ENTRENAR EL LIDERAZGO CON

COACHING
Relacin entre coaching y liderazgo
En el post anterior sobre liderazgo inspirador, recog las caractersticas principales de un
lder extraordinario segn las investigaciones de John Zenger. De ellas se desprende la
necesidad de poner el foco en el desarrollo personal del propio lder.
El coaching, por su parte, es un proceso de aprendizaje donde la persona que lo recibe
sita la atencin de forma consciente en aquellos puntos sobre los que quiere desarrollar
habilidades, encontrando mejores formas de actuar y consiguiendo resultados
extraordinarios.
El coaching es, por lo tanto, una buena herramienta de mejora para las personas que
ejercen funciones de liderazgo dentro de la organizacin.

Cmo favorecer el desarrollo del lder

con un proceso de coaching
Un proceso de coaching con un coach profesional te permite desarrollar tu trabajo personal en cualquiera
de los 5 bloques de habilidades definidos en el anterior post. Vamos a verlo:

Orientacin a resultados:
El coaching es un proceso estructurado basado en objetivos. El primer paso que se
realiza dentro del proceso de coaching consiste en plantear objetivos y metas a largo, medio
y corto plazo para poder desarrollar una visin ambiciosa y una direccin de trabajo
que no sea cortoplacista, que vaya ms all de las presiones del da a da. Donde
cambiemos el foco de la reactividad a la proactividad, fijando nuestras propias metas.
El segundo paso es recoger los objetivos de una forma ms concreta, para que se definan
como objetivos SMART y asegurarnos de que el lder no slo sabe lo que quiere y para
qu lo quiere, si no que tambin tenga presente de qu manera va a poder hacer
seguimiento de sus acciones mediante sus propios estndares, y asegurar que va a
alcanzar el objetivo planteado.

En las sesiones de coaching el planteamiento y desarrollo de los objetivos se plantea desde

la toma de consciencia de dnde estamos y dnde queremos llegar y la responsabilidad
personal del lder en todos los aspectos que puede trabajar para alcanzar sus objetivos, en
el anlisis estructurado de opciones y en la toma de decisiones.

Catalizador del cambio:

El cambio es intrnseco a la vida. Un lder debe ser capaz de motivar a la accin en
tiempos de crisis, donde se necesita hacer las cosas de manera diferente para salir adelante.
El inmovilismo y la resistencia de pueden trabajar con diferentes herramientas que tienen
relacin con cmo somos. Algunas de las que trabajo en mis sesiones de coaching son la
modificacin de hbitos, superacin de creencias limitantes, gestin de emociones que
nos paralizan (como el miedo al futuro) o el trabajo desde nuestras experiencias pasadas
y puntos fuertes donde asentarnos como el DAFO. El lder saca un doble provecho, el
desarrollo personal de sus propias resistencias al cambio y la facilitacin del cambio en los
dems.

Caractersticas personales y capacidad personal

El coaching es ante todo un proceso de aprendizaje, tal como sealaba al principio del post.
Aprendizaje realizado desde la toma de consciencia de quines somos y cmo actuamos
y el avance de nuestro momento presente al futuro deseado. Qu habilidades personales
quieres trabajar? En qu valores se asienta tu vida y tu trabajo? Eres y transmites
coherencia en tus palabras y acciones? Generas confianza? Todas estas preguntas pueden
responderse mediante una labor de consciencia y responsabilidad personal con el
acompaamiento del feedback del coach.

Habilidades interpersonales
Una investigacin realizada a nivel mundial por The Consortium for Research on
Emotional Intelligence in Organizations, arroj un resultado sorprendente y vinculado a
nuestro Cociente de xito: el mismo se debe un 23% a nuestras capacidades
intelectuales, y un 77% a nuestras aptitudes emocionales, entre las que destacan las
habilidades sociales y la empata.

Ser un lder de xito pasa necesariamente por poseer grandes habilidades de

comunicacin. Durante un proceso de coaching podemos entrenar la capacidad de escucha
y empata y trabajar herramientas de comunicacin como el anlisis transaccional, la
asertividad, los filtros de percepcin: generalizacin, distorsin y omisin o las claves
del lenguaje motivador, entre otras.

Eres un lder? Tienes inquietud por

mejorar?
Quieres desarrollar alguna de las habilidades bsicas del liderazgo? Ten presente que
un coach profesional puede ser ese entrenador que necesitas para avanzar en aquellos
aspectos menos tcnicos pero igual de necesarios a la hora de liderar.
Cunto tiempo le has dedicado a formarte en tus conocimientos y habilidades tcnicos?
Tal vez ya sea hora de empezar a dedicarle algo de tu energa a la formacin en las
aptitudes personales y la buena direccin de personas.