OAB XV EXAME 2 FASE

Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini, Rafael Tonassi e Renato Saraiva

QUINTO SIMULADO RESOLUO

Em face da sentena abaixo, voc, na qualidade de advogado do reclamado, dever interpor o recurso
cabvel para a instncia superior, informando acerca de preparo porventura efetuado.
2 VARA DO TRABALHO DE MARAB-AP
Processo n 6444.2011.2.08.0015 procedimento sumarssimo
AUTOR: JOO GRILO
R: AUTO DA COMPADECIDA SOLUES EMPRESARIAIS LTDA.
Aos 04 dias do ms de novembro de 2011, s 10 horas, na sala de audincias desta Vara do Trabalho, o
Meritssimo Juiz proferiu, observadas as formalidades legais, a seguinte
SENTENA
Dispensado o relatrio, a teor do disposto no artigo 852, I, in fine da CLT.
FUNDAMENTAO
DA COISA JULGADA Muito embora tenha ficado comprovado nos autos pelos documentos de fls. que
na presente reclamao trabalhista o autor repetiu os mesmos pedidos formulados na RT 1001/2009, que
tramitou perante a 1 VT de Marab/PA cuja sentena transitou em julgado em 02.05.2010, por ter sido de
total improcedncia, nada obsta o processamento e julgamento da presente reclamao trabalhista, em
que o autor postula novo pronunciamento judicial. Diante disso, rejeito a preliminar de coisa julgada.
DA PRESCRIO QUINQUENAL O autor ajuizou a presente reclamao trabalhista em 02.02.2011
postulando verbas que retroagem data do incio do contrato de trabalho em 08.05.2000, sendo assim
acolho a prescrio quinquenal alegada pelo reclamado, para declarar extintas as verbas postuladas
anteriores aos ltimos cinco anos, contados, entretanto, da data do trmino do contrato de trabalho.
DA GREVE O autor afirma que em julho de 2008 teve descontados do seu salrio 10 dias de trabalho
em razo da paralisao decorrente de sua adeso greve. Os recibos de pagamento de fls. comprovam
que de fato houve o desconto e que no foi assegurado em norma coletiva tal pagamento, tendo sido a
greve declarada abusiva. Entendo que os dias de paralisao em razo do exerccio regular do direito de
greve devem ser pagos pelo empregador, independentemente de ajuste normativo ou da declarao de
abusividade da greve, acrescidos de juros e correo monetria. Defiro.
DA PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS O autor postulou a integrao ao seu salrio da
participao nos lucros e resultados paga a cada seis meses pelo empregador por determinao de
conveno coletiva de trabalho, a fim de gerar reflexos nas demais verbas legais e contratuais. Tendo a
parcela denominada participao nos lucros e resultados natureza salarial, defiro o pedido de sua
integrao no salrio do reclamante e os reflexos nas demais verbas trabalhistas.
AJUDA DE CUSTO O reclamante persegue a integrao da verba em exame ao seu salrio, bem como
os reflexos legais, ao argumento de que a legislao lhe confere natureza salarial quando ultrapassa 50%
de seu salrio.

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Com razo o reclamante. Ficou comprovado pelos recibos de pagamento de fls. que no ms de julho de
2009 o reclamante recebeu ajuda de custo para custar as despesas com sua transferncia provisria para
Aracaju/SE no importe de 70% do valor do seu salrio. Por ter excedido a 50% do salrio base mensal do
reclamante, tal parcela tem natureza salarial, de modo que deve integrar o salrio do reclamante naquele
no ms de julho de 2009 para fins de reflexos nas verbas legais e contratuais. Defiro.
REINTEGRAO O acionante deseja sua reintegrao no emprego tendo em vista que ocupa a 12
posio na listagem dos eleitos direo do sindicato, como titular, tendo em vista que seu estatuto prev
a eleio de 20 titulares e, respectivamente, 20 suplentes. Uma vez que cabe aos sindicatos a previso do
nmero de dirigentes sindicais em normas coletivas, sendo vedada ao Estado sua interveno nos
mesmos, todos os eleitos tem estabilidade provisria no emprego. Defiro o pedido de reintegrao do
reclamante.
DA INDENIZAO PELAS HORAS EXTRAS SUPRIMIDAS Postula o autor indenizao pelas horas
extras suprimidas, a razo de um ms horas extras suprimida a cada frao igual ou superior a seis meses
de prestao de servio acima da jornada normal. Comprova-se pelo depoimento das testemunhas,
cartes de ponto de fls. e recibos de pagamento de fls. que de fato aps 11 meses de horas extras
ininterruptas elas foram suprimidas. A supresso parcial ou total de horas extras prestadas com
habitualidade pelo empregado obriga o empregador a indenizar o empregado na forma postula pelo
reclamante, observando-se no clculo a mdia das horas suplementares nos ltimos 12 (doze) meses
anteriores mudana, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supresso.
DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS So devidos os honorrios a razo de 30% porque o reclamante
est assistido pelo sindicato de classe e encontra-se atualmente desempregado.
Diante do exposto, julgo procedentes os pedidos, na forma da fundamentao, que integra este decisum.
Custas de R$ 200,00 sobre R$ 10.000,00, pelas rs. Intimem-se.
__________________________________________________
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 2 VARA DO TRABALHO DE MARAB-PA
Recorrente: AUTO DA COMPADECIDA SOLUES EMPRESARIAIS LTDA.
Recorrido: JOO GRILO
Processo n. 6444.2011.2.08.00.15
AUTO DA COMPADECIDA SOLUES EMPRESARIAIS LTDA., j qualificada nos autos em epgrafe,
em que contende com JOO GRILO, tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa
Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro nos artigos 893, II e art. 895, I,
da CLT, interpor:
RECURSO ORDINRIO
para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destaca,
legitimidade, capacidade da parte, interesse da parte, tempestividade e regularidade de representao.
Alm desses destacam-se ainda:
a) Depsito recursal: foi efetuado no valor de R$ 7485,83, no prazo do recurso, por meio da guia GFIP
anexa, nos termos das smulas 245 e 426 do TST.
a) Custas: foram recolhidas no importe de R$ 200,00, correspondente a 2% sobre o valor da condenao,
no prazo do recurso, conforme guia GRU anexa, nos termos do art. 789, 1, da CLT.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso ordinrio, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o art. 900 da CLT e a
posterior remessa ao Egrgio Tribunal do Trabalho da 8 Regio.

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Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Local e data
Advogado
OAB n
EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8 REGIO
RAZES DO RECURSO ORDINRIO
A respeitvel sentena no merece ser mantida razo pela qual requer a sua reforma.
I PREJUDICIAIS DE MRITO
01. Prescrio Quinquenal
O juiz acolheu a prescrio quinquenal a partir da data do trmino do contrato de trabalho.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos da smula 308, I, do TST o prazo de prescrio
quinquenal conta-se do ajuizamento da ao.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena, de modo que seja determinada a extino do processo
do processo, com resoluo do mrito, nos termos do art. 269, IV, quanto s verbas postuladas anteriores
aos ltimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ao, ou seja, anteriores a 02/02/2006.
II - MRITO
01. COISA JULGADA
O Juiz julgou rejeitou a coisa julgada alegada pelo reclamado, alegando ter o reclamante direito a novo
pronunciamento judicial, uma vez que a primeira reclamatria, transitada em julgado, foi julgada totalmente
improcedente.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do termos do art. 267, V, o juiz deve extinguir o
processo sem resoluo do mrito quando verificar a coisa julgada, ou seja, que autor repete ao que j
foi decidida por sentena, de que no caiba recurso (art. 301, 3, CPC).
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja acolhida a alegao de coisa julgada e
determinada a extino do processo sem resoluo do mrito, nos termos do art. 267, V, do CPC.
02.
SALRIOS NO PAGOS EM VIRTUDE DE GREVE
O juiz julgou procedente o pedido do reclamante de pagamento de dez dias de salrios, acrescidos de
juros e correo monetria, no pagos no ms de julho de 2008, em virtude de paralisao em razo da
adeso do Autor a greve declarada abusiva.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 7 da Lei 7783/89 durante o perodo de
paralisao do trabalho em razo de greve o contrato de trabalho fica suspenso e, como tal, no enseja o
pagamento de salrios, salvo se existente norma coletiva em sentido contrrio. Ademais nos termos da
Orientao Jurisprudencial n 10 da SDC, incompatvel com a declarao de abusividade de movimento
grevista o estabelecimento de quaisquer vantagens ou garantias a seus partcipes, que assumiram os
riscos inerentes utilizao do instrumento de presso mximo.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para excluir da condenao o pagamento dos salrios
neste perodo, bem como, a incidncia de juros e atualizao monetria.
03.
PARTICIPAO NOS LUCROS
O juiz julgou procedente o pedido do reclamante de integrao da verba paga semestralmente, sob o ttulo
de participao nos lucros e resultados, prevista por norma coletiva, durante o perodo contratual, bem
como reflexos, nas demais verbas trabalhistas.

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A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 7, inciso XI, da Constituio Federal, o
pagamento da participao nos lucros ou resultados se d de forma desvinculada da remunerao, no
havendo assim, que se falar em reflexos nas verbas trabalhistas. Tambm o art. 3 da Lei 10.101/2000
estabelece que a PLR no constitui base de incidncia de qualquer encargo trabalhista, no se lhe
aplicando o princpio da habitualidade.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja excluda da condenao a integrao da
participao nos lucros ou resultados ao salrio do reclamante, bem como, seus reflexos.
04.
AJUDA DE CUSTO
O juiz julgou procedente o pedido do autor de integrao da ajuda de custo ao salrio do reclamante, bem
como, reflexos nas demais verbas trabalhistas, por ser correspondente a 70% do salrio do reclamante.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 457, 2 da CLT, a ajuda de custo no
compreende o salrio do empregado, em hiptese alguma, sendo o limite percentual de 50% aplicvel
apenas s dirias de viagem.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja excluda da condenao a integrao da
ajuda de custo ao salrio do reclamante, bem como, reflexos.
05.
REINTEGRAO
O juiz julgou procedente o pedido do autor de reintegrao no emprego por ocupar a 12 posio dentre os
eleitos direo do sindicato, como titular, tendo em vista que seu estatuto prev a eleio de 20 titulares
e 20 suplentes.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do artigo 522 da CLT, a administrao do sindicato
ser exercida por uma diretoria constituda por no mximo sete e no mnimo de trs membros. A smula
369, II, do TST, esclarece que o art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988,
limitando assim a estabilidade a que alude o art. 8, VIII, CF e art. 543, 3., da CLT a sete dirigentes
sindicais e igual nmero de suplentes. Sendo o reclamante eleito o 12 dirigente sindical no detentor de
estabilidade provisria no emprego, no fazendo jus a reintegrao postulada.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja afastada a reintegrao do empregado,
uma vez que no detentor da estabilidade provisria.
06. HORAS EXTRAS SUPRIMIDAS
O juiz julgou procedente o pedido do reclamante de pagamento de indenizao pelas horas extras
suprimidas.
No assiste razo ao reclamante, pois nos termos da smula 291 do TST apenas a supresso total ou
parcial, pelo empregador, de servio suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um)
ano, assegura ao empregado o direito indenizao correspondente ao valor de 1 (um) ms das horas
suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses de prestao de
servio acima da jornada normal e, no presente caso, as horas extras foram prestadas com habitualidade
por apenas 11 meses.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para afastar da condenao a indenizao deferida.
07. HONORRIOS ADVOCATCIOS
O juzo a quo julgou procedente o pedido de condenao da reclamada ao pagamento de honorrios
advocatcios em percentual de 30% sobre o valor da condenao e ante o princpio da sucumbncia.
A sentena no merece ser mantida, pois, nos termos da smula 219, I, TST, na Justia do Trabalho, a
condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca sero superiores a 15% (quinze por cento).
Corrobora tal entendimento a smula 329 do TST.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que os honorrios sucumbenciais sejam limitados
15%.

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II REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer o conhecimento do presente recurso, o acolhimento das prejudiciais de mrito
para reformar a sentena e determinar a extino do processo com resoluo do mrito, nos termos do art.
269, IV do CPC, quanto s verbas postuladas anteriores aos ltimos cinco anos contados da data do
ajuizamento da ao, anteriores a 02/02/2006 e, no mrito, o provimento do recurso para fins de reforma
da sentena nos moldes supra referidos.
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Local e Data
Advogado
OAB n
Legislao Especfica
I PREJUDICIAIS DE MRITO
01.PRESCRIO QUINQUENAL
Smula 308, I, TST. Prescrio Qinqenal da Ao Trabalhista
I - Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s
pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e,
no, s anteriores ao qinqnio da data da extino do contrato. (ex-OJ n 204 da SBDI-1 - inserida em
08.11.2000)
Art. 269, IV, CPC. Haver resoluo de mrito:
IV - quando o juiz pronunciar a decadncia ou a prescrio;
II - MRITO
01.COISA JULGADA
Art. 301, CPC
1. Verifica-se a litispendncia ou a coisa julgada, quando se reproduz ao anteriormente ajuizada.
3. H litispendncia, quando se repete ao, que est em curso; h coisa julgada, quando se repete
ao que j foi decidida por sentena, de que no caiba recurso.
Art. 267, V, CPC. Extingue-se o processo, sem resoluo de mrito:
V - quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou de coisa julgada;
02.SALRIOS NO PAGOS EM VIRTUDE DE GREVE
Art. 7, Lei 7783/89. Observadas as condies previstas nesta Lei, a participao em greve SUSPENDE o
contrato de trabalho, devendo as relaes obrigacionais, durante o perodo, ser regidas pelo acordo,
conveno, laudo arbitral ou deciso da Justia do Trabalho.
OJ 10, SDC, TST. incompatvel com a declarao de abusividade de movimento grevista o
estabelecimento de quaisquer vantagens ou garantias a seus partcipes, que assumiram os riscos
inerentes utilizao do instrumento de presso mximo.
03.PARTICIPAO NOS LUCROS
Art. 7, XI, CF/88. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria
de sua condio social:
XI - participao nos lucros, ou resultados, DESVINCULADA DA REMUNERAO, e, excepcionalmente,
participao na gesto da empresa, conforme definido em lei;

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Art. 3, Lei 10101/2000. A participao de que trata o art. 2 no substitui ou complementa a

remunerao devida a qualquer empregado, NEM CONSTITUI BASE DE INCIDNCIA DE QUALQUER
ENCARGO TRABALHISTA, no se lhe aplicando o princpio da habitualidade.
Ler tambm sobre PLR:
DECISO EXPLICA A PLR
TRT-PR-08-04-2011 PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS. NECESSIDADE DE
NEGOCIAO ENTRE A EMPRESA E SEUS EMPREGADOS. Apesar de haver previso constitucional
de pagamento da participao nos lucros e resultados (artigo 7, XI, da CF), esse direito depende de
regulamentao. Tal regulamentao foi realizada por meio da Lei n 10.101/2000, a qual, por sua vez,
prev a necessidade da verba ser estabelecida por negociao entre a empresa e seus empregados, em
que sero determinadas "regras claras e objetivas quanto fixao dos direitos substantivos da
participao e das regras adjetivas, inclusive mecanismos de aferio das informaes pertinentes ao
cumprimento do acordado, periodicidade da distribuio, perodo de vigncia e prazos para reviso do
acordo". A gnese do benefcio intentado se assenta em negociao sindical e a concesso depende do
alcance das metas estabelecidas pela empresa e ao atendimento de condies objetivas. Tratando-se o
PLR tambm de uma concesso patronal voluntria, desprovida de natureza salarial, sem a prova de
conveno fixando a obrigao para a empregadora, tampouco da concretizao dos pressupostos
objetivos para a partilha, invivel se mostra a imposio unilateral, no dissdio individual. Sentena
mantida.
04. AJUDA DE CUSTO
Art. 457, CLT. Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do
salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que
receber.
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no
excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo empregado.
Ler tambm sobre dirias de viagens:
Smula 101, TST. DIRIAS DE VIAGEM. SALRIO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 292 da
SBDI-1)
Res.
129/2005,
DJ
20,
22
e
25.04.2005
Integram o salrio, pelo seu valor total e para efeitos indenizatrios, as dirias de viagem que excedam a
50% (cinqenta por cento) do salrio do empregado, enquanto perdurarem as viagens. (primeira parte ex-Smula n 101 - RA 65/1980, DJ 18.06.1980; segunda parte - ex-OJ n 292 da SBDI-1 - inserida em
11.08.2003)
06. REINTEGRAO
Art. 522, CLT. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de sete
e no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs membros, eleitos esses rgos
pela Assemblia Geral.
Smula 369, TST. DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA.
I - indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao empregador, na forma do 5 do art. 543 da
CLT. II - O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988. Fica limitada, assim, a
estabilidade a que alude o art. 543, 3., da CLT a sete dirigentes sindicais e igual nmero de suplentes.III
- O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de estabilidade se exercer na
empresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. IV Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial do sindicato, no h razo para
subsistir a estabilidade.

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V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o perodo de aviso

prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art.
543 da Consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 543, CLT. O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional,
inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas funes,
nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suas
atribuies sindicais.
3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro
de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de associao
profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se
cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao.
Art. 8, VIII,CF. VIII - vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura
a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final do
mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
Ler tambm sobre estabilidade provisria:
RECURSO DE REVISTA. ESTABILIDADE PROVISRIA. DIRIGENTE SINDICAL. LIMITAO. A
interpretao do art. 543, 3, c/c o art. 522 da CLT nos leva ao entendimento segundo o qual gozam de
estabilidade provisria os dirigentes sindicais integrantes da diretoria at o limite mximo de sete diretores
e sete suplentes. Por conseguinte, se eleito um nmero de diretores que exceda o limite previsto em lei,
no ser assegurada a garantia no emprego queles representantes alm da stima posio. Assim, o
fato de o sindicato ter em sua composio 29 membros representantes, sendo 10 da diretoria executiva,
enquanto a lei limita esse nmero a, no mximo, sete membros, no afasta o direito do reclamante
estabilidade provisria, uma vez que ocupa a sexta posio na composio da diretoria, sendo diretor de
assuntos jurdicos. Violao de dispositivos de lei e divergncia jurisprudencial no configuradas. Recurso
de revista de que no se conhece.
06. SUPRESSO DAS HORAS EXTRAS
Smula 291, TST. HORAS EXTRAS. HABITUALIDADE. SUPRESSO. INDENIZAO. A supresso
total ou parcial, pelo empregador, de servio suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos
1 (um) ano, assegura ao empregado o direito indenizao correspondente ao valor de 1 (um) ms das
horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses de
prestao de servio acima da jornada normal. O clculo observar a mdia das horas suplementares nos
ltimos 12 (doze) meses anteriores mudana, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supresso.
07. HONORRIOS ADVOCATCIOS
Smula 219, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO.
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a
15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar
assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do
salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do
prprio sustento ou da respectiva famlia.
II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo
trabalhista.
III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente sindical figure como substituto
processual e nas lides que no derivem da relao de emprego.
Smula 329, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. ART. 133 DA CF/1988. Mesmo aps a promulgao
da CF/1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula n 219 do Tribunal Superior do
Trabalho.

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OJ 305, SDI-1, TST HONORRIOS ADVOCATCIOS. REQUISITOS. JUSTIA DO TRABALHO. Na

Justia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se constatao da ocorrncia
concomitante de dois requisitos: o benefcio da justia gratuita e a assistncia por sindicato.
Art 14, Lei 5584/70. Na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria a que se refere Lei n 1.060, de 5 de
fevereiro de 1950, ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador.
1 - A assistncia devida a todo aquele que perceber salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal,
ficando assegurado igual benefcio ao trabalhador de maior salrio, uma vez provado que sua situao
econmica no lhe permite demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia.
2 - A situao econmica do trabalhador ser comprovada em atestado fornecido pela autoridade local
do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, mediante diligncia sumria, que no poder exceder de
48 (quarenta e oito) horas.
GABARITO:
(elaborado por Aryanna)

01. Endereamento

PEA PROCESSUAL CRITRIOS PARA

PONTOS
CORREO
Indicao de encaminhamento do recurso com 2 0/ 0,20/ 0,40
peas: uma dirigida ao juiz e outra ao TRT, com
correto endereamento 2 Vara do Trabalho de
Marab, Par. [0,2 = um endereamento / 0,4 =
completo (endereamento, indicao das partes,
nmero do processo e duplicidade de peas)

02.Prejudicial/
Prejudicial de Mrito - argir a prescrio
prescrio quinquenal quinquenal. Fundamentando na smula 308, I,
TST = 0,10 / requerer extino do processo com
resoluo de mrito nos termos do artigo 269, IV,
CPC = 0,10
03. Coisa julgada
Havendo coisa julgada, a sentena deve ser
reformada e o processo extinto sem resoluo do
mrito [0,2 = havendo coisa julgada, deve o juiz
extinguir o processo sem resoluo do mrito /
0,2 =fundamentao no artigo 301, 3, CPC /
0,2 = fundamentao no artigo 267, V, do CPC.
04.
Salrios
no A greve hiptese de suspenso do contrato do
pagos em virtude de trabalho, sendo indevido o pagamento dos
greve
salrios, salvo norma coletiva em sentido
contrrio [0,4 = salrios so indevidos, pois greve
caso de suspenso do contrato do trabalho/ 0,3
= fundamento no art. 7, lei 7783/89]
05. Participao nos A participao nos lucros ou resultados
lucros
desvinculada da remunerao conforme definido
em lei; [0,2 = Mencionar que a PLR no integra a
remunerao do empregado/ 0,2 = fundamentar
no art. 7, inciso XI da Constituio Federal/ 0,2 =
fundamentar no art. 3, Lei 10101/00].

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NOTA

0 / 0,10/ 0,20

0/ 0,20 / 0,40 /
0,60

0/ 0,30
0,70

/0,40/

0 / 0,20 / 0,40 /
0,60

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06. Ajuda de custo

07. Reintegrao

08.Horas Extras
Suprimidas

09. Honorrios
Advocatcios

10. Requerimentos

Ajuda de custo: [0,2 = A ajuda de custo no

compreende salrio do empregado em hiptese
alguma. / 0,2 = fundamentar no art. 457, 2 da
CLT /0,2 = mencionar que o limite percentual de
50% aplicvel apenas s dirias de viagem].
A administrao do sindicato ser exercida por
uma diretoria constituda no mximo de sete e no
mnimo de trs membros. [0,2 = mencionar que a
administrao do sindicato ser exercida por no
mximo 7 e no mnimo 3 membros. / 0,2 =
fundamentar no artigo 522 da CLT / 0,2 =
mencionar a smula 369, II do TST, que
esclarece que este art. 522 da CLT foi
recepcionado pela Constituio Federal de 1988
Apenas a supresso total ou parcial, pelo
empregador, de servio suplementar prestado
com habitualidade, durante pelo menos 1 ano,
assegura ao empregado o direito indenizao
correspondente ao valor de 1 ms das horas
suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano
ou frao igual ou superior a seis meses de
prestao de servio acima da jornada = normal
= 0,2 / fundamentar na smula 291 do TST = 0,2
Na Justia do Trabalho, a condenao ao
pagamento de honorrios advocatcios, nunca
superiores a 15%, no decorre pura e
simplesmente da sucumbncia, devendo a parte
estar assistida por sindicato da categoria
profissional e ser beneficiria da justia gratuita
[0,2 = mencionar que os honorrios, em 15%,
somente so devidos na Justia do Trabalho
quando a parte for assistida por sindicato e
beneficiria da justia gratuita/ 0,10 = meno da
smula 219, I / 0,10 = meno da smula 329 do
TST ou OJ 305, SDI-1, TST ou art. 14, Lei
5584/70.
Apresentar concluso, requerendo a reforma da
sentena, datar e indicar o nome do advogado.

TOTAL

0 / 0,20 / 0,40 /
0,60

0 / 0,20 / 0,40/
0,60

0 / 0,20 / 0,40

0 / 0,20 / 0,30 /
0,40

0,50
5,00

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Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini, Rafael Tonassi e Renato Saraiva

1 Manuel exerceu atividades de estagirio na empresa Google, com pessoalidade e subordinao.

Durante a prestao dos servios a empresa lhe concedia R$ 1.500,00 de forma mensal para trabalhar 6h
por dia de segunda a sexta feira, pergunta-se?
a) No caso em tela a empresa est obrigada a assinar a CTPS de Manuel?
b) Se Manuel tivesse prestado servios por mais de 01 ano e logo aps dispensado teria direito ao
pagamento de frias acrescidas de 1/3.?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO AO
QUESITO

a) No, de acordo com o art. 3 da Lei 11788/08 a 0 / 0,65

relao de estgio no cria vinculo de emprego.
b) No, pois estagirio no tem direito a frias e sim 0 / 0,60
recesso que no contempla o acrscimo de 1/3,
como prev o art. 13 da LEI 11788/08.

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2 Em um processo trabalhista em que houve pedido de insalubridade o juiz determinou fosse realizada
percia, todavia esta no foi realizada pois a empresa desativou sua rea de produo, local onde o
reclamante trabalhava, desta forma o juiz julgou improcedente o pedido pois de acordo com o art. 195 da
CLT a percia era obrigatria para o deferimento do pedido, responda?
a) Agiu corretamente o juiz ao determinar a percia com indispensvel para o julgamento da insalubridade?
b) Se o pedido fosse de periculosidade e a empresa j vinha pagando parcialmente de forma espontnea
o adicional, tambm seria necessria a percia?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO
QUESITO

AO

a) No, pois neste caso o juiz poderia julgar por outros 0 / 0,60
meios de prova como prev a OJ 278 da SDI 1.
0 / 0,65
b) No, tendo em vista que o pagamento espontneo
torna desnecessria a percia conforme a smula
453 do TST.

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Aryanna Manfredini, Rafael Tonassi e Renato Saraiva

3 Em uma reclamao trabalhista a empresa A foi condenada em reintegrar liminarmente uma

empregada que alegava estar gestante quando foi dispensada. Inconformada a empresa reclamada
pretende interpor recurso.
Neste caso, responda?
a) Qual a pea recursal cabvel e o prazo para interposio, em face da deciso que reintegrou a
empregada?
b) Na hiptese de no caber recurso, qual seria o meio de impugnao que pode ser utilizado?.

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO
QUESITO

AO

c) No cabe recurso de deciso interlocutria, art. 0 / 0,65

893 p. primeiro da CLT.
d) Interpor mandado de segurana como prev6e a 0 / 0,60
sm 414 II do TST.

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4 A empregada Liana trabalhou na empresa Natura e ingressou com uma reclamao trabalhista
alegando que durante todo o contrato de trabalho recebia ticket refeio e a empresa pagava sua
academia, sendo que esses valores nunca foram computados em sua remunerao, estando a empresa
inscrita no PAT, pergunta-se?
a)

As despesas citadas devem integrar a remunerao do empregado para todos os efeitos legais?

b)

Poderia a empresa pagar o empregado 70% do valor do salrio com prestaes in natura?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO AO
QUESITO

a) No caso do ticket refeio no, pelo que prev a 0 / 0,60

OJ 133 da SDI 1, j quanto a academia sim, ante o art.
458 da CLT.
b) Sim, pois 30% obrigatoriamente deve ser pago 0 / 0,65
em espcie, art. 82 p nico da CLT

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