CMO SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS CON LOS DEMS?

4to. Bsico
Objetivos:
Que los estudiantes internalicen distintas formas de solucionar los problemas.
Favorecer el dilogo con sus compaeros como forma de afirmar su valor personal y
la confianza en s mismo y en los dems.
Descripcin y desarrollo:

1.

2.

A travs de la tcnica lluvia de ideas, ver lo que los estudiantes recuerdan respecto
a las 3 formas de solucionar los conflictos. Reafirmar la relacin entre:
Pasivo: Escape
Agresivo: Ataque
Asertivo: Respuesta de paz.
Ver video: Inteligencia emocional.

3. El profesor invita a sus alumnos a que cierren los ojos y traten de imaginar que
pueden crear un curso ideal, en el que todos los nios aprenden y adems se sienten
respetados y bien tratados y queridos por sus compaeros y profesores. Cmo
sera ese curso? Qu caractersticas tendran sus alumnos? Cmo seran sus
profesores? Cmo se relacionaran entre los compaeros y las compaeras? Qu
actitudes tendran los alumnos durante las clases? Luego cada alumno comenta y

4. Formar 7 equipos y a cada equipo pedirle lo siguiente:

Equipo 1: que preparen una dramatizacin del curso ideal en el recreo.
Pedirles que piensen en un problema real que ocurre en el patio y que lo
solucionen de forma asertiva.
Equipo 2: que preparen una la salida de clases.
Equipo 3: que preparen una dramatizacin de un curso ideal haciendo un
trabajo en equipo.
Equipo 4: que preparen una dramatizacin de una fiesta.
Equipo 5: que preparen una dramatizacin en un cumpleaos de un
compaero. Equipo 6: que preparen una dramatizacin de un curso ayudando a un
compaero que se le quem la casa.
Equipo 7: que preparen una dramatizacin una pelea con estudiantes de otro
curso

5.

Evaluar qu aprendieron a travs de la sesin?

MATERIAL

COMPLEMENTARIO

Todos Juntos por el Buen Trato | Colegio San Agustn

escribe y/o dibuja su representacin del curso ideal.

Cmo respondemos a los conflictos?

1. Respuestas de escape:
Las personas tienden a usar respuestas de escape cuando estn ms
interesadas en evitar o alejarse de un conflicto que en resolverlo.
Negacin: Hacer de cuenta que un problema no existe. Huida - Otra
forma de escapar del conflicto es huir. Esto puede tomar la forma
de terminar una relacin, renunciar a un trabajo.
2. Respuestas de ataque:
Las personas tienden a usar respuestas de ataque cuando estn ms
interesadas en ganar un conflicto que en preservar una relacin.
Agresin - Algunas personas tratan de vencer a un oponente usando
diversas formas de fuerza o intimidacin, como ataques verbales

daar a una persona. Esta conducta siempre empeora los conflictos

3. Respuestas

de

PAZ:

(asertividad)

Resolver

los

conflictos

personalmente y privadamente, slo entre t y la otra persona

involucrada

Pasar por alto una ofensa - Muchas disputas son tan

insignificantes

que

deben

ser

resueltas

pasando

por

alto

silenciosamente una ofensa. Pasar por alto una ofensa es una forma
de perdn e involucra una decisin deliberada de no hablar de ella,
pensar en ella o dejar que se transforme en amargura o ira

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(incluyendo el chisme o la calumnia), violencia fsica o esfuerzos para

contenidas. Reconciliacin - Si una ofensa es demasiado seria como

para pasarla por alto o ha daado nuestra relacin, tenemos que
resolver la situacin conversando con la persona a travs de la
confesin, la correccin amorosa y el perdn Negociacin -. Buscan
llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades legtimas de cada
lado. Cada uno debe velar no slo por sus propios intereses sino
tambin por los intereses de los dems Cuando una disputa no
puede ser resuelta personalmente: Mediacin - Si dos personas no
pueden alcanzar un acuerdo en

privado, deberan pedir a una

persona de afuera para ayudarlas a comunicarse mejor y buscar

soluciones posibles.

Resolucin de confictos| Colegio San Agustn / 4 Bsico

Formas adecuadas de resolver el conflicto: Qu

aprendemos o resolvemos al actuar as?

Espera a que se te pase el enojo.

Conversen el mal entendido.
Reconoce tu error Pide disculpas.