Proyecto Secretariado 2013 - Junio

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO
LA INMACULADA- CAMAN
D.S. N 004-92-ED del 16 de Enero de 1992
Dirigido por la Congregacin de Religiosas Franciscanas de la Inmaculada Concepcin
Convenio con el Ministerio de Educacin RG.R... N 1449-2010-GREA
PROYECTO PRODUCTIVO Y/O EMPRESARIAL:

SERVICIOS DE ORGANIZACIN DE EVENTOS DE
CAPACITACIN PARA SECRETARIAS Y OFICINISTAS EN LA
PROVINCIA DE CAMAN 2013
RESPONSABLES DEL PROYECTO:
COLQUE CHAUCA, ALEJANDRA

RAQUEL
LOPZ CURAHUA, ADA STEFHANE
RODRIGUEZ MAMANI, ANAMELBA
ZENTENO ALVAREZ, VERONICA
LOURDES
CARRERA PROFESIONAL DE SECRETARIADO EJECUTIVO

CAMAN AREQUIPA
2012
DEDICATORIA
GRACIAS A TI SEOR:
Por darnos una vida llena de
esperanzas, en el que da a da
nos brindas salud, valor y
fortalezas para seguir luchando
con los obstculos que se nos
presentan; y haces de nosotras, lo
que agrade a tus ojos.
ndice
Dedicatoria
ndice
Pg.
1. Diagnstico
2. Justificacin
19
3. Breve descripcin
20
4. Objetivos
20
5. Ubicacin
21
6. rgano o institucin responsable del proyecto
21
7. Beneficiarios directos e indirectos
21
8. Metas
22
9. Resultados y efectos esperados del proyectos
22
10. Administracin del proyecto
22
11. Cronograma de Actividades
23
12. Plan de Capacitacin
25
13. Presupuesto
31
14. Financiamiento
32
15. Continuidad y sostenibilidad del proyecto
32
1. Diagnstico.
INTERNAS
FORTALEZAS
Manejo de herramientas
ofimticos.
Redes de contacto.
Objetivos claros.
Unin
Ser conocidos
DEBILIDADES
Falta de Liderazgo.
Contactos limitados
Frustracin.
Barreras y obstculos.
Poca capacidad de
productividad.
profesionalmente.
EXTERNAS
OPORTUNIDADES
Apoyo de instituciones.
Servicio de calidad.
Recursos tecnolgicos.
Mercado creciente en la
AMENAZAS
Falta de inters institucional.
Desorganizacin.
Desconocimiento del uso de la
capacitacin.
tecnologa.
Mercado colapsado en la
capacitacin.
INTERPRETACIN DE LA ENCUESTA CON CUADROS
CUADRO N1
LOS CONTENIDOS EN LA GUA SERN TILES PARA SU ACTUAL Y FUTURO
DESEMPEO PROFESIONAL.
Sexo
INDICADOR
14
32
30
68
TOTAL
44
100
ANLISIS E INTERPRETACIN
En el cuadro N6 se puede apreciar que del 100% de los profesionales encuestados el 68son del
sexo Femenino y que el 32 % son del sexo Masculino demostrando que la mayora de trabajadores
administrativos de oficina son mujeres.
CUADRO N2
Edad:
INDICADOR
20 -28 aos
19
43
30-39 aos
40-43 aos
70 aos
TOTAL
17
7
1
44
39
16
2
100
En el cuadro N2 se puede apreciar del 100% de los profesionales encuestados el 43% oscilan
entre las edades de 20 a 28 aos; el 39% entre 30 a 39 aos; el 16% entre 40 a 43 aos y el 2 %
de 70 aos d edad. Resumiendo que la mayora de profesionales encuestados oscilan entre las
edades de 20 a 39 aos.
CUADRO N3
Nombre de la institucin donde labora o estudia
INDICADOR
Municipalidades
Instituciones Educativas
Otros
TOTAL
20
14
10
44
45
32
23
100
En el cuadro N3 se puede apreciar que el 100% de los profesionales encuestados el 45%
pertenecen a Municipalidades; el 32 % a Instituciones Educativas y el 23% laboran en otras
instituciones pblicas y privados dando una preferencia los trabajadores de municipios e
instituciones educativas donde se observa mayor demanda para la capacitacin.
CUADRO N4
Cargo que desempea? Si labora
INDICADOR
Administradores
Secretarias
Profesores
Otros
18
9
5
12
44
41
20
11
27
100
TOTAL
En el cuadro N6 se puede apreciar que del 100% de los profesionales encuestados el 41%
desempea el cargo de administrador; el 20 % se desempean el cargo de secretarias; el 11% el
cargo de docente y el 27% son de diversos. Concluyendo que la mayora pertenecen al mbito
administrativo.
CUADRO N5
Cul es tu profesin o qu profesin est estudiando?
INDICADOR
Administracin
Secretariado
Profesor
11
15
3
25
34
7
Tcnicos en Computacin
11
Contador
Otros
TOTAL
3
7
44
7
16
100
En el cuadro N6 se puede apreciar que del 100% de los profesionales encuestados el 34% son
profesionales en Secretariado: el 25 % son de profesin Administracin; el 11% Tcnicos en
Computacin; el 7% son de profesin Profesor en Educacin; el 7% Contadores y el 16% son e
otras profesiones. Concluyendo que la mayora de profesionales son de secretariado y

administracin que pertenecen al perfil de capacitacin.
CUADRO N6
Ud. Actualmente ha recibido alguna capacitacin sobre su perfil profesional?

INDICADOR
SI
NO
TOTAL
F
14
30
44
%
32
68
100
En el cuadro N6 se puede apreciar que el 100% de los profesionales encuestados el 68% indican
que no han recibido alguna capacitacin sobre su perfil profesional y que el 32 % si lo han recibido
esto indica que actualmente la mayora de profesionales encuestados requieren alguna
capacitacin sobre su perfil profesional.
INTERPRETACIN DE LA E
NCUESTA CON CUADROS
CUADRO N7
DESEMPEO PROFESIONAL
Le gustara capacitarse en:
INDICADOR
Imagen Ejecutiva
18
Marketing
Etiqueta Social
Contabilidad
Administracin
Logstica
Ofimtica
12
27
Sistemas de Administracin y Gestin
10
23
Proyectos Empresariales y Productivos
Otros
44
100
TOTAL
En el cuadro N7 se puede apreciar del 100% de los profesionales encuestados el 27% tiene
preferencia para capacitase en Ofimtica, un 23% en sistemas de administracin y gestin, 18%
en imagen ejecutiva, 9% imagen ejecutiva, y coinciden en un 5% en contabilidad-administracin
logstica, un 2% proyectos empresariales y productivos y finalizando un 2% en otros temas de
capacitacin; concluimos que la mayora da preferencia en temas de ofimtica, sistemas de
administracin y gestin e imagen ejecutiva lo cual nos ayudar a seleccionar los temas de
importancia.
CUADRO N8
De qu forma le gustara recibir la capacitacin?
INDICADOR
Presencial
26
59
Virtual
11
25
16
44
100
Ambas
TOTAL
En el cuadro N8 se puede apreciar que el 59% de los profesionales prefieren una capacitacin
presencial dando importancia a una capacitacin objetiva y directa. Mientras el 25% virtual por
motivos de trabajo y tiempo. Sin embargo un 16% prefieren ambas la cual facilita un mayor
aprendizaje de las mismas.
CUADRO N9
En qu das le parece ms factible su capacitacin?
INDICADOR
LU-MAR MIER-JUE
VIERNES
SABADO
DOMINGO
TOTAL
2
27
14
44
5
61
32
100
En el cuadro N9 se puede apreciar que el 61% de los profesionales indican que muestran
preferencia pro capacitarse los das sbados, un 32% los das domingos. Un 5% los das viernes y
pro ltimo un 2% de lunes a jueves lo cual concluimos que la mayora prefieren los sbados y
domingos.
CUADRO N10
En qu horario le gustara recibir la capacitacin?
:
INDICADOR
Maana
14
Tarde
Noche
24
55
14
32
44
100
TOTAL
En el cuadro N5 se puede apreciar que el 55% de los profesionales indican que les interesa
capacitarse en la tarde, mientras que un 32% le interesara ser capacitados en las noches; y un
14% en la maana. Se determina que la mayora prefiere en las tardes como horario ideal.
CUADRO N11
El certificado le gustara que est bajo convenio de qu entidades?
INDICADOR
GREA
Universidad
UGEL
Municipalidad
Instituto
TOTAL
7
5
15
14
3
44
16
11
34
32
7
100
En el cuadro N6 se puede apreciar que el 34% de los profesionales indican que les interesa que
su certificado salga a nombre de la UGEL, un 32% por la Municipalidad, un 16% la GREA, UN
11% de una Universidad y un 7% del Instituto. Se muestra una mayor preferencia la UGEL y la
Municipalidad.
CUADRO N12
De cuntas horas desea Ud. que salga su certificado de capacitacin?
INDICADOR
100 a 200hrs
14
300 a 400hrs
34
77
500hrs a ms
44
100
TOTAL
En el cuadro N7 se puede apreciar que el 77% de los profesionales indican que prefieren entre
300 a 400hrs. El 14% de 100 a 200hrs y un 9% de 500hras. Concluyendo que la mayora desea u
peso de 300 a 400hrs en su certificado.
CUADRO N13
Cunto est dispuesto a pagar por su capacitacin? (Incluido su certificacin)
INDICADOR
S/.20
11
S/.30
11
S/.40
13
30
S/.50
21
48
TOTAL
44
100
En el cuadro N13 se puede apreciar que el 48% de los profesionales pagaran 50 soles por la
capacitacin incluida la certificacin; mientas que un 30% pagara 40 soles, un 11% pagara 30
soles y un 11% tambin pagara 20 soles. Lo cual demuestra que la mayora de las personas
aceptaran sin problema pagar 50 soles por la capacitacin cabe mencionar que dicha
capacitacin debe de ser seria y de alta calidad.
La encuesta aplicada nos
permitir seleccionar y priorizar a la problemtica
interna y externa de las institucin y por consiguiente la seleccin y solucin del

problema.
El proyecto ejecutivo tendr como finalidad lograr la satisfaccin total de
los profesionales en brindarles la capacitacin a travs de una agencia de
promotora
logrando as su eficacia y enriquecimiento de sus
conocimientos sobre la tecnologa y a la administracin.

Las capacitaciones sern de mucha ayuda para los profesionales; ya que
ellos muestran inters personal y profesional. Logrando as su completa
eficacia en su mbito laboral.
2. JUSTIFICACIN
Este proyecto es importante desarrollarlo porque es de suma necesidad y
mucha ayuda para los profesionales de oficina en la provincia de Caman que
quieran estar al da con los ltimos avances tecnolgicos, que les permitir alta
exigencia, desempearse de manera eficiente y eficaz , por ser siempre el
soporte de toda empresa.
Los profesionales deben estar bien preparados, con los ltimos cambios y
programas que la ayuden en su labor diaria; de no ser as, no solo su trabajo
se limitara a un mero formalismo sino que su empresa no tendra una buena
organizacin ni desarrollo institucional.
Es posible crear Servicios de Organizacin de Eventos de Capacitacin para
Secretarias y Oficinistas para mejorar el nivel de productividad en las oficinas y
profesionales que laboran en las diferentes empresas que interacten con
programas tecnolgicos.
Mediante los servicios de capacitacin se aprender a realizar con total
profesionalismo todas las tareas asociadas al rea secretarial y de oficina. De
este
modo
conocern
las
tcnicas
necesarias
que
posibilitarn
la
administracin de documentos y la planificacin de actividades entre muchas

otras labores. Al mismo tiempo se instruirn en el uso adecuado de las
herramientas del paquete Office de Microsoft, que son fundamentales a la hora

de optimizar y agilizar las tareas de las asistentes.
Mediante diversos temas de capacitacin preparar al personal para poder
afrontar con los avances tecnolgicos de hoy y aplicar las tcnicas ms
recientes en el manejo de informacin en una oficina.
3. DESCRIPCIN DEL PROYECTO

El desarrollo de este proyecto consistir en prestar Servicios de Organizacin de
Eventos de Capacitacin para Secretarias y Oficinistas en la Provincia de
Caman. El cual apoyar a los trabajadores o profesionales en el proceso de
todas las funciones propias del trabajo en la oficina, para la realizacin de este
proyecto se tendr una relacin de cursos de inters: como paquetes de mltiples
herramientas ofimticas, el rol de la nueva secretaria, manejo en una
organizacin, etc... El xito empresarial depende de una correcta y
eficaz
administracin de las funciones de los cargos, con el fin de obtener mejores

resultados, para ello la agencia promotora de capacitacin contara con personas
especializadas en el manejo administrativo y tecnolgico.
4. OBJETIVOS:
4.1 OBJETIVO GENERAL:
Prestar Servicios de Organizacin de Eventos de Capacitacin para
Secretarias y Oficinistas en la provincia de Caman.
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Organizar los planes de capacitacin para secretarias y oficinistas

Coordinar con entidades de apoyo estratgico en las capacitaciones
Ejecutar los eventos de capacitacin a las secretarias y oficistas
Fomentar, promover una buena capacitacin en el manejo de una oficina.
Identificar los resultados que obtendremos con la capacitacin.
Sealar las acciones necesarias para el desarrollo de la capacitacin.
Evaluar las capacitaciones ejecutadas
5. Ubicacin:
En su primer momento estar ubicado en el Instituto Superior de Educacin
Pblico La Inmaculada posteriormente estar ubicado en la zona urbana del
centro de la provincia de Caman ofreciendo los servicios de capacitacij:
Departamento: AREQUIPA
Provincia: CAMAN
Distrito: CAMAN
Lugar: Av. Samuel Pastor N1201 Samuel Pastor La Pampa - Caman
6. rgano o institucin responsable del proyecto

EL INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO LA INMACULADA- DE
CAMAN D.S. N 004-92-ED del 16 de Enero de 1992, Dirigido por la
Congregacin de Religiosas Franciscanas de la Inmaculada Concepcin;
Convenio con el Ministerio de Educacin RG.R... N 1449-2010-GREA
7. Beneficiarios:
Beneficiarios directos:
Todos los profesionales de la provincia de Caman
sern los
beneficiarios
directos de ofrecer Servicios de Organizacin de Eventos de Capacitacin para

Secretarias y Oficinistas, ya que de esta manera contarn con una mejor forma de
organizacin en una oficina
y por consiguiente
brindarn una eficaz
administracin en el mbito laboral.
Beneficiarios indirectos:
Profesionales, los estudiantes y pblico en general se beneficiarn por medio de

los Servicios de Organizacin de Eventos de Capacitacin, ya que podrn tener
conocimientos y saber ms sobre los nuevos programas.
8. Metas:
Capacitacin total a profesionales a secretarias, oficinistas u otros
profesionales interesados de la provincia de Caman.

Aplicacin de cursos y talleres actualizados en las tareas laborales de los
profesionales.
Capacitacin de buena calidad.
Crecimiento de la microempresa.
9. RESULTADOS
EFECTOS
ESPERADOS
DEL
PROYECTOS
Manejo de herramientas tecnolgicas, actualizacin y capacitacin
adecuada.
Llegar a cumplir con todos nuestros objetivos.
Ser conocidos profesionalmente y tener mayor demanda de capacitaciones
con variedad de turnos y profesionales dispuestos a capacitarse.
10.
Administracin DEL PROYECTO
Este proyecto va a estar administrado por el grupo de trabajo del proyecto y

la ayuda de un asesor designado por la entidad responsable del proyecto
con un constante dialogo con los agentes ejecutores del proyecto y por la
persona o personal que designe para administrar nuestro proyecto.
ACTIVIDADES
RESP
ONSA
1. Planificacin del
2. Proyecto
Elaboracin de
instrumentos para el
diagnstico
3. Aplicacin de los
4. instrumentos
2012-2013
Mar
BLES
Grupo de x
Ab
May
Ju
Jul
Ago
Set
Oc
Nov
Di
En
Feb
Mar
Jun
Jul
Ago
Set
Oct
x
x
Trabajo
Grupo de
Trabajo
5. Elaboracin y desarrollo delGrupo de x

6. proyecto
Trabajo
Grupo de x
Ejecucin de
actividades
Anlisis de interpretacin
de resultados
Elaboracin de planes de
Trabajo
Grupo de
Trabajo
Grupo de
Trabajo
capacitacin
Ejecucin de los planes de Grupo de
capacitacin 1 y 2
x
x
Trabajo
Di
c
Trabajo
Grupo de
Nov
Evaluacin de planes de
ejecucin
Elaboracin del
Grupo de
Trabajo
informe Grupo de
Trabajo
de actividades
Sustentacin del informe Grupo de
x
x
Trabajo
11.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
12.
PLAN DE CAPACITACIN
El Plan de Capacitacin comprende los siguientes aspectos:

11.1 Referente conceptual
El Plan de Capacitacin se concibe para direccionar aspectos asociados

con el quehacer del personal administrativo ya sea Tcnico, Auxiliar y
Secretaria y depender de las funciones que cada uno desempea a
cargo.
Los presupuestos bsicos que fundamentan la capacitacin del personal

administrativo son analizados desde las perspectivas de la ciencia y la
tecnologa, el papel del conocimiento y la educacin en la actualidad.
11.2 Objetivos generales
a) Objetivos generales
Ofrecer Servicios de Organizacin de Eventos de Capacitacin de
Secretarias y Oficinistas en la provincia de Caman
b) Objetivos Especficos
Capacitar en Ofimtica, Sistemas y Manejo de Administracin y
Gestin e Imagen Ejecutiva

Fomentar el desarrollo administrativo y tecnolgico mediante la
participacin en programas de capacitacin y actualizacin del
personal administrativo.
Elaborar un plan de capacitacin de acuerda a los temas ejes.
Ejecutar los programas de capacitaciones administrativas
durante el ao 2013.
Establecer convenios y alianzas con instituciones autorizadas
para expedir certificados de valor oficial a los asistentes.
11.3 Justificacin
El logro de objetivos generales formulados en el Plan de Capacitacin se
justifica por las siguientes razones:
La necesidad de programar capacitaciones y actualizaciones al
personal administrativo que lo exige la presente Ley de Servicio Civil
aprobada por el Congreso de la Repblica basada en la Meritocracia y
Evaluaciones para optra un puesto laboral que afecta a todos los
servidores pblico del pas.
Las exigencias de nuestra sociedad en relacin al trabajador
administrativo en la formacin tecnolgica e investigativa que forme
profesionales que contribuyan desde su
saber al crecimiento y
desarrollo del pas.

La
necesidad
de
fortalecer
el
perfil
profesional
del
personal
administrativo para prepararlo para la presente Ley de Servicio Civil.

La necesidad de ofrecer alternativas para el mejoramiento del
personal administrativo,
de conformidad
con los
procesos
de
evaluacin del desempeo que el sector administrativo lo exige.

La oportunidad de utilizar los mecanismos de financiacin ofrecidas
por entidades e instituciones nacionales e internacionales.
El
apoyo
logstico
financiero
ofrecido
por
las
entidades
gubernamentales y no gubernamentales.
11.4 Programas del Plan de Capacitacin Administrativa 2013
Comprende dos capacitaciones que a continuacin presentamos:
11.4.1 Taller de Capacitacin en Ofimtica Administrativa

11.4.1.1 Justificacin
La existencia de un programa de capacitacin se orienta hacia las
exigencias del mundo globalizado hacia las secretarias y oficinistas,
adems prepararlos para este mundo competitivo de hoy adems con la
aprobacin de la Nueva Ley de Servicio Civil Administrativo basada en la
meritocracia
en
evaluaciones
cuyo
fin
es
tener
un
personal
administrativo de calidad e idoneidad en el puesto laboral que pretende.
11.4.1.2 Objetivos
Los objetivos fundamentales del programa de capacitacin para el
desarrollo de la carrera docente son:
Capacitar al personal administrativo mediante un taller de ofimtica
administrativa que ayude a aumentar el dominio con la tecnologa
computarizada.
Formar profesionales de calidad en la utilizacin de las herramientas
de la ofimtica administrativa
Fomentar el uso adecuado de la ofimtica administrativa de acuerdo
al rea de trabajo que desempea.
11.4.1.3 Metas
Se capacitar al 90% de los asistentes a la capacitacin durante los
primeros 6 meses del ao 2013
11.4.1.4 Actividades
1.
Elaboracin del programa general del evento.
2.
Seleccin de instructores.
3.
Contratacin de instructores.
4.
Promocin y realizacin de invitaciones al evento.
5.
Seleccin de infraestructura.
6.
Elaboracin del material didctico.
7.
Preparacin del espacio fsico.
8.
Ejecucin:
8.1
Taller n1: Manejo de herramientas de Ofimtica de
con Microsoft Office 2013 I.

8.2
Taller n2: Manejo de herramientas de Ofimtica de
con Microsoft Office 2013 II.
8.3
Taller n3: Creacin de afiches, trpticos, cuadernillos,
cartas invitaciones con software especializado.
8.4
Taller n4: Presentacin de productos y servicios.
8.5
Taller n5: Asistente Gerencial.
Evaluacin
9.
del
programa,
instructores,
participantes,
coordinacin.
10. Preparacin del informe del evento.
11. Clausura del evento.
11.4.1.5
Presupuesto
N
Concepto
01 Recursos Humanos
02 Materiales y Equipos
Valor S/.
100.00
150.00
03 Instructores
400.00
03 Infraestructura
00.00
03 Viticos y pasajes
100.00
04 Logstica
200.00
05 Imprevistos
50.00
Total
1000.00
11.4.2 Manejo de Sistemas de Administracin y Gestin

11.4.2.1 Justificacin
Hoy
en da las entidades pblica hacen uso de los sistemas
administrativos de gestin en sus organizaciones para un mejor manejo

de la informacin es por ende la necesidad de una capacitacin en los
sistemas administrativos de actualidad en el mbito educativo y
administrativo como el SIAGIE y el SIAF.
11.4.2.2 Objetivos:
Manejar sistemas de administracin y gestin en el mbito educativo

y administrativo.
Fortalecer la formacin en el uso de las TIC para para el manejo de
los sistemas informticos.
Desarrollar sistemas de gestin educativos y administrativos.
11.4.2.3 Metas
Se capacitar al 36% de los empleados hasta el sexto bimestre del ao
2010.
11.4.2.4 Actividades
1.
Elaboracin del programa general del evento.
2.
Seleccin de instructores.
3.
Contratacin de instructores.
4.
Promocin y realizacin de invitaciones al evento.
5.
Seleccin de infraestructura.
6.
Elaboracin del material didctico.
7.
Preparacin del espacio fsico.
8.
Ejecucin:
8.1 Seminario n1: Plataformas Virtuales de Hoy.

8.2 Seminario n2: Sistemas de Gestin y Administracin en la actualidad.
8.3 Seminario 3: Liderazgo y gerencia.
9.
Evaluacin del programa, instructores, participantes, coordinacin.
10. Preparacin del informe del evento.
11. Clausura del evento.
11.4.2.5 Presupuesto
N
Concepto
Valor S/.
01
02
Recursos Humanos
Materiales y Equipos
100.00
150.00
03
Instructores
400.00
03
Infraestructura
03
Viticos y pasajes
100.00
04
Logstica
200.00
05
Imprevistos
00.00
50.00
Total
13.
1000.00
PRESUPUESTO DEL PROYECTO
Este presupuesto va a tener ciertas modificaciones segn el proveedor y la

calidad de este material que se va a emplear
PRESUPUESTO Total:
DESCRIPCIN
TALLER DE CAPACITACIN N1
SUB TOTAL
S/.1000.00
SEMINARIOS DE CAPACITACIN N2
S/.1000.00
S/. 500.00
SERVICIOS
TOTAL
S/.2500.00
*NOTA:
El presupuesto vara de acuerdo al tipo de capacitacin que se aplique el cual
estamos tomando el mayor gasto de capacitacin posible en donde se utilice
computadoras en alquiler.
12 - FINANCIAMIENTO
Este proyecto va hacer autofinanciado con recursos propios de las integrantes del
proyecto y recursos de apoyo por el ISEP La Inmaculada.
13.- CONTINUIDAD Y SOSTENIBILIDAD DEL PROYECTO

El programa de capacitacin para Tcnicos, Auxiliares y
Secretarias de la provincia de Caman, cuenta con los
parmetros establecidos por la normatividad administrativa
vigente y
los trabajadores responsables del proyecto
definidos por la institucin responsable.

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INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO

PROYECTO PRODUCTIVO Y/O EMPRESARIAL:

COLQUE CHAUCA, ALEJANDRA

CARRERA PROFESIONAL DE SECRETARIADO EJECUTIVO

6. rgano o institucin responsable del proyecto

7. Beneficiarios directos e indirectos

9. Resultados y efectos esperados del proyectos

10. Administracin del proyecto

11. Cronograma de Actividades

12. Plan de Capacitacin

15. Continuidad y sostenibilidad del proyecto

INTERPRETACIN DE LA ENCUESTA CON CUADROS

INTERPRETACIN DE LA ENCUESTA CON CUADROS

INTERPRETACIN DE LA ENCUESTA CON CUADROS

INTERPRETACIN DE LA ENCUESTA CON CUADROS

INTERPRETACIN DE LA ENCUESTA CON CUADROS

otras profesiones. Concluyendo que la mayora de profesionales son de secretariado y

INTERPRETACIN DE LA ENCUESTA CON CUADROS

Ud. Actualmente ha recibido alguna capacitacin sobre su perfil profesional?

NCUESTA CON CUADROS

Sistemas de Administracin y Gestin

Proyectos Empresariales y Productivos

El certificado le gustara que est bajo convenio de qu entidades?

La encuesta aplicada nos

permitir seleccionar y priorizar a la problemtica

interna y externa de las institucin y por consiguiente la seleccin y solucin del

logrando as su eficacia y enriquecimiento de sus

conocimientos sobre la tecnologa y a la administracin.

administracin de documentos y la planificacin de actividades entre muchas

herramientas del paquete Office de Microsoft, que son fundamentales a la hora

3. DESCRIPCIN DEL PROYECTO

administracin de las funciones de los cargos, con el fin de obtener mejores

Organizar los planes de capacitacin para secretarias y oficinistas

6. rgano o institucin responsable del proyecto

Todos los profesionales de la provincia de Caman

directos de ofrecer Servicios de Organizacin de Eventos de Capacitacin para

brindarn una eficaz

administracin en el mbito laboral.

Profesionales, los estudiantes y pblico en general se beneficiarn por medio de

Capacitacin total a profesionales a secretarias, oficinistas u otros

profesionales interesados de la provincia de Caman.

Administracin DEL PROYECTO

Este proyecto va a estar administrado por el grupo de trabajo del proyecto y

5. Elaboracin y desarrollo delGrupo de x

El Plan de Capacitacin comprende los siguientes aspectos:

El Plan de Capacitacin se concibe para direccionar aspectos asociados

Los presupuestos bsicos que fundamentan la capacitacin del personal

Capacitar en Ofimtica, Sistemas y Manejo de Administracin y

Gestin e Imagen Ejecutiva

Ejecutar los programas de capacitaciones administrativas

desarrollo del pas.

administrativo para prepararlo para la presente Ley de Servicio Civil.

evaluacin del desempeo que el sector administrativo lo exige.

11.4.1 Taller de Capacitacin en Ofimtica Administrativa

administrativo de calidad e idoneidad en el puesto laboral que pretende.

Elaboracin del programa general del evento.

Promocin y realizacin de invitaciones al evento.

Elaboracin del material didctico.

Preparacin del espacio fsico.

Taller n1: Manejo de herramientas de Ofimtica de

con Microsoft Office 2013 I.

Taller n2: Manejo de herramientas de Ofimtica de

con Microsoft Office 2013 II.