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CENTRO UNIVERSITRIO UDF

PLANO DE ENSINO - 2015 / 2 SEMESTRE


Curso: Direito
Semestr 8
Professor

Turno Diurno/Noturno
Valdir Alexandre Pucci

Disciplin Direito Processual do Trabalho


C/H
04
C/H
Professor

60

EMENTA
Introduo aos noes gerais do processo do trabalho, enfocando a sistemtica, princpios informadores, funcionamento de
ritos e rgos jurisdicionais, dando nfase as especialidades e especificidades do processo do trabalho, prazos processuais
e recursos prprios.
OBJETIVOS
Cognitivos

Habilidades

- Adquirir conhecimento quanto a origem do processo do trabalho;


- Reconhecer quem so as partes no processo do trabalho;
-Aprender o que so atos, termos e como se do os prazos processuais.
- Observar a norma quanto a aplicao da Comisso de Conciliao prvia e a existncia do Rito
Sumarssimo;
- Estudar o Rito Ordinrio;
-Estudar a forma da sentena no processo do trabalho e suas variantes;
- Estudar os Recursos e perceber as diferenas entre os mesmos;
- Conhecer e estudar a execuo no processo do trabalho, e suas ferramentas;
- Conhecer os procedimentos especiais, e quando so possveis utilizar os mesmos.
-Desenvolver raciocnio lgico;
-Sistematizar conhecimento prtico e terico;
-Relacionar a disciplina com as demais do currculo;
-Criar situaes de aprendizagem, suscitando casos concretos;
-Avaliar seu prprio desempenho.
-Enexergar o contedo com casos concretos, materializando o Direito;
-Enxergar o contedo como uma parte do currculo;
-Valorizar a matria para permitir a sua interao com as demais disciplinas;
-Desenvolver raciocnio lgico e crtico;
-Valorizar forma de entendimento diverso;
-Valorizar a relao ntima entre teoria e prtica.

Atitudes

UNID.
I

C/H
2

II

III

IV

VI

VII

VIII

IX

Contedo
UNIDADE I
Apresentao do curso e da matria que ser versada no semestre. Conceito. Origem. Evoluo.
Autonomia. Princpios orientadores. Fontes. A Lei Processual Trabalhista no tempo e no espao. Varas
do trabalho. Juiz do trabalho (titular e substituto) competncia e funcionamento Juiz de Direto investido da
competncia trabalhista.
UNIDADE I
Tribunais Regionais do Trabalho (TRT): composio e competncia originria, recursal e funcionamento.
Tribunal superior do trabalho (TST).
UNIDADE I
Composio, competncia originria, recursal e funcionamento.
UNIDADE I
Competncia: material, territorial, conflito de competncia. Aplicao subsidiria do CPC.
UNIDADE II
Capacidade postulatria. Reclamante: capacidade processual, litisconsrcio representao e assistncia.
UNIDADE II
Reclamado: capacidade, litisconsrcio, representao preposto. Empregador domstico. Sucesso das
partes. Interveno de Terceiros. Substituio Processual.
UNIDADE III
Atos e termos processuais. Distribuio. Prazos processuais. Distribuio
UNIDADE III
Nulidades. Custas. Emolumentos. Gratuidade de Justia concesso ex officio.
UNIDADE III
Depsito recursal. Assistncia judiciria, honorrios advocatcios, honorrios de sucumbncia
(cabimento). Honorrios periciais.

UNID.
X

C/H
2

Contedo
UNIDADE IV
Instituio das Comisses de Conciliao Prvia. Submisso Do acordo nas comisses, e seus efeitos.

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI

XXII

XXIII

XXIV

XXV

XXVI

XXVII

XXVIII

UNIDADE IX
Inqurito judicial para apurao de falta grave. Ao de consignao em pagamento. Cabimento.

XXIX

UNIDADE IX
Procedimento. Mandado de segurana. Ao rescisria. Cabimento. Procedimento. Habeas corpus.

XXX

UNIDADE IX
Medidas cautelares nominadas e inominadas na justia do trabalho.

UNIDADE IV
RITO SUMARSSIMO: Cabimento, requisito da petio inicial. Incidentes processuais. Defesa. Pedido
contraposto. Provas: testemunhal, pericial, documental.
UNIDADE IV
Prazo para apreciao da demanda. Efeitos no prazo prescricional. Recurso ordinrio e recurso de revista
no rito sumarssimo: hiptese de cabimento e procedimento.
UNIDADE V
Distribuio das aes trabalhistas: oral e verbal. Propositura da Reclamao Trabalhista. A Inicial no
Processo do Trabalho.
UNIDADE V
Audincia: audincia una e fracionada, ausncia das partes e do advogado. Incidentes processuais:
exceo de incompetncia e suspeio.
UNIDADE V
Defesa: forma e momento da apresentao, manifestao sobre a defesa. Reconveno x compensao.
UNIDADE V
Das provas: princpios, distribuio do nus da prova, modalidades de prova: testemunhal, documental e
pericial.
UNIDADE VI
Os acordos na justia do trabalho, efeitos de sua homologao.
UNIDADE VI
Sentena cognitiva: Requisitos da sentena, estrutura, relatrio, fundamentao e dispositivo, Publicao,
Correo de ofcio.
UNIDADE VI
Efeitos da sentena trabalhista. Notificao da unio.
UNIDADE VII
Teoria geral dos recursos: unirrecorribilidade, fungibilidade, non reformatio in pejus, efeitos, pressupostos
intrnsecos e extrnsecos.
UNIDADE VII
Espcies: Recurso ordinrio. Cabimento.
UNIDADE VII
Aes originrias. Matria administrativa. Procedimento.
UNIDADE VII
Recurso de revista. Cabimento. Pressupostos especficos.
UNIDADE VII
Embargos: cabimento, pressupostos, procedimento. Agravo regimental: cabimento, pressupostos,
procedimento.
UNIDADE VII
Embargos de declarao: cabimento, pressupostos, procedimento. Agravo de instrumento. Cabimento.
Procedimento: prazos. Endereamento. Traslado. Agravo regimental. Recurso adesivo.
UNIDADE VIII
Liquidao da sentena. Exceo de pr-excutividade: cabimento, deciso e seus efeitos. Execuo
definitiva e execuo provisria, Embargos execuo.
UNIDADE VIII
Penhora. Avaliao. Praa. Arrematao. Adjudicao. Remio. Embargos de terceiros. Suspenso e
extino da execuo. Agravo de petio. Execuo de ttulos executivos extrajudiciais.

ESTRATGIA DE ENSINO
Aulas expositivas, Blackboard,data show, debates e exerccios.

AVALIAO
O semestre letivo composto por 02 (duas) avaliaes de aprendizagem, com contedos cumulativos:
- Avaliao Regimental (A1): 5,0 (cinco)
- Avaliao Docente (A2): 5,0 (cinco)
Para as disciplinas que no possuem PRI as avaliaes A1 e A2 so de responsabilidade de cada docente.
A Nota Final (NF) obtida pelo somatrio de A1 e A2. Assim: A1 A2 = NF
Para aprovao o estudante dever obter NF igual ou superior a 6,0 (seis) e, no mnimo, 75% (setenta e cinco por cento) de
presenas.
Se a NF for inferior a 6,0 (seis) e o estudante tiver obtido ao menos 1,0 (um) na A1 ou na A2, poder realizar uma Avaliao
Final (AF), correspondente a 5,0 (cinco). Neste caso, a AF substituir a menor nota lanada no sistema, seja A1 ou A2.
BIBLIOGRAFIA
Bsica

Complement
ALMEIDA, Amador Paes de. CLT Comentada - Legislao,
doutrina e Jurisprudncia. 7. ed. So Paulo: Saraiva, 2011.
(e-Book)
ALMEIDA, Amador Paes de. Curso prtico de processo do
trabalho. 21. ed., rev. So Paulo: Saraiva, 2011
SCHIAVI. Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito
7 ed. So Paulo, LTR, 2014.
Processual do Trabalho, 2 ed. Rio de Janeiro: Grupo GEN,
2013. (e- Book).
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual
do trabalho. 27. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. (e-Book)
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual
do trabalho. 10 ed. So Paulo: LTr, 2012.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito processual do trabalho:
doutrina e prtica forense. 33 ed. So Paulo: Atlas, 2012.

SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho.


9. ed., rev. e atual. So Paulo: Mtodo, 2012

Valdir Alexandre Pucci

Frederico Teixeira Barbosa

Assinatura do Professor

Assinatura do Coordenador