Vous êtes sur la page 1sur 3

CENTRO UNIVERSITRIO UDF

PLANO DE ENSINO - 2015 / 2 SEMESTRE


Curso: Direito
Semestr 8
Professor

Turno Diurno/Noturno
Valdir Alexandre Pucci

Disciplin Direito Coletivo e Processual do Trabalho


C/H
02
C/H
30
Professor

EMENTA
A disciplina tem por objetivo alcanar os institutos do direito coletivo do trabalho, fixando as principais estruturas da
liberdade sindical e da organizao sindical brasileira. Apresenta os institutos do acordo coletivo e da conveno coletiva de
trabalho, bem como condies e caractersticas dos conflitos coletivos de trabalho. Na parte processual, abrange dissdios
coletivos e outras aes para a tutela dos interesses metaindividuais. Delimita, ainda, a atuao do Ministrio Pblico no
mbito do Direito Coletivo do Trabalho. Envolve, assim, os aspectos de direito material e processual do direito coletivo do
trabalho.
OBJETIVOS
Cognitivos

Habilidades

Conhecer a evoluo histrica do direito coletivo do trabalho, no Brasil e no Mundo.


Aprender a evoluo histrica do direito de greve, no Brasil e no Mundo.
Compreender as prerrogativas, direitos e deveres dos sindicatos e as medidas de proteo
sindicalizao.
Conhecer e conceituar instrumentos coletivos de trabalho, distinguindo acordo, conveno coletiva de
trabalho e sentena normativa.
Estudar instrumentos coletivos de trabalho;
Observar outras formas de conflito coletivo de trabalho e mecanismos de soluo, como a conciliao, a
mediao e a arbitragem.
Perceber as discusses atuais sobre as relaes de trabalho, como flexibilizao (precarizao) dos
direitos trabalhistas e a responsabilidade do empregador nos acidentes do trabalho, entre outras;
Conceituar categoria profissional, econmica e diferenciada;
Posicionar-se criticamente acerca dos sistemas de organizao sindical;
Definir e identificar diferenas entre sindicato e entidades sindicais de grau superior;
Conceituar greve, sua natureza, formas de exerccio e efeitos sobre o contrato de trabalho;
Posicionar-se criticamente acerca do exerccio do direito de greve;
Conceituar os instrumentos coletivos de trabalho, distinguindo acordo, conveno coletiva de trabalho e
sentena normativa;
Posicionar-se criticamente sobre as questes pertinentes aderncia das normas coletivas aos contratos
individuais de trabalho;
Aplicar, no exerccio profissional, os institutos mencionados do Direito Coletivo do Trabalho e Direito
Processual Coletivo do Trabalho.
Valorizar a atuao tica e com urbanidade como discente, nas atividades passadas, elaborao ou
apresentao de trabalhos/seminrios, provas, comparecimento em visitas e julgamentos, em classe ou
extraclasse.
Integrar-se com os demais colegas, atravs de participao em sala e trabalhar em equipe, mediante
elaborao de trabalhos em grupo, dentre outros;
Empenhar-se em realizar as atividades com esmero e dedicao, seguindo as orientaes do docente da
disciplina;
Respeitar as opinies dos colegas e as orientaes e decises do professor nos ambientes de classe e
extraclasse;

Atitudes

UNID.
I

C/H
2

II

III

IV

Contedo
Apresentao da Disciplina
Exposio do contedo programtico, cronograma, metodologia e avaliaes.
Unidade I - Direito Coletivo do Trabalho e Instrumentos coletivos de trabalho
Consideraes em torno da definio de Direito Coletivo de Trabalho. Definio. Natureza Jurdica.
Atuao da Organizao Internacional do Trabalho.
Unidade I - Direito Coletivo do Trabalho e Instrumentos coletivos de trabalho
Espcies . Elementos. Durao e campo de aplicao. Contedo.
Unidade I - Direito Coletivo do Trabalho e Instrumentos coletivos de trabalho
Aderncia da norma coletiva aos contratos individuais de trabalho aos contratos individuais de trabalho.
Conflito entre normas coletivas e demais fontes formais do Direito do Trabalho. Teoria da Acumulao ao
Atomista e teoria do Conglobamento ou da Incindibilidade. Ausncia de negociao.

UNID.
V

C/H
2

VI

VII

VIII

IX

XI

XII

XIII

XIV

XV

Contedo
Unidade II - Conflitos Coletivos do Trabalho
Greve. Evoluo histrica. Conceito. Natureza Jurdica. A constituio e a Lei. Titularidade. Especies.
Notificao Prvia. Servios Essenciais. Efeitos sobre o contrato de trabalho.
Unidade II - Conflitos Coletivos do Trabalho
A greve no servio pblico. Greve ilegal ou abusiva. Lockout. Boicote. Sabotagem. Soluo dos conflitos
coletivos. Conciliao, mediao e arbitragem.
Unidade III - Liberdade Sindical
Liberdade Sindical como direito fundamental. Constitucionalismo. Liberdade sindical como direito
individual e coletivo. Autonomia, unicidade e pluralidade sindical. A liberdade sindical na Constituio
Federal de 1988.
Unidade IV - Organizao e Estrutura Sindical
Conceito. Natureza Jurdica. Unicidade Sindical. Criao e Registro de Sindicato, Categoria profissional e
econmica. rgos do Sindicato. Sistema Confederativo. Sindicatos. Federaes, Confederaes e
Centrais Sindicais. Funes do sindicato. Proteo sindicalizao. Receitas sindicais.
Unidade V - Direito Processual Coletivo do Trabalho
Dos limites do poder normativo. Legitimidade. Pressupostos Processuais. O dissdio coletivo de natureza
econmica e jurdica.
Unidade V - Direito Processual Coletivo do Trabalho
O dissdio coletivo de greve. Condies da ao. Sentena normativa, contedo. Eficcia e natureza
jurdica. Procedimento, instaurao. Defesa. Instruo. Julgamento. Recursos - efeitos.
Unidade V - Direito Processual Coletivo do Trabalho
Ao de cumprimento: competncia. legitimidade, objeto, procedimento. Aes coletivas, aes sindicais
e dissdios coletivos.
Unidade VI - Do Ministrio Pblico do Trabalho
Ministrio Pblico do Trabalho. Atribuies, legitimidade, atuao extrajudicial e judicial.
Unidade VI - Do Ministrio Pblico do Trabalho
Inqurito Civil Pblico, ao civil pblica, ao civil coletiva e ao anulatria.
Unidade VI - Aes do sindicato e substituio processual
Aes do Sindicato, individuais, coletivas, substituio processual, atuao extrajudicial.
Novos rumos do Direito Coletivo do Trabalho
Tendncias a respeito da aplicao do Direito Coletivo do Trabalho, Aes metaindividuais,
Jurisprudncia.

ESTRATGIA DE ENSINO
Aulas dialogadas, disponibilizao de material via blackboard, apresentao de trabalhos e seminrios, discusso de casos
reais ou simulados, exposio de filmes, documentrios, aulas virtuais ou julgamentos filmados, visita a sindicatos e
comparecimento a sesses de julgamento de dissdios coletivos.
AVALIAO
O semestre letivo composto por 02 (duas) avaliaes de aprendizagem, com contedos cumulativos:
- Avaliao Regimental (A1): 5,0 (cinco)
- Avaliao Docente (A2): 5,0 (cinco)
Para as disciplinas que no possuem PRI as avaliaes A1 e A2 so de responsabilidade de cada docente.
A Nota Final (NF) obtida pelo somatrio de A1 e A2. Assim: A1 A2 = NF
Para aprovao o estudante dever obter NF igual ou superior a 6,0 (seis) e, no mnimo, 75% (setenta e cinco por cento) de
presenas.
Se a NF for inferior a 6,0 (seis) e o estudante tiver obtido ao menos 1,0 (um) na A1 ou na A2, poder realizar uma Avaliao
Final (AF), correspondente a 5,0 (cinco). Neste caso, a AF substituir a menor nota lanada no sistema, seja A1 ou A2.

BIBLIOGRAFIA
Bsica

Complement
CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do trabalho. 5.ed., rev. e
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 8.
atual. Niteri: Impetus, 2011. 1411 p.
ed., rev. e atual. So Paulo: LTr, 2012. 1104 p.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito do trabalho.
do trabalho. 9. ed. So Paulo: LTr, 2011. 1376 p.
9. ed. So Paulo: LTr, 2010. 1373 p.
SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de direito do
9. ed., rev. e atual. So Paulo: Mtodo, 2012. 1024 p.
trabalho. 4. ed. rev. e atual. So Paulo: Mtodo, 2011. xxiii,
775 p.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 27. ed., atual.
So Paulo: Atlas, 2011. xxxiv, 892 p.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao processo do
trabalho. 6. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. 550 p.

Valdir Alexandre Pucci

Frederico Teixeira Barbosa

Assinatura do Professor

Assinatura do Coordenador