2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

SANTA MARIA MAGDALENA

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTACION
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST) en una
herramienta orientada a la prevencin en el marco del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a travs del cual la Gerencia General de la
Cooperativa promueve la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos
laborales.
Siendo el RI-SST un instrumento importante para la accin y la cultura preventiva
es fundamental que cada uno de los trabajadores tenga conocimiento de su
contenido, quienes adems recibirn la capacitacin pertinente, de manera que
puedan cumplir estrictamente lo establecido.
Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y estndares que elabore la
Cooperativa as como los ya existentes referidos a la seguridad y salud en el
trabajo se consideran integrados al RI-SST.
La Cooperativa es la principal responsable de la aplicacin y cumplimiento del
presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y compromiso
de todo el personal para lograr las mejoras en la prevencin de los riesgos
laborales.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I.

RESUMEN EJECUTIVO:
La Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Mara Magdalena se constituy el
09 de Enero de 1963. Su personera Jurdica se encuentra inscrita en el

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

asiento 1; fojas 55; tomo I, partida XVI del Registro de Personas Jurdicas
de Ayacucho. Su domicilio legal y fiscal, se ubica en el distrito de Ayacucho,
Provincia de Huamanga del Departamento de Ayacucho. El Rol de la
Cooperativa es contribuir en el desarrollo econmico, social, cultural y
educativo de sus asociados, bajo los principios de solidaridad, cooperacin,
ayuda mutua y otros.
La Oficina Principal se encuentra en la ciudad de Ayacucho, contando
adems con 21 Oficinas Desconcentradas en las 07 Regiones de Ayacucho,
Lima, Junn, Huancavelica, Ica, Apurmac y Cuzco.
La Cooperativa actualmente cuenta con 205 colaboradores, de los cuales 90
son mujeres y 115 varones.
II.

OBJETIVOS Y ALCANCES.
A. OBJETIVOS
El presente Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida,
integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la
prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
b. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los
trabajadores, socios y proveedores.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a
la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas, facilitando la identificacin de los riesgos

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

existentes, su evaluacin y control.

d. Proteger las instalaciones y propiedad de la Cooperativa, con el
objetivo

de

garantizar

la

fuente

de

trabajo

mejorar

la

productividad.
B. ALCANCE
El presente Reglamento tiene alcance y se aplica a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla la Cooperativa, en todas sus
instalaciones a nivel nacional. El Reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el trabajo
deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, los socios,
proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.
III.

LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y

SALUD
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General se compromete:
a. A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las
actividades para la organizacin e implementacin del sistema de
gestin de seguridad y salud a fin de lograr su xito en la prevencin
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b. Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de
cada

trabajador

mediante

el

estricto

cumplimiento

de

las

disposiciones que contiene el presente Reglamento.

c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de
CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

trabajo seguro y saludable.

d. Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para lo
cual se inducir, entrenar, capacitar y formar a los trabajadores
en el desempeo seguro y productivo de sus trabajos.
e. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
La Cooperativa tiene como poltica institucional garantizar la seguridad y
salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en
nuestra Institucin, para lo cual se fomentar una cultura y sistema de
gestin de prevencin de riesgos laborales.
Nuestra Organizacin considera que su capital ms importante es su
personal y conciente de su responsabilidad social se compromete a
generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo
seguro y saludable y a promover iniciativas a favor de su familia y la
comunidad.
IV.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LA COOPERATIVA:
La cooperativa asume su responsabilidad en la organizacin del sistema
de gestin en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones establecidas en el Reglamento,
para lo cual:

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

a. La Cooperativa ser responsable de la prevencin y conservacin del

local de trabajo asegurando que este construido, equipado y dirigido
de manera que suministre una adecuada proteccin a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad fsica.
b. La Cooperativa instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a
que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando
las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
c. La Cooperativa desarrollar acciones de sensibilizacin, capacitacin
y entrenamiento, destinados a promover el cumplimiento por parte
de los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
d. Dar facilidades y estimular al Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para el cumplimiento de sus funciones.
e. Implementar las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

DE LOS TRABAJADORES:
Todos los trabajadores y socios de la Cooperativa cualquiera sea su
relacin laboral (incluyendo contratistas, de ser el caso) estn obligados
a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias. En ese sentido:
a. Los trabajadores harn uso adecuado de todos los resguardos,
dispositivos de seguridad y dems medios suministrados de acuerdo
CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

con este Reglamento, para su proteccin o la de las personas y

obedecern todas las instrucciones de seguridad aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b. Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia
General, de los accidentes e incidentes ocurridos por insignificantes
que estas parezcan.
c. Ningn trabajador intervendr, cambiar, desplazar, daar o
destruir los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su
proteccin, ni cambiar los mtodos o procedimientos adoptados por
la Cooperativa.
d. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
e. Estn prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

B. ORGANIZACION INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITE
La Cooperativa contar con un Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debiendo sentar en un Libro de Actas todos los acuerdos
adoptados en cada sesin y el cumplimiento de las mismas en el plazo
previsto.

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las siguientes

responsabilidades:
a. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos
Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Cooperativa.
b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin
de los mismos.
d. Hacer visitas de inspeccin peridicas a las reas administrativas,
reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos en funcin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que
se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
f. Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin
de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la
participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de
seguridad,

la

induccin,

la

capacitacin,

el

entrenamiento,

simulacros, otros.
g. Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada
formacin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
i. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos y propuestas del Comit.
j. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en
CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las

circunstancias lo exijan.
k. Reportar

la

Gerencia

General

las

actividades

realizadas,

investigaciones, reportes mensuales y otros.

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

tendr las siguientes

funciones:
a. Deber elaborar y presentar los reportes de los accidentes de
trabajo, as como los informes de investigacin de cada accidente
ocurrido y las medidas correctivas adoptadas a la Gerencia General
de la Cooperativa.
b. Colaborar con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad
Competente

fiscalizadores

autorizados

cuando

efecten

inspecciones a la Cooperativa.
c. El Comit tiene carcter promotor, consultivo y de control en las
actividades orientadas a la prevencin de riesgos y proteccin de la
salud de los trabajadores.
d. Propiciar la participacin activa de los trabajadores y la formacin
de estos, con miras a lograr una cultura preventiva de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y promueve la resolucin de los problemas de
seguridad y salud generados en el trabajo.
e. Puede solicitar asesora de la autoridad competente en seguridad y
salud en el trabajo para afrontar problemas relacionados con la
prevencin de riesgos en el trabajo en la empresa, de acuerdo a
las disposiciones legales vigentes.
f. Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

formacin sobre seguridad, instruccin y orientacin adecuada.

g. Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repeticin de
accidentes.
h. Cuidar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos,
instrucciones, avisos y dems material escrito o grafico relativo a la
prevencin de los riesgos laborales en la empresa.
C. IMPLEMENTACION

DE

REGISTROS

DOCUMENTACION

DELSISTEMA DE GESTION
Para la evaluacin del sistema de gestin, la Cooperativa deber tener
los siguientes registros:
a. El registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deber
constar la investigacin y las medidas correctivas adoptadas.
b. El registro de Enfermedades Ocupacionales.
c. El Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
d. El registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
e. Las estadsticas de seguridad y salud.
f. El registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. El registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
D. FUNCIONES

RESPONSABILIDADES

DE

LAS

EMPRESAS

QUEBRINDAN SERVICIOS
Toda

empresa

especial

de

servicios,

intermediacin laboral,

deber garantizar:
CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

10

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

a. La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.

b. La seguridad y salud de los trabajadores.
c. La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley
por cada empleador.
d. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
e. Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo, conforme a lo dispuesto en los
artculos 75, 76 y 77 del Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo,

aprobado

por

Decreto Supremo N 009-2005-TR,

modificado por Decreto Supremo N 007-2007-TR.

V.

PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA.

A. PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS
A.1.-PREVENCION DE INCENDIOS
Todos los locales estarn provistos de suficiente equipo para la
extincin de incendios que se adapte a los riesgos particulares que
estos presentan; las personas entrenadas en el uso correcto de
este equipo se hallaran presentes durante todos los periodos
normales de trabajo.
A.1.1.- PASILLOS Y PASADIZOS
En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre
maquinas, instalaciones y rumas de materiales, no ser
menor de 60 cm.

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

11

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se

dispondr, en todo momento, de pasajes o corredores
continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor
de 1.12 m, y que conduzcan directamente a la salida.
A.1.2.- ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas
como medios de salida, sern marcados de tal modo que la
direccin de egreso hacia la calle sea clara.
Las puertas de salida se colocaran de tal manera que sean
fcilmente visibles y no se permitirn obstrucciones que
interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
Las salidas estarn instaladas en nmero suficiente y
dispuestas de tal manera que las personas ocupadas en los
lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente,
con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho
mnimo de las salidas ser de 1.12 m.
Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente
marcados con seales que indique la va de salida y estarn
dispuestas de tal manera que sean fcilmente ubicables.
B. PROTECCION CONTRA INCENDIOS
B.1.- CONDICIONES GENERALES
El fuego es una oxidacin rpida de un material combustible, que
produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la
interaccin de tres elementos: Oxigeno, combustible y calor.

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

12

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

La ausencia de uno de los elementos mencionados evitara que se

inicie el fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material
combustible que arde en:
INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales
combustibles slidos, tales como: madera, papel, cartn, tela, etc.
INCENDIO

CLASS

B:

son

fuegos

producidos

por

lquidos

inflamables tales como: Gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.

INCENDIO CLASS C: Son fuegos producidos en equipos elctricos
coma motores, interruptores, conexiones, etc.
Cualquier trabajador de la Cooperativa que detecte un incendio,
proceder de la forma siguiente:
a. Dar la alarma interna y externa.
b. Evacuar el rea de manera ordenada con direccin la puerta de
salida ms cercana.
Consideraciones generales importantes:
a. La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se
produzcan.
b. Mantengan su rea de trabajo limpio, ordenado y en lo posible
libre de materiales combustibles y lquidos inflamables.
c. No obstruya las puertas, vas de acceso o pasadizos, con
materiales que puedan dificultar la libre circulacin de las
CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

13

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

personas.
d. Informe a su superior sobre cualquier equipo elctrico
defectuoso.
e. En caso de incendio de equipos elctricos desconecte el fluido
elctrico. No use agua ni extintores que lo contengan si no se
ha cortado la energa elctrica.
f. La operacin de emplear un extintor dura muy poco tiempo;
por consiguiente, utilcelo bien, acrquese lo ms que pueda,
dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su
contenido.
g. Obedezca los avisos de seguridad y familiarcese con los
principios fundamentales de primeros auxilios.
B.2.-EXTINTORES PORTATILES
La Cooperativa, dotara de extintores de incendios adecuados al
tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza
de los procesos y operaciones.
Los aparatos porttiles contra incendios, sern inspeccionados
por lo menos una vez por mes y sern recargados cuando se
venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la
carga.
Todos los extintores se colocaran en lugares visibles, de fcil
acceso, los que pesen menos de 18 Kg., Se colgaran a una
altura mxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior
del extintor

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

14

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

Cuando ocurran incendios que impliquen equipos elctricos, los

extintores para combatirlos sern de polvo qumico seco; en
caso de que el incendio sea en el centro de computo,
laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizaran los
extintores de gas carbnico (CO2), para su extincin.
C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
La Cooperativa dispondr de un nmero suficiente de estaciones de
alarma operados a mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido
natural de escape de un incendio y debidamente sealizados.
En casos de evacuacin, el personal deber seguir la sealizacin
indicada como SALIDA.
D. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc.,
materiales o lquidos combustibles o inflamables, ser terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean a
prueba de fuego o explosin.
E. ELIMINACION DE DESPERDICIOS
No se permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material
inflamable, los cuales sern destruidos o acumulados separadamente de
otros desperdicios.
Diariamente el encargado de limpieza recolectar los recipientes de
basura de cada ambiente, colocndolos en un lugar determinado para
ser erradicados de la Cooperativa.

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

15

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

F. SEALES DE SEGURIDAD
El objeto de las seales de seguridad ser el hacer conocer, con la
mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente
y tambin la existencia de circunstancias particulares.
G. PRIMEROS AUXILIOS
El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos
los medios posibles, la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde
un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la llegada del
mdico o se le traslada a un hospital.

Botiqun de Primeros Auxilios:

La Cooperativa se abastecer de manera que siempre exista un stock
permanente de los siguientes medicamentos y materiales en los
botiquines que estarn ubicados en cada piso de la cooperativa:
a. Vendas, Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja
de curitas, paquetes de algodn absorbente, etc.
b. Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio cromo, mertiolate, jabn
germicida, aspirina, antibiticos, calmantes de dolor, etc.

H. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

En caso de emergencia llamar a los siguientes nmeros telefnicos de
acuerdo a la ocurrencia:
CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin:

16

2011

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

SUB GERENCIA
DE GESTIN
DEL POTENCIAL
HUMANO

DEFENSA CIVIL

326149

BOMBEROS

315827 , 116

SERVICIO DE EMERGENCIA PNP

312055 , 105

SERENAZGO

317387

ARGOS SEG. INTEGRAL. SAC

3516787

RPM*275922

UDEX (DESACTIVACION DE EXPLOSIVOS)

A FALTA DE LUZ (electrocentro)

312586 - 319898

A FALTA DE AGUA (EPSASA)

312844

HOSPITAL MINSA

312181

HOSPITAL ESSALUD

312470

POLICLINICO STA. MARIA MAGDALENA

318900

17

CACSMM
Vigencia

Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de fecha

08 de febrero del 2011.
Actualizacin: