todos ellos colabores y se tomen enserio el rol que desempean
en las escuelas primarias.
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INTRODUCCIN
La gestin, de manera general, puede caracterizarse como el conjunto de
acciones integradas y desarrolladas por una organizacin para conseguir un
objetivo a cierto plazo; es una de las principales acciones de la administracin y
constituye la etapa intermedia entre la planificacin y los objetivos concretos que
se pretenden lograr, desarrollada a partir de una visin amplia de las posibilidades
reales de la organizacin para resolver algunas situaciones o para alcanzar un fin
determinado. Se define tambin la gestin como la disposicin y la organizacin de
los recursos de un individuo o grupo para obtener los resultados esperados.
El presente ensayo, tiene como finalidad, dar a conocerlas polticas actuales
con las que se rige la gestin educativa, y bajo que orientaciones se sustenta y se
ha modificado.
En el desarrollo de los temas, primeramente se dio a conocer como los
enfoques de la gestin educativa fueron cambiando y trascendiendo hasta llegar a
la perspectiva bajo la que ahora se sustenta la poltica actual de la educacin.
Otro punto importante, fue dar a conocer lo de la calidad de la educacin en
Mxico, y bajo que considerandos se dio a conocer, y se produjo esta poltica
educativa.
Por ltimo, se da a conocer el acuerdo que da a conocer los lineamientos
para la formulacin de programas de la gestin escolar, que es el acuerdo 717. Se
hace mencin de sus principales caractersticas y bajo que considerandos se
sustenta.
En el comentario final, se hace un anlisis de todo el ensayo en general,
dando a conocer el punto de vista de cmo impacta la gestin en las escuelas
primarias y qu ventajas y desventajas tienen estos procesos de gestin.
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DESARROLLO
posible para lograr que esas metas se consigan, he ah donde se centra el proceso
fundamental de la gestin.
La postura de Platn se puede componer de los Estilos de ejercicio de
liderazgo que se mencionan en La propuesta de Kurt Lewin: El liderazgo autoritario
y el liderazgo democrtico. Nos dice que en el liderazgo autoritario el lder
concentra todo el poder y la toma de decisiones. Los seguidores obedecen las
directrices que marca el lder, mientras que el liderazgo democrtico se basa en la
colaboracin y participacin de todos los miembros del grupo. Como lo mencion
anteriormente, es necesario que estos dos tipos de liderazgos se fusionen para
poder tener un proceso de gestin ms apropiado.
Pasando a otro punto fundamental, En la gestin se puede identificar una
secuencia de marcos conceptuales, tcnicos e instrumentales que han ido
orientando el cambio institucional. Estos modelos son: el normativo, el prospectivo,
el
estratgico,
el
estratgico
situacional,
calidad
total,
reingeniera
de los cambios que se producen en las polticas educativas, las presiones para
implementar la poltica en vigor y por su prctica en s, es decir, la que resulta de
los ajustes de la prctica con las presiones desde arriba. Por este hecho, es de
notar que la gestin educativa no es solamente pragmtica como podra pensarse,
sino que la dimensin poltica est inscrita en su prctica.
En Mxico, durante el perodo de 1994 al 2011, las polticas de formacin
para la gestin de directivos de centros escolares (jefes de enseanza, inspectores,
supervisores, asesores tcnico pedaggicos, directores y subdirectores de
escuelas) han adquirido una creciente importancia como puede observarse en el
establecimiento del programa escuelas de calidad, acompaado por la creacin de
un dependencia superior denominada Direccin General para el Desarrollo de la
Gestin e Innovacin en la Subsecretaria de Educacin Bsica.
Sin embargo, en los centros escolares de educacin bsica mexicanos, an
suele permitirse el acceso a cargos directivos a profesores que no han tenido la
oportunidad de recibir una formacin especfica previa para la gestin; contando
ms bien, para este tipo de nombramientos, el escalafn de antigedad combinado
con diferentes tipos de conexiones poltico sindicales.
Los programas de formacin profesional de directivos para los sistemas
educativos y los centros escolares se iniciaron en Instituto Politcnico Nacional a
partir de 1975, registrndose cuatro generaciones de programas de posgrado para
la formacin en gestin para los distintos niveles de educacin durante el periodo
1975 al 2011, que incluyen opciones de maestra, especializacin, diplomados con
crditos de posgrado y cursos de propsito especfico, que se han ofrecido en la
Seccin de Estudios de Posgrado e Investigacin de la Escuela Superior de
Comercio y Administracin en el rea de gestin y desarrollo de la educacin.
Esta nueva poltica de la calidad de la educacin, se sustenta en el Artculo
3 Constitucional que menciona que el Estado garantizar la calidad en la
educacin obligatoria de manera que los materiales y mtodos educativos, la
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Dar los apoyos necesarios para que la escuela asegure la normalidad mnima
de operacin, que engloba plantillas de personal completas desde el inicio ciclo
escolar; material disponible continuo y oportunamente, aprovechamiento
ptimo del tiempo escolar
misin institucional. Adems, este acuerdo seala que las autoridades educativas
debern fortalecer al cuerpo de supervisin escolar, con la finalidad de vigilar y
asegurar la calidad del servicio educativo, lo que compete a los directivos y a sus
miembros del colectivo docente al diseo de una ruta de mejora que se centra en
brindar apoyos para la mejora del aprendizaje de los alumnos, enfocada en el
logro los resultados educativos. La ruta de mejora es un planteamiento dinmico
que hace patente la autonoma de gestin de las escuelas. Permite a la escuela
ordenar y sistematizar sus procesos de mejora e Identificar y analizar la necesidad
de replantear o reprogramar las tareas y compromisos, reduciendo al mnimo el
resultado adverso de contingencias. Esta ruta de mejora se evala cada final de
mes en los consejos tcnicos escolares que son un rgano colegiado formal,
organizado y de carcter consultivo que tiene como propsito la discusin y
anlisis de la prctica escolar. Ser conformado por todos los integrantes de la
escuela y el trabajo ser basado en la participacin de todos.
Permite argumentar y justificar el establecimiento de estrategias necesarias
tendientes a mejorar la organizacin, la planeacin y evaluacin de los procesos a
travs de la innovacin el trabajo en equipo y la participacin en la toma de
decisiones de manera incluyente con una estructura que priorice ls aspectos
cualitativos sobre los cuantitativos.
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COMENTARIO FINAL
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BIBLIOGRAFA
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