projetos... Questes: 1. O que torna um projeto bem sucedido? Para que um projeto seja considerado bem sucedido ele deve atender as especificaes dentro do prazo e oramentos previamente estabelecidos. Para que isso seja possvel necessrio integras as partes do projeto, desde a concepo a testes finais, combinar os trabalhos de diferentes pessoas em um todo singular, ou seja, relacionar com coerncia diversas tarefas simples, realizadas por diversos colaboradores, de forma que atinja o objetivo quo complexo ele for. natural que durante o decorrer do projeto, surjam ambiguidades, variedade de caminhos a seguir, contratempos e adversidades. Um projeto bem sucedido deve ter ambiguidade controlada no inicio para que boas ideias surjam. Na resoluo de problemas e necessrio uma comunicao eficiente entre todos os componentes, e o uso da experincia e de falhas em projetos anteriores para um feedback (correo) eficiente.
2. O que a histria dos projetos revela com relao as
semelhanas? Em diferentes pocas, os gerentes de projetos desempenhavam papis similares, aplicando a tecnologia aos problemas relevantes dos tempos. Todos os projetos ao longo da histria, e de diversas reas mantm fortes semelhanas entre si. Eles possuem requisitos, projetos e restries. Os projetos de forma geral dependem de comunicao eficiente, da tomada de deciso e de combinaes de pensamentos lgicos e criativos, ou seja de visualizar o decurso e perceber os erros, criar solues aos erros e aplica-las. Os projetos normalmente envolvem um cronograma, um oramento e um cliente. Seja ele qual for sempre haver um conjunto principal de conceitos irrefutveis que a maioria dos projetos deve compartilhar.
3. O que voc entendeu do conceito de projeto na
viso do autor?
Tudo que foi criado ao longa da histria da civilizao,
foram antecedidos de projetos, gerenciados por gerentes de projetos, mesmo que de forma inconsciente, e involuntria. O objetivo integrar diferentes pessoas, ferramentas e processos de forma coerente, para atingir metas e solucionar problemas, de forma que ser til para as pessoas ou cliente. O projeto ele se consiste basicamente em uma meta, processos para atingi-la, e pessoas e ferramentas que executaro tais processos.
4. Qual a funo do gerenciamento de projetos?
Podem ser considerados gerentes de projetos, todos aqueles que trabalham em um projeto e tem responsabilidades sobre ele. Devem aplicar o uso de habilidades, tecnologia e de outras ferramentas para a maximizao dos resultados. Devem executar tarefas para atingir metas especificas, delegar funo colaboradores e tomar decises. Pensam, lideram e criam estratgias que causem impacto positivo na equipe Podem ser funes informais, desenvolvidas por qualquer pessoa, sempre que necessrio. Responsveis por supervisionar projetos, liderar e orientar as equipes na soluo de projetos, design, desenvolvimento e execuo do projeto. Deve reunir os esforos gerais, Alm do uso da cincia deve fazer o uso do hbito, intuio e suposies. O gerente de processo deve estar focado na sua equipe, devem aumentar o valor de todos os que o cercam. Deve entender a viso comercial do projeto assim como a viso tcnica e ajudar a equipe a compreender ambas, quando necessrio.
5. Como pode ser definido um bom gerente de
projetos? Um bom gerente de projeto deve manter um equilbrio de atitudes, devem ter a intuio, julgamento e experincia para tomar atitudes conflitantes de paradoxos para diferentes situaes. Devem evitar colocar seus interesses na frente do projeto. Tem que ser seguro e obstinado o bastante para controlar e forar certas aes para uma equipe. Devem compreender todas as coisas que possam dar errado e corresponder com coragem para assumir grandes desafios, importante que tenha confiana no trabalho que est executando, mas ao mesmo tempo investigar, questionar e expor suposies.
Bons gerentes de projetos se empenham para conhecer
todos os tipos de coisas teis sobre a situao da equipe e tambm do mundo, de forma que a aplicao desse conhecimento, refletir no desenvolvimento do projeto e promover transferncias de informaes oportunas fluam com rapidez e qualidade dentro de uma equipe.